體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結,。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

小學青藍工程工作心得體會怎么寫篇一

一,、領導重視

學校領導認為學校教育教學的生命在于質量,，教學質量的關鍵在于教師在于教師素質，要實現(xiàn)學校長盛不衰,，關鍵的關鍵是要有一支結構合理,，思想素質好，業(yè)務水平高的教師隊伍,，而做好青年教師的培養(yǎng)是學校工作的重中之重,。因此學校領導一貫十分重視青年教師的培訓工作，學校領導每學期找每位青年教師談一次話,，了解關心他們思想,、工作、學習,、生活,。學校領導總是抽出時間認真聽新教師上課，聽指導老師給新教師上示范課,，也聽他們的分析指導課,，查看他們的備課筆記和教學心得。并將它作為評優(yōu),、評職稱的重要依據之一,，學校領導的關心和督促有力的強化了青年教師的進取精神，一批又一批青年教師正是在領導關心和優(yōu)秀的老教師的指導下迅速成長為骨干教師。

二,、轉變觀念

傳統(tǒng)的師徒概念就是師傅把自己掌握的技藝本領傳給徒弟,。但我們以為青藍工程不能僅僅停留在解決一個教學技藝的傳授和繼承問題上，更要幫助青年教師確立敬業(yè)樂業(yè)樂于奉獻的精神,。教師應該把自己的工作看成是一種事業(yè),，而不是一種職業(yè)。所以幫助青年教師確立專業(yè)思想,，樹立終生從事教育的思想對于提高教師思想業(yè)務素質，提高教學質量具有十分重要的意義,。對師傅而言,，最重要的使命也是用他們樂業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師，幫助他們樹立熱愛教育,，熱愛學生,，把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀念。

三,、選好師傅

名師出高徒,。要帶出一支高素質的青年教師隊伍，首先要選好“師傅”,。我們的標準是有敬業(yè)精神,，頂真精神，有幫帶能力,，有教學實績,。這里的“頂真態(tài)度”，就是要求導師具有嚴謹認真的治學態(tài)度,。作為“導師”,，必須具有嚴謹頂真的態(tài)度，不做老好人,。

四,、目標明確

實行青藍工程，我們的總要求是“一年適應,，二年成熟,，三年挑大梁”。具體到青年教師,，要求他們堅持跟班聽課,，一年內基本掌握教學技巧和教學思想，掌握所任學科的教學任務要求,，認真寫好教學心得,。第二年除繼續(xù)聽課，熟練運用教學藝術外能熟悉教學業(yè)務，開展一些教學研究,。到第三年能熟練掌握一個教學小循環(huán)的各個環(huán)節(jié),，基本形成自己的教學風格。

五,、加強指導

在實施青藍工程過程中,，我們在強調嚴格規(guī)范教學程序、教學要求如板書,、解題規(guī)范等的同時,，更強調要給青年教師傳帶新的教學思想，我們認為教育現(xiàn)代化關鍵是教師的現(xiàn)代化,，而教師的現(xiàn)代化的關鍵又是觀念的現(xiàn)代化,，我們要求指導老師站在21世紀知識經濟時代的要求的高度去認識現(xiàn)代教育，要從素質教育,、培養(yǎng)學生能力的高度指導年輕教師,。年輕教師既要繼承我們優(yōu)秀的教學傳統(tǒng)，更要具有全新開放的現(xiàn)代化教育觀念,，勤于思考,，勇于探索，大膽創(chuàng)新,，教育的希望在于創(chuàng)新學校的希望也在于創(chuàng)新,。我們不主張青年教師只是鸚鵡學舌地照搬導師的備課筆記和教學套路，而是鼓勵青年教師開動腦筋,，大膽探索,。指導老師在放手的同時，又注意抓住關鍵環(huán)節(jié),，重點內容給青年教師予以點撥,，要鼓勵徒弟大膽發(fā)表不同看法，試行不同的教法,。在聽取了青年教師的課后及時作好點評,，不能只聽不析，也不能只說好的,，當然也不能一味批評,。

六、檢查總結

為了確保青藍工程落到實處,，我們的做法是：一課一評,，一周一議，一學期一小結,，一學年一總結,?？偨Y評比的內容不僅限于所任學科的成績，還包括聽青年教師上課,，檢查青年教師的備課,、聽課筆記和教學心得，看師徒聽課評課記錄以及學科成績,。不僅要總結師徒結對的經驗,。還及時總結教訓，以啟迪后人,，少走彎路,，并努力把它們上升到理論和高度去認識。

七,、取得成績

經過一學年努力,，結隊的青年教師在教育教學方面都有明顯的長進。沈云老師獲得了潁泉區(qū)優(yōu)質課評比二等獎,，秦冬老師獲得了區(qū)級教壇新星稱號以及市級農遠工程應用新星稱號。

面對成績,，我們充滿欣喜,。同時我們還將繼續(xù)努力，使青藍工程工作更扎實地開展下去,。

西高小學

20xx年7月10日

小學青藍工程工作心得體會怎么寫篇二

本學年通天小學教導處繼續(xù)實施“青藍工程”,。加強了對青藍工程的指導，努力探索青年教師培養(yǎng)的新路子,，促進了青年教師的成長,，順利實現(xiàn)了新老教師的交替。目前,，青年骨干教師占一線教師的70%左右,，教學質量不斷提高，涌現(xiàn)了一批批先進青年教師,。我們的做法與體會是：

一,、領導重視

學校領導認為學校教育教學的生命在于質量，教學質量的關鍵在于教師在于教師素質,，要實現(xiàn)學校長盛不衰,，關鍵的關鍵是要有一支結構合理，思想素質好,，業(yè)務水平高的教師隊伍,，而做好青年教師的培養(yǎng)是學校工作的重中之重。因此學校領導一貫十分重視青年教師的培訓工作,，學校領導每學期找每位青年教師談一次話,，了解關心他們思想,、工作、學習,、生活,。學校領導總是抽出時間認真聽新教師上課，聽指導老師給新教師上示范課,，也聽他們的分析指導課,，查看他們的備課筆記和教學心得。并將它作為評優(yōu),、評職稱的重要依據之一,，學校領導的關心和督促有力的強化了青年教師的進取精神，一批又一批青年教師正是在領導關心和優(yōu)秀的老教師的指導下迅速成長為骨干教師,。

二,、轉變觀念

傳統(tǒng)的師徒概念就是師傅把自己掌握的技藝本領傳給徒弟。但我們以為青藍工程不能僅僅停留在解決一個教學技藝的傳授和繼承問題上,，更要幫助青年教師確立敬業(yè)樂業(yè)樂于奉獻的精神,。教師應該把自己的工作看成是一種事業(yè)，而不是一種職業(yè),。所以幫助青年教師確立專業(yè)思想,，樹立終生從事教育的思想對于提高教師思想業(yè)務素質，提高教學質量具有十分重要的意義,。對師傅而言,，最重要的使命也是用他們樂業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師，幫助他們樹立熱愛

教育,，熱愛學生,，把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀念。

三,、選好師傅

名師出高徒,。要帶出一支高素質的青年教師隊伍，首先要選好“師傅”,。我們的標準是有敬業(yè)精神,，頂真精神，有幫帶能力,，有教學實績,。這里的“頂真態(tài)度”，就是要求導師具有嚴謹認真的治學態(tài)度,。作為“導師”,，必須具有嚴謹頂真的態(tài)度，不做老好人,。

四,、目標明確

實行青藍工程,，我們的總要求是“一年適應，二年成熟,，三年挑大梁”,。具體到青年教師，要求他們堅持跟班聽課,，一年內基本掌握教學技巧和教學思想,，掌握所任學科的教學任務要求，認真寫好教學心得,。第二年除繼續(xù)聽課,，熟練運用教學藝術外能熟悉教學業(yè)務，開展一些教學研究,。到第三年能熟練掌握一個教學小循環(huán)的各個環(huán)節(jié),，基本形成自己的教學風格。

五,、加強指導

在實施青藍工程過程中,，我們在強調嚴格規(guī)范教學程序、教學要求如板書,、解題規(guī)范等的同時,，更強調要給青年教師傳帶新的教學思想，我們認為教育現(xiàn)代化關鍵是教師的現(xiàn)代化,，而教師的現(xiàn)代化的關鍵又是觀念的現(xiàn)代化，我們要求指導老師站在21世紀知識經濟時代的要求的高度去認識現(xiàn)代教育,，要從素質教育,、培養(yǎng)學生能力的高度指導年輕教師。年輕教師既要繼承我們優(yōu)秀的教學傳統(tǒng),，更要具有全新開放的現(xiàn)代化教育觀念,，勤于思考，勇于探索,，大膽創(chuàng)新,，教育的希望在于創(chuàng)新學校的希望也在于創(chuàng)新。我們不主張青年教師只是鸚鵡學舌地照搬導師的備課筆記和教學套路,，而是鼓勵青年教師開動腦筋,，大膽探索。指導老師在放手的同時,，又注意抓住關鍵環(huán)節(jié),，重點內容給青年教師予以點撥，要鼓勵徒弟大膽發(fā)表不同看法,，試行不同的教法,。在聽取了青年教師的課后及時作好點評,，不能只聽不析，也

不能只說好的,，當然也不能一味批評,。

六、檢查總結

為了確保青藍工程落到實處,，我們的做法是：一課一評,，一周一議，一學期一小結,，一學年一總結,。總結評比的內容不僅限于所任學科的成績,，還包括聽青年教師上課,，檢查青年教師的備課、聽課筆記和教學心得,，看師徒聽課評課記錄以及學科成績,。不僅要總結師徒結對的經驗。還及時總結教訓,，以啟迪后人,，少走彎路，并努力把它們上升到理論和高度去認識,。

七,、取得成績

經過一學年努力，結隊的青年教師在教育教學方面都有明顯的長進,。陳偉軍老師獲得新店片區(qū)小學語文竟教活動一等獎,，縣級教學競賽一等獎。左容老師獲得新店片區(qū)初中語文竟教活動二等獎,。

面對成績,，我們充滿欣喜。同時我們還將繼續(xù)努力,，使青藍工程工作更扎實地開展下去,。

通天小學

20xx年x月x日

小學青藍工程工作心得體會怎么寫篇三

時間如梭，轉眼間師徒結隊又過了一個學期,。這一學期我有幸與在教育教學方面非常優(yōu)秀的教師——楊老師結為師徒,。在此，感謝學校為我們提供“拜師結對”這樣一個極好的學習機會,，感謝我的指導老師給予我的引導和幫助,，也非常感謝同組老師的指導和幫助。

學校組織了拜師結對的活動,，使在教學上有了引路人,，幫助我逐漸走出尷尬,、困窘的境地。我的師傅及時地在思想認識上予我以引導,，使我盡快地以較好的狀態(tài)投入到教學活動中去;同時也曉我以理,，使我順利開展教學活動。作為徒弟,，我成為了師徒結隊活動的一名受益者,。

師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課。

1,、就我個人而言,，常去聽課是一種很大的收獲，也是一種享受,。在聽課中做比較,，反思自己的教法，及時記錄指導老師的優(yōu)點或某個知識點教法的感想,，包括教學進度,、知識的重難點突破、例題的精選精練,、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等,，同時也能幫助我了解學生對知識的實際掌握情況，及時調整授課難度,?？傊犝n為我的備課與教學起到了導航的作用,。

2,、通過聽課，知道并慢慢就會在以后注意圍繞授課目標安排教學活動體會到了上課的真正涵義,，而不是為了講內容而講課。

3,、如果說聽課是理論的積累過程,，那么徒弟上課師傅聽就是理論基礎上的實踐。師傅盡量抽時間聽我的課,，每次師傅都指出我的不足,，提出建議，幫助我揚長避短,，不斷進步,。

同時，我對教學中存在的疑難問題也經常向楊老師請教,，并得到了及時幫助;在幫教活動中,，我接受她對上課,、備課等方面的檢查和

指導;同時，楊老師還指導我隨時寫些自己的感想,。一學期以來我的課堂教學有了較大的進步,。

我感到師徒結對象一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和學習的機會,，從而使各方面得到提高,。通過教學和聽課及理論學習，我有以下幾點感想：

1,、在知識信息時代,，教師要不斷學習來充實自己，擴大自己的知識面,。在超越教材之外向學生傳播知識時,，務必要保證知識的科學性與正確性。

2,、教師要正確理解和把握新理念和新課程標準,。勿要一味追新，而喪失學科教學的本義,，教學誤入歧途,。

3、教師在教給學生知識與技能,、過程與方法的同時,，不可忽視情感、態(tài)度,、價值觀的教育,，并要注意自己的言行，以身示范,。

4,、一節(jié)課的框架結構固然重要，但細節(jié)之處也需潛心琢磨,，精雕細刻,，如何突出重點，突破難點將是永恒的教學藝術,。

5,、應留心觀察并思考教育教學現(xiàn)象，養(yǎng)成寫教學體會和個人想法的習慣,，注重積累,，為今后教學作基礎。

最后，我要衷心感謝學校為我提供了這樣的機會,，衷心感謝楊老師以及同組老師對我的幫助和關心,，使我成為師徒結對活動的受益者。

小學青藍工程工作心得體會怎么寫篇四

進入公司工作已經快一年時間了,，在這段時間里我先后在廈深項目和云桂項目工作,，角色也從最初的技術員到技術主管再到工程部部員。在各級領導的關心和幫助下完成了從學生角色的轉變,，也適應了這份工作,，在工作的這段時間里我感受頗深。

一,、細心做事,，始終保持精益求精的嚴謹態(tài)度

做事應注重細節(jié)，從小事做起,，做到細心抓事,。尤其是我們做工程的，工程的質量就是問題的關鍵,，也是核心的所在,。我們想問題、做決策,、辦事情,，應做到細致周密、條理清晰,，細心抓小事,、細心抓難事、細心抓大事,，以注重細節(jié),、精益求精的良好作風和嚴謹態(tài)度抓出實效，只有這樣才能做出高質量的工程,。

小事牽連大事,，細節(jié)關系全局，把每一件簡單的事做好就不簡單,，把每一件平凡的事做好就不平凡,。我們應樹立精細化管理理念，把細節(jié)意識內化為自覺行動,，在細微處成就工程品質，對所有的細節(jié)都嚴格把關,，將所有的問題都周全考慮,，不斷提高觀察細節(jié)問題、解決細節(jié)問題的能力和本領，做精益求精的執(zhí)行者,、見微知著的力行者,。創(chuàng)先爭優(yōu)應融入到細心抓事的各個方面，做到“大處著眼,，小處著手”,，大事抓得準、小事辦得好,。我們只有關注細節(jié),、把握細節(jié)、抓好細節(jié),，真正在細節(jié)上較真,、在細心上動腦，才能把工作做實,、做對,、做好。這就要求我們對工作的布置,，既應有任務指標,，又應有操作方法;既應有時效觀念，又應有檢查辦法,。對上級交待的任務應做到事事有記載,、完成有時限、件件有落實,。

我承認每天對參天大樹的一次砍擊,，頭幾刀可能了無痕跡。每一擊看似微不足道,，然而,，累積起來，巨樹終會倒下,。這恰如我現(xiàn)在的工作,，就像沖洗高山的雨滴，吞噬猛虎的螞蟻,，照亮大地的星辰,，建起金字塔的奴隸，我也要一磚一瓦的建造起自己的城堡,，因為我深知水滴石穿的道理,，只要持之以恒，什么都可以做到,。

二,、對待工作一定要敬業(yè)

這個其實是心態(tài)問題,。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的,。比如玩游戲,，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩,，而喜歡工作,，就會沒有雙休和工作日之分，對待工作的態(tài)度也會有很大的轉變,。比如,，工程部敬業(yè)就會詳細閱讀圖紙，熟悉每段里程采取什么樣的施工方法,，需要用到什么材料,。查看施工方法有沒有變更，變更設計和原設計有什么不同,。細心核算工程用量,，和實際用量對比及時發(fā)現(xiàn)整改問題，在確保工程質量的基礎上節(jié)約材料用量,。對工程的要求,、態(tài)度都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我,，用標準化的嚴格化的要求滿足工程差異化的需求,，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一,。

三,、工作需要團結互助

一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式,。不但可以有效而且快速的完成工作,，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分,，(公雞跟白蟻,，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉,，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題,，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解,，一旦我們互相的配合工作,，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的,。

以上是本人在這一年時間中,，所意識到的,，也是以后該學習應用的，不論走到哪里,，都是我學習的功課。

小學青藍工程工作心得體會怎么寫篇五

20xx年就要尾聲,，新的一年展望在即,。xx項目從20xx年4月中旬正式施工到現(xiàn)在，其中制管車間門架式鋼結構總面積 9820㎡,，預留倉庫門架式鋼結構總面積 3840㎡,，主體分別于20xx年6月初，20xx年10月中旬全線投入使用,，這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的,，也是我們設計部、物資部,、工程部等公司上下團結協(xié)作的結果,。在工程的整體建設過程中，也深刻認識到團隊合作的重要性,，一些自身的不足,，團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此,，現(xiàn)將工程工作總結如下：

一,、工期進度方面

工程在建前期，在公司上下一致的努力下,，整體運作良好,，工程從安全，質量,，進度等各方面呈現(xiàn)良好趨勢,，但是原材料的加工好壞是一項重要環(huán)節(jié)，為此在材料進場過程中,，對其材料的審核驗收關系到工程安全,、進度等重大環(huán)節(jié)。(材料常出現(xiàn)的問題：1,，材料與原圖紙不符,。參照圖紙逐一檢驗，確保材料的無誤性;其次原材料在加工生產過程中公司加大力度對其進行監(jiān)督以確保材料的正確生產為之后的不必要麻煩做好保證,。2,，原材料進場相應資料不完善。建議在配發(fā)材料過程中,，組織相應資料人員準備相應資料隨車配發(fā),。3,，做好圖紙會審，原圖設計的常理見識可能有時會與現(xiàn)場安裝生產相沖突,，造成后期現(xiàn)場變更,，誤工誤時)鑒于以上，我希望能在工地開工之前,，集公司相應領導,，設計部，物資部,，工程部(建議施工隊在條件允許的情況下同會)等相應負責人召開一個“工前會議”,，針對圖紙、合同,、原材料采集,、材料配發(fā)統(tǒng)籌，設計技術,，現(xiàn)場管理問題做一個全方位的分析,、統(tǒng)籌、商榷,，劃分相應職責,，團結團隊力量。

在基礎施工中,，天氣等不可抗拒因素,，是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石，為此現(xiàn)場管理者要根據現(xiàn)場實際情況,，甲方,，天氣等因素做好相應調整，合理安排施工進度,、編制切實有效的進度趕超制度措施,。在此，我也深刻認識到自身的不足,，面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準備工作,，相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時,，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經驗的不足,，不能合理有效的調配工人全面落實，所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進,。

二,、工程施工安全方面

現(xiàn)場施工要能夠真正意識到安全生產是企業(yè)和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本,，安全第一”的社會態(tài)度,，能夠做到安全設施的投入,、安全教育、預防為主的重要性和必要性,。在工程開工前期,，做好工人安全教育工作，簽訂相應的勞務合同,，安全交底,，時刻牢記安全意識，預留倉庫項目中途施工過程中出現(xiàn)的工人施工跌落情況,，作為現(xiàn)場負責人我負有不可推卸的責任，在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施,，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間,，使得工人最后的健康恢復提供了有力保障，為此我也深刻反省自身,，牢記過失,，在日后的施工現(xiàn)場安全管理工作中，時刻做好“三寶,、四口,、五臨邊”、現(xiàn)場文明施工,、對工人的安全教育,、排查安全隱患作為工作的重點，并制定具體的安全實施方案和措施,，為工程的順利進行保駕護航,。

三、工程施工質量方面

百年大計,，質量為本,。xx項目，隨已經完工,，但是依然遺留有很多棘手問題,，如：屋面板陽光瓦搭接處的漏水，墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產造成了一定影響,，同時也為公司造成了不必要的損失,，對此我深感愧疚，目前一直在努力修整中,。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監(jiān)督其施工程序,，避免工人麻痹思想，要與作業(yè)班組簽訂技術交底,，必要時簽訂質量協(xié)議,，并制定相應質量檢查周期,，在施工過程中發(fā)現(xiàn)的質量缺陷在施工中落實解決，真正做到質量問題在質量檢查的動態(tài)管理之內,。嚴格按照國家規(guī)范,、標準與分戶驗收標準施工，把各項質量落到實處,。

四,、成本控制和工程預付款

1.成本控制

1)材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃，在施工過程中根據現(xiàn)場條件的變化,、設計變更,、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料,，材料進出庫有詳細的記錄,。在保證材料正常供應的情況下，杜絕浪費,。

2)采用新工藝,，減少用工量、提高效率來增加效益(結合現(xiàn)場實際情況而定),。

2.工程預付款

與x集團有限公司簽訂施工合同中的工程預付款條款,，建設單位存在過拖欠和推延，這讓工程的順利進行也受到一定影響,，針對這個問題現(xiàn)場管理者充分做好工程工作的前提保證下,，切時做好甲方溝通，確?？铐椫Ц读Χ?，為公司做好最切實有力的后援保證。

與各作業(yè)班組簽訂的勞務合同,，我們按照合同也從未有過拖欠,，隨偶有推延，現(xiàn)場也盡量做好了安撫工作,，確保最后讓農民工安安全全工作,、歡歡喜喜回家。

回望今年的工作有成長也有不足,，清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點,，認識差距，接受經驗,，吸取教訓,，在今后的工作中揚長避短，提高和改進施工方法，這是日后工作的寶貴財富,。日后逐漸完善自己的觀點和意識,，不斷提高專業(yè)素質和水平，加強責任心,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,，以人為本，強化管理,，增強團隊合作精神,。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通，展現(xiàn)鐵軍風采”,。