在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工勞動合同模板篇一

乙 方：_________

簽訂日期：_________年 月 日

甲方(用人單位)

用人單位

名稱

用人單位

住所

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

出生年月

文化程度

聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平,、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天 小時工作制,，甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：_________

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b,、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第

(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算,。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：_________婚假,、喪假、年休假等)期間的工資,。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查,。

(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

七,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

九,、其他事項

本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方簽名：_________甲方蓋章：_________

簽章日期：_________ 簽名日期：_________

員工勞動合同模板篇二

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：身份證號碼：

聯(lián)系電話：(固定)(移動)

常住地址：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

聯(lián)系人：與乙方的關系：

聯(lián)系電話：(固定)(移動)

常住住址：

為確立雙方的勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章，以及甲方依法指定的各項規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿的原則,，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本聘用勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

一,、勞動合同法的類型與期限：

第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：

a.固定期限,，從年月日起至年月日止，限期個月,。

b.無固定期限,，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

二,、試用期和使用期待遇：

第二條甲乙雙方約定試用期為個月,，從年月日起至年月日止，甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正,。

第三條乙方試用期月工資為元,，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。試用期期滿,，經(jīng)甲方考核符合錄用條件后,，甲方根據(jù)乙方所擔任的工作崗位(職務)，按甲方的薪酬管理等制度,，確定乙方的工資待遇,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任部崗位(工種)工作,，其工作職責、工作任務,、責任目標等,，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責和考核內(nèi)容及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

第五條乙方工作應達到公司《廣告部經(jīng)營管理實施細則》中關于乙方所擔任崗位的考核規(guī)定之標準,。

第六條根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點,。但出現(xiàn)下列情況之一,，乙方不得提出異議：

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點)的，乙方應予與接受,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

2.乙方因工作技能,、工作態(tài)度、工作業(yè)績,、身體狀況等原因,，達不到所在崗位的崗位職責和考核內(nèi)容的需要，不能勝任工作,，甲方調(diào)整乙方工作崗位的;

3.根據(jù)甲方制定的有關規(guī)章制度,，經(jīng)甲方考核，乙方績效不合格的;

4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi),，若乙方不向甲方提出修改本合同的,，視為乙方同意實際變更本合同第四條、第五條之約定,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方實行每周六天工作制，每周工作不超過四十小時,。

第八條甲方從關愛員工身體健康的角度出發(fā),，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵乙方延長勞動時間,，乙方未完成工作任務而未經(jīng)甲方批準延長勞動時間的,，不屬于加班。

第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的,，負責安排乙方補休或支付加班工資,。

第十條乙方加班需按甲方規(guī)定，提前申報并征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚嫁,、喪家,、產(chǎn)假。員工的休息(休假)按甲方20__年修訂的《員工手冊》及有關規(guī)定辦理,。

五,、勞動報酬

第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實行同工同酬,。

第十三條乙方的月工資為元,，其中：基本工資元;職務津貼元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元。(若非本合同特別說明,，均為稅前應發(fā)工資,。)

第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬,。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放。甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為800元或按__執(zhí)行。

第十五條甲方可依據(jù)下列事項在乙方工資中代為扣繳：

1.乙方個人所得稅和各項社會保險費應由個人繳納部分;

2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;

3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;

4.經(jīng)法院判決確認并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應由乙方承擔的款項,，如：應由乙方承擔的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費及其他款項。

第十六條甲方可依據(jù)下列事項調(diào)整乙方的勞動報酬,，但需告知乙方知曉：

1.甲方薪酬管理制度之有關標準變更或重新制定;

2.乙方每月(季度,、年度)工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄;

3.乙方工作崗位調(diào)整情況;

4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務狀況;

5.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平發(fā)生變化。

第十七條若乙方按合同約定提供了勞動,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

六、勞動保護和工作條件

第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)范和勞動保護制度及標準。

第十九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生，以及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方應自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育,，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作,，冒險作業(yè),。

第二十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權依法拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出異議和越級上報,。

第二十一條為保障員工身體健康,，甲方每兩年安排員工進行一次健康檢查。如健康檢查結(jié)果證明,，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況,，甲方可提前解除勞動合同。

第二十二條甲方按照國家有關法律規(guī)定,，在工作安排上對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

員工勞動合同模板篇三

甲方：____________________ 乙方：______________

住所：____________________ 居民身份證號碼：________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止),。

二,、工作內(nèi)容

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位(工種)工作,。

三,、工作地點

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所

四、工作時間和休息休假

第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務制和小組個人計件制

2,、執(zhí)行國家標準工時制度

3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿基礎上,，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五、勞動報酬

第七條 ( )執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作,，甲方每

月以貨幣形式支付乙方工資,，工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

( )執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。

六,、社會保險

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1,、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用,。雙方解除,、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

2,、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方,。

七,、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護

第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第十條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,。

八、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織培訓,。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失,，乙方賠償實際損失;

九,、勞動合同解除和終止

第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

十,、違約責任

第十四條 關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：

_______________________

第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________

十一、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二、當事人約定其它內(nèi)容

第十九條 甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年____月____日

員工勞動合同模板篇四

甲方：____________________________________

地址：____________________________________

電話：____________________________________

法定代表人或委托代表人：________________

乙方：____________________________________

居民身份證號碼：_________________________

____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同,。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________

本合同________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4,、義務服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的.,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________________

代表人：________________

____年____月____日

乙方(蓋章)________________

代表人：________________

____年____月____日

員工勞動合同模板篇五

第一條

甲方：_________________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________ 性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址__________________________________________________

居住地址__________________________________________________

戶口所在地________ (市)________ 區(qū)(縣)________ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為________類型確定本合同期限,。(請選擇：有固定期限,、無固定期限、以完成一定任務為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

3. 以完成一定工作任務為期限的,，________年____月____日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：______________________________________

任務的完成標準為：______________________________________

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 營業(yè)員 (工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動報酬,、工作地點,、乙方應服從甲方的安排：

1. 乙方不勝任本職工作;

2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

3. 甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條乙方工作內(nèi)容,。

1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

2. 著裝得體,，儀容儀表整潔,，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài),。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執(zhí)行交接班制度,，不離崗,、串崗、不做與工作無關的事情;

3.做好庫房管理,，定期盤點,，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序,。加強票據(jù)的擺放及管理,，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作,，確?，F(xiàn)金與賬目相符;

4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務;

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作,，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18:00 ,，工作一天休息一天。

乙方享有每年 天的帶薪年假,，應安排在__________進行調(diào)休,。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼,，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資,。

五、勞動報酬

第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標,，每月完成指標,，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿,。

乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務的;

2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務的;

3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6. 按照甲方和國家的相關規(guī)定,，應調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算,。銷售提成每月審核后發(fā)放,，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資,。

2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,，甲方將扣除其整月工資,。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳,。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請,，工作交接完畢,，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方,。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1. 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時終止該合同。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務,。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,，競業(yè)限制的區(qū)域為上海 ,，競業(yè)限制期限為 6個 月。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

員工勞動合同模板篇六

甲方(用人單位)名稱：乙方：(勞動者)姓名：

法定代表人：性別：出生年月：民族：

所有制性質(zhì)：文化程度：

地址居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期(培訓期,、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體),。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期(培訓期,、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期,、見習期,、試用期)滿的定級工資為元。乙方月工資為元,。工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的'工資支付等，均按相關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應服從甲方的管理。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金),、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。

甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日

員工勞動合同模板篇七

甲方：乙方：

姓名：

性別：

身份證號碼：

法定代表人：出生日期：年月日

或戶口所在地住址：

委托代理人：所屬街道辦事處：

地址：本人現(xiàn)住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期限為 年 個月;

2,、無固定期限：從 年 月 日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止,，并以? 工作任務完成為終止合同的標志,。

試用期個月，自年月日始,，至年月日終止,。

二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔任--崗位工作,。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條：工作崗位職責要求,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權決定對其培訓或調(diào)整工作崗位,。

三勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行 。(標準時工作制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權利,。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準,。

第八條：甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。

四勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定,，實行 工資制度。(計件工資制,、崗位工資制,、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,，試用期工資每月---元,。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資,。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資,。

五保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費。雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六勞動紀律

第十三條：甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行,。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經(jīng)濟處罰,。

第十四條：乙方應服從甲方在生產(chǎn),、技術和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

七教育、培訓,、考核和民主管理

第十五條：甲方應對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn),、遵紀守法等方面的教育和培訓,，乙方應當參與和接受。

第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓,，接受考核,，達到標準。

第十七條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會,，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利,。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

八勞動合同的變更,、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以變更勞動合同;

1、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務以及分立,、合并、改制,，致使勞動合同無法履行時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關條款;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4,、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同的相關內(nèi)容;

第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以終止勞動合同;

1,、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時,，本勞動合同終止;

2,、乙方死亡勞動合同自然終止;

3、乙方經(jīng)批準退休,、退職時,，本勞動合同終止;

4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止;

第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位,。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位,，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除,。

第二十三條：下列情形之一的,，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第二十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,，其中包括被開除,、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘,、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的;

3,、乙方被勞動教養(yǎng)的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密,，并造成重大損失的;

5,、被依法追究刑事責任的。

第二十五條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同,，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

九違約責任

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同,。協(xié)商不一致時,，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù),。勞動合同期滿,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù),。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi),，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的,，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用,。凡出資培訓的,，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件,。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失,。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的,，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任,。甲方保留追究第三人的權利,。

十勞動爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按<中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當?shù)卣囊?guī)定,，申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴,。

十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,，按集體合同執(zhí)行,。

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖,，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。

十二雙方約定的其他事項

(雙方約定的其他事項不得違反有關法律,、法規(guī))

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

年月日年月日

簽證機關(蓋章)：

簽證日期年月日

員工勞動合同模板篇八

中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為元/月(小時)。(年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：_________________。

6.用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險,。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務,。

甲方(用人單位)名稱：_____________

法定代表人：_________________

地址：_______________

_聯(lián)系電話：________________

乙方(勞動者)姓名：_____________

家庭住址：_______________

_居民身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：_______________

_根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限

1.有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2.無固定期限：自______年_____月_____日起至止,。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(二)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(三)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等,，因工作需要或者職責范圍的關系,，不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月_____日前支付工資,。

（二)試用期期間的工資為_________________元/月。

(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(四)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

(三)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

(四)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

甲方(用人單位)名稱：_____________

法定代表人：_________________

_聯(lián)系電話：________________

乙方(勞動者)姓名：_____________

聯(lián)系電話：_______________

員工勞動合同模板篇九

員工勞動合同簽訂、續(xù)簽,、終止流程勞 動 合 同 書編號:甲方（用人單位）乙方（勞動者）單位名稱經(jīng)濟性質(zhì)法定代表人（或主要負責人）地址編碼甲方（蓋章）________年____月____日 姓 名 性別身份證號 戶籍所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） （門牌號）編碼家庭實際住址 編碼乙方（簽字）________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章以及本地勞動行政管理部門有關的政策規(guī)定,甲,、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、勞動合同期限

1,、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：自________年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

3、以完成一定的工作為期限：自________年____月日起至________年____月____日完成之日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要及乙方的工作能力,，乙方同意從事 崗位（工種）工作。

2,、乙方工作勞動和要求是

3,、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生產(chǎn)經(jīng)營情況變化等因素,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點和工作內(nèi)容。乙方認為不適應甲方調(diào)整的工作,，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同,。經(jīng)甲方同意調(diào)整后仍不愿意從事新崗位工作，或新崗位上崗前經(jīng)培訓后乙方不能勝任新崗位工作的,，雙方均有權解除勞動合同,。

4,、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或自營從事與甲方業(yè)務相同或近似的工作,，或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營無關的活動。如果乙方擅自從事上述活動的,，甲方有權解除本合同,。

三、工作時間和休息休假

1,、乙方實行 工時工作制,。

2、甲方執(zhí)行法律規(guī)定休息休假辦法,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會協(xié)商,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，可以依法延長工作時間,。

4,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,、在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法支付相應的工資報酬。

四,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)按勞分配原則、國家相關規(guī)定和甲方規(guī)章制度,，結(jié)合本企業(yè)實際,，自主確定工資組成形式和工資水平。

2,、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點,，確定對乙方實行 工資制。乙方的工資標準按甲方的薪酬制度執(zhí)行,。

3,、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

4,、甲方對公司工資水平或者薪資系統(tǒng)進行調(diào)整時,，可以根據(jù)公司業(yè)績、市場行情及乙方的工作表現(xiàn),、工作能力自主決定對乙方工資待遇進行調(diào)整,。

5,、甲方按乙方日小時基本工資作為計算基數(shù)支付加班工資。

6,、乙方在法定休假日,、婚喪假及國家規(guī)定休假期間，甲方依法支付工資,。

五,、勞動保護和勞動條件

1、甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標準，甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，減少職業(yè)危害,。乙方接受甲方的安全教育，雙方均有義務防止事故的發(fā)生,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件,。

3,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

4,、乙方在勞動過程中違反安全操作規(guī)程和勞動紀律,，應依其過錯和有關規(guī)章制度或文件的規(guī)定承擔相應不利后果，并按公司的規(guī)定承擔賠償責任,。

六,、社會保險和福利

1、甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

2,、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動紀律

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權依法建立和完善公司勞動紀律制度和其他規(guī)章制度,。

2、甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)及甲方依法建立的規(guī)章制度(如員工獎懲,、勞動紀律、商業(yè)秘密保守,、績效考核等規(guī)章制度),。

3、甲方有權根據(jù)法律,、法規(guī)和甲方建立的規(guī)章制度對乙方進行獎懲，直至終止,、解除勞動關系,。

八、勞動合同終止

1,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

①、勞動合同當事人一方主體資格消失,；

②,、乙方達到法定或提前退休年齡，或以個人名義出國,、脫產(chǎn)讀書,、參軍；

③,、勞動合同期限屆滿,；

④、甲方因資產(chǎn)重組,、業(yè)務重組,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,，或連續(xù)兩年完不成業(yè)務經(jīng)營目標、連續(xù)兩年虧損等原因裁員,，乙方被納入裁員范圍,；

⑤、勞動關系被依法解除或終止（含辭職,、離職,、辭退等）；

⑥,、法律,、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形,。

2、因前款第

①,、

②,、

③項原因終止勞動合同的，從相應法律事實出現(xiàn)時自行終止,。因前款第

④,、

⑤、

⑥項原因終止的,，從相應法律文書生效時終止,。

3、勞動合同終止后的手續(xù)辦理,，執(zhí)行本合同第九條第7款的規(guī)定,。

九、勞動合同變更或解除

1,、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。勞動合同期滿如需續(xù)簽，乙方在期滿前____日內(nèi)辦理,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同(或勞動關系)：

①,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

②、在規(guī)定的時間內(nèi)不簽(續(xù))訂勞動合同的,；

③,、嚴重違反國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，符合解除勞動合同條件的,；

④,、嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；

員工勞動合同模板篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,，明確雙方權利和義務的協(xié)議,。

____________公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施辦法,，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據(jù)“同等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工,，職位____________，負責工作____________,，身份證號碼：___________________.

一,、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

二、職責要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作。

（2）根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度,。

（4）乙方每周六天工作制,，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應的假期,。

三、勞動報酬：

（1）固定工資____元/月

（2）績效工資____元/月

（3）補貼共____元/月

（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分,，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務部分，提成____元,。

（5）完成年銷售任務（月度銷售任務 x 12）,，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 .

（6）所得稅或個人收進調(diào)節(jié)稅由乙方負擔,。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,，工作所業(yè)績,，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

（9）所轄的職員聘用,、調(diào)動,、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

（10）簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四、福利及勞動保險：

（1）員工服務滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d.工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日,。

（2）乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放,。

（3）乙方因病,，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事,、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理。

（4）乙方請事假,，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部分主管批準方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

（5）因公傷殘,、死亡,，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

（6）社會勞動保險條例,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

（7）乙方自行解決當值時的工作餐。

五,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

（3）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補償，同時也取消年終獎金,。

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密,，對甲方利益造成損害的,。

3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動,。

6、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排,，工作分歧作，損人利已,。

7,、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8,、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,，弄虛作假,。

六、有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：

（1）乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行,，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員,，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,，甲方應優(yōu)先考慮乙方,。

（4）勞動合同約定的解除條件的。

七,、本合約期滿,，假如雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責和目標,。

八、下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

九,、乙方非依據(jù)本合同第

（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度,。

（2）甲方為乙方支付的教育,、培訓用度。

（3）對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失,。

（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任,。

十,、保密和不競爭

（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿(mào)易秘密，包括甲方的供給商,、客戶關系,、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇,，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

（2）在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價,，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十一,、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,，應將公司的一切物品、證件,、文件及有關資料及其復印件交回公司,，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務上的機密,，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十二,、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方：_____________________乙 方（簽 署）___________________________

蓋 章：___________________________員工姓名：___________________________

日 期：___________________________ 日 期：___________________________

員工勞動合同模板篇十一

甲方：

乙方：身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)

甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工,，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關法律、法規(guī),，甲,、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同,。

第一條合同期限：

1、依照勞動合同法中關于人才派遣的有關的規(guī)定,，本合同期限自簽署日起兩年有效,，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年,，試用期為2個月,。

2、如乙方被用工單位退回,，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職,，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學習,、上崗培訓等業(yè)務學習,，同時，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方,，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止,。

3、如乙方拒絕上崗培訓,、學習或執(zhí)行其他派遣義務,，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習的行為,，脫離了甲方管理,，屬于單方解除與甲方的勞動關系，甲方應同意乙方的協(xié)商解除行為,，本合同可以依法解除,，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟承擔責任。

第二條工作崗位內(nèi)容,、地點,、工作職責：

1、乙方具體工作崗位的崗位標準,、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定,，該合同與本合同同等有效，對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求,，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準,，具有參照依據(jù)。

2,、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要,，依照乙方的能力(專業(yè),、工作、體力)和工作表現(xiàn),，依據(jù)有關員工的規(guī)章制度,，有權調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容,、地點,，乙方有義務接受管理。

第三條工作時間和休息休假：

1,、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度,。

2、用工單位確因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間,，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行，加班費,、績效獎金和其他相關福利由用工單位承擔,。

3、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有婚假,、喪假等有薪假期。

第四條生產(chǎn),、工作條件和勞動保護：

1,、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

2,、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，按照有關規(guī)定，向乙方提供防護用品,。

第五條勞動報酬：

1,、經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工,，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬,、福利和社保、公積金等基數(shù),，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行,，甲方可根據(jù)需要代理。

2,、甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證,。

第六條社會保險,、福利待遇：

1,、按照國家有關規(guī)定，甲方應為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險金、生育保險金,、工傷保險金,、綜合保險金)?；鶖?shù)參照第五條第一款,。

2、乙方因患病或負傷,，需要停止工作醫(yī)療時,，用工單位應按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動紀律及獎懲

1,、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度,。

2、對于違反規(guī)章制度的乙方,，甲方,、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同,。

3,、當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時，甲方有召回乙方的權利,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一勞動管理,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、法定如有下列情形之一的,，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：

(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方或用工單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出,，拒不改正的;

(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂,，致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2,、法定如有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同,，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況,，如原派遣合同終止，或中途解除,，或用工單位項目結(jié)束等原因,，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失,，導致本合同已無法履行,。

3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位,，方可解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同,，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償,。

4、如甲方或用工單位有下列情形之一的,，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)甲方或用工單位采取欺騙手法,，致使勞動合同無效的;

(六)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

5、如有下列情形之一的,，本合同即自行終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者用工單位決定提前解散的;

(六)乙方拒絕甲方的派遣行為,，或和用工單位簽訂勞動合同。

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、經(jīng)甲方,、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的,，可解除本合同，但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經(jīng)濟補償,。

7,、有下列情形之一的,，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方,，但符合本合同第八條第一款、第二款,、第五款規(guī)定的除外;

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)勞動合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第一款,、第二款、第五款規(guī)定的,。

第九條協(xié)商約定條款

1,、關于保守用人公司商業(yè)秘密的約定

(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露,。

(二)本合同解除或終止離開甲方后,，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

2,、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓的,，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應按已工作日期,，賠償用工單位所有或部分培訓費用

3,、甲方有關書面文件,、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

4,、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?/p>

第十條損害賠償責任

1.甲,、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間,，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任,。

2,、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同,，須承擔違約責任,。用工單位未提供保密補償金除外。

第十一條勞動爭議的處理

1,、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，使用勞動爭議處理程序,。

2、勞動爭議處理程序為：

(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的,，有爭議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

(二)不服仲裁的一方,，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認可,。

第十三條當合同條款與國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)相悖時，以國家法律,、法規(guī)為準,。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份,，本合同須經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作,，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效,。

甲方：(章)乙方：

代表簽字：年月日

員工勞動合同模板篇十二

勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人）：所在地址：乙方（勞動者）姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

一,、合同期限勞動合同期限按下列第（

）項確定a.本合同為固定期限勞動合同,，合同期從________年 ____月日起至年 ____月日止，其中試用期為個月,，即從年 ____月日起至年 ____月日止,；b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年 ____月日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為個月,，即從年 ____月日起至年 ____月日止；c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同,，合同期從年 ____月日起至工作任務完成即行終止,。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種),。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,。

（二）甲方安排乙方的工作地點：,。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（

）項確定a.標準工時工作制b.不定時工作制c.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據(jù)需要進行安排或調(diào)整,。鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度,，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資,。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利,。

四,、勞動報酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為

元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元,，工資形式為（ ）,。1.計時工資

2. 計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）,。

（三）乙方工資支付形式為（

）1.銀行代發(fā)

2. 現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月____日,，如遇休假日或休息日，應當提前支付,。

（五）乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、社會保險

（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,，按生育保險,、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕,。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同）的崗位（工種）,，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七,、合同的變更,、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù),。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前____日通知甲方,。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同,，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止,。

（五）工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八,、約定事項

（一）依據(jù)《勞動合同法》第二十

二,、二十

三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1.在乙方和甲方的勞動關系存續(xù)期間,，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產(chǎn)。乙方應及時向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息,，并應采取必要步驟,，包括簽署有關文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權,、專利申請權和所有權,。

2.乙方對于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術有關的所有資料,，甲方或甲方關聯(lián)實體的促銷或財務資料,，與甲方產(chǎn)品、程序,、業(yè)務或服務有關的資料,，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作,，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點或本甲方的關聯(lián)甲方工作除外,。本合同到期或因任何x因終止后兩年內(nèi)，乙方不得到甲方的競爭對手處工作,。本條義務與本合同因任何x因終止后繼續(xù)有效,。

（二）其它事項的約定：1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以立即解除本合同辭退乙方,，并無需作任何賠償：

(1)在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的；

(2)嚴重違反員工手冊,、勞動紀律或甲方的規(guī)章制度,；

(3)因乙方的故意行為或嚴重失職，對甲方利益造成損害的,；

(4)乙方將甲方的財產(chǎn)據(jù)為己有,，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;

(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng)；

(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形,。

九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十

一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。十

二,、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）或負責人簽名（蓋章）或委托代理人簽名（蓋章）合同訂立日期：________年____月____日合同履行起始日期：________年____月____日

員工勞動合同模板篇十三

甲方(勞動者)姓名：______________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年 月 日

員工勞動合同模板篇十四

一,、 勞動合同期限

第二條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計個月,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的建設場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法相關法律,、法規(guī)制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的帶薪、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 在甲乙雙方在加班勞動的條款經(jīng)當事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

四、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲方乙方購買醫(yī)療保險,、意外事故保險。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按當?shù)叵嚓P法律或有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按格魯吉亞勞動法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 乙方違反勞動協(xié)議條款;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同模板篇十五

甲方：____

乙方：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自______________年__________月____日起至______________年__________月____日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

1、 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作_______崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

2,、 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的'工作_______崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任_______崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任_______崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、 工作時間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

2、 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4、 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

2、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

3,、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

4,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

6,、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

五、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六、 違反勞動合同的責任

1,、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

2,、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

七、 勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

2,、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

八,、 其他規(guī)定

1,、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

2,、 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方代表人(委托人)：___________________

乙 方：_________

法定代表人簽字：____________身份證號碼：____

地址：____________ 通訊地址：______

日期：__________年__________月__________日

員工勞動合同模板篇十六

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》,，以及裝飾行業(yè)的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,，并共同履行。

第一條 工程項目

甲方委托乙方承擔以下工程設計任務：

工程名稱：_____________________________

工程地址：_____________________________

第二條 設計收費及支付方法

(一)本工程設計收費按照國家和現(xiàn)行市場收費標準執(zhí)行,。經(jīng)甲乙雙方商定設計收費為 元/平方米(套內(nèi)使用面積),，估算總收費 元，金額大寫

元,。

(二)付款方式

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商采用以下付款方式(將不選定的方式劃去)

1,、 雙方另定。

2,、 按下列方式執(zhí)行,。

(1)上門測量，價格： 元

(2)定金： 元

(3)出平面方案圖,，方案： 份,，價格： 元/份

(4)出平立面圖及剖面圖，價格： 元

(5)出水電施工圖,，價格： 元

(6)出效果圖,，價格： 元/張

第三條 設計內(nèi)容及完成日期的約定

(一) 乙方提供的設計圖中應有詳細的設計說明。

(二) 平立面圖

(三) 剖面圖

(四) 水電施工圖

(五) 甲乙雙方約定,，從合同生效之日起,， 天內(nèi)完成平面方案圖;平面方案通過后 天內(nèi)完成全套施工圖。

第四條 雙方責任

(一)甲方責任

1,、如期向乙方提交設計所需的資料,，并保證所提交資料質(zhì)量達到工程設計要求。

2,、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設計費,。

3、本工程建筑材料,、設備的加工定貨如需乙方設計人員配合時,，所需費用由甲方承擔。

(二)乙方責任

1,、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設計文件,，并保證設計文件的質(zhì)量符合國家的有關規(guī)定、規(guī)范的要求,，符合甲方的建設使用要求,。

2、負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作,。負責該項目施工期間及時解決與設計有關的技術問題,。按規(guī)定參加工程竣工的驗收,。

第五條 違約責任

(一)由于乙方原因而沒有按本合同規(guī)定的時間提交設計文件時，乙方從應提交日期的次日起計算,，每延誤一天,，向甲方賠償經(jīng)濟損失為該設計階段設計費的_______違約金。

(二)由于乙方設計錯誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失時,，乙方有責任在設計上繼續(xù)采取補救措施,，并酌情賠償甲方因此而實際發(fā)生的部分經(jīng)濟損失，全部賠償金額不超過該部分工程的全部設計費,。

(三)甲方不履行合同時,，乙方不返回定金，且按乙方實際完成工作量另付設計費,。乙方不履行合同時,，應雙倍返還甲方定金，同時返還已收取定金外的全部設計費,。

第六條 合同生效,、中止與結(jié)束

(一)本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效,，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準,。

(二)甲乙雙方因故需變更或終止本設計合同時,，應提前一周書面通知對方,，對本合同中的遺留問題取得一致意見，形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行,。未達成協(xié)議前,，本合同繼續(xù)有效。

(三)因甲方原因要求中途停止設計工作的,，已付定金不退還,。

(四)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部工程設計文件，甲方按本合同規(guī)定付清全部設計費之日起,，結(jié)束本合同關系,，本合同另有條款約定的除外。

第七條 合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商不成時,，采取下列第____種方式解決：

1、向消費者委員會申請調(diào)解;

2,、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;

3,、向有管轄權的人民法院起訴;

4、其它解決方式：_______________

第八條 合同文本

1 本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

2 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包,。

3 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

4 合同履行完后自動終止。

5 本合同實行當事人自愿鑒證原則,，可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進行合同鑒證,，以保護合同雙方當事人的合法權益。

甲 方： 乙 方：

簽 章： 簽 章：

簽約地址： 簽約地址：

員工勞動合同模板篇十七

甲方(用人單位)名稱：______________乙方(職工)姓名：_______________

法定代表人：______________________身份證號碼：___________________

地址：____________________________現(xiàn)住址：_______________________

經(jīng)濟類型：________________________聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。

2,、無固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務)為__________________,。

(二)乙方的工作任務或職責是__________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時,，每周工作_____天,，每周至少休息_____天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2、其他形式,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月_______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

_____________________________________________,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前______日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前_______日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在______日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前_______個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù),。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：___________________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：___________________________,。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起________日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在_________日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、__________________。

2,、__________________,。

3、__________________,。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)__________________乙方：(簽名或蓋章)__________________

法定代表人：__________________

___________年______月___日___________年______月___日