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2022年公司內(nèi)部競聘公告范文(3篇)

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2022年公司內(nèi)部競聘公告范文(3篇)
時(shí)間:2022-12-25 12:32:49     小編:zdfb

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公司內(nèi)部競聘公告范文篇一

為了給廣大員工一個(gè)晉升的平臺,,從而讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能,做到“人盡其才,,才盡其用”并對其他員工起到激勵(lì)向上的作用,,同時(shí)充分挖掘公司內(nèi)部潛力,把用人真正引入競爭機(jī)制,,使員工有機(jī)會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位,,達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究,,決定在公司范圍內(nèi)競聘采購部部長助理職位,。具體情況如下:

一.競聘原則

秉持公平、公正,、公開和平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

二.競聘崗位

1.競聘部門及崗位:采購部部長助理職位,。

2.崗位人數(shù):1人,。

3.競聘崗位的工作職責(zé)附后。

4.競聘崗位薪酬按照公司統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(享受領(lǐng)導(dǎo)干部待遇),。

三.參聘人員范圍

公司已轉(zhuǎn)正員工都可申請,、參與內(nèi)部競聘。

四.競聘組織機(jī)構(gòu)

1.成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組(徐世軍,、李 勇,、韋民、孫巍,、熊春華,、曾自力),負(fù)責(zé)對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審及在競聘面試中提問,、打分的工作,。

2.人力資源部負(fù)責(zé)日常競聘工作,如:會議的組織,,競聘材料的準(zhǔn)備、收集,、整理保存等,。

五.競聘要求

1.基本條件:愛崗敬業(yè),,為人正派,,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力,,具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求,,認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

2.硬性條件:具有大專及以上學(xué)歷;年齡在26—45周歲;熟悉公司工作流程;具備競聘崗位的崗位要求,。

六.競聘流程

1.發(fā)布競聘通知:通過公司oa及宣傳欄公布競聘崗位、聘任條件,、競聘程序等信

覽:

息,,鼓勵(lì)公司內(nèi)部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘。

2.報(bào)名形式:符合條件的競聘者須填寫《內(nèi)部競聘報(bào)名表》,,并根據(jù)公布的工作崗位,,結(jié)合自身的特點(diǎn),,撰寫一份競聘自述報(bào)告(包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢,、競聘此崗位你做過哪些努力、應(yīng)聘上崗后的工作思路,、工作目標(biāo)等),并于20xx年9月30日(周二)之前統(tǒng)一以紙質(zhì)或oa,、郵件形式報(bào)送人力資源部曾自力處,郵箱:

3.考核:競聘者以抽簽的方式確定面試的先后順序,。

(1)自我介紹,。通過第一印象考察競聘者的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,。

(2)現(xiàn)場演講,。通過演講考察競聘者的思維能力、表達(dá)能力,、語言組織能力和管理理念,。

(3)專業(yè)技能考評。提出一些競聘崗位職責(zé)對口的相關(guān)專業(yè)問題,,考察競聘者的專業(yè)技能掌握情況,。

(4)競聘答辯。針對競聘者對崗位的認(rèn)知程度或者遇到某些突發(fā)事情的處理提出問題,,競聘者即興回答提出的問題,,考察競聘者的邏輯思維能力和應(yīng)變能力,以及該競聘者處理事情的態(tài)度,。

七.考核與公示

1.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《競聘申請表》材料,、競聘演講情況、專業(yè)技能考評,、競聘答辯等綜合考核,,根據(jù)《競聘測試評估表》(附件二)予以打分。

2.評審結(jié)束過后,,由人力資源部統(tǒng)計(jì)競聘者的得分情況,,向評審組進(jìn)行通報(bào),并擬定聘任人員名單報(bào)總經(jīng)理審批簽字,,公示競聘結(jié)果通知,。

3.名單最終確認(rèn)后,由人力資源部行文發(fā)布任命通知及期限,。

4.競聘通過后,,根據(jù)《采購部部長崗位職責(zé)》的相關(guān)要求開展工作。上崗試用期滿,,由評審小組給予考核意見,,不合格者返回原崗或調(diào)整崗位,。

特此通知,。

附件1:競聘申請表

附件2:采購部部長助理崗位職責(zé)

公司內(nèi)部競聘公告范文篇二

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,,現(xiàn)在全司范圍內(nèi),公開競聘企業(yè)經(jīng)營管理人員,。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、內(nèi)部競聘職位和職位要求

所屬碼頭公司副經(jīng)理兩名(漳灣公司,、白馬港分公司),。

職位要求:年齡在45周歲及以下(1969年11月1日以后出生);國家承認(rèn)的中專、中技及以上學(xué)歷;8年以上本公司工作經(jīng)驗(yàn),,其中2年以上分子公司部門副職(d2職級及以上)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

二,、內(nèi)部競聘范圍、對象和條件

在全司范圍內(nèi),,凡符合上述職位要求以及下列基本條件者均可報(bào)考:

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國家的法律,、法規(guī);

2、遵守紀(jì)律,、品行端正,,具備良好的職業(yè)道德;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4,、較強(qiáng)的開拓能力及統(tǒng)籌,、決策能力,良好的溝通,、表達(dá)、交流能力,,團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神;

5、無國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形,。

三、報(bào)名及相關(guān)程序

(一)報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間:20xx年11月28日8:00至12月28日18:00,。

2,、報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者需填寫《寧德市港務(wù)集團(tuán)內(nèi)部競聘企業(yè)經(jīng)營管理人員報(bào)名表》,,發(fā)送至電子郵箱:,報(bào)名咨詢電話:22565,,聯(lián)系人:陳。

(二)資格審查

由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格審查,,資格審查合格者準(zhǔn)予面試,由第三方中介機(jī)構(gòu)組織面試,。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

(四)考察

招聘職位按照面試成績從高分到低分1:2的比例確定考察對象,由寧德港務(wù)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各職位入圍考察對象人選的德、能,、勤、績,、廉等方面進(jìn)行考察,,考察入圍者的能力和實(shí)績,確定擬聘任人選,。

(五)公示

擬聘任人選在港務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行為期一周的公示,。

(六)任命

公示結(jié)果不影響任職的,,辦理任職手續(xù)。

四,、其他事項(xiàng)

(一)本次競聘活動(dòng)由寧德市港務(wù)集團(tuán)有限公司委托第三方中介機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施,。寧德市國資委監(jiān)察室和寧德市港務(wù)集團(tuán)審計(jì)與監(jiān)察部全程監(jiān)督競聘活動(dòng),并接受群眾監(jiān)督,,確保本次競聘工作公開,、公平,、公正進(jìn)行,。

(二)崗位擬競聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)1:3方可開考。

(三)擬聘任人選的具體職位由集團(tuán)公司研究安排,。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),,如有作假,一經(jīng)核實(shí),,取消考試資格或聘用資格,。

(五)本公告由寧德市港務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:《寧德市港務(wù)集團(tuán)內(nèi)部競聘企業(yè)經(jīng)營管理人員報(bào)名表》,。

公司內(nèi)部競聘公告范文篇三

鑒于公司業(yè)務(wù)需要,, 為建立公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的選人,、用人機(jī)制, 進(jìn)一步提升公司管理水平,,經(jīng)研究,, 面向各部門公開招聘:

初級計(jì)劃員1名。

初級計(jì)劃員 招聘崗位及主要任職條件:

在本公司的 生產(chǎn)計(jì)劃部 有一個(gè)全日制職務(wù) 初級計(jì)劃員 可供申請,。

該崗位需要與生產(chǎn)部,、采購部、倉儲部密切溝通,,保證生產(chǎn)原材料的供應(yīng),。

職責(zé):

? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和bom計(jì)算并生成直接材料請購單,并及時(shí)提供給采購部;

? 確定直接材料的常規(guī)送貨量及送貨時(shí)間;

? 生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)時(shí),,與采購及庫房及時(shí)溝通并遞交變更請購單;

? 與生產(chǎn)部保持密切溝通,, 了解班組對基本原材料的實(shí)際要求;

? 與采購部保持溝通交流,應(yīng)答采購部相關(guān)問題;

? 參與設(shè)定和調(diào)整原材料安全庫存;

? 對生產(chǎn)物料訂購流程進(jìn)行回顧并提出協(xié)調(diào)和簡化流程的相關(guān)方案,。

該職位所要求的技術(shù)或能力包括:

? 教育背景:畜牧獸醫(yī),、生物制藥或物流類大專以上學(xué)歷;

? 工作經(jīng)驗(yàn):有兩年以上生物制藥工作經(jīng)驗(yàn),需了解疫苗生產(chǎn)流程和生產(chǎn)使用的基本原材料,。

? 其他:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,,積極主動(dòng);

? 技術(shù)知識:能用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析, 尤其需要做表,、作圖和公式運(yùn)算技能,。

員工申請程序:

1. 電話咨詢和申請撥打號碼 612529, 每天上午10點(diǎn)至12點(diǎn),,下午1點(diǎn)至5點(diǎn)。

2. 確保在同一天將已經(jīng)填好的內(nèi)部職位申請表和個(gè)人簡歷一同交到人力資源部,。

3. 申請者也可以通過公司網(wǎng)站進(jìn)行申請,,申請表可以從網(wǎng)站上下載或發(fā)送內(nèi)部職位申請表和個(gè)人簡歷到

機(jī)會對每個(gè)人都是一樣的。 我們將根據(jù)上述的資格和能力要求對所有提交申請者進(jìn)行初步審查,。

該項(xiàng)工作由人力資源部管理負(fù)責(zé),, 聯(lián)系人:王。

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