隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工勞動合同模板篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任教師崗位（工種）工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間,。

（二）甲方安排乙方加班的,，乙方無正當理由,，不得拒絕,。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,，具體的辦法見附表1,、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書面形式通知對方,。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同,，并不支付經(jīng)濟補償：

1,。在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,。嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償,，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

（1）乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的,。

（2）乙方在教育,、學歷,、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞,、造假,、虛報等與事實不符的情況。

（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務(wù),、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料（含復印峻,、電子資料）帶離工作場所,，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,，乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,，承諾嚴格遵守,。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。

3。嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害,；

4,。乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5,。因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6,。被依法追究刑事責任的。

（四）用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

1,。未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2,。未及時足額支付勞動報酬的,，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同,、勞動紀律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時,；3,。用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,；4,。因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的,；5,。法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

（五）有下列情形之一的,，本合同終止：

1。勞動合同期滿的,；2,。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3,。乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；4,。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；5,。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；6。法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償,。乙方離職時的工作交接手續(xù),、應(yīng)當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時,，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度,。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

甲方代表（簽字或蓋章）

__年__月__日

__年__月__日

員工勞動合同模板篇二

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止,。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止,，期限為天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責,，按時、保質(zhì),、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。

第四條乙方應(yīng)當服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時性派遣和調(diào)整,。

三、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

1,、實行標準工時工作制度。

2,、實行綜合計算工時工作制度。

3,、實行不定時工作制度,。

第六條乙方的休息,、休假,、探親假,、婚喪假,、女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

員工勞動合同模板篇三

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共計個月(合同期限包括試用期),。

第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日填寫到崗確認書為合同起始時間建立勞動關(guān)系,，勞動合同終止時間不順延,。

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，有下列情形的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點以及勞動報酬，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

(1)因乙方技能,、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作,，或不能實現(xiàn)工作目標的;

(2)乙方因失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響，甲方認為應(yīng)調(diào)整工作的;

(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時性調(diào)整乙方工作的;

(4)甲方因組織機構(gòu)發(fā)生變動而需要調(diào)整乙方工作的;

(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。

若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,，雙方均可以終止勞動合同,，甲方不承擔勞動賠償或勞動補償。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，在原合同有效期內(nèi),，雙方可不再另外簽訂勞動合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評,，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果來決定是否對乙方進行晉升,、加薪等獎勵或降職,、降薪等處分。

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動保護,。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排,。

第十條乙方不能自行決定是否需要加班,，而是必須按程序進行書面審批，且待批準后方可認為是加班,。

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月基本工資標準為元,，試用期月工資標準不得低于月工資的80%),，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條本合同履行期間，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延),。乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理辦法以及勞動紀律;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密,。乙方應(yīng)在工作中努力學習,，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù),。

第二十三條乙方嚴重違反勞動紀律,，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同,。

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律已經(jīng)公示,，或者已經(jīng)告知乙方，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴格遵守,。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》,、《崗位說明書》 《薪酬管理制度》、《績效管理制度》、《績效考核量表》,。

乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程執(zhí)行;乙方有違反制度,、流程行為的,，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方勞動關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)負賠償責任,。

第二十四條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.試用期考核不符合崗位需求的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，或為其他單位提供勞務(wù)服務(wù)的;

5.嚴重失職,、營私舞弊;

6.被依法追究刑事責任的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第三十條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十三條雙方需要約定的其他事項：

第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù),。

本合同無論任何原因終止或解除，乙方都應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù),。

如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失,，應(yīng)賠償給甲方造成的損失,，并且甲方可不向乙方支付任何補償。

第三十五條乙方有下列情形之一的,，甲方在法律限定的范圍內(nèi),，均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

第三十六條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。

第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲,、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件：

1,、《日常管理制度匯編》

2,、《崗位說明書》

3、《薪酬管理制度》

4,、《績效管理制度》

5,、《績效考核量表》

第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。

第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

_________年_________月_________日

員工勞動合同模板篇四

乙方（勞動者）：____________

甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________

電 話： ____________

住址： ____________

電話： ____________

地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù).

三、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,，以小時計算工作時間,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資,；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，每小時工資 元或另行約定工資標準；

五,、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,，不負擔社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利,。

六、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī),，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,，直至追究其法律責任,。

七、違約責任

1,、本協(xié)議具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。

2,、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資。

3,、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

員工勞動合同模板篇五

甲方：——————————

乙方(員工)：_____________________身份證號碼：

由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作,。本著平等互利的原則,，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議,。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修,；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,，乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償,。

第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作，工作時間為每周周一到周六

每天10個小時,，乙方必須按時上班,，并按時合格地完成工作任務(wù)。

第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上,，即為長期員工,，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃??；超出預定上班時間，加班費7元/小時,，每周加班不超過20小時,；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工,，甲方支付乙方8元每小時,，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住,。實際上班時間不足半年者,，最后一月工資皆按臨時工計算；

第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,，甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,，乙方在出現(xiàn)工傷時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資,；乙方在工作期間打架斗毆,，甲方有權(quán)移交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,，甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所,。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分,。

第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方,；由于乙方(長期員工)個人原因,，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,，經(jīng)協(xié)商后,，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開，甲方必須在預定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方,。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事,。

第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

年月日

員工勞動合同模板篇六

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a.有固定期限勞動合同：_______年____月____日至_______年____月____日;

b.無固定期限勞動合同,，自_______年____月____日起,。

c.以完成工作為期限。

2,、本合同包含個月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)

第二條,、工作地點：

省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從員工。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為.

第六條,、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守員工,。

第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務(wù))為準;

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償員工。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：____________（蓋章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（簽名）

____年_______月_________日

員工勞動合同模板篇七

（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

1,、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止,，聘請 為本公司 ,；合同期限為 年,。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5,、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式,。

1、推廣期薪酬：底薪 ,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵,。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

1,、工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用,，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效）,，餐費按15元/餐,。

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查,、考核和獎懲,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負,。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同,。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

甲方（簽名）： 年 月 日

乙方（簽名）： 年 月 日

員工勞動合同模板篇八

甲方：_________

地址：_________

郵碼：_________

電話：_________

法定代表人或委托代表人：_________

職務(wù)：_________

乙方：_________

所在學校及院系：_________

所在專業(yè)年級：_________

性別：_________

年齡：_________

學生證號碼：_________

_________年_________月_________日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同生效日期_________年_________月_________日,，本合同于_________終止。

實習期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

甲方應(yīng)該在乙方實習期間,，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習。

甲方指派_________為乙方指導老師,，指導乙方在實習期間的工作,。

乙方在實習期間，應(yīng)該聽從指導老師的安排,，認真完成指定的任務(wù),。

乙方在實習期間，應(yīng)該虛心學習,，發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在_________崗位進行實習。

第二條甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時,。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權(quán)利、義務(wù),。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第三條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

第四條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)_________元的標準支付乙方報酬，工資于(每月_________日/每日)統(tǒng)一結(jié)算,。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

第五條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇,。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,，同等的損害補償標準,。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、__________________

2,、__________________

3、__________________

第六條乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；

愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第七條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師,，可予與教育糾正,。

第八條訂立本合同所依據(jù)的'法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見,。

第十二條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1、__________________

2、__________________

3,、__________________

第十三條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(蓋章)__________________

代表人：__________________

代表人：__________________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工勞動合同模板篇九

一,、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件,。

五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

六,、本合同的未盡事宜,，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

七,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

甲方（用人單位）名稱：單位地址：

性質(zhì)：民營

辦公電話：

委托代表人：

乙方姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

簽約須知

用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同的有關(guān)信息真實,、有效。

甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址,，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址,。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址,。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知對方，否則,，視為沒有變化,。

甲乙雙方根據(jù)《一、合同類型和期限

第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商,，以固定期限形式作為本合同的期限,。

（2）合同期從________年________月________日至________年________月

________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

________月________日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》,，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責,。

第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)公司授權(quán)方可,，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙方自行承擔,。

第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案,。

第七條乙方實施教育教學過程中,，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故,，乙方應(yīng)依法承擔責任,。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學生,，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的工作,，努力提高成效，嚴禁體罰學生,。

第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責,，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績,、思想道德水平和綜合素質(zhì),。

第十條乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動,。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排,，不得任意推拒公司安排的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學研究,，加強自身的學習,，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平，以成為“學者型,、科研型,、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間,，應(yīng)團結(jié)同事,，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹,，團結(jié),、合作、進取,、創(chuàng)新的團隊,。

第十四條乙方擔負甲方_______________工作，應(yīng)保守甲方的“英語教學法”,、業(yè)務(wù)往來,、學生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的工作和辦公條件,，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范等制度及其標準,。第十六條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德,、崗位技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配,，獎勤罰懶的原則,。

第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月,。

第二十條另有其他形式的獎勵或補貼,，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。

第二十一條其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資,。

第二十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假等假期，休假期間,，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放,。具體參照《員工請假、考勤制度》,。

第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后,，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守工作紀律和職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟,，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實于企業(yè),，維護企業(yè)信譽和團結(jié),。

第二十八條乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟處罰等,；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,，甲方可以給予辭退,，解除和終止本合同：

第二十九條甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

員工勞動合同模板篇十

甲方xxxxxxxxx因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用xxxxxxxxx(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

(一)本合同自xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第xxxxxxx種形式：

1、無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)。

2,、合同有效期限xxxxxxxxx年,，至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日止。

3,、合同期限至xxxxxxxxx工作(任務(wù))完成時終止,，其完成的標志事件是xxxxxxxxx。

(二)新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起xxxxxxxxx個月內(nèi)為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：xxxxxxxxx,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過xxxxxx小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過xxxxxx小時,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1,、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2,、乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;

3、甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六,、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。

甲方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

員工勞動合同模板篇十一

用人單位（甲方）：xxxxxxxxx有限公司

地址（甲方）：十堰市xxxxx

職工（乙方）：張三

勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：12333

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：xxxxxxx有限公司姓名：張三

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

李四戶籍地址：

經(jīng)濟類型：xxxxxx

通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上

聯(lián)系人：xxx電話：020—xxxxx聯(lián)系電話：1xxxxxx

員工勞動合同模板篇十二

甲方(用人單位)：

注冊地址：

法定代表人：

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：

乙方(勞動者) 性 別 出生年月

文化程度 聯(lián)系方式

戶籍所在地

居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)以及《龍山縣呈祥商業(yè)步行街物業(yè)服務(wù)有限公司管理制度》,、《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限

本合同為固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的 小區(qū) 從事 工作,。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方公司經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),，甲方可以適時,、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排,。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度,。

第三條 工作時間和休息休假

(一),、甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間,。

(二),、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三),、在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條 勞動報酬

(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬,。具體的薪資標準為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實行基本工資,、績效工資和社會保險相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元/月,，績效工資 元,，社會保險 元，工資總額為 元/月,。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定進行考核,，乙方如果連續(xù)兩個月考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓或調(diào)崗安排,。

(4)根據(jù)《員工績效考核管理制度》對乙方進行考核,，對工作表現(xiàn)出年終評審來發(fā)放年終獎金，每年的春節(jié)前發(fā)放,。

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪,，日期定為次月10日，逢節(jié)假日時將順延,。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時,、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。

第五條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。

第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度乙方必須遵守,。

(二)乙方必須按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

第七條 勞動合同的解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的(乙方需提前一個月提出離職);

(2)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(7)被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前十五日以通知乙方可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)合同期滿前,，乙方如需要續(xù)簽勞動合同，必須提前30天與甲方協(xié)商勞動合同簽訂事宜,。協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動終止,。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外,，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。

第九條 法律責任

甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同,，任何一方違反勞動合同中約定的事項,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失,。

第十條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工勞動合同模板篇十三

甲方(雇方)：_________________________

乙方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書,。

本合同為固定期限合同，期限為1年,。

自______年_____月_____日至________年______月______日止,。

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在店員崗位工作,。

2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓,，考核合格后方可上崗,。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除),，在解除勞動合同后,，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職,，將不退還服裝本金),。

4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時),。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準,。

5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元),。

1,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底金和提成,。

3、基本工資_______+餐費_______/月,、提成按銷售金額____%計,。

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2、乙方無故缺勤或遲到,，按月基本工資/當月應(yīng)出勤天數(shù)進行考核,。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī),、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

4,、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度,，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的,。

⑶乙方如在中途違約,，扣除當月底金及提成。

6,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的,，應(yīng)賠補對方,。

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效,。

甲方：(蓋章)________

代表人：_________

電話：____________

地址：____________

乙方：(簽章)________

姓名：_________

電話：___________

地址：___________

簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

員工勞動合同模板篇十四

甲方（用人單位全稱）：

地址 :

聯(lián)系電話:

法定代表人 ：

乙方（勞動者姓名）：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

勞動和社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定,，

甲乙雙方本著遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本

勞動合同，共同遵守履行,。

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 種形式。

（一）固定期限：自________年____月____日起至年月 ____日止,。

（二）無固定期限：自年 ____月 ____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ________年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成止,。其中訂立第

（一）、

（二）項合同的,，雙方約定的試用期：自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止,。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作,。工作地點為_____________,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核,、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家、省,、市規(guī)定,，定期為乙方進行健康檢查。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第八條

甲方嚴格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同,。

第九條

甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第十條

甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制,。

（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時,。

（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

（三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的39;勞動技能,、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元月（周）,。績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。乙方在試用期期間的工資標準為 元月（周）,。

第十四條

甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、加班時間、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬,；

（二）休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬,。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條

甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式,。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》

第三

十六條,、

第三十七條,、

第三十八條、

第三十九條,、

第四十條,、

第四十一條、

第四

十二條,、

第四十三條,、

第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當按照《勞動合同法》

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十七條 解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十八條

甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議,，作為本勞動合同附件,。

第二十九條

雙方約定的其他事項 :

第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解,，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效,。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力,。

甲 方： （蓋章）

乙 方：（簽字）____日期：年 ____月 ____日

____日期：年 ____月 ____日

員工勞動合同模板篇十五

甲方（用人單位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（職工）：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

（1）本合同期限不得超過一年,。

（2）本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。（其中頭_________天為試用期）

（3）本合同甲乙雙方各存_________份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_________份,。

二、工作任務(wù)和崗位

（1）乙方工作崗位（工種）

（2）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、勞動時間與休假

甲方實行國家規(guī)定的每日工作_________小時,，平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過_________小時，每月累計不得超過_________小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

四、勞動報酬

（1）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

（2）乙方工資形式、標準：

1,、乙方的工資形式：

2,、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；

3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。

（3）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方,。

（4）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（5）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

（1）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（2）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

（3）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（4）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（5）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（6）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護

七、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、變更、解除,、終止勞動合同

（1）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（2）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

（3）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3,、職工在享受法定假期間的,；

（4）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（5）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日