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值班人員管理制度要求篇一

一、春節(jié)期間安全人員由保安值班,，值班人員不得在值班期間請假或者脫崗,，缺班一次罰款200元；

二,、值班期間負責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作及公司內(nèi)外協(xié)調(diào)事宜，保證公司財產(chǎn)的安全,，值班人員應(yīng)做好值班記錄,，以堅持值班工作完整性、連續(xù)性,，交接班工作由值班組長組織進行,，要提前做好準備，并及時檢查單位的封條,、財產(chǎn)和其它事項,，履行正常的交接班手續(xù)，如有異常需及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。值班過程中,，因交接班不清，公司造成的損失由值班者承擔(dān),；

三,、公司將安排人員不定時對值班工作進行抽查，值班人員在值班期間必須堅守工作崗位,，不得串崗,，不得私自讓他人替崗，嚴禁飲酒。除吃飯外不允許值班時間外出,，需在規(guī)定時間內(nèi)輪流打卡外出吃飯,，并與值班組長溝通清楚，不能超過半小時,，一次一人,，必須保證廠內(nèi)有人值班；

四,、值班人員必須24小時堅持電話暢通,，發(fā)現(xiàn)問題能夠處理的必須及時處理，不能處理的要在最短時間內(nèi)報告上級領(lǐng)導(dǎo),，并做好現(xiàn)場應(yīng)急處理措施的組織和落實,。各部門封條開封時要做好開封人、開封時間,、審批人等記錄,；

五、值班人員要重點做好公司防火防盜工作,，白天要確保每30分鐘巡查一次,，晚上(19：30~7：30)要確保每15分鐘巡查一次。發(fā)生問題時應(yīng)做好兩件事：1,、報警(110),，2、及時報告領(lǐng)導(dǎo),，并保護好現(xiàn)場,；

六、節(jié)日期間,，非值班人員,、外來人員一律不得進入公司，禁止將與本公司無關(guān)人員帶入廠內(nèi),；

七,，對違反值班制度的值班人員，公司將視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員職責(zé),。

以上制度我已清楚,，同意并將完全遵照執(zhí)行。

值班申請人：

值班人員管理制度要求篇二

1,、全體員工都有值班的職責(zé)和義務(wù),，值班表由辦公室負責(zé)制訂，值班人員嚴格按值班安排表執(zhí)行,。

2,、值班人員要在值班室值班,，堅守崗位，提高警惕,，對單位辦公區(qū)進行巡視,，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守,。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)當日的值班工作,。

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情景和問題,，并做好值班記錄,，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時妥善處理,。

4,、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi),、防火和_工作

5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生,，關(guān)好門窗,。

6、交接班時,，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交,、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù),，做好工作交接,。

7、值班人員有事(包括公事,、私事)或因病不能值班時，報經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準后,，由本人自行調(diào)換班次,，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗,，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

8、由于本人特殊情景不能參加值班的由本人提出書面申請,，由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準,。

9、值班室的用品由當班人員負責(zé)清洗更換,。

值班人員管理制度要求篇三

為保證春節(jié)假期的施工工地的安全,，保證大家過一個愉快的春節(jié),，項目部特制定以下《春節(jié)值班制度》，具體資料為：

1,、嚴格遵守值班規(guī)定,，不得早退、遲到,、曠工,、脫崗；值班人員要做好值班記錄,。重要事情要有記載,、記錄。做好交接班等有關(guān)工作,。

2,、不得在值班期間飲酒、睡覺或干與工作無關(guān)的事情,；需要外出時,，必須保證有人值班。

3,、值班人員要重點做好重點防火要害部位,、物資、無人上班區(qū)域的安全檢查,。要進行定時巡邏,，防止盜竊現(xiàn)象發(fā)生、防止火災(zāi)等各項災(zāi)害的發(fā)生,。遇到緊急情景要及時報警,，確保公司財產(chǎn)的安全。

4,、對生活區(qū),、辦公區(qū)的房間和物資應(yīng)認真檢查、登記,，并進行落鎖,、關(guān)好窗戶、統(tǒng)一貼好封條,；生活區(qū),、辦公區(qū)杜絕出現(xiàn)“長明燈、長流水”等浪費現(xiàn)象,。

5,、值班人員在春節(jié)放假值班期間為施工現(xiàn)場水電運行及安全工作的第一職責(zé)人，必須加強職責(zé)感,，增強工作的自覺性與主動性,，確保水電安全,、穩(wěn)定運行。注意節(jié)儉用電,，防止發(fā)生火災(zāi)或者電線短路,。

6、值班人員不得留宿外來人員,；不準無關(guān)人員在值班場所逗留,。

7、值班期間必須保證手機24小時暢通,。遇到突發(fā)及重大情景時,，必須報告上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，進取處置,。

8,、要堅守崗位，不得擅離職守,，做好值班期間的工作,。違反值班制度，視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員職責(zé),。

9,、春節(jié)值班時間為20_年1月____日至1月____日。

值班人員管理制度要求篇四

第一章總則

為確保__物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息,、發(fā)生的問題能夠得到妥善,、及時、有效,、正確的處理,，特制訂此規(guī)定，各項目節(jié)假日值班負責(zé)人員遵守執(zhí)行,。

第二章值班職責(zé)與要求

第一條公休日,、法定節(jié)假日，分公司應(yīng)安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度,，當值時間最高行政級別人員（視為值班經(jīng)理）,，為項目值班時間的所有事務(wù)第一責(zé)任人。

第二條值班日期指國家公休日,、法定節(jié)假日或由公司指定日期。

第三條值班時間原則上為24小時,，即值班當日的0：00時~當日24：00時,。其中9：00時~18：00時為現(xiàn)場值班，其它時間可電話值班,。（當值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個月內(nèi)安排調(diào)休）

第四條各分公司負責(zé)人應(yīng)不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的`值班情況,。

第五條當值值班經(jīng)理負責(zé)檢查各崗位值班情況,，負責(zé)將當值期間未能及時處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)跟進事件處理結(jié)果并提交當值值班記錄,。

第六條遇特殊情況（如臺風(fēng)暴雨,、突發(fā)事件、治安事件,、重大節(jié)假日安全保障）,，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手,，以確保特殊情況期間工作正常開展,。

第三章值班管理規(guī)定

第七條值班經(jīng)理管理規(guī)定

（一）當值值班經(jīng)理必須在規(guī)定時間內(nèi)堅守現(xiàn)場，不得擅自離開,。

（二）對值班情況要逐項認真記錄,，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應(yīng)簡潔,、清楚,。

（三）當值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應(yīng)立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責(zé)人，并參照《突發(fā)應(yīng)急事件處理流程》執(zhí)行,。

（四）值班結(jié)束時,，應(yīng)將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時跟進解決,。一般情況下,，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管,；特殊情況,，在上班之日及時告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

（五)《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現(xiàn)場值班結(jié)束時(即每個值班日的18：00）上報總公司總經(jīng)理室及運營管理部,。

（六）有事不能值班,，值班經(jīng)理須及時向分公司總經(jīng)理說明情況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時安排替值或換值,。任何值班人員不得擅自替值/換值班,。

（七）逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理,。

第八條分公司（值班熱線）值班管理規(guī)定

（一)值班人員值班期間(正常工作時間）須堅守崗位,，不得擅自離崗、串崗,。

（二)接聽電話迅速(不超過三聲鈴響）,，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好,，__崗位”,，“請問有什么可以幫到您”,、“請稍等”、“謝謝”等,，語氣和藹,、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天,。

（三）值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中,，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的準確性，表述清楚,、完整,，字跡工整，不可遺漏,。

（四）值班人員接報信息后,，應(yīng)按輕重緩急，及時解決或通知相關(guān)人員妥善處理,，并跟進處理結(jié)果,。未能處理或不能確定的問題、超過當職權(quán)限的問題,，值班人員應(yīng)及時報告值班經(jīng)理處理,。

（五）值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用，工作人員必須為記錄的資料保密,。

（六）值班接班人員應(yīng)查閱上班值班記錄,，了解掌握有關(guān)事件的處理情況，確保所有客戶信息得到及時,、妥善,、有效處理。

（七）有事不能值班,，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準,，經(jīng)批準的缺值由部門安排替值或換值。

（八)分公司(值班熱線）應(yīng)保證任何時間都能正常使用,，即正常工作時間以后,，值班人員應(yīng)將熱線轉(zhuǎn)至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負責(zé)處理所有熱線信息,，并將處理情況詳細記錄,，對于不能及時處理的問題應(yīng)視情況上報處理。

第九條物業(yè)（保安）部當班管理規(guī)定

（一)按時(正常班次提前15分鐘）交接班,，不遲到,、不早退、堅守崗位、

（二）忠于職守,、不漏班、誤班,。

（三）著裝整潔,、統(tǒng)一、精神飽滿,、姿態(tài)良好,，舉止文明、大方,、端莊,。

（四）微笑服務(wù)、說話和氣,、以理服人,，不準與員工或客人發(fā)生爭執(zhí)。

（五）工作主動,、熱情,、認真、耐心,、周到,、積極為員工、客人排憂解難,。

（六)各崗位當班標準參照物業(yè)(保安）部崗位職責(zé)及相關(guān)流程執(zhí)行,。

第十條工程部當班管理規(guī)定

（一）工程當班人員必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗,、串崗,，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理,；并追究由此造成的經(jīng)濟損失,。

（二）工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關(guān)的事情,。

（三）服從當日值班經(jīng)理的安排,，聽從調(diào)配，完成當日安排的工作,。

（四）工程當班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速排除故障,，保證設(shè)備安全運行,。

（五)工程當班人員外出作業(yè)，必須隨身攜帶對講機(通訊工具），保持信息暢通,。

（六）工程當班人員必須掌握并正確實施應(yīng)急處理方案,，遇突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜，果斷處理,。并做好現(xiàn)場的保護工作,，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級到場處理,。

（七）工程當班人員必須做好當班的工作記錄,，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。

（八）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

第四章監(jiān)督檢查內(nèi)容

第十一條監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：

（一）當班人員儀容儀表,、行為規(guī)范、服務(wù)意識及服務(wù)技能,；

（二）當班人員,、當班記錄、交接班情況,；

（三）設(shè)施設(shè)備運行情況,；

（四）安全消防管理情況；

（五）環(huán)境管理情況,；

（六）客戶信息,、投訴及意見處理情況；

（七）待跟進事項處理情況,；

（八）其它臨時性事項處理情況,。

第五章附則

第十二條本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責(zé)解釋。

第十三條本制度自下發(fā)之日起實行,。

值班人員管理制度要求篇五

1,、遵守值班時間，不遲到,、不早退,、不脫崗。

2,、值班人員每天必須巡查3次,，尤其死角，發(fā)現(xiàn)問題逐級匯報,。

3,、嚴格執(zhí)行請假制度，不允許自己換崗,，如有事不能值班,，應(yīng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,，準假后才允許休息，并妥善處理好當天的值班情況,。

4,、值班人員要認真填寫值班記錄，如發(fā)現(xiàn)問題要填寫清楚,，處理辦法和防范措施也要寫明白,。

5、值班人員要手拉手交接班,，交接時，要把當天的值班情況進行簡單的介紹,，注意事項及重點防范的部位,，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。

6,、值班人員必須24小時開機,，班中不許喝酒、賭博和其它活動,。

7,、值班人員要忠于職守，盡職盡責(zé),，加強對重點部位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時清除隱患,。

值班人員管理制度要求篇六

一,、值班安排

1、醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導(dǎo)輪流總帶班,，分醫(yī)療總值班,、護理總值班、行政總值班等“三條龍”,、節(jié)假日3天及以上及特殊時期,，另外安排職能科長值班，以加大協(xié)調(diào)落實力度,、

2,、值班室實行非上班時間值班制度，值班時段為工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期間為15：00）及17：30（6月1日～9月30日期間為18：00）～次日8：00,；非工作日（公休日,、節(jié)假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00,，夜班19：00～次日8：00,、

3,、醫(yī)療總值班人員由臨床、醫(yī)技科室行政正,、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,，護理總值班由護士長輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班,、為照顧老同志,，男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班,、

4,、醫(yī)務(wù)科、護理部和辦公室分別負責(zé)編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,，對新參加值班的人員進行培訓(xùn),；值班人員要嚴格按照值班表值班，因故不能值班的,，應(yīng)當提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換,，并分別報醫(yī)務(wù)科、護理部和辦公室,、

二,、值班人員職責(zé)

1、醫(yī)療總值班,、護理總值班,、行政總值班分別負責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療、護理,、行政事務(wù)的臨時事宜,，及時處置突發(fā)、重大事件,，傳達上級指示和緊急通知,，承接未辦事宜，以保證全院正常工作,，確保醫(yī)院安全,、

2、接聽值班電話,、值班人員應(yīng)及時,、認真接聽值班電話，語言文明,，禮貌應(yīng)答,，對所反映的問題要認真按有關(guān)程序報告處理，不得推諉拖延,、重要來電或來電事項需要辦理的,，應(yīng)要求對方盡量傳真書面材料,；沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄,，按程序報批,、一般情況下，涉及業(yè)務(wù)咨詢的來電,，應(yīng)告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,；涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電,，應(yīng)告其與辦公室聯(lián)系,；涉及舉報、投訴的來電,，應(yīng)告其與監(jiān)察室聯(lián)系,、

3、及時接收和轉(zhuǎn)辦文電,、值班人員如收到傳真或送達的文電，要在值班記錄本上登記,，注明收到時間,、需要立即辦理的文電，值班人員要立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo),，并按照帶班院領(lǐng)導(dǎo)的要求及時辦理,；不需要立即辦理的文電，待上班后交由辦公室處理,、

4,、做好值班記錄、值班人員要認真填寫值班日期,、值班人員姓名,，簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程、結(jié)果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項,，所記事項應(yīng)當按照時間順序排列,，字跡清楚，要素齊全,，一事一記,，標明序號、院辦主任,、醫(yī)務(wù)科科長,、護理部主任應(yīng)每月核查值班記錄、

5,、嚴格執(zhí)行交接班制度,、接班人員應(yīng)按時接班,，如因故無法按時接班，應(yīng)當與當班人員聯(lián)系,，保證無縫交接,，防止值班空白期、當班人員應(yīng)主動向接班人員交接值班記錄,，特別要交代需續(xù)辦的事項,、接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項，并記錄辦理情況,、

三,、值班應(yīng)急處置

1、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時,，應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),，通知應(yīng)急辦負責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認真辦理有關(guān)事項,、

2,、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時，應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),，通知醫(yī)務(wù)科,、保衛(wèi)科、應(yīng)急辦負責(zé)人,，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認真辦理有關(guān)事項,、

3、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時,，應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),，通知安全辦（保衛(wèi)科）、應(yīng)急辦負責(zé)人,，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認真辦理有關(guān)事項,、

4、在緊急,、重大事件處置過程中,，值班人員要積極主動協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系、接發(fā)傳真等工作,、 四,、值班紀律

1、值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定,，不得向無關(guān)人員透露泄密信息,，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息、不得在值班室會客,、閑談,，不得將無關(guān)人員帶入值班室,、

2、值班人員要堅守崗位,，不得擅離職守,，不得轉(zhuǎn)移值班電話，不得利用值班電話聊天,、

3,、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全,，保持值班室的整潔衛(wèi)生,、

4、值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗,、漏崗,、值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導(dǎo)致嚴重后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分,、

值班人員管理制度要求篇七

1,、目的

為了確保安全生產(chǎn)，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故,，公司實行各級管理人員24小時安全生產(chǎn)值班制度,。

2、適用范圍

公司,、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo)。

3,、責(zé)任單位

公司辦公室安全科

4,、工作程序

4.1公司、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo),，嚴格按公司辦公室下發(fā)的值班表,，執(zhí)行24小時安全生產(chǎn)值班制度。

4.2公司領(lǐng)導(dǎo)和各級值班領(lǐng)導(dǎo),，必須準時到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報到,，并告知辦公地點，通訊方式,，簽字報到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔,，保存二年。

4.3公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，嚴格履行職責(zé),，掌握生產(chǎn)動態(tài)，制止各種違章操作,，各種危及安全行為的發(fā)生,。

4.4公司科室值班領(lǐng)導(dǎo),，配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作，巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題,，及時處理,，并將處理情況全面記錄，并在每天調(diào)度會進行講評,。

4.5車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，對本車間安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

4.6公司值班領(lǐng)導(dǎo)認真填寫值班記錄,。該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔,，保存二年。

4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題,，及時反饋各相關(guān)單位進行排查,、解決，并組織各相關(guān)科室進行協(xié)助和督導(dǎo),。將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),，并存檔。

4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,，保存二年,。

4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當時處理的問題,，及時通知相關(guān)單位,，并協(xié)助解決。解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),，并存檔,。

4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況，按照公司相關(guān)規(guī)定及時做出處理決定,，并通報全公司,。

5、附則

本制度由公司辦公室,、安全科負責(zé)解釋,。

值班人員管理制度要求篇八

1、目的

為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作,，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外,，實行以下安全值班制度。

2,、值班形式

2.1平時值班：常日班下班及休假日期間,，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作。

2.2節(jié)假日值班應(yīng)加強值班力量和值班人數(shù),，值班人員由安全環(huán)保部,、維修部、操作部,、客戶服務(wù)部等組成,。另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進行電話值班，確保手機24小時開通,，以便應(yīng)付緊急狀況需要,。

2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式，張貼在中央控制室,，告知公司所有人員,，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。

2.4特殊狀況應(yīng)急值班：遇有防臺,、防汛,，及其他特殊狀況發(fā)生時，務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案,，全公司動員,，組織各種搶險抗災(zāi)、警戒守衛(wèi),、通訊聯(lián)絡(luò),、后勤供應(yīng)等力量，全力以赴做好應(yīng)急值班工作,。

3值班職責(zé)

3.1負責(zé)處理值班期間的安全工作,，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜。

3.2按巡查路線,，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次,，夜間值班在睡前，加巡一次,，及時處理不安全因素,，并做好巡查記錄,。

3.3發(fā)生狀況時,，組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況,，務(wù)必及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,。

4值班紀律

4.1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期、按時參加值班,。

4.2值班期間不得擅離職守,，不遲到，早退,，不飲酒,，不從事違反值班制度的活動,。

4.3因故不能參加當天值班者，應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請假,，同時,，務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系,。