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副經(jīng)理的工作職責(zé)篇一

2,、制定并實施各項工作的內(nèi)部管理制度,，根據(jù)學(xué)院和公司的總體工作目標(biāo),，制定落實年,、月、期工作計劃,。

3,、負(fù)責(zé)對所屬人員的教育和管理工作，認(rèn)真組織好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),，及時傳達(dá)布置實施上級管理部門的要求和各種會議精神,，努力抓好廉政建設(shè)。

4,、負(fù)責(zé)所屬人員的內(nèi)部調(diào)配和考核,，按照有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動員工的工作積極性,。

5,、搞好所屬范圍的物資財產(chǎn)保管和安全保衛(wèi)，防火防盜工作，落實安全保衛(wèi)責(zé)任制,。

6,、深入工作實際，注重調(diào)查研究,，監(jiān)督采購人員搞好物資采購工作,，嚴(yán)防偽劣產(chǎn)品的購入，杜絕違法違規(guī)行為,。

7,、確定完成公房物業(yè)、學(xué)生宿舍管理,、水電,、物資采購、修繕,、綠化,、環(huán)衛(wèi)等工作的服務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

8,、積極完成總經(jīng)理安排的其他工作,。

副經(jīng)理的工作職責(zé)篇二

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，主持項目日常施工管理工作,，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全方針,，組織實施項目目標(biāo)及管理方案，對各分部,、分項工程的施工質(zhì)量,、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2,、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計劃,，落實月形象進(jìn)度,。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進(jìn)度獎懲辦法,。項目經(jīng)理外出時,，代理項目部日常工作。

3,、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,，堅持“三不放過”原則,。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū),、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié),，提出建議和決策意見,，自動化工作；

6,、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,，包括：伙食、車輛,、辦公設(shè)施,、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等,；

7,、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì),、違反公司規(guī)章制度,、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰,；

8,、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘,、錄用,、考核、培訓(xùn),，建立一套完善的規(guī)劃體系,、崗位體系、績效體系,、培訓(xùn)體系,、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求,；

9,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源,、行政管理,、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2,、品行端正,，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè),，責(zé)任心強,；

3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,、親合力,、執(zhí)行力、組織策劃能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、分析問題能力、解決問題能力,、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力,；

4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底,，能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù),；

5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力,，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快,、更高、更強”,；

6,、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝,、崗位設(shè)置,、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗,。

副經(jīng)理的工作職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)工作計劃、報告,、總結(jié),、通知等文件的起草,、審核、批閱工作;

2,、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配,、勞動合同簽訂,、勞動紀(jì)律,、工資福利、考核獎懲工作;

3,、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品、辦公用品的購置,、調(diào)配和管理工作;

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5、負(fù)責(zé)組織,、檢查,、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi),、消防,、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6,、負(fù)責(zé)組織,、管理企業(yè)的基建工程和水、電,、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置,、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;

7,、負(fù)責(zé)督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8,、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排。

副經(jīng)理的工作職責(zé)篇四

1,、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃,、規(guī)章制度、實施流程,，編制年度行政后勤計劃,，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行,；

2,、協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,；

3,、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

4,、指導(dǎo),、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作,；

5,、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況,；

6,、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

7,、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理,、考核、培訓(xùn)等,。

副經(jīng)理的工作職責(zé)篇五

1,、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù),。

2,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司餐飲部、后廚部工作,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系,，廣泛聽取和收集賓客的意見,，處理投訴，不斷改進(jìn)工作,。

4,、對所屬部門主要管理人員及一線人員進(jìn)行考核、評估,。

5,、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息,，為總經(jīng)理決策提供參考。

6,、負(fù)責(zé)所屬部門來信來訪的接待和處理工作,。

7,、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計劃,，并指導(dǎo)執(zhí)行,。

8、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,，對所轄各分部進(jìn)行控制,，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

9,、督導(dǎo)控制所轄部門成本,，防止浪費。

10,、對所屬部門經(jīng)營進(jìn)行重要決策，對各項管理制度,、管理方案,、機構(gòu)設(shè)置的研究制定，對部門中層管理人員的任免等,。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

副經(jīng)理的工作職責(zé)篇六

1,、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃,；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),；

3,、定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施,；

4,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建及內(nèi)部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率,；

5,、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求,，負(fù)責(zé)相關(guān)重大合同的談判,；

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)及政府部門建立良好的合作關(guān)系,；

7,、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

8,、完成上級交辦的其他工作,。

副經(jīng)理的工作職責(zé)篇七

一,、職位概述

該職位將協(xié)助ceo和cfo規(guī)劃、開發(fā)和實施有效的財務(wù)戰(zhàn)略,、政策并確財務(wù)操作的規(guī)范性,。有效的準(zhǔn)備、維護(hù)和報告公司內(nèi)外部的財務(wù)記錄和分析,。監(jiān)督財務(wù)人員和日常運作以確保最佳績效的達(dá)成,。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。

二,、主要業(yè)績指標(biāo)

確保審計結(jié)果符合集團(tuán)規(guī)范和地方法規(guī),；

確保財務(wù)風(fēng)險控制和日常財務(wù)業(yè)績；

提供有價值的財務(wù)信息和解決方案來支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,；

三,、工作職責(zé)及目標(biāo)

為集團(tuán)提供各種財務(wù)報表，協(xié)助cfo制定公司戰(zhàn)略,，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,。

審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告,。

完善財務(wù)部門建設(shè),，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

協(xié)助cfo進(jìn)行資金管理,，監(jiān)督資金管理報告和預(yù),、決算的執(zhí)行，對公司重大資金流向進(jìn)行監(jiān)控,。并且對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算,，提出最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

協(xié)助cfo對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估,、指導(dǎo),、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。

協(xié)調(diào)公司同銀行,、稅務(wù)等政府部門以及同外部審計師的.關(guān)系,，維護(hù)公司利益。

參與公司重要事項的分析和決策,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng),、稅務(wù),、外匯、銀行管理等方面的法律法規(guī),，以及公司章程,、董事會決議,。

任職要求：

四、任職資格

1,、教育背景

會計,、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2,、工作經(jīng)驗

5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

3,、能力素質(zhì)

具有較全面的財會專業(yè)理論知識,、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度,；熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī),、投資、進(jìn)出口貿(mào)易,、企業(yè)財務(wù)制度和流程,；熟悉稅法政策、營運分析,、成本控制及成本核算；良好的口頭及書面表達(dá)能力,。具有較強的判斷和決策能力,、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,；工作細(xì)致,、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,。