當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

行政培訓(xùn)心得體會范文500字7篇一

我有幸被集團公司推薦,，參加了行政公文寫作培訓(xùn)。在短短的一天時間里,，認真聆聽了老師的授課,，其內(nèi)容緊緊信息寫作知識，深入淺出,，理論聯(lián)系實際,，給我很大的啟發(fā)。現(xiàn)就此次培訓(xùn)談一點自己的體會,。

課程中,，老師講解的信息寫作基本知識，我覺得更具體,、更實用,，他從消息的標(biāo)題、導(dǎo)語,、正文,、結(jié)尾等重點部分著手，做了深入淺出的講解,，并通過自己的寫作經(jīng)歷,，把成功的經(jīng)驗毫無保留的和盤托出，使我們深受啟發(fā),。老師在講解會議工作報告寫作,、會議紀要的記錄，以其通俗易懂的語言,、輕松的方式告誡大家在實踐中應(yīng)注意的問題,，使參加培訓(xùn)的人員受益匪淺。

這次培訓(xùn)使我拓寬了思路,，我還了解了一些寫作技巧,，認識到工作中的小事可以反映出大問題。我們每個人在平凡的崗位上,，身邊不會發(fā)生那么多轟轟烈烈的大事件,，可我們能通過平時細心觀察在平凡中找到閃光點,，因為生活中處處有新聞，從身邊的平凡小事也能發(fā)現(xiàn)許多的新聞素材,。

經(jīng)過這次的培訓(xùn),，的確帶給了我一場思想認識的洗禮。由此我感覺到工作就好像是寫作：首先,，寫作需要明確目標(biāo),。寫文章首先要立意，做工作首先要定目標(biāo),。我們對每一項工作任務(wù)要有一個明確的定位,，找準(zhǔn)突破口，然后有的放矢,，果斷行動,，一氣呵成。其次,，寫作需要掌握基本知識,，要有責(zé)任心，做為一名企業(yè)員工也要這樣,，踏實走好每一步,，在每一個平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。再次,，文章是需要不斷修改的,。"文章不厭百回改"，好文章是改出來的,，同樣在工作中我們也必須時時自我反省工作中做得不夠完善的地方,。最后，寫作需要持之以恒,。文字工作靠日積月累,，做工作也要持之以恒。必須有謙虛謹慎的心態(tài),，學(xué)習(xí)各方面的知識充實自己，取人之長,，補己之短,，細心觀察周圍的一切去發(fā)現(xiàn)問題和契機，并一直堅持下去,。

雖然只有一天的時間,，但真的讓我受益匪淺。也感謝集團公司給我這次寶貴的學(xué)習(xí)機會,，能從另一個角度盡觀自己的不足,，對我來說是一種進步,。我將在以后的工作中，多寫勤練,，努力把身邊發(fā)生的事寫好寫出來,，我相信，就這樣在循序漸進,、日積月累的過程中,，自己在寫作方面會有所提高。同時,，也是對自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高,。

行政培訓(xùn)心得體會范文500字7篇二

4月22日至4月29日，我有幸來到我國改革開放的最前沿——深圳特區(qū),，參加總局行政學(xué)院的內(nèi)蒙古,、廣西、云南邊境州市工商行政管理系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法骨干培訓(xùn)班,，通過為期8天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不僅讓我更新了知識，開闊了眼界,，提高了理論水平和服務(wù)發(fā)展的能力,，還使我深刻的認識到，作為當(dāng)前新時期工商干部,，必須牢記使命,，敢于擔(dān)當(dāng)，開拓進取,，務(wù)求實效,，立足本職認真履行好市場監(jiān)管和服務(wù)發(fā)展的職能職責(zé)，盡心盡力為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展貢獻力量,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有以會：

一是要加強學(xué)習(xí)。在總局行政學(xué)院學(xué)習(xí)期間,，總局行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際精心籌備,，聘請各領(lǐng)域的專家、學(xué)者為我們授課,，我們在短期內(nèi)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“法治工商建設(shè),、探索中的市場主體監(jiān)管工作、合同案件查辦技能,、怎樣發(fā)現(xiàn)案源,、網(wǎng)絡(luò)商品市場現(xiàn)狀與監(jiān)督思路創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)與沖突處理,、依法強化消費維權(quán)執(zhí)法能力建設(shè),、加強反腐倡廉建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)”等課程,。尤其是福建省工商局**處**處長講授的《法治工商建設(shè)》，對當(dāng)前在法治框架下開展行政執(zhí)法工作,，以法治思維貫穿工商工作進行了闡述,，理論結(jié)合實例，形象生動,，發(fā)人警醒,；深圳行政學(xué)院**教授講授的《行政管理中的溝通與協(xié)調(diào)》深入淺出的講解了當(dāng)前中國社會中主要的行政矛盾，分析了行政矛盾產(chǎn)生的原因以及解決矛盾的方法和技巧,。通過學(xué)習(xí),，我認識到在當(dāng)前新時期，工商商事制度改革,、體制調(diào)整進一步深入,，每一名工商干部都應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新形勢,，熟練新業(yè)務(wù)要求,，以深圳“拓荒牛”時不我待、開拓奮進的精神,，立足本職,，學(xué)以致用，深化服務(wù),，強化監(jiān)管,，努力營造當(dāng)?shù)毓浇灰住⒔】涤行虻氖袌霏h(huán)境,，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,。

二是要以法治思維貫穿工商工作始終。十八屆四中全會提出全面推進依法治國的重大任務(wù),，通過學(xué)習(xí),，作為工商執(zhí)法人員，我深刻認識到在工商行政執(zhí)法工作中武裝法治思維,，以法治思維落實監(jiān)管工作,，依法行政、依法履職的必要性,、重要性和緊迫性,。在具體工作中要深入理解和踐行“法無禁止皆可為”、“法無授權(quán)不可為”,、“法定職責(zé)必須為”的思想理念,，以法治思維貫穿工商工作始終,，堅定不移地服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和長治久安,，為經(jīng)濟發(fā)展多設(shè)路標(biāo),、不設(shè)路障，依法行政,、依法履職,。

三是加強作風(fēng)建設(shè)。通過學(xué)習(xí),，我深刻認識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性,、必要性和長期性，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng),、事關(guān)民心向背,、事關(guān)事業(yè)興衰，每一位干部都要高度重視,，認真踐行,，當(dāng)前要積極投入到深入開展關(guān)于“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育當(dāng)中，努力練就新時期服務(wù)市場經(jīng)濟發(fā)展,，加強市場監(jiān)管的本領(lǐng),，工作中認真履職，廉潔自律,，以扎實,、進取的工作作風(fēng)推動各項工作落實。在下步工作中,，我將以此次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機,，筑牢服務(wù)發(fā)展、加強監(jiān)管的工作理念,，加強學(xué)習(xí),、學(xué)以致用，振奮精神,、真抓實干,，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展認真履職。

行政培訓(xùn)心得體會范文500字7篇三

在上學(xué)期末1月9日,，我們所有的行政管理人員都參加了學(xué)校組織的創(chuàng)新思想聯(lián)系本職工作的培訓(xùn),，通過此次培訓(xùn)，使我受益匪淺,，也對自己所在的考務(wù)管理工作方面產(chǎn)生了一些想法,，下面把我的這些想法來談一談。

一,、基本情況

我負責(zé)的考務(wù)工作是開學(xué)補考,、學(xué)期重修、畢業(yè)補考（畢業(yè)前補考和畢業(yè)后補考）,、日常教學(xué)檢查工作,、畢業(yè)設(shè)計檢查工作,、頂崗實習(xí)系統(tǒng)管理工作。

二,、考試方面的工作

1,、首先要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，準(zhǔn)備工作充分到位,。學(xué)校應(yīng)建立考試組織小組和考風(fēng)考紀小組,，統(tǒng)一思想，明確分工,，落實責(zé)任,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教育局質(zhì)量建設(shè)的精神要求，高度認識統(tǒng)考工作的深遠意義,，廣泛宣傳和學(xué)習(xí),，制定工作方案,建立考務(wù)規(guī)程，一方面要制訂詳細的工作方案,建立考務(wù)規(guī)程,嚴格規(guī)范考試程序和辦法,；一方面在師生中廣泛宣傳,，貫徹上級指示和要求，專門召開學(xué)生動員會議,，對統(tǒng)考工作進行部署和要求,。在考試期間，各二級學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員始終要把考風(fēng)考紀當(dāng)作頭等大事來抓,，監(jiān)考期間經(jīng)常到考場巡視,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。

2,、考前培訓(xùn)嚴格，責(zé)任明確,。要設(shè)立考點負責(zé)人和巡視員,，對全體監(jiān)考教師進行考前培訓(xùn)，組織全體工作人員學(xué)習(xí)工作方案,，強調(diào)全體工作人員要提高思想認識,，明確職責(zé)，按時到位,，嚴格按程序辦事,。要用考風(fēng)促使學(xué)風(fēng)建設(shè)，要從關(guān)心愛護學(xué)生出發(fā),，對違紀學(xué)生要注意提醒,、警示。每一科考試結(jié)束后，各個考室監(jiān)考教師匯報考場的具體情況,，考點負責(zé)人和巡視員現(xiàn)場統(tǒng)一答復(fù)問題處理的辦法,。

3、學(xué)生管理到位,，考風(fēng)端正。學(xué)校要注意充分創(chuàng)設(shè)良好的場內(nèi),、場外考試氛圍,，以良好的考風(fēng)考紀教育學(xué)生，保證學(xué)生考出真實可信的成績,?？荚囈Ｉ舷赂叨戎匾暎瑢W(xué)校提前將學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈,，監(jiān)考教師和藹可親,，所有考務(wù)人員通力合作，為考生營造了良好考試氛圍,；要在開考前,，集中進行動員，鼓勵學(xué)生樹立信心,，向?qū)W生提出考試要求,；考試結(jié)束后，要由班主任及時組織學(xué)生進行總結(jié),，使監(jiān)考老師感覺到學(xué)校良好的校風(fēng),、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

4,、監(jiān)考教師和工作人員要任勞任怨,，無私奉獻。學(xué)校按照考試的要求,，嚴格考試時間,，考試信號準(zhǔn)確無誤，試卷收發(fā)程序嚴格,，試卷的裝訂和保管嚴格,。監(jiān)考教師嚴格遵守考試時間，按時上崗,，考試時不提前發(fā)放試卷,，也不拖延考試時間；在考試過程中,，關(guān)心愛護考生,，對不專心考試的學(xué)生進行善意的提醒；發(fā)放或收試卷按規(guī)定認真進行核對、記錄,。

三,、教學(xué)檢查方面的工作

通過對教學(xué)常規(guī)管理的學(xué)習(xí)，我對我校新學(xué)期的教學(xué)常規(guī)管理工作有了新的認識,。實行常規(guī)管理的重要目的,，是維護學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使之成為教師教學(xué)中的行為習(xí)慣,。沒有切實可行的規(guī)章制度來約束,，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴格要求,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成就難以落實到實處,。這一次我認真領(lǐng)會了教學(xué)常規(guī)實施細則，提高了認識,，端正了態(tài)度,。以往在工作中，總有種疲于應(yīng)付的感覺,，雖然日常的工作都按要求做了,，但由于平時不注重資料的收集和整理，很多工作都是做過之后了無痕跡,，檢查時又急急忙忙的去補各種表冊資料,，重復(fù)勞動，浪費精力,。從現(xiàn)在起,，我將把常規(guī)檢查要求內(nèi)化于心，自覺自發(fā)地做好準(zhǔn)備,，隨時隨地做好教學(xué)檢查的各項工作,。

三、畢業(yè)設(shè)計檢查方面的工作

經(jīng)過各二級學(xué)院和教務(wù)處的共同努力下,，上學(xué)年的畢業(yè)設(shè)計工作取得的良好的`成績,，但也存在不足的地方。從選題方面來看,，個別論題涉及范疇面較大,，指導(dǎo)教師對學(xué)生的論文內(nèi)容未給予具體的要求，學(xué)生難以開展工作,。有些論題研究內(nèi)容過于單薄,，任務(wù)要求太低，甚至畢業(yè)設(shè)計存在帽子大,，內(nèi)容少的問題,。因此,，各院仍需在畢業(yè)設(shè)計課題審核環(huán)節(jié)加大力度，對題目作進一步優(yōu)化,。今后工作中,，我們還要在提高學(xué)生的創(chuàng)新意識與實踐動力手能力方面加強教育與引導(dǎo)。

以上就是我對考務(wù)工作方面的一些想法,，但可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定的差距,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

行政培訓(xùn)心得體會范文500字7篇四

根據(jù)市城市管理行政執(zhí)法局的統(tǒng)一安排,，4月14日至22日,，我有幸參加了由xx大學(xué)管理學(xué)院干部教育培訓(xùn)中心承辦的“xx市城市管理干部綜合能力提升專題培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，通過7天的學(xué)習(xí),，讓我受益匪淺。一是名師的智慧和風(fēng)采給我留下了深刻印象,。此次授課的專家,、教授們不僅具備豐富的專業(yè)、社會知識,，還有不茍的敬業(yè)精神,。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。期間共學(xué)習(xí)了《宜居城市的建設(shè)與精細化管理》,、《城市與城市可持續(xù)發(fā)展》,、《學(xué)習(xí)十九大精神解讀》等10門課程，內(nèi)容涵蓋了政治,、經(jīng)濟,、城市管理文明執(zhí)法理念及政務(wù)禮儀等諸多方面的知識和實踐，感到收獲很大,，回顧這次學(xué)習(xí),，有這樣幾點收獲和體會：

一、拓寬了視野,，開闊了眼界

這次學(xué)習(xí),，我們聆聽了xx大學(xué)及xx知名專家教授的授課，領(lǐng)略了名師的智慧和風(fēng)采,，老師們學(xué)貫中西,、博古通今，在各自的研究領(lǐng)域都有獨到的分析和精辟的見解,，他們精彩的講解讓我進一步理清了思想認識上的誤區(qū),，解開了許多工作、學(xué)習(xí),、生活中的迷茫和疑惑,，大大地拓寬了視野，開闊了眼界。

二,、增長了知識,，提升了能力

此次培訓(xùn)，歸結(jié)起來,，自己在新知識的感知領(lǐng)悟上,，主要有三個方面：一是切實增長了理論知識，增強了工作自信,，特別是在城市管理行政綜合技法理念上有了新的認識,。必將給我今后的工作起到積極的指導(dǎo)作用。二是學(xué)習(xí)了新穎的思維方法,。研修期間,，各位專家教授從不同的研究領(lǐng)域出發(fā)，以不同的研究視角和現(xiàn)實案例展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,。這些創(chuàng)新的思維方法,，是在既符合政策法規(guī)，又充分結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上達到問題迎刃而解,，效率不斷提高,，成效事半功倍的效果。將使我在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,，思路更加開闊,，方法更加靈活。三是學(xué)習(xí)了有效的溝通方法,。作為一名機構(gòu)編制工作的干部,，無論是要爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，部門之間的協(xié)調(diào)配合,，還是要贏得外界的大力幫助,，都需要重視溝通。一方面要保持自信,、充滿誠意,。另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點、興奮點和共同點,，促進工作的有效推進,。

三、提高了認識,，完善了自身

在學(xué)習(xí)中提高,，在實踐中成長，通過學(xué)習(xí),，使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,，不僅逐步地提高和完善了自己,，而且還促進了反思。一是要注重提高理論修養(yǎng),。自己的理論水平和管理水平離工作實踐對自身提出的要求差距還很大,。這不僅體現(xiàn)在自己學(xué)習(xí)習(xí)慣上，沒有養(yǎng)成有計劃,、有規(guī)律地學(xué)習(xí)理論知識的習(xí)慣,，而且體現(xiàn)在學(xué)習(xí)成效上，既沒有對擴充知識面,，又沒有精讀某種理論,，融會貫通，更沒有形成自己獨特的觀點,。因此,，以后要進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平,。二是要注重積累實踐經(jīng)驗,。

工作成績不僅是做出來的，也是總結(jié)出來的,。如果只埋頭苦干,，工作經(jīng)歷只能成為一種過程,，一種經(jīng)過,，對今后的實踐工作沒有任何指導(dǎo)意義。因此,，我們不僅要勤奮學(xué)習(xí),，踏實工作，還要善于對工作進行總結(jié),、提煉,，不但要深入干，而且要深入思考,，適時的將自己的工作于予總結(jié)并上升到理論,。只有認真總結(jié)工作經(jīng)驗，才能全面發(fā)現(xiàn)成績和缺點,，積累經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，促進綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的全面提升,。

四,、轉(zhuǎn)變了理念，適應(yīng)了新常態(tài)

結(jié)合這次學(xué)習(xí)內(nèi)容,，聯(lián)系到實際工作,，做好機構(gòu)編制如何為城市管理服務(wù),，怎么理順體制機構(gòu)，全面提升城市管理水平,，與時俱進,，更新理念，適應(yīng)于機構(gòu)編制工作新常態(tài),，更好的服務(wù)于地方經(jīng)濟的發(fā)展,。

一是堅持用開明開放的理念認識機構(gòu)編制工作。主動適應(yīng)新形勢,、新變化,，敞開機構(gòu)編制工作大門，跳出機構(gòu)編制工作長期以來呈閉合狀態(tài)的工作體系和運行機制,，打破機構(gòu)編制工作神秘化的無形壁壘,，加大機構(gòu)編制工作開放、透明的力度,，使機構(gòu)編制工作得到社會更多的理解和支持,。自覺地把機構(gòu)編制工作放到改革開放大潮和全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去審視、去謀劃,、去推進,，促進機構(gòu)編制工作視野更加開闊，與外部溝通聯(lián)系更加密切,，與經(jīng)濟社會發(fā)展更加融合,。

二是堅持用服務(wù)城市建設(shè)的理念謀劃機構(gòu)編制工作。主動圍繞黨委政府的中心工作,、重點工作,，關(guān)注影響地方經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點問題,，切實加強機構(gòu)編制工作的前瞻性,、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究,，積極為地方黨委,、政府和編委提供有價值的意見和建議，當(dāng)好參謀助手,。主動深入調(diào)查研究,，全面了解部門、單位和群眾對政府職能轉(zhuǎn)變,、簡政放權(quán)和創(chuàng)新機構(gòu)編制管理的現(xiàn)實需求,，緊緊依靠干部群眾推進改革、創(chuàng)新管理,、優(yōu)化服務(wù),。要積極探索具有時代特色的機構(gòu)編制工作服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式和服務(wù)載體，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平

三是堅持用創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的理念推進機構(gòu)編制工作,。堅決摒棄“風(fēng)險顧慮,，不敢創(chuàng)新;畏難情緒，不想創(chuàng)新;等靠思想,，不會創(chuàng)新”的陳舊觀念,，強化創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新眼光,，保持創(chuàng)新熱情,，努力把機構(gòu)編制部門打造成為創(chuàng)新思維活躍、創(chuàng)新動力強勁,、創(chuàng)新成果顯著的部門,。善于從高處著眼，圍繞機構(gòu)編制工作的高要求去創(chuàng)新,，圍繞機構(gòu)編制管理的薄弱環(huán)節(jié)去創(chuàng)新,，圍繞制約經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制去創(chuàng)新。主動增加改革創(chuàng)新的知識儲備,，拓寬改革創(chuàng)新的方法思路,，多實踐、多總結(jié),、多積累,，不斷提高改革創(chuàng)新的能力。把管理融入服務(wù)中,，降低行政成本,，讓機構(gòu)編制發(fā)揮最大的資源效益,。

四是堅持用規(guī)則規(guī)范的理念提升機構(gòu)編制工作,。重點把握好四個方面：一要依法設(shè)置機構(gòu)，依照法律,、法規(guī)和機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件設(shè)置機構(gòu),，不具備條件的不能設(shè)置;二要按法定程序?qū)徟婕皺C構(gòu)編制事宜的統(tǒng)一由機構(gòu)編制部門審核,，按程序報編委或黨委,、政府審批，其他任何部門和單位無權(quán)決定機構(gòu)編制事項;三要依法定編,，依法審定機構(gòu)的職責(zé)范圍,，依法規(guī)定其領(lǐng)導(dǎo)體制，依法核定人員數(shù)額,、人員結(jié)構(gòu)和經(jīng)費形式;四要依法監(jiān)督管理,，依照法律授予的權(quán)力,，對機構(gòu)編制的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

古人云：他山之石,，可以攻玉,。通過學(xué)習(xí)，不僅開拓了眼界,，也提高了理論水平,，并將主動把所學(xué)的東西靈活運用到今后工作中去，為建設(shè)幸福美麗xx作出新的貢獻,。

行政培訓(xùn)心得體會范文500字7篇五

我通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團舉辦的行政管理方面理論和知識,，以及對自己平時工作實踐，對加強行政工作與服務(wù)水平的理解更加深刻,。對我今后正確的履行崗位職責(zé),，對我做好本職工作提供了很大幫助。

培訓(xùn)內(nèi)容：

一,、什么是行政管理什么是行政管理,？一般書上對行政管理的定義有三種：最廣義的定義、廣義的定義和狹義的定義,。最廣義而言,，指一切社會組織、團體對有有關(guān)事務(wù)的治理,、管理和執(zhí)行的社會活動,。廣義而言，行政管理是指對國家政治目標(biāo)的執(zhí)行,，包括立法,、行政、司法等社會組織領(lǐng)域內(nèi)特定組織的指揮活動及其機關(guān)內(nèi)部的總務(wù)后勤工作等,。就狹義而言,，行政管理是指國家行政機關(guān)及其官員在管理國家事務(wù)、社會事務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的過程中進行的計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào)和控制等各項管理活動,。換言之,，就是立法、司法以外的行政部門的工作,。這一定義普遍為人們所接受,。從某個角度來說，行政管理是政府管理,，其目的是使政府所提供的公共產(chǎn)品的最大化,、最優(yōu)化,。而企業(yè)行政管理則是一種更小范圍的管理。

總體而言,，行政管理是指行政機關(guān)運用公共權(quán)力對社會生活中的利益進行調(diào)整,、管理。而企業(yè)管理是對市場經(jīng)濟主體（企業(yè)）對企業(yè)內(nèi)部的運行進行調(diào)節(jié),、管理,，最終目的是通過管理提高企業(yè)的運營效率，實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化,。

二,、行政管理工作的地位和作用民營企業(yè)的行政管理或者說所有企業(yè)行政管理，它都是整個企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),，處于中樞和要害地位,。它是設(shè)在領(lǐng)導(dǎo)身邊、直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的綜合部門,，是溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)工作的輔助性機構(gòu),。其地位和作用主要表現(xiàn)在幾下幾點：

1,、中心的地位和作用領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)在于進行決策，制定方針政策,。然而領(lǐng)導(dǎo)往往一人分管多項工作,，難以對每個方面作詳盡細致的了解，何況領(lǐng)導(dǎo)本身也受到經(jīng)驗,、專業(yè)知識,、實踐范圍等多方面的局限，不可能事事了如指掌,。由于他們精力有限,，也不可能事必躬親。社會經(jīng)濟和科技的發(fā)展日新月異,，面臨飛速發(fā)展的客觀形勢,，要及時對重大問題作出正確,、科學(xué)的決策,，就不僅要求領(lǐng)導(dǎo)有合理的知識結(jié)構(gòu)，精心規(guī)劃,，而且需要熟悉情況,、頭腦清醒、思想敏銳的人員組成一個班子輔助其完成工作,，這個班子就是行政管理部門,。

因此,，行政管理部門不同于具體的業(yè)務(wù)部門，一般不直接參與各項具體業(yè)務(wù)工作,，這是一個綜合管理部門,，看上去游離于各種管理之外，實際上又存在于各種管理之中,。

2,、樞紐的地位和作用行政管理部門是溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方,、保證事務(wù)所工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐。行政管理工作是既聯(lián)系上下,，又協(xié)調(diào)左右,，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”,，是總辦這一運轉(zhuǎn)中樞的“首腦”,；是承上啟下、上呈下達,、內(nèi)外應(yīng)對,、綜合處理、協(xié)調(diào)平衡的工作,。

因此,，我作為私營企業(yè)行政管理人員，應(yīng)深刻認識到行政管理工作所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用,，愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好工作,。

三,、如何做好行政管理工作一般企業(yè)的行政管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理,、人力資源管理,。具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理,、辦公物品管理,、文書資料管理、檔案管理,、會議管理,、涉外事務(wù)管理，生活福利、車輛,、安全衛(wèi)生等等,。針對如此繁雜的工作內(nèi)容，作為一個合格的行政管理人員應(yīng)做到以下幾點：

1,、認清自己,，處事要有原則行政管理人員首先要找準(zhǔn)位臵，位臵找準(zhǔn)了,，也就找到了工作的立足點,、切入點、著力點,，工作起來也就能找著感覺,。行政管理人員處于總管家的位臵，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系群眾，其他部門管不了,、不該管的,，都要行政管理人員去管。行政管理人員要把握所應(yīng)扮演的角色,，把握好工作分寸,，做到：管理要事無巨細、參謀但不決斷,、不攬權(quán),、不越權(quán)、不越位,、不缺位,、工作要到位。

2,、作好參謀工作從大的方面說,，作為行政管理人員重要的在于做好信息、決策,、督查服務(wù),，及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地將意見反饋給領(lǐng)導(dǎo),，積極地當(dāng)好決策參謀,。這就要求行政管理人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，而且還要認真分析問題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策意見,。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納,，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只有一種,，要有多種方案，供領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu),。決策制定后要采取得力措施抓落實,，并及時做好督查、落實情況,、意見反饋等工作,。

3、發(fā)揮所長,，掌握分寸,，作各部門之間的潤滑劑作為行政管理人員，首先要協(xié)調(diào)好上下關(guān)系,。對上要尊重但不盲從,，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。要不唯書,，不唯上,，要唯實。但在實際工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色也是不可能的,，要掌握分寸，堅持原則,，按章辦事,，不能唯命是從。對下要以禮相待,，以誠相待,，以情相待。不要盛氣凌人,，不能瞎指揮,、亂指揮。其次是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團結(jié)向上。

4,、責(zé)權(quán)分明,，高效、快捷處理事務(wù)行政管理人員在處理事務(wù)時,，首先不能事無巨細,，事必躬親,。要善于“分身”，要有所為,，有所不為,，為好應(yīng)為之事。要分解任務(wù)到人,，并明責(zé),、授權(quán)、少插手,，多支持下級大膽工作,。不該為之事，親自未必就好,，還往往會挫傷員工的積極性,。其次，行政管理人員工作要扎實,，力求實效,。具備求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。再次,，工作有成績,，也會有不足，要客觀地分析是非功過,，尤其在出現(xiàn)過錯時不要互相推諉,，要正確對待自己的過錯。

5,、注意自身形象,，起好表率作用民營行政管理人員處在企業(yè)工作的第一線，是整個企業(yè)的對外窗口,，一舉一動都代表著企業(yè)的形象,。因此要求行政管理人員必須加強自身修養(yǎng)，注重自我形,。比如：我所在對員工著裝的要求上,，要求男象塑造，重視外在形象的“包裝”士穿西裝,、打領(lǐng)帶,，女士穿套裝。在這一點上,，行政管理人員必須首先做到,，不能因為是行政人員而有例外,，因為行政人員首先代表企業(yè)的形象，因此行政人員必須起到表率作用,，如果有哪位同事沒有做到,，就要被罰款，以示懲戒,。其實罰款不是目的,，主要是加深員工對注重事務(wù)所形象塑造的共識,。工作中,，要做到熱情細致、耐心周到地待人接物,。為人處事,，要善于“換位思考”，設(shè)身處地的做好服務(wù),、辦實事,、辦好事。

6,、制訂工作規(guī)章制度,，做到有章可循根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行,。比如：建立秘書工作制度，印章使用制度,，財務(wù)管理制度,，檔案管理制度，辦公室規(guī)則等,，并且要在工作實踐中不斷地加以完善,。根據(jù)規(guī)章制度。表揚,、獎勵好的,，批評、懲罰壞的,。不能好壞不分,，是非不明，不能“干好干壞一個樣,，干的不如不干的”,。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制,，確保整個工作正常,、有序,、高效運轉(zhuǎn)。

7,、努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境任何一個企業(yè)的生存,、發(fā)展，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用自己獨特的企業(yè)文化去吸引人,、感化人，也就是我們通常所說的人文管理,。要著力創(chuàng)造事務(wù)所工作的良好環(huán)境,，用良好的環(huán)境去影響人、改造人,、約束人,。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、積極向上,、努力開拓、團結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻的良好環(huán)境,，提升團隊的整體效能,。行政管理人員要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上有研究,、策劃,，采取切實有效的措施,，搞好宣傳,，形成輿論氛圍。

行政培訓(xùn)心得體會范文500字7篇六

懷著激動與自豪的心情,，在這個特別的季節(jié)里,，作為一名轉(zhuǎn)崗人員，我很榮幸地成為長江海事執(zhí)法隊伍中的一員,，開始了自己人生的新征程,。為了使我們這些轉(zhuǎn)崗人員能盡快適應(yīng)水上安全監(jiān)督執(zhí)法工作，長江局為我們安排了為期十五天的崗位培訓(xùn),。這次行政執(zhí)法人員培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，包括《公務(wù)人員職業(yè)道德》、《法學(xué)基礎(chǔ)理論》,、《憲法》,、《行政法》、《海商法》,、《內(nèi)河交通安全管理條例》,、《國際海事條約概論》,、《危管防污工作概論》等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。作為一名即將走上執(zhí)法崗位的新人員,，通過崗位培訓(xùn)這些課程的學(xué)習(xí),，收獲很大，以前一些認識模糊的問題,，現(xiàn)在搞清楚了,，以前一些現(xiàn)場的體驗，如今也找到了理論支持,，更為重要的是,，我深深體會到海事執(zhí)法工作的重要性。通過培訓(xùn),，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)使我對行政執(zhí)法工作有了更加清楚的認識,。

在開學(xué)典禮中，長江海事局劉富華副局長談到了執(zhí)法工作身肩重任,、角色特別這一問題,，要求我們充分認識行政執(zhí)法人員培訓(xùn)的意義，通過學(xué)習(xí)增強行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì),，提高依法行政水平,，增強行政執(zhí)法人員的服務(wù)意識，廉政執(zhí)法隊伍,，加強行風(fēng)建設(shè),，主動作為，牢固樹立服務(wù)意識,。細細體會,、琢磨他的話語，覺得很有分量,。這也使我對行政執(zhí)法工作有了更深的思考和認識：行政執(zhí)法人員的行為不僅直接關(guān)系到國家行政機關(guān)的行政質(zhì)量,、行政效率和行政效果，直接影響國家行政機關(guān)的形象,、聲譽和權(quán)威而且對社會風(fēng)氣和精神文明建設(shè)有示范和導(dǎo)向作用,。因此，加強對行政執(zhí)法人員的行為規(guī)范,，不僅是現(xiàn)代人事行政管理的重要內(nèi)容,，也是國家行政機關(guān)卓有成效地履行行政職能所不可缺少的。

只有通過加強公務(wù)人員道德規(guī)范教育,，為公務(wù)人員的行政行為提供正確的導(dǎo)向,，調(diào)節(jié)和控制公務(wù)人員的行為模式,，激勵公務(wù)人員塑造和形成健康、完善的行政道德人格,，才能從觀念意識上,、行政人格上規(guī)范各公務(wù)人員的行政行為，使政府行政行為規(guī)范化,，通過各“個體”達到政府整體行為,，達到對社會、公民行為的規(guī)范,、調(diào)整,。通過學(xué)習(xí)，我認識到依法行政的深刻意義,，嚴格要求自己牢固樹立法治觀念,，強化法制意識，更要知法懂法,，嚴格執(zhí)法,。

二、軍事化訓(xùn)練教會我什么是堅強的意志,。

從培訓(xùn)中心的運動場,，不時傳來“一二三四”的班號聲，揮汗如雨,、汗流浹背的隊員們在教官的教導(dǎo)下,，步子逐步地齊了，動作逐步地規(guī)范了,。那整齊有序的步伐,，那昂頭挺胸的氣魄，那嘹亮恢弘的

口號

行政培訓(xùn)心得體會范文500字7篇七

三天的學(xué)習(xí),，使我受益匪淺，我認為行政管理教學(xué)的主要目的是將行政管理學(xué)科的基本原理和應(yīng)用技術(shù)通過靈活有效的教學(xué)方法傳授給學(xué)生,，以提高學(xué)生行政管理專業(yè)化水平和綜合能力,。這需要積極探索新的教學(xué)方法。現(xiàn)行的高等院校的行政管理教學(xué)方法普遍存在重視科研,、輕視教學(xué),，重視教學(xué)內(nèi)容研究、輕視教學(xué)方法研究的傾向,，改革行政管理學(xué)課程教學(xué)方法具有很強的理論意義和現(xiàn)實意義,。

我認為行政管理學(xué)教學(xué)方法是新形勢下培養(yǎng)行政管理專業(yè)人才的需求。在市場經(jīng)濟改革,、政府機構(gòu)改革和知識經(jīng)濟,、經(jīng)濟全球化等時代背景下，社會對行政管理專業(yè)人才的需求由傳統(tǒng)的研究型,、學(xué)術(shù)型向應(yīng)用型、操作型人才轉(zhuǎn)變,，要求高校著力培養(yǎng)能在黨政機關(guān)和企事業(yè)單位從事行政管理,、政策制定、人事組織等工作的大量人才,。而從當(dāng)前行政管理人才的培養(yǎng)來看,，課堂教學(xué)多采取“黑板管理學(xué)”授課方式，這種課堂教學(xué)既不符合行政管理學(xué)實踐性的學(xué)科特征,，所培養(yǎng)出來的學(xué)生知識結(jié)構(gòu),、知識體系會存在缺乏操作技能訓(xùn)練的問題，難以幫助學(xué)生獲得處理實際行政管理事務(wù)中分析,、解決問題所需要的品質(zhì),、能力和技能。改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法,，加強實踐教學(xué)勢在必行,。

隨著電子政務(wù)技術(shù)的發(fā)展，對行政管理過程中信息的快速反應(yīng)能力、判斷能力,、預(yù)測能力和處理能力等要求更高,，而行政管理專業(yè)的本科實踐教學(xué)環(huán)節(jié)非常薄弱，主要的實踐教學(xué)為進行社會調(diào)研,、撰寫畢業(yè)論文和參與畢業(yè)實習(xí),，集中實踐教學(xué)環(huán)節(jié)基本處于空白狀態(tài)，不能適應(yīng)現(xiàn)代行政管理工作的需要,，這就迫切需要優(yōu)化傳統(tǒng)公共行政教學(xué)方法,，嘗試新的教學(xué)方法，以適應(yīng)現(xiàn)代行政管理工作的需要,。

我認為進行行政管理學(xué)教學(xué)方法的改革,，應(yīng)著力把握以下原則。

第一,，以學(xué)生為本,，培養(yǎng)學(xué)生能力為第一原則。以學(xué)生為本的思想原則是在行政管理課程的課堂教學(xué)過程中,，讓學(xué)生認識到自己不僅是學(xué)習(xí)的主體,。又是自身發(fā)展的主體這樣的一種特殊認知過程。提高學(xué)生對行政管理學(xué)學(xué)習(xí)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，著力培養(yǎng)學(xué)生對行政管理總體的綜合能力，它要求教學(xué)要以學(xué)生為中心,，尊重學(xué)生,。通過對話式和啟發(fā)式教學(xué)，針對學(xué)生對行政管理學(xué)思想認識中存在的問題,，精練課堂教學(xué)內(nèi)容,，突出講授課程的重點、難點和熱點,，提高教學(xué)效果,，并培育民主和諧的教學(xué)氛圍，提高學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性,，促進學(xué)生身心全面發(fā)展,，為社會的進步培養(yǎng)高素質(zhì)的政府管理人才。

第二,，理論聯(lián)系實際,、不斷創(chuàng)新原則。行政管理學(xué)既是一門基礎(chǔ)性理論學(xué)科,，也是一門實用性很強的應(yīng)用型學(xué)科,，因此，行政管理教學(xué)必須時刻關(guān)注行政管理改革發(fā)展的實踐進程，注重理論聯(lián)系實際,，并著力在行政管理具體運作方式和方法上下功夫,。在教學(xué)方法上大膽創(chuàng)新，授課內(nèi)容要盡可能反映本學(xué)科國內(nèi)外的最新研究成果及動態(tài),，保持教學(xué)內(nèi)容與國內(nèi)外行政管理理論與現(xiàn)實的發(fā)展,、變化同步，使教學(xué)內(nèi)容常新,，更新教學(xué)方法,，使行政管理教學(xué)方法富于時代感、新鮮感,，適應(yīng)信息社會發(fā)展的需要,。

第三，注重教學(xué)效率和教學(xué)方法有效性原則,。注重教學(xué)效率,，遵守教學(xué)方法有效性是現(xiàn)代高等教育教學(xué)實踐中的重要原則，也是行政管理教學(xué)方法改進和優(yōu)化的基本要求,。關(guān)注實際運作中的低投入和高產(chǎn)出,，增強時間觀念，提高效率,，適應(yīng)現(xiàn)代政府提高行政效能的要求,，也是避免教學(xué)滿堂灌、機械式重復(fù)練習(xí),、題海戰(zhàn)術(shù)等低效現(xiàn)象發(fā)生的基本要求,。

第四，堅持教學(xué)方法整體,、系統(tǒng),、合理、優(yōu)化原則,。系統(tǒng)效應(yīng)是衡量行政管理教學(xué)方法設(shè)計成功與否的主要依據(jù)。在行政管理教學(xué)過程中應(yīng)注意把握教學(xué)方法內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)和平衡,，以使行政管理教學(xué)效果達到合理,、最佳狀態(tài)。也就是說,，行政管理教學(xué)活動的設(shè)計和組織,，除要考慮具體要素的改進和完善外，更應(yīng)從總體上關(guān)注行政管理教學(xué)各要素問的良好組合和協(xié)調(diào),，以求產(chǎn)生最佳的系統(tǒng)整體效益,。一方面，要看到各種行政管理教學(xué)方式都有其存在的合理性，有其特長和獨特價值,，所以要具體探索和豐富各種各樣的行政管理教學(xué)方式,；另一方面，應(yīng)根據(jù)具體的行政管理教學(xué)任務(wù)和實際條件,，應(yīng)用不同的教學(xué)方式,，克服教學(xué)方法局部、僵化做法,，揚長避短,，綜合成整體優(yōu)化的行政管理教學(xué)方法結(jié)構(gòu)。

行政管理課程在教學(xué)過程中要采用適合大學(xué)生自身特點的教學(xué)方法,，并從中國行政管理的實踐出發(fā),，增強行政管理教學(xué)方法的有效性，為此,，我建議從以下幾個方面開展實踐教學(xué),，來提高行政管理教學(xué)質(zhì)量。

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