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采購部副總經理的職責篇一

二、協(xié)助總經理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經營規(guī)劃研究,，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查,。

三、深入基層單位了解情況,，調研工作細致,，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風險。

四,、對總經理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察,。

五、在經過研究的基礎上,，就改善企業(yè)的經營管理提出建議,，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手,。

六,、負責組織編制本公司的中、長期生產,、經營服務、業(yè)務發(fā)展計劃,，經董事會(董事長),、總經理(董事長)批準后，組織實施,。

七,、做好市場調研，進行產品營銷,、業(yè)務發(fā)展的分析,，制定營銷、發(fā)展計劃,、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施,。

八、對企業(yè)的各項工作制度,、規(guī)章制度,、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察,，檢查跟蹤,。

九、負責對企業(yè)年度計劃內的生產,、經營,、投資、技改,、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施,，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導,，對實施的結果進行考核上報,。

十、建立健全生產作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內部控制制度,、管理職責制度,、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產,、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行,。

十一、指導抓好員工隊伍建設,，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔,、配置與使用，教育與開發(fā),，考核與評價,，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性,，實現(xiàn)生產,、經營效果與人的協(xié)調發(fā)展。

十二,、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置,，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出,，抓好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產能保值增值,。

十三,、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌,、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,。

十四、對公司生產,、經營,、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，并提出處理意見,，對一般性的問題,，在職責分管的權限內及時處理解決。

十五,、在總經理(董事長)的授權下,，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜,。

十六,、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協(xié)同工作時,，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成,。

十七,、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。

采購部副總經理的職責篇二

1,、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務,。

2、協(xié)助總經理調查研究,、了解情況并提出處理意見或建議,，供集團領導決策。

3,、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4,、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理,。

5,、負責校內外上下互通信息、左右協(xié)調,。作好接待工作,、來信來訪，及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見,、建議,。

6、記好企業(yè)大事記,，及時收發(fā),、采訪企業(yè)在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事,、先進事跡,，認真辦好后勤通訊，樹立后勤服務新氣象,。

7,、協(xié)助企業(yè)領導及黨委做好各部門的考核、評優(yōu),、檢查等工作,。

8、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務,。

采購部副總經理的職責篇三

1,、協(xié)助主管處理日常事務。

2,、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人力資源制度,，并向經理匯報。

3,、指導人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關文件,。

4、收集各類資訊并及時提供給經理,。

5,、做好會議記錄與資料整理工作。

6,、外籍員工個人資料的建立,。

7、文具物品的請購,。

8,、經理缺席時臨時替代經理工作。

9,、承辦經理臨時交待的事項,。