計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
商業(yè)計劃書代寫公司篇一
以黨的__大,、共青團(tuán)的__大和科學(xué)發(fā)展觀為指引，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和黨政工作中心,，按照“服務(wù)企業(yè)中心工作,，服務(wù)青年成長成才”工作思路，通過黨建帶動團(tuán)建,，發(fā)揮團(tuán)組織的自身優(yōu)勢,，努力引導(dǎo)團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，切實發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用,，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二,、工作目標(biāo)
(一)深化形勢目標(biāo)教育,，增強青年使命感。
圍繞公司__年工作中心,，大力宣傳公司面臨新的形勢和新任務(wù),，組織開展新形勢目標(biāo)教育活動，積極有效地教育和引導(dǎo)青年員工解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,，樹立信心,，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力,，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學(xué)習(xí),、建功立業(yè)的熱情,，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。
(二)以加強團(tuán)的自身建設(shè)為保障,，增強團(tuán)組織的內(nèi)在活力,。
1、創(chuàng)新工作思路：針對各部門團(tuán)員青年的特點和現(xiàn)狀,，組織動員團(tuán)支部圍繞新時期團(tuán)建工作重點,，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu),，不斷轉(zhuǎn)變,、提升團(tuán)干部的工作理念和工作水平，不斷提高團(tuán)組織的內(nèi)在活力,，全面促進(jìn)公司共青團(tuán)工作的發(fā)展,。
2、創(chuàng)新活動方式：緊緊抓住服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)青年成長成才這兩個基本點,，結(jié)合公司團(tuán)建特色，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)活動方式,，將企業(yè)新的管理方法導(dǎo)入團(tuán)的工作,，不斷增強共青團(tuán)工作的有效性和影響力。
3,、創(chuàng)新工作載體：要通過建立公司團(tuán)支部網(wǎng)絡(luò)群等平臺,，更有效、更及時地為團(tuán)員青年提供工作動態(tài),、信息溝通,、生活支持等服務(wù)。同時讓物業(yè)公司,、銷售公司更多的青年加入到團(tuán)支部網(wǎng)絡(luò)群,，更全面、更直觀地掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài),，了解他們的實際需求,，讓他們參與到團(tuán)的活動中來。
三,、主要工作
(一)制定__年團(tuán)支部工作計劃,，落實團(tuán)組織的生活內(nèi)容,，努力使團(tuán)支部工作制度化，規(guī)范化,，認(rèn)真積累團(tuán)支部的檔案資料,。
(二)團(tuán)支部將積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨的“推優(yōu)”工作，加強青年員工理想信念教育,，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨章,，積極向黨組織靠攏，堅持理論學(xué)習(xí)和實踐教育相結(jié)合,，為黨組織發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液,，為公司可持續(xù)性發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(三)公司團(tuán)支部將在年初針對團(tuán)員思想的現(xiàn)狀,、問題,、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷,、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài),，并找準(zhǔn)團(tuán)員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案,。
(四)設(shè)立公司團(tuán)員先鋒模范崗,。每季度末通過團(tuán)支部各團(tuán)員工作表現(xiàn)評分，綜合選舉的方式,，選出季度團(tuán)員先鋒模范一名,，并頒發(fā)“公司團(tuán)員先鋒模范崗”流動小紅旗。通過創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)示范,，充分發(fā)揮青年員工的積極性，促進(jìn)青年員工強化服務(wù)意識,，提高崗位技能,，激發(fā)工作和服務(wù)熱情，以創(chuàng)新的精神,、務(wù)實的態(tài)度做好自己的工作,，為企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn),、管理多作貢獻(xiàn),。
(五)開展各類活動，提升團(tuán)員青年素質(zhì),。結(jié)合五四青年節(jié),、建團(tuán)__周年等契機(jī)，有針對性地開展增強團(tuán)員意識的主題教育活動，不斷增強團(tuán)員的歸屬感和組織觀念,，進(jìn)一步增強團(tuán)組織的凝聚力,。
1、按公司主題活動要求,，及時走訪,，做好幫扶慰問工作。
①積極參與公司“有愛四季春”,、“結(jié)對幫扶”,、“關(guān)心空巢老人”、“冬日陽關(guān)”新春幫困送溫暖等活動,。
②開展“學(xué)農(nóng)助農(nóng)”實踐活動,。作為進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶工作的一項內(nèi)容，團(tuán)支部到公司崇明結(jié)對幫扶江鎮(zhèn)村,，通過走進(jìn)農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)村，拓寬黨建團(tuán)建交流工作內(nèi)涵,，密切青年同志和農(nóng)民的關(guān)系,，感受到農(nóng)民勞作的辛苦，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞精神,，加強自身思想建設(shè),。
2、積極參與文明單位創(chuàng)建各項工作,，參與社區(qū)活動,、建立志愿者隊伍，做好社區(qū)志愿者服務(wù)工作,。
①開展新年社區(qū)清掃衛(wèi)生志愿者服務(wù)活動,。
②開展了“倡導(dǎo)文明、和諧風(fēng)尚”交通執(zhí)勤志愿者服務(wù)活動,。
3、我團(tuán)支部將結(jié)合各慶祝節(jié)日的活動,，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動,，豐富業(yè)余生活，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì),，增強團(tuán)員青年的活力,。
①配合工會搞好新年文藝晚會，準(zhǔn)備文藝節(jié)目,。
②配合工會開展羽毛球,、乒乓球比賽。
③開展“放下工作、放飛心情”活動,。通過組織一次“放下工作,，放飛心情”的外出活動，例如：東方綠洲拓展訓(xùn)練,，減輕團(tuán)員青年工作壓力,，陶冶情操，豐富青年文化生活,。
4,、根據(jù)公司黨委的要求，結(jié)合五四青年節(jié),、建團(tuán)__周年組織團(tuán)員同志開展紀(jì)念建團(tuán)__周年“三個一”活動計劃,。
①開展一次主題團(tuán)日活動。發(fā)動每一位團(tuán)員參加一次“重舉團(tuán)旗,、重溫入團(tuán)誓詞,、重唱團(tuán)歌，佩帶團(tuán)徽”活動,。幫助團(tuán)員進(jìn)一步明確權(quán)利和義務(wù),，增強團(tuán)員意識。
②參觀一次共青團(tuán)教育基地,。組織全體團(tuán)員參觀“漁陽里”團(tuán)中央機(jī)關(guān)舊址紀(jì)念館,，通過參觀活動加強團(tuán)員青年“學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情”的思想教育,。幫困送溫暖等活動,。
③開展“學(xué)農(nóng)助農(nóng)”實踐活動。作為進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶工作的一項內(nèi)容,，團(tuán)支部到公司崇明結(jié)對幫扶江鎮(zhèn)村,，通過走進(jìn)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村,，拓寬黨建團(tuán)建交流工作內(nèi)涵,，密切青年同志和農(nóng)民的關(guān)系，感受到農(nóng)民勞作的辛苦,，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞精神,，加強自身思想建設(shè)。
5,、積極參與文明單位創(chuàng)建各項工作,，參與社區(qū)活動、建立志愿者隊伍,，做好社區(qū)志愿者服務(wù)工作,。
①開展新年社區(qū)清掃衛(wèi)生志愿者服務(wù)活動,。
②開展了“倡導(dǎo)文明、和諧風(fēng)尚”交通執(zhí)勤志愿者服務(wù)活動,。
6,、我團(tuán)支部將結(jié)合各慶祝節(jié)日的活動，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動,，豐富業(yè)余生活,，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，增強團(tuán)員青年的活力,。
①配合工會搞好新年文藝晚會,，準(zhǔn)備文藝節(jié)目。
②配合工會開展羽毛球,、乒乓球比賽,。
③開展“放下工作、放飛心情”活動,。通過組織一次“放下工作,，放飛心情”的外出活動，例如：東方綠洲拓展訓(xùn)練,，減輕團(tuán)員青年工作壓力,，陶冶情操，豐富青年文化生活,。
7,、根據(jù)公司黨委的要求，結(jié)合五四青年節(jié),、建團(tuán)__周年組織團(tuán)員同志開展紀(jì)念建團(tuán)__周年“三個一”活動計劃,。
①開展一次主題團(tuán)日活動。發(fā)動每一位團(tuán)員參加一次“重舉團(tuán)旗,、重溫入團(tuán)誓詞,、重唱團(tuán)歌，佩帶團(tuán)徽”活動,。幫助團(tuán)員進(jìn)一步明確權(quán)利和義務(wù),，增強團(tuán)員意識。
②參觀一次共青團(tuán)教育基地,。組織全體團(tuán)員參觀“漁陽里”團(tuán)中央機(jī)關(guān)舊址紀(jì)念館,，通過參觀活動加強團(tuán)員青年“學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情”的思想教育,。
③組織觀看一部建團(tuán)__周年獻(xiàn)禮片。通過觀看電影的形式,，讓團(tuán)員青年接受團(tuán)史教育,，了解中國共青團(tuán)的發(fā)展壯大歷程，學(xué)習(xí)革命先輩的優(yōu)秀品質(zhì)，發(fā)揚光榮的革命傳統(tǒng),。
商業(yè)計劃書代寫公司篇二
全面貫徹黨的精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實際,，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè),，增強活動動力,，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。
大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;認(rèn)真履行職能，不斷加強自身建設(shè),，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。
繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制,，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題,，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性有的效性,。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。
加強企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議,。調(diào)動員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責(zé)任感,、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。
堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項目 項,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值 萬余元,。
大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓勵自學(xué)成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用,。
商業(yè)計劃書代寫公司篇三
一、嚴(yán)格遵守財經(jīng)等法律,、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì),，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅持原則,，秉公辦事,，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。全面,、細(xì)致、及時地為公司及相關(guān)部門提供翔實信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。
二、積極參與企業(yè)管理,。隨著財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個環(huán)節(jié),，為總體規(guī)劃制定提供依據(jù),，為落實各項工作進(jìn)行監(jiān)督，為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果,。
三,、隨著單位精細(xì)化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求,，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,，我們要進(jìn)一步做好日常工作。1,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算，按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，強化資金使用的計劃性、預(yù)算性,、效率性和安全性,，盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險。2,、努力開源節(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用，為公司提供財力上的保證,。在費用控制方面,，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風(fēng),，將各項費用壓到最低限度,，倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識。3,、加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證,、簽字齊全,、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù),，細(xì)化財務(wù)報賬流程,。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,，每月進(jìn)行自查、自檢工作,。做到帳目清楚,，帳證、帳實,、帳表,、帳帳相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化,。
四,、實行會計電算化。有條件時,，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進(jìn)行,，逐步實現(xiàn)計算機(jī)替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記,、漏計,、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確,、及時的記錄,、匯總、分析,、傳送,，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量,，通過一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序控制,，可以避免各種人為的虛假行為，避免在實際工作中違法違規(guī),，使其更加正規(guī)化,、科學(xué)化，現(xiàn)代化,。
五,、參加財務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,、要點和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，進(jìn)行帳務(wù)處理,。全面深入的學(xué)習(xí)財務(wù)知識，開拓視野，豐富知識,，學(xué)好聚財,、生財、用財之道,，積極實施財務(wù)人才工程,，進(jìn)一步完善財會人員知識結(jié)構(gòu)，及早成為一專多能,、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財會人才，強化財務(wù)管理的整體素質(zhì),。
六、積極爭取資金,，闡明充分理由,，反映真實的情況，并注意及時聯(lián)系,，主動溝通,，密切彼此的關(guān)系，力爭得到更大的支持,。
七,、積極參與招商引資工作，及時,、全面,、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料，采取各種措施花樣繁多的包裝好,、宣傳好,，夯實招商基礎(chǔ)。對已接觸過的客商,，要進(jìn)一步了解情況,，及時傳遞信息，把握進(jìn)度,，環(huán)環(huán)相扣,，抓準(zhǔn)機(jī)會，有所突破,。
八,、繼續(xù)堅持不怕苦，不怕累的工作干勁,，一切以工作為重,，嚴(yán)格遵守公司的上下班、請銷假等各項制度,。愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務(wù)，對無法按期完成的工作,，要主動加班加點,，任務(wù)難不扯皮，任務(wù)累不推諉,，甘于奉獻(xiàn),，盡職盡責(zé)。
九,、圓滿完成公司交給的其他任務(wù),。
商業(yè)計劃書代寫公司篇四
找到一份工作越發(fā)的困難了，就是找到了一份工作,，工作起來也是困難重重,，雖然我已經(jīng)工作了不少年了，可是我感到了工作的吃力,。
一,、實際招商開發(fā)操作方面
1、回訪完畢電話跟蹤,，繼續(xù)上門洽談,，做好成單、跟單工作,。
2,、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí),，取長補短,，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進(jìn)經(jīng)驗,。
3,、做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場情況
4,、繼續(xù)回訪__六縣區(qū)酒水商,，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：__市、_縣,、_縣,，回訪完畢。在回訪的同時,，補充完善新的酒水商資料,。
二、公司人力資源管理方面
1、努力打造有競爭力的薪酬福利,，根據(jù)本地社會發(fā)展,、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況,，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制,。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險,。
2,、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗,，推陳出新,，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
3,、做好公司20__年人力資源部工作計劃規(guī)劃,，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
4,、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運用,，適時作出工作設(shè)計,，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。
5,、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系,。
6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,，多種途徑進(jìn)行員工招聘(人才市場,、本地主流報紙、行業(yè)報刊,、校園招聘,、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站,、內(nèi)部選拔及介紹);強調(diào)實用性,，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試,、結(jié)構(gòu)性面試,、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試,、心理測驗,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè),、管理游戲),。
7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心,，對績效工作計劃,、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目標(biāo)管理法,、平衡計分卡法,、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法),、績效反饋面談,、績效改進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理,、iso質(zhì)量管理體系,、標(biāo)桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應(yīng)用于員工招聘,、人員調(diào)配,、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā),、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計)進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤,。
商業(yè)計劃書代寫公司篇五
今年以來，為了打贏降本增效,、控虧增盈攻堅戰(zhàn),，向建國60周年獻(xiàn)禮。在總廠黨委及廠部領(lǐng)導(dǎo)下,，**公司遵循董事會的經(jīng)營決策,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，上下團(tuán)結(jié)一心，穩(wěn)中求進(jìn),，進(jìn)中求好,，好中求快，控虧增盈工作成效顯著,，預(yù)計全年能夠?qū)崿F(xiàn)周廠長提出的“扭虧為盈”奮斗目標(biāo),。
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足,，找準(zhǔn)差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨xx年的工作進(jìn)行安排。
一,、全年生產(chǎn)經(jīng)營情況
為了深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，根據(jù)中鋁總部“一保二壓三從緊”的降本增效措施，圍繞“一個目標(biāo),、兩條戰(zhàn)線,、三個重點、五項措施”要求,，結(jié)合本公司實際,，相應(yīng)制定了“降本增效，控虧增盈”新舉措,。千方百計創(chuàng)造較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)支撐點,，確保完成xx年生產(chǎn)工作任務(wù)。
1,、各項指標(biāo)完成情況
經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流量萬元,，但比上年略有好轉(zhuǎn);
綜合能耗計劃消耗公斤/噸，實際消耗公斤/噸,，節(jié)能降耗公斤/噸;
綜合成品率計劃實現(xiàn)%,，實際達(dá)到%，超計劃%,。
從以上各項指標(biāo)完成情況來看,，利潤總額實現(xiàn)了扭虧為盈，綜合能耗大幅度降低,，綜合成品率有所提高。但產(chǎn)值產(chǎn)量,、銷售產(chǎn)值與銷售量與完成全年生產(chǎn)任務(wù)還有一定的差距,。其主要原因是上半年鋁線桿銷售增長幅度和速度與計劃預(yù)測數(shù)差距較大，年初洽談成功的鋁線桿訂單均未按計劃實現(xiàn),。
2,、生產(chǎn)經(jīng)營工作完成情況
①、重學(xué)習(xí),，樹信心,，凝心聚力迎接挑戰(zhàn)
統(tǒng)一思想，明確任務(wù),。把全員思想統(tǒng)一到“挖潛增效,、控虧增盈”的要求上來。牢固樹立艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、過緊日子的思想,。通過學(xué)習(xí)和教育，使員工逐步樹立崗位意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識、競爭意識與危機(jī)意識,，不斷提高員工的創(chuàng)新能力,、貫標(biāo)能力、服務(wù)能力,。
②,、搶市場，抓機(jī)遇,，沉著應(yīng)對市場風(fēng)險
今年以來,，公司成功開發(fā)了adc10、as10g,、ac4b,、zld106、alsi12等產(chǎn)品,，承擔(dān)了分公司所需的鋁導(dǎo)桿生產(chǎn),，為分公司電解一系列起槽做好了準(zhǔn)備工作。同時,，加大市場開發(fā)力度,，成功進(jìn)入了湖南、湖北市場,，合金產(chǎn)能得以提提高,，各項固定資產(chǎn)折舊、人工工資,、維護(hù)修理等固定費用被攤薄,，使每噸產(chǎn)品加工成本大幅下降，提高了產(chǎn)品盈利空間,，增強了合金產(chǎn)品市場競爭力,。
③、優(yōu)指標(biāo),，創(chuàng)佳績,，攻堅克難控虧增盈
20xx年 企業(yè)年度工作計劃20xx年 企業(yè)年度工作計劃
注重成本,，增收節(jié)支,。大力開展攻關(guān)挖潛、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動,，形成強大的合力,，加大力度抓緊抓好應(yīng)收帳款回籠與資金流管理工作,。按照總廠要求完成了稅收自查工作，及時按照國家稅法規(guī)定規(guī)范了各類涉稅事項,，有效降低了公司可能存在稅收風(fēng)險,。
④、強管理,，重安全,，群策群力挖潛增效
一加強內(nèi)部管理，層層落實責(zé)任,，形成良性循環(huán)的工作新格局,。二是加強設(shè)備管理與維護(hù)，進(jìn)一步提高設(shè)備完好率及運轉(zhuǎn)率,。三是把安全工作列為企業(yè)管理工作的重中之重,。四是大力抓好班組建設(shè)及創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。五是轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,，創(chuàng)新經(jīng)營模式,。嚴(yán)格按照iso9000質(zhì)量體系運行，細(xì)化生產(chǎn)經(jīng)營過程管理,，努力降低各項生產(chǎn)消耗,。
⑤、提素質(zhì),，比貢獻(xiàn),，學(xué)有所長各顯其能
堅持人本管理，實施“人才強企”戰(zhàn)略,，通過培訓(xùn)鑒定,、技能導(dǎo)航、技術(shù)練兵,、拜師學(xué)藝等各種有效措施,，激發(fā)技術(shù)操作崗位員工學(xué)知識、學(xué)技能的積極性,，利在當(dāng)前，功在長遠(yuǎn),。
⑥,、保穩(wěn)定，促和諧,，精誠團(tuán)結(jié)求真務(wù)實
經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，求真務(wù)實，努力開創(chuàng)黨務(wù)工作新局面,。充分發(fā)揮黨,、工,、團(tuán)作用，開展形勢任務(wù)教育活動,，拓展工作視野,，做好員工思想工作，千方百計為實現(xiàn)全年各項工作任務(wù)目標(biāo)提供堅強的組織保證和思想保證,。
二,、存在的問題
一是員工隊伍難以穩(wěn)定。根據(jù)無法預(yù)測的金融危機(jī),，生產(chǎn)經(jīng)營活動嚴(yán)重受到影響,，難以實現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)。從而導(dǎo)致無法掌握員工的需求動態(tài),。人力資源的渠道,、技能培訓(xùn)的層次、骨干力量的穩(wěn)定都將成為公司的一大難題,。二是經(jīng)驗不足,。因公司員工變動頻繁，素質(zhì)參差不齊,，在生產(chǎn),、操作、調(diào)試,、運行的技術(shù)把關(guān),、現(xiàn)場管理中都存在一定程度的不足，生產(chǎn)流程協(xié)調(diào)力度也尚有一定的差距,。三是安全生產(chǎn)的深度有待加強,。四是制度執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強。還沒有完全做到令行禁止,。五是員工的主人翁意識,、改革意識、危機(jī)意識,、競爭意識,、服務(wù)意識均為薄弱環(huán)節(jié)。
三,、xx年主要工作安排
一是建立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)會,，創(chuàng)新發(fā)展，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,，創(chuàng)新經(jīng)營模式,，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
二是建立健全各項規(guī)章制度,、崗位責(zé)任制及民主管理網(wǎng)絡(luò)體系,，抓緊抓好“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)與運用,，迅速與iso9000質(zhì)量體系結(jié)合，確保質(zhì)量認(rèn)證體系嚴(yán)格運行,。
三是強化安全管理,，落實安全責(zé)任。建立以制度管理為基礎(chǔ),，以思想教育為先導(dǎo),，以技術(shù)管理為支撐，以人才管理為目標(biāo)的安全管理長效機(jī)制,。
四是樹立形象,，開拓市場，鞏固和擴(kuò)大市場份額,。
五是加強資金管理,，強化風(fēng)險意識，正確處理和平衡銷售增長與應(yīng)收賬款管理,，防止出現(xiàn)壞賬風(fēng)險,。
六是堅持科技創(chuàng)新，加大新牌號產(chǎn)品試制,、開發(fā)力度,。一方面使用水平鑄機(jī)研發(fā)試產(chǎn)3系、4系小扁錠,。另一方面專研電工圓鋁桿的生產(chǎn)工藝,，優(yōu)化技術(shù)指標(biāo)。采用多渠道策略,，打開高端市場,。
八是抓好精神文明建設(shè)，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用,。加強形勢任務(wù)教育,，堅持做到以科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷提高學(xué)習(xí)和落實“”重要思想的自覺性,。大力開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子及創(chuàng)建“六先”黨員隊伍活動,，陶冶情操，增強團(tuán)隊精神,，促進(jìn)公司和諧發(fā)展,。
商業(yè)計劃書代寫公司篇六
開展春季趣味運動會
場地：公司內(nèi)部操場
活動內(nèi)容：自行車慢騎、拔河比賽,、綁腿走,、袋鼠跳等道具簡單易操作的項目,。
擬分批次根據(jù)員工倒班情況開展同樣內(nèi)容的活動兩場,。
4月份
開展以“讀書 立志 成才 我做崗位標(biāo)兵”為主題的“讀書月”暨有獎?wù)魑幕顒印?/p>
內(nèi)容形式：結(jié)合新員工走上工作崗位,，迫切需要學(xué)習(xí)專業(yè)崗位知識的實際情況，開展此項活動,。目的讓全員興起“讀書學(xué)習(xí)”熱潮,，班組間形成良性競爭，共同進(jìn)步,。所讀書籍可以是專業(yè)管理類書籍,，也可以是勵志情感類書籍，書籍由行政部列出書單,，車間自行選擇閱讀,，要求撰寫讀后心得上交，最后組織評委會集中進(jìn)行評選,。選出優(yōu)勝者予以獎勵并將優(yōu)秀征文予以發(fā)表,。
4月上旬發(fā)布通知，月底對征集稿件進(jìn)行集中評比,，進(jìn)行獎勵,。
4月份
開展“競技沙龍”活動
時間：4月中下旬
地點：員工活動中心
內(nèi)容：乒乓球比賽、臺球比賽,、摜蛋比賽,、五子棋象棋等棋類比賽
時間可集中在一個星期內(nèi)分別進(jìn)行各項比賽。
5月份
員工才藝作品展示
時間：5月初發(fā)布通知,，月底集中對優(yōu)秀作品進(jìn)行展示,，位置擺放可初步固定在餐廳內(nèi)。
內(nèi)容和方式：采取集中征集的形式,。作品內(nèi)容包括但不限于：書法(鋼筆毛筆均可),、繪畫(各類畫作均可)、十字繡,、攝影作品等,。
整體預(yù)算
因活動所需費用較少，故將所開展活動費用按照幾大項綜合列支：
1. 道具購買：1000元(運動會所需道具,、棋類,、撲克牌等)
2. 獎品費用：共開展四項活動，按照員工參與度等綜合考量,，計劃獎品費用控制在4000元,，按照每份獎品20元計算,，可購買200份,。
3. 才藝作品裝裱等：20__元
4. 其他可支配費用：1000元
5. 如書籍購買費用列支其中,，需額外增加20__元
費用總計約為8000元—10000元,。
