總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇一

在工作初期,，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn)，我感受到了公司深厚的文化底蘊(yùn),，了解了公司的發(fā)展歷程,，學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。同時(shí),，在師傅的帶領(lǐng)下,，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。工作中我努力做到了勤問,、勤記,、勤動(dòng)手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請(qǐng)教,，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn),，以他們成熟的工作思路,、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法,、思路上的缺陷,。在工作中做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、熱愛本職工作,，注重培養(yǎng)自己對(duì)工作的責(zé)任心,，認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”，堅(jiān)持“工作事無巨細(xì),，事事重要,，事事都是責(zé)任”的原則,，樹立誠(chéng)實(shí)守信的理念,，努力做到“專心謀事、誠(chéng)信待人”,。

1,、學(xué)習(xí)使用xx人力資源信息管理系統(tǒng)的情況

當(dāng)前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的,、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——xx人力資源信息管理系統(tǒng),。因?yàn)橐郧坝羞^使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗(yàn),，因此在師傅的指導(dǎo)下，我很快便學(xué)會(huì)了xx信息軟件的基本操作,。在使用xx人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中,，我與師傅一起積極配合工程師改進(jìn)了系統(tǒng)中一些難以滿足實(shí)際工作要求的問題，例如批量導(dǎo)入人員信息重復(fù)錄入沒有提示,、出具月考勤報(bào)表時(shí)人員名稱重復(fù)出現(xiàn)等等,。隨著對(duì)系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，我對(duì)軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法,，不僅使我能夠結(jié)合實(shí)際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進(jìn)了我和公司其他工作人員之間相互交流,，促進(jìn)了軟件的深入應(yīng)用,。

在開展“體育館項(xiàng)目”和“圖書館項(xiàng)目”兩個(gè)項(xiàng)目的勞務(wù)工人“實(shí)名制”試點(diǎn)工作過程中，我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成勞務(wù)工人基本信息的采集,、考勤卡的制作發(fā)放,、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購(gòu)買保險(xiǎn)情況,、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入,，并根據(jù)實(shí)際需要出具各類相關(guān)報(bào)表等。

2、學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同管理的情況

試用期間,，我了解到了勞動(dòng)合同簽訂的重要性,，掌握了勞動(dòng)合同規(guī)范填寫的要求，對(duì)各分公司報(bào)送的第三批共計(jì)xx份勞動(dòng)合同進(jìn)行檢查,、匯總統(tǒng)計(jì)后,，報(bào)送至市勞動(dòng)局備案，并將已備案人員信息錄入到xx信息系統(tǒng)中,。按照勞動(dòng)局的要求,，配合新開工的工程及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并配合體育館工程,、圖書館工程,、第九小學(xué)工程涉及到的分公司復(fù)查第一、第二批簽訂的勞動(dòng)合同,，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國(guó)文明城市”考察組檢查,。

3、其他工作情況

自入職以來,，我還學(xué)習(xí),、掌握了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作，如資料的收集,、整理,、歸檔,、每周四周報(bào)的匯總上報(bào),、每周五勞務(wù)公司周例會(huì)、每月xx日勞務(wù)專項(xiàng)會(huì)議資料的準(zhǔn)備,、每月xx號(hào)考勤的上報(bào)等,，配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請(qǐng)、批復(fù),、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作,。

1、法律,、法規(guī)知識(shí)欠缺,。在實(shí)際工作中，才意識(shí)到自己專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺,，尤其是對(duì)相關(guān)法律,、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺。因此,，在今后的工作中,，除需要熟悉相關(guān)國(guó)家、地方性的法律,、法規(guī)外,，還需通過電視,、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多了解與本職工作相關(guān)的知識(shí),，使自己成為一名合格的,、專業(yè)的合同管理員。

2,、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書,。因?yàn)榕c以前的工作內(nèi)容有較大變化，所以我會(huì)明確今后的職業(yè)取向,，積極學(xué)習(xí),、充實(shí)自己，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書,，例如經(jīng)濟(jì)師資格證,、人力資源管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書。除此以外,，我還希望在今后的x—x年左右時(shí)間內(nèi)能夠獲得第二本科學(xué)歷(工程預(yù)算類或者人力資源管理類),。

三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識(shí),，工作能力也有所提升,，但在試用期所學(xué)習(xí)到內(nèi)容還不夠全面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一段距離,，本人希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正,。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作當(dāng)中來,，繼續(xù)不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情,、嚴(yán)格的紀(jì)律全身心地投入工作中,，積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。從平時(shí)注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取,，完善自己，以便更好的完成本職工作。

最后,，我在試用期能夠取得進(jìn)步,、工作能夠順利開展，較快的適應(yīng)并融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中,，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、同事的幫助和師傅的指導(dǎo)以及相互間的協(xié)同配合，這充分反映出我們?nèi)?lián)公司的員工是一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，能吃苦,、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗,，有進(jìn)取精神的隊(duì)伍,，我為自己能夠有機(jī)會(huì)成為其中的一員而感到驕傲。也希望自己能夠像公司企業(yè)使命里說的那樣,，成為陽(yáng)光事業(yè)中的一縷陽(yáng)光,，溫暖客戶、回報(bào)社會(huì),，繼續(xù)一如既往,、心懷感激地為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益而努力。

新員工入職一周工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇二

工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評(píng)價(jià),、總分析、總研究,，并分析成績(jī)的不足,，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)月結(jié)束了,，因此為本月的工作作一總結(jié),，本文是關(guān)于新員工入職的月工作總結(jié),，歡迎大家閱讀借鑒,。

不知不覺，進(jìn)入xx集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了,，在這段時(shí)間里最大的感覺是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的!xx集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng),，甚至超越我期望的公司，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭(zhēng)輝的枝葉,，立于其中,，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

第一次對(duì)集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn),。在一天的培訓(xùn)中,，我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療,、酒店,、餐飲、零售,、物流,、礦業(yè)等于一體，多元化,、全方位,、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對(duì)集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解,。其中,，彭先生簡(jiǎn)介中的信條讓我印象深刻：無論做什么，一定要做到最好,。我想正是這種對(duì)事物的高要求,，才會(huì)點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的xx集團(tuán)里面,，我確信會(huì)有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方,。

我所任職的部門是xx集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生,，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作,，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理,、文件謄寫,、傳真、申請(qǐng)審批,、辦公用品,、公文管理、會(huì)議管理,、資料管理,、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn),，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個(gè)月，期間工作由采購(gòu)組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn),，故對(duì)職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多，但經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧,。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門,，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實(shí)工作,，對(duì)各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對(duì)任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)it采購(gòu)工作,，在何生的指導(dǎo)下,，各部組快速地完成了采購(gòu)工作的分拆、理順了新形勢(shì)下的采購(gòu)流程并以制度奠定了部門采購(gòu)的風(fēng)氣,，使得集團(tuán)it采購(gòu)較以往取得了價(jià)格和服務(wù)上的更優(yōu),，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對(duì)工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

另外,，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識(shí),，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,，所以在接下來的這個(gè)月里,，在空閑時(shí)間會(huì)加大it類知識(shí)的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作,。

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中,，感覺本職工作主要對(duì)個(gè)人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力,、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求。

個(gè)人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個(gè)承上接下的位置,，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達(dá)到各位經(jīng)理主管,，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn),，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡(jiǎn)短明確地表述要求,，最好列明規(guī)范，對(duì)這點(diǎn)的提前認(rèn)識(shí)使得我在規(guī)范月報(bào)匯報(bào)內(nèi)容中取得較好的效果;

信息提取整合分析能力,，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大,，以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及其他資料的整理，這就要求我在短時(shí)期內(nèi)對(duì)重點(diǎn)有用信息具有敏銳感,，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息;

文書能力,，日常需要處理合同、文檔及部分業(yè)務(wù)的管理需要形成規(guī)范,，所以就要求我要有扎實(shí)的文字基礎(chǔ)，以求在短時(shí)間內(nèi)做出符合要求的文件資料;

自我管理能力,，對(duì)于這一能力的要求,，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過,，主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時(shí)間不會(huì)太多,，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思考完善各項(xiàng)工作,，多主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提出一些對(duì)部門管理、建設(shè)有益的意見或建議,，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇三

在公司已經(jīng)工作了兩個(gè)月的時(shí)光了，現(xiàn)在來想想這兩個(gè)月其實(shí)也沒有太大的不同,，除了剛開始接觸工作崗位的迷茫,，現(xiàn)在我已經(jīng)是可以獨(dú)擋一面的公司員工了，我對(duì)于自己的工作更是基本上都是能做到獨(dú)立地完成,，基本都不會(huì)出現(xiàn)任何的問題,。這第二個(gè)月的工作我也簡(jiǎn)單的對(duì)自己進(jìn)行了分析。

就自己這個(gè)月的工作簡(jiǎn)要分析,，每一項(xiàng)工作都已經(jīng)是有自己完成的方式,，有時(shí)甚至能夠自主的完成一些事情，每天能夠明白自己一天必須要完成的任務(wù)量,，并保證一定的質(zhì)量,。我覺得這就是我很大的進(jìn)步，就最近我在工作上的表現(xiàn)來看,，實(shí)在是進(jìn)步得不少,，這表明我已經(jīng)是更加快的融入到了公司，更加在自己的崗位上有了自己的理解,。這對(duì)于我之后的工作來說是非常重要的,，我很是慶幸自己還能繼續(xù)在公司奮斗，這意味著我的能力是有得到肯定的,，這會(huì)更加促使我能在這份崗位上不斷前行,。更期待著接下來我在工作上更出色的表現(xiàn)。

從自己的工作來看,，自己在工作上的努力是較為明顯的,，這也是由于自身能力的不足才造成的，所以這就更加堅(jiān)定了還要不斷提升自己能力的目標(biāo),。就自己完成工作的效率上可以得到更多的提高,，也就是自己在運(yùn)用公司的平臺(tái)以及軟件時(shí)的熟練度還需要多多去加強(qiáng)。再者,，自己的思緒與公司的內(nèi)容還有一定的差距,，可以在平時(shí)多多加強(qiáng)這方面的感受，盡快與工作內(nèi)容達(dá)成一體,。其次,，對(duì)于工作上問題應(yīng)急處理還存在較大的問題,，平時(shí)就應(yīng)該要多多向前輩學(xué)習(xí)，要將自己的缺點(diǎn)都表現(xiàn)出來,，這樣才能得到更大的提高,。

這兩個(gè)月的工作時(shí)間我感覺到非常的開心，我喜歡公司這樣的大家庭,，更想要持續(xù)在公司不斷發(fā)展下去,，未來的每一天的時(shí)光我都希望自己可以有領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，同事的陪伴,。接下來我及希望自己的能力能被領(lǐng)導(dǎo)看見,，讓我持續(xù)在公司發(fā)展。之后我還是會(huì)在自己的崗位上將自己的任務(wù)完成好,，每天都將自己相當(dāng)飽滿的精神來對(duì)待工作,，我還會(huì)多多學(xué)習(xí)更多的東西，讓自己在這份崗位上有較多的提高,，盡自己最大的努力完成好每一項(xiàng)工作,。

時(shí)間真的挺快的，我已經(jīng)和這份工作在一起兩個(gè)月的時(shí)間了,，這兩個(gè)月我也成長(zhǎng)了不少,，我的所有工作都有相當(dāng)認(rèn)真的完成，我更希望自己能一直在公司陪伴著公司成長(zhǎng),，更見證公司的壯大,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇四

初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知如何做好工作,，但公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間里適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也系統(tǒng)的熟悉了整個(gè)操作流程,，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)照。這一個(gè)月的工作總結(jié)如下：

來到公司,，等于完全接觸了一個(gè)全新的行業(yè),，一切從零開始。通過公司行政人事部的培訓(xùn),，以及一個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn),，使我對(duì)公司和部門的產(chǎn)品和企業(yè)文化有了比較全面的認(rèn)識(shí)。首先,，公司主要從事工業(yè)重防腐涂料的技術(shù),、生產(chǎn)、工程服務(wù)為一體的多學(xué)科,、全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),。x年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，在同行里有了深厚的技術(shù)基礎(chǔ)和強(qiáng)大的實(shí)力,。

我的工作部門是xx,，主要涉及xx這一領(lǐng)域。自主研發(fā)的,，開啟了國(guó)內(nèi)這一領(lǐng)域的先河,。

這一個(gè)月，我學(xué)到了很多,，也對(duì)自己的工作和操作流程有了比較熟悉的認(rèn)識(shí),。我的本職工作是xx，我的工作隨著訂單來開展工作,，需要面對(duì)相應(yīng)的供應(yīng)商和公司內(nèi)部的各職能部門,，同時(shí)起到介于銷售人員和項(xiàng)目進(jìn)程的紐帶作用。其工作質(zhì)量的好壞直接影響公司的服務(wù)品質(zhì)和企業(yè)形象,，是一項(xiàng)非常綜合性和邊緣性的工作,。

我的工作同時(shí)也是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹拇_認(rèn)訂單開始,，到合同評(píng)審,，到與相應(yīng)供應(yīng)商進(jìn)行采買和生產(chǎn)的追蹤，到與中試廠生產(chǎn)狀態(tài)的確認(rèn),，到追蹤項(xiàng)目的到貨情況,，到相關(guān)的費(fèi)用結(jié)算等，環(huán)環(huán)相扣,，都需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度來開展,。這一個(gè)月的工作我了解了整個(gè)流程什么時(shí)候該干什么該跟那些人溝通，也了解了哪些環(huán)節(jié)比較困難,，需要特別注意,。

當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)還需要領(lǐng)導(dǎo)指正,，但前事之鑒,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮的更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這一個(gè)月面臨了很多困難，最大的困難是面對(duì)一個(gè)全新的行業(yè)和工作模式,，需要從新熟悉產(chǎn)品和新的工作制度,。遇到工作流程和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常需要請(qǐng)教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事,。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),，現(xiàn)在我逐漸對(duì)部門和公司的產(chǎn)品有了比較全面的認(rèn)識(shí),，對(duì)我工作的開展起到了很大的作用。

作為20xx年加入公司的新員工,，在以后的工作中,，我會(huì)更加努力的像其他同事學(xué)習(xí)，迎接來自工作的挑戰(zhàn),，爭(zhēng)取盡快具備獨(dú)立工作的能力,，為xx的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。

新員工入職一周工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇五

一,、工作概述

主要是根據(jù)上級(jí)部門或主管的指令對(duì)物流組裝進(jìn)行組織,、安排、管理,，以到達(dá)按時(shí),、按點(diǎn)的完成相關(guān)的工作任務(wù)。

保質(zhì)保量的完成上級(jí)安排的組裝,、發(fā)貨任務(wù),。

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨(dú)立性導(dǎo)致‘5s’管理困難。非本崗位職責(zé)的問題比較頭疼：smc各種板材的生產(chǎn)供應(yīng)問題,、smc模具保管生產(chǎn)問題,、倉(cāng)庫(kù)物資供應(yīng)問題、smc框架設(shè)計(jì)問題等等搞得我管也不是,，說也不是,，真是左右為難。

管理業(yè)務(wù)水平有待提高,，要戒急戒燥,，學(xué)會(huì)忍耐，不要得罪他人,，做好自我的分內(nèi)之事,，學(xué)會(huì)眼不見心不煩，嘴不多,，腳不閑,，堅(jiān)持跟同事和睦相處。學(xué)會(huì)等待,，時(shí)間不是我一個(gè)人的,，是整個(gè)生產(chǎn)流程中各管理人員的客戶服務(wù)意識(shí)決定的。整個(gè)生產(chǎn)流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排,，導(dǎo)致生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫離定單型的管理目標(biāo),。求數(shù)量而沒有真正的控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制點(diǎn)，生產(chǎn)物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積、返工,、推遲發(fā)貨等,。

現(xiàn)場(chǎng)管理也僅僅體現(xiàn)于電話，組織的分工脫離于減少運(yùn)輸?shù)目偞螖?shù)和總距離以及工序的時(shí)間間隔性,。生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品的多樣性和單一性,，分散性等決定現(xiàn)場(chǎng)管理計(jì)劃的變動(dòng)性。管理人員的決斷性和果斷性,，做人就不要做事,，做事就不要做人,。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的,。也不是整天將老板作為自我的當(dāng)箭牌：“有什么意見就去找老總，這是老總下的指令,?！苯Y(jié)果上道工序的生產(chǎn)問題都沒有解決，而要下道工序完成生產(chǎn)任務(wù),，并且用“老總”來實(shí)現(xiàn)自我無能的“雄心”,。沒有調(diào)查，就不要下指令,。有本事將自我的生產(chǎn)和計(jì)劃搞好,，不要讓我們做一些返工的工作。

1,、計(jì)劃的實(shí)施控制必須加強(qiáng),，生產(chǎn)產(chǎn)品與所需物料必須核實(shí)。生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)者加強(qiáng)對(duì)定單所需物料的正確認(rèn)識(shí),，提高協(xié)調(diào)的針對(duì)性和可靠性,。

2、注意減少不必要的加班和組織浪費(fèi),。

3,、生產(chǎn)協(xié)調(diào)不是看生產(chǎn)者表面的現(xiàn)象而是看生產(chǎn)工作的實(shí)際資料和效果，分清重要緊急,，重要不緊急,，次要緊急，不重要緊急,、不重要不緊急的生產(chǎn)先后順序,，成套性生產(chǎn)和生產(chǎn)計(jì)劃的靈活性以及現(xiàn)場(chǎng)管理的核實(shí)性。

4,、熟悉工序管理的基本原則：生產(chǎn)的配套性和時(shí)間性,，物資供應(yīng)配送的時(shí)間性。

1、針對(duì)上月存在的問題加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。努力提高自我的綜合素質(zhì),。

2、按上級(jí)的工作指令盡職盡責(zé)的組織好物流組裝的工作事宜,，保質(zhì)保量的完成上級(jí)安排的工作任務(wù),。

3、按定單和生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整和組織其他臨時(shí)性工作,。

4,、努力做好“5s”的日常工作。

5,、加強(qiáng)與同事之間的團(tuán)結(jié)合作,。

新員工入職一周工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇六

20xx年6月25日，我正式到公司報(bào)道,，在公司擔(dān)任合同管理員一職,。在這近三個(gè)月的工作中，我特別注重加強(qiáng)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持“向師傅和同事學(xué)”的`思路,，不斷提高業(yè)務(wù)水平，彌補(bǔ)自身專業(yè)知識(shí)的欠缺,，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，為以后順利開展各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。現(xiàn)將近三個(gè)月以來的工作情況作如下幾點(diǎn)匯報(bào)：

在工作初期,，通過參加公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn),，我感受到了公司深厚的文化底蘊(yùn)，了解了公司的發(fā)展歷程,，學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,。同時(shí)，在師傅的帶領(lǐng)下,，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容,。工作中我努力做到了勤問、勤記,、勤動(dòng)手,，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請(qǐng)教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn),，以他們成熟的工作思路,、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法,、思路上的缺陷,。在工作中做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、熱愛本職工作，注重培養(yǎng)自己對(duì)工作的責(zé)任心,，認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”,，堅(jiān)持“工作事無巨細(xì)，事事重要,，事事都是責(zé)任”的原則,，樹立誠(chéng)實(shí)守信的理念，努力做到“專心謀事,、誠(chéng)信待人”,。

1、學(xué)習(xí)使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的情況

當(dāng)前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的,、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng)。因?yàn)橐郧坝羞^使用類似人力資源管理軟件的經(jīng)驗(yàn),，因此在師傅的指導(dǎo)下,，我很快便學(xué)會(huì)了朗新信息軟件的基本操作。在使用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中,，我與師傅一起積極配合工程師改進(jìn)了系統(tǒng)中一些難以滿足實(shí)際工作要求的問題，例如批量導(dǎo)入人員信息重復(fù)錄入沒有提示,、出具月考勤報(bào)表時(shí)人員名稱重復(fù)出現(xiàn)等等,。隨著對(duì)系統(tǒng)的使用和熟悉，在積累了一定操作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，我對(duì)軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法,，不僅使我能夠結(jié)合實(shí)際工作創(chuàng)造性地使用系統(tǒng)，還促進(jìn)了我和公司其他工作人員之間相互交流,，促進(jìn)了軟件的深入應(yīng)用,。

在開展“體育館項(xiàng)目”和“圖書館項(xiàng)目”兩個(gè)項(xiàng)目的勞務(wù)工人“實(shí)名制”試點(diǎn)工作過程中，我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成勞務(wù)工人基本信息的采集,、考勤卡的制作發(fā)放,、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購(gòu)買保險(xiǎn)情況,、合同的簽訂情況等流程中的信息的錄入,，并根據(jù)實(shí)際需要出具各類相關(guān)報(bào)表等。截止至目前,，朗新信息管理系統(tǒng)共計(jì)錄入505名工人個(gè)人基本信息,，制作、發(fā)放考勤卡505張,。

2,、學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同管理的情況

試用期間，我了解到了勞動(dòng)合同簽訂的重要性，掌握了勞動(dòng)合同規(guī)范填寫的要求,，對(duì)各分公司報(bào)送的第三批共計(jì)615份勞動(dòng)合同進(jìn)行檢查,、匯總統(tǒng)計(jì)后，報(bào)送至市勞動(dòng)局備案,，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中,。按照勞動(dòng)局的要求，配合新開工的工程及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，并配合體育館工程,、圖書館工程、第九小學(xué)工程涉及到的分公司復(fù)查第一,、第二批簽訂的勞動(dòng)合同,，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國(guó)文明城市”考察組檢查。

3,、其他工作情況

自入職以來,，我還學(xué)習(xí)、掌握了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作,，如資料的收集,、整理、歸檔,、每周四周報(bào)的匯總上報(bào),、每周五勞務(wù)公司周例會(huì)、每月21日勞務(wù)專項(xiàng)會(huì)議資料的準(zhǔn)備,、每月25號(hào)考勤的上報(bào)等,，配合副經(jīng)理完成每月基本工資的申請(qǐng)、批復(fù),、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作,。

1、法律,、法規(guī)知識(shí)欠缺,。在實(shí)際工作中，才意識(shí)到自己專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺,，尤其是對(duì)相關(guān)法律,、法規(guī)的深入了解和掌握比較欠缺。因此,，在今后的工作中,，除需要熟悉相關(guān)國(guó)家、地方性的法律,、法規(guī)外,，還需通過電視,、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多了解與本職工作相關(guān)的知識(shí),，使自己成為一名合格的,、專業(yè)的合同管理員。

2,、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書,。因?yàn)榕c以前的工作內(nèi)容有較大變化，所以我會(huì)明確今后的職業(yè)取向,，積極學(xué)習(xí),、充實(shí)自己，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書,，例如經(jīng)濟(jì)師資格證,、人力資源管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書。除此以外,，我還希望在今后的5—8年左右時(shí)間內(nèi)能夠獲得第二本科學(xué)歷(工程預(yù)算類或者人力資源管理類),。

三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識(shí),，工作能力也有所提升,，但在試用期所學(xué)習(xí)到內(nèi)容還不夠全面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一段距離,，本人希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正,。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作當(dāng)中來，繼續(xù)不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,、嚴(yán)格的紀(jì)律全身心地投入工作中，積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,。從平時(shí)注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取，完善自己,，以便更好的完成本職工作,。