每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

班級管理意見建議篇一

近年的班主任工作實踐中，我覺得要搞好班級工作,，應該堅持"一個標準",，調動"兩個積極性"，依靠"三個方面"的力量,，發(fā)揮"四套班子"的作用,。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。

堅持"一個標準",，即是說在處理班級事務時，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生應使用一個標準,。通常好學生易受到偏愛，而后進生常使老師產生偏見,，所以班主任執(zhí)法,，一定要公允，要一碗水端平,，如處理偏頗,，則會助長好學生的壞習慣，壓抑后進生的上進心,。這些年來,，我堅持了一個標準，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任,，扭轉了班風。 調動"兩個積極性",。一是要尊重每個學生,，在課余時間里要盡量多深入到學生中去，與他們一起交談,、游戲,、活動，使他們與你無拘無束地相處,，他們必然會對你敬而近之,，由此而產生一種"愛屋及烏"的效應。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現(xiàn)自己才能的機會,。每期我們班的"八分鐘自主活動\"內容的安排、少先隊活動計劃以及班級評比標準,，都采用征稿的形式,，發(fā)動全班同學獻計獻策，再結合老師的見解,，取得共識,，大家共同制定和執(zhí)行。學生愿意干的事,，干起來熱情高,，干勁大，成效也好,。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度,，每個人都有機會履行班級管理職責，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量,。四是在各項中盡量不冷落每一個人。凡大型活動必須做到各司其職,，人人有份,，絕無局外之人。

調動"三個方面"的力量,，即是要充分調動和運用學校,、家庭和社會三個方面力量參與班級管理，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的,，家庭的作用也是顯而易見的。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接,。經常與家長聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關信息,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段,。我班有位同學長期放學不按時回家，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學，養(yǎng)成了許多不良習慣,。了解到這一情況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家,，或通過《家長聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學離校時間，再由家長簽注到家時間,，以杜絕他與壞人接觸的機會,，平時注意關心和提醒他，稍有進步就給于表揚和鼓勵,。堅持了一學期,，該生的學習和行為習慣有了很大的進步。在班級管理過程中,，我們還經常結合時事政治,，強化思想教育和班級管理工作，堅持下面教育和引導,。如抗洪救災,、見義勇為、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣,。

兒童心理學專家朱智賢說過："學生在學習上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關。"不從根本上去抓品德教育,，就不能促使他們健康誠長,。我班采取多種形式的班隊會，針對性的主題會,，師生間的思想交流,，制度化的班級周評小結等，在實踐中證明是行之有效的,。

發(fā)揮"四套班子"的作用,，即指少先隊中隊委、小隊委,、科代表、小組長的作用,。這四套班子是班級的中堅力量,，他們的模范作用如何，他們對班級管理

的成效如何至關重要,。在選舉這些干部時,，我堅持做到：人人參與競選，力求把大家信賴的好同學推選出來,，使他們一開始就具有良好的群眾基礎,。每次主題班會，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺,，使每個人都能策劃活動,、主持活動,、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干，把班級各項活動開展得形式多樣,。 三是對四套班子既嚴格要求大膽壓擔子,，也處處從各方面關心支持他們，尤其在工作細節(jié)上給予具體的幫助和指導,。

我們的目標是培養(yǎng)學生成為德,、智、體,、美,、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才。作為一名班主任,，不能只把精力放在學習上,，必須五個方面一起抓，它們是相互相存,，相互促進的,。特別在體美勞方面不忽略，不輕易取消學生體育活動的機會,，并積極參加他們的活動;其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動;第三,，利用班會和其他活動，盡可能滲入娛樂性的文體內容,，例如每天的八分鐘活動,，班級競賽活動等，以達到活躍身心,，調劑生活,，融洽關系，\"一箭三雕\"的目的;第四,，在班級管理和有關活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與,，充分發(fā)揮他們的特長，以帶動其他同學積極投入;第五,，積極參與學校組織的各項競賽活動,，通過參賽，增強大家的集體觀念和競爭意識,。

班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化,，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

班級管理意見建議篇二

尊敬的李老師：

您好;首先我說說我感覺我們的現(xiàn)在存在的優(yōu)點和缺點：

我們班比起一班來,，氣氛更加活躍,，我們班的在學習的同時也在玩,，可是我去了好多次一般的教室,，感覺一般的除了學習還是學習,，稍稍呆一會，感覺氣氛好壓抑,。

雖然我們班在迎新晚會等活動中感覺遇到涉及班級名譽的事情大多數(shù)人還是挺積極的,，有事了還是會重視的，但是我們的班里沒有任何凝聚力可言,，可以用一盤散沙來形容,，都是以宿舍這個小團體為單位，經過一學期的磨合,，這種局面還是沒有打破,。一個班級沒有團結力，怎么讓整個班級更好的發(fā)展,。在一學期的時間中,，有多少次像迎新晚會那樣的大型活動那?例如在我們班的迎新籃球賽中，我們的沒有啦啦隊,，只有我們幾個球員,，還有幾個比較自覺的女生過來，過來當一下啦啦隊,。班委在這種班級性的活動中,，應該率先想到并且通知給辦理其他同學，這讓我們幾個球員感覺有點差強人意,。

班內同學對于參加活動都沒有積極可言,，對于學習是非常積極的，可是大學我們不僅僅要學習課本知識,，更重要的是學習這個社會,，想辦法融入這個社會，想辦法學習一點技能,，如果只是靠課堂上學習,，就敗了。所以我們不僅要學習課本知識,，還要學習鍛煉自己的能力,。

班委方面：

我感覺班委首先是為班級同學提供服務的，而不是站在那里指揮同學,，自己什么都不做,，遇到什么事應該率先做，班委做事情,，不應該帶著目的的做事情,。把那一副管架子去掉,，班級的主題不是班委，而是班級里的所有成員,。

衛(wèi)生方面：

我們應該盡量不把早餐帶到教室,，如果帶到教室，吃飯以后把垃圾扔到垃圾桶,，而不是隨手把垃圾扔到桌倉里面,，班級成員應該不隨手扔垃圾，維持打掃人員的辛勞結果,。

建議：

我們班應該把人心聚攏起來,，到夏天了，我們可以組織同學,，外出春游,，野餐，聚會等等,，在班里,，也常常舉辦一些活動。只要每個同學心里想著,，這樣做有損于班級利益,，我們班不得不進步。在學習和生活中互進互助,，我們在一起就

是兄弟姐妹,。在班級管理中不能過緊也不能太松，這就要靠班主任,，輔導員的管理和同學們的自覺性了,。

最后祝您和您的家人在新的一年工作順利、身體健康,、萬事如意,。

班級管理意見建議篇三

現(xiàn)如今，我站在教師的工作崗位上已經20xx年了,，并且還擔任了多年的班主任,。比如，現(xiàn)在我就擔任著九(2)班的班主任一職,。作為一名班主任,，我深刻的體會到她在班級管理中的重要作用，從而也獲得了一些管理班級的方法和措施?，F(xiàn)說出來希望與各位同仁共勉,，如有不妥之處，請給予指正批評。

一,、 德育是搞好班級管理的前提

學校是育人的場所,，班主任是學校德育工作的排頭兵。教師的職責不僅僅是教書,，更重要的是育人,，教給學生做人的道理。而且,，要讓他們感到教師對他們的要求是出于真誠的關心和愛護,，這樣，他們才會愉快的接受,，才能達到良好的教育效果。在教育學生的過程中,，讓學生逐漸樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。弄清楚在學校為了什么而學習,，確立自己的奮斗目標,，學習了科學文化知識后要準備做什么等?？傊?，一個人如果他的品德不好，那他就是一個危險品,，有可能成為社會的蛀蟲,，更談不上為社會服務了。到那時,，他的才能越大,，對社會的危害性就越大。因此說,，德育工作是班級管理的前提,。

二、關心學生,、建立融洽的師生關系,，是管理好班級的必備條件

相對來說，初中生比小學生獨立性強,，自尊心也逐漸增強,，渴望得到尊重。因此,，只有尊重學生,，相互之間獲得信任，才能建立起友好融洽的關系，從而促進學生學習的興趣,。所以,，要管理好班級，教師必須樹立正確的學生觀,，正確認識學生的主體地位,，用自己滿腔的愛去關心、尊重學生,。同時,，耐心仔細地指導學生，溝通和學生之間的思想感情,，使自己成為學生歡迎和愛戴的好老師,。課堂上，我是學生們的老師,，循循善誘和激發(fā)學生學習的積極性,，大膽求異創(chuàng)新;課后，我就成為他們的大姐和好朋友,，無話不談,，對他們關懷備至，了解他們的內心世界,。對于行為有偏差的學生能夠做出及時處理,，使他們得以盡快的歸入正途。

三,、搞好家訪是管理好班級的必經之路

不可,。班主任對學生和學生家庭的了解，僅僅通過看學生檔案是不夠的,。因為材料是靜態(tài)的,，不存在發(fā)展性。而只和學生本人進行交流,，也還是不夠,。因為學生由于多種因素，也不能完全真實反映情況,。為了實現(xiàn)學校和家庭教育的有機配合,，更好地促進學生的學習發(fā)展，家訪是必要的,。通過家訪,，一方面學生有一種更加被重視、關愛的感覺;另一方面,，可以互通學生在校,、在家的情況，織成家長與教師達成共識的紐帶，形成有效的教育合力,，這樣才能共同教育好學生,。

四、組建一套行之有效的班干部管理制度,，培養(yǎng)學生“自管”能力

班干部相當于班主任的左膀右臂,，同時也是班主任的另外一雙眼睛。班級管理的好壞與班干部力量的強弱有直接的聯(lián)系,，但班主任在選拔班干部是必須有一個了解的過程,。選拔前可以通過組織學生完成班級板報、大掃除等活動,，對全部學生進行觀察了解,，從中發(fā)現(xiàn)選拔出關心集體、團結同學,、積極熱情,、愿意幫助有困難的同學、有一定的組織管理能力和特長的學生擔任班干部,。并且，對初中的學生來說,，他們已經有了一定的觀察能力和辨別能力,，在選拔時必須采用民主投票的選舉方法。這樣才能有利于班干部的工作開展,。班干部選出后,，并不代表他們就能勝任班上的工作，還要對他們各個的具體情況進行精心的培養(yǎng),，嚴格要求他們,，加強教育。特別是教育他們要努力提高自身素質,，以身作則,，嚴以律己，要密切聯(lián)系同學,，平等待人,。這樣才能和同學打成一片，才能得到同學的信任,。而且,，班主任還可以在班上通過一兩件事情來提高班干部在班上的威信，以便他們能更加順利的展開班上的工作,。

五,、班級管理過程中要重視獎勵和評價

進行科學評價和公平的激勵是班級管理的一個重要環(huán)節(jié)。如針對學生中正確的思想、良好的行為,、可喜的成績,，及時給予肯定、贊揚,、獎勵,，使同學有成功的體驗，有成就感,，讓“明日的快樂”不斷鼓舞者同學們,，可以激發(fā)他們更大的積極性和創(chuàng)造性。反之,，有給予否定,、批評、甚至懲罰,，從而可以抑制不良行為,，重復促進良好行為的產生。在評比與評價的過程中,，樹典型,、揚正氣、表揚先進,、激勵后進,，形成良好的班級環(huán)境。

總之,，班級的管理模式不是一成不變的,，而是要根據(jù)班上情況的不同而作相應的改變。有培養(yǎng)和管理好一個班級,，特別是初中生,，不能光靠班主任的嚴厲管制和恐嚇，更不能靠武力去解決一切班級問題,?？康氖前嘀魅蔚木慕M織和培養(yǎng)，靠的是班級的輿論和良好的班風,，更靠班主任自身潛移默化的影響,。