我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

機(jī)關(guān)文秘培訓(xùn)心得體會篇一

十一月中旬,，終于迎來了期待已久的文秘培訓(xùn),，很感謝辦事處提供這樣一個平臺，讓我們能夠向李曉龍老師學(xué)習(xí),，聆聽他精彩的授課,，這讓我們受益匪淺。

一,、培訓(xùn)主要的收獲

培訓(xùn)會上,，市政府政策研究室的李曉龍老師淵博的知識、精彩的授課技巧讓我們由衷嘆服,，讓我們聽后仍有繞梁三日，回味無窮之感,。

課上,，李老師主要給我們講解了如何撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話搞、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的類別,、行徑過程,、寫作技巧和寫作禁忌，跟大家交流了自己文秘工作以來的一些感悟,。讓我們明白,，在寫作過程中，一定要把握特征,，特別要做到說實話,、辦事實，防止空話,、套話,，忌啰嗦、煩燥,，忌貪大求全,，忌膚淺、蒼白,，忌差錯,，他還讓我們認(rèn)識到做好每一件事都是小事,，而做錯每一件小事都是大事，有時一個標(biāo)點(diǎn),，一個字,，一句話的錯誤，都有可能嚴(yán)重?fù)p壞單位的形象,。

此外,，李老師還提醒我們平時要多研究上級的精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，注意領(lǐng)導(dǎo)以前簽發(fā)的文稿,、臨時簽注的一些東西，領(lǐng)導(dǎo)一些活動要盡量參與,，要多聽,、多熟悉領(lǐng)導(dǎo)講話風(fēng)格，多收集寫作素材,，多動腦,、多動筆，這樣反復(fù)的修改與完善,，才會寫出一篇好的文稿,。

二、自身的差距與不足

這次培訓(xùn),，讓我明白了很多,，對照自身，由于不是文秘專業(yè)出身,，需要學(xué)習(xí)和掌握的東西太多,，我深刻意識到自己目前工作能力、工作水平同工作要求相差甚遠(yuǎn),知識面還有待擴(kuò)展,，理論水平,、寫作水平還有待提高，以后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，打牢文字功底,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，我相信,，只要不斷地學(xué)習(xí),，就能不斷地進(jìn)步。

雖然培訓(xùn)時間不長,，但所涵蓋的內(nèi)容值得我們認(rèn)真去體會,，我一定克服自身的缺點(diǎn)，用所掌握的理論來指導(dǎo)實踐，我相信最終我會成為一名合格的文秘工作者,。

機(jī)關(guān)文秘培訓(xùn)心得體會篇二

學(xué)校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實中的行政管理或是叫行政助理,、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大,，在工作中用上的只是word,、excel、ppt(這個我目前還沒有用到),，這些也只是最基本的辦公軟件,。

再就是文字功底了，我們有時候需要給領(lǐng)導(dǎo)寫寫總結(jié),、稿子之類的,，所以要會用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報紙,，看不下去不要緊,，就看大標(biāo)題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標(biāo)題,，簡明扼要,，排比對仗，把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來就可以了,。

辦公用品管理很簡單,，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理人員對于整個辦公區(qū)域的電腦和網(wǎng)絡(luò)都要熟悉,，哪里出了問題,，你自然成為第一個去檢查的人，所以在學(xué)校里,，對于電腦硬件、軟件,、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)都要好好學(xué)啊,，我現(xiàn)在可是后悔了哦。,。,。

其他的車輛管理，會議室安排,，復(fù)印機(jī),，打印機(jī)，傳真機(jī),，那都簡單,，一段時間就會熟悉了。。,。

總結(jié)一下,，就是文字、計算機(jī)基本知識(包括軟硬件),，這些是可以提前在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的,。

上面說的都是行政管理工作的“硬件”，“軟件”就是我們行政管理人員應(yīng)該具備的軟素質(zhì),，即學(xué)會察言觀色,，這個用在這倒不是貶義，就是領(lǐng)悟性強(qiáng),，反應(yīng)快,，領(lǐng)導(dǎo)一個眼色，你知道該做什么,，不過這個是一個境界,，要和領(lǐng)導(dǎo)磨合一段時間或是很長一段時間，才能達(dá)到,。

還有就是行政管理工作是個得罪人的工作,，因為很多事涉及到部門利益、個人利益和單位利益的對立,，我們是處于中間的角色,，到底站在哪邊，自己要把握住了,，不過按章辦事即使得罪一票人,，也會受益應(yīng)該受益的人，你的工作就圓滿完成了,。不用擔(dān)心得罪了的人,，因為在下次，下下次,，他肯定會有受益的時候,。。,。

機(jī)關(guān)文秘培訓(xùn)心得體會篇三

一,、細(xì)節(jié)決定成敗

成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程，所以,，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,，這一點(diǎn)也是在此次培訓(xùn)班的管理制度中我體會到的。俗話說“細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤”,，一個人的成功決不是偶然的，也決不是一朝一夕的事，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷,。在此次培訓(xùn)班的管理制度中有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,，比如上課期間不準(zhǔn)攜帶手機(jī)或其它電子產(chǎn)品，就餐時保持餐廳安靜,，不鋪張浪費(fèi),，統(tǒng)一著裝，嚴(yán)格遵守作息時間,，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等,，這些都是小事，但小事中見風(fēng)格,，小事中見素質(zhì),。正所謂：一屋不掃，不足以掃天下,。講的就是從小事做起,，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)正好給予了我們這樣一個基地，讓大家在培訓(xùn)中磨平世俗的棱角,，使我們得到更好地提升和修正,。

二、團(tuán)結(jié)就是力量

課程的前兩天我們進(jìn)行了軍訓(xùn)與拓展訓(xùn)練,，在此過程中使我們認(rèn)識到了什么是團(tuán)結(jié),，什么是溝通，什么適合作,。通過半軍事化的管理使我們的集體意識和團(tuán)隊意識進(jìn)一步得到了強(qiáng)化,，為日后在工作崗位的更好配合，提高我公路管理系統(tǒng)的時效性奠定了基礎(chǔ),。

三,、傳統(tǒng)文化的感觸

聽了彭林教授《民族文化是民族存亡之根》的專題報告后，使我受益良多,，我深深的認(rèn)識到中國傳統(tǒng)文化的博大精深,、歷史悠久、包容萬象,，它涵蓋了風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰,、文學(xué)藝術(shù),、生活方式、教育科技等諸多方面,。經(jīng)過五千年的錘煉,，成為中華民族興國安邦、炎黃子孫安身立命的文化根本，成為支撐中華文化的精神脊梁,，成為推動中華文化的發(fā)揚(yáng)光大,、生生不息的力量源泉。漫漫中華五千年,，悠悠歷史數(shù)千載,，中國傳統(tǒng)文化在洋文化泛濫、功利化趨勢 日益嚴(yán)重的今天,，依然獨(dú)樹一幟,，熠熠生輝，這一點(diǎn)值得我們每一位炎黃子孫為之驕傲,，同時也值得我們進(jìn)一步加強(qiáng)對中華傳統(tǒng)文化的捍衛(wèi)之心,。因此，加強(qiáng)對中華民族傳統(tǒng)文化的宣傳推廣和研究學(xué)習(xí)成為歷史的必然,，成為我們每一位中華兒女的義務(wù)與責(zé)任,。

四、百善孝為先

中國文化的核心就是道德,，五倫即父子有親,、夫婦有別、長幼有序,、君臣有義,、朋友有信，八德即孝,、悌,、忠、信,、禮,、義、廉,、恥,，而其中百善孝為先，通過胡小林和傅沖等人的專題報告,，以及開展的道德講堂活動,，使我深深地意識到，我們從現(xiàn)在起就應(yīng)該以身作則,，養(yǎng)父母之身,，養(yǎng)父母之心，養(yǎng)父母之志,，養(yǎng)父母之慧,，有父母去奉養(yǎng),，有爸、媽可以叫,，是一種人生的幸福,。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)我真正理解了“孝”是中華傳統(tǒng)文化的精髓，勿需多言,，人作為一個活的生命而存在,，從哺育到長成一刻也沒有離開過父母的恩德，人作為一個有思想有自我意識的高級生命,，更沒有離開過父母的諄諄教導(dǎo),，自然萬物，小羊知道跪乳,，烏鴉知道反哺;更何況萬物之靈的人呢?圣先師孔老夫子亦明確說明“夫孝,，德之本也”，因此,，我們恪守向父母盡孝是“天之道,，地之常，人之本”,，更是人之常情,。

五、滿招損,，謙受益

我們知道成熟的麥穗總是低著頭的,，它教我們要謙虛，一個人要想成功,，就要低著頭,，多聽取別人的批評指點(diǎn)，才能進(jìn)步,。觀看了《了凡四訓(xùn)》后,，我深深地感悟到，當(dāng)我們遇到挫折或困難時,，要從自身找原因,，不要總是怨天尤人。在我們平常處事行事的過程中,，別人對不對不是最重要的,，首先要看自己做的是否正確?！案髯該?，天心地寧;各相擇，天翻地覆”,，所以在生活中我們應(yīng)該少說抱怨的話,，多說寬容的話;少說諷刺的話，多說真誠的話;少說批評的話,，多說鼓勵的話,，做到了這一點(diǎn)，小至個人,，大到國家,，自然會興盛，自然會和諧,。

六,、展望未來

(1) 每天反省自己的得失，爭取改過;

(2) 改掉自己的壞脾氣,，學(xué)會接納別人的過錯,，寬容待人;

(3) 在自己能力所及的范圍內(nèi)，主動幫助別人;

(4) 面對事情,，保持一顆平常心看待;

(5) 不斷補(bǔ)充自己的知識,，充實自己;

(6) 站好班，盡好職,，為我市公路事業(yè)奉獻(xiàn)自己的微薄之力,。

機(jī)關(guān)文秘培訓(xùn)心得體會篇四

在這個春末夏初桃紅柳綠的季節(jié)，我有幸參加了文秘人員培訓(xùn)班,。此次培訓(xùn)可以說是近年來我們辦公系統(tǒng)規(guī)模最大,、內(nèi)容最豐富、參培人數(shù)最多的一次,，引用主任對培訓(xùn)班的評價就是："重視程度高,、培訓(xùn)層次高、講義質(zhì)量高",。自然,，整個培訓(xùn)更讓我受益匪淺，從思想認(rèn)識到業(yè)務(wù)能力都得到了升華和提高,，具體收獲可以概括為以下四個哲學(xué)觀點(diǎn),。

培訓(xùn)班上老師們多次提到了辦公室工作千頭萬緒，但就寫材料一項工作也常常同時接到多項任務(wù),，因此,，做好辦公室工作需要我們抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分清楚事情的輕重緩急,，絕不能胡子眉毛一把抓,。比如：培訓(xùn)結(jié)束不久，路局召開了"5.23"緊急電視電話會議,，要求我們站段迅速貫徹落實,。正值月末也是我們辦公室準(zhǔn)備月度總結(jié),、發(fā)言材料等各項工作任務(wù)集中的時期。此時,，考慮到吸取事故教訓(xùn)刻不容緩,，我們便將主要力量放在迅速貫徹"5.23"講話要求上，立刻傳達(dá)了相關(guān)講話內(nèi)容和文件要求,，及時提高了職工對安全的警惕性,，營造了"我要安全"的良好氛圍。

科長在課上說的"要為工作而寫作,，絕不能為寫作而寫作"這句話,，讓我感觸頗多，簡單一句話,，體現(xiàn)了我黨堅持一切從實際出發(fā)的思想路線,，更指明了文秘人員寫作的目的。如醍醐灌頂,，打破了我從事文秘工作的許多束縛,。平心而論，我們寫的各種發(fā)言也好,、總結(jié)也罷,，無不是為了促進(jìn)工作更好地落實。因此,，可以說文無定法,，寫材料不必刻意追求文采，反而要注重是否能夠充分說明問題,，也徹底改變了我總是在標(biāo)題對仗不對仗,、修辭優(yōu)美不優(yōu)美上下功夫而忽略文章本身價值的思想。作為文秘人員,，做到一切從實際出發(fā),，我想我們還任重道遠(yuǎn)，需要我們堅持多下現(xiàn)場,、多開展調(diào)研,，用科學(xué)的世界觀分析問題，用正確的方法論解決問題,。

張茂葉副巡視員在講課中也提到了長期從事文秘工作的許多切身體會,，特別是為了干好工作，他養(yǎng)成了閱讀和收藏日報的習(xí)慣,。啟發(fā)我們,，寫好材料不僅需要堅持一切從實際出發(fā)，還要注重學(xué)習(xí)積累,，堅持筆耕不輟,，只有量的積累才能引起質(zhì)的飛躍,，長期的看書、學(xué)習(xí),、練筆,，是我們提高寫作水平的唯一途徑。俗話說："書讀百遍其義自見",，通過參加培訓(xùn)班，我也下定了決心,，加強(qiáng)對相關(guān)書報的閱讀,，對有價值的內(nèi)容及時摘抄，做好筆記,，為干好文秘工作打好功底,。

文秘工作看似辦公室一坐，實則是個苦差事,，通宵加班寫材料的情況時有發(fā)生,，然而，培訓(xùn)過程中不止一名老師提到了,，文秘也是成長最快的一類人,。作為文秘，我們離領(lǐng)導(dǎo)最近,，領(lǐng)導(dǎo)對撰寫稿件的每一次修改都是對我們的指導(dǎo),，幫助我們糾正了錯誤，提升了能力,。作為文秘,，我們與全段核心工作接觸最多，自然而然提升了我們看問題的高度和想問題的深度,，時間長了個人思想認(rèn)識和能力素質(zhì)都得到整體提升,。因此，要用發(fā)展的眼光看待問題,，眼前的吃苦受累,，實則是在打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn),，做一名"耐得住寂寞,，經(jīng)得起誘惑"辦公室人員，也是在為鐵路的深化改革做貢獻(xiàn),。

此次培訓(xùn)還使我在公文處理,、對互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識等方面都有較大的提高，與兄弟單位的兄弟姐妹們建立了深厚的友誼,，期待與大家下一次的培訓(xùn),，更期待與大家的再次相聚,。

機(jī)關(guān)文秘培訓(xùn)心得體會篇五

1、接待來訪者要平等待人,，而不論其是否有求于自己,，回答來訪者提出的問題要心平氣和，面帶笑容,，絕不能粗聲大氣,，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。

2,、在接聽電話時,，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明,，還要讓對方能感受到你的微笑,。同時，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄,，包括來電的時間,、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等,。

3,、迎送禮儀，當(dāng)客人來訪時,，應(yīng)該主動從座位上站起來,，引領(lǐng)客人進(jìn)入會客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品,，如果是在自己的座位上交談,，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事,。另外,，接待客人要切記面帶微笑。

4,、握手禮儀愉快的握手是堅定有力的,，這能體現(xiàn)你的信心和熱情,，但不能太用力且時間過長,。如果你的手上有污垢或者有水、汗,，就不宜和別人握手了,，但要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因,。

5、名片禮儀遞送名片時，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角,，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容,，使對方感覺你很重視他,。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片,，不要在會中擅自與別人交換名片,。

6、在辦公室工作,，服飾要與之協(xié)調(diào),，以體現(xiàn)權(quán)威、聲望和精明強(qiáng)干為宜,。男士最適宜穿黑、灰,、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶,。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙,。 男士注意不要穿印花或大方格的襯衫;女士則不宜把露,、透、短的衣服穿到辦公室里去,，否則使內(nèi)衣若隱若現(xiàn)很不雅觀,。

7、行為要多加檢點(diǎn),。盡量不要在辦公室里吸煙,，更不要當(dāng)眾表演自己擅長的化妝術(shù)。如很想吸煙或需要化妝,，則應(yīng)去專用的吸煙室或化妝間,。若附近沒有這類場所，則只好借助于洗手間,。

8,、辦公時間不要離開辦公桌，看書報,、吃零食,、打瞌睡一定會引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼,，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄€翹上去的樣子都是很難看的,。

禮儀知識固然重要，但是知識才是最根本的，由于電腦和網(wǎng)絡(luò)在辦公室的普及和應(yīng)用,，辦公室的職員必須盡可能的了解計算機(jī),，提高自己的打字速度，讓自己可以處 理簡單的電腦故障,?？傊k公室人員要面對和處理的事情太多太雜,，不具備相應(yīng)的知識和能力則不能成為一名優(yōu)秀的辦公室人員,，比如在業(yè)務(wù)處理上，要具備文字 表達(dá),、口頭表達(dá),、觀察分析、調(diào)查研究,、信息處理,、提煉概括的能力;在對綜合事物的處理上，則要具備協(xié)調(diào)溝通,、高效辦事,、公關(guān)交際、事務(wù)管理,、個性品質(zhì)和使 用辦公設(shè)備的能力,。

另外，作為一個辦公室的男同志,，有很多重活要搶著干,，比如掃地、倒垃圾,、搬東西,。還要關(guān)心辦公室的每一個同事，讓辦公室就像一個家一樣的溫暖,，這樣不但可以增進(jìn)工作中的協(xié)調(diào),，而且可以提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，時每個人都充滿活力的去工作,。

機(jī)關(guān)文秘培訓(xùn)心得體會篇六

1,、營造良好的辦公環(huán)境和辦公氣氛，每天來到辦公室里的第一件事情就是打開窗戶,，通風(fēng)透氣,，擦干凈桌子上灰塵，把地面打掃干凈,。面帶微笑,，優(yōu)雅的舉止談吐和領(lǐng)導(dǎo)打交道,，正確處理好人與人之間的關(guān)系。

2,、掌握好收文,，發(fā)文的程序，將領(lǐng)導(dǎo)桌上的文件分類整理好,，整理報紙,。

3、熟悉電腦操作,，打印了中中教育報中的《在新的歷史征程中再創(chuàng)輝煌》的文章,。

4、正確使用禮貌用語接聽電話,，熱情接待客人,。

5、整理,，整編iso：9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證報告總結(jié),。

6、起草了辦公室工作實習(xí)計劃,，實習(xí)計劃包括實習(xí)目的,，實習(xí)任務(wù)，實習(xí)要求,，實習(xí)措施，查看項目申報與建設(shè)規(guī)劃書,。

由于對專業(yè)知識掌握得不牢固,，在實踐操作中存在了以下問題：

1、上班時間觀念不是很強(qiáng),，有時領(lǐng)導(dǎo)來了在打掃衛(wèi)生,，我們還只有剛到，打掃衛(wèi)生不是特別的干凈,，在辦公室工作時,，私人電話不斷，偶爾有大聲談話,，嘻鬧,。

2、對領(lǐng)導(dǎo)桌上的文件資料沒有進(jìn)行分類,，只是把它整理放齊,。

3、在電腦操作不熟悉,，打字速度慢,，一篇七千多字的文章，用了一天的時間才打完，在word中對公文的排版格式不熟悉,。

4,、在接聽電話時，電話禮貌用語基本掌握了,，其中還存在許多問題,，如12月9日那天接到了一個打劉主任的電話，對方說有急事找,，當(dāng)時劉主任不在,，我就不知道怎么回答，就把電話給了申老師,，當(dāng)有電話打進(jìn)時,，領(lǐng)導(dǎo)不在沒有做好電話記錄。

5,、由于專業(yè)知識掌握的不好,，在整編iso計劃總結(jié)報告時，出現(xiàn)了許多錯誤,，表述語用詞不當(dāng),，出現(xiàn)了許多病句，辦事不仔細(xì)認(rèn)真,，整編完了沒有認(rèn)真檢查,，報告本上不合格的資料有30個，在登記的時候少了幾個,，出現(xiàn)了數(shù)字漏洞,。

6、起草辦公室實習(xí)計劃也是一波三折,，經(jīng)過三次的修改,，才初步達(dá)到老師的要求，對文件所寫的內(nèi)容不能理解,，以致在看項目申報與建設(shè)規(guī)劃盡收眼底時,，有些措施可以合并，卻不知從何下手,，合并出來的都是錯誤,。

實習(xí)中，技術(shù)性的勞動并不多,，大多是些鎖醉重復(fù)的工作,，考驗我們的耐心與毅力，在實習(xí)過程中既有收獲,，也有遺憾,，掌握了一些在課堂上不了解的知識,，遺憾的是許多事情末能領(lǐng)會其精髓，希望自己在以后的工作中會更加的努力,，不斷的學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)自己的不足。

機(jī)關(guān)文秘培訓(xùn)心得體會篇七

20xx年3月10日-3月20日,，我參加了學(xué)校組織的四級秘培訓(xùn)班,，通過認(rèn)真聆聽國家二級秘書李教授的授課，我對公文文書的寫作,、在公文寫作中邏輯的運(yùn)用,、文書立卷工作以及秘書工作有了一個全新的認(rèn)識，并通過學(xué)習(xí)提高了自己辦文,、辦事,、辦會的水平。

一,、提高了公文文書制作的能力

在平時工作中,，對公文文書的制作不夠重視，制作出的文書也不夠規(guī)范,，特別是在格式上很多地方不符合文書制作的規(guī)范要求,，導(dǎo)致機(jī)關(guān)公文失去了嚴(yán)肅性和有效性。經(jīng)過朱全慶教授的親傳親授,，我認(rèn)識到公文文書對一個單位來說至關(guān)重要,，而且在行文、收文,、發(fā)文甚至歸檔方面都有嚴(yán)格的要求,。同時，通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到公文的寫作并非簡單的套用格式，填充內(nèi)容,，它“死板”而不乏“靈活”,。“死板”是指公文的一些格式和要求是約定俗成的,，甚至一些公文的格式政府部門有明確的規(guī)定,，另外，應(yīng)用文一般都要求簡潔明了,，崇奉樸素主義,。因此，我們在寫公文時往往不能亂來,。但這并不是說,，應(yīng)用文寫作就沒有我們可以發(fā)揮的空間了,，除了形式上的較多的約束外，在內(nèi)容上除了注意一些語氣的東西,，這里面還是有一定的空間去馳騁 ,，在措詞、文字的運(yùn)用等方面還是有很多可以發(fā)揮的,，這就是“靈活”,。

二、對秘書工作有了全新的認(rèn)識,，并對自己日后的工作起到指導(dǎo)作用

秘書工作在基層機(jī)關(guān)并沒有專門的機(jī)構(gòu)設(shè)臵,，但有很多相似的職能部門，比如辦公室等,，他們負(fù)責(zé)與秘書工作相近的工作,。秘書工作繁雜忙細(xì)，但事事關(guān)系到機(jī)關(guān)工作的大局,，一個小小的錯誤就可能導(dǎo)致前期大量工作的廢棄,。作為一個新手，參加工作以來,，常因為在文字寫作等工作中缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)而導(dǎo)致出現(xiàn)失誤,。通過這次學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到秘書工作任務(wù)的艱巨性,，并認(rèn)識到了自己的不足,。在工作中，不僅是秘書工作要做到嘴勤,、手勤,、腿勤、腦勤,，自己在平時工作中也要做到“四勤”,，在辦文、辦事,、辦會等各項工作中時刻以秘書工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡守,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量的做好本職工作。

三,、對工作的規(guī)范,、有序起到指導(dǎo)作用

平時總是覺得忙，等靜下來認(rèn)真想一想?yún)s并沒有做多少工作,，分析原因,，主要是對手頭工作沒有次序,，沒有分清輕重緩急，沒有主次順序,，碰到什么忙什么,。通過對秘書工作的學(xué)習(xí)了解，我認(rèn)識到做任何工作,，必須首先對工作有深入地了解,，吃透工作的任務(wù)和要求，并有基本的思路和打算,，這樣做起來才能游刃有余,，不至于雜亂無章。

雖然這次培訓(xùn)只有10天的時間,，但通過培訓(xùn)我的收獲是巨大的,，看到了自己的缺點(diǎn)和不足，并增長了知識,，為以后的工作起到了很大的指導(dǎo)和幫助作用,。在以后的工作中，我將用所學(xué)應(yīng)用于工作,，在本職崗位上盡職盡守,，用心用力，為學(xué)校文秘專業(yè)建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

機(jī)關(guān)文秘培訓(xùn)心得體會篇八

—淺談秘書與同事關(guān)系的處理方法 經(jīng)過整個學(xué)期對文秘基礎(chǔ)的認(rèn)識與了解,，特別是對于文秘課程的學(xué)習(xí)，使我明白了很多與工作相關(guān)的文秘知識,，在這里談一下自己的學(xué)習(xí)心得,。

1、接待來訪者要平等待人,，而不論其是否有求于自己,，回答來訪者提出的問題要心平氣和，面帶笑容,，絕不能粗聲大氣,，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。

2,、在接聽電話時，我所代表的是公司而不是個人,，所以不僅要言語文明,，還要讓對方能感受到你的微笑。同時,，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄,，包括來電的時間,、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等,。

3,、迎送禮儀，當(dāng)客人來訪時,，應(yīng)該主動從座位上站起來,，引領(lǐng)客人進(jìn)入會客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品,，如果是在自己的座位上交談,，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事,。另外,，接待客人要切記面帶微笑。

4,、握手禮儀,，愉快的握手是堅定有力的，這能體現(xiàn)你的信心和熱情,，但不能太用力且時間過長,。如果你的手上有污垢或者有水、汗,，就不宜和別人握手了,，但要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因。

5,、名片禮儀遞送名片時,，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手,，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容，使對方感覺你很重視他,。參加會議時,，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片,。

(一) 處理好與同職能部門同事的關(guān)系

第一,， 必須學(xué)會尊重同事。

在自尊的前提下,，秘書人員之間應(yīng)彼此尊重,。秘書工作中，不能隨意插手別的秘書職權(quán)范圍之內(nèi)的事情,。有的工作需要大家共同完成時,，應(yīng)互相協(xié)商,、配合，而不能只顧自己或互相破壞,。

第二,， 保持樂觀和幽默感。

秘書工作似乎千篇一律,，變化不大,，沒有多大的挑戰(zhàn)性。但秘書千萬不要變得灰心喪氣,，要讓自己變得富有幽默感,。樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍,。更有助于秘書與同事的關(guān)系變得輕松,，消除工作中的勞累，容易讓同事感到親近,。秘書在工作中切忌情緒不佳,，牢騷滿腹，工作時應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài),，即使遇到挫折,、飽受委屈，也應(yīng)當(dāng)保持樂觀的心境,。切忌逢人訴苦,，在其他同事面前抱怨，秘書應(yīng)當(dāng)忘記過去的種種,，把注意力放到充滿希望的未來,，做一個生活的強(qiáng)者。

第三,， 要注意化解矛盾,，增進(jìn)情感

秘書與同事之間在遇到矛盾時。需要和同事進(jìn)行良好順暢的情感交流,，就能化解各種矛盾,，使雙方的工作順利進(jìn)行。

(二) 處理好與各職能部門人員的關(guān)系

秘書與各職能部門人員的關(guān)系,，是在同一組織內(nèi)因為工作交往所形成的相互關(guān)系,。這既是一種平等的同志關(guān)系，又是一種在組織內(nèi)部工作上的分工與合作,、相互支持,、相互配合、相互制約的關(guān)系。也可以說這是一種廣義上的同事關(guān)系,。每一個獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu)，各職能部門在領(lǐng)導(dǎo)的指揮與控制下,，具體負(fù)責(zé)某一方面的業(yè)務(wù)工作,，如人事、組織,、財務(wù),、后勤等等。各職能部門各司其職,，互相配合,，保證一個組織機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從而保證領(lǐng)導(dǎo)決策完整正確地得到實施,。離開了各職能部門,，領(lǐng)導(dǎo)和與領(lǐng)導(dǎo)緊密相連的秘書部門就成了空架子。因此,，秘書要想履行自己的職責(zé),，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，不搞好與各職能部門的關(guān)系是難以做到的,。但是秘書在與各職能部門人員溝通的過程中,，往往會感覺員工的斗志不高昂，人心渙散,，本位主義嚴(yán)重,，從自己部門的利益要求出發(fā)，無視整體協(xié)調(diào)的存在,。這種問題的出現(xiàn)是由于秘書沒有能夠有效的引導(dǎo)彼此之間的溝通向著有利于組織發(fā)展的方向前進(jìn),，從而使員工、部門為了共同的目標(biāo)而合作,、減少摩擦,，從而有效保證組織實現(xiàn)整體的目標(biāo)。

(三) 處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

秘書是直接輔助領(lǐng)導(dǎo)工作的,，這使得秘書在工作中處于一個特殊的地位,，因此在秘書的人際交往中也往往顯得特別復(fù)雜。在秘書與同事關(guān)系的交際中,，秘書與領(lǐng)導(dǎo)的交際是最為復(fù)雜的一種,。政治思想上志同道合，工作上輔助領(lǐng)導(dǎo),，知識,、能力、體力、思維的上補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo),，與領(lǐng)導(dǎo)的交往頻率很高,，但人格上是平等的。有時,，秘書面對的不僅僅是單個的領(lǐng)導(dǎo)者,，而且還有一個復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)群體。對每一個秘書人員來說,，正確把握并處理與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系是十分重要的,。

總之，以后的路還很長很曲折,，只有在工作中去慢慢體會,，不斷提高自己，才能在自己的職業(yè)生涯中不斷發(fā)展,。工作要腳踏實地,，要有實干精神。在工作任務(wù)較重較多時要冷靜思考,，建立嚴(yán)格規(guī)范的工作制度,、辦事程序，這是做好文秘工作的基礎(chǔ)和保證,，使其制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道,，才能提高整體的工作效率,。