時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇一

一,、主要工作

由于我剛從基層進入機關工作,，工作經驗是一片空白,，故我的工作實質上就是加強學習,、熟悉環(huán)境,、實現轉型。就具體來看,，我的工作主要是以下幾個方面：

(一)加強職業(yè)學習,。上班以來，我的工作主要是學習,，這個學習包括了兩層涵義：其一,，加強職業(yè)理論學習,。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區(qū)委,、區(qū)政府和局黨委,、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，對區(qū)經科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學習國務院,、省、市的各類文件及黨務知識,，將學校學習的市場經濟理論,、依法治國理論與地方實際情況相結合,，實現理論地方化,、觀念現實化、思維實踐化;其二,，是學習經驗,。也就是學習辦公室、各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主,、大,、難”問題的方式、方法,。

(二)切實做好本職工作,。

1.《簡報》的編輯工作,。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里,，文字工作是我工作的重心,。一年以來，我及時收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企事業(yè)單位,、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點、熱點,，做成《簡報》并及時向區(qū)委,、區(qū)委組織部、區(qū)第四紀工委,、機關,、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關信息，為區(qū)經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道,。一年來,，《簡報》共刊發(fā)專刊5期,，專稿3篇,，信息53條，廉政建設4期,。精選領導言論,，關注部門動態(tài)，反映區(qū),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作,，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務,。

2.學習手冊的編寫,。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經濟貿易和科學技術信息化局委員會民主生活會材料學習選編》,、《中共昆明市東川區(qū)經濟貿易和科學技術信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀法規(guī)知識學習手冊》的編制工作,。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。

3.協助黨委辦公室主任做好其他工作,。一是協助黨委辦公室主任做好日常工作,。包括材料上報、收集材料等,。二是協助黨委辦公室主任做好專項活動,。諸如開展建黨九十周年慶祝活動1次,、市區(qū)黨代會2次,、學習楊善洲活動1次,、學習李林森活動1次等。三是協助黨委辦公室主任做好其他工作,。譬如黨建,、廉政建設、入黨積極分子培訓43名,、入黨材料審核12人,、黨員教育宣傳活動開展4次、領導干部讀書活動5次及領導干部在線學習活動1次,。

二,、幾點感悟

(一)重學習，提高素養(yǎng),。學習,，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習,，向書本學,、向同志學、向實踐學,，學經驗,、學教訓、學理論,、學技能,，努力提高自己的政治理論素質和業(yè)務技能。一是堅持系統(tǒng)學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“xx大”報告以及黨中央,、國務院,、省、市重大決策和工作部署,，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法,，堅持理論聯系實際，做到學以致用,。結合區(qū)域經濟發(fā)展大局,，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務,。

(二)重實踐，增長才干,。實踐是檢驗真理的唯一標準,。辦公室是領導的參謀助手,，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此,，作為辦公室的工作人員,，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗,，發(fā)現和解決問題,。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務實,，干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，充分調動自己的主觀能動性,，超前思維,，創(chuàng)新理論，不斷增長才干,，開拓進取,。

(三)重自律，立德修身,。在黨委辦工作,，在領導身邊工作，身份較為特殊,，且工作的對象大多是企業(yè),，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象,，也代表區(qū)經科信局和辦公室的整體形象,。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律,、克己奉公,，做到不亂伸手、不亂開口,，言行規(guī)范,、舉止大方、作風正派,。堅持四自,、堅持四慎、堅持防腐化教育學習，堅持不斷改造自己的人生觀,、世界觀,、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性,。

(四)重團結,，心系全局。團結出號召力,，團結出凝聚力,，團結出戰(zhàn)斗力;團結出能力，團結出魄力,，團結出魅力,。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊,、虛懷苦谷,，肯吃虧、能寬容,，處事公正,、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂,，多關心同事;心系全局,，大事講原則，小事講風格,，在位不越位,，補臺不拆臺。

(五)重信念,，無私奉獻,。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多,、應急事情多,，加班加點多，工作既苦又累,，而物質待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論,。同時，又肩負社會的關注,、親人的重托,、領導的愿望，我們該如何把握?堅定信念,、無私奉獻,、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞,，守得清貧,，經受考驗是最好的答案,。

三,、我的不足

接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河,，在取得成績的同時,，也發(fā)現了自身的一些不足。

(一)主動不夠,。我經常告誡自己工作“要到位,，但不能越位”?；剡^頭來看,，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的,。

(二)實踐不夠,。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務,，但是,，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗,。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇二

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯結領導和基層的橋梁，協調各有關部門關系的紐帶,，保持站內工作正常運轉的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明,，高管局,、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,，站內后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格,、稱職的辦公室主任,。因此，做一個忠于職守,、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼,，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標,。

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室后勤工作,。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,，借此機會，根據自身積累的一些經驗,，就基層單位辦公室主任職能,、素質與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法,。

一,、辦公室主任的基本職能

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務,。服從具體的講，其基本職能大體有四項,，即參謀職能,、承辦職能、管理職能和協調職能,。

1,、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表現在：第一,，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點,、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二,，在決策實施過程中,，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三，在決策實施過程結束后,，在幫助領導正確總結經驗,、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2,、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項,，如工作調研,、信息反饋、工作總結等,，需要認真對待,，按期完成。二是來自站領導的,。對于站班子的決策,，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,，負有領導,、組織、指揮和管理的責任是第一責任人,。三是來自站內各科室和班組的,。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系,，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理,。總之,，辦公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍，一辦到底,，落到實處,。

3、管理職能,。管理職能主要是針對辦公室內部而言,，集中體現在以下三個方面。一是文書管理,。盡管站內文件并不太多,，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排,，負責督促,、檢查,，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理,。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細,，都要認真操辦。如會議安排,、領導用車,、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項,。使辦公室真正成不站內工作的樞紐,。

4、協調職能,。辦公室主任履行協調職能,，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調,。所謂縱向協調,，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作,。所謂橫向協調,，即指致于票證、監(jiān)控,、財務等各科室融洽和諧的協調工作,。

二、辦公室主任應具備的素質與修養(yǎng)

收費工作的順利開展,，需要站內后勤工作的有力保障,，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質高、修養(yǎng)好,。辦公室主任應具備哪些素質呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質,、品德素質、心理素質,、知識素質四個方面,。政治素質是辦公室主任的首要素質,。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗,，是堅定的馬克思主義者，是“_”重要思想的忠實實踐者,。品德素質是除了政治素質以外最基本,、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落,，忠實老實;服從組織,，顧全大局;關心他人，助人為樂;公道正派,，謙虛謹慎;嚴以律已,，廉潔奉公。心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格,、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴，多思而不多疑,，謹慎而不圓滑,。同時，還要從本職工作出發(fā),，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性,，以適應工作需要,。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風,，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重。知識素質主要包括三方面,。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義、_思想和_理論的基本理論和基本知識,，掌握其思想體系,，特別是“_”重要思想的基本內涵,。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,，努力成為一個“多在手”,。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外,，在工作中還要樹立三種意識,。

一、要樹立敬業(yè)意識

所謂敬業(yè)意識,，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行、專一行,，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情,，是做不好的。應該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，全身心投入進去，努力把工作干好,。其次要鉆這一行,，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,，就是要鉆進去,，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“?！保褪峭ㄟ^鉆研學習達到很高的專業(yè)水平,。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作,，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的,。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的,。例如，交通管理的各項法規(guī),，公文寫作的各項知識,，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應該了解,、熟悉和掌握的。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,，就必須認真學習,，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力,。

二、要樹立公樸意識

公仆意識,，也可以說是服務意識,，就是要當上級領導的公仆，當好廣大職工的公仆,，當好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務。當好“公仆”要做到“三心”,、“四勤”,。“三心”是熱心,、誠心,、耐心，“四勤”是腦勤,、嘴勤,、手勤,、腿勤。熱心,，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務,，盡心盡力地服務,。當辦公室主任，不是為了應付差事,，不能敷衍了事,，得過且過，當一天和尚撞一天鐘,，而是要認真負責,、積極努力、克已奉公埋頭苦干,，以濃厚的興趣,、高度的熱情、負責的精神,，去干好每一項工作,。誠心，就是要有一顆真誠的心,，真心實意地,、實實在在地干事情，不弄虛作假,，不懈怠,，不自滿。一方面,，我們反映情況,、提供資料，要實事求是,，真實可靠,，有一是一，有二是二,，不能瞎估計,，想當然，含糊其詞,，似是而非,，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩,，不辭辛苦,，謙虛謹慎，不驕不躁,。辦公室的工作單調而瑣碎,，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現象出現,，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力，有韌性,，有忍辱負重的精神,。接受任務、聽取意見,、匯報情況,、開展工作，都必須有耐心,，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網,。腦勤,，就是要勤于動腦，善于思考,。

如何使我們的工作適應形勢發(fā)展,，體現時代特征，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“_”重要思想,，怎樣為經濟建設這個中心服務,，為實現全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際、貼近生活,、貼近職工,，所有這此問題都不得是我們應該經常考慮的,。嘴勤，包括兩個方面,，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進的管理經驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章,，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結,、情況匯報,、調研文章、領導講話,、典型經驗等等,，都是勤于動手撰寫，不能懶惰,。腿勤,，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究,，了解情況、發(fā)現典型,、總結經驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯系、多溝通,、學習優(yōu)秀經驗,，取長補短，不斷改進自身工作,。

三,、要樹立奉獻意識

實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的,。上呈下達,、聯絡協調、調查研究,、撰寫文稿,、謀劃工作、制訂計劃,、總結經驗,、請示匯報，后勤服務,，工作具價格政策而繁雜,，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產一件產品就是一件產品,，也不像農民春天播下種子,，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦,，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話,、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識,，不計名利,，不講報酬，任勞任怨,，甘于奉獻,，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇三

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯結領導和基層的橋梁,，協調各有關部門關系的紐帶，保持站內工作正常運轉的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。實踐表明，高管局,、公司,、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任,。因此,，做一個忠于職守、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼,，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標,。

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室后勤工作,。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,，借此機會，根據自身積累的一些經驗,，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法,。

一,、辦公室主任的基本職能

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務,。服從具體的講，其基本職能大體有四項,，即參謀職能,、承辦職能、管理職能和協調職能,。

1,、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表現在：第一,，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點,、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二,，在決策實施過程中,，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三，在決策實施過程結束后,，在幫助領導正確總結經驗,、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2,、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的,。主要是指上級領導部門交付的事項,，如工作調研、信息反饋,、工作總結等,，需要認真對待，按期完成,。二是來自站領導的,。對于站班子的決策,，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導,、組織,、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的,。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議,，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理,?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍,，一辦到底，落到實處,。

3,、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言,，集中體現在以下三個方面,。一是文書管理。盡管站內文件并不太多,，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿,、校對、印制,、收發(fā)登記,、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導,，統(tǒng)一組織安排，負責督促,、檢查,，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構,，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細,，都要認真操辦。如會議安排、領導用車,、對處接待,、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項,。使辦公室真正成不站內工作的樞紐,。

4,、協調職能。辦公室主任履行協調職能,，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調,。所謂縱向協調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽,，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調,，即指致于票證,、監(jiān)控、財務等各科室融洽和諧的協調工作,。

二、辦公室主任應具備的素質與修養(yǎng)

收費工作的順利開展,，需要站內后勤工作的有力保障,，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質高、修養(yǎng)好,。辦公室主任應具備哪些素質呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質,、品德素質、心理素質,、知識素質四個方面,。政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠,，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗,，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者,。品德素質是除了政治素質以外最基本,、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落,，忠實老實;服從組織,，顧全大局;關心他人，助人為樂;公道正派,，謙虛謹慎;嚴以律已,，廉潔奉公。心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格,、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從,，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴,，多思而不多疑，謹慎而不圓滑,。同時,，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要,。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風,，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重。知識素質主要包括三方面,。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,，掌握其思想體系,，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業(yè)知識,。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,，努力成為一個“多在手”,。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外,，在工作中還要樹立三種意識,。

一、要樹立敬業(yè)意識

所謂敬業(yè)意識,，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行、專一行,，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情,，是做不好的。應該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，全身心投入進去，努力把工作干好,。其次要鉆這一行,，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,，就是要鉆進去,，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“專”,，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平,。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作,，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的,。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的,。例如，交通管理的各項法規(guī),，公文寫作的各項知識,，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應該了解,、熟悉和掌握的。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,，就必須認真學習,，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力,。

二,、要樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務意識,，就是要當上級領導的公仆,，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務,。當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”,?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心,、耐心，“四勤”是腦勤,、嘴勤,、手勤、腿勤,。熱心,，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務,，盡心盡力地服務,。當辦公室主任,，不是為了應付差事,，不能敷衍了事，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘,，而是要認真負責,、積極努力、克已奉公埋頭苦干,，以濃厚的興趣,、高度的熱情、負責的精神,，去干好每一項工作,。誠心，就是要有一顆真誠的心,，真心實意地,、實實在在地干事情，不弄虛作假,，不懈怠,，不自滿。一方面,，我們反映情況,、提供資料，要實事求是,，真實可靠,，有一是一，有二是二,，不能瞎估計,，想當然，含糊其詞,，似是而非,，以免貽誤工作。耐心,，就是不怕麻煩,，不辭辛苦，謙虛謹慎,，不驕不躁,。辦公室的工作單調而瑣碎,，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現象出現,，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力，有韌性,，有忍辱負重的精神,。接受任務、聽取意見,、匯報情況,、開展工作，都必須有耐心,，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網,。腦勤,，就是要勤于動腦，善于思考,。

如何使我們的工作適應形勢發(fā)展,，體現時代特征，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想,，怎樣為經濟建設這個中心服務,，為實現全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際、貼近生活,、貼近職工,，所有這此問題都不得是我們應該經常考慮的,。嘴勤,，包括兩個方面，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示,、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡,，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章,，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結、情況匯報,、調研文章、領導講話,、典型經驗等等,，都是勤于動手撰寫，不能懶惰,。腿勤,，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究,，了解情況、發(fā)現典型,、總結經驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯系、多溝通,、學習優(yōu)秀經驗,，取長補短，不斷改進自身工作,。

三,、要樹立奉獻意識

實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的,。上呈下達,、聯絡協調、調查研究,、撰寫文稿,、謀劃工作、制訂計劃,、總結經驗,、請示匯報，后勤服務,，工作具價格政策而繁雜,，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的,，不像工人生產一件產品就是一件產品,，也不像農民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦,，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話,、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識,，不計名利,，不講報酬，任勞任怨,，甘于奉獻,，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇四

今年以來,，在單位領導的關心支持跟同志們的熱情幫助下,，始終加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責,，較好地實現了各項工作任務?？偨Y起來,，重要有以下四個方面：

一、加強政治學習,，全面提高自身素質,。可能百折不撓地堅持四項基本準則,，認真貫徹實行黨的路線,、方針、政策,，積極學習,、認切實踐_理論和“_”主要思惟，政治思想上積極提高,，始終在大是大非面前保持清醒頭腦,，確保了自己在思維上、政治上,、舉措上與中共核心和各級黨委保持高度一致,。改革翻新意識強，積極進取干事創(chuàng)業(yè),，有強烈的革命事業(yè)心和服務意識,，密切聯系民眾，努力實踐全心全意為公民服務的宗旨,。

二,、增強實踐學習，一直進步業(yè)務素質。踴躍參加辦公室組織的各項群體活動,，利用周一晚上學習的時光,，全面系統(tǒng)地學習了“_”的重要思想等理論文獻，提高了本身政治素質,，搖動了共產主義空想信念,。同時，通過看錄像,、聽錄音，理解有關市場經濟知識,，掌握了世貿組織的有關規(guī)則條文,。同時，還通過深入基層考核研究等,，拓寬了視線,，豐富了常識，加強了駕馭文字工作的才能,。留神應用業(yè)余時間搞好自我充電,，重點學習了打算機常識，熟練地把持了基本操作方式和操作技能和網絡管理,，為實現辦公自動化奠定了良好基礎,。工作中，時時處處以引導跟老同道為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極立場，綜合能力顯明提高,。?

三,、積極工作，圓滿完成各項任務,。嚴格按照領導的安排,，認真做好各類文件、告知及領導講話的起草,、打印,、校正工作;全方位為領導搞好服務，常請示,、勤匯報,，努力做好參謀助手，為全體辦公室工作語無倫次的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。同時,，常常深刻基層考察研討,，撰寫了大量的調研報告，為領導科學決定供應了堅固依據,。?

四,、嚴以律己，樹立良好形象,。嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度,，做到不遲到，不遲到,，時時處處以工作為先，大局為重,，遇有緊急義務,，加班加點，毫無怨言,。尤其是在為領導起草講話方面,，經常通宵達旦，游手好閑,，力求寫出精品,，盡最大盡力體現出領導用意。工作中,，始終以共產黨員的標準嚴格懇求自己,，遵從領導、服從調配,，對領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是失職盡責,、認當真真地去實現，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。時常自省自勵,，發(fā)展批駁與自我批評,，嚴厲約束本人的一言一行、一舉一動,，樹破起了辦公室工作人員的良好形象,。?

工作中誠然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足，今后,，我要判若兩人地向領導同志們學習,，發(fā)揮優(yōu)點、戰(zhàn)勝不足,，與時俱進,，積極進取，力爭使自己的政治素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應古代社會飛速發(fā)展的須要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步,，重點搞好以下多少方面工作：

一是施展刻苦耐勞精神,。面對秘書事務雜、任務重的工作性質,，不怕刻苦，勇挑重擔,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，踴躍適應各種艱巨環(huán)境,，在繁重的工作中鍛煉意志,，增添才干。

二是弘揚不知疲憊的進取精力,。加強學習,，敢于實際，博覽群書,，不斷積累,，在向書本學習的同時留心收集各類信息，普遍汲取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習措施,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己存在扎實的實際功底,、辨正的思維方法,、正確的思維觀點,、踏實的工作作風、周密的組織能力,、機警的分析能力,、果敢的處事才干、廣泛的社交能力,、從而逐步達到“張口能講,，提筆能寫，下手能干”的境界,。

三是弘揚超越自我的精神,。要攻破長期形成的心理定勢和思維定勢，敢于發(fā)現和矯正自己工作中的弊病,、錯誤,，不斷調解自己的思維方法和工作辦法，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求,，奮發(fā)進取，以適應各項工作超通例,、跳躍式發(fā)展的需要,。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇五

今年以來，在單位領導的關心支持跟同志們的熱情幫助下,，始終加強自身建設,，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責,，較好地實現了各項工作任務,。總結起來,，重要有以下四個方面：

一,、加強政治學習，全面提高自身素質,?？赡馨僬鄄粨系貓猿炙捻椈緶蕜t，認真貫徹實行黨的路線,、方針,、政策，積極學習,、認切實踐鄧小平理論和“三個代表”主要思惟,，政治思想上積極提高，始終在大是大非面前保持清醒頭腦,，確保了自己在思維上,、政治上,、舉措上與中共核心和各級黨委保持高度一致。改革翻新意識強,，積極進取干事創(chuàng)業(yè),，有強烈的革命事業(yè)心和服務意識，密切聯系民眾,，努力實踐全心全意為公民服務的宗旨,。

二、增強實踐學習,，一直進步業(yè)務素質,。踴躍參加辦公室組織的各項群體活動，利用周一晚上學習的時光,，全面系統(tǒng)地學習了“三個代表”的重要思想等理論文獻,，提高了本身政治素質，搖動了共產主義空想信念,。同時,，通過看錄像、聽錄音,，理解有關市場經濟知識,，掌握了世貿組織的有關規(guī)則條文。同時,，還通過深入基層考核研究等,，拓寬了視線,，豐富了常識,，加強了駕馭文字工作的才能。留神應用業(yè)余時間搞好自我充電,，重點學習了打算機常識,，熟練地把持了基本操作方式和操作技能和網絡管理，為實現辦公自動化奠定了良好基礎,。工作中,，時時處處以引導跟老同道為榜樣，不會的就學,，不懂的就問,，取人之長，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極立場,，綜合能力顯明提高。?

三,、積極工作,，圓滿完成各項任務,。嚴格按照領導的安排，認真做好各類文件,、告知及領導講話的起草,、打印、校正工作;全方位為領導搞好服務,，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為全體辦公室工作語無倫次的發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。同時，常常深刻基層考察研討,，撰寫了大量的調研報告,，為領導科學決定供應了堅固依據。?

四,、嚴以律己,，樹立良好形象。嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度,，做到不遲到,，不遲到，時時處處以工作為先,，大局為重,，遇有緊急義務，加班加點,，毫無怨言,。尤其是在為領導起草講話方面，經常通宵達旦,，游手好閑,，力求寫出精品，盡最大盡力體現出領導用意,。工作中,，始終以共產黨員的標準嚴格懇求自己，遵從領導,、服從調配,，對領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小,，都高度重視,，總是失職盡責、認當真真地去實現,，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。時常自省自勵,，發(fā)展批駁與自我批評,，嚴厲約束本人的一言一行、一舉一動,，樹破起了辦公室工作人員的良好形象,。?

工作中誠然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要判若兩人地向領導同志們學習，發(fā)揮優(yōu)點,、戰(zhàn)勝不足,，與時俱進，積極進取,，力爭使自己的政治素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應古代社會飛速發(fā)展的須要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務,。下一步,，重點搞好以下多少方面工作：

一是施展刻苦耐勞精神。面對秘書事務雜,、任務重的工作性質,，不怕刻苦，勇挑重擔,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”,，踴躍適應各種艱巨環(huán)境,，在繁重的工作中鍛煉意志，增添才干,。

二是弘揚不知疲憊的進取精力,。加強學習，敢于實際,，博覽群書,，不斷積累，在向書本學習的同時留心收集各類信息,，普遍汲取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習措施,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己存在扎實的實際功底,、辨正的思維方法,、正確的思維觀點、踏實的工作作風,、周密的組織能力,、機警的分析能力、果敢的處事才干,、廣泛的社交能力,、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫,，下手能干”的境界,。

三是弘揚超越自我的精神。要攻破長期形成的心理定勢和思維定勢,，敢于發(fā)現和矯正自己工作中的弊病,、錯誤，不斷調解自己的思維方法和工作辦法,，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求，奮發(fā)進取,，以適應各項工作超通例,、跳躍式發(fā)展的需要。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇六

由于工作的需要,，我于201x年2月中旬從阿旺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室到局黨委辦工作,。進入新的工作崗位，我迅速轉變角色,，適應環(huán)境,，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人,，成功地完成了領導給我安排的各項工作?，F就這一年的工作總結如下：

一、主要工作

由于我剛從基層進入機關工作,，工作經驗是一片空白,，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環(huán)境、實現轉型,。就具體來看,，我的工作主要是以下幾個方面：

(一)加強職業(yè)學習。上班以來,，我的工作主要是學習,，這個學習包括了兩層涵義：其一，加強職業(yè)理論學習,。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區(qū)委,、區(qū)政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件,，對區(qū)經科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學習國務院,、省、市的各類文件及黨務知識,，將學校學習的市場經濟理論,、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化,、觀念現實化,、思維實踐化;其二，是學習經驗,。也就是學習辦公室,、各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主、大,、難”問題的方式,、方法。

(二)切實做好本職工作,。

1.《簡報》的編輯工作,。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里,，文字工作是我工作的重心,。一年以來，我及時收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企事業(yè)單位,、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點、熱點,，做成《簡報》并及時向區(qū)委,、區(qū)委組織部,、區(qū)第四紀工委,、機關、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關信息，為區(qū)經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道,。一年來,，《簡報》共刊發(fā)專刊5期,，專稿3篇,，信息53條，廉政建設4期,。精選領導言論,，關注部門動態(tài)，反映區(qū),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作,，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務,。

2.學習手冊的編寫,。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經濟貿易和科學技術信息化局委員會民主生活會材料學習選編》,、《中共昆明市東川區(qū)經濟貿易和科學技術信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀法規(guī)知識學習手冊》的編制工作,。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。

3.協助黨委辦公室主任做好其他工作,。一是協助黨委辦公室主任做好日常工作,。包括材料上報、收集材料等,。二是協助黨委辦公室主任做好專項活動,。諸如開展建黨九十周年慶祝活動1次,、市區(qū)黨代會2次,、學習楊善洲活動1次、學習李林森活動1次等,。三是協助黨委辦公室主任做好其他工作,。譬如黨建、廉政建設,、入黨積極分子培訓43名,、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動開展4次,、領導干部讀書活動5次及領導干部在線學習活動1次,。

二、幾點感悟

(一)重學習,，提高素養(yǎng),。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習,，向書本學,、向同志學、向實踐學,，學經驗,、學教訓、學理論,、學技能,，努力提高自己的政治理論素質和業(yè)務技能。一是堅持系統(tǒng)學習馬列主義,、_思想,、_理論和“_”重要思想、“xx大”報告以及黨中央,、國務院,、省、市重大決策和工作部署,，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法,，堅持理論聯系實際，做到學以致用,。結合區(qū)域經濟發(fā)展大局,，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務,。

(二)重實踐,，增長才干。實踐是檢驗真理的唯一標準,。辦公室是領導的參謀助手,，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此,，作為辦公室的工作人員,，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗,，發(fā)現和解決問題,。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務實,，干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,。樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，充分調動自己的主觀能動性，超前思維,，創(chuàng)新理論,，不斷增長才干,，開拓進取,。

(三)重自律，立德修身,。在黨委辦工作,，在領導身邊工作，身份較為特殊,，且工作的對象大多是企業(yè),，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象,，也代表區(qū)經科信局和辦公室的整體形象,。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律,、克己奉公,，做到不亂伸手、不亂開口,，言行規(guī)范,、舉止大方、作風正派,。堅持四自,、堅持四慎、堅持防腐化教育學習,，堅持不斷改造自己的人生觀,、世界觀、價值觀,，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性,。

(四)重團結，心系全局,。團結出號召力,，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力;團結出能力,，團結出魄力,，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員,，我堅持做到胸襟寬闊,、虛懷苦谷,，肯吃虧、能寬容,，處事公正,、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂,，多關心同事;心系全局,，大事講原則，小事講風格,，在位不越位,，補臺不拆臺。

(五)重信念,，無私奉獻,。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多,、應急事情多,，加班加點多，工作既苦又累,，而物質待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論,。同時，又肩負社會的關注,、親人的重托,、領導的愿望，我們該如何把握?堅定信念,、無私奉獻,、淡泊名利、埋頭苦干,，耐得寂寞,，守得清貧，經受考驗是最好的答案,。

三,、我的不足

接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河,，在取得成績的同時,，也發(fā)現了自身的一些不足。

(一)主動不夠,。我經常告誡自己工作“要到位,，但不能越位”?；剡^頭來看,，到位的程度還有所欠缺,，這與工作主動性不夠是息息相在的。

(二)實踐不夠,。一年來,，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務，但是,，對工作仍然不夠熟悉,，欠缺實踐經驗。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇七

一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。現將一年來的工作進行總結及明年的工作計劃如下：

一,、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

二、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作

我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作:

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

(3)協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底以前完成了學院xx年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。企業(yè)行政辦公室年終工作總結。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認真,、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調,，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

四,、工作質量成績,、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

五,、明年工作計劃

1.自身學習經常化

以業(yè)務學習為主,，我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務知識,，增強全局意識、增強責任感及服務意識,，積極主動地把工作做到點上,、落到實處辦公室主任個人工作計劃辦公室主任個人工作計劃。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

2.人力資源管理細致化

針對xx員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員),，深入了解并分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的補進,，完善新員工入職檔案,、保險、合同等手續(xù)的辦理,。

同時,，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫,。

3.檔案管理標準化

檔案的歸類,、存檔是辦公室的一項重要工作，根據檔案工作要求,，進一步完善和規(guī)范檔案管理,，及時做好各類檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率,。

4.制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善

運行兩年多以來,，雖然各部門的制度已經建立，但制度的執(zhí)行力稍差,，辦公室在新的一年工作中,，重點監(jiān)督相關制度的執(zhí)行力度，并完善在工作中發(fā)現需要改進的事項。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇八

xx年已經成為過去,，新的一年,、新的環(huán)境、新的氛圍已經開始,，為了總結經驗,，提高業(yè)務素質，響應公司號召,，故對xx年一年來的工作經歷作出總結,，對xx年新的開始作出規(guī)劃。

一,、工作方面：

xx年在xx項目從事項目辦公室主任兼勞資員,、材料會計及設備核算員，從事xx項目的辦公室副主任兼勞資員,、設備核算,。

1、崗位認識

1)辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位,，辦公室是服務性的部門,，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務，他直屬項目經理管轄,，一個好的辦公室主任可以為項目經理解決內外一切事情,，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關系，一個稱職的業(yè)務能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本,，從微觀上提高工作效率,，體現在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過程中,，始終以制度辦事，堅持原則,，保持不跨越公司管理規(guī)定,。

2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰,，嚴格按材料管理制度辦事,，依據合同辦事，廉潔自律,，堅持原則,，為領導及時提供有用數據，以便作出正確決策,。

3)設備核算是設備管理中不可缺少的環(huán)節(jié),，作為設備核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和項目有直接利益關系的單位，這就要求必須有較高的道德標準及較強的責任心,，工作必須認真嚴謹,，每項工作要有依有據，嚴格按照公司章程辦事,，不觸道德底線,，不碰公司、法律紅線,，保障公司利益,。按制度按流程辦事。

作為設備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員,，是直接的業(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者,，所以應該給上級各級領導把關，而不是放流,，要合理應用制度,，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當行為,，規(guī)范不良行為的,，如果作為材料、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準,，沒有較高的業(yè)務素質,，沒有較嚴謹的工作態(tài)度，那么公司的利益會隨時受到侵蝕,。

材料,、設備和外部相關人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則,，不按章辦事,，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線,，越過道德的標準,，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格,，當然不是故意的卡要,，相反他們會覺的此公司管理嚴格，是值得合作合作的單位,。

兩種截然不同的看法,，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事,。其次,，材料會計同設備核算也是公司的窗口,，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關單位的人員，那么他們的信譽,、態(tài)度,、辦事方式、能力,、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑，今天你的信譽,、態(tài)度,、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識,、服務意識,、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”,，這四種意識不僅領導要樹立,，廣大員工也要樹立。

這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊,，每個人應該為企業(yè)的競爭力提升做積極,、進步的交流者、工作者,，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預實踐活動,，那么外部評價會逐步提升，企業(yè)的知名度會無形增強,，無形資產會穩(wěn)步顯效,。

3、勞資員主要是公司與項目的紐帶,，是服務性崗位,，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是,，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益,，偏左不行，偏右不行,，所以必須嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行,，最終會倒致項目員工怨聲載道,，處處存在不公平的聲音，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作,。

勞資員同時也是領導與員工的紐帶,，是領導的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度,，影響員工對項目班子領導的信任度與忠誠度,，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講,，影響其對公司的整體認識,，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關重要的崗位,，必須要堅持以人為本,，以制理事的原則。

2)取得成績,、積累經驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓

在xx年的工作中,，堅持以人為本，以制理事,，大部份工作都圓滿完成,。但同時也有很多不足的地方，出現過一些失誤或差錯,，從中也吸取了教訓,，這在以后的工作中會起到積極的作用。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求,，xx項目人員減少,，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作,，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件,。一天忙忙碌碌，工作任務非常之多,，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內容來做,，堅持保證生產，服務一線的原則,，這樣一來有好多的工作做不到位,。

其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度,，做完各項工作,，打完各種文件及編完各種報表會出現這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現存在不足,，所以今后的工作中要加強嚴謹的態(tài)度,，做完文件要進行嚴格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習慣,。

二,、思想建設方面

在一年的工作或具體的工作中,，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案，確定出總體要達到的目標,，然后逐條列出進度安排,，隨后會制作出解決措施，最后按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的,。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現,，比如計劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差,，導致年工作計劃未實現,，所以今后工作中應加強計劃的落實。

工作中常會遇到這樣或那樣的困惑,，比如領導與制度的矛盾,，個人利益與集體利益的矛盾，制度與人情的矛盾,，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾,，項目利益相關者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾,，合同與現實的矛盾,，職工個別利益與項目利益的矛盾，職工集體利益與項目利益的予盾等等,，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾,，我通常采取的處理方法是先重點。

后次要,，以公司利益為先,，集體利益為次，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先,，個人利益次,，堅持制度，摒棄人情,，堅持原則,，遠離個人感情，堅守合同,，遠離違規(guī),。與公與私都保持平常心，公正,、公平合理,，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用,，給企業(yè)減少了損失，避免了合同糾紛,，避免了結算時的扯皮現象。

三,、20xx年工作計劃以及完成計劃的具體措施

1,、以制理事，全新面對未來

在總結xx年不足基礎上,，堅持以制理事,，加大制度執(zhí)行辦度，結合圍繞公司20xx年工作的重點問題,，貫徹公司的各項管理制度,，協助部門領導控制部門成本目標責任，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行,，在六項總體計劃范圍內活動,，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。

2,、立足本崗,，做好榜樣

作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者,，每個人是企業(yè)的一扇窗口,，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講,，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊,，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識。

其次對于比我們晚來公司的新同志,，會遇到這樣或那樣的問題或難題,，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團結意識,，要有服務意識,，要有大局意識，幫助新同志排憂解難,，給他們樹立一種團結就是力量,，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍,，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖,。其次，律人首先律己,，我們自己堅持吃苦在前,，享受在后的作風，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題,，新的挑戰(zhàn),，給年輕人做出榜樣,。

3、團結至上,，目標清晰

在工作過種中,，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè),，在處理任何問題的時候要有大局意識,，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意,。合則立,，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的,，共同的文化,，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài),，去面對工作中發(fā)生的一切問題,。

我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做,，離開了項目我們的工作無從談起,，這樣項目、公司成了我們共同的目的,，所以一切行動一切行為都要以企業(yè),、項目集體的利益為前題，從自身出發(fā),，加強與相關同事的協作與合作,，公司內部我們要相互配合，相互幫助,，加強勾通,，減少彎路;在對外業(yè)務方面，遇到問題有屬于你解決的范圍,，有不屬于你解決的范圍,，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子,，你是公司的一個窗口,，你代表公司的形象。

這就要求我們加強部門間的勾通,，發(fā)現不屬于我們解決范圍的事情,，我們有告知義務，我們有提醒義務，你不能一桿子把人支到地球外,，這事和你沒關系并不代表這事和公司沒關系,，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè),，人家找到你后你說和你沒關系,，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄,。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務，我們應從工作中的點滴做起,。

四,、項目管理中的建議

今年是企業(yè)加強管理的一年，是精細化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個員工加強學習,，為做好在建項目做出貢獻，為實現總公司的20xx年的工作目標做貢獻,。在過去的工作中存在很多不足的地方,，同時也懂得了不少的知識，現結合自己本職工作,，談下自己的想法,。

1、材料管理

1)前期材料信息管理

材料信息管理包括市場調查及日常信息整理收集,，以便為日常工作做好基礎,。

2)材料采購

第一、前期要從總體上考慮,，從量和價分別制定出切實可行的方案來,。

第二、采購價格要從總體上考慮,，運價,、運距、談價(多少,、總體戰(zhàn)略上)預期要和量掛勾,。

第三、中后期管理重點放到細節(jié)運行上,，對材料屬性,，需求量，進貨批量都有直接關系,，這些屬間接影響材料成本,，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量,，造成浪費,，減少利潤,。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細化管理,，做到用心管理,，這樣才應該算是一名合格的材料管理人員吧。

2,、設備管理

1)嚴格執(zhí)行設備租賃合同與公司設備管理制度,。

2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同,，按合同管理,。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設備管理有質的區(qū)別，這不僅要求設備管理人員及項目上層管理人員了解,，一線施工管理人員也要懂管理,，了解合同。

以前公司所有的施工任務都由自己的施工隊來完成,，費用承擔問題都和各自施工隊沒有關聯,，整個項目是費用承擔的主體，也是收入分配的主體,，所以施工隊沒有哪個隊長,、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設備的費用是由誰來承擔，這部份工程項目是應由誰來干不會區(qū)分那么認真,，他們講的是整體的施工進度,，整體的施工質量，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的,，而不是放在自己施工隊角度去管理,、去施工。

3)管理人員要轉變觀念,，與時俱進?，F在管理型項目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位,，所以每個施工隊在施工過程中,，不屬于自己的施工任務他們是一點也不會去做，同時應該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目,，不易從直觀上分出應由他們完成的工程項目,，那么他們一般是不會輕易去完成。

這樣我們的一線管理人員就要了解合同內容,，要肯定施工任務的承擔及費用的承擔到底是由誰來承擔,，要嚴格按合同管理，按合同辦事，只有詳細的了解合同內容才能在現場及時地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,，否則到后來會造成資源浪費、窩工,、扯皮現象發(fā)生,，最終結算時出現糾紛。

4)人員管理方面要認真,、嚴謹,、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角,，公正,、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益,。

人員管理涉及職工切身利益，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感,，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認真,、嚴謹，如果因為個人原因出現分配不公平,，制度執(zhí)行不到位,，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進,。

由于工作人員的模糊大意,，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位,，那么付出了不一定會收到很好的效果,，所以做了一定要做好才行。

做工作要謙虛謹慎,，不驕不躁,，腳踏實地，認真細心,，把每一件事盡自己努力去做好,，做為一個公司是一個集體，沒有規(guī)矩不成方圓,，所以按制度辦事是前題,，即使制度是錯誤的，也要按制度辦,，因為會發(fā)出一致呼聲,，會產生強大的力量，因為是整體，有整體效應,，以服從為天職,，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境,，這樣對集體對個人都會有所幫助,。

人員管理要堅持制度，但又不能死鉆牛角尖,。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會造成很被動,，尤其是制度建設方面,，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對現實還得兼顧以后,。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上,，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面，會出現制度與現實不符的現象,，那么我們就要嚴格堅持制度,。

現實是動態(tài)的，是可變的,，但是制度是一句話,，是一個理念，他是不能變的,，否則就不能叫制度了,。這種現象在現實生活中時常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢,，有些人說現在90后缺少人情味,，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關系中,。

在政治上叫生產關系,，這種關系要是充滿了人情味，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情,，制度被人情,、面子折射的沒有威言，沒有可信度,，每個人都可以去對它不認可,，對它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制,，職工失去了上盡心,，人人抱愿,，人人埋愿，為什么某某那樣,，而我不能,，人家關系好等等。

所以,，一個公司文化變成了關系文件,，最后結果，在當今市場競爭激烈的今天,，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉,，這就是人情化的結果,，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結果,，同志們,，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章,，落后了倒閉的集體里面,，沒有吧。

現實生活中有些人照章辦事,，而有些人他故意踐踏制度，有些人學習著社會上的聰明專門鉆制度的空子,，還有些人偷機鉆巧,，無所不入，怎么辦,，莫要人不知,，除非己莫為，人有所為有所不為,，別有用心的人會專給你出難題,，讓你去解決，考驗你的能力,，考驗你的認真程度,，怎么辦，如何遏制這種現象發(fā)生,，有好的解決辦法嗎,，要制度還是要人情。

人員管理要保持公平,、公正,、合情合理,、不偏不倚。人是各項工作開展的關鍵因素,，是各項管理工作的執(zhí)行者,，如果每個人遇到不合理，不公平的待遇,，那么他們會產生這樣那樣情緒,，致使耽誤生產，延誤時機,。但公平,、公正是建立在各項制度的基礎上的。

只有以制度為準繩,，以公平公正的心態(tài)去應用,，這樣會對人員管理起到促進作用，消除消極作用,。以上是本人對xx年的工作總結以及20xx年的工作目標作出初淺闡述,，在今后的工作中會不斷總結，不斷進取,，不斷改進,，希望各級領導給予批評指教。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇九

辦公室對我來說,，不是一個新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到：辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，學習意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，今年基本做到了事事有著落，較好地完成了各項任務?，F將一年的工作進行一個總結及明年的工作計劃如下：

一,、立足服務，提高效率,，努力做好各項工作

1.理順關系,，辦理公司有關證件,。今年公司董事會換屆后，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在總經辦工作多年,，相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極辦理各類證件,。通過努力，我只用了很短的時間,，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù),。

2.辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性,、隨機性大的特點;如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉協調,、行為規(guī)范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理,。制定了印章,、行文、文印,、保密制度等事項的工作程序,，并對相關工作做了詳細的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦;哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài);哪些可以用印，哪些不該用印;做到辦事有規(guī)定,，不越“雷池”、破規(guī)矩,。

3.做好公司股東會,、董事會及其___認證期間的會務服務工作，落實好各種會議的會前準備,、會議資料,、會議服務等工作。

二,、抓住重點,，強化管理，協調推進企業(yè)管理工作

1.把企業(yè)管理向縱深推進,。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作,，我們配合相關職能部門,，檢查、監(jiān)督,、考核,，掌握第一手資料，強化部門工作責任意識,，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作,。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容，抓落實,。同時與相關部門配合,，對考核指標，責任到部門,、責任到人,，強化督辦、檢查與情況通報,，有力的推動公司各項目標的落實完成,。

2.抓住重點降低費用，繼續(xù)做好降本增效工作,，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一,。對辦公室控制的電話、油耗等費用,，我們在使用過程中按月度報計劃和領用,，對出現異常現象的使用部門,、使用者,，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支,，使各項費用一直處于控制狀態(tài),，各項費用也有一定的降低。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

1.能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,。由于對工作,，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心,，總在不斷學習新的知識,、掌握新的技能，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習,、不斷積累,，能夠更加從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協調辦事能力等方面，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

2.強化形象意識。辦公室每個人的一言一行,、一舉一動都可能影響著公司的形象,，反映著公司的素質。為此,，我不僅以良好的形象來定位,、要求自己，不論在內在外,、說話辦事,、待人接物、處理工作,，不論是日常事務管理,、政務管理、文字服務,，都努力做到有形象,、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化。

3.認真做好公司的文字工作,，對負責草擬的綜合性文件,、總結和報告、董事會,、辦公會議的記錄以及整理,、會議紀要等，都能夠按時按要求完成,，并負責對會議有關決議的實施。

四,、強化奉獻意識,，努力營造團結向上的環(huán)境

1.辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情,，既專業(yè)又煩瑣,。因此,，不計名利、勇于奉獻,、勇挑重擔,、樂于吃苦、工作第一,，是對辦公室人員素質的基本要求,。根據辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習,，拓寬知識領域,，更新知識結構，提高知識水平,。同時,，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,，努力成為行家里手,。

2.強化奉獻精神教育。辦公室入手少,、工作忙,、頭緒多，時常會加班加點,，時間一長,，總有厭倦情緒。針對這一情況,，我通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式,，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨,、無私奉獻,、愛崗敬業(yè)的精神，

3.強化責任意識,。辦公室是總攬協調各方的綜合辦事機構,，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用,。為此,，對待每一項工作，我和我的同事們都努力做到小心小心再小心,，細致細致再細致,，認真認真再認真，以高度負責的精神對待每一項工作，高標準,、嚴要求,、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

今年,，雖然自己作了一些工作,，也取得了一點成績，但我清楚地知道,，我今后的工作,，仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識，要認真研究新形勢下工作新的特點和情況,，努力學習,，創(chuàng)新方法，使自己的工作能夠有更大的進步,。

五,、明年工作計劃

1.在第一季度，以業(yè)務學習為主,，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間,，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后,，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識,，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作,。

2.在第二季度的時候,，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快掌握相關的業(yè)務知識,，從而更好的對公司做出貢獻。并與領導一起培訓新加入的員工,，早日讓新員工成長起來,。

3.第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端,。并且,，隨著我公司鋪設數量的增加，一些問題也會逐步出現,，我會好充分的準備,，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4.年底的工作是一年當中的非常重要時期,，我們做了一年的努力,，我相信在領導的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展。

5.制訂學習計劃。不斷調整工作思路,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量,。掌握各方面知識。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持),。

6.加強自己思想建設，增強全局意識,、增強責任感,、增強服務意識、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上,，是我對20__年的總結及明年工作計劃?？赡苓€很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,。展望20__年,，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,，也相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇十

自從參加工作以來,，已經有十多年的時間了,，自己從一個局辦公室的工作人員，通過自己不斷的辛勤地努力工作,，得到了領導和同事的贊揚,，因此我的職位也是在不斷的變化中，到20__年,，我已經是辦公室主任了,，這些都是我們一直以來不斷的進步的成果，我會繼續(xù)做好這一工作的。

20__年以來,。我們局辦公室緊緊圍繞在縣委,、縣政府的工作思路和奮斗目標，在局班子的正確領導下,，在同事們的有力支持和幫助下,，始終堅持正確的政治路線，牢固樹立科學發(fā)展觀,，顧全大局,，講求團結，積極工作,，較好地完成了各項工作任務,。

一、思想上,，加強學習,，提高了政治水平和業(yè)務素質

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了相關政策,、法規(guī)和條例等,，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,。

二、工作上,，夯實進取,，各項工作順利完成

今年，辦公室主任下鄉(xiāng)任職,，局領導將辦公室的工作任務交到我的肩上,。為了能很好的完成各項工作，我積極主動,、扎實肯干,，主要從兩個方面著手:

1、積極負責地做好辦公室日常事務工作

二年來,，除搞好辦公室文字工作以外,，本人還認真負責地做好本局辦公室其他日常事務工作,。一是做好考勤、人事報表,、值班安排,、會議籌備等事務性工作;二是做好本局各類會議及政治、業(yè)務學習的文字記錄工作,，主動,、及時、準確地收集整理好工作資料,，提供領導工作參考;三是是協助領導搞好信訪登記，收集信訪信息,，搞好信訪統(tǒng)計上報工作;四是快速反映,，完成了臨時工作和緊急任務。

2,、認真及時地做好文字工作

文字工作是辦公室的一項重要工作,。隨著環(huán)保事業(yè)的不斷深入和縣領導對環(huán)保工作的進一步關心和重視，以及____部門工作量的增長,，環(huán)保局的文字工作量也比往年有了大幅度增長,，匯報、請示,、計劃,、總結、講話稿等文章比往年在數量和篇幅上都有增加,，不僅完成了精神文明,、綜治、生態(tài)創(chuàng)建,、政務公開等單項的工作計劃和總結,，其中還編制完了生態(tài)創(chuàng)建簡報12期，不少文章都是要求高,，任務急,，尤其是遇到突擊檢查時，本人在時間緊的情況都能保質保量完成任務,，為了提高文章的質量和體現環(huán)保所做的工作,，有的材料必須經反反復復多次修改才能定稿，有的還一次又一次地征求相關股室進行修改完善,，直到領導滿意為止,。在這方面本人經常加班加點，但從無怨言,，每次都較好也完成了任務,。

三,、作風上，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)樂于奉獻

二年來,，始終堅持大事講原則,、小事講風格、有事不推諉,、無事不生非人生信條,。實事求是，作風正派,，辦事公道,。工作中嚴守各項規(guī)章，把握原則,，嚴守組織紀律,，經常是上班早到，下班晚歸,，遇到節(jié)假日加班值班從不斤斤計較,。休息時間因工作問題做到隨叫隨到，不講價錢,，服從領導,，服從安排。

回首一年的工作,，我還是存在著很多的不足之處,，我相信只要我不斷的努力，就會有一個比較好的結果,，成果總是給那些努力的人,，機會總是給那些有準備的人，相信自己,，我一定會做好,，這就是我一直以來不斷的前進后的結果。不足之處可以慢慢改,，相信自己的能力,，團結好同事，就一定能夠做好自己的工作,，一起將辦公室的工作做到!

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇十一

擔任辦公室主任的一年里,，在辦公室黨組的正確領導和幫忙下，在全體干部職工的大力支持下,，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標,，確立了“抓好辦務、做好事務,、支持政務,、為高效運轉服務”的工作思路,，盡職盡責地為市政府領導搞好服務，為縣區(qū)政府搞好服務,，為機關同志搞好服務,，為基層群眾搞好服務，各項工作都展現了新的面貌,。同時,，透過工作實踐，自身在政治思想覺悟,、綜合業(yè)務素質,、組織協調潛力、領導工作經驗和勤政廉政建設等方面,，也得到了很好的鍛煉和提高,，為今后做好工作奠定了基礎。

一,、堅持以身作則，突出思想建設,，不斷提高工作水平

在工作實踐中自己感到,，做為一名領導干部務必處處以身作則，嚴于律己,，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作潛力,，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任主任以來,，自己不分節(jié)假日,，不分白天和夜晚，一心撲到工作上,，每一項工作都認真研究,，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,，提高兩個素質,，完善三個體系，實現四個突破”的工作思路,，帶領分管科室和其它科室的同志,，全力以赴抓工作、抓服務,，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高,。同時，自己還時刻注意加強理論學習,，加強思想建設,，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設職責制,，不斷增強拒腐防變潛力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的思想覺悟。一年來,，自己認真學習,，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。

二,、完善工作制度,，樹立扎實作風，全面提高工作質量

完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障,。為此,，我從夯實基礎工作入手，狠抓了建章建制,，要求所分管的科室都要建立科學,、完善、貼合實際的工作制度,，靠制度規(guī)范,，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制,、分級歸口負責制,、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等,，明確了督查工作職責,、督查機構設置及網絡建設等。在實際工作中,，強化了督查手段,，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制，實現了督查工作任務定量化,、時限具體化,、職責明確化。同時,，經過辦公室黨組的努力,，引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重視,，將督查室由科級建制提格為副處級建制,，解決了我市督查工作一向以來存在的“以小督大，以弱督強”,、督查力度不夠問題,，進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度,，對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定,，實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規(guī)定,，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一,、規(guī)范,、及時;財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定，經費預算,、組織經費收入,、經費支出管理等項工作有章可循，有法可依,，實現了收支總體平衡;機關車隊完善了車輛管理制度,，車輛管理得到了極大加強，基本杜絕了私自出車,，

節(jié)約了油料,，降低了事故率。同時,，組織起草了《xx市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》,，使各項工作更加制度化,、規(guī)范化。

三,、發(fā)揚求實精神,，注重工作創(chuàng)新，構成工作良好局面

在工作實踐中,，我根據各科室不同的職能特點,，具體狀況具體分析，在借鑒原先經驗的基礎上,，堅持深入基層,，深入實際，認真開展調查研究,，不斷探索新思路、新方法,。在實際工作中,，我經常要求政務科室樹立大局觀念，為市政府全局性工作服務,，后勤科室要做前勤的保障,，使前勤沒有后顧之憂,。各分管科室都能夠按照這一要求，找準位置,，正確履行職責，工作用心性得到充分發(fā)揮,，呈現了蒸蒸日上的良好態(tài)勢,，開創(chuàng)了各項工作的新局面。

督查工作以“抓好落實,、促進發(fā)展”為目標,，既抓好全面督查,，又抓好重點督查,。一年來共承辦督查事項24個，透過督查,，有力的促進了市政府各項工作部署的落實,。如在分解落實《全市經濟工作目標職責制》、《市政府重點工作目標職責制》時,，按照全市經濟工作會議,、政府工作報告中部署的任務要求，加強與任務承擔部門溝通,，科學合理的設置目標,，使目標切合實際。同時向市委,、市政府領導勤請示勤匯報,，落實具體職責部門、職責人,，確保各項重點工作有部門抓,，有專人管，為各項工作按時保質保量的完成帶給了組織保證,。在督查《市政府重點工作目標職責制》后,，下發(fā)了《關于市政府重點工作目標完成狀況的通報》，表揚了先進,，鞭策了后進,，對各部門用心完成承擔的重點工作目標起到了用心的督促作用。對市政府各種會議及市政府領導布置的各項任務，我們都及時進行立項,，嚴格程序,，深入實際，有力地促進了各項工作的落實,。

以上便是20xx年里的工作情況,，在今后的日子里，作為一名辦公室主任,，我會更加嚴格地要求自己,，努力地做好工作!

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇十二

在過去的半年，本人在陳總的正確領導下,，在各部門的支持與配合下,，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實,、求實的宗旨,，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任,，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績。

具體表現在：

1,、上傳下達工作做到及時,、準確、無誤;

2,、在工作事務的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使公司各部門得以協調，高效運作,。

3,、有效協調各部門工作,，使各項工作達到整體推進的目的;

4,、積極做好各時期工作情況調研、督查,、匯報,，全面了解、掌握社會動態(tài),、信息,，為公司決策提供有力依據。

5、按時,、按質,、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任,、支持和好評,。

綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1,、 強化學習,，努力提升本人綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退,，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習，充實自我,。我深刻地認識到這一點,，故此，我自身不斷加強學習,，并提高自身素質為出發(fā)點,，有計劃、有目的地做到一要勤學習,、二要多思考,、三要善總結。

讀好兩本書,，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學習，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī),，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學，急需知識先學,。

二是讀好無字之書,。我感覺，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義，要求自己虛心向領導,、向同事學,，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言,、文字表達等,。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看,、多聽,、多聞、多想,、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思,，思而入，入而進”的良好習慣,。通過學習讓自己的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2 ,、明確職責,，全力做好本職能工作

我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現,。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔”。為此,，強化職責,，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協調的工作程序和機制,，形成團結一致,，高效運作的氛圍,，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下,，制訂了《崗位職責說明書》,，強化了各人的職責和責任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管,，人人有專責,，并落實目標考核責任制。由于加強了管理,，明確了責任,，強化了職責，從而使各部門工作都有了質和量的提高,。

3,、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務

搞好服務,，是辦公室工作的天職,，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務,，首先要找準位置,，我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心,，我時常告誡自己,，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事,。

以上是本人近半年來的主要工作表現,，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成,，從不拖拉推委,，工作認真，從不馬虎了事;做人實實在在,，從不阿諛奉承;做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣?？梢灾v,，是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作,，近半年來,，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金,，也給公司帶來了形象上的好評,，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合,，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我,、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考,。二是深入基層,，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬,。以上存在的問題有待加以改正和努力,。

針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中,，本人將以加強內在素質,，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：

1 ,、以落實“四抓”為重點,，加強自身的內在素質。一抓學習,，通過學習,，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀;二抓思想,，轉變那種“只求有功,，但求無過”的思想，樹立進行,、開拓,、積極的工作姿態(tài);三抓團結,，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心,，多理解，找問題,，促提高,。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主,，以制度管人,、管事、管物,。

2 ,、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作,。主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點要素：

一是做好參謀。做好經常性的調查研究,，掌握各方面信息材料,，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見,，為領導決策提供服務;

二是做好把關,。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關,，把好各部門配合的協調關,，做到承上啟下，溝通內外,。

三是做好督查,，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行,、落實情況進行督查。

四是做好服務,，多點深入基層,，了解基層職員的心聲，為基層服務,。

五是做好管理,，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理,。

3 ,、以落實“六個不準”為準則,，實現工作作風轉變。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求,，強化作風建設,，即一不準遲到早退;二不準串崗串位;三不準上班吃早餐或零食;四不準在公司打牌;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談。

辦公室主任工作總結以及下半年工作計劃篇十三

人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已。轉眼20xx即將告一段落,，回顧這一年,，我在院領導及各位同事的支持與幫助下，在工作中嚴格要求自己,，求真務實,，忘我奉獻，以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風,，優(yōu)質高效地完成了各項工作任務，現將主要事跡介紹如下：

一,、辦公室行政管理工作,。

辦公室的工作千頭萬緒，資質申報,、文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，統(tǒng)籌辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落,。

1,、建章立制，狠抓落實,，促進辦公室工作規(guī)范化,。自我擔任辦公室主任以來,，我領導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度，認真執(zhí)行有關車輛管理,、維修,、油卡使用、公務接待,、收發(fā)文等各項制度,，使各項工作都能嚴格按規(guī)范落實，辦公室的規(guī)范化建設上了一個新的臺階,。

2,、重配合,、善協調,，保障設計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協調作用,，在處理我院同上級領導等院外部門的具體事務中,，積極匯報、溝通,，爭取支持,，使院領導信息靈通、決策正確,。同時,，帶領辦公室人員積極協調本院各部門遇到的具體問題，起到潤滑劑的作用,，使各項工作有序,、高效運行,。

3、狠抓行政事務及時辦理,，確保日常工作順利進行,。在辦公室工作期間,，我十分重視檔案,、倉庫管理,、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責認真,。在辦公用品的購置和領用上，能夠嚴格審批,，嚴把進貨關，做到了物有所值,，杜絕了鋪張浪費,。

4,、積極做好資質的維護工作，全力保障各項工作的順利開展,。在資質工作上,，我嚴格按照國家相關規(guī)定，在資質有效期內對工程設計甲,、乙級資質進行延續(xù),，并都順利完成延續(xù)工作,。并根據我院的實際企業(yè)體制,，對工程咨詢咨詢資質進行變更，現處于上報審核狀態(tài)。

二、市場部業(yè)務工作

本年10月，按照院里安排,，我調任市場部部長。自上任以來,，面對新的工作,，我大力加強理論學習,，進行部門員工合理分工,，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔，并結合結合自身條件,，分析市場,，收集市場情報,，并對現有項目進行跟蹤、監(jiān)督及管理，為各所進行費用分配,，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用,，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻,。

三,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，自身會與院要求有一定的距離,，平時注重學習積累,，工作中向領導,、同事學習，業(yè)余時間堅持自學,。經過不斷學習,、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量,。

四,、工作中存在的問題

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：第一,，有些工作還不夠細致；第二,，管理水平仍需進一步提高,；第三，統(tǒng)籌,、協調能力有待加強,。

五、20xx年工作計劃和努力方向

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，努力做到：

1,、加強學習,，拓寬知識面。努力學習建材行業(yè)專業(yè)知識,；

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，真正做好領導的助手；

3,、注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,；

4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。