在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
局工會工作總結報告篇一
(一)加強基層工會組織建設，發(fā)揮廣大教職工的主力軍作用
全盟教育系統(tǒng)有基層工會236個,，有基層工會干部893人。年內,，各旗縣市教育基層工會都召開了教代會,。突泉縣的34個基層工會，每學期都召開了一次教代會,。通過教代會,，廣大教職工抱著對學校負責、對事業(yè)負責的態(tài)度,，積極認真地提出了很多很好的合理化建議,。據(jù)統(tǒng)計，全盟各學校教職工累計提出合理化建議2404條,，其中有1406條被學校所采納,。這些合理化建議,，對于健全和完善學校的各項規(guī)章制度，提高教育教學質量,，促進學校加快發(fā)展等各方面都起到了很好的建設性作用,。
年內，全盟教育系統(tǒng)培訓工會干部345人,，培訓職工13493人,，幫扶困難職工314人。幫扶金額達118452元,。校務公開工作達到規(guī)范化,、制度化的學校172所。開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動128項;組織職工技術比賽活動86項;組織“我為‘’做貢獻”職工演講大賽182場;組織金秋助學活動,，受助學生1551人，受助金額達1931550元;積極組織參加“博愛一日捐”活動,，捐款金額達1339367元,。
(二)認真學習貫徹全總xx大和區(qū)總九大精神，堅定不移地走中國特色的社會主義工會發(fā)展道路
按照上級主管部門的有關文件要求和年初政治理論學習工作計劃,，全盟教育系統(tǒng)認真學習和貫徹落實了全總xx大和區(qū)總九大精神,，廣大工會干部和工會會員認真學習王兆國同志在中國工會第十五次全國代表大會上所作的題為《堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論與實踐》的講話和云秀梅主席在自治區(qū)總工會第九次代表大會上所作的題為《深入貫徹落實科學發(fā)展觀堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路為建設富強民主文明和諧的內蒙古而努力奮斗》的工作報告。認真學習宣傳工會法,，用工會法維護廣大教職工的合法權益。把在實際工作中落實以人為本的科學發(fā)展觀作為重要任務來抓,，通過組織抓好集中學習和開展自學,、寫讀書筆記和知識競賽等活動，使各基層工會學習政治理論,、思考研究問題,、積極開展工會工作的風氣日漸濃厚。盟教育工會繼續(xù)開展了調查研究,、撰寫論文和調研報告活動,。
(三)認真貫徹落實上級文件精神，做好全盟教育工會工作
1,、內蒙古自治區(qū)工會第九次代表大會,，于9月21日在呼市隆重召開。來自全區(qū)各地各行各業(yè)的530名代表肩負著全區(qū)各族職工的重托,，參加了本次大會,。云秀梅同志代表自治區(qū)工會第八屆委員作了題為《深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，為建設富強民主文明和諧的內蒙古而努力奮斗》的工作報告,。會上，中華全國總工會書記處書記組織部長陳世明、自治區(qū)黨委副書記任亞平,、自治區(qū)婦聯(lián)主席陳羽先后致詞,。會后，我們教育工會按照大會的要求,，認真學習和貫徹落實了這次大會精神,，把云主席在工作報告中提出的“今后五年的總體要求和主要任務”，做為我們今后五年教育工會工作的奮斗目標和任務,。
2,、全國人大常委會今年開展了工會法執(zhí)法檢查活動。按照自治區(qū)總工會的統(tǒng)一部署和盟工會的具體要求,，我們教育工會在全盟教育系統(tǒng)內開展了對《中華人民共和國工會法》和《內蒙古自治區(qū)實施工會法辦法》的學習,、宣傳活動。并對基層教育工會的《工會法》的實施情況進行了專題調研,。根據(jù)專題調研和基層工會的開展活動情況,，撰寫了一份調研報告并上報了盟工會。
3,、根據(jù)內蒙古自治區(qū)教科文衛(wèi)工會《關于征求教育系統(tǒng)工會對〈國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要〉意見的通知》精神,，我們認真組織基層工會，征求意見并進行調研,，在此基礎上形成文字材料,，上報了自治區(qū)教科文衛(wèi)工會。
4,、內蒙古自治區(qū)教科文衛(wèi)工會第二屆委員會暨女職工委員會第三次全體會議今年在包頭召開,，扎旗教育工會主席王塔娜被當選為女職工委員會委員。
(四)不斷豐富職工的文化生活,，組織職工進行了體質健康檢查
1,、“五·一”國際勞動節(jié)前夕,，為豐富職工的文化生活,，緩解局機關及直屬單位職工因繁忙的工作帶來的壓力,，組織開展了幾項文體活動。
2,、組織機關職工進行了體質健康檢查,。
(五)表彰獎勵情況
1、今年自治區(qū)教科文衛(wèi)工會表彰了10名全區(qū)師德標兵,、90名師德先進個人,。我們選拔推薦的4名候選人中，烏蘭浩特市一中的王曉玲老師被評為“全區(qū)師德標兵”,，其它3名教師被評為“全區(qū)師德先進個人”,。我們組織的每次評優(yōu)工作在選拔,、評審、推薦等各個環(huán)節(jié)上都堅持了公平,、公正,、公開的原則。在群眾選舉,，學校推薦,，旗縣市教育局評審、選拔,、推薦的基礎上,，盟教育局成立領導小組，根據(jù)本人事跡材料,，考核本人的師德表現(xiàn),、工作態(tài)度、工作能力,，主管局長親自把關,，最后評出推薦的候選人。對每次的評優(yōu)工作,，廣大教職工沒有任何異議,。
2、為慶祝中華人民共和國成立60周年,，促進興安工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展,，盟工會在“五·一”前夕，召開了慶“五·一”興安盟“金牌工人”,、“工人先鋒號”,、“優(yōu)秀工會工作者”、“工會工作支持者”表彰大會,。我們直屬學校烏蘭浩特一中的生物組被評為“工人先鋒號”先進班組。
3,、為迎接自治區(qū)總工會第九次代表大會勝利召開,，盟工會開展了編輯出版大型畫冊《創(chuàng)新與跨越》活動。主要反映自治區(qū)工會八大以來五年的工作成績,。在這次活動中我們教育工會獲優(yōu)秀組織獎,。
4、為深入貫徹科學發(fā)展觀,，全面落實中國工會xx大精神,，按照自治區(qū)總工會的統(tǒng)一部署，盟工會開展了全盟工會工作調查研究和理論政策研究論文評比活動,。在這次活動中,，我們教育工會獲得了優(yōu)秀組織獎,，選送的20篇論文全部獲獎。
5,、12月18日,，盟工會考核組到我局教育工會進行了年度考核，考核評分標準共20項,?？己私M經過聽匯報、查檔案等逐項考核后高度評價我們教育工會一年來的工作,，肯定了一年來取得的成績,，最后考核分數(shù)為100分。
局工會工作總結報告篇二
一年來,，教育工會在局黨委和行政班子的領導下,，根據(jù)州教育工會的工作部署和安排，圍繞中心,、服務大局,，全面履行工會職責，按照“組織起來,，切實維權”的工會工作方針,，以創(chuàng)新維權機制建設為主線，大力推進學校民主管理制度規(guī)范化,、科學化建設,，努力提高教育工會維權能力，認真履行工會的基本職能,，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社會中的重要作用,，堅定不移地推動落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，以提高教職工整體素質為目標,，切實加強師德師風建設,，學校民主建設和工會自身建設，不斷適應教育改革與發(fā)展的需要,，為實施我縣教育規(guī)劃起好步,、開好頭，作出了一定的貢獻,。
一,、加強工會干部的理論培訓，增強工會干部的民主管理意識
年初,，我縣召開了學校工會主席會議,，這次會議既是工會工作理論培訓會議，也是本年度工會工作安排會議,，本次會由局黨委副書記王平同志主持,，為了開好這次會議,，我們作了精心地組織和策劃，采取了“一學,、二聽,、三講、四看,、五落實”的方式進行,，一學，按照州教育工會三月十五日傳真件要求,，學習了省教育工會主席章默英同志在湖北省教育工會六屆四次全委會上作的《在推進我省教育發(fā)展中充分發(fā)揮教育工會組織的作用》工作報告和《州教育工會200*年工作要點》,，以及學校民主管理的性質，特征和《工會法》,、《教師法》當中民主管理有關條款等法律依據(jù)等進行了學習;二聽,，聽局領導對工會工作的安排和部署，以及縣總工會領導作有關工會維權的專題講座,。三講,，請縣一中工會主席楊桂生同志結合來鳳一中民主管理工作實際，傳授如何按規(guī)范的民主管理操作程序組織,、召開好教職工代表大會,，同時縣實驗中學工會主席周慶芳同志，百福司鎮(zhèn)民族小學工會主席向靜同志,，結合去年工會工作情況作了典型發(fā)言,，樹立榜樣;四看，就是現(xiàn)場參觀來鳳縣一中按新要求,，新標準設立的校務公開欄;五落實,、就是在本次會議上的各項工作安排，在本年度中需要完成和落實的工作任務,，制成督辦匯報表,，適時反饋，督促落實,。這次工會主席培訓會議,，我們始終堅持以教職工民主管理制度的建設與完善，作為主要內容之一,，很大程度上拓展了工會干部的學校民主管理工作思路，為其提供了民主管理工作中重要的理論依據(jù)與政策依據(jù),，進一步增強了工會干部的民主管理意識,。
二、狠抓了“三個規(guī)范”建設,，促進學校民主管理程序化,、規(guī)范化,、科學化的形成
學校工會組織建設規(guī)范化。我縣教育工會認為學校工會組織建設得好與壞,，直接關系到學校工會工作的優(yōu)與劣,。因此，我縣教育工會今年對全縣各級各類學校工會委員會組織建設,，把它作為必須攻破的難點問題,，力求完善。
第一,、規(guī)范會員隊伍
①對中老年會員曾經履行過入會程序的進行重新登記,，填寫會員登記表。
②對青年教師沒有履行入會程序的,，重新書面申請,，無重大特殊情況的一律批準入會。
③重新發(fā)放會員證,。以便按工會章程行使權利和義務,，同時也是規(guī)范會員隊伍的需要。
第二,、規(guī)范完善學校工會委員會組織機制
根據(jù)教師會員的勞動性質——具有創(chuàng)造性,、復雜性、示范性,、教師勞動過程的個體性,、教師勞動成果體現(xiàn)的集體性的特點，以及教師勞動職業(yè)在國家經濟和社會發(fā)展中擔負的歷史使命的特殊性,，為了不斷提高教師的思想道德和科學文化水平,，激發(fā)教師能始終處于奮發(fā)向上，積極進取的狀態(tài),，我縣迫切需要建立一支根據(jù)各委員職責需要有其專長的工會干部隊伍,。以及建立一整套維護廣大教職工利益的規(guī)章制度。落實職責,，責任到人和行之有效的工作運行機制,。
①建立健全各中學，中心小學工會委員會組織機構,，一律重新選舉產生工會的組織,、宣傳、業(yè)務(學習),、生活,、文體、青工,、女工及財務等八個委員,。
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下完小,，會員在25人以下的學校、設工會主席或者工會組長1人,，根據(jù)職責允許身兼多職,。
局工會工作總結報告篇三
20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會、縣總工會和教育局黨委的領導和指導下,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習,，貫徹黨的xx大精神,，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強工會的組織建設,、作風建設,、能力建設、著力提高工會組織教職工,、宣傳教職工,、教育教職工、服務教職工的能力,，在依法維權源頭參與上下功夫,，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團結,、動員,、帶領廣大教職工共同構建和諧校園，打造校園文化,，為周至教育健康,、和諧發(fā)展，為全縣教育教學質量的提高,，做出積極的努力,。其主要抓手如下：
一、抓學習,，統(tǒng)一思想,，進一步提高工會工作的方向性、規(guī)范性
我們通過以會代訓和個人學習相結合的辦法,，認真學習科學發(fā)展觀和構建和諧社會的有關內容和要求,，學習《中國教工》等刊物上有關工會工作理論、經驗文章,，重點認真學習和宣傳貫徹黨的xx大精神,，深刻領會和把握六點：一是深刻領會和準確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認識和領會實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標和要求;五是深刻認識和領會“四位一體”的總體布局的主要內容;六是深刻認識黨的自身建設的重大任務,。在此基礎上，重點解決好幾個問題：
(1)工會在構建和諧社會中的地位和作用;
(2)如何建立和完善工會領導下的維權機制,，積極推進基層民主政治建設,，維護廣大教職工的民主政治權力;
(3)如何進一步加強工會的自身建設，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;
(4)如何加強校園的文化建設,，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質和文化業(yè)務素質,。要深刻認識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認識問題,，在解放思想中,，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣;開拓創(chuàng)新的激情;團結協(xié)作的共識;求真務實的作風。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展,。
二,、抓機制，依法維權
努力做好源頭參與,，進一步拓寬民主渠道,，進一步健全和完善教代會制度，深化校務公開,，工會依法維權,，源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性,。當下,，教代會和校務公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成,，各項工作有章可循,，已有穩(wěn)固的地位，在學校改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用,，涌現(xiàn)出一批先進典型,。這些單位的教代會和校務公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好,，工作不斷發(fā)展,，制度不斷完善，已成為學校領導深感少不了,、離不開的一項重要制度,。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務公開還沒有受到足夠重視,，工作中存在較多的隨意性,，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看,，教代會和校務公開制度建設還處于制度化,、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化,、規(guī)范化階段,。為此，我會今年把指導基層單位的召開教代會當做一項重要工作來抓,，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序,，對沒有正當理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機關工作人員分片包干,，指導,、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎好,、有熱情的單位分片搞示范,，以期達到典型引路、推動全盤的效果,，使我縣教代會在初步制度化,、規(guī)范化的基礎上進一步推進，進而達到全面制度化,、規(guī)范化的階段,。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權得到全面落實，校務公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務公開的作用普遍得到充分發(fā)揮,。這三個標志,，也是今后教代會、校務公開制度建設要實現(xiàn)的目標,。其中制度完善是基礎,，職權落實是關鍵，作用發(fā)揮是目的,。
要實現(xiàn)這一目標,，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：
一是要全面掌握、深刻領會黨的xx大關于社會主義民主政治建設尤其是基層民主政治建設的論述和精神,，進一步深化對學校實行教代會制度和校務公開重要意義的認識,，增強工作的責任感和使命感。
二是要在總結實踐基礎上,，努力爭取教代會制度建設的新突破,，使教代會制度體系的缺失得到填補,。
三是努力推動教代會和校務公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,，使之不斷充滿生機活力,，不斷適應實踐和形勢發(fā)展的需要。
四是要優(yōu)化代表結構,，提高代表素質,，使之更好地勝任代表教職工參與學校的管理職責。
三,、說真話，敢于維護教職工的切身利益
周至縣是一個教育大縣,，財政窮縣,，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛,，針對這種情況,，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務教育階段教師績效工資實施情況調研方案》的精神，集中人力,，集中精力,，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學掌握第一手材料,，發(fā)放并收回調查問卷五百余份,，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次,，在細細解讀中央和省市的有關文件的基礎上,，形成了《周至縣教育工會關于對義務段教師績效工資實施情況的調研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題,，對上級政府提出了我們的意見和建議,，上報縣、市,、省工會組織,，引起了上級有關部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作,。與此同時,，我們積極做好上訪教師的疏導和教育工作，專門召開了基層學校工會主席會,，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育,、疏導工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下,，通過正確的渠道反映民情民意,。
四,、爭一流，積極完成上級安排的工作
縣教育工會,，除了做好自己本身的日常工作以外,，還承擔了一些上級安排的大型活動，我們積極努力,，力爭做好,，爭創(chuàng)一流。
在今年四月份,，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關工委組織的學習科學發(fā)展觀建設杯“美在周至”演講比賽活動,，我會一班人積極準備，精心組織,，參賽的四名選手均獲得好名次,，其中一等獎兩名、二等獎一名,，周至一中的孟西安勇奪第一,，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠遠于其它部局,，我會也獲得了組織獎,。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱,、聯(lián)唱獲了獎,，我會也獲得了組織獎。
五,、抓組織建設,，強身固本
因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷,，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學工會直屬于縣教育工會,，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標準,，選聘工會干部,，對原有的初級中學的工會班子進行了加強和充實，在20xx年工作的基礎上進一步提高完善,，使工會工作健康,、有序開展。使工會工作組織健全,，機構完善,，教職工滿意率不斷提高。
回顧一年的工作,，我們深深感到,，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關心和指導,，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與,，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力,。
在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：
一是我縣教師績效工資落實很不到位的問題尚未得到有效的解決,，廣大教師反映強烈,，工會的維權力度難以加大;
二是“教工之家”的建設、師德建設和工會自身建設方面還需進一步加強和完善;
三是在工會信息宣傳報道方面急需加強;四是當前教師工作任務和心理壓力越來越重,，作為工會組織在減輕教職工身心負擔方面辦法還夠不多等等,。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。
20xx年工作設想：
一,、抓好工會組織建設,，對已經到屆的抓好換屆選舉，對個別學校繼續(xù)做好工會班子健全工作;
二,、繼續(xù)完善“教工之家”的建設;
三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動;
四,、繼續(xù)抓好工會干部的培訓工作;
五,、加強師德建設，開展教職工文娛活動;
六,、努力抓好學校民主政治建設,，進行教代會制度的評估檢查。
局工會工作總結報告篇四
財政局工會一年來在總工會的指導下,，按x縣xx年度工會工作考核要求,，結合單位工作實際，以工作創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,，帶領和充分發(fā)揮全體工會會員的積極性，有力的推進了單位各項工作的有序開展,，為促進全縣財政事業(yè)發(fā)展做出了一定貢獻?，F(xiàn)將工作情況及下步工作計劃做以下匯報。
一,、抓學習,，提高職工法律素質
認真學習《工會法》、《婦女權益保護法》,、《婚姻法》等法律法規(guī),，通過學習宣傳、教育引導干部職工的全局意識,，互幫互助精神,，服務人民意識,，遵紀守法意識得到全面提高，從而增進了職工的團結協(xié)作共為黨的事業(yè)做貢獻積極感性,。
二,、明確責任，確保工作落實到實處
工會工作在黨支部領導下,，工會委員實行分工負責制,，明確了生活、宣傳,、統(tǒng)計等工會委員的工作職責,，做到事事有人管，件件有人抓,，充分調動了廣大干部職工的積極性,，職工的主人翁地位和責任感不斷增強，廣大干部職工的權利義務不斷得到落實,。
三,、做好婦女、兒童工作
工會抓好婦女,、兒童的引導教育工作,，嚴格按照國家法律法規(guī),積極維護婦女的合法權益,引導教育好家屬子女嚴格遵守國家法律法規(guī),為鼓勵子女積極向上,財政局對品學兼優(yōu)，高中畢業(yè)后考入各類高等院校的學生分類給予獎勵,。助學機制的建立和完善,促進了職工,、家屬、子女和諧向上的良好氛圍,。
四,、努力為職工送溫暖、辦實事
工會積極配合好局黨政領導做好送溫暖慰問活動,，x年組織探望住院職工或親屬8次,，送慰問金6800元;職工病故或職工親屬病故，組織探望12次,，送探望慰問金16000元;九.九節(jié)組織職工看望退休職工,，送慰問金1200元。在慰問探望中由單位行政,、支部,、工會的領導，代表單位給予慰問,，通過送溫暖活動,，了解干部職工的生活情況，及時解決需單位解決的困難,，從而促進干部職工的團結協(xié)作精神,。
五,、抓活動載體、增強工會活力
單位規(guī)劃了庭院建設,，建立了羽毛球,、氣排球場，規(guī)劃了車輛停放線,，積極組織好干部職工開展好健康有益的活動,。在每年的工會活動中組織全局干部職工、家屬及子女開展,，股室之間,、家屬之間、子女之間的氣排球,，羽毛球,、跳繩、象棋,、拔河等輕松愉快,、豐富多彩的比賽娛樂活動。通過活動,，增進了職工之間,、家屬之間相互接觸、相互了解,、相互幫助的精神，培養(yǎng)了子女團結,、勤勞向上的思想品德,，達到了營造全局上下團結、和諧發(fā)展的良好氣氛,。
六,、20xx年工作計劃
工會在一年來的工作中，抓好理論學習,，落實各項工作措施,，積極開展好各項工作，促進了工會工作的發(fā)展,，取得了良好成績,，但也存在不足之處，
主要表現(xiàn)在：
1,、工會干部屬兼職作,，在其他工作緊的情況下，對部份工會工作會有所忽視;
2,、對干部職工的家庭情況調查了解不夠,。下一步工會工作將緊緊圍繞以下幾方面抓好各項工作,。
1、以小平理論“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,。組織干部職工進一步學習《工會法》、《婦女兒童權益保護法》,、《婚姻法》等法規(guī),，加強各項工作的落實，確保職工合法權益得到保護,，及時了解干部的工作,、生活情況，幫助他們解決需要解決的困難,，繼續(xù)組織開展好干部職工豐富多彩的娛樂活動,，促進單位各項工作的順利開展。
2,、工會工作日趨重要,，工作內容逐漸增大，今年將及時向行政領導匯報爭取,，設職1名專職工會工作人員和設專門辦公室,，積極全面抓好工會的各項工作。
3,、工會今后將加強了解,、掌握好職工的工作生活等情況，及時解決好或向上級反映職工需要解決的問題和困難,，使職工有困難能及時得到工會的幫助解決,，從而推進職工有困難依靠組織、依靠工會幫助解決的進程,。
局工會工作總結報告篇五
進入xx年以來,，我局工會領導和上級工會的正確領導下，在各基層工會小組的大力支持與配合下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，以維護職工合法權益為核心，以創(chuàng)建和諧職工之家為目標,，強化自身建設,，按照年初的工作計劃，結合自身特點,，充分調動職工的積極性,，推進民主管理、推進職工素質工程、推進文化建設,、推進經濟發(fā)展,，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了xx年各項工作任務,，取得了一定的成績,。
一、建立健全組織機構,，進一步強化了黨組織對工會工作的堅強領導,。
從年初以來，根據(jù)局黨委成員的變化,，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會主席,，具體主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構,。年初我們制定了全局的工會工作規(guī)劃,，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的工作方案。局黨委書記,、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況,，保障工會經費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題,，確保了我局工會工作健康有序的發(fā)展,。同時，在我局喜遷新址之即,，局黨委拿出經費,，設立連山區(qū)文化廣播電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下,，確保了我們工會工作計劃的圓滿完成,。
二、學習工會法和勞動法,，提高廣大職工的法律意識。
一年來,，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》,，深入開展“勤業(yè)、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務,、樹全新形象”的主題教育活動。并組織了相應的大討論,。通過學習,，全局廣大干部職工進一步提高了對工會組織的認識，真正體會到工會是為了廣大職工說話辦事的組織,，是我們職工的“娘家”,。通過對勞動法的學習,，大家進一步明確自己的義務和權利，進一步調動了廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性,，人人講奉獻,，人人爭做貢獻的風氣已在我局日益形成，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎,，同時也提高了職工參政議政的意識和能力,。
三、發(fā)展新會員,，加強工會自身建設,。
我們在工作中深深地體會到，要把工作做好,，工會也實行了會務公開,我們遵循三個原則：工會工作的內容要根據(jù)會員的要求與意思來確定,工會工作的開展要組織發(fā)動廣大會員廣泛參與,工會工作的成效要由會員來評價和認可,。在會員中產生了較好的反響,會員對工會的滿意度得到明顯提高,工會在會員中凝聚力、影響力得到了加強,。必須培育一支政治素質高,、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織基層工會,。xx年，我局工會積極吸納新會員,，為工會組織輸送了一批新鮮血液,，為文廣事業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。
四,、采取積極措施,，確保職工合法權益。
確保職工合法權益不受侵犯,，是我們工會工作的重點,。一年來，我們通過學習,，首先讓廣大職工明白自己的合法權益是什么,，應該怎樣才能得到有效的保障。其次,，在實際工作中,，我們著重解決好職工工作和生活中遇到的困難，充分發(fā)揮每名職工的積極性和創(chuàng)造性，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制,，建立了學習制度,、考勤制度、值班值宿制度和衛(wèi)生清掃制度等,，做到以制度約束人,，讓每個人都能夠自覺地遵守局里的規(guī)章制度，一年來,，全局未出現(xiàn)一例違紀違法事件,。在實際工作中，我們還十分注重關心職工在生活中遇到的困難,，讓職工體驗到黨組織和工會的溫暖,。一年來，局黨委多次探望困難的職工,，并給他(她)們送去慰問品,，詢問并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂,。為確保職工基本生活,，促進社會和諧穩(wěn)定，文廣局工會還把促進就業(yè)與保持職工隊伍穩(wěn)定結合起來,，組織實施“創(chuàng)業(yè)計劃”,，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業(yè)人員共計16人,。
為維護女職工特殊利益,，我們開展了“維護職工權益特別關愛行動”，為女職工統(tǒng)一辦理了女性安康保險,?！叭ぐ恕惫?jié)前夕，我們還組織全局的職工進行體檢,，有效地保障了廣大職工的身心健康,。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會申請了困難補助,，在區(qū)工會的大力支持下,，困難職工得到了幫助。
五,、組織豐富多彩的文體活動，豐富廣大職工的文化生活,。
一年來,，我們本著兩手抓，兩手都要硬的原則，下大力氣做好全局的精神文明建設工作,，通過組織各種形式的文體活動,，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，同時團結,、緊張,、嚴肅、活潑的工作氣氛在全局蔚然成風,。一年中,，我們組織廣大職工參加了區(qū)總工會組織的乒乓球、登山等比賽,，其中乒乓球取得了女亞軍,，登山比賽女子第三名、男子第七名的好成績,。通過這些比賽,，不僅賽出了成績，還增進了職工之間的友誼,，有效地促進了機關文體活動的健康發(fā)展,。
六、大力提倡奉獻精神,，努力創(chuàng)造和諧職工之家,。
我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮、局衰我恥的意識,，將每名職工的切身利益與集體觀念緊密結合起來,，樹立了文廣人的良好形象。同時,，圍繞著“內強素質,、外樹形象”的中心思想，我們積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過宣傳櫥窗等形式及時表揚工作中的好人好事,，在全局上下掀起學有榜樣、趕有目標的競賽熱潮,，廣大職工的業(yè)務知識和業(yè)務能力大大增強,，在今年區(qū)委常委、宣傳部長等同志來我局隆重召開的“記者節(jié)”大會,，兩臺的一大批優(yōu)秀記者受到了隆重表彰,。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區(qū)中名列第一名。特別是連山區(qū)記者表彰大會上,，表彰10名新聞工作者標兵,、20名優(yōu)秀新聞工作者,，兩臺獲得優(yōu)秀團隊等獎彰,。特別是文化館基層工會為了慶祝中國共產黨90周年,，發(fā)展和繁榮連山區(qū)群眾文化和旅游事業(yè),，進一步打造我區(qū)全國文化先進縣區(qū)的優(yōu)秀品牌,，促進我區(qū)在期間文化旅游與經濟建設的協(xié)調發(fā)展,，文化館創(chuàng)作了《虹螺山放歌》優(yōu)秀作品曲等,。
我們還積極開展全局職工每天早晨在樓前做兩遍體操,，讓全文廣局職工都動起來,。還開展了勞動競賽,，為文廣事業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。局工會圍繞著安全生產知識競賽活動，強化職工的安全生產意識,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。
總之，一年來,，我局工會工作在區(qū)總工會的正確領導下,，在局黨委的殷切關懷和全局干部職工的共同努力下，取得了一些成績,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,，要以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習,，奮力拼搏,，為創(chuàng)建省級發(fā)達縣(區(qū))做出應有的貢獻。
局工會工作總結報告篇六
20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會,、縣總工會和教育局黨委的領導和指導下,，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入學習,，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局,，著力加強工會的組織建設,、作風建設、能力建設,、著力提高工會組織教職工,、宣傳教職工、教育教職工,、服務教職工的能力,，在依法*源頭參與上下功夫,，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團結,、動員、帶領廣大教職工共同構建和諧校園,，打造校園文化,，為周至教育健康、和諧發(fā)展,，為全縣教育教學質量的提高,，做出積極的努力。其主要抓手如下：
一,、抓學習,，統(tǒng)一思想，進一步提高工會工作的方向性,、規(guī)范性
我們通過以會代訓和個人學習相結合的辦法,，認真學習科學發(fā)展觀和構建和諧社會的有關內容和要求，學習《中國教工》等刊物上有關工會工作理論,、經驗文章,，重點認真學習和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領會和把握六點：一是深刻領會和準確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,；二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經驗和黨的xx大以來取得的偉大成就,；三是深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求：第一要義是發(fā)展,，核心是以人為本,；基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧,；四是深刻認識和領會實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標和要求,；五是深刻認識和領會“四位一體”的總體布局的主要內容；六是深刻認識黨的自身建設的重大任務,。在此基礎上,，重點解決好幾個問題：
1、工會在構建和諧社會中的地位和作用,；
2,、如何建立和完善工會領導下的*機制，積極推進基層民主政治建設,，維護廣大教職工的民主政治權力,；
3、如何進一步加強工會的自身建設,，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力,；
4,、如何加強校園的文化建設，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質和文化業(yè)務素質,。要深刻認識到解放思想實際上是文化活動,，是解放發(fā)展中的價值認識問題，在解放思想中,，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣,；開拓創(chuàng)新的*；團結協(xié)作的共識,；求真務實的作風,。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。
二,、抓機制,，依法*
努力做好源頭參與，進一步拓寬民主渠道,，進一步健全和完善教代會制度,，深化校務公開，工會依法*,，源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現(xiàn),，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當下,，教代會和校務公開制度的存在已有法可依,，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循,，已有穩(wěn)固的地位,，在學校改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進典型,。這些單位的教代會和校務公開制度受到高度重視,，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展,，制度不斷完善,，已成為學校領導深感少不了、離不開的一項重要制度,。但同時也要看到,，在一部分單位，教代會和校務公開還沒有受到足夠重視,，工作中存在較多的隨意性,，作用沒有得到很好發(fā)揮,。因此從總體看，教代會和校務公開制度建設還處于制度化,、規(guī)范化程度不高的階段,，即初步制度化、規(guī)范化階段,。為此,，我會今年把指導基層單位的召開教代會當做一項重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序,，對沒有正當理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機關工作人員分片包干,，指導,、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎好,、有熱情的單位分片搞示范,，以期達到典型引路、推動全盤的效果,，使我縣教代會在初步制度化,、規(guī)范化的基礎上進一步推進，進而達到全面制度化,、規(guī)范化的階段,。即：制度體系更加健全完善；教代會各項職權得到全面落實,，校務公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行,；教代會和校務公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標志,，也是今后教代會,、校務公開制度建設要實現(xiàn)的目標。其中制度完善是基礎,，職權落實是關鍵,，作用發(fā)揮是目的。
要實現(xiàn)這一目標,，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：
一是要全面掌握,、深刻領會黨的xx大關于社會主義民主政治建設尤其是基層民主政治建設的論述和精神，進一步深化對學校實行教代會制度和校務公開重要意義的認識,，增強工作的責任感和使命感,。
二是要在總結實踐基礎上，努力爭取教代會制度建設的新突破,，使教代會制度體系的缺失得到填補,。
三是努力推動教代會和校務公開的制度創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機活力,，不斷適應實踐和形勢發(fā)展的需要,。
四是要優(yōu)化代表結構，提高代表素質,，使之更好地勝任代表教職工參與學校的管理職責,。
三、說真話,，敢于維護教職工的切身利益
周至縣是一個教育大縣,，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位,，廣大教師意見紛紛,，針對這種情況，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務教育階段教師績效工資實施情況調研方案》的精神,，集中人力,，集中精力，歷時十三天時間,，先后深入十八所中小學掌握第一手材料,，發(fā)放并收回調查問卷五百余份，召開大小座談會十余次,，走接待了上訪的教師代表三批次,，在細細解讀中央和省市的有關文件的基礎上，形成了《周至縣教育工會關于對義務段教師績效工資實施情況的調研報告》,，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題,，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣,、市,、省工會組織，引起了上級有關部門的重視,，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作,。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導和教育工作,，專門召開了基層學校工會主席會,，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導工作,，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下,，通過正確的渠道反映民情*。
四、爭一流,，積極完成上級安排的工作
縣教育工會,，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔了一些上級安排的大型活動,，我們積極努力,，力爭做好，爭創(chuàng)一流,。
在今年四月份,，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關工委組織的學習科學發(fā)展觀建設杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準備,，精心組織,，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名,、二等獎一名,，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首,，總分遠遠于其它部局，我會也獲得了組織獎,。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中,，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎,，我會也獲得了組織獎,。
五、抓組織建設,，強身固本
因教育體制改革,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學工會直屬于縣教育工會,，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》,，按照干部“四化”標準，選聘工會干部,，對原有的初級中學的工會班子進行了加強和充實,，在20xx年工作的基礎上進一步提高完善，使工會工作健康,、有序開展,。使工會工作組織健全，機構完善,，教職工滿意率不斷提高,。
回顧一年的工作，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關心和指導,，離不開黨組織和行政的大力支持,，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力,。
在充分肯定成績的同時,，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：
一是我縣教師績效工資落實很不到位的問題尚未得到有效的解決，廣大教師反映強烈,，工會的*力度難以加大,；
二是“教工之家”的建設、師德建設和工會自身建設方面還需進一步加強和完善,；
三是在工會信息宣傳報道方面急需加強,；四是當前教師工作任務和心理壓力越來越重，作為工會組織在減輕教職工身心負擔方面辦法還夠不多等等,。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決,。
20xx年工作設想：
一、抓好工會組織建設,，對已經到屆的抓好換屆選舉,，對個別學校繼續(xù)做好工會班子健全工作；
二,、繼續(xù)完善“教工之家”的建設,；
三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動,；
四,、繼續(xù)抓好工會干部的培訓工作；
五,、加強師德建設,，開展教職工文娛活動；
六,、努力抓好學校民主政治建設,，進行教代會制度的評估檢查。
局工會工作總結報告篇七
20xx年是全面建設小康社會和加強黨的執(zhí)政能力建設重要的一年,。今年我們認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神,，按照“組織起來，切實*”的工作方針,，從堅持以人為本,，科學發(fā)展觀和提高黨的執(zhí)政能力，創(chuàng)建社會主義和諧社會的高度,，緊緊圍繞教育改革和教職工隊伍的穩(wěn)定,，突出維護教職工合法權益，加強了教職工隊伍建設，大力推進學校民主政治建設,，加強了工會組織的自身建設,，為辦好人民滿意的教育發(fā)揮了積極作用。
一,、積極推進教師隊伍建設
1,、深入開展師德師風教育活動。一是各單位組織教職工學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，在教師中開展“十查十看”活動,，對存在的師德師風問題，切實加強了整改,；二是各單位按照麻教文[20xx]4號文件要求,，開展了師德教育活動，如三河中心學校,、順河中心學校,、宋埠中心學校等單位舉辦了師德師風報告會，評選表彰師德先進個人,；三是暑假期間組織二個師德報告團,，赴各單位進行巡回報告，項錦華,、劉柏林,、徐愛枝等11位優(yōu)秀教師的先進事跡，使全市近萬名教師受到了教育,。
2,、切實提高教師隊伍素質,。今年,，各基層工會積極開展提高教師業(yè)務水平的活動，市女教職工委員會在“三,？八”節(jié)前后組織女教工開展巾幗教學能手的評選表彰活動,。評選表彰了喬建等四十名“巾幗教學能手”，并將趙詠芳等六名“巾幗教學能手”先進事跡制作光盤,，發(fā)放給各學校進行播放,。有效地促進了教師隊伍素質的提高。
3,、建立健全“三育人”評選表彰機制,。年初，我們部署了“三育人”活動,。教師節(jié)評選表彰80名“三育人”先進個人和11名師德標兵,。理工學校張仁飛、宋埠中心學校劉正發(fā)、市一中曾利歡被市政府表彰為xx市勞動模范,。
4,、繼續(xù)開展“巾幗建功”成才活動。市幼兒園被黃岡市“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗文明示范崗”,，實驗二小三年級語文組,、白果中心學校、順河中心學校等女工委被xx市“巾幗建功”活動領導小組表彰為“市巾幗文明示范崗”,，盧紅玲等三人被評為xx市“巾幗建功”先進個人,。
二、加強了學校民主建設
1,、完善和發(fā)展了學校教代會制度,。今年我們充分發(fā)揮教代會在學校民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督等方面的作用,。一是元月初麻教辦[20xx]3號文件通報表彰了市一中等10個教代會優(yōu)秀單位和黃金橋中心學校等11個教代會先進單位，有效地促進了學校民主政治建設,。二是各校工會組織以*為己任,，為教師說話力事，中驛中心學校工會找鎮(zhèn)委書記反映情況,，鎮(zhèn)委同意每個老師捐款貳佰元壓縮到每人捐款100元,。
2、繼續(xù)深化校務公開工作,。今年,，各校工會積極配合黨政搞好校務公開工作，使校務公開在教育系統(tǒng)各級各類學校逐步成為一種制度,、成為一種環(huán)境,、成為一種管理理念。
3,、加大源頭參與制度,。今年，市教育局以麻教文[20xx]2號文件印發(fā)了建立行政與工會聯(lián)席會議制度,。各校也紛紛建立起聯(lián)席會議制度,。南湖中心學校印發(fā)了實施意見，并召開了第一次黨政工聯(lián)席會議,，研究了離退休老師建立工會小組的意見,。
三、加強了和諧校園建設
1,、開展豐富多彩有特色的活動,?！叭堪恕惫?jié)各校工會組織女教工開展教學比武,、“雙文明教工”經驗交流,、出游等活動。豐富了教工的業(yè)余文化生活,。黃金橋中心學校組織女教工游覽了中南五市,。局機關組織女職工游覽了張家界，擴大和提升了工會組織的影響,。
2,、開展創(chuàng)建和諧校園活動。各校落實以師為本,，以生為本的要求,，廣泛開展和諧校園、和諧教育,、和諧學校的創(chuàng)建活動,，有效地保持了教育的發(fā)展和穩(wěn)定。
3,、組織和舉辦文體美育活動,。一是成功地組織了城區(qū)學校女子羽毛球賽，14支女子羽毛球隊參與了角逐,。二是4月22日組隊參與了全市文明單位男子乒乓球運動會,，局機關代表隊奪得全市文明單位冠軍。三是組隊參加慶“五,？一”男子象棋賽,，教育代表隊奪得全市第三名，實驗二小彭志堅奪得全市個人第六名,。四是實驗一小組隊參加全民健身活動,，獲得市領導的好評。五是組隊參加黃岡市第二屆體育舞蹈錦標賽,，順河中心學校退休教師姜榮銀與幼兒教師配對奪得社交舞,、休閑舞3枚金牌,；實驗二小鄒小奧等六歲以上少兒共奪得拉丁舞金牌,、銀牌、銅牌各2枚,。
四,、加強了工會自身建設
1、今年我會按照“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”的要求,，加強了《工會法》等法律法規(guī)的學習,，4月份我會有名六名工會干部到省教育學院進行培訓，提高了工會干部的業(yè)務素質,。黃金橋中心學校組隊代表xx市參加黃岡市創(chuàng)建學習型組織知識競賽獲得優(yōu)勝獎,。
2、加強了工會組織建設,。按照省委鄂發(fā)[20xx]20號文件要求,，今年廣泛開展了“基層工會建設年”活動，進一步夯實了工會工作基礎,。
3,、抓好民辦學校工會組建工作。今年,，市教育局,、市教育工會聯(lián)合下發(fā)了麻教文[20xx]3號文件，要求各民辦學校今年都要建立工會組織,。四月份我們召開了民辦學校組建工會組織的工作會議,，民辦學校的負責人一致同意今年要建立工會組織。今年下半年,，隨著工會經費國稅代收的實施,，還沒有建立工會組織的7所民辦學校，正在籌備成立工會組織,。
4,、抓好工會財務工作。今年,，我們按照黃工發(fā)[20xx]20號《關于企事業(yè)單位工會經費由國稅機關代收的通知》精神,，各單位積極做好工會經費由國稅代收的調查摸底工作，到期主動申報,，繳納工會經費,。同時，各單位工會依法獨立管理工會經費,，規(guī)范工會財務管理,。
五、加強了婦女兒童工作
1,、組織城區(qū)小學參加湖北省小星星繪畫,、書法、征文作品大賽,，共選送作品36件,。
2、建立了家庭,、學校,、社會三位一體的教育網(wǎng)絡,，對城區(qū)學校印發(fā)了《家長教育行為規(guī)范》的通知，評選表彰了實驗一小,、實驗二小為黃岡市優(yōu)秀家長學校,。陳治榜等6名被評為黃岡市家庭教育先進工作者，程秀文等9名同志被評為黃岡市優(yōu)秀家長,。
3,、5月24日邀請武漢大學社會系教授周運清同志給城區(qū)學生家長傳授家教知識和方法，參聽家長1500余名深受啟發(fā),。
六,、切實為教職工辦實事
一是元旦、春節(jié)期間走訪慰問了136名離退休老同志,?？赐臀繂栕≡汉徒坦な攀?6人次。組織機關143名職工進行了體檢,。
二是協(xié)調處理宋埠女教師郝桂華逝世的遺留問題,。慰問中驛楊葵花等單親女教工。
三是繼續(xù)開展工會“五小”設施建設,。今年,，我們加大了督辦力度，要求各校把“五小”建設列入學校年度工作安排,，實行工會主席負責制,，年終進行總結表彰。這項活動的開展較好地服務了師生員工,。據(jù)對19個單位的統(tǒng)計,，“五小”設施的效益達到285、12萬元,，安置教師家屬682人,。
20xx年教育工會工作基本思路：1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神,，圍繞教育改革、創(chuàng)新,、發(fā)展和穩(wěn)定,，突出抓好五個方面的工作：①健全工會組織，提升工會組織*能力,；②堅持和完善學校教代會制度,，推進學校民主政治建設,；③加強教師隊伍建設和工會干部隊伍建設,，提高工會工作水平,；④抓好“教工之家”創(chuàng)建活動，努力把工會建成教工之家,；⑤抓好教職工的生活福利工作,，為教職工辦實事；⑥開展形式多樣的文體活動,，推動校園精神文明建設,，動員和激勵全市教職工團結奮進，為辦人民滿意教育再作貢獻,。
局工會工作總結報告篇八
一年來,，教育工會在局黨委和行政班子的領導下，根據(jù)州教育工會的工作部署和安排,，圍繞中心,、服務大局，全面履行工會職責,，按照“組織起來,，切實*”的工會工作方針，以創(chuàng)新*機制建設為主線,，大力推進學校民主管理制度規(guī)范化,、科學化建設，努力提高教育工會*能力,，認真履行工會的基本職能,，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社會中的重要作用，堅定不移地推動落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想,，以提高教職工整體素質為目標,，切實加強師德師風建設，學校民主建設和工會自身建設,，不斷適應教育改革與發(fā)展的需要,，為實施我縣教育規(guī)劃起好步、開好頭,，作出了一定的貢獻,。
一、加強工會干部的理論培訓,，增強工會干部的民主管理意識
年初,，我縣召開了學校工會主席會議，這次會議既是工會工作理論培訓會議,，也是本年度工會工作安排會議,，本次會由局黨委副書記王平同志主持，為了開好這次會議,，我們作了精心地組織和策劃,，采取了“一學,、二聽、三講,、四看,、五落實”的方式進行，一學,，按照州教育工會三月十五日傳真件要求,，學習了省教育工會主席章默英同志在湖北省教育工會六屆四次全委會上作的《在推進我省教育發(fā)展中充分發(fā)揮教育工會組織的作用》工作報告和《州教育工會200x年工作要點》，以及學校民主管理的性質,，特征和《工會法》,、《教師法》當中民主管理有關條款等法律依據(jù)等進行了學習；二聽,，聽局領導對工會工作的安排和部署,，以及縣總工會領導作有關工會*的專題講座。三講,，請縣一中工會主席楊桂生同志結合來鳳一中民主管理工作實際,，傳授如何按規(guī)范的民主管理操作程序組織、召開好教職工代表大會,，同時縣實驗中學工會主席周慶芳同志,，百福司鎮(zhèn)民族小學工會主席向靜同志，結合去年工會工作情況作了典型發(fā)言,，樹立榜樣,；四看，就是現(xiàn)場參觀來鳳縣一中按新要求,，新標準設立的校務公開欄,；五落實、就是在本次會議上的各項工作安排,，在本年度中需要完成和落實的工作任務,，制成督辦匯報表，適時反饋,，督促落實,。這次工會主席培訓會議，我們始終堅持以教職工民主管理制度的建設與完善,，作為主要內容之一,，很大程度上拓展了工會干部的學校民主管理工作思路，為其提供了民主管理工作中重要的理論依據(jù)與政策依據(jù),，進一步增強了工會干部的民主管理意識,。
二、狠抓了“三個規(guī)范”建設，促進學校民主管理程序化,、規(guī)范化,、科學化的形成
學校工會組織建設規(guī)范化。我縣教育工會認為學校工會組織建設得好與壞,，直接關系到學校工會工作的優(yōu)與劣,。因此,，我縣教育工會今年對全縣各級各類學校工會委員會組織建設,，把它作為必須攻破的難點問題，力求完善,。
第一,、規(guī)范會員隊伍
①對中老年會員曾經履行過入會程序的進行重新登記，填寫會員登記表,。
②對青年教師沒有履行入會程序的,，重新書面申請，無重大特殊情況的一律批準入會,。
③重新發(fā)放會員證,。以便按工會章程行使權利和義務，同時也是規(guī)范會員隊伍的需要,。
第二,、規(guī)范完善學校工會委員會組織機制
根據(jù)教師會員的勞動性質——具有創(chuàng)造性、復雜性,、示范性,、教師勞動過程的個體性、教師勞動成果體現(xiàn)的集體性的特點,，以及教師勞動職業(yè)在國家經濟和社會發(fā)展中擔負的歷史使命的特殊性,，為了不斷提高教師的思想道德和科學文化水平，激發(fā)教師能始終處于奮發(fā)向上,，積極進取的狀態(tài),，我縣迫切需要建立一支根據(jù)各委員職責需要有其專長的工會干部隊伍。以及建立一整套維護廣大教職工利益的規(guī)章制度,。落實職責,，責任到人和行之有效的工作運行機制。
①建立健全各中學,，中心小學工會委員會組織機構,，一律重新選舉產生工會的組織、宣傳,、業(yè)務（學習）,、生活、文體、青工,、女工及財務等八個委員,。
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下完小，會員在25人以下的學校,、設工會主席或者工會組長1人,，根據(jù)職責允許身兼多職。
局工會工作總結報告篇九
一年來,，教育工會在局黨委和行政班子的領導下,，根據(jù)州教育工會的工作部署和安排，圍繞中心,、服務大局,，全面履行工會職責，按照“組織起來,，切實維權”的工會工作方針,，以創(chuàng)新維權機制建設為主線，大力推進學校民主管理制度規(guī)范化,、科學化建設,，努力提高教育工會維權能力，認真履行工會的基本職能,，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社會中的重要作用,，堅定不移地推動落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，以提高教職工整體素質為目標,，切實加強師德師風建設,，學校民主建設和工會自身建設，不斷適應教育改革與發(fā)展的需要,，為實施我縣教育規(guī)劃起好步,、開好頭，作出了一定的貢獻,。
一,、加強工會干部的理論培訓，增強工會干部的民主管理意識
年初,，我縣召開了學校工會主席會議,，這次會議既是工會工作理論培訓會議，也是本年度工會工作安排會議,，本次會由局黨委副書記王平同志主持,，為了開好這次會議，我們作了精心地組織和策劃,，采取了“一學,、二聽,、三講、四看,、五落實”的方式進行,，一學，按照州教育工會三月十五日傳真件要求,，學習了省教育工會主席章默英同志在湖北省教育工會六屆四次全委會上作的《在推進我省教育發(fā)展中充分發(fā)揮教育工會組織的作用》工作報告和《州教育工會200*年工作要點》,，以及學校民主管理的性質，特征和《工會法》,、《教師法》當中民主管理有關條款等法律依據(jù)等進行了學習;二聽,，聽局領導對工會工作的安排和部署，以及縣總工會領導作有關工會維權的專題講座,。三講,，請縣一中工會主席楊桂生同志結合來鳳一中民主管理工作實際,，傳授如何按規(guī)范的民主管理操作程序組織,、召開好教職工代表大會，同時縣實驗中學工會主席周慶芳同志,，百福司鎮(zhèn)民族小學工會主席向靜同志,，結合去年工會工作情況作了典型發(fā)言，樹立榜樣;四看,，就是現(xiàn)場參觀來鳳縣一中按新要求,，新標準設立的校務公開欄;五落實、就是在本次會議上的各項工作安排,，在本年度中需要完成和落實的工作任務,，制成督辦匯報表，適時反饋,，督促落實,。這次工會主席培訓會議，我們始終堅持以教職工民主管理制度的建設與完善,，作為主要內容之一,，很大程度上拓展了工會干部的學校民主管理工作思路，為其提供了民主管理工作中重要的理論依據(jù)與政策依據(jù),，進一步增強了工會干部的民主管理意識,。
二、狠抓了“三個規(guī)范”建設,，促進學校民主管理程序化,、規(guī)范化、科學化的形成
學校工會組織建設規(guī)范化,。我縣教育工會認為學校工會組織建設得好與壞,，直接關系到學校工會工作的優(yōu)與劣。因此，我縣教育工會今年對全縣各級各類學校工會委員會組織建設,，把它作為必須攻破的難點問題,，力求完善。
第一,、規(guī)范會員隊伍
①對中老年會員曾經履行過入會程序的進行重新登記,，填寫會員登記表。
②對青年教師沒有履行入會程序的,，重新書面申請,，無重大特殊情況的一律批準入會。
③重新發(fā)放會員證,。以便按工會章程行使權利和義務,，同時也是規(guī)范會員隊伍的需要。
第二,、規(guī)范完善學校工會委員會組織機制
根據(jù)教師會員的勞動性質——具有創(chuàng)造性,、復雜性、示范性,、教師勞動過程的個體性,、教師勞動成果體現(xiàn)的集體性的特點，以及教師勞動職業(yè)在國家經濟和社會發(fā)展中擔負的歷史使命的特殊性,，為了不斷提高教師的思想道德和科學文化水平,，激發(fā)教師能始終處于奮發(fā)向上，積極進取的狀態(tài),，我縣迫切需要建立一支根據(jù)各委員職責需要有其專長的工會干部隊伍,。以及建立一整套維護廣大教職工利益的規(guī)章制度。落實職責,，責任到人和行之有效的工作運行機制,。
①建立健全各中學，中心小學工會委員會組織機構,，一律重新選舉產生工會的組織,、宣傳、業(yè)務(學習),、生活,、文體、青工,、女工及財務等八個委員,。
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下完小，會員在25人以下的學校,、設工會主席或者工會組長1人,，根據(jù)職責允許身兼多職,。
局工會工作總結報告篇十
20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會、縣總工會和教育局黨委的領導和指導下,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習,，貫徹黨的xx大精神,，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強工會的組織建設,、作風建設,、能力建設、著力提高工會組織教職工,、宣傳教職工,、教育教職工、服務教職工的能力,，在依法維權源頭參與上下功夫,，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團結,、動員,、帶領廣大教職工共同構建和諧校園,，打造校園文化,，為周至教育健康、和諧發(fā)展,，為全縣教育教學質量的提高,，做出積極的努力。其主要抓手如下：
一,、抓學習,，統(tǒng)一思想，進一步提高工會工作的方向性,、規(guī)范性
我們通過以會代訓和個人學習相結合的辦法,，認真學習科學發(fā)展觀和構建和諧社會的有關內容和要求，學習《中國教工》等刊物上有關工會工作理論,、經驗文章,，重點認真學習和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領會和把握六點：一是深刻領會和準確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵,、精神實質和根本要求：第一要義是發(fā)展,，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認識和領會實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標和要求;五是深刻認識和領會“四位一體”的總體布局的主要內容;六是深刻認識黨的自身建設的重大任務。在此基礎上,，重點解決好幾個問題：
(1)工會在構建和諧社會中的地位和作用;
(2)如何建立和完善工會領導下的維權機制,，積極推進基層民主政治建設,，維護廣大教職工的民主政治權力;
(3)如何進一步加強工會的自身建設，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;
(4)如何加強校園的文化建設,，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質和文化業(yè)務素質,。要深刻認識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認識問題,，在解放思想中,，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣;開拓創(chuàng)新的激情;團結協(xié)作的共識;求真務實的作風。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展,。
二,、抓機制，依法維權
努力做好源頭參與,，進一步拓寬民主渠道,，進一步健全和完善教代會制度，深化校務公開,，工會依法維權,，源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性,。當下,，教代會和校務公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成,，各項工作有章可循,，已有穩(wěn)固的地位，在學校改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用,，涌現(xiàn)出一批先進典型,。這些單位的教代會和校務公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好,，工作不斷發(fā)展,，制度不斷完善，已成為學校領導深感少不了,、離不開的一項重要制度,。但同時也要看到，在一部分單位,，教代會和校務公開還沒有受到足夠重視,，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮,。因此從總體看,，教代會和校務公開制度建設還處于制度化,、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化,、規(guī)范化階段,。為此，我會今年把指導基層單位的召開教代會當做一項重要工作來抓,，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序,，對沒有正當理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機關工作人員分片包干,，指導,、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎好,、有熱情的單位分片搞示范,，以期達到典型引路、推動全盤的效果,，使我縣教代會在初步制度化,、規(guī)范化的基礎上進一步推進，進而達到全面制度化,、規(guī)范化的階段,。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權得到全面落實，校務公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務公開的作用普遍得到充分發(fā)揮,。這三個標志,，也是今后教代會、校務公開制度建設要實現(xiàn)的目標,。其中制度完善是基礎,，職權落實是關鍵，作用發(fā)揮是目的,。
要實現(xiàn)這一目標，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：
一是要全面掌握,、深刻領會黨的xx大關于社會主義民主政治建設尤其是基層民主政治建設的論述和精神,，進一步深化對學校實行教代會制度和校務公開重要意義的認識，增強工作的責任感和使命感,。
二是要在總結實踐基礎上,，努力爭取教代會制度建設的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補,。
三是努力推動教代會和校務公開的制度創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機活力,，不斷適應實踐和形勢發(fā)展的需要,。
四是要優(yōu)化代表結構,，提高代表素質，使之更好地勝任代表教職工參與學校的管理職責,。
三,、說真話，敢于維護教職工的切身利益
周至縣是一個教育大縣,，財政窮縣,，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛,，針對這種情況,，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務教育階段教師績效工資實施情況調研方案》的精神，集中人力,，集中精力,，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學掌握第一手材料,，發(fā)放并收回調查問卷五百余份,，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次,，在細細解讀中央和省市的有關文件的基礎上,，形成了《周至縣教育工會關于對義務段教師績效工資實施情況的調研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題,，對上級政府提出了我們的意見和建議,，上報縣、市,、省工會組織,，引起了上級有關部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作,。與此同時,，我們積極做好上訪教師的疏導和教育工作，專門召開了基層學校工會主席會,，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育,、疏導工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下,，通過正確的渠道反映民情民意,。
四、爭一流,，積極完成上級安排的工作
縣教育工會,，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔了一些上級安排的大型活動，我們積極努力,，力爭做好,，爭創(chuàng)一流。
在今年四月份,，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關工委組織的學習科學發(fā)展觀建設杯“美在周至”演講比賽活動,，我會一班人積極準備，精心組織,，參賽的四名選手均獲得好名次,，其中一等獎兩名、二等獎一名,，周至一中的孟西安勇奪第一,，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠遠于其它部局,，我會也獲得了組織獎,。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱,、聯(lián)唱獲了獎,，我會也獲得了組織獎。
五,、抓組織建設,，強身固本
因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷,，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學工會直屬于縣教育工會,，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標準,，選聘工會干部,，對原有的初級中學的工會班子進行了加強和充實，在20xx年工作的基礎上進一步提高完善,，使工會工作健康,、有序開展。使工會工作組織健全,，機構完善,，教職工滿意率不斷提高。
回顧一年的工作,，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關心和指導,，離不開黨組織和行政的大力支持,，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力,。
在充分肯定成績的同時,，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：
一是我縣教師績效工資落實很不到位的問題尚未得到有效的解決,，廣大教師反映強烈，工會的維權力度難以加大;
二是“教工之家”的建設,、師德建設和工會自身建設方面還需進一步加強和完善;
三是在工會信息宣傳報道方面急需加強;四是當前教師工作任務和心理壓力越來越重,，作為工會組織在減輕教職工身心負擔方面辦法還夠不多等等。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決,。
局工會工作總結報告篇十一
20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會,、縣總工會和教育局黨委的領導和指導下，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入學習，貫徹黨的xx大精神,，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局,，著力加強工會的組織建設、作風建設,、能力建設,、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工,、教育教職工,、服務教職工的能力，在依法*源頭參與上下功夫,，著力提升工會工作整體水平和工作實效,，團結、動員,、帶領廣大教職工共同構建和諧校園,，打造校園文化，為周至教育健康,、和諧發(fā)展,，為全縣教育教學質量的提高，做出積極的努力,。其主要抓手如下：
一,、抓學習，統(tǒng)一思想,，進一步提高工會工作的方向性,、規(guī)范性
我們通過以會代訓和個人學習相結合的辦法，認真學習科學發(fā)展觀和構建和諧社會的有關內容和要求,，學習《中國教工》等刊物上有關工會工作理論,、經驗文章，重點認真學習和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領會和把握六點：一是深刻領會和準確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,；二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經驗和黨的xx大以來取得的偉大成就,；三是深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求：第一要義是發(fā)展,，核心是以人為本,；基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧,；四是深刻認識和領會實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標和要求,；五是深刻認識和領會“四位一體”的總體布局的主要內容；六是深刻認識黨的自身建設的重大任務,。在此基礎上,，重點解決好幾個問題：
1、工會在構建和諧社會中的地位和作用,；
2,、如何建立和完善工會領導下的*機制，積極推進基層民主政治建設,，維護廣大教職工的民主政治權力,；
3、如何進一步加強工會的自身建設,，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力,；
4、如何加強校園的文化建設,，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質和文化業(yè)務素質,。要深刻認識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認識問題,，在解放思想中,，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣；開拓創(chuàng)新的*,；團結協(xié)作的共識,；求真務實的作風。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展,。
二,、抓機制，依法*
努力做好源頭參與,，進一步拓寬民主渠道,，進一步健全和完善教代會制度，深化校務公開,，工會依法*,，源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現(xiàn),，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性,。當下,，教代會和校務公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成,，各項工作有章可循,，已有穩(wěn)固的地位，在學校改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用,，涌現(xiàn)出一批先進典型,。這些單位的教代會和校務公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好,，工作不斷發(fā)展,，制度不斷完善，已成為學校領導深感少不了,、離不開的一項重要制度,。但同時也要看到，在一部分單位,，教代會和校務公開還沒有受到足夠重視,，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮,。因此從總體看,，教代會和校務公開制度建設還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段,，即初步制度化,、規(guī)范化階段。為此,，我會今年把指導基層單位的召開教代會當做一項重要工作來抓,，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格,，機關工作人員分片包干,，指導、督促基層工會的教代會工作,，并且選取幾家基礎好,、有熱情的單位分片搞示范，以期達到典型引路,、推動全盤的效果,，使我縣教代會在初步制度化,、規(guī)范化的基礎上進一步推進，進而達到全面制度化,、規(guī)范化的階段,。即：制度體系更加健全完善；教代會各項職權得到全面落實,，校務公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行,；教代會和校務公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標志,，也是今后教代會,、校務公開制度建設要實現(xiàn)的目標。其中制度完善是基礎,，職權落實是關鍵,，作用發(fā)揮是目的。
要實現(xiàn)這一目標,，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：
一是要全面掌握,、深刻領會黨的xx大關于社會主義民主政治建設尤其是基層民主政治建設的論述和精神，進一步深化對學校實行教代會制度和校務公開重要意義的認識,，增強工作的責任感和使命感,。
二是要在總結實踐基礎上，努力爭取教代會制度建設的新突破,，使教代會制度體系的缺失得到填補,。
三是努力推動教代會和校務公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,，使之不斷充滿生機活力,，不斷適應實踐和形勢發(fā)展的需要。
四是要優(yōu)化代表結構,，提高代表素質,，使之更好地勝任代表教職工參與學校的管理職責。
三,、說真話,，敢于維護教職工的切身利益
周至縣是一個教育大縣，財政窮縣,，落實教師績效工資很不到位,，廣大教師意見紛紛，針對這種情況,，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務教育階段教師績效工資實施情況調研方案》的精神,，集中人力，集中精力,，歷時十三天時間,，先后深入十八所中小學掌握第一手材料,，發(fā)放并收回調查問卷五百余份，召開大小座談會十余次,，走接待了上訪的教師代表三批次,，在細細解讀中央和省市的有關文件的基礎上，形成了《周至縣教育工會關于對義務段教師績效工資實施情況的調研報告》,，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題,，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣,、市、省工會組織,，引起了上級有關部門的重視,，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時,，我們積極做好上訪教師的疏導和教育工作,，專門召開了基層學校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育,、疏導工作,，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情*,。
四,、爭一流，積極完成上級安排的工作
縣教育工會,，除了做好自己本身的日常工作以外,，還承擔了一些上級安排的大型活動，我們積極努力,，力爭做好,，爭創(chuàng)一流。
在今年四月份,，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機關工委組織的學習科學發(fā)展觀建設杯“美在周至”演講比賽活動,，我會一班人積極準備，精心組織,，參賽的四名選手均獲得好名次,，其中一等獎兩名、二等獎一名,，周至一中的孟西安勇奪第一,，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠遠于其它部局,，我會也獲得了組織獎,。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中,，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎,，我會也獲得了組織獎,。
五、抓組織建設,，強身固本
因教育體制改革,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學工會直屬于縣教育工會,，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》,，按照干部“四化”標準，選聘工會干部,，對原有的初級中學的工會班子進行了加強和充實,，在20xx年工作的基礎上進一步提高完善，使工會工作健康,、有序開展,。使工會工作組織健全，機構完善,，教職工滿意率不斷提高,。
回顧一年的工作，我們深深感到,，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關心和指導,，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與,，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力,。
在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：
一是我縣教師績效工資落實很不到位的問題尚未得到有效的解決,，廣大教師反映強烈,，工會的*力度難以加大；
二是“教工之家”的建設,、師德建設和工會自身建設方面還需進一步加強和完善,；
三是在工會信息宣傳報道方面急需加強；四是當前教師工作任務和心理壓力越來越重,，作為工會組織在減輕教職工身心負擔方面辦法還夠不多等等,。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。
20xx年工作設想：
一,、抓好工會組織建設,，對已經到屆的抓好換屆選舉，對個別學校繼續(xù)做好工會班子健全工作,；
二,、繼續(xù)完善“教工之家”的建設,；
三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動,；
四,、繼續(xù)抓好工會干部的培訓工作；
五,、加強師德建設,，開展教職工文娛活動；
六,、努力抓好學校民主政治建設,，進行教代會制度的評估檢查。
