在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

2022年黨建工作調(diào)研報告優(yōu)秀一

廣東省是社會組織大省，目前全省登記注冊的社會組織51963個,，數(shù)量位居全國第二。其中省本級2775個,、廣州市6500個,、深圳市9026個。全省社會組織共建立黨組織8099個,，其中黨委126個,、黨總支219個、黨支部7754個,，黨組織覆蓋率86.6%,，黨員近9.9萬名。

做法與經(jīng)驗廣東省高度重視社會組織黨建工作,，按照中央精神先行先試,，著力創(chuàng)新社會組織黨建管理體制。在工作思路上,，堅持抓黨建就是政績的理念,，著力創(chuàng)新社會組織黨建政策、管理體制,、黨組織設置形式、黨建工作模式,、工作機制和活動方式等,，初步形成了整體設計、分步推進、破立結合的社會組織黨建總體工作思路,。在思想認識上,，堅持四破四立，即破除一部分社會組織和領導無所謂心理,，樹立抓好社會組織黨建工作事關全局的觀念;破除極少數(shù)黨組織的畏難情緒,，樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除少數(shù)不是黨員的會長戒備心理，樹立社會組織要健康發(fā)展離不開黨的政治引領保障的觀念;破除個別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理,，樹立在社會組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念,。在管理體制上，2009年,，成立廣東省社會組織黨工委(2012年8月改為黨委),，截至2017年3月，全省22個地(市,、區(qū))相繼成立社會組織黨委,，53個縣(市、區(qū))成立了相應的工作機構,。省,、市、縣各級社會組織黨(工)委設在民政部門,，領導各級行業(yè)協(xié)會及無業(yè)務主管單位的社會組織黨建工作,，協(xié)調(diào)、指導同級有業(yè)務主管單位的社會組織和所屬下級民政部門登記的社會組織黨建工作,，形成了黨委領導,、組織部門抓總、民政部門牽頭,、業(yè)務主管單位各負其責的社會組織黨建工作格局,。

廣東省加強社會組織黨建工作的主要做法有以下幾點：

緊扣社會組織登記管理業(yè)務抓黨建。將社會組織黨建貫穿于成立登記,、年度檢查,、等級評估、換屆改選,、評優(yōu)評先等綜合監(jiān)管全過程,。成立登記時，凡符合成立黨組織條件的同步成立黨組織,，同步完成黨員信息登記,，并將此作為成立登記的必備條件之一。年度檢查時,，將黨組織建立情況和黨組織活動情況列為必檢內(nèi)容,，檢查黨組織活動開展情況,，同步更新黨組織和黨員信息。等級評估時,，將黨建工作作為重點內(nèi)容進行綜合評估,，占總分的30分(總分1000分，5_評定必須達到950分以上),，將評估結果作為承接政府購買服務的主要依據(jù),。換屆改選時，同時檢查黨組織作用發(fā)揮,、黨員教育管理等情況,。評優(yōu)評先時，對黨組織和黨員作用發(fā)揮好的社會組織,，在各類評優(yōu)評先活動中優(yōu)先考慮,。

探索創(chuàng)新黨組織設置形式推進組織覆蓋。明確有3名以上正式黨員的社會組織,，無論規(guī)模大小,，都要求組建黨組織。積極探索創(chuàng)新黨組織設置形式,，廣泛嘗試單獨聯(lián)合組建,、區(qū)域組建、行業(yè)組建,、掛靠組建,、委托組建等多種方式組建黨組織。廣州市針對規(guī)模較小,、黨員較少的社會組織,，與所屬街道、社區(qū)黨組織實行掛靠建依托園區(qū),、樓宇等建立黨建工作站,，并先后成立廣州市社會組織培育基地聯(lián)合黨總支、廣州市青年社會組織孵化基地黨委等,。深圳市依托街道社區(qū)和社會組織孵化基地黨組織,，開展擬成立社會組織的黨員統(tǒng)計、培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員等工作,，推進黨組織與社會組織同步孵化,。

創(chuàng)新社會組織黨建工作模式及活動方式。針對社會組織特點,，廣東省積極推進規(guī)模以上行業(yè)(產(chǎn)業(yè))協(xié)會黨委建設,，把社會組織黨建工作向其分支機構、非公有經(jīng)濟會員企業(yè)延伸,，如廣東省食品行業(yè)協(xié)會,，全力推進黨建+模式,，將黨建與協(xié)會秘書處和會員企業(yè)的各項具體工作緊密結合，促進行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。深圳市社會組織黨委與60家行業(yè)協(xié)會簽訂廉潔從業(yè)責任書，推動24個行業(yè)協(xié)會成立廉潔建設委員會,，引導監(jiān)督社會組織依法執(zhí)業(yè),、誠信執(zhí)業(yè)。廣州市將2017年確定為黨建創(chuàng)新年,，確立實現(xiàn)市社會組織黨委直接管理的社會組織黨組織突破100個,、新成立的社會組織實現(xiàn)黨組織應建必建率100%、黨的工作覆蓋100%,、建設一個社會組織黨建數(shù)據(jù)庫,、一支堅強有力的黨務工作者隊伍、打造10個新的黨建示范點等六大目標,。創(chuàng)新黨員活動方式和內(nèi)容,，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源開展活動，如廣東省現(xiàn)代信息服務行業(yè)協(xié)會的紅色信協(xié)手機客戶端,、深圳微信黨建平臺和廣_會組織黨建平臺等,，廣州市在全市社會組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、立足崗位比奉獻等主題活動,。

適應社會組織特點完善黨建工作機制,。為避免社會組織黨組織工作虛化傾向，切實解決黨員活動難,、管理難和發(fā)揮作用難問題,，突出三明確一規(guī)范。明確隸屬關系,。省,、市級社會組織歸口省、市社會組織黨委領導和管理,，還未完成脫鉤工作的,，按照誰主管、誰負責的總體原則,，確保每個社會組織的黨建工作都有相應的責任主體,。明確產(chǎn)生方式。社會組織的負責人,，由理事會提名,、黨組織審查、會員(代表)大會選舉產(chǎn)生;黨組織的負責人,，首屆由上級黨組織提名,、黨員(代表)大會選舉產(chǎn)生;換屆改選由支委提名,、上級黨組織審批、黨員(代表)大會選舉產(chǎn)生,。明確工作方式,。發(fā)揮工會、共青團,、婦聯(lián)等群團組織的樞紐作用,，在樞紐型組織中建立黨委或黨總支、管理社會組織黨支部,、設立或明確相關工作部門和建立健全社會組織黨建工作例會制度,，建立社會組織黨員之家，帶動相關社會組織規(guī)范發(fā)展,。規(guī)范黨務工作,。制定社會組織黨組織成立流程及相關文書范本、社會組織黨組織和黨員組織關系轉(zhuǎn)移流程,、社會組織黨員發(fā)展工作流程,、社會組織黨員教育培訓工作規(guī)劃方案、社會組織黨費管理制度,、社會組織黨建工作財政專項資金管理細則等,。

建立完善社會組織黨建工作的保障機制。一是經(jīng)費保障,。2012年,，廣東省委專門下發(fā)兩新組織黨建工作經(jīng)費保障意見，省財政每年給予新成立黨組織每年3000元的啟動資金,，給予在職黨員每人每年300元的標準補貼活動經(jīng)費,，全職黨組織書記按每人每月2000元的標準發(fā)放職務津貼，兼職書記每人每月300元發(fā)放津貼,。深圳市將社會組織黨建工作經(jīng)費納入市,、區(qū)兩級財政預算安排，黨組織活動經(jīng)費按每個黨員500元的標準,、黨組織書記工作補貼按每人每月400元的標準核撥,，近3年已核撥1875萬元，社會組織黨組織上繳黨費全額返還,，市兩新工委籌資2100萬元設立黨內(nèi)關愛扶助金,，許多社會組織黨組織建立黨員互助金員工互助金等，對困難黨員員工給予幫扶,。廣州市社會組織黨委明確對直接管理的社會組織黨組織繳納黨費全額返還,。二是人員保障。廣州市社會組織黨委委員每人直接聯(lián)系一至兩個社會組織黨組織,，定期到社會組織了解情況,、聽取意見,、加強指導。各業(yè)務主管(指導)單位指定一名黨建工作聯(lián)絡員,，加強對社會組織黨建工作的具體指導和溝通聯(lián)系,。深圳市通過財政財政支持、社會選聘方式,，向35個重點社會組織選派黨建工作專職組織員,，向街道社區(qū)派駐828名專職組織員，承擔轄區(qū)社會組織黨建工作等職責,。三是陣地保障。深圳市在全市15個社會組織孵化基地和總部基地統(tǒng)一規(guī)劃建設黨建工作陣地,，538個社區(qū)黨群服務中心和248個園區(qū)黨群服務中心與社會組織共享平臺資源,。廣州市明確社會組織黨組織可與行政辦公場所合建合用、與街道黨員服務站和社區(qū)黨員之家共建共享,。

存在的主要問題對社會組織黨建工作重要性的認識有待加強,。部分地市、主管部門領導抓黨建主業(yè)意識不強,，對社會組織黨建工作重視不夠,、意識不強，部分社會組織主要負責人還不是黨員,，黨建工作提不上日程,，阻礙社會組織黨建工作深入發(fā)展，重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象比較普遍;管業(yè)務不管黨建,、管黨建不管業(yè)務的現(xiàn)象比較突出,，尤其是脫鉤后，以黨建工作統(tǒng)攬全局的制度尚未形成,，黨組織政治核心作用在一些行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮不夠,。

社會組織黨組織建設及作用發(fā)揮還比較薄弱。部分社會組織未能很好地結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作,，存在黨建與業(yè)務兩張皮現(xiàn)象;現(xiàn)有社會組織基層黨委(總支)管理作用還未完全發(fā)揮,，其所屬分支機構、會員單位的黨組織點多面廣,，管理難度加大,，管理工作還未完全理順;部分黨組織負責人黨務工作經(jīng)驗不足，對分散黨員,、流動黨員缺乏有效管理,，缺少經(jīng)費和場地保障等;社會組織黨組織活動不夠正常，受規(guī)模較小,、黨員流動性強等影響,，黨組織活動相對缺乏,、內(nèi)容單調(diào)，黨建工作氛圍不濃厚;黨建指導員派駐制度落實不夠好,，對沒有黨員的社會組織黨建工作指導不到位,。

群團組織建設和黨務工作者力量是明顯短板。目前,，社會組織群團組織由于管理體制,、工作機構、基礎保障等原因,，社會組織工,、青、婦組織覆蓋率較低,，黨群一體化共建合力還未成體系,，群團組織作用發(fā)揮還有很大空間;廣東省社會組織黨委辦公室僅有一名副處級領導，各地市只有兼職黨務工作人員,，各區(qū)(縣)基本沒有黨務工作人員,。

思路與建議廣東省社會組織黨建工作起步早、措施實,、成效好,，具有很好的學習借鑒意義。結合部管社會組織黨建工作實際,，在下一步工作思路和具體舉措上,，擬主要從以下幾個方面做起：

一是將黨建工作全流程嵌入社會組織登記管理過程。推動落實社會組織黨建工作3+1同步要求,，3即在社會組織登記時,，同步采集人員(黨員)信息，督促推動其建立黨組織,、發(fā)揮黨組織作用;年檢時,，同步檢查黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題,，會同有關部門及時解決;評估時,，同步將黨建工作納入重要指標并細化指標體系，增加黨建工作所占分值,。1即在對社會組織給予行政處罰的同時,，及時將情況通報其上級黨組織，由上級黨組織對社會組織黨組織及其負責人給予相應的紀律處分,。盡快制定印發(fā)相關落實指導意見,。

二是推動對社會組織黨建工作結果的運用。在批準部管社會組織黨組織換屆改選時，將同時檢查其黨組織作用發(fā)揮,、黨員教育管理等情況,，并要求黨組織報送相關情況總結;在評優(yōu)評先時，對黨組織和黨員作用發(fā)揮好的社會組織,，予以優(yōu)先考慮;購買服務時,，將社會組織黨建工作作為一項重要的考察指標。

三是加強部管社會組織黨建工作的制度建設,。在摸清底數(shù)基礎上,，研究制定部管社會組織黨組織成立、黨員組織關系轉(zhuǎn)接,、黨員發(fā)展,、黨員教育培訓、黨費管理等制度和流程,，黨建工作聯(lián)絡員制度等,，規(guī)范部管社會組織黨建工作。

四是繼續(xù)加強對社會組織黨建工作的調(diào)查研究,，到相關部門、地方民政部門學習借鑒好的經(jīng)驗和做法,，深入社會組織實地了解黨建的基本情況,，總結共性問題，探索黨建規(guī)律,，堅持分類指導,，切實抓好部管社會組織黨建工作。同時,，將積極借助外腦,，加大對社會組織黨建工作的理論研究。

社會組織黨建是基層黨建工作的新領域,，社會組織自身又存在著復雜多樣的特點,，加強社會組織黨建工作，需要各方合力推進,，通過調(diào)研,，我們建議：

一是建立部管社會組織黨建工作直接聯(lián)系機制和聯(lián)絡員制度。部管社會組織既有部內(nèi)相關司局和直屬事業(yè)單位直接聯(lián)系的,，也有部內(nèi)離退休領導發(fā)起成立的,，或者由社會知名企業(yè)和個人發(fā)起成立的，既有民政部履行全部主管職責的,，也有直接登記成立的,，類型復雜多樣，需要分類指導,。建議由直屬機關黨委統(tǒng)籌領導,，建立部管社會組織直接聯(lián)系機制,，根據(jù)不同類型，由直屬機關黨委,、民間組織服務中心黨委,、部相關司局和事業(yè)單位黨組織，分別聯(lián)系一批規(guī)模較大,、人員較多,、影響力強的部管社會組織黨組織，及時了解情況,、聽取意見,、加強指導。對于尚未建立黨組織的部管社會組織,，實施黨建工作聯(lián)絡員制度,，修訂完善《關于在部管社會組織中實施黨建工作聯(lián)絡員制度的意見》(民機黨字〔2012〕13號)，選派一批黨建工作指導員,、聯(lián)絡員,，指導推動符合條件的社會組織建立黨組織，指導尚未成立黨組織的在負責人和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員,，逐步推動組織覆蓋和工作覆蓋,。

二是依托現(xiàn)有平臺建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫。通過登記,、年檢,、評估等方式，同步統(tǒng)計和更新社會組織黨組織和黨員信息,，建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫,。一方面，對部管社會組織黨建工作數(shù)據(jù)實行動態(tài)更新,，準確掌握情況,，抓住工作重點;另一方面，作為登記管理機關,，建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫,，也有利于從整體上掌握全國性社會組織黨建工作基本情況，為配合中組部,、中央直屬機關工委,、中央國家機關工委、國資委黨委以及其他業(yè)務主管單位抓好社會組織黨建工作打下堅實基礎,。

三是建立民政系統(tǒng)社會組織黨建工作經(jīng)驗交流長效機制,。民政部門作為社會組織登記管理機關，又是社會組織管理制度改革的重要推動者，在加強社會組織黨建工作方面承擔著重要職責,，理應爭做社會組織黨建工作的榜樣和示范,。當前，各級民政部門在社會組織黨建工作方面進行了一些探索,，積累了一些經(jīng)驗,，但還存在著重視程度不夠、從事黨建工作的人員力量薄弱,、地區(qū)差距較大,、黨組織和黨員作用發(fā)揮較弱等問題。在中央明確要求加強社會組織黨建工作的新形勢新要求下,，建議加強民政系統(tǒng)社會組織黨建工作的交流溝通,，適時召開民政系統(tǒng)社會組織黨建工作會議，搭建交流平臺,，互相學習借鑒,、取長補短，合力推進社會組織的黨建工作,。

2022年黨建工作調(diào)研報告優(yōu)秀二

根據(jù)主題教育工作的整體安排,，連日來，XX黨委對黨建工作進行了全面深入調(diào)研,，期間采取總結分析,、問卷調(diào)查、自查自糾,、實踐研究、座談討論等方式對各級黨組織黨內(nèi)生活現(xiàn)狀進行了一次全面的總結評估,，現(xiàn)將有關情況報告如下：一,、當前黨組織數(shù)質(zhì)量結構分析

(一)各級黨委(支部)設置情況黨委現(xiàn)有委員X名，其中

主題教育黨建工作調(diào)研報告本文內(nèi)容：

根據(jù)主題教育工作的整體安排,，連日來,，XX黨委對黨建工作進行了全面深入調(diào)研，期間采取總結分析,、問卷調(diào)查,、自查自糾、實踐研究,、座談討論等方式對各級黨組織黨內(nèi)生活現(xiàn)狀進行了一次全面的總結評估,，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、當前黨組織數(shù)質(zhì)量結構分析

(一)各級黨委(支部)設置情況

黨委現(xiàn)有委員X名,，其中正,、副書記各X名，常委X名。下設X個基層黨委,，X個黨支部(X個機關黨支部,，X個基層黨支部)

(二)基層黨組織書記隊伍構成情況

共設有書記X名，主持黨務工作的副書記X名,，其中任書記不滿一年的X名,、滿一年不滿二年的X名、滿二年以上的X名,，分別占X%,、X%、X%,。

(三)黨員隊伍構成情況

現(xiàn)有人員X名,，其中黨員X名，占總數(shù)的X%,。從年齡上看,，35周歲以下的X名，35周歲以上的X名;從學歷上看,，大專以上文化的X人,，占黨員總數(shù)的X%。

二,、當前黨內(nèi)生活現(xiàn)狀分析

(一)好的方面

一是狠抓理論學習,，提升班子黨性修養(yǎng)。加強理論學習,。黨委嚴格落實黨委理論中心組學習制度,，在抓好班子集中學習的同時，充分結合個人自學,、交流研討等行而有效的學習方式,，在學習時間、內(nèi)容和質(zhì)量上做到多而全,、廣而精,，為黨委決策的高站位、高標準奠定了深厚的理論基礎,。注重學習方法,。建立了讀書日等學習機制，營造了良好的學習氛圍,。加疆理論調(diào)研,，通過蹲點調(diào)研等方式，深入基層單位開展調(diào)研,，針對基層黨組織在黨建工作存在的問題扎實開展學習研討,，切實做到對癥下藥推進基層黨組織建設,。堅持學以致用。大力倡導理論聯(lián)系實際的學風,，把理論知識應用于對實際問題的理性思考,，年初至今，組織開展點將臺活動X期,，上報各類調(diào)研文章Ⅹ余篇,，切實在指導全面建設中做到有的放矢，強化了黨組織建設水平,。

二是強化制度落實,，提高組織生活質(zhì)量。完善制度促規(guī)范,。堅決抓好黨委制度的貫徹落實,，注重在落實的質(zhì)量和效果上下功夫，切實做到內(nèi)容符合規(guī)定,、程序運行規(guī)范,。結合工作實際，逐步修訂完善黨員發(fā)展票決制,、三重一大票決辦法,、研究推薦領導干部票決辦法等組織制度規(guī)范，細化職責要求,，明確工作標準,，以剛性制度確保基本動作落實,，切實解決組織生活標準不高,、要求不嚴、效果不佳等問題,。領導帶頭作表率,。以落實一單三制規(guī)范黨員領導干部過雙重組織生活為契機，切實發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用,。黨委成員堅持參加各黨支部,、黨小組各項組織生活,，與基層黨員一起研究思考,，解決當前落實黨組織生活中遇到的難點問題，創(chuàng)新方式方法,，提高質(zhì)量和效果,。互比互學找差距,。以黨支部組織生活制度為重點,，按照《各級黨組織生活規(guī)范》內(nèi)容,，組織各支部開展了相互觀摩、樣板組織生活評比等活動,，積極開展互比互學互幫,，査找不足和差距，推動基本動作落實的規(guī)范化和常態(tài)化,。

三是注重轉(zhuǎn)變作風,，促進班子團結穩(wěn)定。不斷改進工作作風,。緊緊圍繞上級黨委關于改進工作作風相關規(guī)定,，對領導干部生活、工作作風提出了明確要求,，實施效果顯著,。黨委成員深入調(diào)研論證、解剖麻雀,，對照要求開展深刻的批評與自我批評,，在查找問題的同時，硏究制定整改措施,，并及時進行黨務公開,，切實做到了擺出間題、整改到位,，工作作風更加務實,、民主。強化民主集中制建設,。深入開展民主集中制建設,，拓展理論灌輸渠道，組織了黨組織書記授課,、地方專家講座,、主題演講比賽及心得座談交流等寓教于樂的活動，加強對黨員腦,、口,、手的理論教育及實踐引導，營造了濃厚的學習氛圍,。建立健全貫徹民主集中制長效機制,，著力解決黨員意見反映不暢、實際困難解決不實,、監(jiān)督人員保護不力等切實問題,，切實使黨員在良好的機制下運行好民主集中制。推進黨風廉政建設,。始終把領導干部廉潔從政作為必須嚴格遵守的行為準則,，把對權力運行的監(jiān)督作為大事來抓,，注重引導班子成員牢固樹立廉潔自律、拒腐防變和常思己過意識,，堅決抵制享樂主義和奢靡之風,。大宗物資采購、干部任免等敏感問題,，全部經(jīng)黨委研究,，嚴格履行程序，從根本上杜絕了違規(guī)違紀行為的發(fā)生,。

(二)存在問題

從總體上看,，當前黨建工作發(fā)展不平衡的問題仍較為突出，有以下幾個方面的問題需引起重視,。

一是基本動作落實不夠到位,。通過此次調(diào)研分析和調(diào)閱黨委(支部)會議記錄所掌握的情況看，仍有個別黨組織議抓中心能力有所欠缺,，對什么是中心,，如何抓中心把握不準，大事簡單化小事復雜化,，大事議不透,、小事議不完，務實過多,、務虛不足;個別單位事無巨細,，均提交黨委(支部)會研究;個別單位研究黨的建設、中心工作,、隊伍建設形勢等議題不夠經(jīng)常;有的班子成員參與集體領導的積極性不夠,，在研究一些表彰獎勵、績效考評及安保等中心議題,，不敢于發(fā)表不同意見,，會議中未作發(fā)言或僅表示同意，不能主動建言獻策,。部分黨支部組織生活制度如黨員

思想?yún)R報

二是黨員黨性意識仍需加強,。有的黨員對黨的建設關心重視不夠,，參加組織生活不夠積極，履行黨員權利義務不夠認真,，導致上級工作部署在一些單位不能夠得到很好的貫仞落實,。從調(diào)查問卷情況看,，大多數(shù)同志都能積極參加各類組織生活,，但仍有個別單位黨員領導干部參加雙重組織生活,、親手繳納黨費等這些最基礎、最基本的動作沒有落實好,，部分同志對黨費繳納標準回答不太清楚;對所在黨委(支部)的成員情況回答不齊全,，這些都反映出部分黨員參與組織生活的意識仍需進一步提高。

三是會議組織不夠嚴謹規(guī)范,。從査閱各單位黨委(支部)會議記錄本來看,，存在以下問題:(1)程序顛倒。部分單位黨委(支部)會有出現(xiàn)書記,、副書記先談意見的現(xiàn)象,。(2)多事一議。按規(guī)定,，如果有研究多個事項時,，應當一事一議，逐項討論,，但部分單位出現(xiàn)了多事一議,。(3)決議缺失。部分單位議題研究討論結東后,，書記沒有綜合歸納,，未形成決議。(4)個別基層黨委和少數(shù)支部未能落實好會議制度,，或會議流于形式,。

三、加強和改進黨內(nèi)生活的對策措施

下一步,，各級要按照黨委部署要求,，認真整改存在問題，鞏固深化黨建成效,，持續(xù)推動黨建工作向縱深發(fā)展,。

(一)認真貫徹民主集中制，提高各級黨組織生活質(zhì)量,。一是要加強教育學習,。民主集中制能否得到正確有效的貫徹執(zhí)行，關鍵取決于各級班子和領導千部有沒有強烈的黨性觀念,、政治意識和組織原則,，取決于各級有沒有正確理解和把握民主集中制的能力和素養(yǎng)。各級要通過強化學習培訓,，使各級組織和班子成員熟悉民主集中制相關精神,、懂得民主集中制的方法、提高貫徹民主集中制的能力,。二是要很抓制度落實,。要嚴格落實黨委制度,，全面規(guī)范基層黨委建設，提高謀劃決策,、議抓中心,、跟蹤落實能力，發(fā)揮前沿指揮所作用,。繼續(xù)實行定期調(diào)閱基層黨組織會議記錄制度和常委列席會議制度,，對各級黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制及組織生活落實情況進行檢査。三是要積極探索實踐,。各單位特別是試點單位要敢于創(chuàng)新,，立足黨建工作實際，堅持標準,、嚴格要求,，勇于先行先試，深入研究解決影響民主集中制貫徹的突出問題,，著力加強對民主集中制在新形勢下實現(xiàn)途徑和保障機制的探索創(chuàng)新,，努力形成可學、可看,、可應用,、可推廣的經(jīng)驗做法和制度機制。

(二)加強書記隊伍建設,，提高各級黨組織議抓中心能力,。一是要善謀。作為黨委(支部)書記,，要切實把本單位的實際情況摸透,，把思路理清，把關系調(diào)順,，不斷提高自身戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維和底線思維能力,，做到胸有全局,，善于抓中心工作，根據(jù)各項工作的輕重緩急,，作出不同的安排,。二是要求要善于發(fā)揮班子的合力和提升隊伍的凝聚力，作為黨委(支部)書記,，要注重提高正確把握民主集中關系的能力,、主持黨委(支部)工作的能力和維護班子團結的能力，工作上勇挑重擔、自覺配合,，生活上以誠相待,、互相尊重，并善于發(fā)揮班子成員的作用,，使一班人擰成一股繩，團結共事,，形成合力;作為政工領導,，要具備思想洞察的能力、與黨員融洽相處的能力,、善于調(diào)動黨員工作熱情的能力,，鼓勵黨員暢所欲言，各抒己見,，提升疑聚力,，共同推動各項工作順利開展。三是要創(chuàng)新,。作為黨委(支部)書記,，要當開拓創(chuàng)新的帶頭人，適應新情況,、研究新問題,、尋求新方法;要善于多側面、多角度,、多方位地思考問題,。在籌謀工作時，多思考一些帶前瞻性,、戰(zhàn)略性,、全局性的間題，既要看現(xiàn)在,，又要看未來;既要看實際,，又要看可能，増強發(fā)展意識創(chuàng)新服務載體,。

(三)強化基本制度落實,，提高黨員有事找支部意識。一是要深化黨員主體意識,。要推行黨員代表監(jiān)督員,、黨員議事提案等制度，保障基層黨員的話語權,，暢通黨內(nèi)民主渠道;要設立黨員先鋒崗,、黨員示范窗口、黨員責任區(qū)等，増強黨員工作的主動性和積極性;要深化三學活動,，引導廣大黨員立足本職,，加深對黨的認識，強化黨性意識,，努力做到在黨言黨,、在黨為黨、在黨愛黨,。二是要增強黨員歸屬感,。要扎實抓好黨內(nèi)激勵和關懷幫扶機制的落實，注重黨員的職業(yè)生涯規(guī)劃,，關心他們的成長進步;要主動靠前了解黨員的煩惱和要求,，著力解決他們的實際困難讓黨員感到支部的存在，感受支部的關愛;要完善黨委(支部)委員獎勵機制,，鼓勵黨員為隊伍建設出謀劃策,，増強歸屬感和認同感。三是要落實組織生活制度,。要堅持從落實每一場黨委(支委)會,、黨員大會、民主生活會,、黨小組會,、黨日活動等制度抓起，從規(guī)范黨員身份提示,、規(guī)范黨內(nèi)稱謂,、黨員公開承諾、按時繳納黨費等做起,，全面推進黨組織生活基本制度的落實,。

2022年黨建工作調(diào)研報告優(yōu)秀三

一、學校黨支部基本情況

**市**中學是一所初級中學,，設黨支部個,，其中黨支部書記人，副書記2人,。學校有黨員32人,，正在培養(yǎng)的預備黨員2人。

二,、學校黨建工作的主要做法和經(jīng)驗

學校黨支部在市教育局黨委的正確領導下,，緊緊圍繞教育局的工作重心開展了各方面的工作，取得較好的成績,。

,、組織建設。

學校的支部班子結構合理、政治過硬,、業(yè)務水平較高,，在學校工作中起到了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部書記由校長兼任,，連同2名副書記均思想過硬,、工作踏實、銳意改革,、業(yè)務水平高,、人文素質(zhì)強。

2,、思想建設,。

學校黨支部把黨員及入黨積極分子的思想教育作為工作的重中之重來抓,。堅持每月一次的常規(guī)政治學習，堅持“三會一課”制度,，并把黨員的政治思想教育和管理納入全體教師大會和學校的各種活動中,，使黨員教師的常規(guī)教育管理做到點面結合,、局部與整體結合，強化了教育學習的經(jīng)常性,、針對性和實效性,。在政治理論學習中，采用集中學和分散學結合,、主題發(fā)言和集體討論結合,、自學與輔導結合的形式，并選擇具有代表性的專題,，請黨員干部以專題講座,、演講等形式、理論聯(lián)系實際地向全體教師匯報學習體會,，以此營造濃厚的學習氛圍,，積極構建“學習型”校園，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養(yǎng)和政策水平,。

3,、制度建設。

我校進一步健全了“三會一課”制度,、民主生活會制度,、民主評議黨員制度、定期研究發(fā)展入黨對象制度,、民主監(jiān)督制度,、節(jié)日活動制度、黨風廉政建設制度、黨員與青年結對子制度等7項黨建管理制度,。通過健全各項

規(guī)章制度

三,、黨支部在學校發(fā)展中的作用

、發(fā)揮精神文明建設陣地作用,，加大師德建設力度,。一是黨支部針對個別教師在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下所出現(xiàn)的一些不正當行為，不斷加強教師的職業(yè)道德教育,，利用每周例會和周四政治學習時間組織教師進行師德教育,，教育廣大教師、黨員樹立為人師表的良好形象,，學校幾年來沒有出現(xiàn)過教師黨員違法亂紀現(xiàn)象,。二是以加強教師職業(yè)道德建設為重點，對教師進行“以德治教,、以德治校”的教育,，引導教師自覺加強師德修養(yǎng)，以良好師德推動“教風,、學風,、校風”建設。同時,，在教師中深入開展“今天怎樣做教師”的學習討論,，在學生中開展“老師，我想對你說”和學生個人操行評定活動,，并組織學生及家長推薦“我心目中的好教師”,，使敬業(yè)愛生的良好師德風范逐步成為每位教師的自覺行動。在黨員教師的影響下,，我校師生講禮儀,、比文明，好人好事蔚然成風,，精神文明建設得到進一步的加強,。

2、黨員教師的先進性主要體現(xiàn)在幾個方面：一是重視政治理論學習,，用先進的理論武裝自己的頭腦,。校黨支部每周定期進行政治學習,，學習黨的路線、方針,、政策,，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。二是重視師德修養(yǎng),，做為人師表的表率,。黨員教師，其人格品行具有強大的示范和輻射作用,。黨員教師的大部分都是學校各科的骨干力量,，他們都能以教人先教己的精神為人師表，以身作則,，大部分都擁有一顆慈母般的愛心,，愛事業(yè)、愛學校,、愛學生,，做到教學盡心，教育盡責,。三是教書育人,，做先進文化的傳承者和推動者,。廣大黨員教師在工作中不間斷用先進文化教育引導學生,，教會學生在多元文化的世界中正確進行選擇;用人文精神感染學生，引導學生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，樹立遠大的理想，形成正確的信念和追求;用民族精神打動學生,，弘揚以愛國主義為核心的團結統(tǒng)一,、愛好和平、勤勞勇敢,、自強不息的偉大精神;嚴格要求自己,，言傳身教，讓自己成為學生人生的導師,，為學生的一生發(fā)展奠定基礎,。四是執(zhí)教為民，全心全意為學生,、為家庭,、為社會服務。學校大部分黨員教師的服務意識較強,，努力為全體學生一生的發(fā)展服務,，以優(yōu)質(zhì)的教育造就優(yōu)秀的人才和合格的勞動者,，以滿足先進生產(chǎn)力、先進文化發(fā)展和最廣大人民根本利益的需要,。他們大部分有較高的精神境界和奉獻精神,，能正確處理個人利益、集體利益和國家利益的關系,，不過分計較個人得失,。在大是大非的問題上、在緊急的關頭,，在危,、急、重,、難,、險的任務面前，他們更顯黨員本色,。

四,、學校黨建工作存在的問題及原因分析

、學校支部在教職工中發(fā)展黨員的步伐過慢,，發(fā)展數(shù)量較少,，在一定程度上限制了黨員隊伍的發(fā)展壯大。

原因分析：不少教師覺得黨員與非黨員除了要交黨費外沒有多大差別,，不少教職工受個別黨員的不良影響,，對黨組織缺乏信心，認識不足,，入黨勁頭不大;發(fā)展新黨員的意識不強,，工作不夠深入。

2,、學校支部陣地建設不夠健全,，支部活動開展不夠經(jīng)常。

原因分析：①思想上不夠重視;②黨支部經(jīng)費不足,。

五,、加強學校黨建工作的對策和建議

、加強支部自身的建設,，創(chuàng)造條件健全的黨員活動室,、閱覽室等黨員教育陣地，使廣大黨員有一個溫暖的家,。

2,、發(fā)揮黨支部政治思想教育的優(yōu)勢，積極開辟黨的教育陣地,，使廣大教職工追求進步,，積極向黨組織靠攏,，擴大入黨積極分子隊伍。

3,、對入黨積極分子,，加強培養(yǎng)和教育，促其盡快成熟,。堅持成熟一個,，發(fā)展一個。

4,、加大在教師中發(fā)展黨員的力度,，注意培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師入黨，注重發(fā)展女黨員;

在新的形勢下,，學校黨支部要積極探索黨工作的新內(nèi)容和新方法,，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結廣大黨員,，努力拼搏,，努力達成黨建工作班子建設好、黨員素質(zhì)好,、制度執(zhí)行好,、作用發(fā)揮好、群團配套好,、合作共事好的“六個好”目標,，以黨的戰(zhàn)斗堡壘形象影響和帶動全校教職工，保證黨的教育方針,、政策的全面執(zhí)行,，保證學校健康發(fā)展,。

2022年黨建工作調(diào)研報告優(yōu)秀四

農(nóng)業(yè)科技服務中心黨支部按照農(nóng)場黨委組織部《關于開展國有企業(yè)黨建工作專項調(diào)研的通知》要求,，統(tǒng)籌安排，抽調(diào)精干力量組成調(diào)研組,，通過下發(fā)調(diào)查問卷,、深入基層走訪、召開座談會等形式,，扎實開展調(diào)研工作,，現(xiàn)將黨建專項調(diào)研情況報告如下：

一、黨支部基本情況：

農(nóng)業(yè)科技服務中心黨支部現(xiàn)有在冊黨員15名,，其中在職黨員9名,，退休黨員5名，工作外調(diào)黨員1名(黨組織關系正在辦理外調(diào)),。

二,、黨建工作情況及存在問題：

農(nóng)業(yè)科技服務中心黨支部扎實開展兩學一做專題教育活動,，圍繞單位重點工作加強黨的建設，高質(zhì)量的完成了單位的各項工作,。但在黨建工作中也存在一些不足,，一是由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位，黨員群眾工作時間比較緊張,，特別是7月份飛機航化這一個月,，黨員干部每天凌晨3點上班，晚上7點多下班,，這樣就存在著黨員集中學習時間比較少,，學習黨的理論知識不透徹等問題。二是個別黨員發(fā)揮模范帶頭作用不夠,，有的黨員滿足于平平淡淡,，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事,、也不多事,，有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性,、主動性不夠,，只關注與自己切身利益有關的事情。三是黨建氛圍不濃,，由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位,，生產(chǎn)經(jīng)營工作繁忙時，組織開展黨建活動就好受到一定影響,。

三,、存在問題的原因：一是單位體制機制上的，由于是生產(chǎn)經(jīng)營單位,，行政領導負責制,，相對重視生產(chǎn)經(jīng)營，在開展黨建活動中人力較少,。二是個別黨員自身定位不對,，認為只要干好了工作就夠了，對平時自身的學習教育不夠重視,，黨的理論知識學習不足,，組織性、紀律性不強,。

四,、黨建工作的思路

(一)理清思路，創(chuàng)新黨建工作

一是圍繞單位重點工作加強隊伍建設,。把黨建工作與單位的種子繁育,、加工,、飛機航化、土壤化驗,、氣象工作有機結合起來,，深入開展黨小組細胞工程，爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動,，在每項工作中樹立優(yōu)秀的黨員典型,，建立黨員示范崗，以優(yōu)秀黨員作為引領,，帶動各項工作高質(zhì)量完成,。

二是建立月例會制度和領導干部坐班制，建立干部作風建設扣分制和領導點評,、黨員互評,、群眾評議的干部管理機制，特別是創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營管理模式,，制定考勤獎懲等制度,，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督,。

三是加強黨員干部思想建設,，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成學習的良好習慣,。采取集中學習和自我學習相結合,，以開展支部書記講黨課等形式，創(chuàng)新學習載體,，制定黨員干部學習計劃,，踐行三會一課制度。重點開展兩學一做專題教育活動,。

四是抓好黨風廉政建設,。在工作作風方面，嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度,。在生活作風方面,，嚴格執(zhí)行上級部門相關要求，貫徹落實紀委報備制,。同時，針對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題,，進行全面查擺,，并制定措施加以整改。常年堅持廠務公開制度,，做到黨務,、政務,、財務三公開，對職工群眾反應的疑點,、熱點問題做到隨時公開,，接受職工的監(jiān)督。

(二)創(chuàng)建特色載體活動,，豐富黨建內(nèi)涵

結合本單位實際和特點,，開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動,，著重學習習近平總書記系列講話精神和黨章,，提高黨員干部的政治素質(zhì)，增強服務意識,，更好的開展工作,。二是開展自查活動，即組織單位領導對本單位的各個部門進行不定期的檢查,，檢查是否有遲到,、早退，工作期間是否有上網(wǎng)淘寶,、瀏覽不健康網(wǎng)頁以及其他違規(guī)行為,，此項活動取得了較好的效果，工作效率得到了提高,。三是開展講學習,，強素質(zhì)，促發(fā)展等形式多樣的主題活動,，通過主題活動的開展,，使每個黨員愛崗敬業(yè)，積極工作,，無私奉獻,，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展，從而增強了每個黨員的黨性意識,，服務意識,，責任意識。四是開展共駐共建活動,，科技服務中心黨支部黨員進社區(qū)與第五居民委黨總支開展共建美好家園主題活動,。五是開展安全示范崗活動，根據(jù)單位的特點,，開展了消防演練,、救援演練等活動，提高職工群眾的安全意識和處理突發(fā)事件的能力，保證了企業(yè)安全生產(chǎn),。六是開展黨建帶三建活動,，進一步提升了黨建文化水平，豐富了黨建工作內(nèi)涵,。

2022年黨建工作調(diào)研報告優(yōu)秀五

按照會議安排,，下面我將20xx年上半年基層黨建工作情況總結如下：

一、主要做法及成效

今年以來,，按照“整體推進,、重點培育、全面提升”的工作思路,，以鞏固提升*為抓手,，以實施*黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作,，基層黨組織整體功能不斷強化,，為*打造創(chuàng)新發(fā)展高地提供了組織保證。

（一）加強黨史學習教育,，強化思想政治根基,。在抓黨員黨史學習教育中，我們注重在“學”“實”“嚴”上下功夫,，引導廣大黨員干部轉(zhuǎn)思想,、提素質(zhì)，強引領,、抓落實,，促進黨史學習教育常態(tài)化。一是打牢思想基礎,。以中國共產(chǎn)黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態(tài)學習,、鞏固提升為基礎，制訂《黨員黨史學習計劃表》,，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單,，列出學習內(nèi)容，指明學習方向,，梳理學習要點,，整合報刊、網(wǎng)站,、微信等各類宣傳媒介,，持續(xù)加大對中央和省委、市委關于抓黨員學習教育常態(tài)化制度化的重要指示,、政策解讀,。同時,，把舞臺和話筒交給普通黨員,，請他們走上講臺,、當起主角，談自己的學習體會和心得,，讓黨員聽進去,、學起來、做到位,。二是創(chuàng)新活動載體,。嚴格落實雙重組織生活等黨內(nèi)各項制度，以“關鍵少數(shù)”的作用發(fā)揮推動xx形成上行下效,、整體聯(lián)動的良好局面,。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動,，引導廣大黨員亮出身份,，踐行履職承諾。年初,，為xx*名黨員統(tǒng)一配發(fā)新黨徽,，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份,，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并予以公示,，接受黨員群眾監(jiān)督。如……等,，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位,，發(fā)揮先鋒模范作用。三是強化督促檢查,。將抓黨員學習教育常態(tài)化制度化納入大黨建目標考核內(nèi)容,，采取不定期督查、*鞏固提升工作例會等方式,，壓實黨建工作責任,。兩次對*個辦事處和*個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對xx各級黨組織進行全面考核驗收,，盯緊薄弱環(huán)節(jié),、督促問題整改，確保學習教育扎實推進,。同時,，以每月第一個周二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題,，組織黨員開展“三會一課”,、集中交納黨費、參加志愿服務等活動。結合慶祝建黨100周年,，在“七一”前夕,，組織xx基層黨組織開展了“十個一”系列主題活動，引導黨員積極踐行“四個合格”,，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態(tài)化制度化成效,。

（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎,。從責任落實,、工作制度、推進措施,、經(jīng)費保障等方面加大力度,，為*黨建工程扎實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制,。xx,、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書,，并對xx屬黨（工）委實行了“三單制”管理,，在*個xx屬黨（工）委、*個社xx和*個xx直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬,，實行每季度上報任務清單完成情況,，把督促指導、跟蹤問效,、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程,。二是建立聯(lián)系點制度。結合xx級領導聯(lián)系辦事處和社xx情況,，建立xx委常委基層黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系點任務清單,，每位常委聯(lián)系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責,，全面促進基層黨組織晉位升級,。三是建立工作例會制度。建立*鞏固提升工作例會制度,，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬,，通過一月一主題，賽進度亮成績,，查問題找原因,，交任務抓落實，有效推動了工作落實,。四是建立督查考核制度,。通過建立季督查,、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成,。在半年考核中,，將考核標準xx分為*個類別*小項*條，按照不同標準對*個xx屬黨（工）委進行全面考核,，并作為xx委目標考核的重要組成部分,，形成了基層組織建設的約束,、動力機制,，為基層黨建工作創(chuàng)新提升提供保障。五是建立干部培養(yǎng)機制,。高度重視基層干部隊伍建設,，按照年初印發(fā)的《關于在……實施*黨建工程方案》要求，在每個社xx建立了*-*人的后備干部隊伍,，健全了非公企業(yè)和社會組織雙向互動工作機制,，推動黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職，著力優(yōu)化黨組織書記隊伍結構,。同時分類分層開展培訓,，今年*月中旬組織xx*名基層黨務干部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果,。六是建立經(jīng)費保障制度,。按照市委《關于……的實施意見》，從xx財政列支*萬元,，作為基層黨建工作專項經(jīng)費,，用于陣地建設、功能提升,、教育培訓等,。同時，各辦事處也進一步加大對示范點建設的投入力度,，上半年,，累計投入*余萬元對確定的黨建示范點實施了再提升，目前,，……已改造提升完畢,，……等改造提升工作正扎實有序推進。

（三）深化“大黨委”建設,，xx域化黨建新格局全面構建,。

不斷深化“大黨委”建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局,。一是完善工作機制,。健全了協(xié)調(diào)議事,、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管等工作機制，堅持和完善社xx“大黨委”會議和“大黨委”聯(lián)席會議制度,，按照“大事共議,、實事共辦、要事共決,、急事共商”的議事原則,，共同研究確定共駐共建方案、實施項目,、推進措施等,，協(xié)商解決社會性、群眾性,、公益性事務,。目前，xx街道“大黨工委”和社xx“大黨委”實現(xiàn)全覆蓋,，參與共駐共建黨組織*個,，吸納兼職委員*名，今年以來,，研究解決共駐共建問題*個,。二是創(chuàng)新工作載體。

充分發(fā)揮社xx黨組織的聚焦服務作用,，與轄xx內(nèi)事業(yè)單位,、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社xx服務合作協(xié)議,，通過構建*服務網(wǎng)絡,、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為“核心”,，駐xx單位黨組織,、社會組織、志愿者隊伍,、黨員群眾共同參與的共駐共建工程,，探索出了一批符合社xx實際、群眾滿意率高的服務管理載體,。……等特色品牌先后被省市媒體報道,。三是實現(xiàn)資源共享。由社xx“大黨委”牽頭,，充分利用社xx,、轄xx機關事業(yè)單位、國有企業(yè),、“兩新”組織等各類黨組織人才,、場地,、健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，促進共建單位資源和社xx服務共享,。今年以來,，各辦事處、社xx共明確承諾共建事項*項,，共享場地,、物資等*個（處），實現(xiàn)了“事務共商,、資源共享”,。今年上半年，先后迎接省內(nèi)兄弟縣xx到我xx參觀學習*余批,。

（四）示范引領帶動,，基層黨建工作全面提升。按照“建點連線成片,、形成xx（帶）”的工作思路，以創(chuàng)建社xx,、“兩新”組織,、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托,，著力打造……黨建示范xx,、……黨建示范帶和……黨群服務中心，著力構建“一xx一帶一圈”黨建示范格局,。一是社xx典型帶動促提升,。今年在機關、社xx,、非公企業(yè),、教育等領域精心培育*個基層黨建示范點，且每個示范點都特色鮮明,，如……等特色做法,，深受轄xx居民歡迎，取得了“看得見,、評價好,、居民滿意”的實效，充分發(fā)揮了黨建示范點的輻射帶動作用,。

二是“兩新”星級創(chuàng)評強發(fā)展,。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作,，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵,、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員,，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動,。在今年*月份召開的“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上,，對*年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯,、社會影響較好的*個星級“兩新”黨組織進行表彰,，并給予黨建經(jīng)費獎勵，進一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙促雙贏,。

如……，豐富黨員組織生活形式和內(nèi)容,，示范引領xx“兩新”黨建工作全面提升,。三是創(chuàng)新工作模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標,，采取年初定項目,、年中抓管理、年底嚴考核的方式,，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理,，先后打造社xx黨建特色品牌*個，如……等,，形成了“一社一特色”的服務新模式,。

（五）創(chuàng)新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強,。以創(chuàng)新服務平臺,、創(chuàng)新組織生活形式、創(chuàng)新黨建服務模式,、創(chuàng)新地企黨建交流機制為載體,，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平一是創(chuàng)新實體服務平臺。依托社xx……服務體系建設,，統(tǒng)籌規(guī)劃社xx服務設施建設,，以黨建為引領，建立集社xx黨組織,、社xx居委會,、社會管理和生活服務于一體的社xx公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務,。今年以來,，各社xx共受理服務事項*項，辦結*項,，群眾滿意率達*%,。二是創(chuàng)新開放式組織生活,。為全面落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則,，通過整合機關,、辦事處、社xx,、國有企業(yè),、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型,、紅色型,、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地,，為基層黨組織開展活動提供有力支撐,，增強了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”,，使紅色“黨味”更符合時代“風味”,，增強了黨組織生活的活力。

目前,，已建成*個開放式組織生活基地,；*月底全部建成后，xx開放式組織生活基地將達到*個,。自去年*月基地開放以來，先后有*批*余名黨員到基地開展了組織生活,，目前,，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織*余個*余人。

其做法先后被《*日報》《光明日報》采訪報道,。三是創(chuàng)新黨建服務模式,。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，采取年初定項目,、年中抓管理,、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理,，先后打造社xx黨建特色品牌*個,，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式,。四是創(chuàng)新地企黨建交流機制,。按照市委關于進一步加強國有企業(yè)黨建的要求，立足*實際,，成立*國有企業(yè)黨建聯(lián)席會（*分會）,，并召開黨建聯(lián)席會第一次會議,，研究制定了……等規(guī)章制度，以*為抓手,，進一步加強駐*國有企業(yè)（科研院所）黨建工作交流,，深化駐*央企、省企,、科研院所黨組織與地方及其他企業(yè)黨組織合作,，為推動國企黨建工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和地方經(jīng)濟社會全面發(fā)展搭建了平臺,。

*月初全市國有企業(yè)黨建聯(lián)席會第一次會議在*成功召開,。

（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升,。始終把發(fā)展黨員及黨員的教育管理工作,，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創(chuàng)新黨員教育管理模式,，完善發(fā)展黨員工作機制,，全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員信息化建設,。樹立“大黨建”理念,，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有黨建網(wǎng)站和黨員教育平臺，建好用好“*黨建服務平臺”,，通過完善黨組織和黨員信息庫,，把單向教育與雙向互動結合起來，實現(xiàn)組織關系接轉(zhuǎn),、黨員發(fā)展資料,、“三會一課”會議記錄的線上審核、線上辦理,，同時,，積極探索開發(fā)開放式組織生活基地網(wǎng)上預約、政治生日短信提醒,、微信平臺信息融合等項目,，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道,。二是嚴格黨員日常管理,。按照發(fā)展黨員總體要求，把好關口,、暢通出口,，認真執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發(fā)展計劃，對*名入黨積極分子和*名黨務干事進行教育培訓,，保障黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進,；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯(lián)黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查,，確保黨員發(fā)展及組織處置工作依規(guī)有序進行,。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節(jié)點,、工作要求,，統(tǒng)籌做好省屬企業(yè)退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等*家省屬企業(yè)移交的*名退休黨員,，通過舉辦新黨員歡迎會,、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社xx黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份,、當先鋒”活動,，結合“固定組織生活日”，持續(xù)加強黨員志愿者隊伍建設,，廣泛開展在職黨員到社xx報到,、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動,，使黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮,。

二、存在問題及不足

今年以來,，在xx委的正確領導下,，在xx各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型,、有特色,、有亮點，取得了一定成效,，但通過季度督查和半年考核也發(fā)現(xiàn)，工作中仍然存在一些問題和不足,。

一是機關黨建工作力量有待加強,。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業(yè)務輕黨建工作的思想,，存在著支部建設說起來重要,，干起來次要，忙起來不要的問題,，黨建工作與業(yè)務工作顧此失彼,。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職,，而且更換比較經(jīng)常,，部分同志既沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學習培訓，也沒有相關的工作經(jīng)歷,，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路,，也缺少工作招法，綜合素質(zhì)與工作要求存在差距,。

二是“兩新”黨組織作用有待發(fā)揮,。在“兩新”組織中，規(guī)模較大的黨建工作機構,、人員,、經(jīng)費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實,，效果較好,。但對于規(guī)范較小的企業(yè)和新社會組織黨員人數(shù)少且流動性大，企業(yè)黨務工作者大多身兼數(shù)職,，從事黨務工作的時間,、精力得不到有效保證。同時,，近幾年由于受經(jīng)濟形勢影響,，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工黨員流失嚴重,，有的已瀕臨破產(chǎn),，因此，導致黨員活動無法開展,，載體不豐富,，成效不明顯。

三是組織生活制度落實有待規(guī)范,。從督查情況看,，部分社xx、“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規(guī)范問題,，有的落實“三會一課”制度不嚴格,，有的未嚴格按月收繳黨費規(guī)定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排布置,，組織生活開展計劃性不足,，存在應付現(xiàn)象。同時,，隨著省屬企業(yè)退休黨員整體移交等因素,，xx*名黨員中*歲以上退休黨員*名,，部分支部老齡化情況突出。而且*歲青年黨員隨著每年大學生畢業(yè),、求職等因素,，流動性較大，在進行思想政治教育,、開展黨內(nèi)組織活動等方面難以做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，教育內(nèi)容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升,。

針對以上存在的問題,，下一步我們將認真研究解決。

三,、下半年重點工作

（一）持續(xù)抓實黨員教育管理,。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位,，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部,、把群眾工作落到支部,，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業(yè)整體移交工作,，統(tǒng)籌謀劃各類基層單位中的黨支部設置,，把書記選好、把班子配強,，指導基層黨組織健全各項工作制度,，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校,、團結群眾的核心,、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內(nèi)制度,。不斷夯實“三會一課”,、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活各項制度的貫徹執(zhí)行,，充分調(diào)動黨支部的積極性主動性創(chuàng)造性,，持續(xù)探索創(chuàng)新黨的組織生活的內(nèi)容形式、途徑辦法,，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數(shù)”的示范表率作用，逐步形成,、整體聯(lián)動的總體效應,，把抓黨員的基本內(nèi)容長期堅持、形成常態(tài)。三是學做結合深化拓展,。突出問題導向,，按照*引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起,，從具體問題改起,，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞xx委中心工作,，持續(xù)強化督查調(diào)研,，指導推動xx各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實,，真正把黨員標準立起來,，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效,。

（二）全面推進重點領域黨建工作,。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求,，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建

工作匯報

圍繞“一xx多園”格局，主動跟進先進制造業(yè)集聚xx建設,，構建“園xx綜合黨委+企業(yè)支部”的黨建模式,，實現(xiàn)園xx非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度,。深入貫徹《*》,，按照“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統(tǒng)一領導指導中小學校黨建工作”的要求，明確專門機構,，配齊工作力量,，確保有人抓、有人管,。對民辦學校黨建,，要貫徹《*》,，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則,，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關系，推進黨建工作要求進學校章程,，推進黨組織負責人進董（理）事會,，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職,。深入開展“三分類三升級”活動,，本著“一類黨組織上水平,、二類黨組織上臺階,、三類黨組織換面貌”的工作思路,，實行年初分類定級,、年內(nèi)著力轉(zhuǎn)化,、年終考評升級,，通過抓兩頭帶中間的辦法,，著力促進學校黨組織晉位升級,。

（三）全面深化黨建工作載體,。一是深化“大黨委”工作機制,。按照“黨建引領、xx域統(tǒng)籌,、社會協(xié)同,、公眾參與”的思路，進一步完善協(xié)調(diào)議事,、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管機制,，堅持和完善社xx“大黨委”會議和“大黨委”聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮社xx黨組織的聚焦服務作用,，與轄xx內(nèi)事業(yè)單位,、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社xx服務合作協(xié)議,，充分利用在教育,、醫(yī)療、資金,、場地等各類資源優(yōu)勢,，通過構建*服務網(wǎng)絡、組建*服務團隊和開展*特色服務,，推進以社xx黨組織為“核心”,，駐xx單位黨組織、“兩新”組織,、志愿者隊伍,、黨員群眾共同參與的xx域化黨建新格局,。二是深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求,，在嚴格落實“三會一課”制度的同時,，充分利用已建成的*個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時,。對各基地的基本情況,、主要特色、開放時間,、適合人群等通過黨建網(wǎng),、*微信公眾號等進行發(fā)布，以便于xx各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動,，進一步增強組織生活的吸引力,，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯(lián)席會議制度,。深入貫徹市,、xx國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議精神，每季度召開一次黨建聯(lián)席會議,，開展黨建工作經(jīng)驗交流和工作研討,，以辦事處“大黨工委”和社xx“大黨委”為載體，積極與國有企業(yè)黨組織開展各種類型的共建,、聯(lián)建活動,，挖掘、選樹和宣傳國有企業(yè)黨建工作中的特色做法和先進事跡,，共同探討黨建工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，共商加強xx域化黨建工作的新路子,，全面推動國企黨建工作,、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和地方經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

（四）全面推進*實施,。一是精心培育,。按照*黨建示范點“五個好”創(chuàng)建標準，按照“一點一策”的原則,，在對上半年已建成的*個社xx,、“兩新”和機關黨建示范點進行總結的基礎上，對正在提升改造的*個黨建示范點逐個深入對接,，根據(jù)每個點的硬件設施,、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社xx服務和企業(yè)發(fā)展主題創(chuàng)設特色鮮明,、務實管用的活動載體,，確保每個示范點特色鮮明。二是動態(tài)管理,。推行組織部,、辦事處聯(lián)系示范點制度和動態(tài)管理制度，定期深入社xx和“兩新”組織進行督查指導,，并將示范點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內(nèi)容,，切實強化責任抓落實。三是示范帶動,。邀請各類新聞媒體采編人員深入示范點，挖掘,、總結,、提煉有示范價值的工作特色經(jīng)驗，并通過各類新聞媒體進行宣傳報道,，對好的經(jīng)驗做到及時進行推廣,，展示培育成果，使老典型煥發(fā)新活力,，新典型示范有效果,，整體推進有榜樣，充分發(fā)揮示范引領作用,。

（五）不斷夯實黨員隊伍建設,。一是加強黨員信息化建設。按照中組部和省,、市委組織部關于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求,，嚴格按照時間節(jié)點，高標準完成與全國黨員管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接,。同時,，依托市委組織部“*黨建服務平臺”，繼續(xù)推廣組織關系接轉(zhuǎn),、黨員發(fā)展審核,、三會一課記錄的線上審核、線上辦理,，推行開放式組織生活基地網(wǎng)上預約,、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來,，進一步拓寬黨員學習教育渠道,。二是嚴格黨員發(fā)展管理。嚴格落實xx黨員發(fā)展計劃，把好關口,、暢通出口,，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。持續(xù)做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯(lián)黨員組織處置工作“回頭看”,，開展階段排查和重點抽查,，確保黨員發(fā)展及組織處置各項工作依規(guī)有序進行。進一步規(guī)范黨員黨費收繳,，按照市委組織部要求嚴謹細致地做好清理收繳黨費的管理使用工作,，切實做到重點突出、程序嚴格,，體現(xiàn)黨中央對基層的關愛關懷,。三是豐富黨員教育載體。結合“固定組織生活日”,，持續(xù)加強黨員志愿者隊伍建設,，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志愿服務,、無職黨員設崗定責等活動,。依托xx開放式組織生活基地、紅色網(wǎng)絡教育家園建設,，不斷豐富黨員教育活動的內(nèi)容和載體,。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體,，通過xx級各類媒體,，黨員風采墻、百家好人榜等方式進行宣傳推廣,，營造學有榜樣,、做有標準、趕有目標良好氛圍,。

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