無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

職場禮儀的常識篇一

也許在你就職的公司不要求每天穿著正裝，但是你必須準(zhǔn)備好幾套合身的正裝和禮服,，以便不時之需,。除非你是在創(chuàng)意滿滿的時尚公司就職,，最好不要穿的太出格，身上的配飾不要超過3種,，而且不要過于夸張,。此外，最需要注意的是你的絲襪,，如果絲襪破了一個大洞,，你一定會尷尬的想找個地縫鉆進去，因此,，抽屜中或包包中準(zhǔn)備一雙備用絲襪是必須的!

溝通不容易

相互溝通時存在二八原則，因此溝通的要點是耐心,、誠懇,、放慢語速。即便在討論時,，也要先耐心聽完對方的建議;不同觀點和看法要在對方停止說話后再表達;肢體動作也要十分注意,，不要用手指指著對方，更不要傾斜身體或抖動,。如果你不太同意他的觀點,，也要先贊美一下，直接的反對會讓對方非常尷尬,。不同的工作性質(zhì),，會有不同類型的溝通方式，初入職場,，多聽少說,，先學(xué)會適應(yīng)這個環(huán)境，再適當(dāng)表達個性,。

饕餮美餐

在享受職場美餐的時候,，可不能像家庭聚會那樣隨意。記住不要口含食物說話,，更不要揮舞餐具,，指向他人。如果手機剛好響起,，先判斷一下此時自己適不適合離場,，然后輕聲對旁邊的人示意，再安靜的走開,。此外,，如果是來自同事或客戶的宴請，記得第二天打電話或發(fā)短信致謝,。

相互介紹時

第一次與人見面,，一定要記得做自我介紹,，雙方的陌生感不利于進一步的溝通。簡單的幾句話,，介紹自己的姓名,、就職的公司和職位即可。如果身邊還有其他人,，作為中間人,，記得先介紹自己，然后按照年齡或位尊介紹,，比如先介紹長者或者高職位的人,，先介紹女性以示尊重。

職場禮儀的常識篇二

1.同事相處的禮儀

真誠合作,。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,，真誠合作，相互盡可能提供方便,，共同做好接待客人的工作,。

寬以待人。在工作中,，對同事要寬容友善,，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢,，孰能無過”的道理,。

公平競爭。不在競爭中玩小聰明,，公平,、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利,。

主動打招呼,。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號,，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人,。

誠實守信。對同事交辦的事要認真辦妥,，遵守誠信,。如自己辦不到應(yīng)誠懇講清楚。

2.與上級相處的禮儀

尊重上級,。樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，確保有令必行。不能因個人恩怨,，而泄私憤,、圖報復(fù),，有意同上級唱反調(diào)，有意損害其威信,。

支持上級,。只要有利于事業(yè)的發(fā)展，有利于接待工作,，就要積極主動地支持上級,，配合上級開展工作。

理解上級,。在工作中,，應(yīng)盡可能地替上級著想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。

不管自己同上級的私人關(guān)系有多好,，在工作中都要公私分明。

不要有意對上級“套近乎”,、溜須拍馬;也不要走另一個極端，不把上級放在眼里,。上下級關(guān)系是一種工作關(guān)系,，自己作下屬時，應(yīng)當(dāng)安分守己,。

3.匯報和聽取匯報的禮儀

遵守時間,。匯報工作時要遵守時間，不提早,，也不推遲,。

注意禮貌。先敲門經(jīng)允許后才進門匯報,。匯報時要注意儀表,、姿態(tài)，做到文雅大方,、彬彬有禮,。

語言精煉。匯報時口音清晰,，聲音適當(dāng),，語言精煉，條理清楚,。

匯報結(jié)束后應(yīng)等到上級示意后才可告辭,。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅,。當(dāng)上級送別時,，要主動說“謝謝”或“請留步”,。

聽取下級匯報時，也應(yīng)遵行以下禮儀：

守時,。如果已約定時間,，應(yīng)準(zhǔn)時等候，如有可能可稍提前一點時間,，并作好記載要點的準(zhǔn)備以及其他準(zhǔn)備,。

及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下,，盛氣凌人,。

善于傾聽。當(dāng)下級匯報時,，可與之目光交流,，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來,，要求匯報者重復(fù),、解釋，也可以適當(dāng)提問,，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致,。

不要隨意批評、拍板,，要先思而后言,。聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為,。

要求下級結(jié)束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或用委婉的語氣告訴對方,，不能粗暴打斷。

當(dāng)下級告辭時,，應(yīng)站起來相送,。如果聯(lián)系不多的下級來匯報時，還應(yīng)送至門口,，并親切道別,。

職場禮儀的常識篇三

世俗的眼睛里

豪華的奢侈

財富的高山

是偉大的成功

羨慕的垂涎

淋濕了

尊貴的個性

而我

期盼讓靈魂

安安靜靜

讓思想

干干凈凈

編織每一縷陽光

保持感恩的

心情

不愿去計較

成敗得失

只想守住一份

恬淡的從容

用我具體而溫暖的汗水

把身上塵垢洗凈

思想里

花開花謝

流淌著春夏秋冬

未來的溫度

溫暖我前世今生

放棄了

紅塵俗世的

所謂成功

我就收獲了

圓滿遼闊的

自在心靈

職場禮儀的常識篇四

一、不要害怕剛?cè)肼毜睦щy

人在職場都會遇到各種各樣的困難,，特別是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r間,，這個也不懂，那個也不會,。你要做的,，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力,，慢慢地做事情會更加容易,，也更容易獲得事業(yè)上的成功。

二,、不被關(guān)注時,，調(diào)整心態(tài)，厚積薄發(fā)

初入職場的人經(jīng)常被安排無足輕重的工作,，接受無端的批評,、指責(zé)，或是充當(dāng)“替罪羊”角色,，而得不到關(guān)注,、賞識或是提拔。

這個時候,，你不能自暴自棄,，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，改變心中原來的一些想法,，才能更好地適應(yīng)環(huán)境,。

每個人都希望工作如魚得水、一帆風(fēng)順,，但沒有誰會白白送給你這一切,，只有忍辱負重、堅韌不屈,，并不斷努力,，才有可能獲得事業(yè)上的成功,。

三,、專注做自己的工作

認準(zhǔn)了自己的事業(yè)，就確定一個長遠目標(biāo),，執(zhí)著追求,，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果,，別怕艱辛,，下些苦功夫，專精在一個領(lǐng)域,。幾年后,，你就是這個領(lǐng)域的專家。

四,、虛心聽取別人意見

當(dāng)局者迷,，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處,。保持謙虛的心態(tài),，常把自己放在最低的位置,，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質(zhì),，能幫你在職場中有所作為,。

五、適當(dāng)質(zhì)疑,，不要一味相信權(quán)威

人微言輕,，人貴言重。我們普遍認為,，權(quán)威人士的可信度更高,，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點,，人無完人,，太過追隨權(quán)威人士的觀點會阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考,，用質(zhì)疑的眼光對身邊的問題進行關(guān)注,，也許會得到一個不一樣的未來。

六,、適度發(fā)泄自己

工作中,，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學(xué)會適當(dāng)傾訴,、合理發(fā)泄,，這能夠?qū)⑿闹凶躺呢撁媲榫w扼殺在搖籃中，進而激發(fā)工作的熱情,，更好地投入工作,。

職場禮儀的常識篇五

多年來艱辛努力穩(wěn)步發(fā)展，

多年來不懈追求夢幻成真,。

多年來鑄就“重合同守信譽”單位,，

多年來打造“消費者信得過”企業(yè)。

多年來你們與我們風(fēng)雨同舟

多年來你們與我們患難與共,。

曾經(jīng)追求,，曾經(jīng)磨難，

曾經(jīng)風(fēng)雨,，曾經(jīng)輝煌,。

一步一個腳印的走到了今天，

我們無悔無怨,。

我們敬業(yè)創(chuàng)新,，

我們與時俱進，

這就是(公司名)人的信念。

我們慶幸,，我們有一個開明的領(lǐng)導(dǎo),，

我們欣喜，我們有一個仁厚的領(lǐng)導(dǎo),。

他信奉“以信譽為目標(biāo),，以軍隊作風(fēng)為榜樣”.。

他堅信“顧客是正確的,，質(zhì)量永遠是最重要的 ”,。

(公司名)人熱情奔放

勇往直前 追求不止 奮斗不息。

我們遵守著(公司名)的誠信宣言,，

技術(shù)贏得市場,，誠信打造共贏。

我們塑造了(公司名)人的敬業(yè)理念,，

以信為本,，進取創(chuàng)新，務(wù)實敬業(yè),，共同發(fā)展,。

(公司名)人挑戰(zhàn)、認真,，

(公司名)人執(zhí)著,、實在，

(公司名)人不求最好,，但求更好,。

科技的進步日新月異，

改革的步伐一日千里,。

我們正面臨一個飛速發(fā)展的時代,，

我們正處在一個需要奮斗的年代。

團結(jié)進取,，無私奉獻,，追求卓越,，創(chuàng)中國口碑

愿(公司名)走向更輝煌的明天,。

職場禮儀的常識篇六

隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達,，企業(yè)的技術(shù),、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競爭對手模仿,，而代表公司形象和服務(wù)意識,、由每位服務(wù)人員所表現(xiàn)出來的思想、意識和行為是不可模仿的。

也就是說,，在市場經(jīng)濟條件下,，商品的競爭就是服務(wù)的競爭。怎樣把客戶服務(wù)放在首位,，最大限度為客戶提供規(guī)范化,、人性化的服務(wù)，以滿足客戶需求,，是現(xiàn)代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn),。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須在服務(wù)上下功夫,，才能在同行業(yè)中獲得持續(xù),、較強的競爭力。

一位銀行家朋友對在高爾夫球場上談生意頗有心得,，“首先,，打球時你和朋友會置身在舒適的自然環(huán)境里，而戶外又經(jīng)常會有好天氣和美麗的景色,。其次,，你們會有四五個小時自由交流的時間，很難用其他方式達到這么長的時間,。那樣你就有機會在正常情況下進行更多的交流,，就可以更好地去了解對方的處事方式。對我而言,，沒有什么能與高爾夫運動媲美,。”

“球場上注意表現(xiàn)“你的老板或者客戶也許不會注意你的揮桿,，不過他們絕對會在意你的表現(xiàn)以及其他行為舉止,。”一位精通商業(yè)高爾夫的朋友這么說,。

禮儀：禮者,，敬人也，是做人的要求,，是尊重對方;儀,，是形式，是要把禮表現(xiàn)出來的形式,，兩者相輔相成,，在國際活動接待中缺一不可。

禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術(shù),，交往強調(diào)互動,，互動看結(jié)果;禮儀是溝通技巧,，溝通強調(diào)理解;禮儀是行為規(guī)范，規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn),。

中國人講禮儀是一種自我修煉,，是律己行為，管住自己,，獨善其身;而國際禮儀講的是交往藝術(shù),，是待人接物之道。禮儀要求人和人打交道保持適當(dāng)距離,，距離產(chǎn)生美感,，適當(dāng)?shù)木嚯x是對對方的尊重。國際交往中,，拉開距離如果適當(dāng),，有助于交往的順暢;換言之，不要隨便套近乎,。人際交往要使用稱呼,，國際慣例是使用尊稱，而尊稱的一個基本技巧是“就高不就低”,。

職場禮儀,，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會這些禮儀規(guī)范,，將使一個人的職業(yè)形象大為提高,。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業(yè)形象的意識,。了解,、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象，會使你在工作中左右逢源,，使你的事業(yè)蒸蒸日上,，做一個成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢,，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧,，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場種贏得別人的尊重,，才能在職場中獲勝,。李繪芳老師表示，職場禮儀的基本點非常簡單,，簡單概括,，有如下幾點：

1,、介紹禮儀

首先,，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別,。職場禮儀沒有性別之分。比如,，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場合是不必要的,，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記?。汗ぷ鲌鏊?，男女平等。

其次,，將體諒和尊重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則,。著名服務(wù)營銷專家李繪芳老師表示，盡管這是顯而易見的,，但在工作場所卻常常被忽視了,。

進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。例如,，如果你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士,，而你要將一位叫做簡·史密斯的行政助理介紹給她，正確的方法是“瓊士女士,，我想介紹您認識簡·史密斯,。”如果你在進行介紹時忘記了別人的名字,，不要驚慌失措,。你可以這樣繼續(xù)進行介紹，“對不起,，我一下想不起您的名字了,。”與進行彌補性的介紹相比,，不進行介紹是更大的失禮,。

2、握手禮儀

握手是人與人的身體接觸,，能夠給人留下深刻的印象,。當(dāng)與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征,。強有力的握手,、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會,，在與人打招呼時最好先伸出手,。記住，在工作場所男女是平等的,。

3,、電子禮儀

電子郵件,、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題,。雖然你有隨時找到別人的能力,，但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做。在現(xiàn)在的許多公司里,，電子郵件充斥著笑話,、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多,。請記住,，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴肅的內(nèi)容的,。李繪芳老師表示,，傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù),。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真,，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路,。

4,、道歉禮儀

即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人,。如果發(fā)生這樣的事情,，真誠地道歉就可以了，不必太動感情,。表達出你想表達的歉意,，然后繼續(xù)進行工作。將你所犯的錯誤當(dāng)成件大事只會擴大它的破壞作用,，使得接受道歉的人更加不舒服,。當(dāng)只有你一個人存在時，就是你最能體現(xiàn)道德的時候,，是你最能體現(xiàn)境界的時候,。

5、電梯禮儀

電梯雖然很小,，但是在里面的學(xué)問不淺,，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng),。

1.一個人在電梯里不要看四下無人,，就亂寫亂畫，抒發(fā)感想,，搞的電梯成了廣告牌,。

2.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時,，先按電梯按鈕;電梯到達門打開時，可先行進入電梯,，一手按開門按鈕,，另一手按住電梯側(cè)門,，請客人們先進;進入電梯后,，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓,，幫忙按下,。電梯內(nèi)盡可能電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人，不用寒暄;到達目的樓層,，一手按住開門按鈕,，另一手并做出請出的動作，可說：“到了,，您先請!”客人走出電梯后,，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導(dǎo)行進的方向,。

6,、著裝禮儀

職業(yè)女士的著裝儀表必須符合她本人的個性，體態(tài)特征,、職位,、企業(yè)文化、辦公環(huán)境,，志趣等等,。女強人不應(yīng)該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”,，充分發(fā)揮女性特有的柔韌,，一掃男士武斷獨裁。

7,、商務(wù)餐禮儀

身為白領(lǐng)階層,，一些商務(wù)性的工作餐是避免不了的。然而,，怎樣禮儀正確地吃頓工作餐,，卻并不是為很多人所知曉。一些大公司,、大客戶,，甚至通過工作餐，很容易地對某人的教育程度和社會地位迅速作出判斷,。而且在某些餐廳必須遵守一些最嚴格的規(guī)定,，因此在這方面您應(yīng)該具備一些簡單的知識,，有正確的舉止和飲食方式，以免出丑或使客人尷尬,。

8,、面試禮儀

職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時,，會有莫名的緊張感,。于是坐立不安，手腳不聽使喚,，無法專心回答面試官的問話,，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里,，結(jié)果可想而知,。女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側(cè),，雙腳可稍有前后之差,，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方,，則左腳放置右腳之后,。

這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長,，也顯得頗為嫻雅,。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐,，坐下后,，上身挺直，頭部端正,，目光平視面試官,。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3,，兩手掌心向下,，自然放在兩腿上，兩腳自然放好,，兩膝并攏,，面帶微笑保持自然放松。

總之,，職場禮儀是企業(yè)形象,、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造,、文化表達上提升到一個滿意的地位,。

職場禮儀的常識篇七

1. 西餐中表示這一道菜不用了，應(yīng)該將刀,、叉放在 d 上

a餐桌上 b餐巾上 c菜單上 d食盤上

2.面試時以比約定時間早到多長時間較為合適a

a 5—10分鐘 b半小時 c一小時 d越早越好

3. 領(lǐng)帶的下端應(yīng) b

a.在皮帶上緣處 b.在皮帶上下緣之間 c.在皮帶下緣處 d.比皮帶下緣略長一點

4. 在對外交往中,，女士切勿穿 c ，在國際社會里,，此乃“風(fēng)塵女子”之標(biāo)志,。

a.紅色百褶裙 b.顏色過于艷麗的裙子 c.黑色皮裙 d牛仔裙

5. “一米線”服務(wù)是 b 禮儀中提出的。

a.商店禮儀 b.銀行禮儀 c.賓館禮儀 d.企業(yè)禮儀

6.與人交往時應(yīng)注意目光接觸,。關(guān)系一般或初次見面距離較遠的,，注視(a)區(qū)域較為合適

a 額頭到肩膀 b額頭到下巴 c額頭到鼻子 d直視對方眼睛

7. 職場女性正式場合需著絲襪,，下列哪種絲襪顏色不宜(d)

a 肉色 b黑色 c深灰色 d彩色

8. 有司機駕駛的小轎車,，下列那個座位為尊(a)

a 后排右側(cè) b后排左側(cè) c后排中間 d副駕駛座

9. 商務(wù)會餐時第一次上的濕毛巾是用來(a)的

a 擦手 b擦嘴 c擦臉 d擦汗

10. 中國菜肴品種繁多，風(fēng)味各異,，民間有 (b)之說

a.“南咸,、北甜、東酸,、西辣” b.“南甜,、北咸、東辣,、西酸”

c.“南辣,、北酸、東甜,、西咸” d.“南酸,、北辣、東咸,、西甜”

職場禮儀的常識篇八

1,、理性看待得與失

生活中，對于付出了卻沒有應(yīng)有的回報這樣的待遇很多人都接受不了,，以至于鉆進一個胡同里便出不來,。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報,，否則就破罐子破摔,，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望收編的。

2,、工作中帶頭創(chuàng)新

在招聘時,，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現(xiàn)在畢業(yè)的新新人，他們很少受到傳統(tǒng)思想的影響,，更容易提出和接受新的經(jīng)營觀念,，尤其是對于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入,。這樣的新人也很容易實現(xiàn)快速晉升,，走上職場發(fā)展的快車道。

3,、工作中及時充電

有調(diào)查顯示,，一般行業(yè)的知識更新時間大致為5年，而it行業(yè)的知識更新甚至更短,，僅為一到兩年,。企業(yè)的發(fā)展都需要人才的有序發(fā)展，善于學(xué)習(xí)的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊,。在職場中,，多學(xué)知識總沒有壞處，當(dāng)然,，充電要首選與自己職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的知識,，最前沿、最尖端的知識要盡可能涉獵,。

4,、具備敏銳的觀察力

人們常說當(dāng)局者迷，如果你是在一個企業(yè)做了n年之久的老員工,，可能就會慢慢習(xí)慣了你所面對的工作,，也會慢慢適應(yīng)所有的流程和制度?？墒?，如果你是新人，對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解,，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題,，這種良好的觀察力有助于你在領(lǐng)導(dǎo)面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出,。

5,、要有強烈的責(zé)任心

員工有沒有責(zé)任心是任何一個企業(yè)都非常看重的,，因為實踐證明,，選擇某個職業(yè)，只有具備強烈的責(zé)任心才能取得成功,。一份工作剛做幾天就覺得沒興趣或是嫌待遇不好,，然后跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。

6,、永遠不要說i do not know

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代,，海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦,、手機,，便可知道天下事，如果連基本的搜索引擎都不會善加利用,，試問,，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績嗎?

7、懂得經(jīng)常向上級匯報

不管公司規(guī)模大小,，老板,、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關(guān)注到你,，這時候你就應(yīng)該反客為主,，每天積極匯報，讓上級感覺到你的存在,，這樣即使有問題也能得到上面的指點,。

8,、不要越俎代庖

積極熱情,，在生活上是極好的,，可是在工作中切記不要泛濫運用這種熱情,。每個崗位都有相關(guān)的負責(zé)人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助,，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事,，這樣會招人嫌棄。

9,、瘋狂學(xué)習(xí),，低調(diào)處事

新進職場的你，即使是在校能力超群,，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí)，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的,，無論是實際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大,。

10、做事別帶著壞情緒

顧全大局,、就事論事，是每一個職場人必備的素養(yǎng),。所以新入職場的你一定要時刻調(diào)整好自己的情緒,，如果做不到，哪怕才華橫溢,、天賦異稟,，也不會得到企業(yè)重用,，因為壞情緒容易做出不理智的行為,。

11、用數(shù)據(jù)說話

新人最愛說“我以為”,，然而真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”,。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計而不是數(shù)字,。誰也不能拍著胸脯打包票,，對市場和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷,。

職場禮儀的常識篇九

不講究文明禮貌是面試失敗的重要原因之一,。基本的禮節(jié)是必不可少的,，文明禮貌,，講究禮節(jié)是一個人素質(zhì)的反映、人格的象征,。因此,，面試時應(yīng)注意：

(1)在開始面試之前肯定有一段等候的時間，切忌在等待面試時到處走動,，更不能擅自到考場外面向里觀望,，應(yīng)試者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考,。

(2)切忌貿(mào)然闖入面試室,，應(yīng)試者一定要先輕輕敲門，得到主考宮的許可后方可入室,。入室時不要先把頭探進去張望,，而應(yīng)整個身體一同進去;

(3)走進室內(nèi)之后，背對考官,，將房門輕輕關(guān)上,，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對主考官;

(4)向主考人員微笑致意,，并說“你們好”之類的招呼語，在主考人員和你之間創(chuàng)造和-諧的氣氛：

(5)若非主考人員先伸手,，你切勿伸手向前欲和對方握手;如果主考人主動伸出手來,，就報以堅定而溫和的握手;

(6)在主考人員沒有請你坐下時切勿急干坐下。請你坐下時,，切勿喚若寒蟬,，應(yīng)說聲“謝謝”;

(7)盡可能記住每位主考者的姓名和稱呼，不要弄錯;

(8)面談時要真誠地注視對方,，表示對他的話感興趣,，決不可東張西望，心不在焉,，不要不停在看手表;要注意和考官的目光接觸,。

(9)回答問題要口齒清晰，聲音大小適度,，但不要太突然,，答句要完整，不可猶豫,，不可用口頭禪;

(10)說話時目光要與主考人員接觸,。若主考人有幾位，要看首席或中間的那一位,，同時也要兼顧其他主考人員;

(11)注意用敬語,，如“您”、“請”等,，市井街頭常用的俗語要盡量避免,，以免被認為油腔滑調(diào);

職場禮儀的常識篇十

面試要注重著裝

職場面試時所穿的服裝很重要，女士應(yīng)該以整潔,、清爽、干練的著裝為主,，不要噴太濃的香水,。頭發(fā)也不要搞成蓬松的發(fā)型。

具體選擇什么樣的服裝應(yīng)該看你應(yīng)聘什么職位,，應(yīng)聘銀行,、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān),、時尚雜志等,，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。

必須守時

守時是職業(yè)道德的基本要求,，遲到,、失約更是外企面試中的大忌,。提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念,，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,。

面試時的舉止

握手時應(yīng)該堅實有力

與面試官握手時應(yīng)該堅實有力，雙眼要直視對方,。不要太使勁,，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè),。

注意坐姿

不要緊貼著椅背坐,，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾,。一般以坐滿椅子的三分之二為宜,。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松,。

注意手勢

在面試時不可以做小動作,，比如折紙、轉(zhuǎn)筆,，這樣會顯得很不嚴肅,，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā),、耳朵,，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn),，應(yīng)盡量避免職場的面試禮儀職場的面試禮儀,。

眼神不要注視對方

交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看,。如果不止一個人在場,，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等,。