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國稅局信訪個人工作總結篇一

一,、加強領導，完善組織網絡

xx縣國家稅務局作為稅務執(zhí)法機關,，所有的行政執(zhí)法都與納稅人的利益乃至當地經濟發(fā)展密切相關,。因此，縣局黨組始終把信訪工作作為一把手工程來抓,，進一步完善信訪工作組織網絡,。

一是黨政主要領導率先垂范辦理信訪件，班子成員帶頭表率,，明確各科室,、各分局、稽查局的組織責任,，進一步加大部門之間的協調,，形成了有關單位緊密配合的工作格局。

二是建立健全縣局,、各單位,、稅收管理員三級信訪工作網絡，根據市局要求,，縣局辦公室,、監(jiān)察室、稽查局分別指定一名信訪員,，負責信訪有關工作的聯系,、協調、統計,，同時在年初制定的全局綜合績效考核中將信訪工作納入其中,，實行目標考核獎懲制度,。

三是深入開展領導干部積極開展全國納稅服務規(guī)范活動，縣局領導班子分別建立聯系點,，深入企業(yè)調研并開展結對幫扶活動,，扎實推進矛盾排查調處工作。

四是切實加強對發(fā)案單位的重點排查,，既查上訪隱患是否已提前排查,、查納稅人反映問題是否已接待、查是否已認真答復,、查是否在職權范圍內給予了解決,、查解決不了的問題是否已及時向上級有關部門上報。

二,、強化責任,，狠抓制度建設

為努力做好新時期的信訪工作，我局將信訪辦公室設在縣局辦公室,，由辦公室主任兼任信訪辦負責人,。堅持把做好信訪工作與制度建設結合起來，進一步完善了穩(wěn)定風險排查機制,，建立了信訪工作制度,，并明確了過錯責任追究制度，增強信訪工作透明度,，規(guī)范信訪工作人員行為和信訪人信訪行為,，同時狠抓了首問責任制、來訪接待制,、定期排查研究調處制,、領導接待日制、領導包案制,、責任追究制度和定期督查制度的落實,，并通過加強法制宣傳和依法治訪，對上訪群眾進行法制教育,，引導群眾依法,、有序上訪，客觀公正地反映問題,。通過制度的建設,，有效地規(guī)范了全縣國稅系統信訪工作，進一步促進了信訪工作的規(guī)范化,、法制化,。

三、錘煉素質,，依法辦理信訪

組織信訪員參加學習培訓活動,，重點抓好信訪應知應會基礎業(yè)務知識的學習和培訓,。根據上級要求，加入國稅系統綜合信息辦公系統,，掌握了其中信訪平臺的操作程序,。同時派信訪員參加信訪局舉辦的xx省網上信訪系統辦理流程的學習，按規(guī)定要求登錄查看,，隨時保持應對狀態(tài),。

在政治理論方面：重點學習鄧小平理論、黨的十九大會議精神,、在黨的群眾路線教育活動工作會議上的講話,。今年國慶節(jié)之前，組織干部職工學習了xx縣委【20xx】5號文件《關于全面加強信訪維穩(wěn)工作的會議紀要》,，并傳達了市局布置的國慶假期的注意事項,。

在業(yè)務知識方面：重點學習中共中央、國務院《關于進一步加強新時期信訪條例》及有關法律,，掌握辦信,、接訪、督辦,、審理,、復查復核及聽證、勸訪等基礎知識,。

四、加大宣傳,，規(guī)范信訪秩序

為使廣大群眾更深的了解《關于全面加強信訪維穩(wěn)工作的會議紀要》,、《信訪條例》等內容，引導群眾依法,、逐級,、有序來信來訪。

一是開展信訪知識宣傳,?？h局在內部辦公網上開設了《信訪維穩(wěn)》專欄。

二是廣泛開展宣傳咨詢活動,。結合稅收宣傳月,、12.4全國法制日等活動，與信訪,、紀檢,、綜治、司法開展法制宣傳教育,。

三是實施信訪員聯系和服務群眾信訪工作,，要求每名稅務干部在所在的崗位發(fā)現群眾合法權益受到不法行為侵害時,，有義務進行阻止，必要時通過合法途徑幫助群眾解決問題,。同時對群眾提出不合情,、不合理、不合法的信訪問題,，有義務對群眾進行解釋,，并做好宣傳教育工作，特別是縣局領導班子成員,、各科室,、各分局、稽查局負責人要做好對自己的下屬,、親屬,、親戚、朋友進行適當的宣傳教育,。發(fā)現下屬和納稅人上訪時,，要及時向縣局黨組報告，將問題解決在萌芽狀態(tài),。

五,、及時受理，迅速處置事項

20xx年,，我局信訪辦收到縣信訪中心轉來的xx縣領導接待信訪事項處理單兩份,，收到市局領導接待信訪事項批轉一份，都在規(guī)定的時間內按程序完成調查處置工作,，同時回復信訪人,，并將結果上報縣政府信訪局和xx市國稅局。因為處置及時,，從未造成信訪事件升級的現象,。xx縣處理信訪突出問題及群體性事件領導小組辦公室【20xx】號文件《關于1至8月份全縣信訪工作情況的通報》中，我局沒有辦理質量不合格的和超期未回復的,，沒有被扣分,。

國稅局信訪個人工作總結篇二

20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》,，暢通信訪渠道,，加強信訪工作，著力解決各類信訪問題,，努力為服務科學發(fā)展,、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境。現將有關工作情況總結如下：

一,、信訪辦理基本情況

（一）辦理情況

我局20xx年全年共受理人民來信,、來訪和來電976件（含重復件）,。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉辦177件,，市信訪局,、市人大轉交辦和群眾直接來信23件；已辦結951件,，辦結率97.44%,；稅收立案查處立案95件；查補總額830.20萬元（稅費524.87萬元,、滯納金76.48元,、罰款228.85萬元），比上年減少58.78%,。

信訪反映問題主要包括：舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為,；用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保；不按規(guī)定開具發(fā)票,；哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題,；對地稅工作提出意見、建議,；舉報干部廉政問題等,。我局高度重視信訪辦理工作，做到“及時受理,、全程管理,、專人負責、辦結”,，除有特別情況,，對每個信訪問題均按時辦結并反饋，絕大多數信訪人對我局的辦理情況表示滿意,，本年未發(fā)生集體上訪情況。

（二）主要特點

1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源,。

舉報中心受理的789件中：未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件,；發(fā)票違章舉報案件為255件；隱瞞收入,、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件,，分別占案件受理數的51.07%、32.31%,、16.60%,。其中發(fā)票違章問題旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票；社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費,、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社程中遇到的困難,。

2.一般性的,、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重。

從辦公室受理的情況看,，市長專線轉辦件中,，有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢；舉報中心全年受理的789件中,，有527件給予當場處理和協調解決,，占66.79%。

3.口頭舉報案件較多,，書面舉報的案件較少,。

舉報中心接聽的舉報電話，除去未能進一步提供原始的證據材料的這部分數量較大的電話未列入受理數內之外,，對于舉報線索明白,、提供了肯定的證據材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數。

在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件占受理數的40.3%,，來信舉報案件137件占受理數的17.36%,，來訪舉報案件97件占受理數的12.29%，網上舉報案件179件占受理數的22.68%,，外單位轉辦31件占3.92%,，其他27件占3.42%。

二,、信訪工作的主要做法

（一）進一步重視信訪工作,。

我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示，對信訪工作提出明確要求,，并經常指導參與信訪件的辦理,。總局辦公廳《關于做好20cx年全國稅務系統信訪工作的通知》和《關于進一步做好全國稅務系統信訪工作的緊急通知》下發(fā)后,，我局高度重視,，及時將總局辦公廳文件轉發(fā)到各基層局，結合今年舉辦等重大活動,，提出詳細貫徹落實意見,，進一步明確責任，加強組織領導,，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查,、防范等工作，落實好信訪工作責任制,，確保從源頭上預防和減少信訪問題,。

（二）開展信訪排查，加強信訪防范工作。

5月份,，我局按總局要求,，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查,。對存量信訪件中信訪（投訴人）反映比較強烈的,，市局辦公室加強督辦,，督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。

在做好信訪排查,、信訪辦結工作的同時,，我局將進一步健全完善信訪應急預案,，完善安全防護,、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備，做到一旦出現情況趕緊制止,，嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件,。

（三）切實維護群眾權益，做好信訪人思想工作,。

我局日常受理信訪件,，大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類,。

特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件,，因與信訪人（勞動者）個人權益直接相關，信訪人反映普遍比較迫切,、強烈,。對此類信訪件，我局高度重視,，把解決民生和弱勢群體反映的涉稅（社保）等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點,，要求承辦單位認真對待、妥善解決,，維護群眾的合法權益,。

對一時無法解決或不符合政策的，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作,。如在信訪排查中,，有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件，因其反映問題觸及社保政策的確定,，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領導為此親自帶領業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協商,，協調解決信訪人反映的問題,。

國稅局信訪個人工作總結篇三

稅務局在市局的正確領導領導和信訪部門的指導下，按照分級負責、歸口管理的原則,，通過來信和來訪的接待,，保持稅務部門同納稅人及社會各界的密切聯系，接受社會各界的監(jiān)督,，保護納稅人的合法權益,，促進稅務部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。

一,、領導重視,、明確分工。

縣局領導一貫強調：群眾利益無小事,。要求各部門要將信訪工作作為實踐十九大精神的重要標準,。結合實際工作，縣局采取預防為主,、標本兼治,、重在治本的措施，大力加強政治思想工作,，強化廉政建設責任制,，以行風評議為契機，進一步改進工作作風,，把可能出現的問題消滅在萌芽狀態(tài),。按照分級負責、歸口管理原則對信訪工作進行分工,，偷稅舉報案件由稽查局受理,，人事舉報由人秘股受理，行風舉報由監(jiān)察室受理,。做到誰受理,，誰負責，做到及時,，就地依法解決問題與思想教育相結合,。

二、制定制度,、加大力度,。

縣局分別以稅發(fā)[20xx]x號、x號文件下發(fā)各單位,，對信訪工作的目的,、要求進一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核,，加大了信訪工作力度,，負責受理的部門之間，分工不分家，相互溝通,，相互協調,，年終登記統一匯總，形成工作上的合力,，有力加強了信訪工作,。

三、真抓實干,，力度顯著,。

我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄,，耐心解答,，及時辦理，將來訪人姓名,、性別,、單位、申訴內容記錄在《群眾來信來訪登記表》上,，及時呈閱分局領導,，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題,，由局領導責成有關部門妥善解決,；不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作,，盡量使來訪人滿意,。

在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實，已經查處,，另有1件舉報不實,，已向來訪人做好解釋；來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業(yè)稅的情況,，責成城郊分局進行調查,，查明情況屬實，向建房戶退還稅款,。截至目前,，我局沒有違紀的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪,，保證了正常的工作秩序,。

國稅局信訪個人工作總結篇四

20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》,，暢通信訪渠道,，加強信訪工作,，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展,、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境。現將有關工作情況總結如下：

我局20xx年全年共受理人民來信,、來訪和來電976件(含重復件),。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉辦177件,，市信訪局,、市人大轉交辦和群眾直接來信23件;已辦結951件，辦結率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元,、滯納金76.48元,、罰款228.85萬元)，比上年減少58.78%,。

信訪反映問題主要包括：舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保;不按規(guī)定開具發(fā)票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見,、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作,，做到“及時受理,、全程管理、專人負責,、限時辦結”,，除有特別情況，對每個信訪問題均按時辦結并反饋,，絕大多數信訪人對我局的辦理情況表示滿意,，本年未發(fā)生集體上訪情況。

1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源,。舉報中心受理的789件中：未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件;發(fā)票違章舉報案件為255件;隱瞞收入,、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件，分別占案件受理數的51.07%,、32.31%,、16.60%。其中發(fā)票違章問題主如果旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票;社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費,、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難,。

2.一般性的、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重,。從辦公室受理的情況看,，市長專線轉辦件中，有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢;舉報中心全年受理的789件中,，有527件給予當場處理和協調解決,，占66.79%,。

3.口頭舉報案件較多，書面舉報的案件較少,。舉報中心接聽的舉報電話,，除去未能進一步提供原始的證據材料的這部分數量較大的電話未列入受理數內之外，對于舉報線索明白,、提供了肯定的證據材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數,。在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件占受理數的40.3%，來信舉報案件137件占受理數的17.36%,，來訪舉報案件97件占受理數的12.29%,，網上舉報案件179件占受理數的22.68%，外單位轉辦31件占3.92%,，其他27件占3.42%,。

(一)進一步重視信訪工作。我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示,，對信訪工作提出明確要求,，并經常指導參與信訪件的辦理?？偩洲k公廳《關于做好201x年全國稅務系統信訪工作的通知》和《關于進一步做好全國稅務系統信訪工作的緊急通知》下發(fā)后,，我局高度重視，及時將總局辦公廳文件轉發(fā)到各基層局,，結合今年舉辦上海世博會,、廣州亞運會等重大活動，提出詳細貫徹落實意見,，進一步明確責任,，加強組織領導，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查,、防范等工作,，落實好信訪工作責任制，確保從源頭上預防和減少信訪問題,。

(二)開展信訪排查,，加強信訪防范工作。5月份,，我局按總局要求,，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查,。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的,，市局辦公室加強督辦，督促承辦單位妥善,、及時辦理并答復信訪人,。在做好信訪排查,、信訪辦結工作的同時，我局將進一步健全完善信訪應急預案,，完善安全防護,、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備，做到一旦出現情況趕緊制止,，嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件,。

(三)切實維護群眾權益，做好信訪人思想工作,。我局日常受理信訪件，大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件,，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類,。特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件，因與信訪人(勞動者)個人權益直接相關,，信訪人反映普遍比較迫切,、強烈。對此類信訪件,，我局高度重視,，把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點，要求承辦單位認真對待,、妥善解決,，維護群眾的合法權益。對一時無法解決或不符合政策的,，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作,。如在信訪排查中，有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件,，因其反映問題觸及社保政策的確定,，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領導為此親自帶領業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協商,，協調解決信訪人反映的問題,。

國稅局信訪個人工作總結篇五

今年以來，我局進一步重視信訪工作,，努力提高信訪工作效率和質量,，及時化解各種矛盾，為群眾排憂解難,，促進文廣新系統的穩(wěn)定等方面發(fā)揮了較好作用?，F將我局20xx年信訪工作總結如下：

一、加強領導,，保證信訪工作有序進行

信訪工作是我們了解民意,，反映民情,，凝聚民心的一項重要工作，也是和群眾溝通的一個途徑,。為了把這項工作抓緊,、抓好，局黨組高度重視,，由主要領導全面抓,，分管領導負責具體工作，對于重要的信訪案件,，主要領導親自批示和接待,，分管領導具體聯系落實，相關科室負責承辦,。

為了進一步完善信訪工作機制,，規(guī)范群眾來訪接待工作，提高接待水平和效率,，我局還制定了20字的《工作接待守則》,，對群眾來信、來電,、來訪,、網上回復等辦理工作程序和接待工作要求等方面作了詳細規(guī)定，確保來訪的群眾高興的來,，滿意的走,。今年7月，我局還結合工作重新制定了單位工作制度,，對信訪工作進一步細化,。

二、注重實效,，努力提高信訪工作效率

信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶,，是體察民情、聽取民意的最直接的窗口,，我們工作的好壞直接與人民群眾利益息息相關,。我局信訪工作，面對的主要是有關文化部門人員和反映文化工作方面的信訪,，有的是文化部門的一些下崗人員,，有的是一些不能按時拿到生活費的離退休人員，是最需要受到保護的弱勢群體,，這就決定了我們的工作既要“細”又要“實”,，既要了解弄清上訪事件的基本情況，做到事實清楚,、法理明確,，又要對上訪群眾“說清楚”,，讓他們明確相關的道理和政策依據。

對于上訪群眾 “不打官腔,，不繞彎子,，不踢皮球”，凡是反映的問題,，在我們工作范圍之內的,，根據法律法規(guī)等規(guī)定認真核實，能當面答復的問題,，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的,，我們都會及時向分管領導匯報，并提出解決問題的意見和建議,，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理,，不屬于我們工作范圍內的,，告知上訪者應該到哪里尋求幫助。

今年以來,，我局共接待和接收信訪事件6起,，其中，接待來訪5起,，接收上級轉辦信件1起,，收到網上“部門信箱”(6件),、“百姓暢言”(39件)欄目和轉辦函1件,，共受理信件46件，都在規(guī)定的工作日內及時答復和反饋,，回復率達100%,。從信訪反映內容看，主要集中在未成年人上網,、要求解決工資問題等,。

今年7月，全省文化體制改革工作全面啟動,，為確保局屬三個事業(yè)單位順利轉企改制,，局主要負責人多次赴三個改制單位，召開多個座談會,，深入了解情況,，與職工面對面交流,，達成了一致意見，取得了成效,。

針對群眾反映的未成年人上網問題,，局黨組高度重視，采取由黨組成員帶隊不定期對網吧檢查和明查暗訪等措施,，進一步加大對文化市場整治力度,，僅暑假期間，全市出動文化市場執(zhí)法人員5100余人次,，檢查網吧,、歌舞等經營場所3700余家次，取締無證照黑游戲室26家,、黑網吧8家,，查繳各類非法音像制品、圖書出版物共計1034盤(冊);受理舉報案件28起,，立案查處22起,，處罰金額達7萬余元。

三,、通過各種形式,，加大對信訪工作的宣傳

為了加強對廣大群眾的信訪宣傳教育，增強群眾依法上訪的自覺性,，使他們看到自己權利的同時,，也要明確自己的義務。我們深入基層了解情況,，開展文化調研活動,，同時利用平時會議、送戲下鄉(xiāng)等文化活動宣傳《信訪條例》和有關文化方面的政策法規(guī),，正確引導廣大群眾如何行使民主權利,，履行義務，依法辦事,，依法維護自己合法權益,，進一步規(guī)范了群眾的信訪行為;同時宣傳了我局職能和增加了信訪工作透明度。切實把信訪工作當成事關改革,、發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈,。盡可能地把問題解決在基層，盡量避免越級上訪,。

我局的信訪工作取得了一些的成績,，但是，離上級的要求還有一定差距，在今后的工作中,，我們將繼續(xù)堅持不懈的落實好各項信訪政策,，進一步做好信訪工作。

國稅局信訪個人工作總結篇六

今年來,，我們在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下，堅持信訪工作“分級負責,、歸口辦理,，誰主管、誰負責,，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則,，認真處理群眾來信、來電和來訪工作,，及時化解各類矛盾,，有效地促進了改革、發(fā)展和穩(wěn)定,。今年,，我們共接待辦理群眾信訪案（事）件42起（其中：來訪9件、區(qū)長公開電話交辦單33件）,，全部按期辦結,，且辦結率和滿意率都達100。現將有關情況,，總結如下：

一、加強領導,，建立健全信訪工作領導責任制

農業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作,，建立了“一把手”全面抓，分管領導具體抓,，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制,，形成了上下聯動的責任體系。并按照職責分工,，明確具體責任,，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面,，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施,。

一是主要領導親自抓信訪工作。局黨組書,、局長多次主持召開信訪工作協調會,，部署信訪工作，閱批群眾來信，接待群眾來訪,，并親自調查研究,，親自督促檢查。

二是辦公室負責管理信訪工作,。辦公室對群眾來信來訪具體負責,，積極協調，妥善處理,，并經常督促各科室具體工作人員,，深入基層，到農民家里,，聽取群眾意見,，協調多方關系，尋求解決問題的途徑和辦法,。

三是層層落實責任,，抓好信訪工作。農業(yè)局負責涉及農,、林,、水、畜,、等多方面的信訪工作,，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務,，努力做好信訪工作,，做到了問題不上交、矛盾不推諉,。

二,、整體聯動，形成齊抓共管的工作機制

當前,，“三農”工作涉及面廣,，政策性強，熱點,、難點問題多,，信訪工作面臨的矛盾較為集中，困難也很大,，僅靠一個部門是難以做到的,。為此，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用,，對外爭取相關部門支持,，共同做好農民群眾的信訪工作,。

一是建立部門內部工作聯動機制。我們建立了信訪首問負責制,，對首問負責接待的工作人員,，如涉及本科室（單位）業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待,，全程處理,；如是不涉及本科室（單位）業(yè)務范圍的信訪問題,，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理,。

二是建立部門之間信訪工作聯動機制。對外,，我們積極爭取相關部門對農民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大,、疑難,、群體信訪案件。及時處理了農民反映的問題,，避免了他們重復上訪,，維護了農民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。

三,、認真負責,，穩(wěn)妥處理群眾來信來訪

對群眾來信，我們著重把好三個關：

一是呈報閱批關,。重要信件同時呈報領導閱批,，盡快落實，特別是聯名信,，由局領導直接包案,。

二是案件處結關。初信抓“快辦”,，做到一次性處結,，避免重信和上訪,，重復信抓“細辦”,，找準癥結，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分,，做到有理有據,，明確答復。

三是答復口徑關,。有些來信反映的問題比較復雜敏感,，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統一,，實行專人負責,、專人專辦、跟蹤管理,，一經形成明確意見,，必須不折不扣貫徹落實。

對群眾來訪,，我們在三個方面下功夫：

一是熱心接待,。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心,、一腔熱情接待,，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄,。

二是耐心解答,。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據現行農業(yè)農村工作的有關政策,，耐心解答所提出的問題,，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作,，疏導上訪人員心態(tài),。

三是細心辦理。對上訪人員提出的問題,，能辦理的及時協調處理,，一時不能辦理的，做好宣傳解釋,。

今年的來信來訪,，大多涉及城市化過程中水利排灌的問題、畜禽養(yǎng)殖污染問題和劣質種子,、肥害糾紛問題,，由于直接關系到新區(qū)城市化推進的矛盾，信訪工作量大面廣,，情況錯綜復雜,，牽涉工作精力較多。

盡管如此,，但我們對農民群眾的信訪案（事）件均十分慎重,，動之以情，曉之以理,，能按政策落實的盡量做好轉辦和督辦工作,，不能按政策落實的也盡量做好思想說服工作,，以維護農村社會穩(wěn)定。

一年來,，我們在信訪工作方面做出了較大的努力,，取得了一定的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有一定的差距,。但是我們有信心和決心干好農民負擔信訪工作,。主要做好以下幾方面工作：

一是認認真真地做好農民群眾的信訪工作，力爭做到讓領導放心,、群眾滿意,。

二是進一步做好涉農執(zhí)法糾紛的來訪工作。

三是在受理和處理農民群眾反映問題的基礎上,，要善于發(fā)現和解決目前農村尚未暴露出來但客觀存在的一些潛在問題,，力爭使一些涉及“三農”的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

總之,，我們將認真學習貫徹黨的重要思想,，堅持立黨為公，執(zhí)政為民,，努力做好農民群眾的來信來訪工作,，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定和經濟建設作出應有的貢獻。

國稅局信訪個人工作總結篇七

xx年,，在上級有關部門和縣委,、縣政府的領導下，我局以黨的精神為指導,，以“保障和改善民生”為重點,，按照構建社會主義和諧社會的要求，充分發(fā)揮職能作用,，狠抓信訪工作的落實,，積極參與信訪勸訪、穩(wěn)控工作,，為創(chuàng)建“和諧浦江”,，維護社會穩(wěn)定，作出了不懈的努力,取得了一定成效?，F將全年信訪工作情況總結如下：

一,、提高認識、加強領導,。

我局從維護改革發(fā)展的穩(wěn)定大局和貫徹落實“三個代表”重要思想的高度,，深刻認識做好信訪工作的重要性與緊迫性,，建立了以局長章雄任組長的信訪工作領導小組,，并確定一名班子成員具體分管信訪工作,，認真落實領導包案制度，并對全局的信訪工作,，按照“誰主管,、誰負責”，和“分級負責,、歸口處理”的原則,，依法、及時,、就地解決信訪問題與疏導教育相結合”,，確保信訪渠道暢通和信訪工作的落實。

二,、完善制度,、責任到人。

為主動預防和化解社會矛盾,，提升公正廉潔執(zhí)法水平,，更好地維護社會和諧穩(wěn)定，努力從源頭上,、根本上和基礎上減少和防止涉法涉訴信訪問題的發(fā)生,。近年來，我局不斷完善信訪工作制度建設,，落實信訪責任,。

今年，根據我縣的信訪工作實際,，我局下發(fā)了《浦江縣司法局進一步完善領導班子接待人民群眾來訪制度的通知》,、《浦江縣司法局矛盾糾紛排查預警方案》以及《浦江縣司法局信訪工作領導包案制度》，使我局的信訪工作在規(guī)范化建設方面更上了一個臺階,，

三,、發(fā)揮職能、夯實信訪工作經常性機制,。

一是每季度開展一次的信訪動態(tài)大排查,，并對排查情況于每季末前上報市局;二是及時查處信訪與投訴案件。我局充分運用司法行政工作中的行政執(zhí)法,、人民調解,、法律援助、法制宣傳等職能作用,，用時妥善處理司法行政工作中的涉及的各種信訪案件與投訴問題,。

對各級交辦的信訪案件，實行領導包案,、分工到科室,、責任到人,，落到實處,達到案結事了、息訴罷訪的效果,。特別是今年針對王清安要求解決刑滿釋放后生活費的信訪事項,，局領導高度重視，多次親自與王清安進行約談,。同時,，我局嚴格按照《信訪條例》規(guī)定的時限及程序做好各項處理工作，并及時報送縣信訪局,。

我局的信訪工作取得了一定成效,，但離黨和人民的要求還有差距，為此,，我們將在今后的工作中,，加大力度、規(guī)范工作,，不斷提高工作質量與效率，為維護社會穩(wěn)定和構建“和諧浦江”,、“平安浦江”作出新的貢獻。

國稅局信訪個人工作總結篇八

津市市教育局堅持以 “以人為本、以情治訪”為原則,，綜合運用政策、法律,、行政等手段,，采取教育,、協商,、調解等多種有效方法,，注重身心下移,，變上訪為下訪,，依法,、及時,、合理地處理人民群眾反映的熱點,、難點問題，為維護教職員工合法權益和社會穩(wěn)定做了大量工作?，F將教育系統信訪工作開展情況匯報如下：

一,、加強領導，落實信訪工作責任制

我局領導高度重視信訪工作,，將信訪工作列入重要議事日程,，納入工作全局進行重點部署。教育局成立了信訪工作領導小組,，形成了主要領導負總責,，分管領導負直接責任,，其他領導“一崗雙責”,，職能科室直接抓,，相關部門配合抓的密切協作,、齊抓共管的工作機制。

對重大信訪事項實行領導首問責任制和領導包案制度,。本著“分級負責,、歸口管理”和“誰主管,、誰負責”的原則，信訪問題發(fā)生在哪個地區(qū),，就由哪個地區(qū)處理,，形成了一級抓一級，一級對一級負責,，層層抓落實的信訪工作領導責任體系,。

堅持領導接待群眾來信來訪制度。實行局長,、校長接待日制度,，方便群眾來訪，及時疏導和化解各類矛盾,。設立信訪接待室,、信訪舉報電話、信訪舉報箱和電子郵箱,。教育局領導在下基層檢查工作中,，處理信訪問題和案件。同時,，傾聽群眾意見,，了解群眾意愿，及時為群眾排憂解難,。

今年我們大興調研之風,，調查研究，召開座談會,，傾聽基層和群眾的呼聲,，減輕學生家長的經濟負擔，依法規(guī)范從政,、從教行為,，遵循教育規(guī)律辦事,，增加群眾對教育的滿意度，減少了群眾來信,、來電,、來訪。通過征求意見和調查研究,，調整了4項政策,，既減輕了學生的課業(yè)負擔，也減輕了家長的經濟負擔,。

二,、建立健全信訪工作規(guī)章制度，推進信訪工作制度化,、規(guī)范化建設

教育局和學校都建立健全信訪工作規(guī)章制度,，確保信訪舉報工作的各個環(huán)節(jié)有章可循。建立了首問領導負責制,、領導包案制度,、崗位責任制、信訪接待制度,、登記制度,、限時辦結制、重大事項快速報告制,，建立了社會矛盾和信訪隱患排查檔案,，堅持定期和不定期深入學校、社區(qū)進行明查暗訪,，及時排查不安定因素,。

教育系統力求從源頭上預防和治理貪腐,，減少引發(fā)投訴的各種因素,。

為此，我們注重加強自身建設：一是全面推行政務,、校務公開制度;二是建立各種監(jiān)督制度;三是實行教育內部審計制度;四是實行基建項目招投標制度,。這些制度的建立和有效實施，對于從源頭上遏制貪腐現象和減少投訴的發(fā)生都起到了積極的作用,。

三,、加強政策宣傳，提高服務質量,，規(guī)范信訪秩序

為了進一步宣傳《教育部辦公廳關于進一步加強新時期教育信訪工作的幾點意見》等法律法規(guī),，我們通過板報、校報,、電子音像等形式開展了《信訪條例》,、《中共中央,、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》等文件的宣傳活動。同時,，加強教育法律,、法規(guī)的學習，提高信訪員隊伍及干部,、教職員工,、學生的法律意識，確保教育系統依法行政,、依法執(zhí)教,、依法開展信訪工作，努力構建和諧健康的教育環(huán)境,。

加強政務和校務公開,，從源頭上預防和減少信訪問題。教育局和各級各類學校全面實行政務,、校務公開,。對學區(qū)劃分、教育收費,、招生考試,、評職晉級、評優(yōu)選先,、經費使用,、干部任用等熱點、難點,、敏感問題全面公開,。大宗物品實行政府采購，提高資金使用透明度,。今年,，我局在新聞媒體上公布了4項教育社會服務承諾，公布了主要領導,、分管領導和具體工作人員聯系,、監(jiān)督電話。

轉變干部工作作風,，提高服務質量和水平,。進一步完善局機關各項規(guī)章制度20xx，實行服務首問責任制,，做到熱情周到服務,。積極落實學習型、服務型,、效能型,、創(chuàng)新型,、勤廉型“五型”機關創(chuàng)建，實行掛牌服務,。對來辦事的群眾,、教師、學生做到主動熱情,、語言文明,、受理認真、答疑耐心,、服務周到,。減少了信訪問題的發(fā)生。

四,、加大教育行風建設力度,，創(chuàng)造廉政、和諧的教育環(huán)境,，辦滿意的人民教育

加大教育系統行風建設,，提高人民群眾對教育的滿意度：一是組織保證。成立了教育系統行風建設暨“公民評政”領導小組;建立了教育局領導聯系包點學校制度,。二是制度保證,。印發(fā)了《關于進一步加強教育系統行風建設的實施意見》、《關于在中小學開展“廉政文化進校園”活動的實施方案》等3個文件,。三是政策保證,。及時調整了不利于行風建設的2項地方政策。四是加大檢查力度,。對全市義務教育階段中小學春季開學收費情況進行了檢查,。及時處理各類舉報、信訪案件,。積極創(chuàng)建區(qū)級教育規(guī)范收費示范縣活動,。積極打造文明、健康,、廉潔,、和諧的教育環(huán)境

五、依法按政策辦事,，切實解決教育信訪問題

認真解決群眾合理訴求，做到了“件件有著落,、事實有回音”,。對轉來的上訪信件，以及從基層來的上訪信件,，我們按照“屬地管理,、分級負責,，誰主管、誰負責”的原則,，一部分信件轉回屬地解決處理,，提出我們的參考意見;對重要問題都派專人到問題發(fā)生地，與當事人和舉報人進行核查,，最后提出處理意見,，做到把問題妥善處理在本地區(qū)本單位、解決在基層,，不把矛盾和問題推給上級,。一年多來，我們接到舉報電話8次,，交辦件13件,，教育廳、省信訪廳轉辦3件,，一些信訪者不了解事情的真相,，也不了解當前的政策法規(guī),，憑著主觀的判斷進行信訪,，提出一些不合理要求,。我們與信訪人員直接對話，講政策,、講規(guī)章制度,、講形勢,，進行說服教育，積極引導,，而不是粗暴的打發(fā)掉，讓信訪者真正了解政策，心服口服,，滿意而歸,。

六,、加大維護穩(wěn)定工作排查力度，努力化解信訪工作的難點和敏感問題

我局根據上級維護穩(wěn)定工作的有關部署，在教育系統內及時開展了不穩(wěn)定因素排查化解工作。從20xx年12月至20xx年7月,，我局共召開了9次涉及穩(wěn)定和安全的局務會議進行工作部署;向各中小學(幼兒園)下發(fā)了共4個涉及穩(wěn)定和安全的文件;共進行了4次綜合或專項檢查，并將檢查結果全市通報,。

七,、存在問題和今后努力方向

我們要著重圍繞以下幾個方面抓好落實：

(一)堅持暢通信訪渠道與維護信訪秩序并重,，努力建立信訪新秩序。

(二)堅持創(chuàng)新機制與強化責任并舉,，構建信訪工作新格局,。

(三)堅持依法辦事與思想教育工作相結合，正確處理新形勢下的人民內部矛盾,。

(四)堅持標本兼治,，從源頭上預防和減少信訪問題的產生,。

國稅局信訪個人工作總結篇九

～年，我所信訪工作在農牧業(yè)廳的高度重視和具體指導下,，以解決農牧民群眾的實際問題為出發(fā)點和落腳點,，緊緊圍繞我站工作職責職能，切實強化完善我所信訪工作,，努力提高信訪工作效率和質量,，及時化解各種矛盾，為農牧民群眾排憂解難,，促進農村牧區(qū)的安定團結等方面發(fā)揮了較好作用,，現將我所信訪工作情況總結如下：

我所是依法保護草原的執(zhí)法機構，受農牧業(yè)廳委托負責草原信訪工作,。信訪工作是我們的一項重要工作內容,，更是了解～，反映民情,，凝聚民心的一項重要工作,。為了把這項工作抓緊、抓好,、抓出成效,，我所規(guī)定由主管領導全面抓，分管領導負責具體工作,，重要的信訪案件領導要親自查辦,，具體的接待等工作由監(jiān)理科信訪室具體人員負責。

為了進一步完善信訪工作機制,，規(guī)范群眾來訪接待工作,，提高接待水平和效率，經我所業(yè)務人員專門討論研究并制定了《群眾來信來訪接待處理辦法》,，在農牧民來信,、來電、來訪辦理,、接待人員,、接待工作程序，接待工作要求等方面作了詳細規(guī)定,，對來訪的農牧民要熱情接待,，讓他們高興的來，滿意的走,。隨著 頒布實施的新的《信訪條例》的出臺和農業(yè)部重新修訂的《農業(yè)信訪規(guī)定》的發(fā)布,，我所及時組織了有關業(yè)務人員進行專門學習，并結合新的《信訪條例》對《群眾來信來訪接待處理辦法》等有關規(guī)定作了完善與補充,。

信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶,，是體察民情,、聽取～的最直接的“窗口”。雖然我所看似“門面”小,，但工作反映出的卻是我區(qū)廣大農牧民最直接的意愿,，體現的是他們最基本的生產生活狀況，可以說工作的好壞直接與農牧民利益息息相關,。

為了切實把各種上訪事件落到實處,，及時解決各種矛盾糾紛，我所專門召開關于信訪工作的所務會議,，從講政治,、講穩(wěn)定、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發(fā),，專門成立了信訪工作室,，選配了蒙漢兼通的專職信訪接待員，使我所的信訪工作得到進一步加強,。我區(qū)草原監(jiān)理系統十分重視廣大農牧民上訪案件的辦理，工作中細致認真,，多方面進行調查和協調,，上訪案件基本上都得到了妥善處理。如今年四月十八日,，巴盟中旗川井蘇木哈拉圖嘎查蘇嘎拉等8位牧民上訪到自治區(qū)所,，反映草場界線不清，面積不夠,，草場被干部多占等情況,，我所立即向巴彥淖爾市草原監(jiān)理所發(fā)出了轉辦通知單。

5月15日收到轉辦通知單回執(zhí)及處理結果：是劃分草場時由于設備簡陋草牧場劃分界線定位存在不精確現象,，當地政府購置了兩臺gps,，由草原監(jiān)理部門培訓了當地的技術人員，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)對草場做了精確劃定并對非牧民占草場情況進行了詳查,，牧民對此表示滿意,。旗委旗政府制定了《烏中旗清理非牧人員占用草場和規(guī)范草場承包經營權流轉辦法》，并專門成立了領導小組,，清理和規(guī)范工作進展順利,。

我所信訪工作面對的上訪人員絕大部分是農牧民，可以說他們是社會群體中法律意識相對淡薄的群體,，也是最需要受到保護的弱勢群體,，這就決定了我們的工作既要 “細”又要“實”,，我們自己要了解上訪事件的最基本情況,，要做到事實清楚,、法理明確，對廣大農牧民又要“說清楚”,，讓他們感到這樣做是有道理的也有依據的,。我所規(guī)定， 對于農牧民上訪“不打官腔,，不繞彎子,，不踢皮球”，凡是反映到我們這里的問題,，在我們工作范圍之內的,，要根據法律法規(guī)等規(guī)定認真核實，能當面答復的問題,，當面解決;對比較復雜的一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的,，我們會及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議,，以便我們或者聯合其他部門盡快解決處理,，不屬于我們工作范圍內的，會告知農牧民應該到哪里尋求幫助,。

如今年7月10日,，赤峰巴林左旗十三敖包鄉(xiāng)酒泉村村民高玉君向農業(yè)部草原監(jiān)理中心反映巴林右旗幸福之路蘇木近兩年開墾草原近萬畝。中心批示由我所進行調查,，并依法處理,。我所向赤峰市草原監(jiān)理所下達了案件轉辦通知，并及時督辦,。經查農業(yè)綜合開發(fā)項目用地0.8萬畝,，個人開墾69.4畝，向舉報人通報了查處結果,，農牧民感到滿意和放心,。～年,，我所共接待和接收信訪事件35起,。

其中，草牧場界限糾紛15起,，非法開墾草原13起,，征占用草場補償問題6起，非農占草場1起,。從信訪反映內容看,，主要集中在草牧場界限糾紛和非法開墾草原兩個方面。今年4月,，我們積極協助農業(yè)部草原監(jiān)理中心調查組,，完成了對農民日報刊登的題為《扎旗政府部門何以樂當“地主”》一文反映情情況的調查工作,，并三次派員前往扎旗督促整改，一要對以前出臺的土地開發(fā)和承包的文件依照現行的法律法規(guī)進行一次系統清理,。二要糾正將草原劃為宜農荒地的錯誤作法,。三要嚴肅查處草原復墾行為。經過我所和當地政府多方協調努力,，把農業(yè)部草原監(jiān)理中心調查組提出的整改意見落到了實處,。

為了加強對廣大農牧民的信訪宣傳教育，增強農牧民依法上訪的自覺性,，使他們看到自己權利的同時,，也要明確自己的義務。

～年,，我所跟內蒙古廣播電臺合辦了第二期關于草原法律法規(guī)宣傳月活動,，其中一項重要內容是，宣傳草原法律法規(guī)以及信訪條例,，公布了咨詢,、舉報專線電話，設立咨詢點,，講解《信訪條例》,，通過這次活動使更多的農牧民知道了找誰上訪，如何上訪,，正確引導廣大農牧民行使民主權利，履行義務,，加深了對國家草原法律法規(guī)的認識和了解;依法辦事,，依法維護自己合法權益，進一步規(guī)范了農牧民的信訪行為;同時宣傳了我所職能和增加了信訪工作透明度,。我們深入基層了解情況,，解決群眾反映的問題。切實把信訪工作當成事關改革,、發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈,。盡可能地把問題解決在基層，盡量避免越級上訪,。

總之,，通過加強領導，完善制度,，規(guī)范機制,，我所的信訪工作取得了一定的成績，但是,，由于各種主觀原因與客觀原因的存在,，我所信訪工作離上級的要求還有一定差距,，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持不懈的落實好各項信訪政策,，做好信訪工作,。

國稅局信訪個人工作總結篇十

一、領導重視,，層層落實責任

信訪工作是領導干部的一項基本工作,，做好信訪工作的關鍵在于領導。我局主要領導十分重視信訪工作,，為加強對信訪工作的組織領導,，專門成立信訪工作領導小組，由局長親自掛帥,，分管局長具體分管此項工作,，各科室負責人及直屬各單位正職任領導小組成員，并落實專人負責信訪工作的聯絡協調,，做到了有人管,、有人抓，責任明確,，任務落實,，為信訪工作的正常開展提供了組織保證。在日常工作中,，局主要領導十分重視來信來訪的具體辦理,，對每一件來信均親自閱批，領導簽批率達100%,，對一些重要信訪件還親自出面協調處理,。

二、注重學習,，提高調處能力

隨著經濟社會的不斷發(fā)展,，人民生活水平的不斷提高，一些新問題,、新矛盾也隨之而來,，如何在新形勢下有效解決群眾反映強烈的問題，化解存在的矛盾,，這就首先需要我們在日常工作中加強各類知識的積累和更新,。一年來，我們認真學習了有關信訪穩(wěn)定工作一系列文件,、法規(guī),、條例和工作制度，局領導親自帶領全體職工學習《國務院信訪條例》，通過學習,，進一步提高了干部職工,，尤其是具體從事該項工作的同志對信訪工作重要性的認識，增強了使命感和責任感,，提高了對信訪工作的調處能力,。

三、狠抓落實,，力求群眾滿意

從今年的來信及縣長信箱情況看,，所反映的內容大部分均涉及到公路管理、鄉(xiāng)村公路維護,、客運車輛運行等問題,，我們一方面及時反映的問題認真及時予以回復，另一方面,，通過深入調研,、統籌規(guī)劃、積極整治和深入細致的思想工作等多種方式,，以群眾需求為工作的出發(fā)點,，積極采取各項措施滿足群眾的愿望和要求，得到了廣大群眾的理解,，從而使群眾滿意度有了進一步提高,，群眾無理上訪、越級上訪和重復信訪等明顯減少,。

四,、特事特辦，積極化解矛盾

針對信訪反映中一些矛盾較為突出的問題,，我們注重特事特辦,，及時化解信訪苗頭和緊急事態(tài)，消除社會不良影響,。今年，由我局主要領導親自出面,，有效化解了多起集體上訪苗頭,，并及時平息了緊急事態(tài)。通過多管齊下開展工作,，最終抑制了事態(tài)的擴大,，也沒有赴省上訪的情況發(fā)生。此外,，我們還及時做好不穩(wěn)定因素的排查工作,，每逢全縣及重大節(jié)慶等重要時期，認真開展不穩(wěn)定因素摸排工作，使可能產生的信訪案件消除于萌芽狀態(tài),。

五,、立足長效，確保社會穩(wěn)定

全面貫徹落實信訪工作各項制度,，是鞏固我局信訪工作長效機制的有效途徑,。一年來，我們著力抓好信訪各項制度的落實：多次召開專題會議定期研究信訪工作,，排查消除不安全因素,，夯實信訪工作基礎;公開掛牌，實行每月定期由局領導接待來訪群眾制度;局領導積極參加縣領導下訪和集體接訪活動,，多次到聯系鎮(zhèn)進行社會不安定因素排查,，幫助化解聯系村內部矛盾糾紛等;向社會公開舉報投訴電話，并落實專人接聽來電;認真落實重要信息報告,、信訪工作匯報,、回訪制度，切實增強,、提高了各級化解矛盾的能力和水平,，也從源頭上減少了各類信訪問題的發(fā)生。

國稅局信訪個人工作總結篇十一

20xx年,，我局緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作，按照落實,、構建和諧社會的要求,，堅持信訪工作“誰主管、誰負責”的原則,，認真接待處理群眾來信來訪工作,，及時化解各類矛盾，有效地促進了我區(qū)交通運輸工作的順利開展,，維護了社會穩(wěn)定,，為我區(qū)經濟建設創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。現將主要工作總結如下：

一,、基本情況

20xx年以來,，我局共受理各類信訪案件件，其中接收網上咨詢及投訴件,，市交通運輸局來信件,，區(qū)委、區(qū)政府督辦轉來群眾來訪件x件,，區(qū)信訪局轉來信訪件件,，電話投訴件，目前已結案件，按時結案率達100%,，回復率達到100%,。

二、主要做法及成效

(一)加強組織領導,，落實工作責任,。

交通運輸工作，面寬量大,，涉及城鄉(xiāng)廣大人民群眾切身利益,。為確保信訪信息的暢通，做好交通運輸行業(yè)信訪工作,，我局領導十分重視,，將信訪工作作為“保穩(wěn)定、促發(fā)展”的頭等大事來抓：

一是深化認識,，加強領導,。為切實加強信訪工作的組織領導，成立了以局長任組長,，局分管領導為副組長,，各部門負責人為成員的信訪工作領導小組，健全了信訪機構,，配齊配強了信訪工作人員,，落實了專人具體抓，實行了目標管理考核,，使信訪工作真正做到了領導重視,、機構健全、措施有力,、責任落實,。

二是健全機制，落實責任,。堅持以建立“暢通,、有序、務實,、高效”的信訪工作格局為目標,，健全了信訪工作長效機制，全面推進了交通信訪工作規(guī)范化建設,。一方面是嚴格執(zhí)行了“一把手”負總責，其他領導一崗雙責制度,，使信訪工作真正形成了主要領導親自抓,，分管領導全力抓，其他領導配合抓，信訪人員具體抓,，全局上下一齊抓的工作格局,。另一方面是堅持了“誰主管、誰負責”的原則,，將信訪工作責任及任務逐級分解落實到了單位和個人,，使信訪工作做到了責任到人、任務到人,，層層有人抓,、事事有人管、件件有著落,。

三是完善制度,，夯實基礎。堅持加強信訪基礎建設,，不斷提高信訪工作能力和水平作為首要任務來抓,。按照《信訪條例》的要求，完善了信訪工作“領導包案,、信訪辦理,、案件查辦、結案情況通報,、信息報送”等程序,，并將信訪穩(wěn)定工作納入年終工作考核內容，使信訪工作真正成為了交通運輸行業(yè)的硬任務,、硬指標,，推動了信訪穩(wěn)定工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展，也使我局信訪工作制度更趨完善,、基礎更加扎實,、任務更加明確、措施更加有力,，全面推進了我局信訪工作制度化,、規(guī)范化建設，確保了信訪工作的有序開展和各項任務的完成,。

(二)突出工作重點,，做好防控工作。

一是加強宣傳教育,，強化源頭預防,。我局加大了《信訪條例》的宣傳貫徹力度，認真引導群眾依法有序信訪,，有效防止和減少了盲目信訪,、重復信訪和非正常越級信訪,。強化了源頭預防工作，花真功夫,，下大力氣,，努力把工作做深做細，采取切實有效措施解決信訪的實際困難,，真正把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài),，確保了處理的信訪問題達到了領導滿意、群眾滿意,、自己滿意和減少重訪和息訴,、息訪的目的。

二是集中排查調處,，分類化解矛盾。以暢通信訪渠道,，化解矛盾糾紛,，促進社會和諧穩(wěn)定為目標，立足把矛盾糾紛化解在本單位本部門,，把信訪群眾吸附在基層,，形成了對信訪突出問題和矛盾糾紛進行排查、接訪,、調處的工作合力,。

三是采取有效措施,，做好穩(wěn)控工作。我局高度重視做好敏感時期穩(wěn)控工作,，采取切實有力措施做好重要會議、重大活動和重大節(jié)假日期間的信訪穩(wěn)定工作,。切實加強了領導,，強化了工作措施，落實了工作責任,，精心安排,，周密部署，狠抓了落實,。并主動積極地配合有關部門切實抓好矛盾糾紛排查調處工作,，妥善處理了信訪突出問題，盡力化解了各類矛盾糾紛,，確保了敏感時期的社會和行業(yè)穩(wěn)定,。

(三)搞好信訪工作,，辦好實事惠民。

一是做好初信初訪,，積極化解矛盾。堅持以高度的政治責任感和使命感,，處理好群眾來信,，接待好群眾來訪。認真執(zhí)行信訪工作首問責任制,，切實做到文明接訪,、熱情服務。對群眾來信來訪中反映的正當要求,，及時給予公正合理的解決,，一時解決不了的，做好耐心細致的解釋工作,，使來信來訪者帶著希望而來,，高興滿意而去。對上級交辦的信訪件,，按照規(guī)定及時上報了查復結果和息訴息訪工作,，有效地化解了各類矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定,。

二是加大辦信力度,，提高工作質量。堅持對信訪問題實行“誰主管,、誰負責”的原則,。認真做好信訪問題的查復工作，真正把信訪工作的出發(fā)點和落腳點放在了實實在在解決群眾實際問題上,，體現在實際效果上,。目前，來信來訪,、“黨政領導信箱”,、“局長信箱”等信(訪)件有397件，做到了件件有著落,，事事有回音，贏得了人民群眾對交通運輸工作的更多理解和支持,。

三是狠抓落實措施，力求群眾滿意,。20xx年,，我局共接待群眾上訪2批次,，共8人,，答復來信99件,，網上投訴、咨詢287份,，及時答復惠陽區(qū)人大代表議案,、政協提案5份。從來信來訪,、黨政領導信箱”,、“局長信箱”等情況看，群眾所反映的內容大部分涉及城區(qū)環(huán)城路建設及線改造造成居民房屋受損;運輸市場中非法營運現象普遍;出租小汽車亂漲價,、亂收費;公交車服務態(tài)度差等問題,。

我們一方面就反映的問題深入調研、積極整治,，認真及時予以回復,，同時通過對群眾反映的問題進行整改;二在實際工作中以群眾的需求為出發(fā)點，積極采取各項措施,，完善交通基礎設施,，方便廣大人民群眾出行，使人民群眾滿意度得到進一步提高,，杜絕群眾無理上訪和重復信訪的現象,。

三、當前存在的問題

我局盡管在維護穩(wěn)定工作方面做了很多工作,，也有一定的成效,，但與上級的要求、群眾的滿意度仍有一定的差距,，尚存在薄弱環(huán)節(jié),，主要表現在，如何有針對性地做好信訪穩(wěn)定防控工作辦法不多,，開拓創(chuàng)新不夠,，辦信質量有待提高，信訪信息報送工作有待加強,。

在今后的工作中,，我局將進一步加大對矛盾糾紛問題的調解力度，重點對公路橋梁改造建設,、客運運輸,、出租車營運、客運班線等開展“大排查、大接訪,、大調解,、大防控”，力爭創(chuàng)建和諧交通,。

四,、20xx年信訪工作設想

隨著我國經濟改革的不斷深化和利益格局的調整，各種潛在的矛盾和問題不斷顯現,，信訪工作任務越來越繁重,，面對嚴峻的信訪形勢，我們必須不斷進取,，堅持以為指導，深入貫徹黨的和十九屆x中全會精神,，進一步推進我局的信訪工作,。

(一)突出一個重點。

對集體上訪,、越級上訪和重復上訪,，領導親自辦理，全程跟蹤,、調查,、協調、處理落實,，對結案材料領導親自審查,，簽字上報。遏制“三訪”的上升勢頭,。

(二)開展二個活動,。

一是開展信訪條例的宣傳活動，加強對廣大群眾的的信訪宣傳教育,，增加信訪工作透明度,，正確引導群眾加深對相關法律法規(guī)的認識和了解，從而依法辦事,，依法維護自已的合法權益,，進一步規(guī)范群眾的信訪行為。

二是開展“創(chuàng)文明迎信訪”接待活動,，提倡人性化接待,，不斷改進工作作風，樹立交通行業(yè)良好形象,。

(三)落實三個措施,。

一是堅持預防為主，防治結合把工作想到前頭,，做到前頭,，努力減少信訪問題的發(fā)生,。

二是深入基層開展實踐，基層是信訪工作的最前沿,，是信訪問題發(fā)生并最終得以解決的地方,，也是形成越級訪、重復訪的源頭所在,，經常深入群眾和運輸企業(yè)中去調查研究,，傾聽群眾、企業(yè)的呼聲,，為群眾排擾解難,，為領導決策提供建議和依據。

三是堅持責任追究制,，強化落實力度,，對群眾反映的熱點、難點問題,，要著力解決,，對解決不力的問題和責任人要依據信訪條例嚴肅處理。

交通信訪工作是一項意義重要,、任務艱巨的工作,，關系著群眾的民生問題，我們要以一種對政府,、對群眾高度負責的態(tài)度,，認真處理每一起群眾來信來訪，用實際行動打造“服務型”交通運輸部門,，為人民群眾排憂解難,，為推動我區(qū)經濟發(fā)展作出應有的貢獻。

國稅局信訪個人工作總結篇十二

今年是全面深入貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,，我局緊緊圍繞中心,、服務大局，改進作風,、真抓實干,，全面落實今年信訪工作任務、目標和要求,，堅持重心下移,，標本兼治，暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序,，認真解決群眾合理訴求，把矛盾化解在基層，維護社會穩(wěn)定,，促進社會和諧?，F將20__年信訪工作推進情況匯報如下：

一、提高思想認識,，營造齊抓共管的良好氛圍

為切實做好20__年度信訪工作,，局領導高度重視，組織全局干部職工認真學習《信訪條例》和《20__年信訪工作要點》,，使大家在思想上充分認識到信訪工作的重要性,，要求每個同志既要對自己負責，又要對家人負責,，對社會負責,。同時，建立了首問首辦責任制,，壓實有權處理信訪問題責任主體的責任,，努力提高化解率，努力減少重信重訪;制定了統一指揮,、運轉協調、科學有效的工作機制,，努力營造齊抓共管的良好氛圍,。

二、加強組織領導,，建立健全信訪舉報工作機制

建立健全信訪舉報工作機構為進一步抓好園林信訪舉報工作,，維護單位內部安全穩(wěn)定，我局對信訪舉報領導機構進行了調整充實,，成立了由局主要領導任組長,，對全局信訪工作負總責,，分管副局長任副組長，具體抓信訪工作,，各科室負責人為成員。

局黨委和局信訪領導小組定期召開會議,，研究部署信訪工作中熱點難點問題,。配備了專職工作人員，由局辦公室負責全局的信訪接轉工作;同時全面落實局領導聯合信訪值班制度,，做好每周四的聯合接訪工作,，堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管,、誰負責”的原則,，把信訪工作納入目標考核，把信訪工作與業(yè)務工作同部署、同檢查,、同考核,。嚴格實行領導信訪接待日制度、領導包案制度和責任追究制度,。

三,、健全制度，精心組織

(一)堅持信訪工作三項原則

一是堅持就地解決的原則,。不推不拖,、不等不靠，不把矛盾上交,，把所有的信訪問題都控制在當地,，解決在基層，領導干部不但要管好自己的業(yè)務,，還管好份內的信訪工作,，并與相關部門配合，形成齊抓共管,，綜合治理的工作格局,。

二是堅持依法信訪的原則。處理信訪問題時,，符合政策法律規(guī)定的嚴格依法辦理,，不符合規(guī)定的不亂開口子，做到了嚴格依照法定職權,、程序,、時限處理信訪問題，提高了辦理信訪案件的質量和效率,，引導群眾依法上訪,。

三是堅持預防為主的原則。把工作想在前面,，做在前面,，經常深入到群眾中去，調查研究,，傾聽群眾呼聲,，變群眾上訪為干部下訪，為群眾排憂解難,，減少信訪問題的發(fā)生,。健全信訪網絡，暢通信息渠道,，排查信訪苗頭,，及時上報信訪信息,。

(二)完善和落實各項工作制度

一是完善和落實人口和計生信訪工作聯席會議制度，各相關科室共同研究重大問題,、復雜的園林信訪問題,，運用政策、法律,、經濟行政等綜合措施處理信訪問題,。

二是完善和落實局工作例會制度。每季度召開一次信訪工作例會,，傳達上級有關信訪文件,，通報信訪工作情況，分析信訪工作態(tài)勢,、研究處理信訪問題,。

三是完善和落實初信初訪首辦責任制度。對信訪人反映涉及園林內容的信訪事項,，依照法律法規(guī)有關規(guī)定,，及時妥善地作出處理。

四是完善和落實矛盾糾紛定期排查調理制度,。堅持每季對園林信訪事項進行一次集體排查調處,，尤其是對有可能引發(fā)越級訪、集體上訪,、重復上訪和群體性事件的各類隱患,，加大排查調處力度。

五是完善和落實信訪案件限期辦理制度,。對排查出的信訪案件和不穩(wěn)定因素，成立專門的工作班子和人員負責跟蹤調處,，并建立健全相關的文書檔案,。一般的信訪案件在一個月內辦結，問題復雜的信訪案件在三個月內辦結,。

(三)暢通信息渠道

一是完善和落實信訪信息運行制度,，逐步構建我縣人口和計生信訪管理信息系統，依托現有的政務信息網絡資源,，實現系統信息互聯互通,，形成上下信息互動、工作聯動,。

二是完善和落實信訪信息分析制度,。利用群眾來信來訪過程中的信息，對重要信訪案件進行個案分析,，發(fā)現傾向性問題,，為領導決策提供建議,。

四、取得的成效

通過健全信訪長效機制,，今年我局信訪處理質量和效率明顯提高,，信訪案件明顯下降。今年以來,，未出現在國家法定節(jié)日,、“兩會”期間到區(qū)、州市上訪或集體上訪,，以及重訪和個訪轉化集體訪案件,，目前，我局共處理群眾來訪來電8人/次,，答辦州長,、市長信箱轉辦單30件，辦理人大代表和政協委員議案,、提案3件;接轉數字城管轉辦件117;處理損壞綠地,、樹木違法案件7起。對于群眾來訪,、來電,，事事有結果，件件有回復,。結案率達100%,，群眾滿意率達到100%以上。

五,、存在的問題

一是個別科室被投訴現象時有發(fā)生,，我局將結合今年的轉風提效主題教育活動強化管理，提高機關科室人員的辦事效率和服務態(tài)度,，避免上訪;二是雖然政府想法設法提高了合同工的工資,，但隨著物價的上漲，基層職工思想不穩(wěn)定,，上訪苗頭仍然存在,，我局將力克困難，盡力解決職工生活中的問題,，維護全局和諧工作的局面,。

20__年我局要進一步加強組織領導，認真探索新形勢下信訪工作的規(guī)律,、特點,。進一步完善我們的工作思路，充實我們的工作經驗,，針對重點問題,，盡力做好超前工作,，使熱點、難點問題及時解決,，有效地化解矛盾,、糾紛，為全市和諧的社會環(huán)境作出我們應有的貢獻,。

國稅局信訪個人工作總結篇十三

xx年,，在市委、市政府的領導下,，在上級業(yè)務部門和市信訪局的指導下,，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，以黨的十九大精神為指導,，認真貫徹落實《信訪條例》，按照《信訪工作目標管理考核辦法》的要求,，切實加強領導,，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓,，積極開展信訪工作,，確保了社會穩(wěn)定，矛盾糾紛不斷減少,，林區(qū)治安秩序良好?，F將xx年度我局的信訪工作目總結如下：

一、基本情況

xx年我局在全面推進集體林權制度改革的形勢下,，信訪案件比較平穩(wěn),，全年無出現上京涉林信訪案件，上省信訪案件也大幅度下降,。全年我局共受理上訪,、信訪案件共18宗，受理上訪,、信訪案件比上年下降了10宗，辦結18宗,，辦結率為100%,。

其中：省林業(yè)廳轉達的3宗，市信訪局交辦的4宗,，群眾來信8宗,，接待群眾來訪3宗，12人次,。對照《信訪工作目標管理考核辦法》(xx辦發(fā)[]11號),，我局進行了認真的自查,，xx年度信訪工作自評100分。

二,、主要措施

(一)加強對信訪工作的領導

今年,，我局領導高度重視，加強對信訪工作的領導,。

一是調整了信訪工作領導機構,，由局黨組書記、局長任組長,、副局長任副組長,，局各科室負責人組成的市林業(yè)局信訪工作領導小組，下設信訪工作領導小組辦公室,，安排1人專門負責信訪工作,。

二是林權爭議調處科正式掛牌動作，充實2名林權爭議調處專職人員,，確保山林權屬糾紛調處工作有機構,、有編制、有人員,、有人管,，切實做好涉林山糾信訪案件調處工作。

三是局與各直屬單位簽訂了目標責任書,，落實信訪工作責任制,，落實“一崗雙責”的工作格局。

(二)加大《信訪條例》的宣傳力度

根據信訪工作的實際,，為了保證我局信訪工作的有序開展,，在處理信訪工作中按《信訪條例》的要求，加大對《信訪條例》宣傳力度,。

通過在各種會議,、座談、自學等形式組織全體干部職工學習《信訪條例》,，并通過墻報,、林業(yè)、公開信息欄等形式宣傳《信訪條例》和我局的信訪工作情況,，使全局干部職工了解,、熟悉《信訪條例》，掌握處理信訪事項的工作方式,、方法,，把信訪工作作為維護我市林區(qū)大局穩(wěn)定的重要工作來抓。

(三)認真做好情報信息工作

今年以來,，我局加強對情報信息的收取,、匯總和分析研判,，做到了“早發(fā)現、早報告,、早控制,、早解決”和情況清、底數明,，及時發(fā)現影響社會穩(wěn)定的苗頭,，牢固掌握了工作的主動權，確保了信息渠道靈敏,、快捷,、暢通。

對4起涉林突出問題個案,，我局落實了一起案件由一名領導包案,，進行全方位、立體式監(jiān)控,，做到了信息提前掌握,，措施提前研究，工作提前介入,，防止聚集,、上訪。在十九大,、省,、市“兩會”期間，按照市信訪維穩(wěn)辦的要求,，堅持每天零報告和周報告制度,，及時準確報送信訪維穩(wěn)信息。

(四)規(guī)范處理信訪事項

為切實做好的信訪工作,，我局的信訪工作堅持由黨組書記,、局長親自抓，分管領導具體抓,，辦公室,、林權爭議調處科負責具體工作，根據《信訪條例》的規(guī)定,，按照《林業(yè)局處理信訪突出問題及群體性事件集體上訪工作預案》和《林業(yè)局信訪制度》,，明確了有關職能科室的職責和辦理信訪事項的程序。

在接到信訪事項,，先由首問科室登記,，并填寫《群眾來(訪)信登記表》,，并提出處理意見,，送局分管領導審定后報局長審批,，之后由專人送承辦的科室或轉達有關單位認真辦理，結案后把全部資料送回專人歸檔,。

答復信訪人的文書全部經局政策法規(guī)科審閱和局領導審定后再發(fā)出,，保證了我局接到的信訪事項能依法依規(guī)辦理。在辦理信訪事項時,，按照《信訪條例》的要求,，制作了辦理信訪事項所須相關的八種《告知單》，并根據需要按要求發(fā)出有關的告知單,。

(五)切實做好“百日防護期”社會穩(wěn)定工作

根據市社會穩(wěn)定“百日防護期”工作方案,，我局領導高度重視，召開專門會議,，落實專人負責,，切實做好“百日防護期”社會穩(wěn)定工作。

1,、領導重視,，明確責任

局黨組書記、局長親自批閱省,、市社會穩(wěn)定“百日防護期”工作方案,，明確落實局黨組成員、森林防火副總指揮梁勇誠同志主要負責,，由局信訪辦具體負責日常工作,。

2、制訂方案,、落實措施

我局根據市維穩(wěn)辦《轉發(fā)“百日防護期”工作方案和考核辦法的通知》(x維穩(wěn)辦密電[]40號)精神,，于8月30日制訂了《林業(yè)局社會穩(wěn)定“百日防護期”工作方案》，并印發(fā)到相關科室,、單位,，落實工作責任和具體維穩(wěn)措施。

3,、落實領導包案

市委辦市府辦《關于落實黨政領導包案調處突出問題的通知》(x委辦發(fā)電[]號),，市黨政領導包案涉林案件4宗，我局分別落實4名領導包案：局長負責等人非正常上訪,，反映今年4月,，該鎮(zhèn)政府與部分村民簽訂林地租賃合同，并轉租給中材xx公司開采,，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境,，影響村民正常生產生活，要求停止開采并予以賠償問題。

副局長負責xx村小組等人到省集體上訪,，反映xx項目中皮帶廊用地非法征收農田及礦山用地非法侵占山場問題,。副局長負責xx縣等人來訪，反映該項村連塘片在1969年大造林時規(guī)劃該村小組190畝山地作為聯隊林場,，要求歸還該山地經營權,。森林防火專職副總指揮負責等村民聯名xx村圩尾的山權糾紛問題。

“百日防護期”期間,，市林業(yè)局領導多次組織了有關科室工作人員會同當地林業(yè)局相關人員到涉案地了解掌握調處工作進程和事件動態(tài),，積極做好調處工作;約訪村民代表，宣傳林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)政策,，做好解釋工作;與鎮(zhèn)領導座談交換工作意見,、研究部署調處、穩(wěn)控工作,。

1,、加強隊伍建設，強化隊伍作風教育。

我局結合行風建設和xx年的紀律教育月活動，深入開展我局和全市林業(yè)系統的作風教育,，提高了全系統干部、職工法律意識和遵紀守法的自覺性,，xx年沒有收到有關隊伍作風建設問題的群眾舉報投訴。

2,、及時處理信訪事項，防止事態(tài)擴大化、復雜化。

為了及時處理信訪事項,，我局實行局各科室(含公安森林分局)協調聯動的信訪調處機制。接到信訪事項，先由首問科室登記,，再送局領導審批,，然后由專職人員登記，再轉承辦單位辦理。承辦單位組織調查組到場調查,，調查完成后把調查材料報有關部門和送有關單位(個人),，并收集反饋意見,。有效地防止事態(tài)擴大化,、復雜化,。

3,、加快信息流轉,，保證信息暢通,。

接到信訪事項,，對屬保密性質的，由局指派工作組直接調處;對其他事項,，及時轉達有關縣(市,、區(qū))林業(yè)局辦理;對重大事項和突出問題,，及時向上級有關部門匯報并通報各縣(市、區(qū))林業(yè)局,，保證信息暢通,。

三、存在的問題

(一)隨著我市經濟社會的發(fā)展和集體林權制度改革工作的全面鋪開,，山林權屬爭議糾紛而引發(fā)的信訪案件會越來越多,。

(二)山林權屬糾紛執(zhí)行難。山林權屬爭議糾紛經政府裁定,、法院判定后,，敗訴的一方往往不服，由于山林的特殊性,，較難強制執(zhí)行,，致使雙方爭議不止，有的甚至更加越演越烈,，出現官了民不了而不斷上訪等現象,。

(三)山林權屬糾紛防不勝防。近年,，我們雖然加大對山林權屬糾紛案件排查力度,，但山林權屬糾紛防不勝防,，因山林權屬糾紛而到省上訪的事件時有發(fā)生,。

(四)層級責任制未能充分發(fā)揮作用。雖然我局成立了信訪事項處置層級責任制,，但基層的作用不能充分發(fā)揮,，致使一些信訪案件矛盾往上移，增加了處理的難度,。

四,、今后工作的對策和建議

1、進一步加強依法行政教育,，依法治訪,。

認真貫徹和執(zhí)行《森林法》、《行政許可法》,、《信訪條例》等法律法規(guī),，采取各項有效措施加強對信訪工作領導和管理，對群眾的訴求和信訪要及時解決,，對無理取鬧,、制造事端的鬧訪者要給予懲處。

2,、切實做好調處山林糾紛工作,，維護農村大局的穩(wěn)定,。

山林權屬爭議糾紛是當前農村突出的社會問題，也是群眾來信來訪最多,、引起集體上訪最多的問題,，嚴重影響農村社會的穩(wěn)定和正常的生產生活秩序，認真妥善調處山林權屬爭議糾紛,，對減少涉林信訪案件維護社會穩(wěn)定,，促進經濟發(fā)展具有十分重要的意義。

為此,，要健全完善調處工作機制,，制訂落實有效措施，規(guī)范山林權屬爭議糾紛調處工作程序,，擬借鑒引入民事訴訟模式,，完善各種檔案資料，對山林權屬爭議糾紛的受理,、調查,、處理以及當事人的權利義務等方面作出明確規(guī)定，制訂調處山林權屬爭議糾紛的工作程序和方法;要落實行層級負責,，屬地管理就地解決,。

充分發(fā)揮基層調解制度的作用，將山林權屬爭議糾紛盡量在基層中化解,。同時,，要耐心細致做好爭議雙方的思想教育工作，要向爭議雙方宣傳法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，引導他們發(fā)揚互利互讓精神,，以大局出發(fā),，從長治久安出發(fā)，保持雙方的睦鄰友好關系,，達成共識,，處理好山林權屬爭議糾紛，減少涉林信訪案件發(fā)生,。

國稅局信訪個人工作總結篇十四

20xx年我局信訪工作,，在市、縣領導下,，局黨組重視信訪工作,。一年來緊緊圍繞我局中心工作，認真做好信訪穩(wěn)控工作,，得到了市,、縣信訪部門的大力支持,，信訪工作在一年中的每個階段都得到市、縣指示精神,，20xx年共收到傳真,、文件、轉辦單共計16件,，其中縣6件,，市局6件，市局轉辦單4件,，階段性活動如：20xx年1月12日縣政府召開信訪問題聯席會議,，關于交辦開展“解難題，促和諧”實踐活動重點信訪案的通知,，xx市電發(fā),、國土資源信訪[20xx]2號，關于落實《全市“解難題,，促和諧,，保穩(wěn)定”工作座談會》緊急通知，以及xx省處理信訪突出問題及群體性事件,，聯席會議辦公室,，關于做好“三跨三分離”信訪問題報送工作的通知等等。

由尤在國慶期間我局根據上級的指示精神,，認真做好國慶期間的安保工作,，局各部配合信訪穩(wěn)控工作，做出承諾,，并立下軍令狀,，保證在國慶期間無進京,、去省上訪等現象出現,。根據我縣實際，我局還安排領導大接訪和干部下訪等活動,，認真學習從領導到同志都參加,，解難題，促和諧,，第一批,，第二批實踐活動領導干部親自到成平鄉(xiāng)調查研究為貧困戶送溫暖，使人民群眾體會到黨對他們關心愛護,。

為了穩(wěn)定社會秩序,，構建和諧，我局信訪工作人員在市,、縣局的正確領導下,，全年總共受理各種信訪案件41起,，106人次，其中政策咨詢21起,，66人次,，縣信訪轉辦3件，市局轉辦4件,。本單位處理8件,，自辦宅基地糾紛4件，集體訪1件,，結案率達95%,，息訪率達90%。

通過努力和扎實工作,，尤其是在排查期間全局總動員,，以6所一個分局為主，加大對信訪排查和階段性穩(wěn)控工作力度,，使全年信訪工作取得明顯的成效和階段性成果,。

一、主要領導親自抓,，安排部署工作,。

在全年排查和國慶節(jié)布控工作中，領導高度重視,，朝前指揮,，召開全局干部大會，調動了全局廣大干部的積極性,，安排一名副局長專門負責階段性信訪工作和突發(fā)案件應急措施,，認真對全縣涉地案件進行排查，特別是國慶期間,，沒有因涉地案件進京去省上訪的情況發(fā)生,。

從20xx年2月25日至10月10日我局領導和信訪工作人員，接待來局咨詢人員200人次,，主要咨詢農村土地征占和宅基地審批等一些政策,，聽取來訪者提出的問題，并對他們提出的問題做出解答,。

在階段性信訪活動工作中,，我局信訪工作人員認真遵照上級指示精神，每日堅守在布控一線,，經常進行排查,，認真做來訪者的思想工作，給他們講政策、學文件,，使他們能息訪,、罷訪。

二,、主要領導接訪,，暢通信訪渠道。

20xx年3月份,，接到縣信訪辦文件精神,，一把手接訪，干部下訪的緊急通知和10月14日的電視電話會議的精神后,，我局根據市,、縣的要求，主要領導做了工作安排,，并根據我局的工作實際,，做出大接訪的工作方案，安排主要領導接訪日,，分管領導和工作人員下訪日,。

按領導工作安排，主管副局長和工作人員深入到村,、屯，認真排查信訪有苗頭的地方,，了解人員深入到村、屯,，認真排查信訪有苗頭的地方,，了解情況，找出問題,，認真同信訪人見面,，同他們談心，聽取他們提出的問題,，并根據法律,、法規(guī)和文件要求,，一件件給予解答,，使信訪人真正認識到,、了解到、體會到黨和政府對信訪人關心和愛護，從而達到把矛盾解決在萌芽狀態(tài),。

1,、主要領導接訪時間：每周一。

2,、分管領導和工作人員下訪：每周二,、四、五,。

三,、信訪組織建設。

20xx年,，根據信訪工作量的增多和各種應急情況突發(fā),，我局建立了系統的信訪工作機制。規(guī)范信訪專業(yè)化,，建立網絡機構,，與全縣各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)聯網,，各項信訪制度公開,、上墻，增加透明度,，接待設施齊全,，實行了信訪制度(有文件、有措施,、有考核,、有網絡)，有基層信息員(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地所長),，檔案規(guī)范,，信訪登記薄和信訪臺帳，資料齊全,，每年會信訪業(yè)務培訓,。信訪工作制度化、規(guī)范化,、系統化,、科學化，堅持月排,、日接待制度,，重大案件報告制度，統計制度,，快捷把握了上訪動向和信息,，為妥善處理信訪案件，提供方便條件。我局有嚴密的組織機構,，隨時可以應對各種情況,。

四、認真學習,，抓好新形勢下信訪工作,。

一年來的信訪工作，充分顯示出黨對人民群眾的關心和愛護,，同時也是對信訪工作人員一個煅煉的過程,。我局領導重視信訪工作，制定了責任追糾制度,，規(guī)范來信,、來訪程序。

20xx年信訪工作變化大,，中央,、省、市,、縣信訪電視電話會議和聯席會議經常召開,，尤其是在國慶節(jié)期間和領導大接訪，干部下訪活動中,，更是對信訪干部的一次大的考驗,。在工作實踐中，我們認識到,，做好信訪工作,，首先要有一顆關心群眾的心，要有一顆對黨,、對人民,、對社會的責任感，才能充分體現出一個信訪干部,，在實踐中所起的重要作用,。

新形勢下的信訪工作，不但要做好群眾工作,，同時也要掌握各種應急的新措施,，掌握新政策，和土地方面的新法律,、法規(guī),，隨時隨地把學習到東西，運用到工作的實踐中去,。

今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的一年,，是繼續(xù)奪取全面建設小康社會,，新勝利的重要一年,，也是信訪工作站在新起點,、新高度的一年。全年的信訪工作在各級領導關懷下,，雖然取得點了成績,，但還要繼續(xù)努力，把我局信訪工作做的更好,。

國稅局信訪個人工作總結篇十五

一,、領導重視，層層落實責任

信訪工作是領導干部的一項基本工作,，做好信訪工作的關鍵在于領導,。我局主要領導十分重視信訪工作，為加強對信訪工作的組織領導,，專門成立信訪工作領導小組,，由局長親自掛帥，分管局長具體分管此項工作,，各科室負責人及直屬各單位正職任領導小組成員,，并落實專人負責信訪工作的聯絡協調，做到了有人管,、有人抓,，責任明確，任務落實,，為信訪工作的正常開展提供了組織保證,。在日常工作中，局主要領導十分重視來信來訪的具體辦理,，對每一件來信均親自閱批,，領導簽批率達100%，對一些重要信訪件還親自出面協調處理,。

二,、注重學習，提高調處能力

隨著經濟社會的不斷發(fā)展,，人民生活水平的不斷提高,，一些新問題、新矛盾也隨之而來,，如何在新形勢下有效解決群眾反映強烈的問題,，化解存在的矛盾，這就首先需要我們在日常工作中加強各類知識的積累和更新,。一年來,，我們認真學習了有關信訪穩(wěn)定工作一系列文件,、法規(guī)、條例和工作制度,，局領導親自帶領全體職工學習《國務院信訪條例》,，通過學習，進一步提高了干部職工,，尤其是具體從事該項工作的同志對信訪工作重要性的認識,，增強了使命感和責任感，提高了對信訪工作的調處能力,。

三,、狠抓落實，力求群眾滿意

從今年的來信及縣長信箱情況看,，所反映的內容大部分均涉及到公路管理,、鄉(xiāng)村公路維護、客運車輛運行等問題,，我們一方面及時反映的問題認真及時予以回復,，另一方面，通過深入調研,、統籌規(guī)劃,、積極整治和深入細致的思想工作等多種方式，以群眾需求為工作的出發(fā)點,，積極采取各項措施滿足群眾的愿望和要求,，得到了廣大群眾的理解，從而使群眾滿意度有了進一步提高,，群眾無理上訪,、越級上訪和重復信訪等明顯減少。

四,、特事特辦,，積極化解矛盾

針對信訪反映中一些矛盾較為突出的問題，我們注重特事特辦,，及時化解信訪苗頭和緊急事態(tài),，消除社會不良影響。今年,，由我局主要領導親自出面,，有效化解了多起集體上訪苗頭，并及時平息了緊急事態(tài),。通過多管齊下開展工作,，最終抑制了事態(tài)的擴大，也沒有赴省上訪的情況發(fā)生,。此外,，我們還及時做好不穩(wěn)定因素的排查工作,，每逢全縣及重大節(jié)慶等重要時期，認真開展不穩(wěn)定因素摸排工作,，使可能產生的信訪案件消除于萌芽狀態(tài),。

五、立足長效,，確保社會穩(wěn)定

全面貫徹落實信訪工作各項制度,，是鞏固我局信訪工作長效機制的有效途徑,。一年來,，我們著力抓好信訪各項制度的落實：多次召開專題會議定期研究信訪工作，排查消除不安全因素,，夯實信訪工作基礎;公開掛牌,，實行每月定期由局領導接待來訪群眾制度;局領導積極參加縣領導下訪和集體接訪活動，多次到聯系鎮(zhèn)進行社會不安定因素排查,，幫助化解聯系村內部矛盾糾紛等;向社會公開舉報投訴電話,，并落實專人接聽來電;認真落實重要信息報告、信訪工作匯報,、回訪制度,，切實增強、提高了各級化解矛盾的能力和水平,，也從源頭上減少了各類信訪問題的發(fā)生,。

國稅局信訪個人工作總結篇十六

201x年在縣委、縣政府正確領導和縣信訪局的大力指導下,，我局高度重視信訪工作,，認真落實科學發(fā)展觀，努力營造和諧穩(wěn)定的氛圍,，為平安興國的建設貢獻力量,。

為了加強信訪工作的組織領導，201x年初我局專門成立了局社會治安(信訪工作)工作領導小組,，由主要領導任組長,，局機關相關職能科室和各播出機構主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室,，具體工作由局辦公室及稽查大隊承擔,，局辦公室主任兼任辦公室主任。同時,，我局下屬各部門還分別成立了相應的領導機構,，在全系統內公布成員的聯系電話，并規(guī)定成員的手機必須24小時開機,，確保聯系暢通,，指揮有力,。局機關設立專門的值班電話，特別是在節(jié)假日和重大活動期間,，嚴格實行局領導和值班人員共同坐班,，認真做好交接班和信息上報工作，有力地保證了廣播電視信訪工作的開展,。

為了使信訪工作做到有章可循,，我局還先后制定和完善了縣文廣局紀檢監(jiān)察信訪崗位責任制度、來信處理登記制度,、來訪接待制度,、信訪案件查報辦結制度等制度，并及時下發(fā)到局機關相關科室和各播出機構,，明確了局各部門的工作職責和任務,，同時要求各播出部門根據自身工作特點和任務進一步細化工作職責，分別制訂本單位的管理制度和預案,。此外,，我局還將信訪工作納入到年度考核目標之中，從而使信訪工作形成了制度化和規(guī)范化,。

根據縣委,、縣政府和縣信訪局各項會議精神，我局高度重視,，不定期召開由局社會穩(wěn)定(綜合治理)工作領導小組成員參加的專題會議,，學習貫徹各級會議精神和相關政策法規(guī)，并結合文化和廣播電影電視工作實際,，對信訪工作進行研究,、部署和動員，要求各級播出部門提高認識,，增強責任感,，要把信訪工作作為各級單位頭等大事來抓，要從過去的臨時性,、突擊性,、階段性工作轉為長期性、常規(guī)性,、基礎性的政治任務,，從組織上、機制上,、制度上,、管理上、隊伍上不斷強化工作力度,，重點加強信訪處理能力建設,，建立健全保障體系,，形成主要領導負總責，分管領導具體抓,，上下聯動,，全員關注的工作新格局。

一是一年來積極配合縣委縣政府各項中心工作,，充分利用文化影視各媒體開展宣傳工作,。除在《興國新聞》中播發(fā)有關我縣維護社會穩(wěn)定，建立平安興國,，營造和諧環(huán)境的新聞稿件外,，同時在“今日興國”報相關欄目中注重安排這方面的內容。

二是作為縣綜治工作領導小組成員,，積極參加縣綜治工作領導小組組織的各項活動,，按照部署積極開展工作,，加強排查系統內部的各項不穩(wěn)定因素,，發(fā)現問題，及時消除,，做到防患于未然,。例如原農村電影放映員反映關于解決老有所養(yǎng)的問題，這批人在電影事業(yè)劃轉廣電局之前就多次到省市上訪,，我局高度重視此項工作,，認真開展了溝通了解和幫扶工作，讓他們感受到黨和政府的關心,，并表示不會上訪,。由于工作得力，一年來,，我局從未發(fā)生大的信訪活動,。

三是建立信息通報制度，要求局屬各部門要加強情報信息工作,，注意平時多渠道收集情報信息,，一旦發(fā)現文廣內部職工或家屬有矛盾糾紛或有不穩(wěn)定因素的苗頭及時報告，及時化解,。

信訪無小事,，它既關系到社會的和諧穩(wěn)定、國家的安全,，也關系到廣播電視喉舌輿論的正確引導,、陣地作用的發(fā)揮。因此我局將始終把加強學習,、統一思想,、提高認識當作一項重要的工作議程常抓不懈,。不僅做到領導干部認識到位，文廣系統職工也要認識到位,，增強全體廣電干部職工的使命感和責任感,，提高安全防范意識。

在提高自身認識的基礎上,，我們將充分利用新聞媒體的優(yōu)勢,，加大對信訪等工作的宣傳力度，營造和諧穩(wěn)定的輿論氛圍,，為全面貫徹落實科實發(fā)展觀,，大力構建和諧興國、平安興國提供強有力的輿論支持,。

我們將繼續(xù)不斷加強不穩(wěn)定因素的督查力度,，特別是在重大活動、重大節(jié)目和重要時段,，要制定和完善各項防范措施,，進行周密部署，發(fā)現問題,，及時處理并上報,。

國稅局信訪個人工作總結篇十七

xx年，開發(fā)區(qū)的信訪工作在市信訪局和區(qū)工委,、管委會的正確領導下,，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，努力履行“民本岳陽”執(zhí)政和發(fā)展理念,，解放思想，緊緊圍繞“項目立區(qū),、產業(yè)興區(qū),、科技強區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)”的發(fā)展思路,嚴格按照“屬地管理,、分級負責”和“誰主管,、誰負責”的原則，忠誠履職,信訪工作整體水平不斷提高,，為開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展和構建“和諧社會”作出了積極的貢獻,。一年來，全區(qū)上訪總量為2947人次,，其中進京1批1人次,，到市421人次，本級接待 2525人次，辦理上級重要信訪督辦件7件,，管委會和各部門領導包案處理重要疑難信訪29件,，受理群眾電話上訪105次，辦理人民群眾來信42件,。對照目標考核要求,，我們主要做了以下四個方面的工作：

一、各級領導高度重視,，信訪工作地位不斷提高

(一)加強組織領導,，形成工作合力

4 月17日，市委常委,、開發(fā)區(qū)工委第一書記樊進軍主持召開信訪工作專題會議,，區(qū)工委、管委會領導認真聽取信訪工作情況匯報,，對一些具體問題進行了研究,，明確加強信訪領導工作，進一步改善信訪局工作條件,，在全區(qū)范圍內選調2-3人到信訪局工作,，從經費和其他方面都予以保證，做到要人有人,，要錢有錢,。要求組織部門對新提拔干部分批安排到信訪局掛職鍛煉3-4個月。7月9日,，區(qū)工委、管委會領導召開會議,，專題研究部署我區(qū)“大接訪”工作,，并將17個重點疑難信訪問題落實了領導包案;8月6日，開發(fā)區(qū)工委書記歐江平主持召開全區(qū)信訪維穩(wěn)工作會議,，安排部署了下半年信訪維穩(wěn)工作,。歐書記指出：當前和今后一個時期，對信訪維穩(wěn)工作要認清形勢,，強化責任,，認真落實好7月3日省委常委擴大會議精神，積極化解矛盾糾紛,，切實解決群眾合理訴求,，全區(qū)信訪維穩(wěn)工作必須實現“三個確保”,、“七個嚴防”工作目標,。由于工委、管委會領導高度重視，我區(qū)的信訪維穩(wěn)整體合力進一步增強,。

(二)加強接訪處訪,，形成長效機制

今年以來，市委常委,、區(qū)工委第一書記樊進軍,、區(qū)工委書記歐江平、區(qū)工委副書記,、管委會主任王雨田多次親自接待上訪群眾,，批示信訪件，并對信訪工作作出重要批示;區(qū)工委副書記,、管委會副主任陳碩發(fā)對原康王鄉(xiāng)糧店和供銷社歸屬等問題在重要信訪呈閱上提出了具體的解決方案;區(qū)工委副書記劉光明對西塘鎮(zhèn)有關干部作風,、三荷鄉(xiāng)周繼先恢復黨籍等問題作出重要批示;區(qū)工委委員、紀委書記姜獻平對康王鄉(xiāng)干部違紀,、三荷鄉(xiāng)干部違規(guī)建房等問題落實了辦理責任;區(qū)工委委員,、管委會副主任胥棉桃多次親自到區(qū),、市接訪，對重大信訪問題積極組織召開有關部門參加的協調會，穩(wěn)妥解決了白象方便面廠工傷糾紛,、三荷鄉(xiāng)車禍事故人道援助、三荷鄉(xiāng)敬老院經濟責任問題的調查落實,、西塘鎮(zhèn)王八安意外死亡困難救助等問題;區(qū)工委委員,、管委會副主任林敏伯對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農田補償到位等問題積極落實辦理情況，督促辦理結果,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局室主要領導堅持對信訪工作負總責、親自抓,、帶頭包案,，帶頭接訪，妥善處理信訪案件?，F在,，我區(qū)接訪工作機制日趨完善，較好地完成了信訪工作的各項任務,，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定作出了積極貢獻,。

(三)積極開展“大接訪”活動

開發(fā)區(qū)成立了以工委委員、管委會副主任胥棉桃為組長的“大接訪”工作小組,，以加強對“大接訪”工作的領導,。 7月10日—9月25日，開發(fā)區(qū)工委,、管委會樊進軍,、歐江平,、王雨田、胥棉桃,、林敏伯,、黃小年、譚國良等15位領導堅持每天按要求率相關部門負責人到信訪局“零距離”接訪群眾,，切實為上訪群眾解決實際問題,。

7月14日，開發(fā)區(qū)工委第一書記樊進軍接待了第一位群眾--烏江機篩廠下崗職工駱志亮,，在認真聽取駱志亮的訴求后,，樊書記真切的說：“老駱等同志的低保問題，請民政部門抓緊按政策落實”,。從接訪室出來,，駱志亮高興地向同伴轉說樊書記的表態(tài)：“今天書記親自接訪，幫助我們解決了生活保障問題,，壓在心里的石頭終于落地了”,。

在大接訪活動中，我區(qū)接訪領導始終堅持認真傾聽來訪群眾訴求,，耐心細致的為來訪群眾答疑解惑,。針對群眾在土地征用、企業(yè)改制,、勞動社保,、軍隊退伍人員、民政等方面的問題,，能當場解決的當場解決;應當解決,，當場不能解決的，按照“屬地管理,、分級負責”,，“誰主管,、誰負責”的原則，向各責任單位交辦,，限期處理;對于缺乏事實依據,、依法依規(guī)不能解決的，當場講清道理,，做好教育解釋工作,。通過大接訪活動的開展,，通海路管理處陽山、茶園兩小區(qū)的水電改造,、烏江機篩廠原退休老職工要求解決生活困難,、部分退伍軍人安置等問題按有關政策和規(guī)定得到了有效的答復。我區(qū)“大接訪”活動共接待來訪群群眾1432人次,，解決群眾合理訴求57件,，落實領導包案件15件，落實訴求問題責任單位21個,，通過大接訪活動的開展,，群眾的滿意度明顯提高。

二,、突出重點解疑難，信訪秩序不斷好轉

今年以來,，我們繼續(xù)認真學習貫徹國家《信訪條例》和《湖南省信訪條例》,，切實落實中央和省、市處理信訪突出問題及群體性的事件聯席會議精神,，積極開展非正常訪和重信重訪的集中整治活動,，收到了很好的效果。

一是堅持做好勸返教育,。我們先后勸阻進京上訪人員112人次,，勸返進京人員1人次，勸阻赴省上訪人員213人次,。進京赴省上訪的問題得到有效遏制,。

二是堅持解決疑難問題。

通過采取梳理排查,、分析研究,、定向建議、接訪報告,、會議交辦,、領導包案和督查、督辦等形式和措施,，對市交辦的康王鄉(xiāng)糧店和供銷社歸屬,、八字門19戶宅基地分配、鄉(xiāng)鎮(zhèn)離任村支書的生活保障,、退伍士兵安置等 15個信訪案件,，正在積極督促辦理;有效解決了原烏江機篩廠駱志亮等人的老有所養(yǎng),、康王鄉(xiāng)王政榮漁場補償經濟糾紛、三荷鄉(xiāng)廖文祥涉法信訪案件經濟補償等8 個重點疑難案件;采取有效措施落實了丁景新菜地受損,、歐陽佐清牛蛙養(yǎng)殖水淹補償,、水果市場收費糾紛、康王鄉(xiāng)朱愛紅地基分配,、三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師的養(yǎng)老保險,、西塘鎮(zhèn)周正兵反映的村級財務、康王鄉(xiāng)金山村車禍人道援助,、康王鄉(xiāng)采石場民工工資等問題;妥善解決了原岳陽縣號稱“十大癌癥”信訪問題之一的魏銀桂,、唐大鵬、王端珍等的計生并發(fā)癥問題,。4月1日,，三荷鄉(xiāng)花園村村民廖文祥因涉嫌尋釁滋事一案被取保候審以后，一直在市委,、市政府,、市人大和市直機關職能部門上訪，工委委員,、管委會副主任胥棉桃高度重視,，牽頭成立了廖文祥事件工作小組，胥主任親自參與調查,、并多次和信訪局,、白石嶺公安分局、三荷鄉(xiāng)政府等單位主要領導一起上門做耐心細致的工作,。

廖文祥被刑事拘留以及羈押132天,，因法檢所鑒定結論發(fā)生變化，重新認定廖文祥將他人打成輕微傷其行為不是犯罪行為,，撤消了對廖文祥的一切刑事強制措施,，考慮到廖文祥家庭特殊困難，對其一次性救濟現金4萬元,。5月5日,，康王、西塘,、三荷三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼師代表15人到區(qū)上訪,，反映區(qū)教育文化局沒有兌現原解聘承諾，為其購買養(yǎng)老保險問題一直沒有落實,，詳細了解情況后，我們及時與區(qū)工委,、管委會主要領導請示匯報,，并積極和區(qū)勞動局,、教育文化局等單位聯系，通過做大量工作,，9月15日,，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師的養(yǎng)老保險問題已經全部落實。其他問題,，我們還通過情況通報,、信訪動態(tài)等形式對特護期和重要信訪事項提出意見和建議，收到很好的成效,。

三是堅持依法依規(guī)處置問題,。在工作中，我們始終堅持兩手抓,、兩手都硬的原則,，對群眾合理的訴求，予以支持,，積極想辦法落實,。對涉訪違法行為，一是做到宣傳教育到位;二是堅決制止;三是區(qū)分情況依法處置,。1月9日,，西塘鎮(zhèn)高城村居民王八安幫同村居民黃生華建房時，后屋屋檐突然倒塌,，致使王八安當場死亡,，另外兩名幫工重傷。下午2點,，王八安妻子不滿西塘鎮(zhèn)政府協調意見,，帶領親屬10多人先到市上訪，再到區(qū)信訪局纏訪,，工委委員,、管委會副主任胥棉桃親自接訪并提出三點協調意見，但王八安妻子等上訪群眾對協調處理不支持,，對處理意見不服,，在信訪局大哭大鬧，下跪求援,，通過反復耐心細致地做思想工作,，并對其進行勸誡，信訪局局長鄧旭紅明確指出其行為已嚴重影響正常的工作秩序,，再不聽勸阻將依法進行處置,，晚上十點鐘上訪群眾離開信訪局。對于其他重大信訪問題,，我們開展干部下訪,，深入基層和有關部門了解情況,，采取現場辦公、有理解決等方式,，落實群眾的合理訴求,。四是堅持現場督辦復雜問題。

今年4月份,、7月份,、10月份，工委書記歐江平先后三次帶領信訪局等相關部門主要負責人重點督查,、督辦了三荷鄉(xiāng)的計劃生育并發(fā)癥,、敬老院經濟責任糾紛;西塘鎮(zhèn)的梅花鹿事件、敬老院捐資;金鳳橋管理處的白石村群眾利益分配,、控建拆違;康王鄉(xiāng)的羊角山地基分配,、控建;通海路管理處的八字門19戶宅基地、拆違等一批信訪案件?，F在,，我區(qū)的信訪行為得到了有效規(guī)范，信訪秩序明顯好轉,。

三,、全方位健全制度，工作機制不斷完善

我們把制度建設作為重要工作來抓,，堅決按制度辦事,，按政策處理問題，有效推動了信訪工作的落實,，提高了解決信訪問題的工作效率,。

一是積極完善應急調處機制。我們先后建立了應急聯動,、預測預報,、應急響應、后期保障等一整套方案,，形成了統一指揮,、反應靈敏、協作有序,、運轉高效的應急調處機制,。11月10日，康王鄉(xiāng)金山村摩托車撞人致死事件發(fā)生后,，我們迅速組織有信訪,、公安、司法、勞動,、民政等部門人員組成的應急小組,，把守責任位置，分頭做好工作,，密切關注動態(tài)，對問題積極協調,，平息了事態(tài),。截止目前，我們已經啟動應急聯動5次,，將每個事態(tài)的發(fā)展和影響控制在了最小范圍,。

二是切實落實領導包案制度。各級各部門按“五包”責任制要求,，對重大信訪問題由領導包案解決,。3月21日，金鳳橋管理處白石嶺村群眾集訪反映磚橋組對征收土地利益分配不均,，金鳳橋管理處立即落實由工委委員,、管理處書記劉衍義包案處理，并成立了3,、21信訪事件領導小組,，將該信訪事件限期解決好。今年以來,，區(qū)工委,、管委會領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局室負責人共包案29件,，所包案件到期辦結率達到98%以上,。

三是認真開展聯合接訪活動。信訪局牽頭組織,，認真開展了聯合接訪活動,。3月4日，花果山水果市場個體經營戶八十多人到市集訪,，我們會同區(qū)經貿局,、工商分局、區(qū)物價局,、區(qū)地稅局,、公安分局等單位積極協調，對上訪問題進行落實,。3月17日,，白象方便面廠60多人上訪市政府，工委委員,、管委會副主任胥棉桃,、嚴若鵬迅速帶領區(qū)信訪,、勞動、經貿,、公安,、安監(jiān)等部門負責人到現場勸返，并組織相關人員召開協調會,。胥主任指出：按照“屬地管理,、分級負責”，“誰主管,、誰負責”的原則,，廠方應向開發(fā)區(qū)主管領導和相關職能部門及時反映情況，解決問題,，要求白象方便面廠馬上解散人員,，由區(qū)安監(jiān)局會同相關部門將此問題解決到位,。目前,，全區(qū)共聯合接訪19次，處理信訪事項19起,，較好地解決了一批比較復雜的信訪問題,。

四、著力抓好自身建設,，信訪作用進一步發(fā)揮

我們高度重視信訪局自身建設,，積極開展“四個一”接訪活動，即“一張笑臉相迎,、一把椅子讓座,、一杯熱茶解渴、一番話語暖心”和干部下訪活動,，進一步強化信訪工作職能,。在組織上，加強了聯席會議和信訪工作領導小組的職能;在基礎工作上,，切實抓好了基層信訪工作“七有”建設,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處的信訪辦基本上做到了領導落實,、組織落實,、制度落實和工作落實。

三鄉(xiāng)二處都配備了村(場),、居委會信訪信息員,，將信訪工作觸角延伸到了村組屋場;在隊伍建設上，一是加強了信訪干部的政策和業(yè)務學習;二是各級基層組織的信訪人員得到鞏固和加強，信訪局新調入了2名人員,，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個管理處設立了信訪辦,，明確了主任，這些組織措施,，為信訪工作提供了堅強的組織保障;在經費和辦公條件保障上,，工委、管委會保證了信訪工作的正常運轉,，并進一步改善了信訪局辦公條件;在信訪作用的發(fā)揮上,，一是強化了信訪排查機制。

按照“發(fā)現得了,、介入得早、控制得住,、化解得好”的要求,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處和有關部門認真落實矛盾糾紛排查制度,，采取月排查和重大敏感期的排查,，專項排查和個案排查相結合的辦法，實行管理跟蹤,，對防范控制信訪,、主動化解問題于基層起到了一定的積極作用。我們在全區(qū)范圍內組織了元旦,、春節(jié),、全國“兩會”、省“兩會”,、奧運火炬?zhèn)鬟f,、湘商大會等重要時期和武廣鐵路、軍隊退役人員,、殘疾人,、拆遷控違、土地征收等重要群體和事項上的矛盾糾紛排查33次,，排查出各類重要矛盾糾紛214起,，并及時進行了化解和穩(wěn)控。

二是強化了重要信訪的交辦機制,。對全區(qū)受理的1413起信訪事項,，我們進行了轉辦、交辦,，對交辦的信訪事項,，明確要求“交必辦、辦必果、果必報”,，回復率達98%以上,，真正做到了“事事有結果、件件有回音”,，有力促進了信訪事項的案結事了,。三是強化了特殊時期的穩(wěn)控機制。在特護期,，嚴格落實責任,，實行領導包案，專人負責,，積極做好思想穩(wěn)定工作,，對葛大善、盧四望等個別上訪老戶和重點人員,，采取了“人盯人” 等有力措施,。利用思想疏導、有理解決等方式,，著重解決集訪,、越級訪、重復訪問題,，堅決把可能發(fā)生的各類矛盾,、糾紛化解在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)控在當地,，有力維護了特護期的安全穩(wěn)定,。

四是實行量化考核機制。全區(qū)加大了對信訪工作全方位的綜合考核與考評,，量化考核目標,，考核結果每月公布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各部門對考核結果十分重視,，各單位對職責范圍的信訪事件，堅持一次教育到位,、一次處理到位,、一次落實到位。現在,，群眾有序上訪意識明顯提高,，信訪工作秩序明顯好轉。

充分肯定成績的同時,，我們更清醒地看到到我區(qū)信訪工作中還存在一些值得高度重視的問題：一是信訪總量一直在高位運行;二是集體訪和越級上訪仍然居高不下;三是群眾期望值過高,，處理問題難度較大;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處財政實力差，處理信訪問題經濟手段不強;五是職能部門信訪意識有待進一步提高,，按要求處理信訪問題的職責有待加強,。我們將充分認識信訪工作的長期性、艱巨性,、復雜性和客觀必然性,，進一步增強做好新時期信訪工作的使命感、責任感和緊迫感,，為開發(fā)區(qū)實現“二次創(chuàng)業(yè)”目標作出新的更大的貢獻!

國稅局信訪個人工作總結篇十八

201x年,，我局的信訪工作在信訪辦的指導下，為切實維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，規(guī)范信訪秩序、加大督查力度,、解決合理訴求,，堅持依法辦事與按政策辦事相結合，實事求是與寬嚴相濟相結合,，解決實際問題與解決思想問題相結合，集中整治與建立長效機制相結合,，力爭在較短的時間內,，切實解決信訪人合理訴求的信訪事項，推動了信訪工作的進一步開展,。

一,、組織領導

1、按照市委,、市政府的要求,，我局信訪工作在市信訪領導小組的領導下進行，局成立了由局長任組長,，副局長,、紀檢組長任副組長，各科室負責人為成員的信訪工作領導小組,。按照屬地管理和誰主管,，誰負責的原則，抓好組織領導,、工作人員,、工作經費、依法依政策辦事,、政策法制教育,、依法處置六個落實,，確保集中整治工作順利進行，取得實效,。

2,、搞好分工負責，加強協調配合,。局領導小組切實做好這次集中整治活動的綜合協調和檢查督辦,。強化對上訪處理問題的責任落實，真正做到分工負責,。

3,、加強對信訪工作的領導，主要領導負總責,，專班人員具體抓,，認真學習貫徹《信訪條例》，切實把集中整治活動的各項工作任務和措施落到實處,。

二,、主要工作

按照人要回去、事要解決和案結事了的總體要求,，做到一級抓一級,、層層有人抓、事事有人管,、件件有結論,，確保將進京上訪人員及時接回處理、穩(wěn)控在當地,。對于涉法涉訴進京赴省非正常上訪人員,，按要求履行工作職能，逐人逐件由領導包案,，成立工作專班,，依法按政策處理。今年主要抓以下幾項工作：

一是按照市統一安排,，對三八八廠江南工業(yè)園四包責任單位進行落實,，市審計局局長李中標于3月2日主持召開專題辦公會，對開展這項工作進行安排部署,。確定局成立三人工作專班,，按市要求迅速到位開展工作。3月3日,，由局總審計師黃金成帶領專班人員楊明金,、劉昌濤先后到鎮(zhèn)、村了解情況,，接洽溝通,，并到四包對象戶開展工作,。根據對象戶反映，該戶從事苗圃的生產經營,，為響應鎮(zhèn)的要求,，請人對花木進行了遷移。在落實補償時,，對一畝左右的花木遷移的人工費未進行補償;同時,，對苗圃棚架的補償標準偏低、對用于插花木樹苗的砂未補償有異議,。局工作專班在對農戶宣傳政策的基礎上,，對其反映的問題開展了以下工作(1)、對其0.23畝經營地未補償問題,，向有關單位反映核實,，符合政策的，進行協調,，給予落實,。(2)、對苗圃的補償問題,，再進一步摸清情況,，進行核實。在此基礎上,，對生產經營確有困難的,，按政策進行幫扶，確保農戶生產生活平穩(wěn)過渡,。

此外，市審計局還按照市信訪領導小組意見,，召開專題會,，傳達全市處理信訪突出問題及群體性事件工作會議精神，制定工作方案,，成立處理信訪突出問題領導小組及工作專班,，集中研究處理非正常上訪問題，切實將問題解決在當地,，將矛盾化解在基層,，確保不出現因工作不落實赴省進京越級上訪，切實做到組織領導落實,、工作干部落實,、工作職責落實、工作經費落實,、責任追究落實,。具體做到以下幾點：

1,、建立臺帳。按照屬地管理,，分級負責和誰主管,，誰負責的原則，對市信訪領導小組交辦的任務逐人逐案核實情況,。

2,、領導包案。對市領導小組交辦的非正常上訪人員,，逐人逐案由局領導包案,，成立工作專班，落實包掌握情況,、包解決問題和困難,，包教育轉化、包穩(wěn)控管理,、包依法處理的五包責任制,。

3、跟蹤報告,。嚴格執(zhí)行對上訪重點對象動態(tài)信息零報告制度,，按市委政法委規(guī)定時間及時準確上報。做到人動我知,、我知即報,，一旦發(fā)現有上訪苗頭，及時跟蹤調處,，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài),，把矛盾化解在基層，把人穩(wěn)定在當地,，實行信訪工作月報制度,，每月按時向信訪辦報送信訪工作統計報表。

4,、分類處理,。按照市領導小組要求，配合其他部門,，實行分層,、分類集中排查治理突出信訪問題。

5,、法制教育,。組織專班工作人員，積極配合,，參與進行政策法制宣傳和思想教育轉化工作,，促使其端正思想,、認識錯誤。針對一些有非正常上訪群眾動向,，片面理解有關法律,、政策，情緒激烈,、行為偏執(zhí)的情況,，切實加強思想教育工作，教育,、引導他們增強法制觀念,，學法、用法,、守法,，以理性合法的方式表達訴求，自覺維護法律尊嚴和維護社會穩(wěn)定,。

6,、聯合接訪。針對非正常上訪人員反映涉法涉訴突出問題,，依法履行審計在信訪工作中的職能,，對市委、市政府交辦的信訪事項應作審計調查的,，及時作出審計調查,。形成處理涉法涉訴信訪問題的工作合力，切實解決一批老大難案件,，真正做到案結事了,。

7、專人接訪,。市局在二樓設立了信訪接待室,，辦公室安排專人負責來信來訪的接待工作，一旦出現信訪事項,，辦公室及時做好首問接訪，疑難問題及時向局信訪領導小組匯報,，依法做好調處工作,。

8、立卷歸檔,。對集中整治的每一件信訪案件,，建立完整的檔案，專人專案專檔,，做到事實清楚,、證據確鑿,、材料齊全、定性準確,、程序完備,、處置到位。

三,、今后信訪工作打算

1,、繼續(xù)加強對《信訪條例》的學習，把學習《信訪條例》列入普法的一項重要內容,，認真對照條例要求,，逐條檢查，逐項落實,，不折不扣地抓到位,，推動基層信訪工作全面向前發(fā)展。

2,、對信訪活動中的做法和經驗要進行認真總結,，并使之轉化為制度化、規(guī)范化的要求,，鞏固和擴大信訪工作成果,。

3、加強信訪業(yè)務工作學習培訓,，提高信訪工作人員處理信訪問題的能力,。

4、著重圍繞交辦任務是否完成,、處理程序是否合法,、認定手續(xù)是否完備、處理結論是否正確,、合理訴求是否得到解決,、違法行為是否受到追究、停訴息訪的目標是否實現,、結案上報的條件是否具備等方面,，查找問題，彌補疏漏,。

國稅局信訪個人工作總結篇十九

20xx年,，在上級的正確領導及有關部門的大力支持下，我局的信訪工作著眼于加強領導,、落實責任,、注重協調、及時化解，全年共辦理來信10件,，已全部辦結,，結案率100%，做到事事有回復,，件件有著落?，F將一年來的工作回顧如下。

一,、領導重視,，層層落實責任

信訪工作是領導干部的一項基本工作，做好信訪工作的關鍵在于領導,。我局主要領導十分重視信訪工作,，為加強對信訪工作的組織領導，專門成立信訪工作領導小組,，由局長親自掛帥,，分管局長具體分管此項工作，各科室負責人及直屬各單位正職任領導小組成員,，并落實專人負責信訪工作的聯絡協調,，做到了有人管、有人抓,，責任明確,，任務落實，為信訪工作的正常開展提供了組織保證,。

在日常工作中,，局主要領導十分重視來信來訪的具體辦理，對每一件來信均親自閱批,，領導簽批率達100%,，對一些重要信訪件還親自出面協調處理。

二,、注重學習,，提高調處能力

隨著經濟社會的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高,，一些新問題,、新矛盾也隨之而來，如何在新形勢下有效解決群眾反映強烈的問題,，化解存在的矛盾,，這就首先需要我們在日常工作中加強各類知識的積累和更新。

一年來,，我們認真學習了有關信訪穩(wěn)定工作一系列文件、法規(guī),、條例和工作制度,，局領導親自帶領全體職工學習《國務院信訪條例》,，通過學習，進一步提高了干部職工,，尤其是具體從事該項工作的同志對信訪工作重要性的認識,，增強了使命感和責任感，提高了對信訪工作的調處能力,。

三,、狠抓落實，力求群眾滿意

從今年的來信及縣長信箱情況看,，所反映的內容大部分均涉及到公路管理,、鄉(xiāng)村公路維護、客運車輛運行等問題,，我們一方面及時反映的問題認真及時予以回復,，另一方面，通過深入調研,、統籌規(guī)劃,、積極整治和深入細致的思想工作等多種方式，以群眾需求為工作的出發(fā)點,，積極采取各項措施滿足群眾的愿望和要求,，得到了廣大群眾的理解，從而使群眾滿意度有了進一步提高,，群眾無理上訪,、越級上訪和重復信訪等明顯減少。

四,、特事特辦,，積極化解矛盾

針對信訪反映中一些矛盾較為突出的問題，我們注重特事特辦,，及時化解信訪苗頭和緊急事態(tài),，消除社會不良影響。

今年,，由我局主要領導親自出面,，有效化解了多起集體上訪苗頭，并及時平息了緊急事態(tài),。通過多管齊下開展工作,，最終抑制了事態(tài)的擴大，也沒有赴省上訪的情況發(fā)生,。

此外,，我們還及時做好不穩(wěn)定因素的排查工作，每逢全縣及重大節(jié)慶等重要時期，認真開展不穩(wěn)定因素摸排工作,，使可能產生的信訪案件消除于萌芽狀態(tài),。

五、立足長效,，確保社會穩(wěn)定

全面貫徹落實信訪工作各項制度,，是鞏固我局信訪工作長效機制的有效途徑。一年來,，我們著力抓好信訪各項制度的落實：多次召開專題會議定期研究信訪工作,，排查消除不安全因素，夯實信訪工作基礎;公開掛牌,，實行每月定期由局領導接待來訪群眾制度;局領導積極參加縣領導下訪和集體接訪活動,，多次到聯系鎮(zhèn)進行社會不安定因素排查，幫助化解聯系村內部矛盾糾紛等;向社會公開舉報投訴電話,，并落實專人接聽來電;認真落實重要信息報告,、信訪工作匯報、回訪制度,，切實增強,、提高了各級化解矛盾的能力和水平，也從源頭上減少了各類信訪問題的發(fā)生,。