時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),,是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇一
一,、提升自身業(yè)務(wù)能力
好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎(chǔ)之上,就當(dāng)前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要,。因此要組織工作站內(nèi)的所有成員學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能以及相關(guān)政策,。更好的為社區(qū)人民服務(wù)。
二,、做好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)工作
積極做好201x年全社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的年檢工作,,積極配合其他部門做好201x年社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工作,并做好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的數(shù)據(jù)比對(duì)及人員變動(dòng)情況的處理,使社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼跨年度的順利過渡,。同時(shí),,落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策,為自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
三、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作
我們將繼續(xù)落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作各項(xiàng)措施,,力爭(zhēng)完成全年指標(biāo)任務(wù),。特別要把非公有制企業(yè)作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn),對(duì)有擴(kuò)面線索的單位進(jìn)行集中擴(kuò)面,,繼續(xù)深挖線索,,推動(dòng)擴(kuò)面工作順利開展。同時(shí),,進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作,,并加強(qiáng)城鄉(xiāng)老年人社會(huì)保險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理,使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范,。
四、進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作
充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用,,繼續(xù)加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹力度,,督促園區(qū)內(nèi)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機(jī)制,,簽訂集體合同,。力爭(zhēng)大力推廣創(chuàng)建成果。
五,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
完善維權(quán)機(jī)制和化解矛盾的相關(guān)措施,,應(yīng)對(duì)好突發(fā)事件,妥善處理重大上訪和集體上訪,。嚴(yán)格查處故意拖欠工資,、故意不參加社會(huì)保險(xiǎn)、拒簽勞動(dòng)合同,、虛假招聘等違法情況,,嚴(yán)厲打擊使用童工、欠薪逃匿,、阻撓執(zhí)法等惡劣行為,。積極受理舉報(bào)投訴,及時(shí)立案,,確保結(jié)案率達(dá)到95%以上,。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇二
20xx年,勞動(dòng)保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導(dǎo)下,,上級(jí)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全體同志團(tuán)結(jié)一心,、開拓奮進(jìn),,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,,進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度,,積極推進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)質(zhì)量,努力營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)將新一年計(jì)劃匯報(bào)如下:
(一)承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作,,確保20xx年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成。
20xx年就業(yè)工作,,要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求,,從五個(gè)方面入手,確保就業(yè)工作任務(wù)的完成,。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé),,形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度,確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,,有效帶動(dòng)就業(yè);四是積極開展技能培訓(xùn),,提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開展就業(yè)援助幫扶,確保政策兌現(xiàn)到位,。在穩(wěn)步全面推進(jìn)工作的同時(shí),,要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn),結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高,,但96%以上為政策性就業(yè),,推薦上崗率偏低的情況,采取措施提高就業(yè)推薦上崗率,,力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端,,避免政策調(diào)整對(duì)就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,。具體構(gòu)思如下:
1,、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,提升轄區(qū)就業(yè)率
籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心項(xiàng)目,。我街道堅(jiān)持把鼓勵(lì)群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生,、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn),為推進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,,我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,,按照“大市場(chǎng)、小政府”的理念,,采取政府購買服務(wù)方式,,即以商業(yè)運(yùn)營模式為主導(dǎo)、政府服務(wù)指導(dǎo)為補(bǔ)充,為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái),。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策,,借助市場(chǎng)化運(yùn)營的社會(huì)各方面創(chuàng)業(yè)資源,依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),、手機(jī)app軟件等信息化推廣手段,,打造一個(gè)集合政策咨詢、專家指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、專題沙龍、證照辦理,、創(chuàng)投信息發(fā)布,、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺(tái),為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務(wù),,幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際問題,。同時(shí),中心在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,,兼顧孵化功能,,一期設(shè)計(jì)重點(diǎn)發(fā)展電子商務(wù)企業(yè)。
(二)充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能,,積極做好綜治維穩(wěn)工作
1,、實(shí)行分類監(jiān)控,做好日常動(dòng)態(tài)管理
繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作,,在對(duì)轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上,對(duì)用人單位的信息及時(shí)更新,。,,將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機(jī)制,,認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作,,做好綠類用人單位全年巡查巡視工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時(shí)建檔,,巡查巡視信息及時(shí)更新,,做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明,,通過夯實(shí)基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率,。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用,,提高勞資糾紛化解水平
以社區(qū)網(wǎng)格為依托,,按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排,保證勞資糾紛隨到隨調(diào),同時(shí)也要不斷提高勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解成功率,,凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對(duì)接,,確定調(diào)解結(jié)果的法律效力,防止回潮,。對(duì)于爭(zhēng)議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑,,疏導(dǎo)結(jié)合,不激化轄區(qū)矛盾,。
3,、加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳,降低勞資糾紛發(fā)生率
全年組織兩場(chǎng)以上大型戶外勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng),,為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答,,對(duì)轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對(duì)性的定期“診療”活動(dòng)。即對(duì)于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè),,研究其發(fā)生類型和成因,,采取走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式,按勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題,,并定期反饋“治療”效果,。通過此種方式一對(duì)一解決企業(yè)頑疾,做到出現(xiàn)一個(gè),,治愈一個(gè),,縱深在先,橫向擴(kuò)大在后,,防治結(jié)合,,逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò),切實(shí)做到將宣傳防治集于一體,、落在實(shí)處,,通過提高法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
4,、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室,,深入重點(diǎn)治理
為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理,、廣泛聯(lián)系的作用,,我街道將于羅芳社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點(diǎn),覆蓋新興,、新秀和羅芳3個(gè)社區(qū),,以羅芳社區(qū)服務(wù)中心為依托,借助街道勞保所,、司法所,、工會(huì),、社區(qū)警務(wù)處及社工的力量,整合各部門調(diào)處力量,,充實(shí)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系,,發(fā)揮縱向深入、重點(diǎn)治理,、廣泛聯(lián)系的作用,,不僅能全面掌握用人單位用工狀況,逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理,,更能為全面準(zhǔn)確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀,、特點(diǎn)、規(guī)律提供素材,,從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生,,并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入,、早調(diào)處,、早穩(wěn)控,力爭(zhēng)把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍,。
(三)認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對(duì)工作,,進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程。
1,、開展社會(huì)保障窗口延伸服務(wù)工作
為方便轄區(qū)居民,,準(zhǔn)確掌握退休人員信息,確保對(duì)退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,,我所繼續(xù)通過社會(huì)保障窗口,,將社會(huì)保障服務(wù)向社區(qū)延伸,為居民提供指紋認(rèn)證,、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會(huì)保障窗口服務(wù),,對(duì)于行動(dòng)不便的老人提供上門驗(yàn)證服務(wù),做好信息錄入與管理工作,。
2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
年將對(duì)社會(huì)化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,,按照“總體規(guī)劃,、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn),、規(guī)范服務(wù)”的思路,,以“送祝福、送健康”為主題思想,,指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,?;顒?dòng)要突出人性關(guān)懷的理念,采取慰問和組織活動(dòng)兩種形式,,向參與社會(huì)化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛,,社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視,、舉辦座談會(huì),、討論會(huì)、聯(lián)歡會(huì),、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動(dòng),,以自愿為原則,邀請(qǐng)參與社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員積極參與,,真正做到老有所養(yǎng),、老有所教、老有所學(xué),、老有所樂,,全面促進(jìn)我轄區(qū)社會(huì)化退休人員服務(wù)工作水平。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇三
夯實(shí)基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新,,不斷地完善社會(huì)保障服務(wù)體系,切實(shí)為居民解決社會(huì)保險(xiǎn),、就業(yè),、企退等問題。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成,,現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況,,制定xx年度工作計(jì)劃。
一,、社保工作
首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性,、長(zhǎng)遠(yuǎn)性,再次,,此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作,,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢,。抓好三個(gè)點(diǎn):
(1)加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺(tái)和走訪機(jī)制,,確保宣傳到人,。
(2)加強(qiáng)監(jiān)察,。
(3)強(qiáng)化責(zé)任。
二,、就業(yè)服務(wù)工作
《失業(yè)證》,、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,,失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到,。
根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)要求,定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長(zhǎng)期培訓(xùn)班,,增強(qiáng)就業(yè),、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。
切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員,了解就業(yè)需求和能力,,跟蹤服務(wù),,建立臺(tái)賬。
加強(qiáng)市,、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,,及時(shí)掌握就業(yè)信息,采取先培訓(xùn)后上崗方式,,將失業(yè)人員建冊(cè)造表,,推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,,促使本地居民就近就業(yè),。
大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力,、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),,及時(shí)掌握就業(yè)情況,。
三、企退工作
1,、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會(huì)化管理工作,及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,,完善自管小組的建設(shè),自管小組的組織培訓(xùn),,自管小組活動(dòng)組織,。
2,、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放,,困難補(bǔ)助,、文娛健身活動(dòng)、健康體檢服務(wù),、喪葬服務(wù),。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇四
一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,,努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)
落實(shí)工作責(zé)任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置,把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo),。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,,落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng),。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人,,其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人,“困難人員安置100人”,,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人,,其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人,,技能鑒定27人,,安置公益崗位24人,新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶,,納人員29人,,用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人,,小額貸款推薦72人,,失業(yè)擴(kuò)面120人,創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個(gè),,充分就業(yè)社區(qū)1個(gè),。用工信息采集80條320崗,信息發(fā)布400條1600崗,。
二,、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè),、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),,進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”,、“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)xx大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神,,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,,著力援助有勞動(dòng)能力,、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),,繼續(xù)鞏固街道,、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)“六個(gè)到位”成果,進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),,及時(shí)更新信息,,配合上級(jí)主管部門完善“福州市勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)”,加大街道對(duì)勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作,,力爭(zhēng)做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”,。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí),就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),,開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,,用好用足政策,充分發(fā)揮效應(yīng),。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),,繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn),建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。
三、銳意進(jìn)取,,努力做好其它中心工作,。
加強(qiáng)信息宣傳工作。及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,,形成全社會(huì)關(guān)心,、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍;繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,改善精神面貌,,提升業(yè)務(wù)能力;進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序,服務(wù)群眾,,樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象,。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會(huì)化,。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),推行培訓(xùn),、就業(yè),、一體的工作模式,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,,打造勞務(wù)輸出品牌,加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),,突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。
四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,,以能力為核心,大力開展職業(yè)培訓(xùn),。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作,,加大在職培訓(xùn)力度,健全職業(yè)技能培訓(xùn),,加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,,完善社會(huì)保障制度、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。
五立足實(shí)際,,加快完善社會(huì)保障體系
繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,重點(diǎn)推進(jìn)外來務(wù)工,、個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2戶,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人;以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線,,以建立社會(huì)化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作,,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量;繼續(xù)落實(shí)好居民醫(yī)保政策,做到應(yīng)保盡保,,做好居民醫(yī)保的宣傳,、登記、申報(bào)等工作,,力爭(zhēng)做到全覆蓋,,切實(shí)做好殘疾人、低保戶的參保工作,,讓醫(yī)保政策惠及每一位居民;計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人,。
六、立足特色、采取措施
1,、立足轄區(qū)特色,,采取有效措施,服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體,,促進(jìn)困難群體再就業(yè),。同時(shí)積極引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織,挖掘就業(yè)潛力,,積極吸納失業(yè)人員,,把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。
2,、進(jìn)一步落實(shí)國家政策,。把社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款,、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處,,并盡可能簡(jiǎn)化申報(bào)程序,為再就業(yè)人員提供幫助,。
3,、積極探索下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度,,轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)民,、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念,幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)和主動(dòng)擇業(yè)意識(shí),,切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作,。
4、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度,。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇五
一,、指導(dǎo)思想
以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)為總抓手,,通過實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執(zhí)法”,,全面整合執(zhí)法資源,提高勞動(dòng)保障執(zhí)法效能,,集中力量解決勞動(dòng)保障領(lǐng)域的主要矛盾和問題,,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營,,健康發(fā)展。
二,、一體執(zhí)法計(jì)劃安排
201x年共安排四項(xiàng)執(zhí)法檢查
(一)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,。檢查時(shí)間:201x年1月1日至2月28日,201x年11月15日至12月31日。
(二)勞動(dòng)保障一體執(zhí)法綜合檢查,。檢查時(shí)間:201x年2月20日至8月31日,。
(三)清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)檢查。檢查時(shí)間:201x年3月1日至3月31日,。
(四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳專項(xiàng)檢查,。檢查時(shí)間:201x年10月1日至10月31日。
三,、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容
(1)用人單位辦理用工登記備案情況;
(2)用人單位與勞動(dòng)者簽訂,、履行和解除勞動(dòng)合同情況,宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》情況和勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況;
(3)用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度,、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項(xiàng)基本管理制度情況;
(4)用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)情況;
(5)推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況;
(6)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;
(7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;
(8)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況;
(9)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;
(10)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng),。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇六
一、社保工作
1,、保險(xiǎn)種類多,,各種保險(xiǎn)政策性都比較強(qiáng),從事社保工作時(shí)間不長(zhǎng),,在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險(xiǎn)政策性問題理解透,,只有自已理解透了,才能很好的和居民解釋清楚,。
2,、要想加強(qiáng)各單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保進(jìn)程,就一定要加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo),。才能促使社保政策家喻戶曉,,提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識(shí)和積極性。只要都認(rèn)識(shí)到了參保的重要性,,就會(huì)做到應(yīng)保盡保,。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。
3,、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源,,揚(yáng)帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,單位多,,201x年計(jì)劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪,,增強(qiáng)單位參保意識(shí)。減少單位和勞動(dòng)者之間因未參保而發(fā)生的糾紛,。
二,、就業(yè)工作
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的文件精神,做好宣傳工作,。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況,,有的放矢,務(wù)實(shí)工作,,認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任,,積極創(chuàng)造各種條件,千方百計(jì)解決失業(yè)人員的困擾,,努力完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。
2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,,積極與用人單位緊密聯(lián)系,,給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁,。并做好跟蹤服務(wù),,建立臺(tái)帳。
3,、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,,為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》,并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼,。
4,、根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)的需求,定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn),,增強(qiáng)他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力,。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款,以解他們的燃眉之急,。
三,、低保工作
1、進(jìn)一步發(fā)動(dòng)居民群眾的力量,,及時(shí)反饋低保對(duì)象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息,,做到公平、公正,,應(yīng)保盡保,,讓真正有困難的家庭得到社會(huì)保障。
2,、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度,,徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯(cuò)誤觀念。
3,、加大激勵(lì)低保對(duì)象再就業(yè)機(jī)制,,幫助有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象通過勞動(dòng)致富走出困境,。
四、住房保障工作
1,、加大宣傳力度,,讓住房保障政策真正深入人心,使低收入家庭的住房得到保障,。
2,、認(rèn)真履行工作職責(zé),對(duì)居民群眾做到百問不厭,、百答不煩,,熱情接待,服務(wù)周到,。
3,、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者,讓購房者買到自己稱心如意的房子,。
總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,,塑造勞動(dòng)保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動(dòng)保障工作更好地關(guān)注民生,、貼近民心、服務(wù)民眾,。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇七
一,、加大政策落實(shí)力度,努力促進(jìn)充分就業(yè),。
1.加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)步伐,。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,重點(diǎn)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo),、政策支持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評(píng)體系,。要認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款,、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng),。要在“海虞服裝”試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上,積極培育“梅李經(jīng)編”,、“古里針織”等品牌,,逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制。
2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制,。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對(duì)年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,,妥善解決好重點(diǎn)企業(yè)的用工難問題,。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,積極開辟新的勞務(wù)基地,,更加注重對(duì)接性與匹配度,,更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進(jìn)力度,,加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交流,,使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障,。
3.著力做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作,。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持,。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加大政策宣傳和典型宣傳,,強(qiáng)化市場(chǎng)推薦服務(wù),,引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場(chǎng)就業(yè),。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見習(xí)基地,,大力開發(fā)見習(xí)崗位,幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn),,實(shí)現(xiàn)就業(yè),;繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作,及時(shí)落實(shí)相關(guān)扶持政策,,幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。
4.提升人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能。舉辦好各類人力資源招聘會(huì),,特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),,要策劃好、組織好各類特色招聘活動(dòng),,做好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析供科學(xué)決策,,打造一流的交流互動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,,加強(qiáng)對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo),、規(guī)范和管理,充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用,,積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,。
二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),,積極為企業(yè)提供人才服務(wù),。
1.引進(jìn)高層次人才,。圍繞加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,,以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn),,以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)為平臺(tái),引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì),;做好赴外招聘活動(dòng),,宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策,,引進(jìn)一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才,。
2.拓寬人才交流方式。建立海外人才網(wǎng),,開展市留學(xué)人員及博士聯(lián)誼會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),,凝聚人才,以才引才,;加強(qiáng)與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)系,,拓寬人才引進(jìn)渠道;做好人才專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作,,建立好高層次人才,、籍旅外在外人才信息庫,形成調(diào)研報(bào)告,,儲(chǔ)備豐富的人才資源,。
3.繼續(xù)加強(qiáng)專技人員隊(duì)伍建設(shè)。做好市專技類拔尖人才考核,,和省級(jí)以上各類專家選拔和專項(xiàng)申報(bào)工作,;推進(jìn)資助項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化,,加快培養(yǎng)高層次人才,;落實(shí)好各類專家的相關(guān)待遇,提升高級(jí)專家在專技人員中的輻射帶動(dòng)作用和示范引領(lǐng)作用,;通過職稱培訓(xùn)和職稱評(píng)價(jià),,不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),優(yōu)化專技人才隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu),。重點(diǎn)向高新技術(shù)企業(yè),、民營企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè),、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展。
4.進(jìn)一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度,。力爭(zhēng)新建省級(jí)站2家以上,;積極開展博士后招收引進(jìn)工作,,著力推進(jìn)新建和省級(jí)設(shè)站單位博士后科研工作,全年新增進(jìn)站博士后3名以上,;優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),,開展資助獎(jiǎng)勵(lì)及博士后開題報(bào)告、中期考核,、出站考評(píng)等活動(dòng),,確保博士后科研順利進(jìn)行,為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。
5.提升高技能人才隊(duì)伍實(shí)力。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的要求,,培育和引進(jìn)一大批能
夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,,形成一支數(shù)量充足、門類齊全,、結(jié)構(gòu)合理,、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。開展高技能人才獎(jiǎng)勵(lì),、高級(jí)工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作,,繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的選拔作用,舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),。力爭(zhēng)完成國家職業(yè)資格技師以上150人,。
6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)。積極開展公共實(shí)訓(xùn)基地申建工作,,做好各項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研,、規(guī)章制度制定和工作開展計(jì)劃目標(biāo)等工作;大力開發(fā)各級(jí)各類職業(yè)技能培訓(xùn),,提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量,。
三、以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),,推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)更好發(fā)展,。
1.繼續(xù)鞏固城保擴(kuò)面成果。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會(huì)保障為著力點(diǎn),,將本地戶籍人員全部納入保障范圍,,不斷擴(kuò)大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面。繼續(xù)以行政推動(dòng)與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,,以政策驅(qū)動(dòng)和服務(wù)帶動(dòng)為重點(diǎn),,充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)的主體功能,,強(qiáng)化督促指導(dǎo),,有效推進(jìn)農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作,;要大力加強(qiáng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和工傷保險(xiǎn)新條例的宣傳,同時(shí)加大執(zhí)法力度,,以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點(diǎn),,在外來務(wù)工人員參保上取得新突破。
2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險(xiǎn)“五統(tǒng)一”的要求,,做好本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策的完善銜接工作,確保至年底實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求,。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式,,減輕結(jié)算窗口壓力,提高工作效率,。進(jìn)一步完善工作機(jī)制,,引導(dǎo)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查,、合理用藥原則,,遏制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng),確保醫(yī)?;鸢l(fā)揮更大作用,。在醫(yī)保定點(diǎn)單位中逐步推開信用等級(jí)評(píng)定,將信用等級(jí)與費(fèi)用結(jié)算,、稽核與日常管理緊密結(jié)合,,調(diào)動(dòng)定點(diǎn)單位自我約束、自我管理的積極性,。改進(jìn)醫(yī)療救助辦法,,加大對(duì)特病、重病等大額醫(yī)療費(fèi)用參保人員的救助力度,,切實(shí)減輕參保職工負(fù)擔(dān),。
3.健全工傷保險(xiǎn)管理體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)新政策,,按照要求制定和完善本市工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程,。繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)性事故快速認(rèn)定和勞動(dòng)能力快速鑒定工作,,暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道,。堅(jiān)持疑難案件集體討論制度,加強(qiáng)與法院和市法制辦溝通,,盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件,,不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量。完善工傷事故調(diào)解機(jī)制,,加強(qiáng)與各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和勞動(dòng)監(jiān)察仲裁部門配合,,及時(shí)快速落實(shí)工傷待遇,。積極會(huì)同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作,探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機(jī)制,,從源頭上努力消除工傷事故隱患,。
4.健全退管工作長(zhǎng)效機(jī)制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步提高社會(huì)化管理服務(wù)率,。根據(jù)退休人員特點(diǎn)和需要,不斷豐富活動(dòng)載體,,開展經(jīng)常性文體活動(dòng)和服務(wù),。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,指導(dǎo)社區(qū)有計(jì)劃,、有組織地開展活動(dòng),,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),為退休人員提供就近,、便捷的活動(dòng)平臺(tái),,更好地促進(jìn)退休人員的身心健康。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗(yàn),,推動(dòng)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階,,全面提升退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。
四,、健全機(jī)制,,確保勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定。
1.進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平,。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源,,充實(shí)企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)容,擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面,。依托網(wǎng)格,,以勞動(dòng)用工管理薄弱、勞資關(guān)系矛盾突出,、農(nóng)民工用量大,、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點(diǎn),進(jìn)一步加大法制宣傳,、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度,,督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,切實(shí)提高用人單位人力資源管理水平,。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的特點(diǎn),,有針對(duì)性地組織開展工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查,全年不少于6次。
2.進(jìn)一步加大矛盾糾紛的排查化解力度,。繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排摸調(diào)查,,特別是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)群體的矛盾糾紛,,要進(jìn)一步加大排查力度,,切實(shí)摸清和查明引起各種不安全、不穩(wěn)定的原因和問題,。繼續(xù)完善預(yù)警預(yù)測(cè)分析機(jī)制,,防止矛盾糾紛的
激化升級(jí),要健全勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)協(xié)調(diào)站工作機(jī)制,,發(fā)揮好職能作用,,妥善調(diào)處各類簡(jiǎn)單糾紛。對(duì)重大疑難矛盾,,要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,,集中力量調(diào)處,切實(shí)把問題解決在基層,、解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。針對(duì)政策性破產(chǎn)等企業(yè),,要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)工作,,堅(jiān)持提前介入、全程跟蹤,,確保勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)過渡,。
3.進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè),,確保6個(gè)基層仲裁中心分庭全面運(yùn)行,,基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟(jì)板塊。要健全完善勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì),、基層人民調(diào)解工作室工作制度,,建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議行政調(diào)解、人民調(diào)解,、仲裁調(diào)解,、司法調(diào)解對(duì)接機(jī)制,,構(gòu)建勞動(dòng)人事爭(zhēng)議社會(huì)大調(diào)解體系,。要對(duì)照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及新的《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》,進(jìn)一步梳理辦案流程,,規(guī)范辦案程序,,提高辦案質(zhì)量,。繼續(xù)加強(qiáng)與人民法院的溝通聯(lián)系,做到裁審對(duì)接,,力求裁審一致,。
五、穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革,。
1.突出能力建設(shè)主題,,抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。通過初任培訓(xùn),、跟蹤考核,、定期談話、召開座談會(huì)等方式,,加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的教育管理,,做好新錄用公務(wù)員下基層鍛煉以及201x年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作;舉辦初任,、青年公務(wù)員效能廉政,、月末講座等公務(wù)員專題培訓(xùn),嘗試開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂,,開展拓展訓(xùn)練等形式讓學(xué)員參與互動(dòng),,并做好培訓(xùn)需求調(diào)研,不斷增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,;探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制,,真正做到“人盡其才”,不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,。
2.全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,。按照的統(tǒng)一部署,完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作,,確保整體工作有序推進(jìn),、穩(wěn)步實(shí)施。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng),,建立起對(duì)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,,并形成網(wǎng)上申報(bào)和審批的流程,增強(qiáng)管理的科學(xué)化和效能化,。按照省,、市統(tǒng)一部署,積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作,,同時(shí)做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施的相關(guān)工作,。
3.完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,規(guī)范管理,。改進(jìn)和完善公務(wù)員考核辦法,,不斷完善考核監(jiān)督機(jī)制;加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,擬定《機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見》,。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作,,定期對(duì)聘用制工作進(jìn)行督查,督促新進(jìn)人員,、合同到期人員,,及時(shí)做好合同的簽訂工作,掃除聘用制工作的盲點(diǎn),;加強(qiáng)事業(yè)單位績(jī)效考核,。開展調(diào)研,配合各系統(tǒng)績(jī)效工資的相繼出臺(tái),,研究制訂更加科學(xué)合理的考核辦法,,以更好地調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的工作積極性。
4.規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)”口,。繼續(xù)做好全省公務(wù)員錄用考試的報(bào)名審核,、筆試面試、政審體檢等工作,。做好對(duì)教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對(duì)市鎮(zhèn)兩級(jí)事業(yè)單位的招聘實(shí)施工作。在招考過程中不斷探索考試的科學(xué)化,、合理化,,既能遵循“公平、公正”的原則,,又能讓用人單位找到對(duì)口適用的人才,。
六、不斷提升公共服務(wù)水平,。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),,提升整體素質(zhì),加強(qiáng)隊(duì)伍活力,。各單位,、各部門要切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑,擺上議事日程,。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,,建立和堅(jiān)持學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)登記制度,確保學(xué)習(xí)人員,、時(shí)間,、任務(wù)三落實(shí),做到有布置,、有檢查,。既要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),,又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),力求使工作人員具備較全面的科學(xué)知識(shí),,高質(zhì)量的辦事水平,。各單位、各部門要結(jié)合各自實(shí)際工作,,大興調(diào)查研究之風(fēng),,明確調(diào)研目標(biāo),,確定調(diào)研課題,,并撰寫有質(zhì)量、有深度的調(diào)查報(bào)告,,用以指導(dǎo)今后的工作,。
2.加強(qiáng)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作職能,,優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié),。要從維護(hù)大局出發(fā),把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”,,把機(jī)關(guān)工作納入法制的軌道,。要堅(jiān)持依法行政,從嚴(yán)治政,。要掌握好政策界限,,嚴(yán)格按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章來開展機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作,。
要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),深入持久地開展艱苦奮斗教育,,引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識(shí)國情,,牢固樹立勤儉建國、勤儉辦事的思想,,大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,,勵(lì)精圖治,知難而進(jìn),,自強(qiáng)不息的精神,。
3.加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè),推行陽光行政,,力求公開透明,。所有行政事項(xiàng),都要公開辦事依據(jù),、程序,、標(biāo)準(zhǔn),、時(shí)限,自覺接受群眾監(jiān)督,;要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng),,大力推進(jìn)“電子政務(wù)”,實(shí)行網(wǎng)上辦公,,做到陽光行政,;要強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項(xiàng)目的推進(jìn),,組織力量集中對(duì)社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,,確保相關(guān)權(quán)益紀(jì)錄準(zhǔn)確無誤。推行身份證讀卡器使用,,提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確性,。
4.加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),,解決基層難題,。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,想群眾所想,,急群眾所急,,辦群眾所需,努力為基層,、為群眾多做好事,,多辦實(shí)事,認(rèn)真解決基層和群眾的實(shí)際困難,,當(dāng)好“人民公仆”,。克服“松,、散,、慢、粗”的不良作風(fēng),,發(fā)揚(yáng)“嚴(yán),、細(xì)、快,、好”工作傳統(tǒng),。
5.加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè),堅(jiān)持秉公辦事,,樹立良好形象,。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),,切實(shí)加大反腐倡廉工作力度,。要廉潔奉公,,潔身自好,不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事,,更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當(dāng)利益,。要從小事做起,從自身做起,,嚴(yán)以律己,,管住自己,以實(shí)際行動(dòng)做清正廉潔的模范,。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇八
20xx年是我鎮(zhèn)實(shí)施規(guī)劃的重要一年,。按照市、區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議的要求,,今年勞動(dòng)保障工作總體思想是:以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),,以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo),,以落實(shí)政策、完善制度,、推進(jìn)法制建設(shè)為主線,,全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,,
積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作,保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,,大力加強(qiáng)維權(quán)工作和勞動(dòng)保障法制建設(shè),,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,。
一,、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)
1,、落實(shí)工作責(zé)任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置,把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo),。嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村(居)委會(huì)目標(biāo)管理責(zé)任制,,層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng),。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到100人,,其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人,"4050"人員再就業(yè)1人,,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到488人,,其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人,。
2、確保政策落實(shí),。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí),,層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,,用好用足政策,,充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),,繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn),,建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。
3,、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,,加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理,,推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會(huì)化,。認(rèn)真組織開展"再就業(yè)援助月",、整治勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、創(chuàng)建"勞務(wù)經(jīng)濟(jì)"等活動(dòng),。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),,推行培訓(xùn),、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式,,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,,打造勞務(wù)輸出品牌,加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),,突出抓好獨(dú)立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。
4、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,,以能力為核心,以職業(yè)資格證書為手段,,大力開展職業(yè)培訓(xùn),。全面實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工作,,加大在職培訓(xùn)力度,健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),,加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,,抓好扶貧培訓(xùn),建立一個(gè)有實(shí)力的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,,打造培訓(xùn)品牌,。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作,探索建立公文寫作培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的工作機(jī)制,。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè),。全面推行勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度。
二,、不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,,完善社會(huì)保障制度
1、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,,認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn),按照3的比例啟動(dòng)做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作,。改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,,建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制,。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的要求,積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策措施,。醫(yī)療保險(xiǎn)要重點(diǎn)研究解決困難企業(yè),、困難群體,特別是關(guān)閉破產(chǎn),、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)辦法,,同步推進(jìn)生育保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)要研究實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的辦法,。工傷保險(xiǎn)要積極穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工作,,研究解決國有企業(yè)"老工傷"的問題。
2,、加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度,。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會(huì)保險(xiǎn)為突破口,,建立健全部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,積極推行"五保合一"和社會(huì)保險(xiǎn)雙基數(shù)征收工作,進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度,,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,,確保按時(shí)足額發(fā)放,。
三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
1,、推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設(shè)。啟動(dòng)實(shí)施"勞動(dòng)合同工作三年行動(dòng)計(jì)劃",,督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行,,指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,建立健全勞動(dòng)管理臺(tái)帳,。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本,。國有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到98以上,非國有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到50以上,。完善集體協(xié)商與集體合同制度,。積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)建立三方協(xié)商機(jī)制,。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇九
—,、明確工作目標(biāo),加強(qiáng)工作責(zé)任心
20xx年我街道勞動(dòng)保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是(詳細(xì)數(shù)據(jù)等待上級(jí)部門下達(dá)):
(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人,,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,,就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)人,援助零就業(yè)家庭就業(yè)動(dòng)態(tài)率%,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)人,;
(二)完成下崗職工培訓(xùn)人,,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人,;
(三)完成社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳人,;
(四)完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人;
(五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人,;
(六)征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人,。
二、突出重點(diǎn),,做實(shí)各項(xiàng)工作
(一)認(rèn)真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作,。
(二)扎實(shí)開展基礎(chǔ)性工作,建立建全各類工作臺(tái)帳及系統(tǒng)軟件資料,。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)臺(tái)賬,,臺(tái)賬數(shù)據(jù)及時(shí)更新,按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。
(三)及時(shí)辦理市,、區(qū)兩級(jí)下崗失業(yè)人員的社保補(bǔ)貼返還工作。
(四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作征繳宣傳,,做好參保和續(xù)保工作,;并嚴(yán)格核查掌握享受待遇人員異動(dòng)情況,及時(shí)做好變更,。
(五)配合市,、區(qū)兩級(jí)做好發(fā)放小額擔(dān)保貸款工作
(六)努力做好勞動(dòng)執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作,。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議,、審查意見書等。通過開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),,糾正違法違規(guī)行為,,宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)。
(七)努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金工作,。
(八)抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認(rèn)證工作,。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。
(九)做好軍隊(duì)退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作,。
(十)積極做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。
通過抓好上述措施的落實(shí),確保我街道勞動(dòng)保障工作健康有序地開展,,我們將總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,以為人民服務(wù)為宗旨,,努力開創(chuàng)勞動(dòng)保障工作新局面,。
勞動(dòng)保障工作計(jì)劃篇十
今年勞動(dòng)保障工作總體思想是:一黨的十x大精神為指針,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),,以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo),以落實(shí)政策,、完善制度、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)為主,,全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,,加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,積極推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)工作,,保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,大力加強(qiáng)宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動(dòng)保障法制政策,,統(tǒng)籌兼顧,,協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策,,努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)
落實(shí)工作責(zé)任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置,把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo),。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,,落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng),。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人,,其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人,“困難人員安置100人”,,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人,,其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人,,技能鑒定27人,,安置公益崗位24人,新辦網(wǎng)點(diǎn)16戶,,納人員29人,,用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人,,小額貸款推薦72人,,失業(yè)擴(kuò)面120人,創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個(gè),,充分就業(yè)社區(qū)1個(gè),。用工信息采集80條320崗,信息發(fā)布400條1600崗,。
二,、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè),、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),,進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”,、“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)xx大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神,健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,,著力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),,動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”;加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),,繼續(xù)鞏固街道,、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)“六個(gè)到位”成果,進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),,及時(shí)更新信息,,配合上級(jí)主管部門完善“福州市勞動(dòng)力資源管理系統(tǒng)”,加大街道對(duì)勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作,,力爭(zhēng)做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”,。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí),就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),,開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,,用好用足政策,充分發(fā)揮效應(yīng),。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo),,繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn),建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。
三、銳意進(jìn)取,,努力做好其它中心工作,。
加強(qiáng)信息宣傳工作。及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,,形成全社會(huì)關(guān)心,、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍;繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,改善精神面貌,,提升業(yè)務(wù)能力;進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序,服務(wù)群眾,,樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象,。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會(huì)化,。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),,推行培訓(xùn),、就業(yè)、一體的工作模式,,擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,打造勞務(wù)輸出品牌,,加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),,突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。
四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,,以能力為核心,大力開展職業(yè)培訓(xùn),。全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作,,加大在職培訓(xùn)力度,健全職業(yè)技能培訓(xùn),,加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,,完善社會(huì)保障制度、完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。
五立足實(shí)際,,加快完善社會(huì)保障體系
繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,重點(diǎn)推進(jìn)外來務(wù)工,、個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員參保計(jì)劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面2戶,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面100人;以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線,,以建立社會(huì)化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作,,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量;繼續(xù)落實(shí)好居民醫(yī)保政策,做到應(yīng)保盡保,,做好居民醫(yī)保的宣傳,、登記、申報(bào)等工作,,力爭(zhēng)做到全覆蓋,,切實(shí)做好殘疾人、低保戶的參保工作,,讓醫(yī)保政策惠及每一位居民;計(jì)劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人,。
六、立足特色,、采取措施
1,、立足轄區(qū)特色,采取有效措施,,服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體,,促進(jìn)困難群體再就業(yè)。同時(shí)積極引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織,,挖掘就業(yè)潛力,,積極吸納失業(yè)人員,,把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道。
2,、進(jìn)一步落實(shí)國家政策,。把社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款,、失業(yè)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處,,并盡可能簡(jiǎn)化申報(bào)程序,為再就業(yè)人員提供幫助,。
3,、積極探索下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道。加大培訓(xùn)力度,,轉(zhuǎn)變實(shí)地農(nóng)民,、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念,幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí)和主動(dòng)擇業(yè)意識(shí),,切實(shí)搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作,。
4、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的宣傳力度,。