總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡短篇一

在工作初期，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓,，我感受到了公司深厚的文化底蘊,，了解了公司的發(fā)展歷程，學習了公司的各項管理規(guī)章制度,。同時,，在師傅的帶領(lǐng)下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容,。工作中我努力做到了勤問,、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教,，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣,，規(guī)范和糾正自己方法,、思路上的缺陷。在工作中做到尊重領(lǐng)導,、熱愛本職工作,，注重培養(yǎng)自己對工作的責任心，認真做好工作中的每一件“小事”,，堅持“工作事無巨細,，事事重要，事事都是責任”的原則,，樹立誠實守信的理念,，努力做到“專心謀事、誠信待人”,。

1,、學習使用xx人力資源信息管理系統(tǒng)的情況

當前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——xx人力資源信息管理系統(tǒng),。因為以前有過使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗，因此在師傅的指導下,，我很快便學會了xx信息軟件的基本操作,。在使用xx人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起積極配合工程師改進了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題,，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示,、出具月考勤報表時人員名稱重復出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉,，在積累了一定操作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法，不僅使我能夠結(jié)合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng),，還促進了我和公司其他工作人員之間相互交流,，促進了軟件的深入應(yīng)用。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務(wù)工人“實名制”試點工作過程中,，我已經(jīng)能夠獨立完成勞務(wù)工人基本信息的采集,、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入,、工人購買保險情況,、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入,，并根據(jù)實際需要出具各類相關(guān)報表等。

2,、學習勞動合同管理的情況

試用期間,，我了解到了勞動合同簽訂的重要性，掌握了勞動合同規(guī)范填寫的要求,，對各分公司報送的第三批共計xx份勞動合同進行檢查,、匯總統(tǒng)計后，報送至市勞動局備案,，并將已備案人員信息錄入到xx信息系統(tǒng)中,。按照勞動局的要求，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同,，并配合體育館工程,、圖書館工程、第九小學工程涉及到的分公司復查第一,、第二批簽訂的勞動合同，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查,。

3,、其他工作情況

自入職以來，我還學習,、掌握了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作,，如資料的收集、整理,、歸檔,、每周四周報的匯總上報、每周五勞務(wù)公司周例會,、每月xx日勞務(wù)專項會議資料的準備,、每月xx號考勤的上報等，配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請,、批復,、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作。

1,、法律,、法規(guī)知識欠缺。在實際工作中,，才意識到自己專業(yè)業(yè)務(wù)知識的欠缺,，尤其是對相關(guān)法律、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺,。因此,，在今后的工作中,，除需要熟悉相關(guān)國家、地方性的法律,、法規(guī)外,，還需通過電視、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多了解與本職工作相關(guān)的知識,，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員,。

2,、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化,，所以我會明確今后的職業(yè)取向,，積極學習、充實自己,，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書,，例如經(jīng)濟師資格證、人力資源管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書,。除此以外,，我還希望在今后的x—x年左右時間內(nèi)能夠獲得第二本科學歷(工程預算類或者人力資源管理類)。

三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然學到了很多的業(yè)務(wù)知識,，工作能力也有所提升，但在試用期所學習到內(nèi)容還不夠全面,，離領(lǐng)導的要求和期望還有一段距離,，本人希望領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作中,，我將努力改正自己的缺點,，以更大的熱情投入到工作當中來，繼續(xù)不斷加強對業(yè)務(wù)的學習,，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)知識水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,、嚴格的紀律全身心地投入工作中，積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。從平時注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取,，完善自己，以便更好的完成本職工作,。

最后,，我在試用期能夠取得進步、工作能夠順利開展,，較快的適應(yīng)并融入到新的工作環(huán)境當中,，離不開領(lǐng)導的關(guān)心、同事的幫助和師傅的指導以及相互間的協(xié)同配合,，這充分反映出我們?nèi)?lián)公司的員工是一支精誠團結(jié),，能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,，有進取精神的隊伍，我為自己能夠有機會成為其中的一員而感到驕傲,。也希望自己能夠像公司企業(yè)使命里說的那樣,，成為陽光事業(yè)中的一縷陽光，溫暖客戶,、回報社會,，繼續(xù)一如既往、心懷感激地為公司獲得更好的經(jīng)濟效益而努力,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡短篇二

工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，并分析成績的不足,，從而得出引以為戒的經(jīng)驗,。一個月結(jié)束了，因此為本月的工作作一總結(jié),，本文是關(guān)于新員工入職的月工作總結(jié),，歡迎大家閱讀借鑒。

不知不覺,，進入xx集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了,，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的!xx集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司,，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓,。在一天的培訓中,，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導，集教育,、醫(yī)療,、酒店、餐飲,、零售,、物流、礦業(yè)等于一體,，多元化,、全方位、大規(guī)模的拓展集團,，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解,。其中，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么,，一定要做到最好,。我想正是這種對事物的高要求，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的xx集團里面,，我確信會有很多值得我服務(wù)與學習的地方。

我所任職的部門是xx集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,，部門經(jīng)理是何雪峰先生,，部門主要負責集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理,、文件謄寫、傳真,、申請審批,、辦公用品、公文管理,、會議管理,、資料管理、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓,，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個月,，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗，故對職責事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經(jīng)過一個月的實踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧,。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多,，感覺各位同事都踏實工作,，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契,，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it采購工作,，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣,，使得集團it采購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴標準,。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的,，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里,，在空閑時間會加大it類知識的學習,，以更好地完成本職工作。

迄今接觸到的各項工作中,，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力,、信息提取整合分析能力,、文書能力、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置,，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管,，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙,，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求,，最好列明規(guī)范,，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力,，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大,，以及負責各項會議及其他資料的整理,，這就要求我在短時期內(nèi)對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;

文書能力,，日常需要處理合同,、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實的文字基礎(chǔ),，以求在短時間內(nèi)做出符合要求的文件資料;

自我管理能力,，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點提及過,，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域,，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作,，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理,、建設(shè)有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項工作,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡短篇三

在公司已經(jīng)工作了兩個月的時光了,，現(xiàn)在來想想這兩個月其實也沒有太大的不同，除了剛開始接觸工作崗位的迷茫,，現(xiàn)在我已經(jīng)是可以獨擋一面的公司員工了,，我對于自己的工作更是基本上都是能做到獨立地完成，基本都不會出現(xiàn)任何的問題,。這第二個月的工作我也簡單的對自己進行了分析,。

就自己這個月的工作簡要分析，每一項工作都已經(jīng)是有自己完成的方式,，有時甚至能夠自主的完成一些事情,，每天能夠明白自己一天必須要完成的任務(wù)量，并保證一定的質(zhì)量,。我覺得這就是我很大的進步,，就最近我在工作上的表現(xiàn)來看，實在是進步得不少,，這表明我已經(jīng)是更加快的融入到了公司,，更加在自己的崗位上有了自己的理解。這對于我之后的工作來說是非常重要的,，我很是慶幸自己還能繼續(xù)在公司奮斗,，這意味著我的能力是有得到肯定的，這會更加促使我能在這份崗位上不斷前行,。更期待著接下來我在工作上更出色的表現(xiàn),。

從自己的工作來看，自己在工作上的努力是較為明顯的，這也是由于自身能力的不足才造成的,，所以這就更加堅定了還要不斷提升自己能力的目標,。就自己完成工作的效率上可以得到更多的提高，也就是自己在運用公司的平臺以及軟件時的熟練度還需要多多去加強,。再者,，自己的思緒與公司的內(nèi)容還有一定的差距，可以在平時多多加強這方面的感受,，盡快與工作內(nèi)容達成一體,。其次，對于工作上問題應(yīng)急處理還存在較大的問題,，平時就應(yīng)該要多多向前輩學習,，要將自己的缺點都表現(xiàn)出來，這樣才能得到更大的提高,。

這兩個月的工作時間我感覺到非常的開心,，我喜歡公司這樣的大家庭，更想要持續(xù)在公司不斷發(fā)展下去,，未來的每一天的時光我都希望自己可以有領(lǐng)導的教導,，同事的陪伴。接下來我及希望自己的能力能被領(lǐng)導看見,，讓我持續(xù)在公司發(fā)展,。之后我還是會在自己的崗位上將自己的任務(wù)完成好，每天都將自己相當飽滿的精神來對待工作,，我還會多多學習更多的東西,，讓自己在這份崗位上有較多的提高，盡自己最大的努力完成好每一項工作,。

時間真的挺快的,，我已經(jīng)和這份工作在一起兩個月的時間了，這兩個月我也成長了不少,，我的所有工作都有相當認真的完成,，我更希望自己能一直在公司陪伴著公司成長，更見證公司的壯大,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡短篇四

初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知如何做好工作，但公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間里適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也系統(tǒng)的熟悉了整個操作流程,，在此十分感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的關(guān)照。這一個月的工作總結(jié)如下：

來到公司，等于完全接觸了一個全新的行業(yè),，一切從零開始,。通過公司行政人事部的培訓，以及一個月的工作經(jīng)驗,，使我對公司和部門的產(chǎn)品和企業(yè)文化有了比較全面的認識,。首先，公司主要從事工業(yè)重防腐涂料的技術(shù),、生產(chǎn),、工程服務(wù)為一體的多學科、全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),。x年的行業(yè)經(jīng)驗,，在同行里有了深厚的技術(shù)基礎(chǔ)和強大的實力。

我的工作部門是xx,，主要涉及xx這一領(lǐng)域,。自主研發(fā)的，開啟了國內(nèi)這一領(lǐng)域的先河,。

這一個月,，我學到了很多，也對自己的工作和操作流程有了比較熟悉的認識,。我的本職工作是xx,，我的工作隨著訂單來開展工作，需要面對相應(yīng)的供應(yīng)商和公司內(nèi)部的各職能部門,，同時起到介于銷售人員和項目進程的紐帶作用,。其工作質(zhì)量的好壞直接影響公司的服務(wù)品質(zhì)和企業(yè)形象，是一項非常綜合性和邊緣性的工作,。

我的工作同時也是非常嚴謹?shù)?。從確認訂單開始，到合同評審,，到與相應(yīng)供應(yīng)商進行采買和生產(chǎn)的追蹤,，到與中試廠生產(chǎn)狀態(tài)的確認，到追蹤項目的到貨情況,，到相關(guān)的費用結(jié)算等,，環(huán)環(huán)相扣，都需要有認真負責的工作態(tài)度來開展,。這一個月的工作我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通,，也了解了哪些環(huán)節(jié)比較困難，需要特別注意,。

當然,，工作中難免出現(xiàn)一些差錯還需要領(lǐng)導指正，但前事之鑒，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮的更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這一個月面臨了很多困難,，最大的困難是面對一個全新的行業(yè)和工作模式,，需要從新熟悉產(chǎn)品和新的工作制度。遇到工作流程和產(chǎn)品方面的難點和問題,，我經(jīng)常需要請教公司領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事,。通過不斷的學習產(chǎn)品知識，現(xiàn)在我逐漸對部門和公司的產(chǎn)品有了比較全面的認識,，對我工作的開展起到了很大的作用,。

作為20xx年加入公司的新員工，在以后的工作中,，我會更加努力的像其他同事學習,，迎接來自工作的挑戰(zhàn)，爭取盡快具備獨立工作的能力,，為xx的輝煌貢獻自己的力量,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡短篇五

一、工作概述

主要是根據(jù)上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織,、安排,、管理，以到達按時,、按點的完成相關(guān)的工作任務(wù),。

保質(zhì)保量的完成上級安排的組裝,、發(fā)貨任務(wù),。

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產(chǎn)供應(yīng)問題,、smc模具保管生產(chǎn)問題,、倉庫物資供應(yīng)問題、smc框架設(shè)計問題等等搞得我管也不是,，說也不是，真是左右為難,。

管理業(yè)務(wù)水平有待提高,，要戒急戒燥,，學會忍耐，不要得罪他人,，做好自我的分內(nèi)之事，學會眼不見心不煩,，嘴不多,，腳不閑，堅持跟同事和睦相處,。學會等待,，時間不是我一個人的,，是整個生產(chǎn)流程中各管理人員的客戶服務(wù)意識決定的。整個生產(chǎn)流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排,，導致生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標,。求數(shù)量而沒有真正的控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制點，生產(chǎn)物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積,、返工,、推遲發(fā)貨等。

現(xiàn)場管理也僅僅體現(xiàn)于電話,，組織的分工脫離于減少運輸?shù)目偞螖?shù)和總距離以及工序的時間間隔性,。生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品的多樣性和單一性，分散性等決定現(xiàn)場管理計劃的變動性,。管理人員的決斷性和果斷性,，做人就不要做事，做事就不要做人,。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的,。也不是整天將老板作為自我的當箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令,?！苯Y(jié)果上道工序的生產(chǎn)問題都沒有解決，而要下道工序完成生產(chǎn)任務(wù),，并且用“老總”來實現(xiàn)自我無能的“雄心”,。沒有調(diào)查，就不要下指令,。有本事將自我的生產(chǎn)和計劃搞好,，不要讓我們做一些返工的工作。

1,、計劃的實施控制必須加強,，生產(chǎn)產(chǎn)品與所需物料必須核實,。生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)者加強對定單所需物料的正確認識，提高協(xié)調(diào)的針對性和可靠性,。

2,、注意減少不必要的加班和組織浪費。

3,、生產(chǎn)協(xié)調(diào)不是看生產(chǎn)者表面的現(xiàn)象而是看生產(chǎn)工作的實際資料和效果,，分清重要緊急，重要不緊急,，次要緊急,，不重要緊急、不重要不緊急的生產(chǎn)先后順序,，成套性生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃的靈活性以及現(xiàn)場管理的核實性,。

4、熟悉工序管理的基本原則：生產(chǎn)的配套性和時間性,，物資供應(yīng)配送的時間性,。

1、針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務(wù)學習,。努力提高自我的綜合素質(zhì),。

2、按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜,，保質(zhì)保量的完成上級安排的工作任務(wù),。

3、按定單和生產(chǎn)計劃調(diào)整和組織其他臨時性工作,。

4,、努力做好“5s”的日常工作。

5,、加強與同事之間的團結(jié)合作,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡短篇六

20xx年6月25日，我正式到公司報道,，在公司擔任合同管理員一職,。在這近三個月的工作中，我特別注重加強工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習,，堅持“向師傅和同事學”的`思路,，不斷提高業(yè)務(wù)水平，彌補自身專業(yè)知識的欠缺,，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，為以后順利開展各項工作打好基礎(chǔ)。現(xiàn)將近三個月以來的工作情況作如下幾點匯報：

在工作初期,，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓,，我感受到了公司深厚的文化底蘊,，了解了公司的發(fā)展歷程，學習了公司的各項管理規(guī)章制度,。同時,，在師傅的帶領(lǐng)下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容,。工作中我努力做到了勤問,、勤記、勤動手,，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗,，以他們成熟的工作思路,、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法,、思路上的缺陷,。在工作中做到尊重領(lǐng)導、熱愛本職工作,，注重培養(yǎng)自己對工作的責任心,，認真做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細,，事事重要,，事事都是責任”的原則，樹立誠實守信的理念,，努力做到“專心謀事,、誠信待人”。

1,、學習使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的情況

當前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟規(guī)律的,、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng),。因為以前有過使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗,，因此在師傅的指導下，我很快便學會了朗新信息軟件的基本操作,。在使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中,，我與師傅一起積極配合工程師改進了系統(tǒng)中一些難以滿足實際工作要求的問題，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復出現(xiàn)等等,。隨著對系統(tǒng)的使用和熟悉,，在積累了一定操作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法,，不僅使我能夠結(jié)合實際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng),，還促進了我和公司其他工作人員之間相互交流，促進了軟件的深入應(yīng)用,。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務(wù)工人“實名制”試點工作過程中,，我已經(jīng)能夠獨立完成勞務(wù)工人基本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放,、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入,、工人購買保險情況、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入,，并根據(jù)實際需要出具各類相關(guān)報表等,。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息,，制作,、發(fā)放考勤卡505張。

2,、學習勞動合同管理的情況

試用期間,，我了解到了勞動合同簽訂的重要性，掌握了勞動合同規(guī)范填寫的要求,，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進行檢查,、匯總統(tǒng)計后，報送至市勞動局備案,，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中,。按照勞動局的要求，配合新開工的工程及時簽訂勞動合同,，并配合體育館工程,、圖書館工程、第九小學工程涉及到的分公司復查第一,、第二批簽訂的勞動合同,，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查。

3,、其他工作情況

自入職以來,，我還學習、掌握了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作,，如資料的收集,、整理、歸檔,、每周四周報的匯總上報,、每周五勞務(wù)公司周例會、每月21日勞務(wù)專項會議資料的準備,、每月25號考勤的上報等,，配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請,、批復、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作,。

1,、法律、法規(guī)知識欠缺,。在實際工作中,，才意識到自己專業(yè)業(yè)務(wù)知識的欠缺，尤其是對相關(guān)法律,、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺,。因此，在今后的工作中,，除需要熟悉相關(guān)國家,、地方性的法律、法規(guī)外,，還需通過電視、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多了解與本職工作相關(guān)的知識,，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員,。

2,、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大變化,，所以我會明確今后的職業(yè)取向,，積極學習、充實自己,，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書,，例如經(jīng)濟師資格證、人力資源管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書,。除此以外,，我還希望在今后的5—8年左右時間內(nèi)能夠獲得第二本科學歷(工程預算類或者人力資源管理類)。

三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然學到了很多的業(yè)務(wù)知識,，工作能力也有所提升，但在試用期所學習到內(nèi)容還不夠全面,，離領(lǐng)導的要求和期望還有一段距離,，本人希望領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作中,，我將努力改正自己的缺點,，以更大的熱情投入到工作當中來,，繼續(xù)不斷加強對業(yè)務(wù)的學習，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)知識水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情,、嚴格的紀律全身心地投入工作中,，積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。從平時注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,，完善自己，以便更好的完成本職工作,。