人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院內(nèi)科護士的個人工作計劃和目標篇一

一,、結(jié)合《中醫(yī)護理工作指南》要求,，深化“以病人為中心”的服務理念，應用中醫(yī)護理技術(shù),，豐富優(yōu)質(zhì)護理,。

將中醫(yī)基礎理論和服務流程融入基礎護理和專科護理服務中,，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上,，注重運用中醫(yī)的飲食,、情志、康復等護理措施,，加快患者康復,。并通過每周組織的健康教育和每月召開的公休座談會活動，將中醫(yī)養(yǎng)生保健知識傳達給病人,，根據(jù)患者辯證施護的要求,，指導患者選擇食物，做到病食相宜,、藥食相輔,、寒溫相適。同時力求使患者保持舒暢,、寧靜的心理環(huán)境,，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，以縮短康復時間,。

二,、提高護士服務品質(zhì)，以病人為中心,，提倡人性化服務,。

1、開展溫馨服務活動,。

(1),、開展為病人多做一點，多講一點,，讓病人方便一點,，滿意一點的活動。

(2),、開展溫馨護理操作,，建立溫馨輸液、溫馨操作流程,。護士在對病人進行的每一項護理技術(shù)操作時做到：操作前有問候,、有告知。操作中有鼓勵和安慰,，操作后有注意事項的交待,。

(3),、創(chuàng)建“舒心病房”,，努力實現(xiàn)“心中有病人、目中有病人,、耳中有病人,、手中有病人,，身邊有病人”的服務，用“五心工程”來換取病人的舒心,、安心,、放心。

2,、加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

(1),、主班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前,，主動向病人及家屬做入院宣教,。

(2),、責任護士每天與病人溝通,，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等。

(3),、認真執(zhí)行治療前后的告知程序,，尊重病人及家屬的知情權(quán)，解除病人及家屬的顧慮,。

(4),、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。三,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施

①、根據(jù)患者安全目標,，進一步落實各項患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識別制度,，防跌倒、防墜床防范制度,，特殊藥品管理制度,，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全,。

②,、監(jiān)督各項護理安全制度的落實如：對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用,、限額,、定期核查進行督查，注射藥,、內(nèi)服藥,、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注流速等,。嚴格遵守“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

③,、加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理;強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，有疑問時及人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿,、靜脈留置針等操作時,，應明確交待注意事項，防止管道滑脫等,。④,、加強護理工作的環(huán)節(jié)管理

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入職、新畢業(yè)實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護士長進行不定時查房。(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、各種過敏試驗，手術(shù)前準備等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。4、提高護理業(yè)務技術(shù)水平1),、組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度,、崗位職責、護理核心制度,。2),、落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的工作要求，學習中醫(yī)護理方案的內(nèi)容并應用到臨床護理工作中,。3)制定業(yè)務學習計劃,，分層次培訓計劃，組織全科護理人員學習學習中醫(yī)基礎理論和技能操作,、?？谱o理技術(shù)等內(nèi)容，并進行考核,，記錄成績,，做到人人掌握。4),、定期組織護理查房,，并提問護士，內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī),，基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。，指導做好危重病人的中醫(yī)護理,，提高護士的業(yè)務能力,。5)、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī),、中醫(yī)護理方案,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。6),、每周進行中醫(yī)護理質(zhì)量進行自查,，內(nèi)容包涵(病房管理，危重病人管理，護理文件的書寫,，護理安全)并提出整改措施,，總結(jié)并持續(xù)改進。7),、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應急能力。8),、熟練掌握急救器材及儀器的使用,，加強急救設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

在新的一年,，我們?nèi)剖易o理人員將在201x年工作的基礎上摒棄不足,，開拓創(chuàng)新，堅持不懈的提高科室服務質(zhì)量,，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責,。

醫(yī)院內(nèi)科護士的個人工作計劃和目標篇二

在過去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，進行健康教育、疑難及重危病例討論,、危機值報告,、入臨床路徑等活動，心內(nèi)科設施得到了很大的改善,，并開展血液透析新技術(shù);學習了腹膜透析技術(shù),，在新的一年內(nèi)我科將抓住優(yōu)質(zhì)化護理示范科室的契機，改善我科的醫(yī)療設備及技術(shù),。在設備添置上,，計劃申請床旁心電圖機，心臟標志物檢測儀,。諸如這些新項目的開展,，對護理工作提出了更高的要求。在新的一年里,，

我們必須進一步提高護理水平,，完善護理質(zhì)量，計劃如下：

一,、改善服務態(tài)度,，提高護理質(zhì)量

1,、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療,、后勤,、設備人員。全體護理人員每周下相關(guān)科室至少一次,，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，以更好配合治療護理,。

2,、護理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理,。改善服務態(tài)度，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求,，達到滿意度95%以上。

3,、利用晨會,、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,，主動服務,，熱情接待，主動介紹情況,。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖。

4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

5、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,。6,、急救藥械完好率100%，交接班時認真核對,，接到急救病人,，搶救中能敏捷、靈活,、熟練地配合,。

7、合理收費,，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn),。

二,、加強護士修養(yǎng)，樹立“天使”形象

1,、加強基礎知識專業(yè)知識及?？萍夹g(shù)培訓，要求人人熟練掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、除顫儀技術(shù)。

2,、護士長提高思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，加強護理管理工作的科學化,、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質(zhì)量,。

3,、轉(zhuǎn)變服務觀念，改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉,。推廣“一對一全程服務”。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會,，通過院網(wǎng)絡聽課,、參加自學、等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念,、新知識、新方法,，掌握護理學發(fā)展動態(tài),，提高護理能力和水平。

三,、搞好護理教學

1,、認真組織科內(nèi)小講課，包括“三基”理論,，操作訓練,。熟練地配合新技術(shù)的開展。調(diào)動護士積極性,，鼓勵開展新技術(shù),、新方法,，使今年開展的項目更加成熟,，減輕患者痛苦，不斷提高護理質(zhì)量,。

2,、根據(jù)科室現(xiàn)有人手少，新人員多的情況下,，我科將將安全目標教育放于首位,，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等。將“示范工程”印發(fā)的相關(guān)文件,、規(guī)范作為護理人員崗前培訓,、業(yè)務講座、護士培訓學習內(nèi)容之一,。

3,、科室繼續(xù)試行護士分層管理，提高基礎護理質(zhì)量,，改善護理服務,。

四、合理調(diào)配護士人力,，合理排班,。

五、建立健全績效考核激勵機制,，調(diào)動護士積極性病區(qū)護士績效分配原則：按級分配,、按勞分配,、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,、兼顧公平,。分配依據(jù)：工作崗位責任、技術(shù),、勞動復雜程度,、承擔風險的程度;工作質(zhì)量;工作數(shù)量;患者滿意度等進行分配。努力提高科室績效收入,。

醫(yī)院內(nèi)科護士的個人工作計劃和目標篇三

一,、科室花名冊齊全。護士分級管理明確.

二,、要有年計劃,、季安排、月重點,、半年及一年工作總結(jié)

三,、加強護理質(zhì)量控制，全面提高護士職業(yè)素質(zhì)：護理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用,，因此護理質(zhì)量應放在首位,。

1、科室成立質(zhì)控小組,，根據(jù)護理部制定的質(zhì)量標準,，責任到人，各質(zhì)控每周檢查一次護理質(zhì)量(內(nèi)容為：基礎護理,、搶救器材及藥品管理,、護理文書、消毒隔離,、危重病人護理等),，每日對護理質(zhì)量及護理安全進行檢查,要求每位質(zhì)控人員對護理工作中存在問題及時指出提出整改意見。2,、科室質(zhì)控自查每月有成績,，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量(包括安全隱患)3,、護士長每日有工作質(zhì)量檢查,。4、護士長做到每日五查房,，檢查每一位護士的工作,。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，確保護理安全;

1,、嚴格執(zhí)行查對制度,，加強對新入科實習進修生管理，杜絕差錯事故發(fā)生,。

2,、嚴格交接班制度，加強床邊交接班,。

3,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然,。

4,、強化護理安全意識，不定期組織護理人員學習相關(guān)職責制度,。

五,、積極開展優(yōu)質(zhì)護理，提高服務質(zhì)量進而提高患者滿意度

1.有護理管理制度及各科疾病護理常規(guī),。有護理質(zhì)量管理工作流程(重點是入院,、出院、轉(zhuǎn)科,、轉(zhuǎn)院,，接送手術(shù)病人等工作程序)。有護理緊急風險預案,。

2.有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準,。實施整體護理,，建立完善的支持系統(tǒng),。(陪檢、標本送檢,，登記),。

3.做好基礎護理使患者感受到護理的改變，從而提高患者的滿意度深化病房責任制護理工作模式.做到彈性排班,，將危重患者分配給年資高.能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級應對。

4.進一步規(guī)范護士操作用語,，護患溝通技巧,，努力提高護理人員服務素質(zhì)。進病房多一聲問候,，多一個微笑,，提供茶水等。

5.科內(nèi)不斷開展護理滿意度調(diào)查,，以了解患者對護理工作的滿意程度,，改進不足,。每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的反映,，有處理意見和改進措施,。落實情況反饋有記錄。

6.配合醫(yī)院安排臨時性,、突擊性的工作,。如體檢、義診等

六,、制定培訓計劃提高護理人員的業(yè)務能力和知識水平：

1.加強護理人員業(yè)務學習內(nèi)容為：三基理論,，應急預案、職責,、制度,、專科知識等,?？剖颐恐芙M織三基業(yè)務學習一次，科內(nèi)護理查房一次,，每月組織?？谱o理知識、職責,、制度,、應急預案學習一次，并制定相應的考核計劃,。

2.積極參加護理部組織的業(yè)務學習及護理查房,。

3.鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業(yè)務,、新技術(shù),、有記錄。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了幫助新護士,、實習進修人員盡快適應臨床護理工作,，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責,、工作程序,、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法,、?？谱o理技術(shù)等多項護理技能，有利于護理質(zhì)量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓計劃,選出優(yōu)秀的帶教老師,，定期考核帶教情況,。

七、加強院感知識培訓,，預防和控制院內(nèi)的發(fā)生,。每月進行一次院感知識的學習。加強消毒管理,，質(zhì)控人員每周對無菌物品,，醫(yī)療垃圾的分類等進行每周檢查一次，護士長每月不定期檢查,，對于檢查的內(nèi)容及時反饋.分析.整改.評價,。

八、控制成本,，提高效益,。不輸錯帳，漏帳,，重復輸帳,。

九、護士長例會有記錄,，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計,。

醫(yī)院內(nèi)科護士的個人工作計劃和目標篇四

在過去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，進行健康教育、疑難及重危病例討論,、危機值報告,、入臨床路徑等活動，心內(nèi)科設施得到了很大的改善,，并開展血液透析新技術(shù);學習了腹膜透析技術(shù),，在新的一年內(nèi)我科將抓住優(yōu)質(zhì)化護理示范科室的契機，改善我科的醫(yī)療設備及技術(shù),。在設備添置上，計劃申請床旁心電圖機,，心臟標志物檢測儀,。諸如這些新項目的開展，對護理工作提出了更高的要求,。在新的一年里,，我們必須進一步提高護理水平，完善護理質(zhì)量，計劃如下：

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,，

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。

二,、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃,，提高護士長管理水平

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二),、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

四、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

醫(yī)院內(nèi)科護士的個人工作計劃和目標篇五

一,、培訓對象：護理專業(yè)院校院校后從事臨床護理工作1年,、3年、5年工作的護士,。

二,、培訓目標：經(jīng)過規(guī)范化培訓達到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務考試條件》規(guī)定護師水平,，按照醫(yī)院管理年及《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)護理管理規(guī)范》要求需達到以下指標：

(1)護士三基理論考試合格率100%(合格標準80分)

(2)護士護理技術(shù)操作合格率100%(合格標準90分)

(3)全員掌握徒手心肺復蘇術(shù)合格率100%(合格標準90分)

三、培訓小組

負責人：

組員：

四,、培訓方法

依據(jù)不同歷層次務階段培訓

1,、大學?？飘厴I(yè)生(分二個階段)

第一階段(畢業(yè)后1年)

(1)專業(yè)知識：鞏固學校期間學習的理論知識,，學習大學本科護理專業(yè)教材。

(2)抓好三基理論知識培訓,，每月科室理論考試1次,。

(3)每月隨機抽考相關(guān)制度、崗位職責,、護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應急預案,。

(2)專業(yè)技能

在急診科掌握基本的急診技能,。并通過考核：如徒手心肺復蘇心電監(jiān)護、電除顫,、呼吸囊使用,，吸痰、電動洗胃機洗胃,，快速建立靜脈穿刺,，創(chuàng)傷急救四大技術(shù)(固定、包扎,、止血,、轉(zhuǎn)運)患者身份的識別，完成常見的病人護理常規(guī),，每月完成讀書筆記或讀書心得1-2篇,。

(3)通過全國職業(yè)資格考試及注冊，經(jīng)培訓考核合格后方可進入第二階段培訓

第二階段(畢業(yè)后二年)

(1)專業(yè)知識：深入學習有關(guān)專業(yè)理論知識,，學習相關(guān)法律,、法規(guī)等知識，科室每月進行理論考試一次,，隨機抽考相關(guān)制度,，崗位職責，護理應急預案一次,。

(2)專業(yè)技能：

崗位工作職責,，掌握各項操作技能，掌握危重病人的搶救及監(jiān)護,，獨立運用護理程序為病實施整體護理,，正確書寫護理病歷,，完成臨床護理工作。

2,、中專畢業(yè)生：培訓三個階段進行

第一階段(畢業(yè)1年)

(1)專業(yè)知識：①鞏固學校期間學習的理論知識,，復習衛(wèi)生部國家考試中心規(guī)定的執(zhí)業(yè)考試內(nèi)容，掌握護理程序護理理論知識,。②做好"三基"訓練,，科室每月進行"三基"理論考試1次，每月隨機抽考相關(guān)制度,、崗位職責,、護理常規(guī)、操作規(guī)程,、護理應急預案各1次,。

(2)專業(yè)技能：初步掌握本專科常見護理操作常見病人的護理培訓合格后方可進行第二階段培訓,。

第二階段(畢業(yè)后2-3年)

①專業(yè)知識：深入學習有關(guān)專業(yè)的理論知識,，學習護理心理學，護理論心理學,，人際溝通技巧,，相關(guān)法律、法規(guī)等知識,，運用于臨床護理實踐,。

②每月科月考理論考試1次，隨時抽考相關(guān)制度,，崗位職責,，護理常規(guī)、操作規(guī)程,、護理應急預案一次,。

③專業(yè)技能：熟練掌握各項基礎護理技術(shù)操作，掌握?？谱o理技術(shù)操作及各項護理常規(guī),，危重病人的搶救配合及病情觀察。

第三階段(畢業(yè)4-5年)

(1)專業(yè)知識：側(cè)重?？萍膊≈R和技能,，參加科室小講課，鼓勵參加護理業(yè)專高等教育自學考試,，獲大專本科學歷,，科室每月進行三基理論考試，及隨機抽查相關(guān)制度,，崗位職責,、護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應急預案等1次,。

(2)專業(yè)技能：掌握本?？聘黜椬o理操作，用藥注意事項常見不良反應,，掌握重癥監(jiān)護常用儀器使用和保養(yǎng),，能運用正確護理程序為病人實施整體護理，正確書寫護理病歷,。

五,、護士規(guī)范培訓考核計劃參照"三基"培訓計劃附表。