無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

遲到罰款通告篇一

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經發(fā)現,，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產有序、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江&&生產部

年月日

遲到罰款通告篇二

各位同仁:

關于會議遲到的情況屢禁不止,。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中,。銷售遲到1分鐘,。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘,。

根據公司的《會議管理公告》現對銷售部,、財務部、行政部處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取,。

望全體人員吸取教訓,，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的,。

公司

行政部

年6月11日

遲到罰款通告篇三

3月16日,，xx車間員工未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現,，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產有序,、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產部

年月日

遲到罰款通告篇四

各部門：

近期員工上班遲到現象比較嚴重,，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞,。為嚴肅公司紀律,，杜絕隨意違紀現象，現規(guī)范相關事宜如下：

1,、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,，罰款50元,，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理,，罰款100元,，并扣1天工資。

2,、人力資源部,、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查,。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

12-11