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煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計(jì)劃篇一

去年認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》,、等行業(yè)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn),、裝備,、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“安全生產(chǎn)年”活動(dòng),，優(yōu)化管理,，真抓實(shí)干，注重實(shí)效,，圓滿完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效,。20xx年共培訓(xùn)煤礦“三項(xiàng)崗位人員”12人,。“三項(xiàng)崗位人員”以外人員全部培訓(xùn)合格,；新工人崗前培訓(xùn)完成62人,；職工安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)720人/次。達(dá)到全員培訓(xùn)率100%,，培訓(xùn)合格率100%,，“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率100%。

（一）狠抓各級(jí)管理隊(duì)伍學(xué)習(xí),，不斷提高管理能力

1,、提高各級(jí)管理人員的理論水平,。號(hào)召各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》,，全面貫徹《規(guī)程》的內(nèi)容,，用《規(guī)程》指導(dǎo)生產(chǎn)。

2,、突出安全知識(shí)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高各級(jí)管理人員專業(yè)知識(shí)，提高機(jī)關(guān)管理人員實(shí)際管理的能力,，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理責(zé)任,。

（二）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

1,、落實(shí)責(zé)任,。堅(jiān)持把煤礦職工安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)逐項(xiàng)分解,，細(xì)化量化，落實(shí)到各部門(mén)各班組,，并納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行獎(jiǎng)罰,。對(duì)老工人進(jìn)行不少于10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)。把新工人培訓(xùn)作工人進(jìn)行為期不少于10天的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及不少于5天的井下一對(duì)一的“手指口述”傳,、幫,、帶。

2,、突出重點(diǎn),。根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓(xùn)。各部門(mén)和班組充分利用安全活動(dòng)日,、技術(shù)學(xué)習(xí)日和班前班后會(huì)等時(shí)間,，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了每周一題,、每月一訓(xùn),、每季一考。理論考試實(shí)行閉卷,，成績(jī)達(dá)不到70分的視為不及格,，一律補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格的調(diào)離工作崗位,。工人對(duì)班前會(huì)和每周一題活動(dòng)內(nèi)容在井口進(jìn)行口述,，答不上來(lái)的不能入井作業(yè)。各班組還加強(qiáng)對(duì)井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn),，實(shí)行由帶班礦長(zhǎng)對(duì)井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓(xùn),，工人對(duì)所從事的工作程序進(jìn)行手指口述,，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核，達(dá)到熟練操作的目的,。通過(guò)培訓(xùn),，有力地提升了全員安全意識(shí)，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生,。 3,、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定了獎(jiǎng)懲辦法,，對(duì)安全培訓(xùn)工作任務(wù)實(shí)行月抽查,，季檢查，半年考核,，年終獎(jiǎng)評(píng),，并從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)里專門(mén)列支獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)組織得力,、培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀人員和班組進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)培訓(xùn)工作不認(rèn)真、應(yīng)付差事,、走過(guò)場(chǎng)的單位予以罰款,。對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,，確保了培訓(xùn)效果,，推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的落實(shí)。

（三）狠抓“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn),，全面提升安全管理水平

1,、強(qiáng)化煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員培訓(xùn)。積極開(kāi)展對(duì)煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員的安全教育培訓(xùn),。及時(shí)安排組織煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員到二級(jí)以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),。通過(guò)多種途徑的培訓(xùn)和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí),。

2,、強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。按時(shí)選送職工到上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加特種工崗位培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)使煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高,。

1、部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏,，制約了煤礦安全生產(chǎn),。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不高，造成了煤礦安全基礎(chǔ)弱化,，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展,。 2,、煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，剛培訓(xùn)完畢沒(méi)有幾天,，就離職不干了,，重新選送人員去培訓(xùn)，上級(jí)部門(mén)又沒(méi)有開(kāi)班,，造成特殊工種不夠的現(xiàn)象,。個(gè)別工種出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產(chǎn),。

3,、工學(xué)矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作,，參加工作就影響培訓(xùn),，矛盾比較突出。

4,、招收的工人文化水平普遍比較低,，提高教學(xué)質(zhì)量的難度大，參加“機(jī)考”的難度也較大,。對(duì)于新的,、技術(shù)含量比較高的設(shè)備和技術(shù)接受速度比較慢，影響和制約了新技術(shù)的推廣,。

總之，我們將認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院,、自治區(qū)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的關(guān)于煤礦安全工作的一系列方針政策,，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)為中心,，以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo),，以煤礦安全教育培訓(xùn)為抓手，有序推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作,，所以我們將繼續(xù)不斷的努力,，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位！做好全員安全教育工作,。雖然現(xiàn)在我們的工作成績(jī)還不錯(cuò),，但是這些是不夠的，需要我們長(zhǎng)時(shí)間繼續(xù)堅(jiān)持不懈的,，為此在明年的工作中我們將繼續(xù)努力,，將工作做得更好,。

1、加強(qiáng)宣傳,，提高認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)工作責(zé)任感。

開(kāi)展煤礦安全教育培訓(xùn)工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本的需要,。對(duì)于煤礦來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本,，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，就是要以安全教育培訓(xùn)來(lái)滿足煤礦工人安全生產(chǎn)的需要；開(kāi)展煤礦安全教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的需要,，生產(chǎn)要安全,，教育是關(guān)鍵，培訓(xùn)不能丟,，這是煤礦企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展不爭(zhēng)的事實(shí),，安全始終是“生命線”，始終是“大于天”的工程,，始終是永恒的主題,，而安全生產(chǎn)的一切都來(lái)自于從業(yè)人員的安全教育、安全培訓(xùn),，只有把這項(xiàng)工作抓好了,、落實(shí)了，才能真正提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和作業(yè)技能,，才能真正使廣大從業(yè)人員的“一舉一動(dòng),、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆?dòng)，才能有效預(yù)防和遏制各類事故的發(fā)生,。因此,，做好煤礦安全教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大,。

2,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。

各部門(mén),、各保證一定要將煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作列入重要議事日程,，納入年度工作計(jì)劃,，統(tǒng)籌安排，整體推進(jìn)，確保生產(chǎn)培訓(xùn)兩不誤,。各單位負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),，要帶頭學(xué)、親自抓,，要積極主動(dòng)選派相關(guān)人員參加培訓(xùn),，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí),。

3,、加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

在培訓(xùn)工作中要堅(jiān)決杜絕形式主義,，杜絕代訓(xùn)、逃課等現(xiàn)象,，建立健全培訓(xùn)臺(tái)帳和檔案,，培訓(xùn)中做到六有，即：有計(jì)劃,、有組織,、有教材、有輔導(dǎo),、有記錄,、有心得、有檔案,。要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,，把住培訓(xùn)考試關(guān)，實(shí)行不及格不發(fā)證,，不合格不下井,，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計(jì)劃篇二

在公司培訓(xùn)中心的督促和支持下及各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密配合下,，我礦圓滿的完成了第一季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,，取得了較好的成績(jī),。為了進(jìn)一步積累安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提高安全培訓(xùn)水平,，查找其中的存在的問(wèn)題和不足,，把下一季度安全培訓(xùn)工作做得更好。現(xiàn)將我礦第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

根據(jù)省市縣,、集團(tuán)公司,、華昱公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的相關(guān)文件精神，我礦結(jié)合實(shí)際情況制定了20xx年安全培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí),。

1,、崗前培訓(xùn)：第一季度共舉辦新工人崗前培訓(xùn)三期共計(jì)160余人；

2,、業(yè)余培訓(xùn)：三違培訓(xùn)三期共計(jì)50余人,，安全基礎(chǔ)知識(shí)及礦井災(zāi)害預(yù)防培訓(xùn)4期共計(jì)300余人，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)6期共計(jì)320余人,，崗位安全紅線培訓(xùn)1期,，共計(jì)120余人，礦井綜合應(yīng)急預(yù)案及專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)2期,，共計(jì)260余人,，同時(shí)還參加了公司、煤業(yè)中心組織的技能提升學(xué)習(xí),、第二期企業(yè)大講堂,、觀看警示教育片、頂板災(zāi)害及防治,、一通三防業(yè)務(wù)知識(shí),、法律法規(guī)等業(yè)余培訓(xùn)。

3,、外委培訓(xùn)：共計(jì)參加省市,、縣及集團(tuán)公司組織的b類安全管理及井下電氣作業(yè)培訓(xùn)2期，共計(jì)8人,。

1,、崗前培訓(xùn)：今年根據(jù)公司安監(jiān)局及培訓(xùn)中心要求，我礦嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)”教育培訓(xùn)制度,，在礦組織72學(xué)時(shí)的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,，由所屬隊(duì)組進(jìn)行不低于36學(xué)時(shí)的區(qū)隊(duì)培訓(xùn)和不低于24學(xué)時(shí)的班組培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，160余人全部合格上崗,。

2、業(yè)余培訓(xùn)：我礦業(yè)余培訓(xùn)針對(duì)不同崗位聘請(qǐng)相同專業(yè)教師進(jìn)行的,，培訓(xùn)教材具有較強(qiáng)的針對(duì)性,，對(duì)崗位工的操作技能有一定的幫助。

培訓(xùn)過(guò)程中部分學(xué)員思想認(rèn)識(shí)不到位,，認(rèn)為可有可無(wú),，還有員工學(xué)歷不足，達(dá)不到相關(guān)文件要求,，導(dǎo)致部分特種作業(yè)人員證件短缺,，針對(duì)以上問(wèn)題我礦將進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)的宣傳力度,，加強(qiáng)員工思想教育，進(jìn)一步讓員工了解到安全培訓(xùn)的重要性,，加強(qiáng)學(xué)歷提升工作,，要求關(guān)鍵崗位員工必須進(jìn)行學(xué)歷提升。

我礦第二季繼續(xù)為安全生產(chǎn)積極培訓(xùn)人員,，按照市培訓(xùn)中心的要求積極安排人員出去學(xué)習(xí)培訓(xùn),，按照礦培訓(xùn)計(jì)劃積極組織人員定時(shí)進(jìn)行各專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。

1,、我礦始終把安全培訓(xùn)工作擺在礦發(fā)展建設(shè)的重要置,，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、全運(yùn)動(dòng)手,、綜合治理”方針，落實(shí)“管理,、裝備,、培訓(xùn)”三并重原則，堅(jiān)持“以人為本,，注重實(shí)效”,，緊密結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行培新教育,，是員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力有了較大提高,，為公司實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障，現(xiàn)將我礦第一季度安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)如下：

2,、新員工崗前培訓(xùn)我礦對(duì)新入礦的員工進(jìn)行三級(jí)教育,，并進(jìn)行考核，合格后方進(jìn)入崗位,；并且通過(guò)多媒體教學(xué),，播放了其他煤礦先進(jìn)的安全管理模式和安全措施，提高了員工的學(xué)習(xí)興趣,，同時(shí)通過(guò)多媒體教學(xué),，使一些抽象難理解的理論只是一目了然，加深了他們的額印象,，提高了員工的技術(shù)水平,。鑒于部分員工安全意識(shí)淡薄，我礦還安排了安全知識(shí)及事故案例,，通過(guò)學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全知識(shí),，加強(qiáng)自己我防護(hù)意識(shí)和安全理念,。

3,、效果評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題：我公司培訓(xùn)還處在探索階段，培訓(xùn)有待完善和補(bǔ)充。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計(jì)劃篇三

在生產(chǎn)發(fā)展不平衡的煤炭生產(chǎn)行業(yè),，生產(chǎn)工藝和管理工作未處于優(yōu)先地位的一些煤炭生產(chǎn)企業(yè),，要真正做到在安全生產(chǎn)管理工作中取得進(jìn)步，在安全生產(chǎn)管理工作上逐步縮小同生產(chǎn)工藝先進(jìn),、管理科學(xué)的大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)的差距,，必須堅(jiān)持裝備、管理,、培訓(xùn)相并重的原則,，在三個(gè)并重當(dāng)中，裝備是前提,，管理是基礎(chǔ),，培訓(xùn)最重要。

現(xiàn)有的生產(chǎn)礦井大多數(shù)由于歷史原因及資金困難,，對(duì)安全投入不足,，未能按《煤礦安全規(guī)程》的要求，實(shí)現(xiàn)安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工,、同時(shí)投入使用，致使礦井安全存在缺陷,，給礦井的安全生產(chǎn)帶來(lái)一定隱患,，加之部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)未正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與投入,、安全與效益的關(guān)系,，導(dǎo)致安全欠帳較多。如少數(shù)煤礦按《煤礦安全規(guī)程》應(yīng)裝備安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng),、瓦斯抽放系統(tǒng),，而因資金問(wèn)題未能裝備，還有少數(shù)煤礦受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,，在煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)的情況下,，進(jìn)行超通風(fēng)能力生產(chǎn)，導(dǎo)致井下采掘工作面出現(xiàn)微風(fēng),、無(wú)風(fēng)及瓦斯超限作業(yè),，加之井下未真正杜絕電氣失爆及在井下爆破作業(yè)中未嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”，留下事故隱患,，給礦井“一通三防”事故有了可乘之機(jī),，給煤礦的安全生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重威脅。其次,，隨著企業(yè)的改革改制,，企業(yè)所有制性質(zhì)發(fā)生了很大變化,，用工形式發(fā)生了重大改變，七十年代參加工作的,，有較高工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能的從業(yè)人員已基本退休,，高技能的生產(chǎn)工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象，現(xiàn)招收的采掘工作從業(yè)人員文化水平絕大多數(shù)在初中以下,，對(duì)學(xué)習(xí)和接受煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)有一定的難度,，加之生產(chǎn)任務(wù)重，時(shí)間緊,，存在未按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),，導(dǎo)致在作業(yè)過(guò)程中相互保安和自主保安意識(shí)較差，給煤礦安全生產(chǎn)管理工作帶來(lái)了很大的難度,。但隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)煤炭產(chǎn)品的需求增大,，國(guó)家加大了對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度，增加對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的投入,，許多新裝備,、新技術(shù)逐步融入煤礦安全管理及工作生產(chǎn)之中。要造就高素質(zhì),、高效率產(chǎn)業(yè)人員隊(duì)伍,，將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力,，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的需要,，安全培訓(xùn)工作將是持久而艱巨的任務(wù)。

1,、要做好煤礦的培訓(xùn)工作,，有條件的煤炭生產(chǎn)企業(yè)盡可能的建立健全安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善教學(xué),、考試、發(fā)證等一系列的安全培訓(xùn)制度,，每年(或半年)根據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀,，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí),，對(duì)新招工人必須按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間制定計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),，做到培訓(xùn)工作的計(jì)劃性和針對(duì)性。

2,、要做好安全培訓(xùn)工作,，在成立安全培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，還必須有一批合格的教師隊(duì)伍,，培訓(xùn)教員必須具備較高的政治素質(zhì),、思想道德素質(zhì),、智能素質(zhì)、文化素質(zhì)及身體素質(zhì),。要求每一位教員必須樹(shù)立正確的人生觀、世界觀及價(jià)值觀,，要有良好的思想和工作作風(fēng),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，堅(jiān)定的意志和寶貴的獻(xiàn)身精神,，并具有一定的馬克思主義哲學(xué)修養(yǎng),，還要精通所學(xué)科目的專業(yè)知識(shí)和技能，在安全培訓(xùn)過(guò)程中要做到嚴(yán)以自律,，善于待人,，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)民主,，以身作則,，為人師表，從實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是,，使安全培訓(xùn)工作做到科學(xué)化規(guī)范化。

3,、各煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施盡可能做到設(shè)施齊全,，功能完善。施教手段上通過(guò)增加投入,，采用多媒體方式施教,，便于使接受培訓(xùn)的人員借助科學(xué)化系統(tǒng)化的先進(jìn)教學(xué)工具，在較短的時(shí)間內(nèi)從培訓(xùn)教育軟件中盡快了解和掌握相應(yīng)學(xué)科的來(lái)龍去脈,，從教學(xué)軟件的模擬或現(xiàn)實(shí)圖像中,，對(duì)安全培訓(xùn)的知識(shí)有一定的感性認(rèn)識(shí)，再通過(guò)工作的實(shí)踐,，逐步懂得相應(yīng)工種的操作技能及安全生產(chǎn)知識(shí),，為煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。

4,、在培訓(xùn)工作實(shí)施過(guò)程中,，必須根據(jù)被培訓(xùn)對(duì)象的文化素質(zhì)及思想政治狀況，做到因材施教,，使文化素質(zhì)較低的人員和文化素質(zhì)較高的人員都能接受培訓(xùn)內(nèi)容,，達(dá)到培訓(xùn)工作的預(yù)期效果。在施教方式上采用過(guò)去老師教小學(xué)生的注入教學(xué)方式較為膚淺,，對(duì)成人教育來(lái)說(shuō),，未能起到正確的引導(dǎo)作用和啟發(fā)被培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)積極性,，這種方式對(duì)成人教育不太合適。若采用講座法,，對(duì)某一學(xué)科的知識(shí)進(jìn)行講解,，但因被培訓(xùn)對(duì)象的自身文化素質(zhì)普遍較低，不可能在較短的時(shí)間內(nèi),，全面系統(tǒng)的掌握某一學(xué)科的知識(shí),，所以采用講座法對(duì)自身文化素質(zhì)較低的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，很難收到較好的效果,。如果采用案例法對(duì)煤礦從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),，很容易收到較好的效果，因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容所選取的事故案例都是煤礦生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的典型事故,，在講授過(guò)程中,，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象有身臨其境的感覺(jué)。事故案例的組成部分有事故發(fā)生的時(shí)間及搶救經(jīng)過(guò),、事故的性質(zhì),、事故類別、事故發(fā)生的原因,，應(yīng)該吸取的事故教訓(xùn)以及采取的事故防范措施,。通過(guò)培訓(xùn)教師的講述和分析，使被培訓(xùn)對(duì)象通過(guò)老師的講述,，從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的物的不安全因素,，環(huán)境的不安全狀態(tài)，人的不安全行為三個(gè)方面科學(xué)的`分析出事故發(fā)生的原因,，使被培訓(xùn)對(duì)象

通過(guò)培訓(xùn)教師的講述,，再結(jié)合作業(yè)過(guò)程中的生產(chǎn)實(shí)際，使每一位被培訓(xùn)對(duì)象對(duì)自己在作業(yè)過(guò)程中的操作行為進(jìn)行反省,，找出不足和差別以及操作的不當(dāng)之處,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)，在今后的作業(yè)過(guò)程中,，嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及各類安全技術(shù)措施,，進(jìn)一步規(guī)范自己的作業(yè)行為,，從根本上杜絕人的不安全行為，就有可能最大限度地避免安全事故的發(fā)生,，為煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍,。

5、在安全培訓(xùn)過(guò)程中必須按規(guī)定的時(shí)間、規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行授課和考試工作,，經(jīng)考試合格后才安排工作。對(duì)特種作業(yè)人員要嚴(yán)格按上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行,，到指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)培訓(xùn)合格，取得操作資格證的人員,，才能安排到所屬崗位進(jìn)行操作,，特殊工種必須持證上崗。對(duì)新招工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格后必須訂立師徒合同,，做到以老帶新，在操作過(guò)程中由師傅進(jìn)行全程監(jiān)護(hù),，等合同期滿后并真正做到操作熟練,，懂得本工種的操作技能及安全生產(chǎn)知識(shí)后，才能進(jìn)行獨(dú)立操作,。

無(wú)論煤礦生產(chǎn)的設(shè)備如何先進(jìn),，沒(méi)有科學(xué)的管理方法，沒(méi)有高素質(zhì)的從業(yè)人員進(jìn)行操作,，就不能發(fā)揮出巨大的生產(chǎn)力,，更談不上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。任何新技術(shù),、新裝備在研發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中都投入了相當(dāng)多的人力物力,，沒(méi)有高素質(zhì)的管理和操作人員，新技術(shù),、新裝備就難于發(fā)揮其巨大的潛力,，就不能轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的生產(chǎn)力，在裝備到位的基礎(chǔ)上,，只要投入較少的資金強(qiáng)化對(duì)人員的培訓(xùn),，使其掌握操作技能和生產(chǎn)安全相關(guān)知識(shí)，能夠駕馭新裝備,，做到正確處好人與人,、人與物、物與物的關(guān)系,，為安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。歸根結(jié)底，要做好煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,，在合理安排資金使裝備上臺(tái)階的基礎(chǔ)上,，必須強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，使之真正懂得黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針的意義和目的,，全面掌握本工種的操作技能和安全生產(chǎn)知識(shí),，增加作業(yè)過(guò)程中的自主保安和相互保安意識(shí),，用三大規(guī)程規(guī)范自己的作業(yè)行為，從思想上產(chǎn)生我要安全的意識(shí),，真正做好按章作業(yè),，做到人人事事無(wú)違章，就可以最大限度地降低煤礦安全事故的發(fā)生,，從而顯現(xiàn)出了煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計(jì)劃篇四

在公司及綜合辦的大力支持下，在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密配合下,，我礦圓滿的完成了第一季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù),，促進(jìn)了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jī),。為了進(jìn)一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作,，,不斷的積累安全培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，查找其中的存在的問(wèn)題和不足,，把20xx年安全培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將我礦20xx年第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)省、集團(tuán)公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件精神,，按照《20xx年安全培訓(xùn)計(jì)劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀,，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn),、裝備,、管理三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施,，創(chuàng)新機(jī)制,，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干,，注重實(shí)效,，圓滿完成了20xx年第一季度各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,，第一季度培訓(xùn)人員共計(jì)21人次(其中安資證4人,，電鉗工1人，電工3人,，瓦檢工2人,，信號(hào)把鉤工2名，巷道維修工2名,，膠帶輸送機(jī)司機(jī)1名,，采煤機(jī)司機(jī)1名，職業(yè)危害檢測(cè)工2名，安全員2名,，充燈工1名,，每人次1200元；),，培訓(xùn)費(fèi)用為25200元,。

(一)狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo),，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰,。每周四下午全礦各級(jí)管理人員通過(guò)班前會(huì)進(jìn)行學(xué)

習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí),，進(jìn)行煤礦安全知識(shí),，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安全活動(dòng)日,、和班前會(huì)等時(shí)間,，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn),，有力地提升了全員煤礦安全意識(shí),，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓(xùn),，全面提升安全管理水平

積極響應(yīng)公司組織的煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng),、參加學(xué)習(xí),，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓(xùn)，提高各級(jí)管理人員的理論水平,。為下步的工作做好知識(shí)儲(chǔ)備,，指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)工作。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓(xùn),，為搞好煤礦防治水工作,，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備,，開(kāi)展爆破員培訓(xùn)為下步的推進(jìn)特殊工作培訓(xùn),。

我礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn),，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大,，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出,。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺,，如參加培訓(xùn)工作就將影響日常工作開(kāi)展,，矛盾比較突出,。

我礦20xx年第二季繼續(xù)為安全生產(chǎn)積極培訓(xùn)人員，按照市培訓(xùn)中心的要求積極安排人員出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照礦培訓(xùn)計(jì)劃積極組織人員定時(shí)進(jìn)行各專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),。

20xx年第二季我礦將積極圍繞推進(jìn)節(jié)點(diǎn)，采取多種途徑,，針對(duì)不同層次不同類別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理,，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對(duì)上級(jí)煤管局提出的問(wèn)題積極整改,。

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計(jì)劃篇五

1.在總公司,、礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下，培訓(xùn)中心通過(guò)近一年的努力組建與完善,。20xx年4月27日,，山西煤礦安全監(jiān)察局授予我礦培訓(xùn)中心四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)資質(zhì)。

2.今年5月又投資12萬(wàn)余元,，配備了十余個(gè)工種的實(shí)驗(yàn)演示模擬裝置,，以滿足四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍與專職管理人員素質(zhì)建設(shè),，分別于6月份專兼職教師按期分批的到省煤炭安監(jiān)局培訓(xùn)中心參加實(shí)操技能強(qiáng)化培訓(xùn),；因教師人員的流失，11月份培訓(xùn)中心從科室選派三名科員到太原參加教師資格培訓(xùn)工作,，全部取證,，擴(kuò)充到教師隊(duì)伍中來(lái)。4.12月上旬電教室又統(tǒng)一安裝西安和利德軟件公司開(kāi)發(fā)的煤礦安全技術(shù)可視化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)及考試系統(tǒng),。這將進(jìn)一步推動(dòng)培訓(xùn)中心的多媒體教學(xué)工作,。

在20xx年初，培訓(xùn)中心制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃,，確定了目標(biāo)與方向,。截止12月底，各項(xiàng)計(jì)劃基本完成,。根據(jù)縣煤炭局及總公司培訓(xùn)科激勵(lì)工資考試的安排,，有三期在培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容上作了稍微的改動(dòng),。

春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)1030人,，其中舊工人753人，新工人277人,，參加縣煤炭局組織的復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)考試全員通過(guò),。112月全年累計(jì)培訓(xùn)新工人287人,，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)24人；按照年初制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃共舉辦培訓(xùn)班次10期,，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)864人,。五月份根據(jù)地區(qū)煤炭局轉(zhuǎn)發(fā)的33號(hào)文件要求，有針對(duì)性的對(duì)全礦各隊(duì)組利用班前會(huì)的時(shí)間培訓(xùn)地測(cè)防治水應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),，累計(jì)培訓(xùn)574人,，印發(fā)培訓(xùn)資料1200份。六月安全活動(dòng)月,，培訓(xùn)中心又精心組織教師出題,、閱卷并排名次。在全礦舉行了一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽,，采煤,、掘進(jìn)、通風(fēng),、機(jī)電,、防治水專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽考試，共有273人報(bào)名參加,。7月份根據(jù)礦委會(huì)文件要求增加脫產(chǎn)培訓(xùn)c類人員一期,，培訓(xùn)七天，共41人,，并組織了培訓(xùn)考試,。5月11月底共開(kāi)展手指口述培訓(xùn)三期，主要以九大特殊工種為主,，累計(jì)培訓(xùn)286人,。為了讓特殊工種崗位人員順利通過(guò)總公司舉行的激勵(lì)工資考試,，培訓(xùn)中心開(kāi)放電教室,，派專人輪流值班提供上機(jī)練習(xí)學(xué)習(xí)考試題庫(kù)機(jī)會(huì)共有163人參加。

外出培訓(xùn)分為兩塊：一是參加總公司培訓(xùn)科組織的培訓(xùn),；二是參加縣,、地區(qū)、省煤炭安監(jiān)局安排的培訓(xùn),。

１,、總公司共培訓(xùn)162人

其中班組長(zhǎng)57人，絞車司機(jī)19人,，水質(zhì)化驗(yàn)工6人,，安全管理人員8人，oa辦公系統(tǒng)29人,，綜掘司機(jī)及檢修工12人,，供電系統(tǒng)7人,，配電工7人，錨桿操作工8人,，乳化泵司機(jī)6,。

２、參加縣,、市,、省煤炭局組織的培訓(xùn)共：244人。

其中：參加縣煤炭局組織的特殊工種培訓(xùn)70人,；地區(qū)煤炭局120人,；參加省煤炭安監(jiān)局組織的礦井六大系統(tǒng)9人，培訓(xùn)中心教師強(qiáng)化培訓(xùn)4人,，教師資格證培訓(xùn)3人,；參加地區(qū)煤炭局在興無(wú)煤礦組織的運(yùn)輸、通風(fēng),、機(jī)電,、采煤班組長(zhǎng)培訓(xùn)32人。

在柳林四中參加中專學(xué)歷提升班學(xué)習(xí)共計(jì)53人,。

職工培訓(xùn)檔案是反映培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)組織管理和培訓(xùn)業(yè)績(jī)的主要依據(jù),。09年以前培訓(xùn)檔案管理不太規(guī)范，根據(jù)縣煤炭局,、勞動(dòng)保障局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的要求,，通過(guò)近一年的不懈努力，已經(jīng)初具規(guī)模,，完善了各個(gè)隊(duì)組的一人一檔制,。包括：培訓(xùn)考試試卷、身份證,、體檢表,、照片、學(xué)歷畢業(yè)證（煤礦從業(yè)人員文化低大部分沒(méi)有學(xué)歷復(fù)印件）,、個(gè)人簡(jiǎn)歷登記表,。

20xx年1月6日8日三天時(shí)間通過(guò)集團(tuán)公司組織的“四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”年度建設(shè)檢查評(píng)比打分工作，興無(wú)80分,，金家莊74.4分,，寨崖底71分。因我礦現(xiàn)有條件的限制,，此次評(píng)分重點(diǎn)失在了硬件設(shè)施的建設(shè)上,，通過(guò)這次驗(yàn)收評(píng)比同時(shí)也暴露出了工作中存在的問(wèn)題與不足之處，具體有以下幾點(diǎn):

１,、授課教師備課多使用電子版,，按檢查標(biāo)準(zhǔn)需用手寫(xiě),，合理規(guī)劃出每節(jié)課的內(nèi)容并提出相應(yīng)的思考問(wèn)題；

２,、沒(méi)有獨(dú)立的檔案室,；

3、安全展示牌版不足,，沒(méi)有配備投影儀及白板設(shè)備,；

4、最新圖書(shū)藏量欠缺,；沒(méi)有書(shū)刊,、雜志及報(bào)架數(shù)量不足；

5,、圖書(shū)借閱記錄不真實(shí),。

6、書(shū)柜陳舊,，變形嚴(yán)重,。

7、沒(méi)有獨(dú)立的儀器室（安監(jiān),、機(jī)電科,、培訓(xùn)中心共用一室）。

8,、儀器種類不齊全,，多數(shù)是淘汰設(shè)備，不可供培訓(xùn)工人使用,。

9,、未有三違人員培訓(xùn)記錄。

通過(guò)一年來(lái)的努力,，我礦全員素質(zhì)有了較大的提升,，培訓(xùn)中心在總公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，使安全培訓(xùn)工作落到了實(shí)處,，強(qiáng)化了員工的安全意識(shí),，提升了員工的安全技能,。在新的一年里,，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化教學(xué)改革,，健全完善各項(xiàng)工作制度,，保證培訓(xùn)質(zhì)量，只要我們堅(jiān)定信心,，把握時(shí)機(jī),，以高度的責(zé)任感和使命感,，就一定能把安全培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。為我礦的健康發(fā)展,，安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,。