體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新修訂版《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》學習心得體會

一,、學深悟透,，把握本質(zhì)

新《規(guī)定》與原《規(guī)定》相比，一是劃定了實習管理的紅線,，針對實習內(nèi)容專業(yè)不對口,、強制實習、收費實習,、簡單重復勞動,、中介機構參與、違規(guī)安排加班和夜班等問題,，提出1個“嚴禁”,、27個“不得”，并有針對性地明確了處理規(guī)定,，切實保障了實習學生的合法權益,。二是進一步強調(diào)了實習的性質(zhì)并優(yōu)化內(nèi)涵和邊界，重新界定了實習分類,，將“跟崗實習”“頂崗實習”統(tǒng)一為“崗位實習”,。將符合條件的生產(chǎn)性實訓基地、廠中校,、校中廠,、虛擬仿真實訓基地等作為實習單位。三是進一步明確了實習參與各方的責任,、權利和義務,，規(guī)范了實習各環(huán)節(jié)過程的要求，制定了《職業(yè)學校學生崗位實習三方協(xié)議（示范文本）》,，明確職業(yè)學校,、實習單位、學生三方必須簽署協(xié)議后方可實習,。

二,、細照篤行，指導實踐

實習是職業(yè)院校學生實踐教學的重要環(huán)節(jié),，是學生專業(yè)學習和技術技能訓練的必要途徑,，也是錘煉學生意志品質(zhì)、提前熟悉崗位、引導其融入社會的重要方式,。做好實習管理,，一要提高認識。學生實習的本質(zhì)是教學活動,，是實踐性教學的重要環(huán)節(jié),。要進一步深化產(chǎn)教融合，主動與先進制造業(yè)企業(yè),、省級“專精特新”中小企業(yè)對接,，要分析職業(yè)教育貫通培養(yǎng)、培養(yǎng)模式改革等因素,，科學安排好實習工作,。二要嚴守規(guī)范。要嚴格落實新《規(guī)定》精神,，規(guī)范實習組織,、實習管理、實習考核,、安全職責和保障措施等內(nèi)容,，做到堅決不觸碰“1個嚴禁、27個不得”紅線底線,。要以《職業(yè)學校學生崗位實習三方協(xié)議（示范文本）》為基礎,，認真簽訂好三方協(xié)議，同時,，把實習工作列為人才培養(yǎng)質(zhì)量考核的重要指標,。三要強化監(jiān)管。要形成學校和二級學院兩個層面的實習監(jiān)管體制,，制定實施方案,，定期開展自查，強化日常監(jiān)管,，進一步健全突發(fā)事件應急處置機制,。

三、貫徹落實,，規(guī)范管理

學院始終堅持“安全第一”,，把安全教育及安全管理放在工作首位，多次召開會議進行布置與落實,，在全院師生的共同努力下,，學生實習工作安全有序推進。

（一）加強領導,，規(guī)范管理,。職業(yè)院校學生實習是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標,，增強學生專業(yè)技能的基本環(huán)節(jié)，是教育教學的核心部分,。一是成立領導小組,。為做好學生實習的組織管理工作，學院成立了學生實習工作領導小組,，下設辦公室,，辦公室設在教務處。領導小組組長由書記,、院長擔任,，副組長由分管教學的院領導擔任，成員有教務處,、就業(yè)辦、學工處,、各二級分院等部門負責人,。做到分工明確，職責清楚,。二是研究貫徹意見,。學院每年至少召開兩次以上黨委會或院長辦公會，研究學生的實習事宜,，做到科學組織,、依法實施，本著理論與實踐相結合的原則,，強化校企協(xié)同育人效果,，注意保護學生的合法權益。三是完善實習制度,。學院依據(jù)教育部及省教育廳關于實習管理的有關要求,，制定了《學生實習管理規(guī)定》《學生實習計劃》《學生實習應急預案》等實習管理制度文件，明確了實習管理中的相關職責權限,、組織管理,、安全保障、考核評價等內(nèi)容,。

（二）周密組織,，強化責任。學院認真學習貫徹落實新《規(guī)定》精神,，多措并舉,，確保學生實習安全。一是實地考察,，嚴格篩選單位,。實習前,，由院領導帶隊，組織二級學院負責人到企業(yè)進行實地考察,，選擇合法經(jīng)營,、管理規(guī)范、實習設備完備,、符合安全生產(chǎn)及職業(yè)院校人才培養(yǎng)要求的實習單位安排學生實習,。二是校企合作，共同制定計劃,。學院根據(jù)人才培養(yǎng)方案與企業(yè)共同制定實習計劃,，明確了實習目的、實習時間,、實習安排,、實習要求、實習考核等內(nèi)容,。校企雙方對實習計劃嚴格審核,，對可能出現(xiàn)的安全風險實行“雙把關”。三是簽訂協(xié)議,，確保學生權益,。學生參加崗位實習前，學院,、實習單位與學生簽訂三方協(xié)議,，明確三方的職責、權利和義務,，要求實習單位給予學生合理的實習報酬,，并購買實習責任保險。同時,，組織召開實習動員會,，向?qū)W生發(fā)放安全告知書，與實習指導老師簽訂實習安全責任狀,，進一步筑牢學生實習安全屏障,。

（三）注重實效，體現(xiàn)特色,。一是打卡簽到,。借助智慧校園實習管理平臺（xx）打卡簽到功能，實現(xiàn)對學生實習全過程動態(tài)監(jiān)控,。二是完善制度,。學院研究制定一系列實習安全管理制度，加強對學生實習的管理,。三是實行雙導師制,。學院安排實習指導老師,，同時作為學生實習安全管理的第一責任人，還兼有企業(yè)實踐鍛煉的職責,。實習企業(yè)加強對學生崗前培訓,，安排了動手能力強、工作經(jīng)驗豐富的師傅輪崗指導,。同時,，學院領導不定期到各實習點進行走訪巡查，看望實習學生,，檢查實習情況,，確保學生實習安全有序開展。

下一步,，學院將以貫徹落實新《職業(yè)教育法》和《規(guī)定》為契機,，通過四大舉措，進一步規(guī)范學生實習工作,，提高學生實習質(zhì)量,。一是進一步加大宣傳。通過學院宣傳櫥窗及校園網(wǎng)等形式,，廣泛宣傳新《規(guī)定》。同時利用知識答題,、專題講座,、教師教研活動、學生主題班會,、實習動員大會,、職業(yè)活動月等活動載體，進一步領悟新《規(guī)定》的精神內(nèi)涵,。二是進一步加強監(jiān)管,。堅持“學院—分院—指導教師、班主任”三級監(jiān)管模式,，定期對智慧校園實習管理平臺（xx）數(shù)據(jù)進行匯總與分析,，加強對實習問題的通報，做好整改,。三是進一步考察調(diào)研,。定期組織到各實習單位考察調(diào)研，了解企業(yè)的實際生產(chǎn)狀況和學生的實習情況,，對沒有認真履行三方協(xié)議的實習單位視情況督促其整改或終止合作,。四是進一步總結提升。選擇合作較好,、實習效果明顯的企業(yè)進行重點宣傳推廣,，將其好的做法形成典型案例,，供其他合作企業(yè)借鑒，持續(xù)改進學生實習管理工作,。  

【新修訂版《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》學習心得體會】相關推薦文章:

新時代新?lián)斝伦鳛閷W習心得體會

關于新安全生產(chǎn)法的學習心得體會2022

關于新安全生產(chǎn)法的學習心得體會三篇

“新時代新?lián)斝伦鳛?rdquo;大討論學習心得體會2022

關于新安全生產(chǎn)法的學習心得體會2022范文五篇