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值班人員管理制度要求篇一

1,、公司辦公室是干部值班管理的歸口部門。

2,、值班干部負(fù)責(zé)在值班期間對(duì)公司發(fā)生的突發(fā)情況和生產(chǎn)信息進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)和處理,。

二,、范 圍

1、本管理規(guī)定規(guī)定了干部值班職責(zé),、值班紀(jì)律,、值班時(shí)間等內(nèi)容。

2,、本管理規(guī)定適用于干部的值班工作,。

三、干部值班職責(zé)

1,、凡遇法定節(jié)假日,、重要活動(dòng)和惡劣天氣，由辦公室負(fù)責(zé)組織安排干部值班,。

2,、值班干部負(fù)責(zé)在值班期間對(duì)公司發(fā)生的突發(fā)情況，以及有關(guān)供電,、服務(wù)等工作進(jìn)行及時(shí)匯報(bào),、協(xié)調(diào)和處理。

3,、值班人員在值班期間負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)用戶及上級(jí)值班部門提出用電咨詢等其它問題負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行解答,、解釋工作。

4,、值班人員要在公司指定的值班地點(diǎn)值班,，并認(rèn)真做好值班記錄。

5,、值班人員須做好來電,、來訪的接待和詳細(xì)登記工作。

6,、值班人員要按照有關(guān)要求,，按時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)值班情況時(shí)間，不得漏報(bào),。

四,、值班紀(jì)律

1、值班人員必須按時(shí)到崗值班,、帶班,。

2、值班人員要忠于職守,，不空崗,、不脫崗，遇有緊急,、重要事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，不得延報(bào)。

3,、值班人員如有特殊事情不能參加值班的,，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室報(bào)備并作相應(yīng)安排,。

4,、值班期間，值班人員不得從事與值班無關(guān)的事情,。

5,、值班人員脫崗、空崗或違反值班紀(jì)律,，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處理,。

五、值班時(shí)間

1,、白班值班時(shí)間： 8：30至17：00

2,、夜班值班時(shí)間： 17：00至次日8：30

值班人員管理制度要求篇二

1 目的

提升應(yīng)急事件的處置能力，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和勞動(dòng)紀(jì)律,，保障企業(yè)安全,。 2 管理范圍

2.1 建立集團(tuán)和公司兩個(gè)層面的干部值班制度，集團(tuán)值班管理區(qū)域包括集團(tuán)本部和各公司,，公司值班管理為本區(qū)域,。

2.1.1 集團(tuán)女干部參與星期日和假日的白天值班,，不安排夜間值班,。

2.2 值班時(shí)間：當(dāng)天晚上18：00至次日上午7：00。

2.3 值班地點(diǎn)：本人值班管理區(qū)域或指定的值班休息室,。

2.4 集團(tuán)和各公司分管生產(chǎn),、后勤保障、安全保衛(wèi)工作的主管以上干部,，手機(jī)必須24小時(shí)開通,，以配合值班干部處理事務(wù)。

3 值班安排

3.1 集團(tuán)辦公室和各公司辦公室負(fù)責(zé)月度值班安排表編制,、匯總和公告,，法定節(jié)假日值班由辦公室另行安排。

3.2 集團(tuán)值班車輛為警隊(duì)專用巡邏車,，集團(tuán)值班干部有權(quán)調(diào)度車輛進(jìn)行區(qū)域巡查或應(yīng)急事件的處置使用,。

3.3 集團(tuán)和各公司應(yīng)指定人員(管理員)負(fù)責(zé)值班具體管理和協(xié)調(diào)工作。

3.4 值班干部有事需調(diào)班由本人提前與其他值班干部自行協(xié)商,，結(jié)果報(bào)值班管理員,，由集團(tuán)與各公司管理員做好值班人員調(diào)整的通知,。 4 值班職能

4.1集團(tuán)值班干部職責(zé)：

4.1.1負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)生自然災(zāi)害、火災(zāi),、爆炸,、各類安全生產(chǎn)及治安等應(yīng)急事件，根據(jù)“誰主管,、誰負(fù)責(zé),，誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則,，組織,、指揮和協(xié)調(diào)搶險(xiǎn)救援人員，妥善和快速處置應(yīng)急事件,。

4.1.2值班干部視管理需要,，自行安排對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開展巡查。

4.1.3集團(tuán)值班干部應(yīng)行使監(jiān)督職能,，核查企業(yè)值班干部在崗在位與巡檢情況,。

4.1.4 值班干部要如實(shí)記錄和反映值班情況，由本人在《值班記錄表》上填寫值班情況并以郵件形式整理后發(fā)至相關(guān)人員(次日上午10時(shí)前),，發(fā)送范圍為直接主管,、值班管理員、安全保衛(wèi)部,、集團(tuán)辦主任,、分管安全副總裁和相關(guān)企業(yè)辦公室主任(人事總務(wù)部經(jīng)理)。

4.1.4.1集團(tuán)值班干部提出的問題由相關(guān)企業(yè)辦公室(人事總務(wù)部)負(fù)責(zé)反饋,，落實(shí)職能部門進(jìn)行整改,、協(xié)調(diào)和處理，并以郵件形式反饋給集團(tuán)管理員并抄送原發(fā)送范圍人員,。

4.1.4.2 由值班管理員負(fù)責(zé)反饋信息整理和匯總工作,。

4.2 公司值班干部職責(zé)：

4.2.1值班干部負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性停電、停水,、偷竊,、火災(zāi)、糾紛和人身傷害等事件,，必要時(shí)向集團(tuán)值班干部通報(bào)情況,，請(qǐng)求支援或協(xié)助。

4.2.2值班干部負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全,、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和重要部位的監(jiān)督檢查，并要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，糾正不良行為,，消除安全隱患,。

4.2.3值班干部必須對(duì)本區(qū)域進(jìn)行巡回檢查， 每晚巡查不得少于2次,。

4.2.4值班干部要如實(shí)記錄和反映值班情況,，并在《值班記錄表》上認(rèn)真記錄巡查和處理情況(具體要求由企業(yè)自定)。

4.3 應(yīng)急事件的處理:

4.3.1 若發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件,，任何人都應(yīng)在第一時(shí)間采取緊急措施防止事態(tài)擴(kuò)大,， 并迅即通報(bào)給企業(yè)或集團(tuán)值班人員，簡要描述事件的地點(diǎn),、原因,、人數(shù)和性質(zhì)。

4.3.2 發(fā)生重大應(yīng)急突發(fā)事件,，集團(tuán)值班干部在接到信息后,，應(yīng)迅即趕到現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)，組織協(xié)警和相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處置,，控制和防范事件進(jìn)一步蔓延或擴(kuò)大,，并根據(jù)事件性質(zhì)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或請(qǐng)求地方應(yīng)急救援部門支援。

4.3.3 各公司根據(jù)《傳化集團(tuán)危機(jī)事件救援預(yù)案》,，值班干部根據(jù)“預(yù)案”,，視情實(shí)施預(yù)案。

5 獎(jiǎng)罰措施

5.1 對(duì)于在值班過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí),、組織措施有力,、處置事件果斷，使集團(tuán)和公司免遭損失的值班干部,，將給予必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

5.2 對(duì)有下列情形之一者給予相應(yīng)處罰：

5.2.1 值班干部未如實(shí)反映問題或私自安排人員值班的扣罰100元。

5.2.2 值班干部值班期間手機(jī)關(guān)機(jī)(若發(fā)生電池?zé)o電情況,，及時(shí)告知相關(guān)人員和聯(lián)絡(luò)方式的除外),，扣除當(dāng)月手機(jī)費(fèi)用報(bào)銷。

5.2.3 值班干部在值班期間脫崗離崗,、巡查失職或處置不當(dāng)，視情對(duì)其做出相應(yīng)處罰;未到崗值班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰300元,，并對(duì)當(dāng)班出現(xiàn)的問題和造成的后果負(fù)全部責(zé)任。

5.2.4 值班干部在值班期間因公需要外出接待或應(yīng)酬,，應(yīng)事先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意并告知集團(tuán)或各公司辦公室主任(人事總務(wù)部經(jīng)理),，但必須在22：00時(shí)前返回值班區(qū)域。

5.2.5 值班期間飲酒的參照《集團(tuán)禁酒管理規(guī)定》執(zhí)行。

6 本制度由集團(tuán)辦公室修訂并負(fù)責(zé)解釋,，原干部值班制度同時(shí)廢止,。

7 本制度自20xx1月1日起執(zhí)

值班人員管理制度要求篇三

為加強(qiáng)公司安全管理，做好公司夜間,、節(jié)假日,、特殊時(shí)期的干部值班工作，切實(shí)保障公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作能夠正常,、有序,、安全開展，特制定本制度,。

1,、適用于公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在夜間、節(jié)假日,、特殊時(shí)期的值班管理,。

2、綜合管理部是干部值班管理的歸口管理部門,，對(duì)值班人員的值班紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與考核;

3,、公司中層以上干部都有參加值班的責(zé)任和義務(wù)。

4,、干部值班是指公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人在夜間,、節(jié)假日及特殊時(shí)期或特殊工作狀況下的值班工作,。

5,、綜合管理部負(fù)責(zé)制訂干部值班制度，并負(fù)責(zé)組織落實(shí),，明確各級(jí)值班人員的職責(zé)和權(quán)限,，加強(qiáng)監(jiān)督考核，切實(shí)履行干部值班安全職責(zé),。

6,、綜合管理部統(tǒng)一排定值班人員值班時(shí)間表，注明值班人員聯(lián)系電話和園區(qū)消防,、安監(jiān),、環(huán)保、公安,、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系,、報(bào)警電話。

7,、值班人員須嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,，不得遲到、早退，中途脫崗,、睡崗,。

8、負(fù)責(zé)值班期間外來人員的接待工作;

9,、嚴(yán)禁酒后值班或在值班期間酗酒,。

10、值班人員須到公司指定值班室值班,。

11,、值班人員要按檢查頻次規(guī)定，對(duì)各生產(chǎn)車間,、庫房,、罐區(qū)等重點(diǎn)。部位進(jìn)行巡查,，并及時(shí)做好值班記錄,。

12、值班人員須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,。

13,、如因有事不能按時(shí)值班者，應(yīng)提前向綜合管理部請(qǐng)假,，由綜合管理部安排其他具備干部值班資格的人員作臨時(shí)調(diào)替,。

14、值班干部負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的緊急問題,，并根據(jù)職責(zé)分工,，及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門溝通情況;

15、負(fù)責(zé)值班期間緊急電話和外部聯(lián)絡(luò)的處理工作;

16,、值班期間如遇突發(fā)性重大應(yīng)急情況,，應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告，并按程序要求迅速啟動(dòng)公司應(yīng)急預(yù)案,。