每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)職員提升培訓(xùn)的心得篇一

“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM(jìn)了迎新會(huì)上,。多么新奇的企業(yè)文化,，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課,。

人在努力得不夠,、用心得不夠的時(shí)候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身,，以便下臺(tái),。總認(rèn)為自己沒有時(shí)間,，沒有能力,。總認(rèn)為成功依賴于某種天才,，某種魔力,，但是，我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中,。一個(gè)人能飛多高,，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約,。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考,、最樂觀的精神支配和控制自己的人生,，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美,、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心,，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報(bào)客戶,。也許這只是小小的善,，小小的德，但都是成功的顆粒,。

每一個(gè)成功的人,，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇,，是靠著不斷的努力奮斗出來的,。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力,。只要有希望和目標(biāo),，生命便不會(huì)枯竭，生命就有了活力,。

在這些天里我學(xué)到了許多,，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，面對(duì)的第一個(gè)問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學(xué)會(huì)百折不撓的精神,，要有良好的心態(tài)，要不斷學(xué)習(xí)技巧,，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì),，與人溝通，建立誠信,。退一步說,，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎,。有朋友的路,，會(huì)越走越通的。在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助,，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢,。當(dāng)然這要求我們一定要開誠布公，以信取人,。因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺,，是連接人與人之間的紐帶。

生活,、事業(yè)都需要激情,，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光,。每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音,，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧,，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響,。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會(huì)才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣,，用真誠的承諾,，真情的回報(bào)，去追求收獲的明天吧!

企業(yè)職員提升培訓(xùn)的心得篇二

為期兩個(gè)月的企業(yè)文化培訓(xùn),，雖然時(shí)間不長,，但是酒店確實(shí)讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過以后,，首先給我最大的體會(huì)就是,，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工，大家都是非常有激情的,，大家都是一個(gè)目標(biāo),，把魯班做的更大、更強(qiáng),、更好,，而且大家都是在快樂中工作!首先為我們做報(bào)告是公司的張總，給我印象很深刻的是,，就是張總始終是和藹可親的,，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感,。再就是張總在講課的過程中,，說了關(guān)于他的經(jīng)歷，和對(duì)貧困生的捐,、企業(yè)文化等等,，聽了以后使我們員工心理都非常感動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)先是從宏觀的方面給我們講了一下魯班的過去,、現(xiàn)在和未來,，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做,、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強(qiáng),。讓我們覺得來公司是你做出的一個(gè)人生的選擇，而且是一個(gè)正確的選擇,。下午主要是講企業(yè)文化,，從公司的使命與宗旨;品牌含義;以人為本;公司核心價(jià)值觀;道德準(zhǔn)則與行為準(zhǔn)則;根植中國傳統(tǒng)文化;禮儀規(guī)范這幾個(gè)方面給我們介紹了一下,，讓我們對(duì)公司有了更多的認(rèn)識(shí)與了解，同時(shí)也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力,，那就是充滿激情與活力,。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子,，對(duì)我們更有激勵(lì)作用,。

培訓(xùn)的第二天上午給我們一位大師，他給我們培訓(xùn)的課題是————餐飲業(yè)素質(zhì),，首先要正確認(rèn)識(shí)自己的自身價(jià)值,，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求,。我們要勤奮學(xué)習(xí),，善于思考，才會(huì)慢慢地融入一個(gè)企業(yè),，入職場(chǎng)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的我們,，首先得確定一個(gè)目標(biāo)，然后圍繞著目標(biāo)從讀書,、思考,、交友、旅游,、聚會(huì),、討論、實(shí)踐等方面去努力;然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個(gè)能力展開講述,，學(xué)習(xí)能力,、適應(yīng)能力、執(zhí)行能力,、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力,、溝通能力,，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味這都會(huì)過去的(生的痛苦來源于堅(jiān)持與放棄之間的選擇),，只要想著這句話,，我們做任何事情都會(huì)充滿信心。

第三天,，給我們培訓(xùn)的林總,，對(duì)我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理，培訓(xùn)就是收益,，培訓(xùn)就是財(cái)富,，這些也可以說是通向成功的捷徑,，我們確實(shí)收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個(gè)新企業(yè),，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功,。

接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過培訓(xùn),，不斷學(xué)習(xí)，才能提升自身的價(jià)值,。對(duì)視大酒店的認(rèn)識(shí),，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目,、品德,，(老老實(shí)實(shí)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人,，先做好人再做好事,，有愛心，誠信守時(shí),，談吐有方,，態(tài)度和藹，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的范經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度,，無規(guī)矩不成方圓,，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴(yán)格要求是分不開的,。

確實(shí)通過這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn),，我們確實(shí)學(xué)到了很多東西，無論是做人,、做事,、還是專業(yè)知識(shí)，我們都獲得了很多,。

在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對(duì)我們認(rèn)真,、周到的培訓(xùn)!我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動(dòng)力，為自己,、為團(tuán)隊(duì)!加油!

企業(yè)職員提升培訓(xùn)的心得篇三

每一個(gè)人的人生都是一條很漫長的道路,，在這條道路上，我們每一個(gè)人都在不同的班車上,，這輛班車會(huì)經(jīng)過很多個(gè)驛站,，只是有些人的班車快，有些人的班車慢,。

我這漫長的車程,，停在了我人生中又一個(gè)重要的驛站,，那就是步入社會(huì)的工作，作為一名職場(chǎng)的新成員,，我還有很多需要學(xué)習(xí)的,。我很激動(dòng)我被__公司錄用了，入職的新員工第一件事,，就是參加新員工的培訓(xùn),，在這短短五天的培訓(xùn)當(dāng)中，我學(xué)會(huì)了很多在大學(xué)里沒有接觸過的,，學(xué)習(xí)不到的知識(shí),。

經(jīng)過這五天的培訓(xùn)，我知道大學(xué)所學(xué)的知識(shí)要真正地運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中,，這其實(shí)并不是那么容易的事情,。通過這次的培訓(xùn)，我從中獲得了很多的經(jīng)驗(yàn),，讓我覺得受益匪淺,。

第一天的培訓(xùn)內(nèi)容，主要是讓我們了解公司的企業(yè)文化,，和介紹公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,，以及公司規(guī)定的規(guī)章制度。接下來的幾天都是在實(shí)際的工作崗位上,，讓我們?cè)谡嬲貙?shí)踐工作中不斷地汲取經(jīng)驗(yàn),，讓我們能快速的適應(yīng)公司的工作。我在自己的工作崗位上,，遇到過自己之前沒有接觸過的只是盲區(qū),，不過在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，讓這些問題得以解決,。

公司是一個(gè)讓人能夠快速成長的地方,，不僅僅是讓自己的能力有很大的提升，更讓自己的心智能變得更成熟,，讓自己懂得該如何與身邊的人相處,，特別是與公司的同事相處。在公司要有集體意識(shí),，有團(tuán)隊(duì)精神，同事之間互幫互助,，才能讓工作的效率有大大的提高,，工作的質(zhì)量才能有更好的保證，是團(tuán)隊(duì)精神讓我們的工作取得完美的成功,，團(tuán)隊(duì)精神是公司得以迅速發(fā)展的關(guān)鍵,。相信不管是在哪個(gè)公司,，團(tuán)隊(duì)精神都是至關(guān)重要的條件。

在自己的工作崗位,，還要有責(zé)任心,，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作，不能怠慢,，不能以一個(gè)懶散的態(tài)度去對(duì)待自己的工作,。需要在自己的工作領(lǐng)域充分地發(fā)揮自己的工作價(jià)值，這樣自己的工作才會(huì)變得有意義,。梁啟超先生曾經(jīng)這么說道：“人生須知責(zé)任的苦處,，才能知道盡責(zé)任的樂趣?！彼?，不管你做的工作是什么，都需要有一顆責(zé)任心,。

這次的新員工培訓(xùn)給了我許多的啟示,，讓我在今后的工作道路上能走得更好更遠(yuǎn)。我希望,，自己也能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，將自己的工作認(rèn)真地完成好。