無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

遲到罰款通告篇一

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重,，且經(jīng)公司多次通報警示后,，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,，杜絕隨意違紀現(xiàn)象,，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：

1、遲到,、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的,，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,，按曠工1天處理,，罰款100元，并扣1天工資,。

2,、人力資源部、行政部,、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查,。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部

12-11

遲到罰款通告篇二

3月16日，xx車間員工未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

年月日

遲到罰款通告篇三

各位同仁:

關于會議遲到的情況屢禁不止,。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中,。銷售遲到1分鐘,。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘,。

根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部,、財務部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取,。

望全體人員吸取教訓,，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的,。

公司

行政部

年6月11日

遲到罰款通告篇四

3月16日,，xx車間員工未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

浙江&&生產(chǎn)部

年月日