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座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇一

會(huì)議議題：關(guān)于教學(xué)管理,、教學(xué)運(yùn)行情況,，教學(xué)設(shè)施建設(shè)，學(xué)生管理,，后勤管理等方面可能存在的問(wèn)題,，學(xué)生座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要,，

參會(huì)人員：教學(xué)院長(zhǎng)王大忠教授，基礎(chǔ)部副主任薛黔教授,，臨床部總支鄧衛(wèi)平書(shū)記,、臨床部徐平副主任，大外部張林主任,，體工部汪愛(ài)平副主任,，影像系先正元主任，檢驗(yàn)系王鳳學(xué)主任,，護(hù)理系鄧仁麗副主任及各部,、系年級(jí)輔導(dǎo)員，學(xué)生會(huì)干部及各專(zhuān)業(yè)學(xué)生代表

主持人：李春鳴處長(zhǎng)

記錄人：覃曉龍

會(huì)議內(nèi)容：

為加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,，提高辦學(xué)水平，召開(kāi)了本次學(xué)生座談會(huì),。會(huì)上,，同學(xué)們敞開(kāi)心扉，暢所欲言,，針對(duì)教學(xué)管理,、教學(xué)實(shí)施情況、教學(xué)設(shè)施建設(shè),、教學(xué)改革,、學(xué)生管理、宿舍管理,、后勤管理,、圖書(shū)管理、校園管理等諸多方面存在的問(wèn)題和困難,，發(fā)表了自己的看法和意見(jiàn)并提了一些好的建議,。

王大忠副院長(zhǎng)和李春鳴處長(zhǎng)及各部、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),，并對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題,，作了耐心的解答。會(huì)后,，王大忠副院長(zhǎng)指示：教務(wù)處要對(duì)本次會(huì)議所反映出的問(wèn)題逐一梳理,，把相關(guān)問(wèn)題要書(shū)面反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)落實(shí),、解決,。

1、同學(xué)普遍認(rèn)為教學(xué)運(yùn)行良好,，教學(xué)工作穩(wěn)步進(jìn)行,。

2,、部分專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置、課程安排,、課時(shí)分配存在一定的問(wèn)題：

20xx級(jí)

① 檢驗(yàn),、影像專(zhuān)業(yè)反映《外科學(xué)》未開(kāi)設(shè)手術(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)，無(wú)菌操作在醫(yī)院很重要,，希望學(xué)校給予安排;

② 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)建議能否開(kāi)設(shè)諸如禮儀課之類(lèi)的課程,，以提高交際能力;

③ 臨床專(zhuān)業(yè)有的班級(jí)《影像診斷學(xué)》的理論課與實(shí)驗(yàn)課時(shí)間相隔較長(zhǎng);

④ 五官、美容專(zhuān)業(yè)建議增開(kāi)《兒科學(xué)》,。

20xx級(jí)

① 體育專(zhuān)業(yè)反映課程安排欠合理，1~12周課程較少,，12~18周課程較多,。

② 美容專(zhuān)業(yè)建議適當(dāng)增加《局部解剖學(xué)》的課時(shí)數(shù);

③ 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)反映選修課，非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生能否不選醫(yī)學(xué)類(lèi)選修課;

④ 體育課的安排,，能否不占用每天上午,、下午1-2節(jié)的時(shí)間，影響之后的課程學(xué)習(xí),。

優(yōu)勢(shì)(優(yōu)點(diǎn))

1 ,、20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)反映《口腔科學(xué)》任課教師：上課思路清晰，課堂氣氛好;內(nèi),、外科老師：上課負(fù)責(zé)認(rèn)真,，結(jié)合臨床實(shí)踐，講得好;英語(yǔ)張林老師：講課生動(dòng),，能吸引同學(xué),，但希望教學(xué)內(nèi)容能否作適當(dāng)調(diào)整，增加英語(yǔ)四,、六級(jí)考試的內(nèi)容,。

20xx級(jí)口腔專(zhuān)業(yè)反映專(zhuān)業(yè)課任課老師上課認(rèn)真，教學(xué)內(nèi)容豐富,，經(jīng)常給同學(xué)們開(kāi)設(shè)一些學(xué)習(xí)講座(考研,、就業(yè)指導(dǎo)課等)

三附院20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)生反映，上課的多數(shù)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，課程講解生動(dòng),，富有吸引力，如《內(nèi)科學(xué)》曹建林老師;班主任胡守李老師,、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛(ài)護(hù)同學(xué),，是同學(xué)們的良師益友。

2,、20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)生認(rèn)為《病理學(xué)》李春鳴老師講課生動(dòng),，能調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性;公管,、心理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生反映《免疫學(xué)》羅軍敏老師關(guān)心同學(xué)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教學(xué)效果好,。

3、20xx級(jí)五年制專(zhuān)科反映《生物化學(xué)》馮占杰老師講課內(nèi)容生動(dòng),，對(duì)同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),，能調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性。

缺陷(不足之處)

1,、20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)生反映承擔(dān)《眼科學(xué)》基礎(chǔ)部分教學(xué)的老師：語(yǔ)速偏快,，內(nèi)容太多，跳躍性大,，難記筆記;《影像學(xué)》個(gè)別老師講義與書(shū)本內(nèi)容脫離;《外科學(xué)》個(gè)別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時(shí)間過(guò)多;《內(nèi)科學(xué)》個(gè)別教師不用普通話教學(xué),。

2、20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)三附院學(xué)生反映《影像學(xué)》有個(gè)別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學(xué)》有個(gè)別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對(duì)多媒體的使用需要進(jìn)一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

3,、20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)生反映《免疫學(xué)》個(gè)別老師講解內(nèi)容較抽象，用代名詞上課,，對(duì)同學(xué)理解教學(xué)內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學(xué)》個(gè)別教師上課聲音較小,，照本宣科;英語(yǔ)課程個(gè)別授課老師希望加強(qiáng)口語(yǔ)訓(xùn)練，提高語(yǔ)言表達(dá)能力,。

4,、20xx級(jí)其他專(zhuān)業(yè)認(rèn)為數(shù)學(xué)系個(gè)別教師需進(jìn)一步端正教學(xué)態(tài)度;英語(yǔ)系的專(zhuān)業(yè)課程，換老師上課,，不宜太頻繁;目前,，英語(yǔ)課可否適當(dāng)改變教學(xué)模式。

1,、20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)生認(rèn)為《外科手術(shù)學(xué)》多數(shù)老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé),，建議第二實(shí)驗(yàn)室個(gè)別老師應(yīng)多指導(dǎo)同學(xué)做實(shí)驗(yàn);建議《影像學(xué)》第三實(shí)驗(yàn)室個(gè)別老師應(yīng)端正教學(xué)態(tài)度，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題要認(rèn)真回答,。

2,、20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)學(xué)生反映《病理學(xué)》實(shí)驗(yàn)室較小，實(shí)驗(yàn)效果不太好,，希望采用提問(wèn)式的教學(xué)方法,，提高同學(xué)們的積極性，周一下午第二實(shí)驗(yàn)室的上課老師教學(xué)態(tài)度有待改善,，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學(xué)》實(shí)驗(yàn)室顯微鏡部分陳舊,，影響實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

3,、希望《組織胚胎學(xué)》實(shí)驗(yàn)室向同學(xué)開(kāi)放;《解剖學(xué)》實(shí)驗(yàn)室要加大對(duì)實(shí)驗(yàn)標(biāo)本的維護(hù)(標(biāo)本標(biāo)簽掉);法醫(yī),、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生建議要加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的力度,。

1、20xx級(jí)實(shí)習(xí)年級(jí)反映內(nèi)科,、婦產(chǎn)科,、兒科實(shí)習(xí)講座做得好，外科欠佳,，兒科病房地方不大,，在進(jìn)行病例討論、講座時(shí)較擁擠,。

2,、血液內(nèi)科教學(xué)查房龔方澤、譚天海老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)內(nèi)容豐富,，在培養(yǎng)實(shí)習(xí)學(xué)生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前、術(shù)后討論非常好,，能夠幫助學(xué)生學(xué)到很多臨床知識(shí)。

3,、建議：臨床部老師從根本上加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的紀(jì)律管理;實(shí)習(xí)帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實(shí)習(xí)生作指導(dǎo),。

4、美容專(zhuān)業(yè)學(xué)生反映在有的美容專(zhuān)科醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí),，沒(méi)實(shí)習(xí)內(nèi),、外科，能否回本院補(bǔ)實(shí)習(xí)內(nèi),、外科?

5,、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)系,、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)建議加大對(duì)實(shí)習(xí)基地的落實(shí)和建設(shè),。

1、加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)：個(gè)別同學(xué)利用高科技手段作弊,，希望監(jiān)考老師更加嚴(yán)格要求,，保證考試的公正、公平;嚴(yán)肅考風(fēng),、考紀(jì),，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信。

2,、20xx級(jí)臨床專(zhuān)業(yè)4~5班同學(xué)建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;

3,、體育專(zhuān)業(yè)學(xué)生反映醫(yī)學(xué)課程的考試可否適當(dāng)降低難度。

1,、英語(yǔ)課上課學(xué)生人數(shù)較少,，建議任課老師適當(dāng)點(diǎn)名督查;

2,、學(xué)生反映部分大課紀(jì)律不太好，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè);

3,、學(xué)習(xí)方式應(yīng)改變,，不能只背教研室提供的習(xí)題集，而要注重知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和積累,。

1,、四、六宿舍用水不便;附近施工,，同學(xué)中午休息時(shí)間(12：30~14：00)能否停工,，否則，會(huì)影響下午的學(xué)習(xí);

2,、宿舍開(kāi)水供應(yīng),、分布不合理，開(kāi)水供應(yīng)主要集中在9公寓,，但9公寓的開(kāi)水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞,，希望盡快修繕;

3、宿舍活動(dòng)室應(yīng)合理利用,，避免階梯教室擁擠;

4,、要進(jìn)一步加大對(duì)學(xué)生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生,、水電等),，盡可能避免個(gè)別宿舍男女生混住;

5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差,，伙食費(fèi)較貴,，飯菜口味較單一。

1,、12階,、14階、16階,、中5等教室應(yīng)加大對(duì)多媒體設(shè)備的系統(tǒng)維護(hù);

2,、 其他教室要加大對(duì)內(nèi)部設(shè)施的日常管理和維護(hù)(如13階的窗簾壞、5階后面的燈管壞);

3,、三附院學(xué)生教室多媒體屏幕太小,，希望能更換。

1,、周末能否安排工作人員值班,，方便學(xué)生查閱圖書(shū)資料;

2、圖書(shū)資料需要更新，希望增加人文社科和英語(yǔ)圖書(shū)資料,。

1,、校園安全管理、注意保安形象;

2,、教學(xué)樓,、辦公室、學(xué)生宿舍,、教室的水電維護(hù)與監(jiān)控(長(zhǎng)明燈或燈不亮,、滲水、漏水);

3,、校內(nèi)施工,，道路路面狀況及車(chē)人安全問(wèn)題;

4、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡(luò)維護(hù),。

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇二

會(huì)議地點(diǎn)：x辦公室

參加人員：,、

會(huì)議主持：

會(huì)議記錄：

會(huì)議內(nèi)容：

一、 經(jīng)理提出：

針對(duì)7月份座談會(huì)內(nèi)容,，除車(chē)輛問(wèn)題未能解決,，其他由保安隊(duì)員提出的問(wèn)題均得到解決，為保安隊(duì)伍解決了一定的困難,，由此看來(lái),，每月開(kāi)好座談會(huì)尤為重要。請(qǐng)隊(duì)員提出對(duì)生活和工作等方面存在的問(wèn)題及建議和意見(jiàn),。

二、各隊(duì)隊(duì)員提出意見(jiàn)匯總：

問(wèn)題一：一中隊(duì)隊(duì)員提出一中隊(duì)宿舍較小,，夏天空氣流通緩慢,，保安部中隊(duì)人員有所增加，宿舍可利用空間小,，呼吸較為困難,，沒(méi)有培訓(xùn)及開(kāi)例會(huì)的空間。

問(wèn)題二：巡邏隊(duì)提出形象崗崗臺(tái)遮陽(yáng)傘較小,，天氣炎熱,，陽(yáng)光足，遮陽(yáng)傘起不到這樣作用,。

問(wèn)題三：二中隊(duì)隊(duì)員提出因?yàn)楝F(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯,，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足,，如保證均到食堂吃飯,，需分三批，但隊(duì)員反映，第三批隊(duì)員到食堂吃飯時(shí)食堂已沒(méi)有飯菜,。

問(wèn)題四：保安部全體隊(duì)員提出,，更改夜宵方便面質(zhì)量，提高方便面檔次,，隊(duì)員提出如提高方便面檔次資金不夠,，可用雞蛋更換。

問(wèn)題五：因五號(hào)崗距離食堂較遠(yuǎn),，中午及晚餐吃飯均存在困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決。

針對(duì)此次座談會(huì)提出的問(wèn)題,，領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)以最快的速度給予答復(fù),，盡最大全力幫助保安隊(duì)員解決實(shí)際困難。

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇三

時(shí)間：20xx年x月x日

地點(diǎn)：分公司

參會(huì)人員：人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表10人

記錄人：

內(nèi)容：

一,、員工福利

1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)員工交通費(fèi)問(wèn)題：

分公司各業(yè)務(wù)部車(chē)輛緊張,，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷(xiāo);分公司新大樓所在地為德陽(yáng)市郊區(qū),，很少有公交車(chē)和出租車(chē)，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷(xiāo)一定比例的交通費(fèi)。

2,、員工工作服問(wèn)題：

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件,，但是由于各部門(mén)的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開(kāi),、公平、公正”的原則。

二,、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題

1,、員工培訓(xùn)問(wèn)題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷(xiāo)”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對(duì)營(yíng)銷(xiāo)技巧、營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2,、員工再教育問(wèn)題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)工作成績(jī)突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì),。

三,、員工薪酬問(wèn)題

1、工資晚發(fā)問(wèn)題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2,、工資政策透明問(wèn)題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡,、職稱(chēng)等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平,、公開(kāi),、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門(mén)經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四、員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程多,、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)難,，部門(mén)綜合管理每次報(bào)銷(xiāo)部門(mén)員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢(qián)，報(bào)銷(xiāo)流程復(fù)雜。 另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)難的原因。

五,、員工建議

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目,，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi)。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”,、“乒乓球室”、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所,。

3,、員工建議區(qū)域各部門(mén)人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流,，了解員工心聲,。

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇四

根據(jù)廣東省委近期有關(guān)扶貧工作的部署和要求，為進(jìn)一步做好我局對(duì)五華縣龍村鎮(zhèn)興民村的對(duì)口扶貧工作,，5月7日上午,，陳小帆副局長(zhǎng)主持召開(kāi)廣東局扶貧工作會(huì)議。廣東局機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和直屬單位的人員參加了會(huì)議?，F(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下:

會(huì)議傳達(dá)了廣東局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)省委汪洋書(shū)記在河源調(diào)研時(shí)關(guān)于進(jìn)一步做好扶貧開(kāi)發(fā)工作四點(diǎn)意見(jiàn),，堅(jiān)決打好縮小貧富差距這場(chǎng)硬仗的決定，傳達(dá)了李延輝局長(zhǎng)對(duì)抓好我局“規(guī)劃到戶,，責(zé)任到人”工作的指示,。會(huì)議聽(tīng)取了廣東局扶貧辦和駐村工作組的近期工作匯報(bào)，對(duì)下一步工作進(jìn)行了研究,，并部署如下:

一,、要抓好統(tǒng)籌保障，力推工作有序開(kāi)展

一是積極籌措專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè),。以每戶每年20xx元的幫扶啟動(dòng)基金，幫扶困難農(nóng)戶養(yǎng)豬,、雞,、魚(yú)、牛等生產(chǎn),。資金來(lái)源主要由我局直屬單位籌措,。從20xx年起,，連續(xù)三年，保證基本資金到位,。廣東局財(cái)務(wù)部門(mén)也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)和解決公益性項(xiàng)目建設(shè),。

1、機(jī)關(guān)服務(wù)中心:(22戶)44000元;

2,、衛(wèi)生保健中心:(22戶)44000元;

3,、中檢集團(tuán):(22戶)44000元;

4、技術(shù)中心:(18戶)36000元;

5,、檢驗(yàn)檢疫協(xié)會(huì):(16戶)320xx元;

6,、信息中心:(12戶)24000元。

二是建立健全幫扶經(jīng)費(fèi)管理辦法,。我局將與龍村鎮(zhèn)和興民村聯(lián)合研究制定《廣東檢驗(yàn)檢疫局幫扶興民村的經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》,，扶貧經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一由駐村組統(tǒng)管，推行資金使用明細(xì)公開(kāi),，規(guī)范資金使用管理,。同時(shí)規(guī)范每筆開(kāi)支的核批手續(xù)，做到每筆開(kāi)支事前報(bào)批,，事后報(bào)告,，上網(wǎng)公開(kāi)，確保幫扶資金不被錯(cuò)用,、挪用,，能夠真正落到實(shí)處。

二,、要抓好掛鉤包戶,，因戶制宜推進(jìn)幫扶

按照幫扶任務(wù)要求，圍繞廣東局既定的掛鉤貧困戶幫扶規(guī)劃,，進(jìn)一步明確各支部的掛鉤分工,，充分發(fā)揮各支部的優(yōu)勢(shì)，積極從人才,、技術(shù),、項(xiàng)目、信息等各方面推進(jìn)掛鉤包戶幫扶,，促使各掛鉤包戶單位做到思想上重視,、認(rèn)識(shí)上到位、行動(dòng)上支持,，引導(dǎo)各單位將對(duì)扶貧開(kāi)發(fā)的深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)到掛鉤包戶幫扶行動(dòng)上,，力爭(zhēng)干實(shí)事,，出實(shí)效,。分工情況詳見(jiàn)掛鉤責(zé)任分工表,。

三、要抓好整村幫扶,，扶貧與扶智雙推進(jìn)

一是積極籌劃集體經(jīng)濟(jì)幫扶項(xiàng)目,，探索由廣東局與興民村合作建設(shè)礦泉水廠，所得利潤(rùn)支持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

二是籌建興民村黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)室,，由廣東局直屬機(jī)關(guān)黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室，配備學(xué)習(xí)桌椅,、圖書(shū),、電腦等，帶動(dòng)村民學(xué)習(xí)文化,、學(xué)技術(shù),，走知識(shí)技術(shù)致富之路。

三是積極籌措公益幫扶經(jīng)費(fèi),，建設(shè)興民村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，包括村委會(huì)廣場(chǎng)的修整和通往興民村小學(xué)的村路水泥化硬底工程建設(shè)。

四是各黨支部都要發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),，積極開(kāi)展扶貧工作,，保證如期實(shí)現(xiàn)貧困村脫貧目標(biāo)。

參加會(huì)議人員:陳小帆,、李?yuàn)^程,、李建華、趙新華,、韓黎明,、李炳忠、劉中勇,、盧漢平,、王海生、張衛(wèi)嬋,、劉志毅,、殷繼斌、邱良炳,、賴俊鋒,。

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇五

時(shí)間：20xx年x月x日 地點(diǎn)：理化301

參加人員：

主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：

a：機(jī)械學(xué)院黨支部根據(jù)王同志的個(gè)人申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)近一年來(lái)的培養(yǎng)和考察,，經(jīng)支委會(huì)討論后,，認(rèn)為該同志已具備入黨的條件，現(xiàn)召開(kāi)群眾座談會(huì)征求群眾意見(jiàn),。王同志在學(xué)院工作期間,，在政治上要求積極進(jìn)步,，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，積極向黨組織靠攏,，入黨動(dòng)機(jī)端正,。在工作上努力踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，深受大家好評(píng),。就個(gè)人能力而言，有待提高,，望多加努力,，積極鍛煉自己，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì),，爭(zhēng)取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

b：王同志待人熱忱，工作踏實(shí),、任勞任怨,，為人謙虛低調(diào)，默默無(wú)聞為集體做貢獻(xiàn),，但工作能力有待加強(qiáng),，望更加努力鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì),，爭(zhēng)取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員,。

c：王同志工作認(rèn)真刻苦，為人隨和,，待人誠(chéng)懇,，有較好的群眾基礎(chǔ)，思想上積極進(jìn)取,，嚴(yán)格要求自己,，努力向黨靠攏，生活簡(jiǎn)樸,，我建議黨組織接收其入黨,。

d：雖然平日和王同志接觸較少，但在交往的過(guò)程當(dāng)中,，深深感受到王同志的熱心和樂(lè)于助人,，時(shí)刻為大家著想，處處起到模范帶頭作用,，深受大家喜愛(ài),。給人的總體印象和好，但有時(shí)不愛(ài)說(shuō)話,，顯得不自信,，希望改掉這些缺點(diǎn),，積極要求進(jìn)步。

e：王同志作為組織委員,，為人正直，心地善良,，工作任勞任怨,，踏踏實(shí)實(shí)，平時(shí)思想上積極向組織靠攏,，學(xué)習(xí)刻苦,，勤奮上進(jìn)，關(guān)心集體,，愛(ài)護(hù)同志,，集體榮譽(yù)感和責(zé)任心較強(qiáng)，思想覺(jué)悟較高,，如果該同志能進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,，會(huì)在班級(jí)發(fā)揮更好的作用。

f：王同志,，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),，平時(shí)表現(xiàn)良好，思想進(jìn)步,，積極參加政治學(xué)習(xí),，思想覺(jué)悟提高很多，入黨動(dòng)機(jī)端正,。但是有時(shí)脾氣很暴躁,，望改正，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員,。

g：作為王同志的室友,，在日常的共同生活中，我感覺(jué)到王同志是一個(gè)思想作風(fēng)端正的同志,。該同志作為班干部,，能?chē)?yán)格要求自己。生活上,、學(xué)習(xí)上,、工作中，表現(xiàn)突出,，得到全班同學(xué)的好評(píng),。但有時(shí)考慮問(wèn)題不夠全面，望努力改正,。

h：王同志在學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真,，善于思考,，成績(jī)優(yōu)異，生活上艱苦樸素,，與班級(jí)同學(xué)能夠很好的相處,，熱愛(ài)集體，能夠積極參加班級(jí)各類(lèi)活動(dòng),，思想覺(jué)悟高,，但說(shuō)話有時(shí)比較幼稚。

i：王同志誠(chéng)實(shí)老實(shí),，待人忠厚,，學(xué)習(xí)踏實(shí)，能積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召,，參與班級(jí)各類(lèi)活動(dòng),，生活中熱情誠(chéng)懇，有理想,，有抱負(fù),，積極向上，努力進(jìn)取,，學(xué)習(xí)上認(rèn)真刻苦,，腳踏實(shí)地，思想覺(jué)悟高,，樂(lè)于助人,，但美中不足的是學(xué)習(xí)不是很認(rèn)真望努力改正

調(diào)查人：

時(shí)間： 年 月 日

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇六

電氣學(xué)院x日召開(kāi)青年教師座談會(huì)，針對(duì)課堂教學(xué)存在的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入的交流,。會(huì)議氣氛熱烈自然,，與會(huì)青年教師會(huì)前做了認(rèn)真準(zhǔn)備，就如何備課,、講課及控制課堂出勤率,、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討。與會(huì)的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會(huì),、做法,、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對(duì)策與思考。會(huì)議主題層層深入,，新思路不斷涌現(xiàn),。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊(yùn)與青年教師的活力與潛質(zhì)。重點(diǎn)討論這樣幾個(gè)問(wèn)題:對(duì)于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來(lái)聽(tīng)你講課,，而不光是讓學(xué)生自己看就行了,。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?

二、講課要研究明白學(xué)生的心理，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒,，不斷的設(shè)計(jì)提出問(wèn)題,、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透。

三,、出勤率和抬頭率問(wèn)題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問(wèn)題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果,。

四、課堂遲到的問(wèn)題與對(duì)策:做到坦誠(chéng)的師生對(duì)話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功,。

五,、分層次教學(xué)問(wèn)題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵(lì)加進(jìn)總成績(jī)。

六,、采用問(wèn)題教學(xué)方法--效果較佳，對(duì)一堂課的知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰,、系統(tǒng),、生動(dòng)。

會(huì)議就上述幾大熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入,、細(xì)致的討論與會(huì)者都感到收獲很大，每個(gè)人的意見(jiàn)都很有創(chuàng)意,。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。

參加會(huì)議的教師有:.......................

---報(bào)道

電氣工程及自動(dòng)化學(xué)院

20xx年11月26日

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇七

地點(diǎn)：還燒會(huì)議室

主持者：郭福軍

記錄者：吳然

出席者：還燒2#爐三班全體員工，共17人,。

特邀車(chē)間副主任：?jiǎn)探ū?/p>

會(huì)議目的：

為了讓大家在春節(jié)期間安心工作,，生產(chǎn)和生活方面都安全。沒(méi)有后顧之憂,、團(tuán)結(jié)工友,、努力把節(jié)前的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，使20xx年有一個(gè)好的結(jié)果,，20xx年有一個(gè)好的開(kāi)端,。 會(huì)議內(nèi)容：

班長(zhǎng)發(fā)言：今天是20xx年1月25日了，我們大家盼望已久的春節(jié)即將到來(lái),。首先,，給大家拜個(gè)早年，祝大家新的一年里生活幸福,、家庭和睦,、身體健康。在過(guò)節(jié)期間我們也還有許多的工作要去做,，不能松懈,。今天我們開(kāi)20xx年第一個(gè)民主生活座談會(huì)，希望大家暢所欲言。有問(wèn)題提出來(lái),，不管是生活的還是工作上的,。我今天也請(qǐng)來(lái)了車(chē)間主任喬主任，為大家解答部分問(wèn)題,。請(qǐng)大家及時(shí)發(fā)言,，我們車(chē)間能解決的及時(shí)解決，不能解決的會(huì)逐級(jí)上報(bào)解決,，盡快給大家一個(gè)滿意的答復(fù),。

員工發(fā)言：

田永安發(fā)言：請(qǐng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，我們的工資什么時(shí)候能發(fā)?快過(guò)年了,，家里需要置辦年貨,，還要打房款，這些都需要錢(qián),。

喬主任答：我們公司現(xiàn)在日益壯大,，各項(xiàng)開(kāi)銷(xiāo)費(fèi)用都很大，年前工資肯定會(huì)給大家發(fā)放的,。大家都一樣,，都有困難的時(shí)候，望大家能理解公司,，與公司共渡難關(guān),。公司絕不會(huì)拖欠大家的工資的。

萬(wàn)企發(fā)言：我們過(guò)年是否放假?

喬主任答：我們鎳鐵廠已經(jīng)停產(chǎn)了幾天了,，廠里領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)上報(bào)給公司放假的事項(xiàng),，等公司的決定。但我們?cè)宪?chē)間還有壓球和篩分過(guò)年可能不放假,。放假的事項(xiàng)等27號(hào)員工大會(huì)開(kāi)完后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)宣布的,，望大家安心上班。

鄒世凱發(fā)言：我家比較遠(yuǎn),，春節(jié)期間如果不放假,，我可以留下來(lái)值班嗎?

喬主任答：可以，我們春節(jié)期間有愿意值班的,，車(chē)間會(huì)統(tǒng)一安排,。家遠(yuǎn)的和生活困難的的職工，我們可以優(yōu)先考慮在內(nèi),，想值班的可以到你們班長(zhǎng)那登記一下姓名和工號(hào),，然后上交車(chē)間統(tǒng)一安排。

徐紅慶發(fā)言：如果過(guò)年放假,，我們住紅樓的員工吃喝怎么解決?

喬主任答：過(guò)年期間,，食堂是不放假的,。并且我們公司在過(guò)年期間為員工免費(fèi)提供伙食。各位員工可以在紅樓安心住宿,。

莫瑞宣發(fā)言：我們的勞保有幾個(gè)月未能發(fā)放,，有的時(shí)候發(fā)放的不齊全，這是怎么回事? 喬主任答：在領(lǐng)勞保期間,，由于公司規(guī)模大,，在領(lǐng)到分廠時(shí)，勞保會(huì)被拉亂,，造成勞保整理時(shí)混亂,，發(fā)放時(shí)就會(huì)有個(gè)別的勞保發(fā)放不齊全。希望你們能夠理解,，我們會(huì)爭(zhēng)取按時(shí)發(fā)放到員工手中,。

總結(jié)：

班長(zhǎng)發(fā)言：這次生活會(huì)開(kāi)的有始有終，內(nèi)容記錄不完整,，有問(wèn)有答,。工友們對(duì)我們的工作提出了許多寶貴的意見(jiàn)，我們會(huì)認(rèn)真加以考慮,，不斷改進(jìn)工作,。不能解決的問(wèn)題將上報(bào)車(chē)間主任處解決接下來(lái)研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正(記錄詳見(jiàn)《發(fā)展黨員專(zhuān)用記錄本》),。

會(huì)議到此結(jié)束,。

20xx年x月x日

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇八

在慶祝中國(guó)人民解放軍建軍xx周年之際，游仙鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視下,，在20xx年7月31日召開(kāi)慶“八一”座談會(huì)，統(tǒng)一進(jìn)行安排部署,，要求各村結(jié)合實(shí)際,，按照會(huì)議要求開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，現(xiàn)將開(kāi)展活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一,、加大宣傳力度,，積極營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍

各村認(rèn)真以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，張貼標(biāo)語(yǔ)2至3幅,，利用有線廣播大力宣傳,，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民堅(jiān)持抗戰(zhàn)，爭(zhēng)取民族獨(dú)立的豐功偉績(jī),，宣傳人民隊(duì)伍為建設(shè)和保衛(wèi)新中國(guó)作出的巨大貢獻(xiàn),，特別是部隊(duì)官兵涌現(xiàn)出的英雄事跡，宣傳黨和國(guó)家對(duì)老紅軍,、老復(fù)退軍人,、烈軍屬和傷軍等優(yōu)撫對(duì)象的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和崇敬之情。

二,、利用座談會(huì)的形式,，加強(qiáng)國(guó)防教育和雙擁法規(guī)學(xué)習(xí)

各村組織召開(kāi)復(fù)員軍人、退伍軍人,、傷殘軍人原8023部隊(duì)退役人員和現(xiàn)役軍人家屬的座談會(huì),，組織他們學(xué)習(xí)了《國(guó)防教育法》、《兵役法》等國(guó)防雙擁法規(guī),，會(huì)上表?yè)P(yáng)現(xiàn)役軍人家屬,，同時(shí)還對(duì)現(xiàn)役軍人“獲獎(jiǎng)士兵”給予獎(jiǎng)勵(lì)，希望他們繼續(xù)支持部隊(duì)建設(shè),，大量宣傳,，爭(zhēng)取下半年積極踴躍出一批優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍。另外,，還為參會(huì)代表發(fā)放了慰問(wèn)品,。

村干部與退伍軍人進(jìn)行座談交流中，村干部要求退伍軍人要積極參與治安巡邏守護(hù)及防洪搶險(xiǎn)中去,，希望他們和積極為本村貢獻(xiàn)出一份自己的力量,。

三、真情雙擁重實(shí)效,，積極為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)

在王書(shū)記帶領(lǐng)下,，鎮(zhèn)干部和村干部一起到個(gè)別復(fù)退軍人家中進(jìn)行走訪和慰問(wèn)。如：對(duì)金山村老復(fù)員軍人吳文高,、吳家村的老復(fù)員軍人吳天萬(wàn)進(jìn)行了走訪慰問(wèn),，深入了解他們的生活、生產(chǎn)情況,，并與他們倡談了國(guó)家對(duì)優(yōu)撫對(duì)象政策的落實(shí)情況和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè),，并希望他們積極為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村起好帶頭作用。

總之,，通過(guò)廣播和走訪座談等形式的廣泛宣傳和了解,，弘揚(yáng)了先進(jìn)，交流了思想,，增進(jìn)了友誼,，使全鎮(zhèn)復(fù)員、退伍軍人度過(guò)了一個(gè)祥和,、愉快的“八一”建軍節(jié),。

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇九

時(shí)間：-11-11 13：30

地點(diǎn)：系會(huì)議室

參加人員：系主任、教學(xué)助理,、各班學(xué)生代表

會(huì)議記錄：

會(huì)議內(nèi)容：

11月11日下午,，國(guó)際商學(xué)系召開(kāi)了--1學(xué)期的期中學(xué)生座談會(huì),。在會(huì)議開(kāi)始前鄒助理對(duì)學(xué)生代表做了動(dòng)員講話，鼓勵(lì)學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施,、軟件配備以及師資情況等)多提意見(jiàn),，并表示對(duì)于同學(xué)們提出的各種意見(jiàn)系里會(huì)進(jìn)行很好的梳理并轉(zhuǎn)達(dá)給我們的教師。在座談會(huì)中,，同學(xué)們發(fā)言踴躍,，最常見(jiàn)的問(wèn)題就是隨著目前就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)蘇，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑,，對(duì)于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，以便結(jié)合專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，能更好的掌握專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用水平,，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實(shí)踐,，從做中學(xué)。

針對(duì)學(xué)生的問(wèn)題與期望,，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù),，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議，不管是物流專(zhuān)業(yè)還是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),，或是會(huì)計(jì)等方面的專(zhuān)業(yè),，這些企業(yè)均會(huì)有一定的需求量，因此,，我們的學(xué)生會(huì)面臨很多就業(yè),、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機(jī)遇,，積極容身到企業(yè)招聘中去,，認(rèn)真對(duì)待,，不好高騖遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地，努力工作,，爭(zhēng)取能在較快的時(shí)間內(nèi)成為企業(yè)的一員,。

最后，鄒助理在會(huì)議結(jié)束前表示對(duì)公共課程學(xué)生提出的幾點(diǎn)建議將如實(shí)反映到教務(wù)處,，會(huì)盡力為大家解決問(wèn)題,，還請(qǐng)同學(xué)們?cè)诮鉀Q問(wèn)題的同時(shí)對(duì)可能會(huì)遇到一些困難還望諒解。同時(shí)也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面,，以便系里對(duì)工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改善優(yōu)化,。

座談會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)正篇十

時(shí)間：20xx年10月23日

地點(diǎn)：

參會(huì)人員：、公司高層代表1人

記錄人：

內(nèi)容：

一,、員工福利

1,、公司員工外出展業(yè)人員餐費(fèi)問(wèn)題：

分公司各業(yè)務(wù)部車(chē)輛緊張,，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問(wèn)題四處奔波,，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過(guò)一定比例的報(bào)銷(xiāo);分公司新大樓所在地為德陽(yáng)市郊區(qū)，很少有公交車(chē)和出租車(chē),，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷(xiāo)一定比例的交通費(fèi),。

2,、員工工作服問(wèn)題： 會(huì)議紀(jì)要

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺(jué)與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3,、公司相關(guān)福利政策問(wèn)題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門(mén)的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平,、公正”的原則,。

二、員工教育培訓(xùn)問(wèn)題

1,、員工培訓(xùn)問(wèn)題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了“區(qū)域性管理,、屬地化營(yíng)銷(xiāo)”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對(duì)營(yíng)銷(xiāo)技巧,、營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問(wèn)題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)工作成績(jī)突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì),。

三、員工薪酬問(wèn)題

1,、工資晚發(fā)問(wèn)題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。員工提到長(zhǎng)期以來(lái)工資晚發(fā)的問(wèn)題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2、工資政策透明問(wèn)題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰,，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡,、職稱(chēng)等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平,、公開(kāi),、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門(mén)經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四、員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程多,、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)難,，部門(mén)綜合管理每次報(bào)銷(xiāo)部門(mén)員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢(qián)，報(bào)銷(xiāo)流程復(fù)雜,。 另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)難的原因,。

五,、員工建議

1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問(wèn)卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目,，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開(kāi),。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開(kāi)辟“籃球場(chǎng)”,、“乒乓球室”,、“書(shū)吧”等活動(dòng)場(chǎng)所。

3,、員工建議區(qū)域各部門(mén)人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流,，了解員工心聲。