在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇一

您好！

首先感謝您對我們工作的支持,。為能更好地向您提供服務(wù),，不斷提高我們的管理素質(zhì)和服務(wù)水平，我司開展了此次業(yè)主（住戶）滿意度調(diào)查工作,，誠懇地征求您的意見,。真誠的希望通過這份調(diào)查表了解您對我們工作的評價(jià)。您的寶貴意見將指導(dǎo)我們不斷努力改進(jìn)自己的工作,，為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),！謝謝您的大力支持！

業(yè)主（住戶）基本情況

路址(高層/別墅)姓名

電話填表日期年月日

專項(xiàng)調(diào)查項(xiàng)目

在新的一年里碧桂園物業(yè)將會(huì)舉辦更多,、更豐富的社區(qū)文化活動(dòng),，這些活動(dòng)將會(huì)成為給您和您的家人展示自我的一個(gè)平臺(tái)。

請您和您家人的興趣愛好在相應(yīng)的□內(nèi)用√即可：

體育類：□羽毛球□乒乓球□足球□籃球

才藝類：□繪畫□書法□唱歌□跳舞□戲曲□閱讀□朗誦

總體滿意度調(diào)查

（請您在相應(yīng)的□內(nèi)用√即可）

您對所在苑區(qū)的物業(yè)服務(wù)總體評價(jià)滿意□較滿意□不滿意□

日常物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查

（請您在滿意,、較滿意,、不滿意下用√即可）

普查項(xiàng)目滿意較滿意不滿意您的意見

1,、客服人員儀容儀表及服務(wù)態(tài)度

2,、客服人員工作責(zé)任心

3、業(yè)主意見處理的及時(shí)性及回訪工作

4,、物業(yè)服務(wù)多樣性

5,、保潔人員禮儀禮貌及服務(wù)態(tài)度

6、樓道及共用部位保潔衛(wèi)生

7,、生活垃圾日產(chǎn)日清方面

8,、總體環(huán)境衛(wèi)生的保持性

9、綠化的維護(hù)保養(yǎng)

10,、安保人員的服務(wù)與禮儀

11,、車輛進(jìn)出管理、車輛停放及安全管理

12,、物品出入管理

13,、智能化管理及使用

四、公共維修服務(wù)

14,、維修人員的禮儀及服務(wù)態(tài)度

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇二

掌握顧客滿意的信息作為測量質(zhì)量管理體系的業(yè)績,。

運(yùn)用于與顧客溝通和對顧客滿意程度的測量。

銷售部負(fù)責(zé)記錄,、接受處理顧客信息,，并在日常富足中注意收集客戶對工作的意見；銷售部負(fù)責(zé)將客戶反映問題轉(zhuǎn)給相關(guān)單位,；銷售部負(fù)責(zé)定期匯總并分析顧客滿意度,。

4.1顧客滿意度指顧客對其要求已被滿足的程度感受，是一個(gè)具有相對性的心理范疇概念,，是企業(yè)發(fā)展改進(jìn)的重要信息之一,。

4.2顧客信息的收集

4.2.1銷售部提供出《客戶滿意度調(diào)查表》，在日常的銷售中,，利用此表格隨時(shí)進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,；

4.2.2銷售部每個(gè)月對當(dāng)月的《客戶滿意度調(diào)查表》并將調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)、匯總在《顧客調(diào)查匯總表》,。

4.2.3銷售部負(fù)責(zé)定期將客戶滿意度調(diào)查結(jié)果匯報(bào)給房地產(chǎn)事業(yè)部,，由其做出集團(tuán)房地產(chǎn)板塊的客戶滿意度分析。

4.2.4顧客信息處理對顧客的面談,、信函,、電話,、傳真等方式進(jìn)行的投訴和建議銷售部負(fù)責(zé)按照客戶投訴流程進(jìn)行執(zhí)行，暫不能解決的問題分有關(guān)部門協(xié)商給予解決,，必要時(shí)進(jìn)行專訪,，專門信函答復(fù)或道歉。

4.3顧客滿意程度測量

銷售部對來自于《顧客調(diào)查匯總表》,、房地產(chǎn)事業(yè)部反饋信息以及其他方面相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，確定顧客對企業(yè)產(chǎn)品的滿意程度的定性和定量信息，并確定是否執(zhí)行《不合格品控制程度》及與《改進(jìn)控制程序》的有關(guān)規(guī)定,。

5.1 《不合格品控制程序》

5.2 《改進(jìn)控制程序》

6.1 《客戶滿意度調(diào)查表》

6.2 《顧客調(diào)查匯總表》

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇三

本調(diào)查為期半個(gè)月,，由我公司營銷人員將調(diào)查問卷發(fā)放給客戶處的關(guān)鍵人員填寫，所得數(shù)據(jù)真實(shí)有效,。調(diào)查對象為我公司國內(nèi)9大彩管客戶,，共發(fā)放問卷45份，實(shí)際收回28份,，反饋率為62%,，有效率為100%，有效問卷具體情況統(tǒng)計(jì)如下：

1,、各市場綜合統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

由表1 “各市場綜合統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果圖表”看,，賽格日立、深圳三星,、thomson市場,、上海永新市場綜合評價(jià)“滿意”，但上海永新差于對手,，該市場的對手動(dòng)態(tài)應(yīng)予以重視;賽格日立,、thomson東莞、南京華飛市場綜合評價(jià)優(yōu)于對手,，應(yīng)繼續(xù)保持;深圳三星,、天津三星、福州華映市場綜合評價(jià)與對手相當(dāng),，需營造差異化的競爭優(yōu)勢;天津三星,、上海永新、南京華飛市場客戶提出有待改進(jìn),。

給出了所有有效答卷各評估小項(xiàng)的得分分布情況,，由“有效答卷評估項(xiàng)目分組統(tǒng)計(jì)結(jié)果”可知：在各評估項(xiàng)目下有哪些市場需要及時(shí)作出改進(jìn)。

2,、各評估項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

本著“持續(xù)改進(jìn),，消除不滿;顧客滿意，顧客忠誠”的宗旨，本調(diào)查通過對評估項(xiàng)目的滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,，找出客戶期望改進(jìn)的方面,，指導(dǎo)公司內(nèi)部人員進(jìn)行有針對性的改進(jìn)，提高改進(jìn)效果,，并回饋客戶,，做到顧客滿意,，最終實(shí)現(xiàn)顧客忠誠,。

基本算法：

滿意度算法：采用加權(quán)平均法

各評估小項(xiàng)滿意度=100%* 評估小項(xiàng)加權(quán)平均得分/ 100

綜合滿意度=100%*∑/ ∑

由以上算法得出綜合顧客滿意度為79%。

評估項(xiàng)目滿意度排序統(tǒng)計(jì)結(jié)果

由評估項(xiàng)目滿意度排序統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,，產(chǎn)品適應(yīng)性能,、包裝及質(zhì)量改進(jìn)等方面引起顧客不滿意的主要因素，服務(wù)人員態(tài)度,、溝通渠道暢通性及服務(wù)及時(shí)性等方面顧客非常滿意,，由此判定我公司的當(dāng)務(wù)之急是技術(shù)研發(fā)方面的提升。

1,、對客戶留言按評估項(xiàng)目分類匯總

2,、對客戶留言分類匯總統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

3、對客戶留言分類匯總按需改進(jìn)留言條數(shù)所占比例進(jìn)行排序匯總結(jié)果

由客戶留言分類匯總排序結(jié)果表可以看出,，“產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn),、包裝、產(chǎn)品標(biāo)識”評估項(xiàng)目所占比例較大,，說明這三項(xiàng)存在或潛在的顧客抱怨或投訴的可能性很大,。該項(xiàng)分析結(jié)果與前面評估項(xiàng)目滿意度排序統(tǒng)計(jì)結(jié)果是基本吻合：我公司的技術(shù)研發(fā)方面有待改進(jìn)，由此造成產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)改進(jìn),、以及產(chǎn)品的認(rèn)定過程等方面不能令人滿意;而顧客對我公司的服務(wù)滿意,，這是我們的競爭優(yōu)勢所在。

公司滿意度調(diào)查報(bào)告二

服務(wù)是留住顧客的有效手段,。有研究表明,，獲取一個(gè)顧客的成本是留住一個(gè)老顧客成本的5倍，如果美容院能將其顧客流失率降5%,，其利潤就能增加25%-28%,，美容院的利潤率主要取決于老顧客的壽命期限。因此,，美容院的員工要樹立起正確的服務(wù)精神,，不遺余力的為顧客提供溫馨而周到的服務(wù)，使顧客感到高度滿意度,，受到尊敬,，并且要通過與顧客的雙向溝通建立一種長期的友好關(guān)系，留住顧客。

同時(shí),，想要提高美容院核心競爭力的重要途徑,，也是要從服務(wù)下手，細(xì)節(jié)更能體現(xiàn)美容院的優(yōu)勢,，留住顧客：

1,、美容院員工知識能力與顧客的需求良好配合，不管是美容師還是美容顧問還是清潔工,，只有全體員工的充分配合才能創(chuàng)造最開心的服務(wù)環(huán)境,，環(huán)境是員工的第一要素。

2,、員工能否勝任工作,，每一個(gè)崗位的員工都需要清楚的知道自己的工作內(nèi)容并能夠按時(shí)完成。

3,、顧客與員工對彼此均有合理的期望,，員工不會(huì)今天跳槽，明天就試著換一家美容院,，顧客也不會(huì)指揮美容師像自己的奴隸,。

4、顧客需求可被準(zhǔn)確的診斷,，美容顧問能夠準(zhǔn)確的抓住顧客的需求,，并建立起顧客信任度，從而相信這是一家正規(guī)的美容院,。

5,、員工相信自己所做的事是最有益顧客的，而不是認(rèn)為自己騙了顧客的錢,。誠信不僅僅是對顧客的表現(xiàn),，也建立在長期的人品、信譽(yù)上,，而員工就是老板人格和品格的證人,，她們因此判斷選擇自己的“錢途”。

6,、員工與顧客間有效的溝通,，要學(xué)習(xí)有效溝通的技巧，用同理心傾聽顧客的話,，從中真正領(lǐng)會(huì)顧客的需求,。

7、員工與顧客間保持信任與信服,，員工對顧客展露的親情和熱情只能讓顧客更加信任,，像自己人一樣，這就是敬業(yè)。大部分美容院都能夠做到這一點(diǎn),，然而美容院最大的特點(diǎn)就是技術(shù),、就是服務(wù)，顧客還需要我們在溝通時(shí)表現(xiàn)出專業(yè)的一面,，這才能讓顧客信服,。顧客回因此覺得親切，而不會(huì)失去與美容院的距離,，反而不好意思,、沒法再談價(jià)錢。

8,、所有服務(wù)人員明了經(jīng)營及服務(wù)的目標(biāo),，美容院擁有自己的價(jià)值觀和文化準(zhǔn)側(cè)，并有效的教育了所有的員工,。

9、有一個(gè)準(zhǔn)確而獨(dú)特的經(jīng)營定位,，使美容院在競爭中立于不敗之地,，所有員工也明了自己的定位，并為之自豪,。

10,、很多美容院的經(jīng)營是考美容師與顧客之間 的感情聯(lián)系來擴(kuò)大經(jīng)營范圍的，一個(gè)好的顧客身邊總有好幾個(gè)好朋友,。如果這家美容院給以他們足夠到位的服務(wù)后,，并建立了良好的口碑，無形之中也會(huì)給美容院引來大量的客源,，靠一傳十,，十傳百的口碑效應(yīng)來達(dá)到目的。如果人情與市場結(jié)合,，隨之而來的人情生意,，其結(jié)果可能喪失立場，喪失原則,，生意會(huì)越來越難做,，一個(gè)美容院的管理者應(yīng)該要有堅(jiān)定立場，讓人情銷售與市場銷售分開,。

11,、顧客是上帝不應(yīng)該放在嘴上，而應(yīng)該放在心上,，真正懂得顧客心理的美容師是實(shí)實(shí)在在的為顧客著想的,，而不是靠打點(diǎn)折扣，施點(diǎn)小恩小惠來滿足顧客的小要求。

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇四

20xx年,，售后部開展了11年客戶滿意度調(diào)查,。本次調(diào)查針對揚(yáng)州的相關(guān)客戶（允許隨機(jī)抽樣調(diào)查）。

統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,，320名客戶總滿意度為86.25％,，同比10年同期有所提升。對比10年情況分析可以看出：

1,、客戶接觸我們的產(chǎn)品基本上都是由我們的業(yè)務(wù)代表人員電話拜訪才獲得的,，因此說明了我們電話拜訪回訪是一個(gè)很成功的做法，同時(shí)也比較受客戶歡迎,。

2,、在影響客戶選購方面，客戶對我們最滿意的選項(xiàng)一般集中在質(zhì)量方面,，然后對公司產(chǎn)品比較不滿意方面基本上是集中在供貨速度和產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)方面,，這說明了我們需要再供貨速度的供應(yīng)鏈上作出改進(jìn)，同時(shí)要提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員或者后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識,。

3,、在信息處理和反饋方面，從客戶反映的情況來看,，我們的產(chǎn)品出現(xiàn)問題之后,，處理投訴情況方面，我們的業(yè)務(wù)人員的配合程度和反應(yīng)速度還是比較讓客戶滿意的,，但是客戶對于我們處理投訴情況的結(jié)果方面不大滿意,，覺得我們的處理手法與其所期望的有所差距。

針對上面分析的結(jié)果,，我們需要對在客戶調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn),，特別是對于客戶比較不滿意的方面，我們需要加大改進(jìn)的力度,，以尋求其滿意程度的改善,。據(jù)此，我們將針對以下幾個(gè)方面,，才去相應(yīng)的措施進(jìn)行改善：

1,、改善對客戶的供貨速度。對于供貨速度的問題,，牽涉的因素是非常廣的,，從原材料的供應(yīng)到后期物流供應(yīng)商的速度，都可能直接影響到我們隊(duì)客戶的供貨期,。因此,，要比較完滿地解決這一問題,，關(guān)鍵是我們需要構(gòu)建比較完整完善的物流供應(yīng)鏈，確保供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠不出現(xiàn)錯(cuò)漏的狀況,，這樣子才能夠保證供貨的速度,，提高客戶的滿意程度。

2,、改善業(yè)務(wù)人員與后勤人員的服務(wù)意識,。對于服務(wù)不到位的問題，業(yè)務(wù)人員和后勤人員的服務(wù)意識不到位,，專業(yè)水準(zhǔn)程度不夠高這兩個(gè)方面,，是影響其服務(wù)質(zhì)量的重要原因。因此,，我們需要對其進(jìn)行更多的培訓(xùn),，提高兩者的服務(wù)意識和專業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)，以保證我們的人員服務(wù)質(zhì)量有本質(zhì)上的提高,。

3,、針對投訴情況處理不滿意的問題。對于處理結(jié)果的不滿意,，其中也有兩方面的因素,。誠然，對于客戶來說,，肯定是希望獲得盡可能好的反饋結(jié)果，但是這往往與公司的利益會(huì)有所沖突,。因此如何把握好兩者的度,，就需要我們好好斟酌。首先,，我們需要再解決問題的過程中,，多與客戶溝通相關(guān)的意見，這樣才能夠進(jìn)一步了解客戶的需求,。其次,，在我們提出解決方案的時(shí)候，盡可能給客戶多幾個(gè)選擇的方案,，提高客戶的自主選擇權(quán),，這樣也可能有利于客戶滿意度的提高。

總而言之,，提高客戶滿意度的問題,，是每個(gè)公司都需要堅(jiān)持不懈地去改進(jìn)的事情。這個(gè)關(guān)系到一個(gè)公司的可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展壯大,，因此我們應(yīng)該要切實(shí)地重視起來,，努力把公司客戶滿意度提高起來,，成為一個(gè)讓客戶更加信賴滿意的公司。

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇五

銀行是典型的服務(wù)行業(yè),，客戶的滿意和信任,，是我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)生存和永續(xù)發(fā)展目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。在客戶成為市場競爭至關(guān)重要資源的同時(shí),，客戶滿意度則成為至關(guān)重要的服務(wù)內(nèi)容,。行隨著中國農(nóng)業(yè)銀零售網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型的不斷深入改革，“以客戶為中心”這一服務(wù)理念和服務(wù)宗旨也不斷深化,。

筆者對××××銀行進(jìn)行了暗訪調(diào)查,。通過以顧客身份辦理業(yè)務(wù)的方式對銀行在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、服務(wù)效率,、便民服務(wù)等方面進(jìn)行了調(diào)查,。調(diào)查結(jié)果具有一定現(xiàn)實(shí)依據(jù)，能夠真實(shí)反映該網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量,。

（一）調(diào)查表以及調(diào)查結(jié)果

（二）銀行整體滿意度

根據(jù)以上數(shù)據(jù)分析得知,，當(dāng)前我行顧客滿意度處于中等水平，雖然客戶已經(jīng)收到相對比較規(guī)范的服務(wù),，但服務(wù)過程的愉悅感仍有待加強(qiáng),。例如：

1、填單臺(tái)與休息等候區(qū),、高柜區(qū)之間距離較遠(yuǎn),，一些客戶填單速度較慢，因此很容易出現(xiàn)過號現(xiàn)象,。這讓一些顧客辦理業(yè)務(wù)時(shí)感到不是非常方便,、快捷。

2,、排隊(duì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。午餐和交接班時(shí)間由于員工辦事效率較低，常引起排隊(duì)等候現(xiàn)象,；而另一原因則是由于特殊業(yè)務(wù)辦理程序復(fù)雜消耗時(shí)間太長,。例如大額現(xiàn)金存取、掛失,、開戶,、購買基金、電子銀行簽約等特殊業(yè)務(wù)需要花費(fèi)很長時(shí)間,，很容易引起排隊(duì),。

3、自助設(shè)備供小于求,。一些顧客抱怨缺少自動(dòng)補(bǔ)登折,、流水打印等自助銀行服務(wù)設(shè)備,；自助設(shè)備不能辦理電費(fèi)、電話費(fèi),、交通罰款等中間業(yè)務(wù),；atm機(jī)常出現(xiàn)缺錢、缺紙的現(xiàn)象,，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)卡鈔,、吞錢等系統(tǒng)故障。

4,、我行提供的業(yè)務(wù)不是很豐富,。比如水費(fèi)、移動(dòng)電話費(fèi),、煤氣費(fèi)等中間業(yè)務(wù)我行都還沒實(shí)現(xiàn)代收代扣,。

5、投訴建議通道不是很通暢,；補(bǔ)救措施不是很得當(dāng),。

因此文明規(guī)范的服務(wù)是銀行業(yè)最基本的職責(zé)，是打造銀行優(yōu)質(zhì)品牌,，提高銀行核心競爭力的關(guān)鍵,。作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，銀行業(yè)的競爭歸根結(jié)底是服務(wù)的競爭,。要在日趨激烈的國際化競爭中站穩(wěn)腳跟,，取得并保持優(yōu)勢，必須把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為永恒的主題,，以客戶為中心,，實(shí)施服務(wù)制勝戰(zhàn)略，將文明規(guī)范服務(wù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)嵌入到經(jīng)營管理的各個(gè)方面,，融入到銀行各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷改善服務(wù)環(huán)境,，完善服務(wù)設(shè)施,，改進(jìn)服務(wù)手段，創(chuàng)新服務(wù)品種,，規(guī)范服務(wù)行為,，提高服務(wù)效率。

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇六

本調(diào)查是對04年12月份我公司國內(nèi)市場的9大主要客戶所做的一個(gè)顧客滿意度調(diào)查項(xiàng)目,，目的是挖掘出我公司產(chǎn)品在顧客使用過程中的產(chǎn)品品質(zhì)與質(zhì)量,、技術(shù)與市場服務(wù)以及產(chǎn)品交付等是否存在亟待改進(jìn)的問題，并針對這些問題我們不斷改進(jìn),，最終達(dá)到顧客滿意,，實(shí)現(xiàn)對彩虹品牌的忠誠,。

本調(diào)查為期半個(gè)月，由我公司營銷人員將調(diào)查問卷發(fā)放給客戶處的關(guān)鍵人員（采購專員,、工藝或技術(shù)人員）填寫,，所得數(shù)據(jù)真實(shí)有效。調(diào)查對象為我公司國內(nèi)9大彩管客戶,，共發(fā)放問卷45份,，實(shí)際收回28份，反饋率為62％,，有效率為100％（有效性判定標(biāo)準(zhǔn)：該份問卷所有有效答題數(shù)≥總題數(shù)的2/3）,，有效問卷具體情況統(tǒng)計(jì)如下：

1、各市場綜合統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

（1） 由表1 “各市場綜合統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果圖表”看,，賽格日立,、深圳三星、thomson市場,、上海永新市場綜合評價(jià)“滿意”,，但上海永新差于對手，該市場的對手動(dòng)態(tài)應(yīng)予以重視,；賽格日立,、thomson東莞、南京華飛市場綜合評價(jià)優(yōu)于對手,，應(yīng)繼續(xù)保持,；深圳三星、天津三星,、福州華映市場綜合評價(jià)與對手相當(dāng),，需營造差異化的競爭優(yōu)勢；天津三星,、上海永新,、南京華飛市場客戶提出有待改進(jìn)。

（2） 給出了所有有效答卷各評估小項(xiàng)的得分分布情況,，由“有效答卷評估項(xiàng)目分組統(tǒng)計(jì)結(jié)果”可知：在各評估項(xiàng)目下有哪些市場需要及時(shí)作出改進(jìn),。

2、各評估項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

本著“持續(xù)改進(jìn),，消除不滿,；顧客滿意，顧客忠誠”的宗旨,，本調(diào)查通過對評估項(xiàng)目的滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,，找出客戶期望改進(jìn)的方面，指導(dǎo)公司內(nèi)部人員進(jìn)行有針對性的改進(jìn),，提高改進(jìn)效果,，并回饋客戶,，做到顧客滿意，最終實(shí)現(xiàn)顧客忠誠,。

（1）基本算法：

滿意度算法：采用加權(quán)平均法

各評估小項(xiàng)滿意度＝100％x評估小項(xiàng)加權(quán)平均得分/ 100

綜合滿意度＝100％x∑（各評估小項(xiàng)滿意度x權(quán)重）/ ∑（權(quán)重）

由以上算法得出綜合顧客滿意度為79％,。

（2）評估項(xiàng)目滿意度排序統(tǒng)計(jì)結(jié)果

由評估項(xiàng)目滿意度排序統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出，產(chǎn)品適應(yīng)性能,、包裝及質(zhì)量改進(jìn)等方面引起顧客不滿意的主要因素,，服務(wù)人員態(tài)度、溝通渠道暢通性及服務(wù)及時(shí)性等方面顧客非常滿意,，由此判定我公司的當(dāng)務(wù)之急是技術(shù)研發(fā)方面的提升,。

1、對客戶留言按評估項(xiàng)目分類匯總

2,、對客戶留言分類匯總統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

3,、對客戶留言分類匯總按需改進(jìn)留言條數(shù)所占比例進(jìn)行排序匯總結(jié)果

由客戶留言分類匯總排序結(jié)果表可以看出，“產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn),、包裝,、產(chǎn)品標(biāo)識”評估項(xiàng)目所占比例較大，說明這三項(xiàng)存在或潛在的顧客抱怨或投訴的可能性很大,。該項(xiàng)分析結(jié)果與前面評估項(xiàng)目滿意度排序統(tǒng)計(jì)結(jié)果是基本吻合：我公司的技術(shù)研發(fā)方面有待改進(jìn),，由此造成產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)改進(jìn)、以及產(chǎn)品的認(rèn)定過程等方面不能令人滿意,；而顧客對我公司的服務(wù)滿意,，這是我們的競爭優(yōu)勢所在。

最近有新聞?lì)l頻爆出,，有高校的學(xué)生通過建議書的行為抵制學(xué)校食堂的漲價(jià)現(xiàn)象,。大學(xué)生，這個(gè)特殊群體的衣食住行似乎需要得到更多的關(guān)心與關(guān)注,。面對瘋漲的物價(jià),，高校食堂怎么做才會(huì)既保證利益，有保證質(zhì)量呢,？食堂怎樣才能頂住壓力,，保證滿意度呢？面對學(xué)生的抱怨,，政府部門明文規(guī)定的不許漲價(jià)的條例，食堂怎么做才能權(quán)衡自身利益與學(xué)生對食堂滿意度之間的關(guān)系呢,？學(xué)生對食堂的不滿到底存在在哪些方面呢,？為此，我們專門征對我校學(xué)生對食堂的滿意度展開了調(diào)查,。

根據(jù)調(diào)查顯示針對學(xué)校食堂的飯菜的質(zhì)量,，食堂的衛(wèi)生情況,，服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，同學(xué)的就餐選擇,，價(jià)格等方面進(jìn)行了調(diào)查,。對于飯菜的質(zhì)量方面，同學(xué)們都認(rèn)為在平時(shí)食堂菜色豐富,，只是口味偏重,；但是假期的飯菜質(zhì)量就大大不如平時(shí)。針對食堂的衛(wèi)生情況同學(xué)們普遍認(rèn)為質(zhì)量一般,，還應(yīng)該要提高使人覺得更放心,。服務(wù)人員的態(tài)度在不同的窗口有不同的態(tài)度，多數(shù)的服務(wù)人員態(tài)度還好,，個(gè)別窗口服務(wù)人員態(tài)度不善,。關(guān)于同學(xué)的就餐選擇在衛(wèi)生安全方面有了保證后，大多數(shù)的同學(xué)的首要選擇是方便,，部分同學(xué)覺得飯菜的味道才是最重要的,，也有同學(xué)看重的是價(jià)格，更有同學(xué)會(huì)根據(jù)服務(wù)人員的態(tài)度來進(jìn)行選擇,。

由調(diào)查結(jié)果可看出,，95％的同學(xué)遇到過食堂工作人員打菜分量過少和打錯(cuò)卡的情況，這說明食堂的工作人員的服務(wù)質(zhì)量還有待提高,，要更加耐心細(xì)致,，不能因?yàn)槲飪r(jià)上漲而采取減少飯菜量這種變相漲價(jià)的方式來保證自身利潤。而在價(jià)格方面,，同學(xué)們認(rèn)為食堂的價(jià)格還是比較合理的,。其中，85％同學(xué)每月消費(fèi)在300~500元之間,，11％的同學(xué)消費(fèi)在500~700之間,，另有4％的人消費(fèi)在300元以下（如表3）。大部分同學(xué)在食堂用餐是選擇刷卡付款方式,，對于配合現(xiàn)金付款的方式，87％的同學(xué)選擇了支持,，11％的同學(xué)持無所謂態(tài)度（如表4）,，由此看來，現(xiàn)金付款方式能給同學(xué)們帶來方便,，食堂應(yīng)繼續(xù)采用這種刷卡配合現(xiàn)金的付款方式,。總的來說，同學(xué)們對食堂滿意程度一般,，不同被調(diào)查者分別希望食堂從質(zhì)量,、環(huán)境、衛(wèi)生,、價(jià)格和服務(wù)態(tài)度上改進(jìn),，尤其是在飯菜質(zhì)量和工作人員的服務(wù)態(tài)度上，同時(shí)規(guī)范食堂的用餐秩序,，自覺排隊(duì)用餐,，為同學(xué)們提供一個(gè)更好的用餐環(huán)境。

通過對三食堂的滿意度問卷調(diào)查,，我們分析出三食堂主要存在以下問題：食堂工作人員服務(wù)態(tài)度差,，存在故意刷錯(cuò)卡，打菜分量少,。食堂飯菜不夠新鮮,。食堂飯菜口味重，飯菜保溫工作做得不好,。就餐環(huán)境較差,，衛(wèi)生條件不好等等。

針對以上問題,，我們經(jīng)過認(rèn)真分析,。發(fā)現(xiàn)食堂工作人員出現(xiàn)上述問題是因?yàn)槭程脤?shí)行承包制，營業(yè)額越高利潤就越高,，所以他們會(huì)較少的考慮學(xué)生的感受和利益,。而食堂飯菜口味重，( )是因?yàn)殚L沙人普遍喜食辣,，偏咸,，而食堂廚師一般是從本地招聘，所以口味偏重,。關(guān)于就餐環(huán)境和飯菜保溫的問題,，主要是因?yàn)槭程糜布l件較差，設(shè)施不齊全,，食堂機(jī)構(gòu)追求利益化,，食堂承包者壓縮成本，影響學(xué)生利益,。

1,、建立責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，不斷完善更新各項(xiàng)管理制度,，做到：制度上墻,、責(zé)任到人,、落實(shí)到位。定期召開食堂工作人員的會(huì)議,，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生以及安全方面的知識，增強(qiáng)安全意識,、提高管理水平,。

2進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理。對食堂的全面工作進(jìn)行了制度化,、規(guī)范化,。從人員、采購,、保管,、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化并狠抓落實(shí),。

3,、重視宣傳教育，增強(qiáng)師生食品衛(wèi)生安全意識,。經(jīng)常利用晨會(huì),、班會(huì)、校會(huì)以及利用校園廣播,、黑板報(bào)有針對性地對學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生宣傳教育,，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成較強(qiáng)的衛(wèi)生意識和良好習(xí)慣。

4,、定期進(jìn)行意見反饋,，調(diào)查學(xué)生滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取調(diào)整改進(jìn)措施,，做學(xué)生滿意食堂,。

通過對株洲職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂滿意度的問卷調(diào)查，本組成員付出了許多,，也收獲了許多,。我們看到了食堂的不足，也找到了導(dǎo)致這些不足的原因,，還給出了改變這些不足的建議,；我們感受到了食堂給我們帶來的便利，也深知食堂對大家的深遠(yuǎn)影響,。學(xué)校是我們的第二個(gè)家,，而食堂是大家的飲食之源。食堂的食物口味,、價(jià)格,、環(huán)境衛(wèi)生及服務(wù)人員態(tài)度等跟我們的生活息息相關(guān),，直接影響著我們的健康、心情等,。因此,，作為學(xué)校的食堂，應(yīng)顯示應(yīng)有的責(zé)任,，為大家提供營養(yǎng),、健康、價(jià)格合理的食物,，讓老師能愉快工作,，讓學(xué)生能開心學(xué)習(xí)。作為師生,，大家應(yīng)該遵守食堂秩序,、節(jié)約糧食、體諒食堂工作人員,，讓用餐者與供餐者之間能有和諧的關(guān)系,，愉悅的氛圍。通過這次問卷調(diào)查,，我們對食堂又有了更深的理解,，我們希望，食堂能繼續(xù)為師生帶來放心滿意的食物與服務(wù),。

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇七

此次接收調(diào)查的4家客戶,，是我司按照業(yè)務(wù)量來選取的有代表性的客戶。這4份有效問卷中得出的綜合滿意度率86.5%,，未達(dá)到公司90%滿意率的目標(biāo),。為了盡快找出問題達(dá)到公司預(yù)計(jì)的目標(biāo)，現(xiàn)就問卷中六個(gè)項(xiàng)目逐一分析如下：

得出這樣的結(jié)論倍感欣慰,，

勞動(dòng)成果受到肯定,，畢竟制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的命脈我們將繼續(xù)保持嚴(yán)格把關(guān)，爭取更好的成果,。

調(diào)查的弱項(xiàng),，滿意度只有70%。其實(shí)這個(gè)問題是我們做問卷調(diào)查以來,，一直無法準(zhǔn)確衡量的項(xiàng)目,。作為采購方他們希望在保證質(zhì)量的同時(shí)爭取到最優(yōu)的價(jià)格，在價(jià)格這一塊評價(jià)會(huì)相對有些影響,。近幾年原材料的價(jià)格也在不斷上漲,，我司在報(bào)價(jià)的時(shí)候已經(jīng)很大程度的壓縮了利潤空間。我司以后再給客戶報(bào)價(jià)會(huì)慎重考慮價(jià)格問題,，盡量讓雙方都滿意達(dá)到雙贏,，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上使利益最大化

這項(xiàng)我司也會(huì)努力協(xié)調(diào)不同客

戶不同產(chǎn)品,，分清緩急，盡量讓所有客戶都滿意,。

從問卷來看總體

上還是滿意的,，但是也有不足的地方。在以后的工作中,，我司要定期的對進(jìn)行員工的技術(shù)指導(dǎo),，熟悉、掌握相關(guān)的技術(shù),，這樣在給客戶提供服務(wù)的時(shí)候才可以得心應(yīng)手。

這項(xiàng)跟服務(wù)技術(shù)相似,，仔細(xì)看了一

下,，對于服務(wù)技術(shù)和服務(wù)態(tài)度都不太滿意的來自同一家客戶，這家客戶是業(yè)務(wù)量很少的一家客戶,。分析應(yīng)該是客服人員在跟進(jìn)這些客戶的時(shí)候稍有疏忽,。這點(diǎn)需要不斷提醒客服人員端正服務(wù)態(tài)度，通過培訓(xùn)提高職業(yè)素養(yǎng),，為更好服務(wù)客戶做好鋪墊,。

是85%?？傮w上還是滿意的,，有兩個(gè)小問題。一個(gè)是備庫問題,，在以后的合作中如有需要備庫的雙方要在合同里寫清楚,，一切細(xì)節(jié)都會(huì)按合同來。另一個(gè)是物流問題,，有個(gè)別客戶反映快遞的服務(wù)和速度,。針對這一問題，我司會(huì)采取多家快遞制度,，同時(shí)跟多家快遞合作,，根據(jù)不同客戶的地理位置和要求用不同的快遞公司，盡量提高工作效率,。以上針對不足采取糾正措施的地方,，要間隔一段時(shí)間后再次對客戶進(jìn)行回訪以檢驗(yàn)糾正工作的效果。

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇八

20xx年3月份,，營銷總部第一次由電話坐席員通過電話呼叫中心,，以電話呼出方式對武漢市部分零售客戶進(jìn)行了滿意度調(diào)查，抽查客戶按照每位客戶經(jīng)理抽查5戶的比例,，平均分布13個(gè)區(qū)營銷中心管轄范圍,，合計(jì)調(diào)查客戶1365戶,，其中得分最高的為洪山，得分89.09分,，得分最低的為江岸,，得分82.85分，武漢市局平均得分為85.52分,。（詳細(xì)得分情況見附表一）

本次滿意度調(diào)查中,，低檔煙供應(yīng)情況得分極低，絕大部分的客戶對于低檔煙供應(yīng)情況不滿意,，該項(xiàng)得分最高分為洪山,，得分55分，最低分為江岸,，得分19.9分,，武漢市平均得分為36.09分，屬于歷次滿意度調(diào)查各項(xiàng)得分中的最低分,，原因一方面在于低檔煙供應(yīng)量比較大,，對零售客戶造成了較大的庫存，影響了零售客戶的卷煙經(jīng)營資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，形成了較大的庫存壓力,，部分零售客戶的低檔煙庫存達(dá)到了15件以上；另一方面,，零售客戶在主觀上是不愿意進(jìn)行低檔煙積壓的,，但仍然在每次進(jìn)貨過程中訂購低檔卷煙，不難推斷出客戶經(jīng)理在銷售低檔煙過程中存在壓銷的銷售手段,，客戶經(jīng)理低檔煙銷售策略的使用不當(dāng)也必然會(huì)導(dǎo)致零售客戶存在抱怨和不滿的情緒,，第三，電話坐席員是訂單的記錄者,，容易讓客戶將訂貨和滿意度調(diào)查兩種不同電話溝通方式產(chǎn)生混淆,，從而導(dǎo)致客戶在接受滿意度調(diào)查的過程中主觀上放大對于低檔煙銷售工作不滿情緒，導(dǎo)致該項(xiàng)得分過低,。

說明各區(qū)對于零售客戶的投訴和咨詢處理方式還不夠完善,。

本次滿意度調(diào)查中，對投訴建議反饋及時(shí)性及處理結(jié)果得分偏低,，一部分客戶對于投訴建議反饋及時(shí)性及處理結(jié)果存在不滿,，該項(xiàng)得分最高分為洪山,，得分82.67分,，最低分為黃陂,，得分59.38分,，武漢市平均得分為73.29分，屬于本次調(diào)查中得分偏低的項(xiàng)目,。針對這一情況,，我們對武漢市公司3月份接到的投訴進(jìn)行了清理,，全月投訴僅兩例，證明大部分的投訴直接投訴到區(qū)局營銷中心,，或在客戶經(jīng)理拜訪中直接向客戶經(jīng)理進(jìn)行反映,，而從該項(xiàng)滿意度調(diào)查過程中得分偏低來看，一方面說明客戶經(jīng)理或區(qū)營銷中心在處理客戶投訴過程中不夠及時(shí),、反饋結(jié)果不能讓客戶滿意,，也可能存在處理關(guān)于低檔煙投訴的時(shí)候缺乏行之有效的處理方案，導(dǎo)致客戶存在抱怨和不滿,；另一方面說明客戶的投訴沒有按照規(guī)定投訴處理流程向市局客戶服務(wù)部及時(shí)反饋和傳遞,，致使市局無法及時(shí)掌握零售客戶的真實(shí)動(dòng)態(tài)和反映，不能進(jìn)行針對性的處理和調(diào)整,。

周邊客戶執(zhí)行明碼標(biāo)價(jià)情況得分偏低,，一部分客戶對于周邊客戶執(zhí)行明碼標(biāo)價(jià)情況存在不滿，該項(xiàng)得分最高分為漢陽,，得分82.11分，最低分為青山,，得分61.57分,，武漢市平均得分為75.47分，該項(xiàng)得分不高的原因在于一季度1-4類煙供應(yīng)相對比較充足,，相比去年供不應(yīng)求的局面有很大改觀,，貨源基本滿足后勢必導(dǎo)致市場上零售價(jià)格有所下滑，尤其是黃鶴樓系列卷煙,，屬于

一,、二類卷煙，利潤空間相對較大,，部分零售戶存在低價(jià)競銷的情況,，引起區(qū)域零售價(jià)格略有下滑，造成零售客戶感覺周邊競爭對手價(jià)格執(zhí)行不到位的印象,，在本次客戶滿意度調(diào)查中體現(xiàn)出來,。

該項(xiàng)調(diào)查結(jié)果市局得分為75.99分，零售毛利取決于市公司購進(jìn)和投放卷煙的結(jié)構(gòu)問題,，一季度卷煙投放無論從數(shù)量和結(jié)構(gòu)上都要高于其他期間,，零售毛利應(yīng)該是可以得到保證的，那么,，零售客戶的抱怨究竟來自哪里呢,？根據(jù)我們的分析，該項(xiàng)得分偏低原因一方面在于部分零售客戶存在著對更高檔黃鶴樓系列卷煙的潛在需求,，例如感恩,、漫天游,、問道等，他們認(rèn)為自己完全具備銷售此類卷煙的能力和潛在消費(fèi)群,，如果柜臺(tái)上以軟,、硬珍品黃鶴樓為黃鶴樓系列的最高端品牌則不能體現(xiàn)出自身與小客戶之間的區(qū)別，再加上該類卷煙批零差空間大,，利潤高,，可以增加獲利，存有對部分高端黃鶴樓系列卷煙適當(dāng)改變投放策略的愿望,；另一方面由于低檔卷煙庫存較大,，零售客戶基本上不可能按照零售指導(dǎo)價(jià)進(jìn)行銷售，在一定程度上也存在著對理論上利潤的損失,。

本次滿意度調(diào)查服務(wù)項(xiàng)目得分90.9分,，貨源供應(yīng)項(xiàng)目80.14分，兩者相差超過10分,，一方面說明我們的客戶經(jīng)理在常規(guī)服務(wù)方面已經(jīng)形成一定的規(guī)范和流程,，客戶對我們提供的服務(wù)比較滿意，沒有明顯,、迫切的增設(shè)新服務(wù)項(xiàng)目的要求,，另一方面說明客戶對于貨源供應(yīng)方面非常關(guān)心，關(guān)注程度很高,，由于貨源的供應(yīng)直接關(guān)系到客戶的切身利益,，所以對于貨源分配的“公平、公正,、公開”要求比較嚴(yán)格,，相對來說比較難以滿足，所以在歷次的滿意度調(diào)查中,，客戶服務(wù)項(xiàng)目得分偏高就不難解釋了,。

初次通過電話進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，我們在前期進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備工作,，包括對于調(diào)查問卷的調(diào)整,、對坐席員詢問方式的培訓(xùn)、相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)等,，但是,，通過事后進(jìn)行調(diào)查錄音的調(diào)聽，我們發(fā)現(xiàn)坐席員對于客戶反饋的評判標(biāo)準(zhǔn)不一,，例如客戶回答“還可以”,，坐席員可能做出“比較滿意”和“一般”兩種評判而影響最終的得分，我們將根據(jù)這次調(diào)查中的現(xiàn)象進(jìn)行再次培訓(xùn)，逐步減小調(diào)查人員主觀因素對調(diào)查結(jié)果的影響,。

對滿意度調(diào)查中出現(xiàn)問題的解決方案和改進(jìn)建議：

1,、對于本次調(diào)查中零售客戶對于低檔煙供應(yīng)的強(qiáng)烈反映，一方面從計(jì)劃上進(jìn)行有效調(diào)節(jié),，另一方面加強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營管理力度,，杜絕低檔煙銷售中不規(guī)范經(jīng)營行為的發(fā)生；

2,、對于滿意度調(diào)查中零售客戶反映的投訴渠道不暢,、反饋不及時(shí)的問題，我們將通過規(guī)范投訴處理流程,，提高投訴,、咨詢處理的及時(shí)性，糾正目前存在的隱瞞投訴,、漠視投訴,、投訴處理虎頭蛇尾等問題。

3,、對于零售客戶認(rèn)為周邊客戶明碼標(biāo)價(jià)工作執(zhí)行不到位的情況,，我們將加強(qiáng)對區(qū)營銷中心該項(xiàng)工作的要求，同時(shí),，在每月市場走訪中加強(qiáng)對零售價(jià)格到位情況的檢查,，維護(hù)卷煙零售市場公平競爭、有序經(jīng)營的正常秩序,。

4、加強(qiáng)對于坐席員進(jìn)行滿意度調(diào)查的`培訓(xùn),，通過規(guī)范統(tǒng)一詢問用語,，制定統(tǒng)一評判標(biāo)準(zhǔn)，弱化操作人員主觀意志對于滿意度調(diào)查結(jié)果的干擾和影響,。

本次滿意度調(diào)查是對滿意度調(diào)查工作新方法的一種有益嘗試,，將每季度調(diào)查變更為每月調(diào)查，有利于我們及時(shí)掌握零售客戶對于煙草公司各項(xiàng)經(jīng)營工作和服務(wù)工作的反饋,，我們將對調(diào)查的方法進(jìn)行不斷的完善,，并有效運(yùn)用調(diào)查結(jié)果，促進(jìn)各項(xiàng)工作的不斷提升,。

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇九

一,、調(diào)查目的

為了加強(qiáng)與顧客的溝通，了解我司是否能滿足客戶的需要并對客戶滿意度進(jìn)行信息調(diào)查回饋,，以解決顧客遇到的問題,，努力滿足顧客的需要，并在此基礎(chǔ)上持續(xù)改進(jìn),，從而提升客戶對公司的滿意度,，完善公司的整體形象,。 二、調(diào)查方法

此次調(diào)查采用問卷法,，通過各片區(qū)業(yè)務(wù)員向自己負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的客戶發(fā)放問卷,，客戶填好問卷并簽字蓋章后，回傳至業(yè)務(wù)員,，最后由企管部統(tǒng)一收回,。選擇客戶的標(biāo)準(zhǔn)為業(yè)務(wù)量占總營業(yè)額的80%以上的客戶，即截止至發(fā)放問卷時(shí),，業(yè)務(wù)量在xx萬元以上的客戶,。 三、問卷設(shè)計(jì)

此問卷（見附件一）共涉及3個(gè)方面的內(nèi)容,，即產(chǎn)品質(zhì)量,、產(chǎn)品價(jià)格和服務(wù)。其中,，產(chǎn)品質(zhì)量涉及產(chǎn)品外觀,、產(chǎn)品含量、產(chǎn)品包裝,；服務(wù)包括售前,、售中、售后服務(wù),，投訴處理及產(chǎn)品交期,。這份問卷基本上包括了公司產(chǎn)品銷售的整個(gè)過程以及客戶所關(guān)心的焦點(diǎn)問題，但還不夠細(xì)致,，沒有細(xì)化到每個(gè)產(chǎn)品,，爭取在下次調(diào)查中加入各類產(chǎn)品的相關(guān)問題。

此份問卷一共12個(gè)問題,，除第1個(gè)問題是調(diào)查客戶對于質(zhì)量的態(tài)度而不直接針對本公司外,，其余11個(gè)問題都是針對公司產(chǎn)品、服務(wù)的,，是記分題目,。記分方法為，如果問題有3個(gè)選項(xiàng),，則分別記5,、3、1分,；如果問題有5個(gè)選項(xiàng),，則分別記5、4、3,、2,、1分。

例： 4,、您對本公司xx產(chǎn)品的包裝是否滿意：

□ 很滿意（記5分） □ 比較滿意（記3分） □ 不滿意（記1分） 5,、您對本公司xx產(chǎn)品的質(zhì)量是否滿意：

□ 很滿意（記5分） □ 滿意（記4分）□ 比較滿意（記3分） □ 不太滿意（記2分） □ 不滿意（記1分）

因此，本問卷滿分為55分,，問卷最后得分折百后,，若得分大于90分，則判定為很滿意,；若得分在80分到90（不含）分之間,，則判定為滿意；若得分在70分到80（不含）分之間,，則判定為基本滿意,；若得分在60分到70（不含）分之間，則判定為不太滿意,；若得低于60分,，則判定為很不滿意，即：

四,、調(diào)查問卷分析

此次原藥類客戶滿意度調(diào)查,，截止至8月29號共收回問卷81份。這81份問卷,，按其總得分折百后計(jì)算,，其中，得分低于60分的有1家,；60～70分（不含）的有8家,；70～80分（不含）的有12家；80～90分（不含）的30家,；90分以上者30家，見下表圖：

據(jù)此分析,，調(diào)查中的絕大部分客戶（89%）對于我公司的產(chǎn)品和服務(wù)還是滿意的,；大約10%的客戶對于我公司的產(chǎn)品、服務(wù)不太滿意,，1%的客戶（安徽祥豐）對于我公司的產(chǎn)品,、服務(wù)很不滿意。

安徽xx公司的問卷得分為58.2分,，認(rèn)為我公司的服務(wù),，尤其是售后服務(wù)做得還不夠好，只給了“一般”的評價(jià)，這是導(dǎo)致其得分偏低的原因,；另外還需要注意的是xx公司,，其對我公司的xx產(chǎn)品外觀不滿意，認(rèn)為我公司該產(chǎn)品質(zhì)量需要改進(jìn),，并提出了以下建議：“1,、加強(qiáng)中控以及品質(zhì)力效；2,、工藝改善,。希望在品質(zhì)上加強(qiáng)改善，市場競爭力加強(qiáng),，加強(qiáng)溝通,，共創(chuàng)雙贏?！逼溆嗟膯栴}大都集中在產(chǎn)品價(jià)格上,，下面就產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價(jià)格以及服務(wù)分別進(jìn)行分析,。

（一）產(chǎn)品質(zhì)量

產(chǎn)品質(zhì)量單項(xiàng)得分折百后低于60分的有2家,；60～70分（不含）的有15家；70～80分（不含）,。

從總體上看,，調(diào)查中有77%的客戶對我公司產(chǎn)品質(zhì)量還是滿意的。但也有22%的客戶對我公司產(chǎn)品質(zhì)量還不滿意,，這個(gè)比例不是很小,，說明我們還存在很多問題，有較大的提升空間,。棄權(quán)者為上海xx公司,，不知什么原因，該公司沒有對我公司產(chǎn)品質(zhì)量做出評價(jià),，如需必要應(yīng)與客戶溝通,，了解其意圖。還有一個(gè)值得注意的問題,，即xx公司認(rèn)為我公司“產(chǎn)品包裝基本相似,，易混?！蔽胰ナ袌霾柯鋵?shí)了一下,，我公司該類產(chǎn)品包裝確實(shí)是除了名稱有所區(qū)別外，外觀都是一樣的,，建議重新設(shè)計(jì)包裝顏色,，使得一種產(chǎn)品對應(yīng)一種顏色,，以達(dá)到一看產(chǎn)品包裝就能識別產(chǎn)品的目的，這樣能使客戶和公司同時(shí)獲得方便,。還有就是廣州xx公司,，他們認(rèn)為我公司的“外觀不太好，產(chǎn)品含量太低”,，希望我公司“提高外觀和含量,。”

（二）產(chǎn)品價(jià)格

產(chǎn)品價(jià)格是一個(gè)非常敏感的問題,。在調(diào)查表中,，產(chǎn)品價(jià)格問題的設(shè)置是這樣的：“您認(rèn)為本公司產(chǎn)品

價(jià)格與同行業(yè)同類產(chǎn)品比較？”答案分為5類,，即“偏低,、較低、持平,、較高、偏高”,。很多客戶認(rèn)為我

從上表圖中可以看出,，有10%的客戶認(rèn)為我公司產(chǎn)品價(jià)格與同行業(yè)比相對較低；有53%的客戶認(rèn)為其持平,；有37%的客戶認(rèn)為價(jià)格較高,。在19條有針對性的客戶留言中有6條涉及到產(chǎn)品價(jià)格問題，其中廣東xx公司留言道：“貴公司在各產(chǎn)品價(jià)格走勢上與我公司溝通欠缺,，且價(jià)格調(diào)整速度與其他廠比較相對較慢”對于價(jià)格問題,，關(guān)鍵在于產(chǎn)品的成本，而制約成本的因素主要在于原材料成本,，員工的素質(zhì)（責(zé)任心、熟練度等）,，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、生產(chǎn)工藝以及管理制度,。這就要求我們要加強(qiáng)采購管理,，嚴(yán)把原材料關(guān),；增強(qiáng)員工素質(zhì)從而提高生產(chǎn)效率,，降低生產(chǎn)事故率,；加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；不斷鉆研改進(jìn)生產(chǎn)工藝,；不斷完善管理制度與監(jiān)督體制，切實(shí)把成本以致產(chǎn)品價(jià)格降下來,，從而使得產(chǎn)品具有價(jià)格優(yōu)勢,；另一方面我們還應(yīng)該積極與客戶溝通，耐心的向其解釋產(chǎn)品價(jià)格的構(gòu)成,，取得客戶的認(rèn)同,。

（三）服務(wù)我公司的服務(wù)還是較好的，除了之前提到的安徽xx公司平均得分不足60分外,，60～70分（不含）的有8家,；70～80分（不含）的有2家；80～90分（不含）的有8家,；90分以上的有60家,。絕大部分客戶對于我公司的服務(wù)還是滿意的，在9家服務(wù)平均得分不足70分的客戶中,，有兩家認(rèn)為我公司的售后服務(wù)一般,，并提出“含量做足，加強(qiáng)售后服務(wù)”的要求,。還有幾家客戶對我公司的溝通和交期提出了意見,，如“進(jìn)一步及時(shí)溝通，準(zhǔn)時(shí)供貨”,，“如果把到貨時(shí)間進(jìn)一步約束,，在正常上班時(shí)間到貨為最好”。另外,，還有一個(gè)客戶提出了有關(guān)賬款的意見：“我們希望付款方式能否靈活些,，每次催付貨款過于著急，對于老客戶能否適當(dāng)給予一定賬期,?！边@些意見都具有很高的參考價(jià)值。

（四）客戶其他意見或要求

在調(diào)查問卷的最后,，設(shè)置了“其他意見或要求”一項(xiàng),，目的是讓客戶填寫自己的想法，從而給公司提供直觀的幫助,。在收回的81份問卷中,，有24個(gè)客戶在其他意見中留言，其中有針對性的意見

從上表可以看出,，客戶意見基本上覆蓋了產(chǎn)品質(zhì)量,、價(jià)格,、服務(wù)的各個(gè)方面，先將其分類統(tǒng)計(jì),，其覆蓋內(nèi)容具體如下表：

由上表可見,，在客戶意見中，有關(guān)質(zhì)量的意見占據(jù)了主導(dǎo)地位,，這表明大家最關(guān)心的還是產(chǎn)品質(zhì)量,，而質(zhì)量是產(chǎn)品最本質(zhì)的特性，只有保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，才能立足市場,，贏得客戶。其次是服務(wù),，我們應(yīng)該加強(qiáng)與客戶的溝通,，以便更好的了解客戶的意圖與要求，并完善售后服務(wù),，不斷增強(qiáng)其滿意度,。交期也是客戶非常關(guān)心的一個(gè)的問題，雖然有時(shí)存在不可控因素,，但我們還應(yīng)該多從主觀努力,，盡量減少延誤現(xiàn)象，做到準(zhǔn)時(shí)交貨,。最后是價(jià)格,，81份問卷價(jià)格的平均得分是52分，即大部分客戶認(rèn)為我公司產(chǎn)品價(jià)格略高于本行業(yè)同類產(chǎn)品,。我認(rèn)為在客戶心中或多或少都有個(gè)價(jià)格底線,，如果能預(yù)先了解客戶的心理價(jià)格將會(huì)對我公司產(chǎn)品價(jià)格的制定起到一定的參考作用。當(dāng)然,，客戶的心理價(jià)格也不是一成不變的,，也是隨著市場的變化而起伏的，這就要求我們要加強(qiáng)與客戶的溝通交流,，及時(shí)把握客戶心理,，同時(shí)還要密切關(guān)注市場變化，及時(shí)作出調(diào)整,。另外,，我們還可以通過制定靈活的政策來彌補(bǔ)價(jià)格問題。 五,、總結(jié)

縱觀這81份問卷,，絕大多數(shù)客戶對我公司的產(chǎn)品、服務(wù)還是滿意的,，當(dāng)然也存在許多需要繼續(xù)改進(jìn)的方面,，這需要我們進(jìn)一步的努力,。我們應(yīng)該在以下幾個(gè)方面多下功夫，即產(chǎn)品含量,、產(chǎn)品開發(fā)、減本降耗,、售后服務(wù),。此次調(diào)查時(shí)間緊張，問題設(shè)計(jì)不夠具體,，力爭在下次調(diào)查中能細(xì)化調(diào)查項(xiàng)目,，更好的設(shè)計(jì)調(diào)查題目，這樣才能通過滿意度調(diào)查來全面了解公司的不足,，已獲得公司的持續(xù)改進(jìn),。

客戶滿意度調(diào)查報(bào)告5000字篇十

此次接收調(diào)查的4家客戶，是我司按照業(yè)務(wù)量來選取的有代表性的客戶,。這4份有效問卷中得出的綜合滿意度率86.5%,，未達(dá)到公司90%滿意率的目標(biāo)。為了盡快找出問題達(dá)到公司預(yù)計(jì)的目標(biāo),，現(xiàn)就問卷中六個(gè)項(xiàng)目逐一分析如下：

一,、產(chǎn)品質(zhì)量4家客戶中有兩家非常滿意，兩家很滿意,。得出這樣的結(jié)論倍感欣慰,，勞動(dòng)成果受到肯定，畢竟制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的命脈我們將繼續(xù)保持嚴(yán)格把關(guān),，爭取更好的成果,。

二、價(jià)格4家客戶中有一家是非常滿意,，另外3家均是一般,，這一項(xiàng)目也是這個(gè)年度調(diào)查的弱項(xiàng)，滿意度只有70%,。其實(shí)這個(gè)問題是我們做問卷調(diào)查以來,，一直無法準(zhǔn)確衡量的項(xiàng)目。作為采購方他們希望在保證質(zhì)量的同時(shí)爭取到最優(yōu)的價(jià)格,，在價(jià)格這一塊評價(jià)會(huì)相對有些影響,。近幾年原材料的價(jià)格也在不斷上漲，我司在報(bào)價(jià)的時(shí)候已經(jīng)很大程度的壓縮了利潤空間,。我司以后再給客戶報(bào)價(jià)會(huì)慎重考慮價(jià)格問題,，盡量讓雙方都滿意達(dá)到雙贏，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上使利益最大化

三,、交貨期4家客戶中有兩家非常滿意,，兩家很滿意,。這項(xiàng)我司也會(huì)努力協(xié)調(diào)不同客戶不同產(chǎn)品，分清緩急,，盡量讓所有客戶都滿意,。

四、服務(wù)技術(shù)4家客戶中兩家非常滿意,，一家很滿意,，一家不滿意。從問卷來看總體上還是滿意的,，但是也有不足的地方,。在以后的工作中，我司要定期的對進(jìn)行員工的技術(shù)指導(dǎo),，熟悉,、掌握相關(guān)的技術(shù)，這樣在給客戶提供服務(wù)的時(shí)候才可以得心應(yīng)手,。

五,、服務(wù)態(tài)度4家客戶3家非常滿意，一家一般,。這項(xiàng)跟服務(wù)技術(shù)相似,，仔細(xì)看了一下，對于服務(wù)技術(shù)和服務(wù)態(tài)度都不太滿意的來自同一家客戶,，這家客戶是業(yè)務(wù)量很少的一家客戶,。分析應(yīng)該是客服人員在跟進(jìn)這些客戶的時(shí)候稍有疏忽。這點(diǎn)需要不斷提醒客服人員端正服務(wù)態(tài)度,，通過培訓(xùn)提高職業(yè)素養(yǎng),，為更好服務(wù)客戶做好鋪墊。

六,、其他的綜合因素4家客戶中兩家非常滿意,，一家很滿意，一家一般,，綜合滿意率是85%,。總體上還是滿意的,，有兩個(gè)小問題,。一個(gè)是備庫問題，在以后的合作中如有需要備庫的雙方要在合同里寫清楚,，一切細(xì)節(jié)都會(huì)按合同來,。另一個(gè)是物流問題，有個(gè)別客戶反映快遞的服務(wù)和速度。針對這一問題,，我司會(huì)采取多家快遞制度,，同時(shí)跟多家快遞合作，根據(jù)不同客戶的地理位置和要求用不同的快遞公司,，盡量提高工作效率,。以上針對不足采取糾正措施的地方，要間隔一段時(shí)間后再次對客戶進(jìn)行回訪以檢驗(yàn),。