無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
董事長上臺講話篇一
山東----有限公司黨委任命我擔(dān)任----公司黨委書記,、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任,，給我搭建了繼續(xù)為--廠,、----公司干部、黨員及職工服務(wù),，為企業(yè)發(fā)展施展才能的良好平臺,，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的各位中層領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨員,、工會會員和職工對我自____年擔(dān)任--廠,、--年----公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，對我工作的寬厚理解和大力支持,。為不負眾望,，我向上級組織和----公司的干部、黨員,、職工保證,，要做到以下五條：
●一、以認真,、專業(yè),、務(wù)實的工作作風(fēng)，認真落實黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，按照山東----有限公司黨委的工作部署,，認真抓好黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、實現(xiàn)思想政治工作,、職工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?。緊緊圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)定職工隊伍,、促進企業(yè)發(fā)展的中心,，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作的方式方法,，積極主動地發(fā)揮好黨委,、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用,。
●二,、按照創(chuàng)新、規(guī)則,、溝通和嚴、細,、實、快的工作要求,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。常言說：團結(jié)就是力量,、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出效益,。從我自身做起,，做到思路要創(chuàng)新,、辦事守規(guī)則,、工作多溝通,。按照黨的民主集中制的組織原則，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念,，講政治、講大局,、講團結(jié)、講紀律,，團結(jié)協(xié)調(diào)，相互溝通,、相互支持,、相互配合,，少推諉,、少埋怨,、少指責(zé)，多溝通,、多寬容、多補臺,，團結(jié)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子形成團結(jié)奮斗,、作風(fēng)頑強,、開拓創(chuàng)新良好風(fēng)氣,，創(chuàng)建政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好,、作風(fēng)形象好、的四好領(lǐng)導(dǎo)班子,。
●三、改進工作作風(fēng),，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。工作要學(xué)會彈鋼琴,，抓主要矛盾，調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性,。多深入現(xiàn)場、多深入實際,，多調(diào)查研究,，按照劉董事長提出的工作守規(guī)則,、有激情、創(chuàng)新,、坦誠、溝通,，奉獻，有現(xiàn)代意識,，不斷加強學(xué)習(xí),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，切實增強工作的執(zhí)行力,。
●四,、以強烈的事業(yè)心和責(zé)任責(zé)任感識大體,、顧大局,，做山東----有限公司重組整合的支持者、服從者和奉獻者,。要從我自身帶頭做起，并教育引導(dǎo)干部職工以山東--的改革發(fā)展大局為重,，講政治、講紀律,，講大局，服從服務(wù)于山東--的工作大局,，自覺遵守山東----有限公司的各項規(guī)定和工作原則，愛崗敬業(yè),，勇于負責(zé),，率先垂范，積極主動,、認真落實、不折不扣地完成山東----有限公司的工作任務(wù),，為實現(xiàn)山東--的奮斗目標作出應(yīng)有的貢獻。
●五,、事事處處嚴格要求自己，自覺廉潔自律,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，能不能廉潔自律,，不但直接關(guān)系自己的形象和權(quán)威，更是關(guān)系我黨民心向背,、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部,、黨員、職工群眾及家屬的監(jiān)督之下,，嚴格要求約束自己，同時,，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員,，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬,、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部,。
篇3：董事長任職宣布會表態(tài)發(fā)言稿
尊敬的中、省,、市各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、黨員同志們：
大家下午好!
今天，我們集團黨委下設(shè)的榆林東方影視文化傳媒公司成立黨支部，這是影視公司的一大喜事,，也是集團黨委的一大盛事,。特別是有這樣多的中,、省,、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場掛牌,，我們感到無比的榮幸,。在此,，我代表榆林東方集團黨委向參加這次掛牌儀式的中、省,、市各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓和全體黨員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
我們榆林東方集團在上級相關(guān)部門的關(guān)心,、支持、幫助和全體東方成員的共同努力下,，各項事業(yè)都得到了長足發(fā)展,，并受到了各級政府和社會各界的肯定和好評。榆林東方取得如此輝煌的成就，都是黨的富民政策貫徹落實的結(jié)果，是先進文化引領(lǐng)的結(jié)果,，是全體東方人團結(jié)拼搏的結(jié)果,?；仡櫽芰謻|方十多年的發(fā)展歷史，我們深切感受到：黨建工作猶如引擎和提速器,，推動企業(yè)經(jīng)濟駛?cè)氚l(fā)展快車道。
一個民營企業(yè),，只有把非公黨建融入企業(yè)發(fā)展之中，用足用好政策,，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同向,、思想同心、工作同步,，充分發(fā)揮基層黨組織在職工群眾中的政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用,，組織帶領(lǐng)黨員群眾創(chuàng)先爭優(yōu),、彰顯黨組織和黨員的先進性，引領(lǐng)建設(shè)先進企業(yè)文化,，培育積極向上的企業(yè)精神，才能解決好生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難,、矛盾和糾紛，才能得到廣大黨員的認同和響應(yīng),，得到職工群眾的擁護和歡迎，才能推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,。榆林東方集團的發(fā)展實踐,，充分證實了這一真理。
為此,，希望影視公司黨支部在今后工作中,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)全體員工開拓創(chuàng)新,、頑強拼搏，創(chuàng)造出更多更好的群眾喜聞樂見,、思想性和藝術(shù)性完美結(jié)合的影視文化藝術(shù)精品，為繁榮和發(fā)展陜北文化事業(yè),，為榆林經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。同時,，懇請上級黨組織能一如既往地支持、幫助我們的黨建工作,，推動企業(yè)的發(fā)展。我作為出資人,，將全力支持影視公司黨支部的工作，在人力,、物力、財力以及黨員培養(yǎng),、教育和管理等方面對影視公司黨建工作予以大力支持，加大經(jīng)費投入和陣地建設(shè)力度,，以黨建促發(fā)展,，開創(chuàng)黨建工作新局面，助推企業(yè)大發(fā)展!
謝謝大家!
董事長上臺講話篇二
尊敬的各位股東,，同事們：
大家好!
辭舊歲，迎新春,。20__年與我們漸行漸遠，我們整裝待發(fā),，步入20__年?；厥?0__年，諸多的業(yè)績,，值得我們肯定,。眾多員工的辛勤工作,，值得我們褒獎,。今天，我們齊聚在這里,，隆重召開三年一次的股東大會，力求革故鼎新,，推賢納才,，爭取通過此次大會,，幫助我公司,，發(fā)展步入正軌，公司盈利穩(wěn)步提升,，各位股東收益倍增。要想獲得最大收益,，我們就要正視自身問題，就要尋找不足,，只有這樣，才能從根本上解決問題,，那么我們要如何去做呢?
一、深化改革,，意識困境
回首20__年，我們可以發(fā)現(xiàn),，我們自身已處在不得不深化改革的邊緣。隨著高鐵,、私家車、黑車,、網(wǎng)約車、順風(fēng)車,，旅客出行習(xí)慣、國家政策變化等都使我們公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遭受了前所未有的影響,，市場逼著我們改革。觀察我們的經(jīng)營狀況，營業(yè)收入急劇下滑,、車輛總數(shù)急劇下降、各單位利潤由正變負,，企業(yè)人員嚴重老化、職工收入低,、對人才吸引力低，公司生產(chǎn)經(jīng)營已步入下行通道,，面臨的困局和問題越來越多。企業(yè)的如今的狀況,，正逼著我們步入改革之路。
二,、規(guī)范管理,，比國企更國企
公司發(fā)展至今,，利潤率處于較低水平，公司管理體系粗放,、職責(zé)不清，部分職能缺失,，公司責(zé)任落實難，執(zhí)行不到位,，轉(zhuǎn)型發(fā)展思路和方向不清，人員思想傾向國企發(fā)展,，有許多人工作懈怠，玩忽職守,，凡事得過且過。對待公司事物毫無擔(dān)當(dāng)，遇事用推諉不前,，遇利則拼命爭搶，更有甚者,，有的人好事不帶頭,，壞事拉幫結(jié)派，蠅營狗茍,，每天都沉醉在各自的小團體里，幻想著自己的私利,。公司能有今天著實讓我痛心不已，想想我們的初心與使命,，現(xiàn)在竟然背道而馳，如今狀態(tài)兼職超越了國企,。因此我們要實施規(guī)范化管理，努力讓我們的職員,，相信夢想，敢于實踐,，勇于拼搏,。
三,、敬畏法律，尊重規(guī)則
法律面前人人平等,，規(guī)則之下人人相同。中國是法制社會,，憲法規(guī)定了我們的基本權(quán)利和義務(wù),，其他法律規(guī)定了我們?nèi)绾伟l(fā)展,。我們要堅持不做違法事，不當(dāng)違法人,。君子愛財,，取之有道,。我們不可以投機取巧，不可以暗箱操作,。法律，使我們的行事準則,。公司的相關(guān)制度是我們工作的規(guī)則，我們不可以,，為了一己私利而去觸犯法律，破壞規(guī)則,。股東會選舉不按公司法執(zhí)行的違法之人更是大有人在。公司自改制后,，一些老員工順利成為股東，但他們對于公司法形同陌路,，在股東大會上甚至想要按照“股東人數(shù)決”來投票,，公然違反了公司法“資本多數(shù)決”的投票原則。細極思恐,，如果我們不適可而止，等待我們的必將是法律的制裁,，公司的摒棄。等到那時,，所有的利益也將與我們無關(guān)，因此我們?nèi)w股東都要敬畏法律，尊重規(guī)則,，做一個遵規(guī)守紀、言于律己的人,。
四、摒棄私利,，堅守正義
公司今年,，經(jīng)營不景氣,，有些人的利益遭到了前所未有的挑戰(zhàn)，他們不甘心,，不讓步，堅持一己私利,，卻罔顧了他人死活?？勺罱K，邪定不能勝正,，一些規(guī)則之外的方法，注定要被大家摒棄,。總是打著替大家維權(quán)的幌子,，但實際上，卻是為了自己的私利,。我們都是成年人，思想成熟,，性格穩(wěn)定。如此只顧私利的人,，必會如紙包住火一樣,，最終沒人會認可你,，你也必將成為孤家寡人,，損失掉應(yīng)有的利潤。例如我公司退休的元老級別股東,，退休前身居高位，退休后仍然想拿退休工資和崗位工資,，即使退休也想享受高管崗位其他福利，采用各種方法賴在崗位上,，還誘導(dǎo)其他員工一起違規(guī)違紀。作為一家人,，我想,，規(guī)勸那些思想出現(xiàn)偏頗的人,，請你們摒棄私利，堅守正義,，努力為公司的發(fā)展獻言獻策，努力的為公司的收益貢獻力量,，你的收益一定超出你的想象,。切莫搬弄是非,，尋釁滋事，助長不正之風(fēng),，但到解決問題時卻生搬硬套,，拿不出合理的解決措施,。我們要做到言行一致，更要做到一生正氣,。
五、同心協(xié)力,，合作共贏
眾人拾柴，火焰高,。如果我們大家,，向著各自的方向前行,，公司的這架大車,，必將分崩離析，我們的業(yè)績,，必將受阻。誠然,，我們之前做過許多不為人知，專為一己私利的事情,，由此而導(dǎo)致的結(jié)果，想必大家從近兩年的公司發(fā)展情況上已看出端倪,。我們公司的利潤正在逐年降低，負債率反而逐步增高,。我們要正視,，自身的錯誤,，改正它,，摒棄它，將前進的步調(diào),，調(diào)成同一個方向，將思想統(tǒng)一到一個國度,。各自做好本職工作,，從一點一滴的小事做起,，各部門團結(jié)協(xié)作，只有這樣,，我們才能共贏。背靠大樹好乘涼,，公司的這棵大樹利潤豐厚，坐在大樹下的我們必定收獲巨大,。眼前的利潤和其短小，我輩豈是那目光短淺之人,。例如公司的某些干部無論是私下還是公開場合，只會一味的抱怨公司的各項不足和弊病,，但是談到解決這些問題的方法,，就三緘其口,，沒有任何解決這些問題的辦法。一味的抱怨卻不實干只會讓我們的發(fā)展越來越慢,。其實有些事，想一想我們就明白了,，心小了，所有的小事就大了;心大了,，所有的大事就小了?？雌剖朗聹嫔?，內(nèi)心必定安然無恙,。作為股東,，作為這個公司的領(lǐng)導(dǎo)，我們必要胸懷寬廣,，更要知錯能改，我們要凝心聚力,，向著共同的目標全速前進。這期間,，不許有任何一個人掉隊，更不許任何一個人走丟,，既然當(dāng)初大家選擇這個公司，選擇相信我,，我們就一定要，同仇敵愾,，團結(jié)協(xié)作，合力共贏,。
20__年，仍有許多挑戰(zhàn)等待我們?nèi)ネ瓿?，為了改變公司的?dāng)下狀況，我們的經(jīng)營思路,，作出如下調(diào)整：
1、從細節(jié)做起,，穩(wěn)扎穩(wěn)打
做強做大更重要,，細節(jié)比囫圇吞棗更重要,，我們要抓好工作中的點點滴滴,，我們要嚴守工作規(guī)范,。不盲目擴張,，止損比擴張更重要，我們要學(xué)會適可而止,，切記一味的開張擴土，卻不考慮自身情況,。我們要根據(jù)自身的發(fā)展情況，自身的盈利情況,，將昨天的成本成為明天的利潤。著眼于盈利,，著眼于健康發(fā)展，不貪功冒進,，從我做起,，從小事做起,。
2、著重向內(nèi)盈利,，提質(zhì)增效
現(xiàn)階段的我們向內(nèi)盈利才是重點，我們要向組織要人效,，向人才要潛能,，向團隊要結(jié)果,。堅持提質(zhì)增效，注重企業(yè)內(nèi)涵,，注重服務(wù)質(zhì)量，把企業(yè)做小,，將企業(yè)在人們心中的影響力做大，嚴謹求實，不忘初心,，不忘使命，扛起我們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,，踏實工作艱苦奮斗。
3,、重才惜能,，著重培養(yǎng)
人才是一個企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)，年輕人更是我們未來的希望,。當(dāng)下,，我們公司的年輕人僅占總?cè)藬?shù)的百分之二十,。下一階段，我們要著重人才的培養(yǎng),，人員不在于多，而在于精,。那些技術(shù)不過硬，好吃懶惰的人,，必定會被淘汰。而那些勇于奮斗,、勇于鉆研的行業(yè)精英，公司將會給予獎勵,，努力幫助他們發(fā)展,，提高薪資,，這些人必定會成為公司未來發(fā)展的頂尖力量。
前路已定，雖遠,，吾輩亦要前行。還請諸位同我一起攻堅克難,，一起披荊斬棘，一起帶領(lǐng)我們的公司創(chuàng)造屬于我們的輝煌,。
謝謝大家!
董事長上臺講話篇三
親愛的員工同志們：
大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會,。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,，好像有變化，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣,。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質(zhì)疑,、猜測,、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程,。
我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流,。
首先,，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn),。
自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)20xx年的時間,，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元,，翻了倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧,，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月,。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А|元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。
總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃,，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革,，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊,、甚至?xí)惶蕴?/p>
我相信,，腳踏實地山讓路,，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。
董事長上臺講話篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁們：
大家好!
緊張而富有收獲的豬年過去了,，在這辭舊迎新迎新之際，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!昆明典梵文化傳播有限公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,、在全體員工的努力下,、在各界同仁的幫助下,，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境，及時調(diào)整經(jīng)營思路和方略,，在工作頭緒多,、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下,，通過堅持不懈的努力，緊抓發(fā)展機遇,，較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績,。在這里，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們!
一分耕耘,，一分收獲。*年,，是公司成立的第三周年，也是壓力與動力同在,、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現(xiàn)。自xx年到*年在國內(nèi)外金融形勢較為蕭條,、出租車gps車載定位系統(tǒng)及l(fā)ed電子顯示屏戶外傳媒經(jīng)營環(huán)境持續(xù)復(fù)雜的情況下，經(jīng)過公司全體員工的共同努力,，我們實現(xiàn)了約萬元的經(jīng)營收入，約萬元的營業(yè)利潤,，實現(xiàn)了公司持續(xù)、平穩(wěn)發(fā)展,。公司客戶群體進一步增加、優(yōu)化，我們的客戶網(wǎng)絡(luò)有所加大且更趨均衡,。
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心,。戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。在這里，我主要強調(diào)三個字：
第一個字品;品就是品德,、品質(zhì)、品牌,。
當(dāng)然，公司絕大多數(shù)人都有好的品德,。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽，不因私利而廢公,。公司需要你們這樣的人，歡迎這樣的人,，我們要造就更多這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標,，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸,。
我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品,。零缺點的品質(zhì)目標是我們想要的，但是,，要達到零缺點目標,，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責(zé),，也就是說品質(zhì)是靠各位做出來的,。我們要做到：服務(wù)出一流的品質(zhì)?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準則。只有這樣才能實現(xiàn)“典梵行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標,。
沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水,、無本之木。有了過硬的服務(wù)體系,，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌?，F(xiàn)在，公司的客戶已遍布全國各地,，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是把我們的品牌做大做強，讓典梵的品牌響徹神州大地,。
第二個字---贏
贏，是指雙贏,。我贏你輸，我輸你贏,，都不是贏。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜，大家都獲益,。這里包括三層意思：
1. 企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益,，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的,，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多,。
2. 企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工，僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)是不可能的,。我們不斷把企業(yè)做大做強的目的，就是增加社會就業(yè),，是讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協(xié)力,，努力工作,，我們才能都有錢賺。
3. 企業(yè)與社會雙贏,。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺,。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，在今后的日子里,，我們將繼續(xù)主動參與公益事業(yè)，積極響應(yīng)政府的各項政策,，樹立良好的社會形象。最終使更多的人擁護我們,、支持我們，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展,。
第三個字---和
和，就是和睦和諧,。有一首歌唱道：團結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘。團結(jié)就是力量,，團結(jié),，一切困難都可以迎刃而解;團結(jié),，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力,、出社會活力,。一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。
俗語說，人心齊,、泰山移。只有心往一處想,，勁往一處使，形成強大合力,，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展。另外,，要和睦,，必須講紀律,，必須有紀律,。俗話說,，沒有規(guī)矩,，不成方圓,，紀律表現(xiàn)就是集體的面貌,，集體的聲音,，集體的動作，集體的表情,，集體的信念,。
主要注意以下三點：
1.家庭要和睦,。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,，和睦的家庭是我們成功的基礎(chǔ),，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情,、對生活更有激情。
2.公司要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐常思己過,。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則,。
3.社會要和睦。人是社會的人,，離開了社會，人是無法生存的,。所以，我們要和繼續(xù)保持和各級政府,、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系。讓我們在新的一年,，牢記品,、贏,、和三個字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!
我希望每一個典梵人都謹記誠信,、敬業(yè)、團隊,、創(chuàng)新的企業(yè)精神，繼續(xù)保持認真,、快捷,、堅守承諾,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，緊緊抓住當(dāng)前的發(fā)展機遇,，為典梵的美好明天而奮斗!典梵這棵幼苗，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長,，我堅信：在各界同仁的呵護、支持下,，公司定能成長為參天巨樹，為政府,、為社會做出更大的貢獻!
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁、全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿!
董事長上臺講話篇五
各位員工、大家好：
作為集團的一員,，我非常樂意和大家一起,，度過一生中美好的一段工作年華,。 金客來集團是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神,、蓬勃向上的朝氣。在林州商超企業(yè)發(fā)展道路上,，扮演著重要的角色。
創(chuàng)新是集團發(fā)展永恒的原動力,。集團加大零售觀念創(chuàng)新,，充分拓展企業(yè)生存空間,，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競爭力。集團未來廣闊的發(fā)展空間,，是職員最好的職業(yè)平臺。
集團致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層,，聚集了一批善經(jīng)營,、懂管理、有專業(yè)知識,、不斷追求卓越的人才,，這是集團最寶貴的資產(chǎn)。
集團為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間,，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力,，虛心學(xué)習(xí),，不斷進步，最終你必會獲得公正評價,。更重要的是,，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。
團隊意識與強烈的事業(yè)心是集團力量不竭的源泉,。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就,。以集團共同目標和整體形象為前提,，集團提倡個性發(fā)揮,，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。
集團倡導(dǎo)健康豐盛的人生,，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事,、健康的體魄、開放的心態(tài),、樂觀向上的精神,，這些都具有金錢所無法替代的價值,。
我期待看到我們公司的每一個人都能在這和諧,、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華,，和公司一起成長。
最后,，對所有員工整裝開業(yè)以來為公司所做的工作和努力,，表示衷心的感謝!祝愿大家在以后的工作中更加愉快! 謝謝大家!
董事長上臺講話篇六
各位同仁：
虎年即將過去,，虎年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里,，我們歡聚一堂,，暢談成績，總結(jié)經(jīng)驗,，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功!創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!在這辭舊迎新的日子里,，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年,，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱,，但是成績是主要的,，讓我們發(fā)揚成績,，糾正不足,，保持歡樂，丟掉苦惱,，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經(jīng)理已經(jīng)講過了,，這里不再重復(fù)。我主要強調(diào)一下我們公司的經(jīng)營理念,。
首先是憑誠信立足。
人無信不立,，誠信方能達天下。對企業(yè)外部來說,，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽,，更是競爭力;對企業(yè)內(nèi)部來說,，誠實是道德之基;守信是和諧之源。為此,，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象，辦事要實實在在,，說話一言九鼎,。(但也不是啥都能說,，商業(yè)機密、內(nèi)部隱私千萬不能說,。)而對內(nèi)我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德,。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠實守信,，吃苦耐勞，處處維護公司的利益,，不因小事而毀譽，不因私利而廢公,。比如：。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任,。有了誠信做航標，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪,，到達成功的彼岸,。
靠質(zhì)量樹名
社會上很多知名企業(yè)、知名品牌、知名企業(yè)家,，無一不是靠質(zhì)量而取得成功的?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準則。質(zhì)量是建造出來的,，優(yōu)質(zhì)工程、精品工程是高品質(zhì)的團隊建造出來的,。建設(shè)高品質(zhì)團隊不是一個人,，一個部門的事,，而是一項從領(lǐng)導(dǎo)到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作,，而高素質(zhì)的員工，是企業(yè)質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ),。
從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走,，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒,，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋,，回到家后,，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了,，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子,，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙樱洛伜笕匀怀猿隽松匙?。無奈，父親親自撿了一遍沙子,，結(jié)果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明,，如果品質(zhì)出了問題,，你就是費再大的勁,，也不能彌補已經(jīng)造成的損失。從而說明了質(zhì)量事前控制的重要性,。
靠質(zhì)量樹名，就是用優(yōu)秀的品質(zhì),，讓業(yè)主滿意，替我們傳名,，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的,，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的,，是誰發(fā)的呢?是業(yè)主、是建設(shè)方!我們只有建造出優(yōu)質(zhì)精品工程,，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來,，才能有活干,、有錢掙。
憑科技發(fā)展
一個企業(yè)的發(fā)展與科技創(chuàng)新息息相關(guān),，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)只有高度重視“科技創(chuàng)新”，不斷在企業(yè)中實科技施創(chuàng)新的手段,，企業(yè)才會不斷產(chǎn)生出新的經(jīng)濟增長點,，展現(xiàn)新的面貌,。
有人說科技創(chuàng)新是技術(shù)人員的事,，與我無關(guān)。這你就錯了,，觀念決定行動，思路決定出路,，就是要求大家都要具有科技創(chuàng)新觀念,，用科學(xué)的方法來指導(dǎo)我們的一切工作,，實行科學(xué)管理、經(jīng)營創(chuàng)新,、技術(shù)革新等，這樣我們企業(yè)的發(fā)展才能獲得永恒的動力,，在激烈的競爭中立于不敗之地。
靠人才致勝
企業(yè)要發(fā)展,，離不開人才。現(xiàn)代企業(yè)的競爭,，就是人才的競爭，人才是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動力,，也是公司最寶貴的財富,。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機制,，即賽馬機制、梯隊機制,、舞臺機制和分享機制,。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬,，通過實實在在的工作,，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因為衡量人才的標準只有一個,，那就是結(jié)果。
第二個是梯隊機制,。我們經(jīng)常講人才缺乏、一將難求,，就想招一個人過來,，但招來的人或者不管用,，或者是用處很大，但是他一旦離開,，就是企業(yè)的危機。企業(yè)里不能只依靠某一個人,，德魯克說，如果一個企業(yè)離開了某一個人不行的化,，就是說一個企業(yè)不能離開某一個人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗,。反之，企業(yè)如果建立起老中青結(jié)合的人才梯隊,，這個企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定,，人才也會不斷涌現(xiàn),，企業(yè)就不會出問題。
第三是舞臺機制,。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個強有力的平臺,，讓每一個優(yōu)秀人才,，得到充分的發(fā)揮,，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權(quán),、放權(quán)，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺,。
最后一個是分享機制,。這與我們的經(jīng)營理念“與員工雙贏”是一致的,，就是經(jīng)營成果大家分享。
為社會造福
人是社會的人,，離開了社會，人是無法生存的,。社會要發(fā)展,，企業(yè)的貢獻不可或缺,。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè),，支持環(huán)境保護，多提供就業(yè)崗位,，造福一方百姓，樹立良好的社會形象,。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們,，從而提高我們公司的知名度,，促進企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏,。
企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工。我們是一個團隊,，團隊贏,，個人才能贏!只有公司贏利大家才有錢賺,，才能夠有獎金發(fā),，公司發(fā)展的好，信譽度高,，我們出去一說自己是“玉潤人”,，才會覺得更自豪!這是其一,，另外為了增加大家的收入,，充分體現(xiàn)與員工雙贏的理念，我們把部分項目拿出來讓員工入股,，實行單獨核算，利潤共享,，風(fēng)險公司扛大頭,。今年是息縣中州大道工程，以后還會這樣做,。總之,，我劉金玉一個人贏,，不是贏，公司員工都贏,，那才是贏,。
花放梅稍生意滿,，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年,，遵循我們公司的經(jīng)營理念，實現(xiàn)雙贏的目的!最后,，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿!
董事長上臺講話篇七
大家早上好!
在x年第一個完整工作周，我謹代表集團公司班子成員,，對全體同事在過去一年中所付出的辛勤努力表示衷心的感謝，并借此機會,，祝大家以及家人新年快樂，吉祥安康,。
x年已經(jīng)過去。世界末日并未到來,，地球依然安好。但回顧一年來的風(fēng)起云涌,，確實有很多事情引起人們的憂慮和不安。
x年,，全球范圍內(nèi)自然災(zāi)害頻發(fā),，包括地震,、旱災(zāi)、洪澇,、龍卷風(fēng)、暴風(fēng)雪等等,，在世界各地接連而至。與此同時,，世界各地的沖突動蕩也有愈演愈烈的局勢，除了中東,、北非這兩個傳統(tǒng)意義上的不穩(wěn)定因素之外，由于美國重返亞太的戰(zhàn)略而帶來的東南亞國家與中國的對峙局面、日本和中國東海的爭議也引起了廣泛關(guān)注,。
很多國家在x年進行了政府機構(gòu)的換屆選舉。在全球經(jīng)濟普遍疲軟的艱難背景下,，政治變化的影響顯得尤為突出,。目前,，美國和日本新一任政府都投入了下一輪釋放流動性的進程中，中國政府如何應(yīng)對可預(yù)見的輸入性通脹,，如何應(yīng)對出口下滑的不利局面,，成為國內(nèi)經(jīng)濟的重要議題。
x年,，全球經(jīng)濟一直在復(fù)蘇或重現(xiàn)衰退的邊緣徘徊,，全年依然籠罩在歐洲債務(wù),、美國財政懸崖、新興國家增速下滑的陰云下,。表現(xiàn)在資本市場上，就是不斷糾結(jié),、反復(fù)、震蕩的行情,。
x年初，我們預(yù)計,，國內(nèi)經(jīng)濟將繼續(xù)下滑，公司發(fā)展也會面臨嚴峻的局面?，F(xiàn)在看來，去年年初的判斷基本是正確的?？梢哉f,，x是讓人倍感困惑,、備受折磨的一年。
盡管如此,，公司面對各種復(fù)雜形勢，仍然取得了不錯發(fā)展,。
期貨公司在市場普遍低迷與行情復(fù)雜震蕩的情況下，未能交出非常亮眼的業(yè)績,，也沒有完全取得年初預(yù)定的目標。然而在多方努力下,，業(yè)務(wù)仍舊呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長的態(tài)勢,。此外,，我們成功增設(shè)了廣州、南京等營業(yè)部,，并首批取得了投資咨詢業(yè)務(wù)資格,。去年，[第一范文]我們還開始了與山西證券的并購合作,，希望促進帶動公司業(yè)務(wù)更上臺階,。
地產(chǎn)方面,，在去年貫穿始終的嚴厲調(diào)控形勢下，上半年的業(yè)務(wù)進展非常艱難,。針對這種局面,，集團與地產(chǎn)公司班子迅速調(diào)整了公司策略,，x國際項目在5月底(再次)成功開盤，進入了良性軌道,。12月29日,，x港灣項目三期也成功開盤，取得了不錯的成績,。
公估公司x年繼續(xù)加強品牌建設(shè),，提升服務(wù)質(zhì)量,，承接的大案件數(shù)量繼續(xù)上升，與人保等大型保險集團的合作也更加緊密順暢,，業(yè)務(wù)上了一個臺階。
資產(chǎn)管理方面,，受困于行情影響，未能取得此前幾年的好成績,，但是在團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)方面進行了新的探索，為今后的發(fā)展積蓄了力量,。
步入x年,，我們又揭開了新的篇章。今年2月8日,，集團和期貨公司將迎來二十歲生日,?；仡檟二十年的歷程，一路風(fēng)雨,，跌宕起伏,，經(jīng)歷了無數(shù)的挫折困苦,，然而，我們始終對未來懷有美好期待,，相信中國經(jīng)濟的前景輝煌燦爛。
十八大以來,，黨和政府確立了新的航向,，也指明了新的奮斗目標。從目前的種.種跡象來看,，x也許會成為中國當(dāng)代史中一個大放異彩的篇章。中國社會和經(jīng)濟多方面的改革將陸續(xù)登場,，而中國經(jīng)濟也必將隨之走上復(fù)興的道路，顯現(xiàn)出x年金融危機以來的一抹亮色,。
在這個難得的歷史機遇面前,，希望我們?nèi)w同事團結(jié)一致,，繼續(xù)拼搏，以一貫的信心,、智慧,、堅韌來抓住機會、迎接挑戰(zhàn),，繼續(xù)朝我們的目標前進,，打造“以金融為核心,、地產(chǎn)為基礎(chǔ)、文化為紐帶”的一流金融服務(wù)集團,，在x二十歲生日的這一年，實現(xiàn)公司新的發(fā)展和新的跨越,。
預(yù)祝x生日快樂，祝大家幸福安康,。謝謝!
董事長上臺講話篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老總,、老板，朋友們：
大家下午好!
玉兔歡歌辭舊歲,，巨龍起舞迎新春,。春節(jié)將至,，今天，我們十分有幸地請到了大家前來參加20xx年迎春聯(lián)誼會,，我們倍感榮幸，令*市聯(lián)社蓬蓽生輝,。借此機會，我謹代表*市農(nóng)村信用合作聯(lián)社全體干部員工,，向百忙中抽出時間來參加這次會議的市政府、人民銀行,、銀監(jiān)辦的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老總,、老板表示熱烈的歡迎,，并致以崇高的敬意!
因為有您，剛剛過去的一年,，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境,，我們有力地應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟金融形勢和市場挑戰(zhàn),，取得了自身改革發(fā)展與社會效益的大豐收,。
因為有您的合作，我們各項存款凈增9.1億元,，增幅25.25%;各項貸款凈增8.6億元,，增幅57.2%;貸款增幅比存款增幅高31.95個百分點;各項貸款累放 (不含貼現(xiàn))22億元,，同比多放8億元;累計向近200家中小企業(yè)投放貸款17億元,，同比多放7億元;實現(xiàn)綜合效益5016萬元,，同比增加1340萬元。
因為有您的支持,，我們溢價募集股本,、歷史包袱化解,、資金缺口彌補到位,，各項經(jīng)營指標全部達到銀監(jiān)會農(nóng)村商業(yè)銀行組建條件,，5月6日獲準籌建農(nóng)商行。
因為有您的關(guān)心,，我們的服務(wù)更加優(yōu)質(zhì),，榮獲 “五一勞動獎狀”、行風(fēng)評議全市第一名等多項殊榮,，城鄉(xiāng)居民的金融服務(wù)水平得以提高。
因為有您的成長,，工業(yè)經(jīng)濟支撐作用逐步增強，gdp和地方財政總收入五年年均增速14.9%,、29.2%。
因為有您的幫助,，為城鄉(xiāng)居民就近提供了就業(yè)崗位,，同時，促進了一部分人創(chuàng)業(yè),，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入超過15300萬元，農(nóng)民人均收入超過7300,，幫助了城鄉(xiāng)居民發(fā)家致富。
經(jīng)濟與金融是不可分割的整體,，正是因為有您,，經(jīng)濟得以快速發(fā)展，我們也因此盡享經(jīng)濟快速發(fā)展帶來的成果,。
可以這樣說，我們的改革發(fā)展大家不但是見證者,，更是熱心的參與者,，正是有了大家的關(guān)心,、支持與合作，才更好地促進了我們深化改革和加快發(fā)展,。
與您相伴,，血濃于水,，山高水長。農(nóng)信社因您而生,，為您而改,，靠您發(fā)展,。今天，我們相聚在此,，就是要對大家過去的關(guān)心,、支持與合作，表達一份感恩,，表達一份感謝。
滴水之恩，當(dāng)涌泉相報,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)堅持以服務(wù)經(jīng)濟為已任,，樹立“大三農(nóng)”理念,，主動把自身的改革發(fā)展融入到經(jīng)濟大局,，多元化、深層次,、個性化的滿足在座各位和廣大客戶的融資需求。
一是繼續(xù)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品,。我們將在進一步做好大家知曉的通用信貸產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)做大土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款,、創(chuàng)業(yè)貸款、倉單質(zhì)押貸款,、企業(yè)聯(lián)保貸款、組合貸款,、社團銀團等我們自主研發(fā)的信貸產(chǎn)品;我們將在20xx年評級授信的基礎(chǔ)上，今年4月底前完成對全市所有中小企業(yè)的評級授信工作,，為中小企業(yè)融資打好基礎(chǔ);我們將學(xué)習(xí)借鑒其他金融機構(gòu)創(chuàng)新的信貸產(chǎn)品，立足“三農(nóng)”優(yōu)勢與融資需求,，再加工,、再創(chuàng)造,，創(chuàng)新推出具有特色的融資產(chǎn)品，解決廣大客戶的擔(dān)保難,，以適應(yīng)新形勢下廣大客戶的融資需求。今年,，我們將至少再創(chuàng)新推出2-3個產(chǎn)品。
二是繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)方式,。我們將繼續(xù)深入開展“陽光信貸”工程，實行“零費制”，減輕客戶的融資成本;我們將繼續(xù)推行浮動利率定價機制,，根據(jù)客戶綜合貢獻度及調(diào)整經(jīng)濟活躍區(qū)域商品房等易變現(xiàn)抵押貸款審批權(quán)限，讓客戶得到更多的實惠;我們將盡量簡化貸款手續(xù),，減少不必要環(huán)節(jié),，提高辦貸效率,，實行“一站式”服務(wù)，達到“客戶進我們一扇門,，我們?yōu)榭蛻艮k百件事”的效果。
三是繼續(xù)創(chuàng)新營銷模式,。支農(nóng)既是我們的責(zé)任所在，也是我們的品牌和優(yōu)勢,。今年,，我們將緊緊圍繞市委市政府“實施三大戰(zhàn)略,，推進四個跨越”的戰(zhàn)略部署，全力做好“八大”優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品,、“321產(chǎn)業(yè)工程”,、 “一區(qū)三園”入園客戶、“四大”商業(yè)中心和“四大”物流中心的金融服務(wù),。在支持客戶融資模式上，推廣生產(chǎn)鏈,、銷售鏈,、市場鏈和行業(yè)鏈融資,，以核心客戶為中心，支持產(chǎn)業(yè)客戶群,，根據(jù)客戶的不同需求和產(chǎn)業(yè)鏈客戶之間的聯(lián)系緊密程度，運用不同產(chǎn)品進行支持,，實現(xiàn)由支持單一客戶向支持整個產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶的轉(zhuǎn)變，擴大客戶支持面和業(yè)務(wù)量,。
您的希望，就是我們前進的方向,。在今后的合作中，請大家對我們的服務(wù),、產(chǎn)品、行風(fēng)和其他不足之處提出寶貴意見,，我們將不甚感謝。
未來,，我們將以您的支持與合作為基礎(chǔ),，發(fā)揮地方法人銀行機制靈活的優(yōu)勢,，繼續(xù)在服務(wù)“大三農(nóng)”上作文章，滿足您在新形勢,、新經(jīng)濟、新變化下的金融服務(wù)需求,。展望未來，使命催人奮進,，機遇蘊含精彩,。20xx年是“”承上啟下非常重要的一年,，站在新的歷史起點上，我們將以更加堅定的信心,、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng),、更加凝聚的合力，與大家攜手一道，精誠合作,，開拓創(chuàng)新、砥力奮進,，加速改革,、加快發(fā)展,，共創(chuàng)雙贏的美好明天!
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老總,、各位老板、各位朋友的關(guān)心與支持,，還有十天就是新春佳節(jié)，在這美好時刻,，我代表聯(lián)社黨委及全體600多名干部員工提前給大家拜個早年,，謹祝大家：逢豬年,，辦龍事，做龍人,，走龍運,，發(fā)龍財，豬年龍氣沖天!
董事長上臺講話篇九
您有幸進入了__公司,。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶,。
__公司是一個以高技術(shù)為起點，著眼于大市場,、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè),。公司要求每一位員工,，要熱愛自己的祖國，任何時候,、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情,。
相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列,，會在世界通信舞臺上,，占據(jù)一個重要的位置。我歷史使命,，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路,。沒有這種平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的,。因此,，沒有責(zé)任心,，不善
合作，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在華為進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰,，還不如在試用期中，重新決定您的選擇,。
進入__公司并不就意味著高待遇,，公司是以貢獻定報酬,，憑責(zé)任定待遇的，對新來員工,，因為沒有記錄，晉升較慢,，為此,，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統(tǒng),，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作,，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進步就會很快,。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果,，就會延誤很長時間，也許到那時,，你的工作成果已沒有什么意義了。
機遇總是偏向于踏踏實實工作者,。您想做專家嗎?一律從工人做起，進入公司一周以后,，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失,，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義,。不要蹉跎了歲月。
希望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧,，取得成功?，F(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展,，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了,，您什么都想會,、什么都想做，就意味著什么都不精通,。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進去,，興趣自然在。逐漸積累您的記錄,。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點,。草率的提議,，對您是不負責(zé)任,，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工,，不要下車伊始,，哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實實,、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵,。實踐改造了人，也造就了一代華為人,，它充分地檢驗了您的才干和知識水平,。只有不足之處不斷暴露出來,，您才會有進步。實踐再實踐,，對青年學(xué)生尤其重要。唯有實踐后用理論去歸納總結(jié),，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤,，行成于思,，有真正動手能力,、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司,，遲早要垮掉的,，就個人而言,，何嘗不是如此?
公司采取以各部門總經(jīng)理為首的首長負責(zé)制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會,。各專業(yè)委員會委員來自相關(guān)的部門，按照少數(shù)服從多數(shù),、民主集中制的原則,，就重大問題形成決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民主原則,，集中了集體智慧，避免了一長制中的片面性,，自強,、自律,，這也是公司6年來沒有摔大跟頭的重要因素之一。民主管理還會擴展,，權(quán)威作用也會進一步加強，這種大民主,、大集中的管理，還需要長期探索,、不斷完善,，希望您成為其中一員。
您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的,，您不能對這方面期望值太高,。但在努力者面前，機會總是均等的,，只要您努力，您的主管會了解您的,。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運的挑戰(zhàn),，不屈不撓的前進,。沒有一定的承受能力,，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才,。一個人的命運,，畢竟掌握在自己手上,。生活的評價，是會有誤差的,，但決不致于黑白顛倒，差之千里,。您有可能不理解公司而暫時地離開,，我們歡迎您回來,，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了,，與同期伙伴的位置拉大了。我們樣信您會加步趕上,，但時間對任何人都是一樣長的。公司的各項制度與管理,，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進行修正,，使之日趨合理、完善,，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守,。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力,，甚至更強,，否則將來您的部下也不尊重您,。
長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平,，不貪污、不腐化,。嚴于律已,，寬于待人,。堅持真理，善于利用批評和自我批評,，提高自己,，幫助別人,。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個高中級干部還要學(xué)會做人,，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績,，也是與您的技術(shù)水平緊密相連的,。一個高科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的,。公司會有計劃地各項教育與培訓(xùn)活動,，希望能對您的自我提高,、自我完善有所幫助。業(yè)余時間可安排一些休閑,，但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí),。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒樱^對禁止打麻將之類的消磨意志的活動,。公司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細致,，達不到您的要求，對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源,，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了成為一個高尚的人,，受人尊重的人,，望您自律,。要關(guān)心時事，關(guān)心國家民族的前途命運,，提高自己的覺悟,。不要卷入政治漩渦。要承認只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國,，否則就會陷入無政府主義。一個高速發(fā)展的
經(jīng)濟社會,，沒有穩(wěn)定，沒有強有力的領(lǐng)導(dǎo),，是不可想象的,，共產(chǎn)黨的缺點,，應(yīng)該通過整黨和教育來解決。我們可以幫助她,，但必須是善意的。發(fā)展是生存的永恒主題,。我們將在公司持之以恒地反對高中層干部的廉價腐化,，反對工作人員的懈怠,。不消除這些弊端,，您在公司難以得到充分的發(fā)展;不清除這些沉淀，公司發(fā)展也將會停滯,。
公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加快吸收國內(nèi)外先進的技術(shù)和卓越的管理經(jīng)驗,，加速磨煉，不斷,，與我們一同去托起明天的太陽。
