總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

項(xiàng)目管理試用期工作總結(jié)100字 項(xiàng)目管理試用期工作總結(jié)1000字篇一

由于我們當(dāng)前的項(xiàng)目是一個(gè)全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性,，這就造成了,，我們?cè)趯?shí)施計(jì)劃任務(wù)的過(guò)程中,，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)的控制程度不為樂(lè)觀。我們?cè)谥谱飨嚓P(guān)計(jì)劃任務(wù)的時(shí)候總是憑借自己的第一感去處理,，所以在實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了很多計(jì)劃滯后的事件,，對(duì)待這些滯后我們唯有加班來(lái)彌補(bǔ)，過(guò)度的加班和返工必然損壞其組內(nèi)成員對(duì)項(xiàng)目組控制力的滿意度,，當(dāng)然也直接影響到對(duì)公司的認(rèn)知和評(píng)價(jià),。

我感覺(jué)我們總是缺少一些可以控制和預(yù)見(jiàn)的能力，完成任何事情或目標(biāo)總是存在不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn),，但如何在風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)前限度的加以控制,，降低其影響層面，那是我們應(yīng)該去考慮和管控的,?！?】

說(shuō)到項(xiàng)目組的協(xié)作力，我覺(jué)得當(dāng)前我們做的很差,，在任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中,，現(xiàn)在的項(xiàng)目組就好比中國(guó)古代的三國(guó)時(shí)期—群雄逐鹿,，各忙各的,。每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空間,，彼此的交流和協(xié)作時(shí)間太少,。一個(gè)功能模塊的實(shí)現(xiàn)不是限度去尋求業(yè)務(wù)的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫(xiě),，自創(chuàng)輪子,，總是把自己的意識(shí)強(qiáng)加給客戶。

在過(guò)去的代碼編寫(xiě)時(shí)間里,，我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個(gè)問(wèn)題,，自己做的模塊與別人的存在關(guān)聯(lián)，這時(shí)候彼此間需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流,，配合完成,。但是很多人沒(méi)有交流，而是把別人的代碼直接下載下來(lái),，然后加上自己的需要,，提交完事，等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知,，最終遇到問(wèn)題,，相互推諉，這就是缺乏交流的后果,。

說(shuō)到協(xié)作,，順便說(shuō)下分工,，在代碼編寫(xiě)的過(guò)程中最為緊要的應(yīng)該就是分工明確啦，我們需要嚴(yán)格規(guī)定那些人有相關(guān)文件的修改權(quán)限,，那些文件刪除前需要廣播說(shuō)明,。而不是一味的看著不爽就改、刪,、加,，試問(wèn)操作前是否考慮過(guò)有對(duì)其項(xiàng)目或別人的影響？

執(zhí)行力方面,，我覺(jué)得主要是我們需要的規(guī)范太少,，可依賴的標(biāo)準(zhǔn)幾乎沒(méi)有。試問(wèn)下：我們的《開(kāi)發(fā)規(guī)范》,，《項(xiàng)目組日常行為準(zhǔn)則》,，《系統(tǒng)技術(shù)選型方案》，《技術(shù)定型評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》,，《壓力測(cè)試評(píng)估范圍》,，《代碼檢查計(jì)劃》，《代碼核查標(biāo)準(zhǔn)》,，《業(yè)務(wù)流程處理說(shuō)明》,，《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)性預(yù)測(cè)報(bào)告》。諸如類(lèi)似的標(biāo)準(zhǔn)在哪里,，目前除了一個(gè)大概的開(kāi)發(fā)規(guī)范,，我沒(méi)看到任何成型的文檔存在。

我們選擇了s2,，spring,，ibatis，dojo這樣的技術(shù)框架,，但是為什么我們要選擇這些,，而不是去選擇s1，hibernate,，ext等,，我還清楚地記得我們是怎么選擇的，很是草率很簡(jiǎn)單,，一拍桌子,，ok就選它們了，可是為什么呢,？

每次我們討論業(yè)務(wù)紛爭(zhēng),，總是一味的你一句我一腔，張說(shuō)張有理，李說(shuō)李有道,。漫天就是口水戰(zhàn),，這樣的討論還不如不論，浪費(fèi)時(shí)間,，有那些時(shí)間不如回家睡覺(jué)去,。

一個(gè)良好的開(kāi)發(fā)框架，一定限制和影響其使用者的研究方向,，因?yàn)槲覀內(nèi)粘５木幋a技術(shù)本就是寄托在框架下的ctrl+c,、ctrl+v，所以對(duì)于開(kāi)發(fā)選擇和成熟完善需要一個(gè)慎重和持續(xù)的過(guò)程,，我不知道我們現(xiàn)在使用的框架是否需要延續(xù),，如果是，我們應(yīng)該給出健壯性,、兼容性,、可擴(kuò)展性、可維護(hù)性等相關(guān)評(píng)審說(shuō)明,。

健壯性應(yīng)該兼顧做好應(yīng)對(duì)各種高并發(fā),、突風(fēng)險(xiǎn)處理；兼容性應(yīng)該具備不斷的技術(shù)版本升級(jí),、靈活運(yùn)用于各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù),；可擴(kuò)展性保障系統(tǒng)的各類(lèi)可用性功能擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)方式升級(jí),、靈活多變,；可維護(hù)性告訴我們需要在持續(xù)的使用中不斷修正其bug和通用性,，有專(zhuān)門(mén)的人員完成不同時(shí)期版本升級(jí),，專(zhuān)注于系統(tǒng)架構(gòu)的相關(guān)人員應(yīng)該對(duì)其使用的項(xiàng)目技術(shù)有專(zhuān)攻的過(guò)程，畢竟任何東西都是有利有弊,，不透徹的了解,，怎么知道其需要改進(jìn)的地方呢？

最后說(shuō)說(shuō)統(tǒng)籌力吧,，這很多時(shí)候應(yīng)該是針對(duì)實(shí)施計(jì)劃安排,，實(shí)施過(guò)程管理而說(shuō)的。我希望每次我們制作計(jì)劃時(shí)都做一個(gè)簡(jiǎn)要的評(píng)審過(guò)程,，這樣的過(guò)程可介乎于幾個(gè)人內(nèi),。很多時(shí)候做計(jì)劃的人總是按照自己的思路和想法在行走，我們應(yīng)該在完成計(jì)劃之于,，多和參與計(jì)劃的執(zhí)行人員進(jìn)行交流,，查看其是否可以在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)完成安排，并進(jìn)行討論修正。對(duì)一個(gè)任務(wù)你是否只有一個(gè)計(jì)劃,，你是否考慮過(guò)當(dāng)前計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn),，如果執(zhí)行者某天生病不來(lái)上班或離職了怎么辦？你的計(jì)劃時(shí)間某段被公司的集體活動(dòng)占用怎么辦,？公司某天停電怎么辦,？等等類(lèi)似的問(wèn)題太多啦，這些就是我們的計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn),，是不可預(yù)知的,，你是否應(yīng)該考慮一個(gè)b計(jì)劃

做計(jì)劃不是做完后盲目的下發(fā)開(kāi)展，別老是告訴你的執(zhí)行者,，就這么干,，做不完自己加班，很是暴力,。

寫(xiě)了這么多都是自己的想法,，很多可能都是片面的觀點(diǎn)，對(duì)于當(dāng)前項(xiàng)目組,，我感覺(jué)很戰(zhàn)斗力很強(qiáng),。當(dāng)然任何東西不是生來(lái)就是完美的，就讓我們慢慢地改進(jìn)和磨合吧,。忠心希望自己能陪同xx公司這個(gè)大家庭共同發(fā)展,、努力。

項(xiàng)目管理試用期工作總結(jié)100字 項(xiàng)目管理試用期工作總結(jié)1000字篇二

1．項(xiàng)目組的控制力

由于我們當(dāng)前的項(xiàng)目是一個(gè)全新的組合,，各成員間存在太多的生疏和不確定性,，這就造成了，我們?cè)趯?shí)施計(jì)劃任務(wù)的過(guò)程中,，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)的控制程度不為樂(lè)觀,。我們?cè)谥谱飨嚓P(guān)計(jì)劃任務(wù)的時(shí)候總是憑借自己的第一感去處理，所以在實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了很多計(jì)劃滯后的事件,，對(duì)待這些滯后我們唯有加班來(lái)彌補(bǔ),，過(guò)度的加班和返工必然損壞其組內(nèi)成員對(duì)項(xiàng)目組控制力的滿意度，當(dāng)然也直接影響到對(duì)公司的認(rèn)知和評(píng)價(jià),。

我感覺(jué)我們總是缺少一些可以控制和預(yù)見(jiàn)的能力,，完成任何事情或目標(biāo)總是存在不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)，但如何在風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)前最大限度的加以控制,，降低其影響層面,，那是我們應(yīng)該去考慮和管控的。

說(shuō)到項(xiàng)目組的協(xié)作力,，我覺(jué)得當(dāng)前我們做的很差,，在任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中,，現(xiàn)在的項(xiàng)目組就好比中國(guó)古代的三國(guó)時(shí)期群雄逐鹿，各忙各的,。每天我們都很忙,，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的交流和協(xié)作時(shí)間太少,。一個(gè)功能模塊的實(shí)現(xiàn)不是最大限度去尋求業(yè)務(wù)的吻合度,，而是自己憑借自己腦袋亂寫(xiě),，自創(chuàng)輪子,，總是把自己的意識(shí)強(qiáng)加給客戶。

在過(guò)去的代碼編寫(xiě)時(shí)間里,，我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個(gè)問(wèn)題,，自己做的模塊與別人的存在關(guān)聯(lián)，這時(shí)候彼此間需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流,，配合完成,。但是很多人沒(méi)有交流，而是把別人的代碼下來(lái),，然后加上自己的需要，提交完事,，等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知,，最終遇到問(wèn)題，相互推諉,，這就是缺乏交流的后果。

說(shuō)到協(xié)作,，順便說(shuō)下分工,，在代碼編寫(xiě)的過(guò)程中最為緊要的應(yīng)該就是分工明確啦,，我們需要嚴(yán)格規(guī)定那些人有相關(guān)文件的修改權(quán)限,，那些文件刪除前需要廣播說(shuō)明。而不是一味的看著不爽就改,、刪,、加，試問(wèn)操作前是否考慮過(guò)有對(duì)其項(xiàng)目或別人的影響,？

執(zhí)行力方面,，我覺(jué)得主要是我們需要的規(guī)范太少，可依賴的標(biāo)準(zhǔn)幾乎沒(méi)有,。試問(wèn)下：我們的《開(kāi)發(fā)規(guī)范》,，《項(xiàng)目組日常行為準(zhǔn)則》，《系統(tǒng)技術(shù)選型方案》,，《技術(shù)定型評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》,，《壓力測(cè)試評(píng)估范圍》，《代碼檢查計(jì)劃》,，《代碼核查標(biāo)準(zhǔn)》,，

項(xiàng)目管理試用期工作總結(jié)100字 項(xiàng)目管理試用期工作總結(jié)1000字篇三

時(shí)間好快，短短我來(lái)到xx公司已經(jīng)兩個(gè)月拉,。在這段時(shí)間里,，每天都在感受xx公司的激情和發(fā)展。和同事的相處中,，我得到了很多幫助,，這其中更多的是來(lái)自我的指導(dǎo)人呂某，每每我碰見(jiàn)一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務(wù),，總能得到他的精心指導(dǎo),。如今我對(duì)xx公司有了一個(gè)全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好,，項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

在過(guò)去的兩個(gè)月里，我負(fù)責(zé)x模塊的需求討論,、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),，代碼編寫(xiě)進(jìn)度管理的同時(shí)，還負(fù)責(zé)x項(xiàng)目xx平臺(tái)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理,，通過(guò)與大伙的通力合作,，基本上在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了大部分的業(yè)務(wù)需求。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,，也增強(qiáng)了自己在項(xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)了很多x方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，全面地了解了項(xiàng)目組內(nèi)各成員的綜合素質(zhì)和工作能力,。就個(gè)人業(yè)務(wù)方面,，對(duì)x大部分業(yè)務(wù)做了深入的了解。xx評(píng)估方面,，我主要了解x,，x，x,，x等業(yè)務(wù),。當(dāng)然這很多得益于小唐,、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導(dǎo),，我很是感謝他們,。

在已過(guò)去的x項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了項(xiàng)目組存在的一些優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題,。對(duì)于優(yōu)勢(shì)我就不多說(shuō),，主要還是大伙的實(shí)干精神較強(qiáng)吧。針對(duì)項(xiàng)目組存在的一些問(wèn)題,，這里我發(fā)表一些個(gè)人的觀點(diǎn),，

1.項(xiàng)目組的控制力

由于我們當(dāng)前的項(xiàng)目是一個(gè)全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性,，這就造成了,，我們?cè)趯?shí)施計(jì)劃任務(wù)的過(guò)程中，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)的控制程度不為樂(lè)觀,。我們?cè)谥谱飨嚓P(guān)計(jì)劃任務(wù)的時(shí)候總是憑借自己的第一感去處理,，所以在實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了很多計(jì)劃滯后的事件，對(duì)待這些滯后我們唯有加班來(lái)彌補(bǔ),，過(guò)度的加班和返工必然損壞其組內(nèi)成員對(duì)項(xiàng)目組控制力的滿意度,，當(dāng)然也直接影響到對(duì)公司的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。

我感覺(jué)我們總是缺少一些可以控制和預(yù)見(jiàn)的能力,，完成任何事情或目標(biāo)總是存在不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn),，但如何在風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)前限度的加以控制，降低其影響層面,，那是我們應(yīng)該去考慮和管控的,。

2.項(xiàng)目組的協(xié)作力

說(shuō)到項(xiàng)目組的協(xié)作力，我覺(jué)得當(dāng)前我們做的很差,，在任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中,，現(xiàn)在的項(xiàng)目組就好比中國(guó)古代的三國(guó)時(shí)期—群雄逐鹿，各忙各的,。每天我們都很忙,，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的交流和協(xié)作時(shí)間太少,。一個(gè)功能模塊的實(shí)現(xiàn)不是限度去尋求業(yè)務(wù)的吻合度,，而是自己憑借自己腦袋亂寫(xiě)，自創(chuàng)輪子,，總是把自己的意識(shí)強(qiáng)加給客戶,。

在過(guò)去的代碼編寫(xiě)時(shí)間里，我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個(gè)問(wèn)題,，自己做的模塊與別人的存在關(guān)聯(lián),，這時(shí)候彼此間需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，配合完成,。但是很多人沒(méi)有交流,，而是把別人的代碼下來(lái)，然后加上自己的需要,，提交完事,，等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問(wèn)題,，相互推諉,，這就是缺乏交流的后果。

說(shuō)到協(xié)作,，順便說(shuō)下分工,，在代碼編寫(xiě)的過(guò)程中最為緊要的應(yīng)該就是分工明確啦，我們需要嚴(yán)格規(guī)定那些人有相關(guān)文件的修改權(quán)限,，那些文件刪除前需要廣播說(shuō)明,。而不是一味的看著不爽就改、刪,、加,，試問(wèn)操作前是否考慮過(guò)有對(duì)其項(xiàng)目或別人的影響?

項(xiàng)目管理試用期工作總結(jié)100字 項(xiàng)目管理試用期工作總結(jié)1000字篇四

時(shí)間總是如流水匆匆而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到xx公司已經(jīng)兩個(gè)月拉,。在這段時(shí)間里,，每天都在感受xx公司的激情和發(fā)展。和同事的相處中,，我得到了很多幫助,，這其中更多的是來(lái)自我的指導(dǎo)人呂某，每每我碰見(jiàn)一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務(wù),，總能得到他的精心指導(dǎo),。如今我對(duì)xx公司有了一個(gè)全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好,，項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

在過(guò)去的兩個(gè)月里，我負(fù)責(zé)x模塊的需求討論,、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),，代碼編寫(xiě)進(jìn)度管理的同時(shí)，還負(fù)責(zé)x項(xiàng)目xx平臺(tái)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理,，通過(guò)與大伙的通力合作,，基本上在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了大部分的業(yè)務(wù)需求。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,，也增強(qiáng)了自己在項(xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)了很多x方面的業(yè)務(wù)知識(shí),，全面地了解了項(xiàng)目組內(nèi)各成員的綜合素質(zhì)和工作能力。就個(gè)人業(yè)務(wù)方面,，對(duì)x大部分業(yè)務(wù)做了深入的了解,。xx評(píng)估方面，我主要了解****等業(yè)務(wù),。當(dāng)然這很多得益于小唐,、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導(dǎo),，我很是感謝他們,。

在已過(guò)去的x項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，我也發(fā)現(xiàn)了項(xiàng)目組存在的一些優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題,。對(duì)于優(yōu)勢(shì)我就不多說(shuō),，主要還是大伙的實(shí)干精神較強(qiáng)吧。針對(duì)項(xiàng)目組存在的一些問(wèn)題,，這里我發(fā)表一些個(gè)人的觀點(diǎn),，

1.項(xiàng)目組的控制力

由于我們當(dāng)前的項(xiàng)目是一個(gè)全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性,，這就造成了,，我們?cè)趯?shí)施計(jì)劃任務(wù)的過(guò)程中，對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)的控制程度不為樂(lè)觀,。我們?cè)谥谱飨嚓P(guān)計(jì)劃任務(wù)的時(shí)候總是憑借自己的第一感去處理,，所以在實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了很多計(jì)劃滯后的事件，對(duì)待這些滯后我們唯有加班來(lái)彌補(bǔ),，過(guò)度的加班和返工必然損壞其組內(nèi)成員對(duì)項(xiàng)目組控制力的滿意度,，當(dāng)然也直接影響到對(duì)公司的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。

我感覺(jué)我們總是缺少一些可以控制和預(yù)見(jiàn)的能力,，完成任何事情或目標(biāo)總是存在不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn),，但如何在風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)前最大限度的加以控制，降低其影響層面,，那是我們應(yīng)該去考慮和管控的,。

2.項(xiàng)目組的協(xié)作力

說(shuō)到項(xiàng)目組的協(xié)作力，我覺(jué)得當(dāng)前我們做的很差,，在任務(wù)實(shí)施的過(guò)程中,，現(xiàn)在的項(xiàng)目組就好比中國(guó)古代的三國(guó)時(shí)期群雄逐鹿，各忙各的,。每天我們都很忙,，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的交流和協(xié)作時(shí)間太少。一個(gè)功能模塊的實(shí)現(xiàn)不是最大限度去尋求業(yè)務(wù)的吻合度,，而是自己憑借自己腦袋亂寫(xiě),，自創(chuàng)輪子，總是把自己的意識(shí)強(qiáng)加給客戶,。

在過(guò)去的代碼編寫(xiě)時(shí)間里,，我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個(gè)問(wèn)題,，自己做的模塊與別人的存在關(guān)聯(lián),，這時(shí)候彼此間需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，配合完成,。但是很多人沒(méi)有交流,，而是把別人的代碼下來(lái)，然后加上自己的需要,，提交完事,，等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問(wèn)題,，相互推諉,，這就是缺乏交流的后果。

說(shuō)到協(xié)作,，順便說(shuō)下分工,，在代碼編寫(xiě)的過(guò)程中最為緊要的應(yīng)該就是分工明確啦，我們需要嚴(yán)格規(guī)定那些人有相關(guān)文件的修改權(quán)限,，那些文件刪除前需要廣播說(shuō)明,。而不是一味的看著不爽就改、刪,、加,，試問(wèn)操作前是否考慮過(guò)有對(duì)其項(xiàng)目或別人的影響?