隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇一

乙方：____________________

一,、合同期限

從___________年________月______日起至___________年________月______日止，含試用期______天,，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要,，聘請(qǐng)乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé)，公之于眾,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能,。

五,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。

3、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任。

(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

4,、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi),、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1,、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,，乙方要服從甲方安排,，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。

2,、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

八,、附則

1,、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份,。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________

___________年________月______日___________年________月______日

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇二

甲方（單位）名稱：

法定代表人：

單位地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、本合同期限為固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止,，為期 年,，其中試用期 個(gè)月,。合同期滿,，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）正常,，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù),。

2,、本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止,。

3,、本合同期限為完成 任務(wù)為期限,，自 年 月 日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要,，安排在 崗位工作。工作地點(diǎn)：贛州市 ,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）任務(wù),。

乙方應(yīng)按照甲方要求,， 完成工作數(shù)量， 并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

乙方試用期滿后,，按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元,，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定,。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。

五,、福利待遇

1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷,，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具,、材料,、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品,、衛(wèi)生條件,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除,。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

4,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（五）甲方因下列情形之一,，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

（六）除勞動(dòng)合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知乙方,，聽取乙方意見。

（七）勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（八）有下列情形之一的,，本勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

4,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條,、第（五）條解除勞動(dòng)合同的,；按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第（八）條第1、3,、4,、5款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的,，按半年計(jì)算,。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

固定期限勞動(dòng)合同期滿,，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

（一）甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

（二）保守商業(yè)秘密的約定

（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

1、

2,、

3,、

（四）其他事項(xiàng)的約定：

1、

2,、

3,、

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方單位（蓋章）： 乙方（勞動(dòng)者）簽字：

法人代表（或委托人）簽字： 年 月 日

年 月 日

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作（工種）

1,、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向,，同意聘用乙方在 崗位從事 工作；

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

二,、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日 止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,；

2,、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）

3,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面或開頭通知對(duì)方。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行工時(shí)制，即乙方每日早上 --下午 下雨下雪休息,；

2,、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,。

四,、工資待遇

1、乙方試用期工資 元月,；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元月,。

2、甲方于每月____日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日,，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；

2,、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2,、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作,。

4,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

七,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇四

甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生______年______月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____導(dǎo)游資格證號(hào)碼：_____導(dǎo)游證號(hào)碼：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開始生效,， ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,，共 ______年,。

二、工作內(nèi)容,、要求

1,、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司,。

三,、工作待遇

1,、甲方負(fù)責(zé)購買三險(xiǎn)(即：_____養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))

2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。

3,、乙方組團(tuán)出游,，乙方獲利潤(rùn)的10%酬金,。

4,、帶游客到___________住宿提5%酬金,。

5,、由___________委托的接：___________元/次,。

6,、外出帶團(tuán)___________元/次,。

7,、公司提供勞動(dòng)保護(hù),，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),，利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí),。

8、一個(gè)月有四天休假,，休假時(shí)間由公司安排,，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2,、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,，必須符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

3,、本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1,、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金,。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____ 乙方簽名：_____

日期：___________

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇五

甲方：(用人單位全稱)________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______

身份證號(hào)碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要,，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《市勞動(dòng)合同條例》,，本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,，合同期限為___年,。其中試用期為____個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

第二條工作崗位與任務(wù)

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,，根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應(yīng)服從安排,。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),，并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核,。

3.甲方提供必要的工作條件,。

第三條工作時(shí)間與報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,，甲方為國家交通特殊行業(yè),，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要,。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，確定試用期工資為_______元/月,，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰,。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇

1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合市規(guī)定的員工,，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購買社會(huì)綜合保險(xiǎn),，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,。

2.法定假日為有薪假期,。

第六條協(xié)議的變更、終止,、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,，原崗位撤消,，無適合崗位安排,，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后,，所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.合同期滿,，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)甲方因工作需要,，在征得乙方同意的前提下,，雙方可以續(xù)訂合同,。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者,。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方因疾病,，合同期內(nèi),，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的,。

5.乙方主動(dòng)解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,，但在合同期內(nèi),，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,，乙方賠償甲方違約金____元,。

6.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七條違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán),、債務(wù)手續(xù)的,，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi),。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項(xiàng),。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝,、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi),。

6.因乙方的工作性質(zhì),，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi),，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失,。

7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,，資金,、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析,、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源,、政府接觸等;技術(shù)信息——設(shè)計(jì)方案,、技術(shù)訣竅,、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏,，公司就情節(jié)輕重給予教育,、警告,、降級(jí),、降薪直至除名的處罰,。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的,，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力,。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律,、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效,。

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)______________代表：___________

簽訂日期：__________________

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇六

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

一,、合同期限合同期限為一年,。

即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更,、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：___________________

___年_______月______日_________年_______月______日

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇七

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)____________出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_____________________________

郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條、本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至____年_____月_____日止,。本合同于______________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作,。

第三條,、乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間___小時(shí),每周工作____小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過__小時(shí),，平均每周工作不超過___小時(shí),。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的___%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資___%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報(bào)酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按____________ 執(zhí)行,。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條,、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資__________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________,。

第九條,、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按____執(zhí)行。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條、甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________支付乙方病假工資,。

第十二條,、乙“勞動(dòng)合同書樣本”版權(quán)歸作者所有;轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十五條、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條,、有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條,、當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在___日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對(duì)方;___日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條,、甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前___日向全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作__年以上,，且距法定退休年齡不滿___年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿___年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿___年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起___年以內(nèi)的。

第二十三條,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條,、有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條,、本合同期限界滿前___日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上__月___日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲__日,，支付乙方___日工資的賠償金,。

第二十八條、有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于___個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

甲方確認(rèn)簽字:__________

乙方確認(rèn)簽字:__________

_____年______月________日

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇八

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自___ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止,，共 個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事___ ____崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn) ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

三,、工作時(shí)間

實(shí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

乙方的工資按月發(fā)放,，工資是 元。

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

六,、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

十二、本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇九

甲 方：______ 乙 方：________

經(jīng)濟(jì)類型：_____ 性別：________

法定代表人：_______ 出生日期： 20__年_月_日

委托代理人：_______ 居民身份證號(hào)碼：______

郵政編碼：_________ 家庭住址：________

甲方地址：_________ 郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為______ 期限合同,。

本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月,，即______年______月____日至______年______月____日,，為試用期。

第二章 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_______部門,，擔(dān)任________崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量_______,，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

第三章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制,。

(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：

(一)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________,。

第五章 保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________,。

第六章 勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第七章 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休,、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 有下列情形之一,，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇十

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日至年月日止,。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自年月日至年月日止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制,。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為（不超過八小時(shí)）,，每周（不超過四十小時(shí)）,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長(zhǎng)時(shí)間的情形,，則不受前述限制,。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方安排乙方平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

（三）不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的,，甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作、集中休息,、輪流調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)休的,，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施：

第十條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

第十四條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，由以下幾部分組成：、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月,、元/月,、元/月、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為

（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定,，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元,。

（四）其他工資形式,。具體約定可在本合同第條中明確,。

第十五條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十六條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十七條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十八條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。

第十九條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

具體情形為：①

②

③

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

具體情形為：①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十七條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、賠償辦法

第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、其他事項(xiàng)

第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第三十九條雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

（一）

（二）

（三）

第四十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)

年月日年月日

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇十一

有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條 合同期限

1. 本合同有效期限,，自 年 月 日至

年 月 日止，為期 ,。其中 年 月 日至 年 月 日止,，為試用期。

2. 在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼,。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事 工作,。

2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、質(zhì)、量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2. 甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條 工作時(shí)間

1. 甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí)),，休息2天,。

2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休,。

3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期。

4. 乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn),，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 元,。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2. 甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職、級(jí),，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,，給予獎(jiǎng)金和津貼,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《 》規(guī)定執(zhí)行,。

2. 在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動(dòng)能力,，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作,。

3. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi),，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月,，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,。對(duì)在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng),。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用,、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi),、幼托費(fèi),、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3. 乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除,。

第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1) 在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。

2. 符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi),、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利,。

5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%,，合同期滿不賠償,。

6. 本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,，乙方去向按規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

第九條 違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。

2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>

(1) 由甲乙雙方協(xié)商解決;(2) 協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3) 協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭(zhēng)議的一方或雙方向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜,，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門： 南昌市 勞動(dòng)局,、 人事局和 江西省 總工會(huì)備案。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方： 有限責(zé)任公司 (公司蓋章) 乙方：

年 月 日

公司勞動(dòng)協(xié)議合同篇十二

單位名稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自_______年_______月_______日起至______________完成之日止,。

其中試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，具體工作內(nèi)容和要求是：____________________________,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后、或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%,、200%,、300%的工資報(bào)酬。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行工資制,。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元,。試用期滿為_______元。以后,，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親假,、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)支付工資,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

八,、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

(一)__________________________________________。

(二)__________________________________________,。

(三)__________________________________________,。

九、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

日期： 年 月 日