時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準備吧！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

小企業(yè)工會工作計劃范文模板一

實踐目的：保護環(huán)境,、呼喚公民環(huán)保意識,，響應(yīng)學(xué)校的號召充實鍛煉自己，為社會貢獻自己的力量

實踐主題：用行動喚醒公民環(huán)保意識,、用汗水清除街面違規(guī)廣告

實踐時間：xx年8月18日到21日期間

實踐地點：xx市xx大街xx區(qū)

實踐團體：大學(xué)生綠色希望志愿團成員

實踐內(nèi)容：

活動前我志愿小分隊于進行幾次討論及會議決定于8月18到21號進行暑期實踐活動并及時做好了策劃,、做好了安全部署和意外事件準備、確定了人員以及準備了工具,，每個人都激情飽滿,、信心滿懷。

準備工作做好后,，我們于21號上午出發(fā),，懷著一份份堅定的信念，我們在烈日下奔跑著,，飽滿的熱情使我們忽略了烈日的炎熱,。每個人頭頂志愿者帽子，手拿清理工具,，我們分成2組,，成從2頭向中間“進軍”的架勢沿街清除小廣告，墻體,、圍欄,、路燈、站牌等每一個都是我們的目標,，我們先是用刀子刮然后用手撕下來放進已經(jīng)準備號的垃圾袋里,。我們不僅僅用行動告示這大家保護環(huán)境關(guān)愛城市，同時我們還沿街對每一位路人進行宣傳及解說,，看見路人們對我們認可的目光我們明白這是多么有必要?。?/p>

實踐結(jié)果：

本次暑期社會實踐得到了院團委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，取得了預(yù)期的結(jié)果及效果,。調(diào)動了同學(xué)們的積極性,，提高了公民的環(huán)保意識。

實踐意義及總結(jié)體會：

暑期社會實踐活動是大學(xué)生從象牙塔邁向社會的橋梁,，它有助于大學(xué)生認識社會,，了解社會，適應(yīng)社會,。實踐活動可以提高自己的動手能力,，鍛煉自己的交際能力，加深對社會的全面認識,。這次清除小廣告宣傳環(huán)保理念也使我們認識到我們新一代大學(xué)生要放下學(xué)校里的紙上談兵,放下家里的嬌生慣養(yǎng),虛心學(xué)習(xí).既要對自己有只要我干我能行的信心,又不能自滿自負,要踏踏實實一步一步地進行,，我們的力量使有限的，但是我們能喚醒眾多群眾的心,，我們應(yīng)積極參加每一次實踐活動,，學(xué)會總結(jié),總結(jié)實踐中的經(jīng)驗;學(xué)會節(jié)約,節(jié)約積累來的財富.懷著一顆感恩的心服務(wù)人民服務(wù)社會,用心體會實踐經(jīng)歷,那麼我們將不斷走向成熟,走向成功.

小企業(yè)工會工作計劃范文模板二

新的一年20xx年即將到來,，為了更好的開展新的一年的工作,，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃,。

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1） 通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)

2） 今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設(shè)，形成長效機制,。

2,、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作,。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2,、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3,、切實關(guān)心職工生活,。

4、認真組織好“一日捐”活動,。

5,、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2,、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚職工中的閃光點,；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動,，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍,；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來,。

2,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用,。

6,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力，改善職工工作,、生活條件等,。

8、加強工會干部的培訓(xùn)工作,，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會,；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班,。

小企業(yè)工會工作計劃范文模板三

20xx年，在黨委的正確指導(dǎo)下,，按照“以建筑安裝為主導(dǎo),，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場,，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài),，用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè),，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作：

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結(jié),、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動。

5,、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1）通過每周例會和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì),。

2）今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè),，形成長效機制,。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導(dǎo)基層工會開展民主管理,、車間企務(wù)公開工作。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

1,、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處,。

2,、切實關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會,，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況,，統(tǒng)計詳實。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動,，幫助患重病急需幫助的員工。

4,、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行,。

四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè),。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6,、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書,；開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會,；舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省,、市的一些比賽,，陶冶情操。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡(luò)了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一,、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學(xué)習(xí)用品,。

8,、加強女職工的自我保護意識，引導(dǎo)女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓(xùn)班,，增強女職工的業(yè)務(wù)水平。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型,；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學(xué)教授,，下基層開展相關(guān)的知識講座。

20xx年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災(zāi)精神，凝心聚力,，攻堅克難,，真抓實干、乘勢快上,。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量,。

小企業(yè)工會工作計劃范文模板四

過去的一年,，xx公司工會在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下,，按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里,，為了能更好更全面的開展各項工會工作,，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，讓工會組織在職工的.心中成為名符其實的職工之家,。特制定20xx年度工會工作計劃,，具體如下：

一、開展維權(quán)工作

1. 宣傳維權(quán),。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng),、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式,、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護員工的合法權(quán)益,。

2. 監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策,、制度等方面進行檢查監(jiān)督,，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議,、女職工特殊利益保護,、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生,、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況,，切實履行各項合同和協(xié)議的落實，成為職工“利益”的保護神,。

3. 自覺維權(quán),。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī),、檢查監(jiān)督,，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾,、糾紛,。工會干部們要關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求,，幫助職工解決困難,。

4. 發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會要進一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果,。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交,。

二,、落實保障措施

1. 擴大保障范圍,。根據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會保險,、購買團體意外險,，為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會要進一步完善困難職工檔案,，主動深入職工群中,，了解和掌握困難員工的實際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人,、知心人,、貼心人。

2. 提高保障效果,。通過保障工作,，及時發(fā)現(xiàn)先進典型，發(fā)揮榜樣的力量,。通過落實保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性,。

三、暢通知情渠道

1. 做好和老板溝通工作,，工會領(lǐng)導(dǎo)主動及時,、經(jīng)常和老板進行溝通協(xié)商，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,，建立和諧勞動關(guān)系,。

2. 發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄,、局域網(wǎng),、會議學(xué)習(xí)渠道，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,，讓員工有多種方式發(fā)表意見,。

3. 鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會,，遇到有重要事情,，再另時召開座談會聽取職工意見和建議。

四,、參與形式多樣化

1. 積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,。

2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽,，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境,。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn),，舉辦技能比武和勞動競賽,，提高員工的生產(chǎn)技能,。

3. 自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”,、“五一”,、“國慶”等節(jié)假日，發(fā)動員工參與文體活動,，自編自演,、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神,。每年開展二次體育比賽,，通過一系列文體活動的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌,。

4. 深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打?qū)?rdquo;為員工服務(wù),。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實惠,。

五,、年初訂計劃，學(xué)習(xí)有方向,。

1. 計劃要聯(lián)系實際,。根據(jù)公司實際對全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn),，安全,、消防、環(huán)保,、衛(wèi)生等知識培訓(xùn),，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時派員前來授課,。

2. 執(zhí)行計劃不走樣,。對制訂學(xué)習(xí)、活動計劃,，每月對照執(zhí)行,，不能隨意取消。

3. 培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”,、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。

4. 配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神,，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推進企業(yè)健康發(fā)展,。

六,、發(fā)揮獎勵制度作用。

1. 善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)先進典型,。平時做有心人，對員工中先進人物和優(yōu)秀事跡及時總結(jié)進行表彰,。

2. 堅持評優(yōu)標準,。評比先進要有條件，堅持采取自下而上,、自上而下最后審定的評比辦法,。

3. 獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰,、號召大家學(xué)習(xí),，同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵,，調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性,。

新的一年，在上級工會的工作指導(dǎo)下,，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,，依靠全體員工的共同努力，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點,，保障職工權(quán)益為入腳點,，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議，不折不扣的完成好各項工會工作,。

小企業(yè)工會工作計劃范文模板五

(一)機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制,，；建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳,；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站,，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作,；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè),。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（二）圍繞中心,，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武,；繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn),、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃,、有記錄,、有成效。

（三）關(guān)愛職工,，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法,；推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系,；爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

（四）深入宣傳,，強化企業(yè)文化,。一是通過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設(shè),。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會,、五次演講比賽,。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè),。

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