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日常管理規(guī)章制度匯編篇一

1.員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤:上班時(shí)間不遲到,不早退,不曠工(10:00-11:00)

2.工作要服從上級(jí)安排,認(rèn)真工作,如有不同意見(jiàn)應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告

3.如有特殊情況需要提前申請(qǐng),方可請(qǐng)假.

4.如要離職,應(yīng)該提前一個(gè)月向老板說(shuō)明.

5.不準(zhǔn)在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情

6.工作期間不準(zhǔn)大聲喧嘩以免打擾到在坐的客人.

7.要愛(ài)護(hù)本店財(cái)物,

8.員工之間要團(tuán)結(jié)互助,在和諧融洽的氣氛中工作.

9.注意本身品德修養(yǎng)切戒不良嗜好

本店員工因過(guò)失或故意使店里遭受損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任:如果員工個(gè)人的工作出現(xiàn)的差異過(guò)大危及本店利益都,扣除當(dāng)日工作以及全年獎(jiǎng)金.

員工不按時(shí)出勤按以下規(guī)定辦理:

遲到15分鐘后,記遲到一次,扣五元,累計(jì)三次部除一日工資;遲到一小時(shí),扣半日工資

早退:如無(wú)客觀原因,必須完成當(dāng)日安排的工作,如未完成,按早退處理,扣除半日工資

第二條:員工請(qǐng)假應(yīng)按以下規(guī)定辦理

1.病假:因病須治療或休養(yǎng)都可以請(qǐng)病假,休假期間無(wú)薪水

2.事假:因私事待理者可以向上級(jí)請(qǐng)事假,休假期間無(wú)薪水,休假期限以到如還未到店里報(bào)道者影響到店里工作,按曠工處理.

3.員工如果離職,提前一個(gè)月向上級(jí)申請(qǐng)離職.予以批準(zhǔn)方可離職.如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職都,壓金不給

第三條:員工對(duì)客人的服務(wù)要求

1.主動(dòng)、熱情,、禮貌,、耐心、細(xì)致,、周到的為賓客服務(wù),不做有損本店利益和聲譽(yù)的事,。

2.熟知飯店和本部門的主要服務(wù)項(xiàng)目,能隨機(jī)應(yīng)答客人的有關(guān)問(wèn)題。

3.愛(ài)護(hù)飯店的一切工作用具,定期保養(yǎng),不得損壞公物;在保證工作質(zhì)量的前提下,節(jié)約各類材料、用劑,降低費(fèi)用,延長(zhǎng)設(shè)備壽命,。

4.各級(jí)管理人員須做到盡心盡職,，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，嚴(yán)于律己,，做員工表率,，不得以權(quán)謀私，以情違章,。

5.嚴(yán)格按照各部位班次表上班,、休假，提前到崗上班,，以便有足夠的時(shí)間更換制服,，準(zhǔn)時(shí)簽到。

6.不能無(wú)故曠工,，因有事不能前來(lái)工作（或在崗因事不能繼續(xù)工作）,，應(yīng)事先請(qǐng)假，如果遲到要先說(shuō)明理由方能上崗,；調(diào)班必須經(jīng)過(guò)同意,。

7.如有家庭住址、通訊方式,、婚姻狀況,、嬰兒出生、學(xué)歷等私人情況發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)匯報(bào),。

8.凡是個(gè)人在工作中遇到的疑難問(wèn)題要首先向領(lǐng)班報(bào)告，假若不能解決,，再由老板出面解決,。

9.堅(jiān)守工作崗位，不得擅自進(jìn)入其他工作區(qū)域與其他服務(wù)員一起工作或交談（遇有特急任務(wù)得到上級(jí)的委派除外）,。

10.非工作時(shí)間不得在店外和飯店其他區(qū)域逗留和休息,，影響他人工作。

11.服務(wù)員不得攜帶包裹進(jìn)入工作區(qū)域,，客人遺留物品一律上交部門,。

12.工作中注意說(shuō)話輕、走路輕,、操作輕,。

13.談吐得體、態(tài)度溫和,，不得高聲喧嘩或扎堆聊天,，不得與賓客爭(zhēng)辯,，賓客有無(wú)禮言行時(shí)，應(yīng)克制忍讓,，報(bào)告上級(jí)妥善處理,。

14.對(duì)部門工作有意見(jiàn)或建議應(yīng)通過(guò)正當(dāng)渠道向上反映，不亂做評(píng)論,，不得造謠中傷其他員工,。

15.根據(jù)時(shí)間有禮貌地向賓客打招呼，盡可能稱呼客人姓氏和職稱,。

日常管理規(guī)章制度匯編篇二

一,、員工本著互尊互愛(ài)，齊心協(xié)力,，吃苦耐勞,，誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí),，不得越級(jí)打小報(bào)告,，有何正確的建議或想法，書(shū)寫文字報(bào)告于上級(jí)部門,，公司將作出合理的回復(fù),！

二、服從分配,、服從管理,、不得損毀公司形象透露公司機(jī)密！

三,、上班不得遲到，早退,，礦工,，上崗時(shí)不得嬉笑打鬧，賭博喝酒,，睡覺(jué)而影響本店形象,！

四、員工工作實(shí)行輪牌制,，不得搶牌,，挑牌，跳牌,，更不準(zhǔn)拒客,，挑客！

五,、員工工作操作必須按照技術(shù)流程完成,，不得偷工減料,！

六、工作時(shí)接聽(tīng)私人電話不得超過(guò)一分鐘,，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,，必須做到整潔清爽！

七,、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶的建議和投訴,，損壞公司財(cái)務(wù)者照價(jià)賠償，偷盜店里財(cái)物者交于公安部門處理,！

八,、員工服務(wù)態(tài)度

⒈熱情接待每位客戶（您好！歡迎光臨,！請(qǐng)~?。┳龊梅e極，主動(dòng),，熱情,，微笑服務(wù)！

⒉了解各產(chǎn)品的性能向客戶合理的介紹

（工作中```不好意思,！請(qǐng)稍等！對(duì)不起,！走路輕,，說(shuō)話輕）！

⒊工作后```對(duì)本次服務(wù)是否滿意,？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)提出寶貴意見(jiàn),！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨,！

九,、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

⒈全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，遲到,，早退每分鐘扣罰0.5元,，曠工一天扣80元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天基本工資加10元,，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理，病假扣除當(dāng)日工資,。

⒉衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次,，工作后未整理干凈扣罰5元/次！

⒊上崗時(shí)不得嬉笑打鬧,，睡覺(jué)而影響本公司形象,，違者扣罰10元/次,！

⒋必須服從分配，服從管理,，違者扣罰30/次,，私下使用店里產(chǎn)品者扣罰30/次

十、入職要求

⒈到店里應(yīng)聘入職人員必須向店里出示有效身份證復(fù)印件一份,！

⒉必須遵守本公司規(guī)章制度,！

十一、辭職條件

⒈員工合同期滿后方可離職,，離職將發(fā)放所有工資和培訓(xùn)費(fèi),！

⒉未滿合同期如需離職者必須提前3個(gè)月交辭職報(bào)告，書(shū)寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,，離職只發(fā)放工資,，培訓(xùn)費(fèi)將予以扣除，而做為違約金,！

⒊沒(méi)簽合同員工離職必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，給結(jié)算工資和押金,！

十二,、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下

⒈連續(xù)曠工3次/月,！

⒉拒客5次/月,！

⒊泄露店里機(jī)密3次/月！

⒋偷盜店里財(cái)物,！

工作時(shí)間：早08：30——晚10：00,！

工作餐：中午、晚上,。

薪資：底薪+提成,！

日常管理規(guī)章制度匯編篇三

一是對(duì)教職工的行為起到制約作用，規(guī)章制度是管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，保證正常的保教工作秩序，通過(guò)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行,，可以使每名教職員工明確什么時(shí)間做什么,，哪些事情該做，哪些事情是不該做的,，做到有章可循,、有法可依，各類人員各負(fù)其責(zé),，各司其職,。

二是對(duì)統(tǒng)一 教職工的思想認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)其組織紀(jì)律性、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣和形成道德風(fēng)尚,，形成良好的園風(fēng),、園紀(jì)有積極保障作用，也有助于增強(qiáng)教職工的責(zé)任感,，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),。合理的規(guī)章制度對(duì)于建立優(yōu)良的幼兒園文化具有重要的意義。

三是有利于將教職工的積極性納入科學(xué)的管理軌道,，是幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，提高管理成效，保證完成保教任務(wù),。

四是對(duì)幼兒園的管理起到依法治園的作用,，幼兒園的規(guī)章制度屬于法律范疇，是更具體的行為規(guī)范,。

一,、成立園務(wù)委員會(huì)，成員由園領(lǐng)導(dǎo),、教師代表,、保育員代表、保健醫(yī)生,、后勤代表及家長(zhǎng)代表組成,。

二、每月召開(kāi)一次,，重大問(wèn)題集體討論,、決策，保證民主管理,。

三,、園務(wù)會(huì)議內(nèi)容包括：

1、全園工作計(jì)劃的制訂與總結(jié),。

2,、研究貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

3,、規(guī)章制度的修改,、補(bǔ)充及廢除。

4,、研究幼兒園工作中的重要問(wèn)題,，探討解決方法。

5,、分析研究家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)與建議,。

6,、征求幼兒園管理工作的意見(jiàn)。

1,、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，不斷吸收新的信息,，指導(dǎo)運(yùn)用于備課,。

3、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn),。

4,、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃,、周計(jì)劃、日計(jì)劃,、課時(shí)計(jì)劃,、游戲計(jì)劃 等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記,。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

5、備課時(shí)間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料,。

6、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合,。主班教師每天下午準(zhǔn)時(shí)來(lái)備課室備課,，配班教師每日上午準(zhǔn)時(shí)來(lái)備課室備課，不得遲到,。

7、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無(wú)關(guān)的事情,。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)同意后，方可外出,。

8,、鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新,，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比,，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃,、筆記,、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì),。

9,、組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽(tīng)課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作,。

十,、園長(zhǎng)每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽(tīng)課40次以上，保教主任下班聽(tīng)課80次以上,，做好聽(tīng)課記錄,，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，肯定成績(jī),，找出差距,，提出建議和希望。

1,、成立教研組,，訂立科研計(jì)劃，按照計(jì)劃定期開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),。

2,、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，觀摩后,，組織討論、評(píng)議,、評(píng)分,，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)研究講座,，定期組織 教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

4,、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際，寫出教學(xué)科研計(jì)劃及實(shí)施方案,，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等,，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評(píng)比,。

5,、每學(xué)期期末，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估,，開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)活動(dòng),。

6、積極參加各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動(dòng),。

7,、對(duì)生及市級(jí)、國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗(yàn)論文,、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等,，給予建立獎(jiǎng)勵(lì)。

8,、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次,，開(kāi)闊視野、取長(zhǎng)補(bǔ)短,。

1,、節(jié)假日值班(包括平時(shí)值夜班)，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班,，不得無(wú)故缺席,、遲到或早退。

2,、值班時(shí)要提高警惕,、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

3,、對(duì)個(gè)別離園較晚的幼兒,，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。

4,、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班,，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班,。

5、值班期間要做好來(lái)電,、來(lái)信,、來(lái)訪的接待和記錄工作。

1,、全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位,，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人,，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù),，嚴(yán)防幼兒走失。

2,、加強(qiáng)對(duì)幼兒的常規(guī)教育,，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時(shí)檢查幼兒 鞋帶,、衣物,，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)處理解決,。向幼兒進(jìn)行安全教育,，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力,。教會(huì)幼兒知道幼兒園的名稱,、家庭地址、父母姓名等,，防止意外事故發(fā)生,。

3、帶幼兒外出活動(dòng),，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),，選好安全場(chǎng)地，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行,。并隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù),，走路時(shí)注意不離隊(duì)、不掉隊(duì),。

4,、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，一般情況當(dāng)班老師不能會(huì)客和接電話，建立健全幼兒接送制度,，不準(zhǔn)陌生人來(lái)園接幼兒,，防止冒領(lǐng)。

5,、車輛必須停在指定區(qū)域,，嚴(yán)禁進(jìn)入幼兒活動(dòng)場(chǎng)所或停放在走道上。

6,、一切不安全用品,、藥品必須由專人妥善保管，熱水,、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置,，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒,、燙傷,、觸電等事故的發(fā)生。

7,、做好防火,、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗,，做好巡視工作,，安排好節(jié)假日值班人員，切實(shí)做好保衛(wèi)工作,。

8,、全體教職工應(yīng)自覺(jué)遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作,。

9,、要注意房屋、場(chǎng)地,、家具,、玩具、用具的安全,，定期進(jìn)行檢查維修,，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生,。

10,、當(dāng)班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并送醫(yī)院治療，并及時(shí)通知家長(zhǎng),，寫出事故發(fā)生情況報(bào)告,，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。

1,、為保證保教工作的順利進(jìn)行,，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作,，認(rèn)真填寫交接記錄本,，建立每月一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流本班情況,，采取切實(shí)可行,、有效的措施，搞好保教工作,。

2、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù),，并對(duì)幼兒的健康,、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理,，如需要遺留下解決的問(wèn)題(如意外事故,、摔傷、病兒等),，應(yīng)向接班老師做好口頭,、書(shū)面交代，以免發(fā)生意外,。

3,、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí),、仔細(xì)查看交接班記錄本,，掌握上一班幼兒情況，對(duì)遺留問(wèn)題做好妥善安排處理,。如因交接手續(xù)不清引起的事故,，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4,、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo),，平時(shí)要隨時(shí)抽查。

一,、按照規(guī)定的時(shí)間,，及時(shí)開(kāi)、關(guān)園門,。

二,、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,。參觀來(lái)訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

三,、嚴(yán)禁外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入幼兒園,。園屬車輛必須停放在指定地點(diǎn)。

四,、加強(qiáng)節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,，安排好值班人員，并認(rèn)真做好值班記錄,。

五,、外來(lái)人員不能在園留宿，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

六,、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,。幼兒接送時(shí)間,，認(rèn)真做好接待工作，嚴(yán)防幼兒走失,。

1,、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,，形成在某一方面的突出特長(zhǎng),。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

2,、提倡互幫,、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對(duì)青年教師進(jìn)行傳,、幫,、帶。有計(jì)劃的對(duì)保教人員進(jìn)行英語(yǔ),、音樂(lè),、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn),。

3,、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針，每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或交流,。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

4,、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài),。

5,、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競(jìng)賽，表?yè)P(yáng)先進(jìn),，推廣經(jīng)驗(yàn),。

日常管理規(guī)章制度匯編篇四

1、樹(shù)立顧客至上,，服務(wù)第一的思想,，員工上班時(shí)著裝要統(tǒng)一、整潔,，精神要飽滿,，服務(wù)要熱情、周到,，掛牌上崗,。

2、全體員工必須遵守藥店的一切規(guī)章制度做到不遲到,、不早退、不無(wú)故請(qǐng)假,。如上班遲到罰款10元,。利用上班時(shí)間做私活、看病,、打針等,，作早退處理，罰款20元,。無(wú)故早退作曠工處理,。如有特殊情況請(qǐng)假，應(yīng)先書(shū)面提出申請(qǐng),，事假1天交柜長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可,，2天以上交經(jīng)理批準(zhǔn)后方可，否則做曠工處理,，曠工一次罰款50元,。曠工二次則自動(dòng)除名。

3,、全體員工必須自覺(jué)遵守上下班制度,，上班以前必須過(guò)早、更衣完畢,，早班人員8：00準(zhǔn)時(shí)上班,，中班人員14：00時(shí)上班,，違者作遲到處理。午飯時(shí)間除特殊情況嚴(yán)禁喝酒,，輪流吃飯時(shí)應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行,，違者罰款10元。

4,、員工每天做好半小時(shí)的交接班工作,，對(duì)當(dāng)天本班的進(jìn)貨入庫(kù)情況一定要與對(duì)班交代清楚，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)反映并及時(shí)解決,。

5,、上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得上網(wǎng),、玩游戲,、聽(tīng)歌等，違者罰款10元,，超過(guò)三次者予以開(kāi)除,。

6、遵守衛(wèi)生制度,，早班上班前應(yīng)做好店堂及衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生,。經(jīng)理負(fù)責(zé)作定期或不定期衛(wèi)生檢查工作，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的,，店長(zhǎng)罰款10元,，柜長(zhǎng)必須督促當(dāng)班員工做好每天清潔衛(wèi)生工作。

7,、當(dāng)班員工必須每天檢查自己管理貨架上的藥品存放情況,，做到隨時(shí)整理貨架，隨時(shí)補(bǔ)充貨源,如果發(fā)現(xiàn)當(dāng)班員工庫(kù)存有貨,，不及時(shí)補(bǔ)充,，對(duì)已銷售完的普藥不造計(jì)劃或顧客需要的藥品明明庫(kù)存有但說(shuō)沒(méi)有的情況，視情節(jié)予當(dāng)事人處以100元罰款,。情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理,，藥品上柜一定要做到先進(jìn)先出，如發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)期批號(hào)先售出而柜上還擺放近期批號(hào)或者兩種批號(hào)都有者,，追究柜臺(tái)實(shí)物負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)損失,。

8、每天由店長(zhǎng)擬定進(jìn)貨計(jì)劃,，交經(jīng)理核實(shí)后統(tǒng)一進(jìn)貨,。

9、貨架上的標(biāo)簽任何人不得擅自拿掉或更改,，必須通過(guò)藥店經(jīng)理核實(shí)批準(zhǔn)后,，才可撤消或更改,。

10、對(duì)于效期藥品(3-6個(gè)月內(nèi)的藥品),各班要做到心中有數(shù),，有計(jì)劃,，有步驟的促銷，盡可能避免和減少損失,，如可推銷的效期藥品不及時(shí)進(jìn)行促銷,，造成損失藥店與工作人員各賠償一半。

11,、如發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生口角,，無(wú)論什么原因，吵架的一律罰款50元,。員工在店堂內(nèi)吵架,，現(xiàn)場(chǎng)各罰款50元，如不服從管理者予以開(kāi)除,。

12,、工作人員不得私自接受產(chǎn)品促銷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除,。

13,、促銷禮品一律交收銀臺(tái)統(tǒng)一存放，并如實(shí)登記,。其他人員不得私自動(dòng)用,，違者罰款10元。

14,、如遇到顧客退換貨,，要認(rèn)真對(duì)待,，核實(shí)情況后交經(jīng)理簽字及時(shí)解決(無(wú)論哪個(gè)班賣的藥品,，小票核實(shí)認(rèn)可后必須及時(shí)解決)，不得相推托,，否則每人罰款20元,。

15、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工我們?cè)谠略u(píng)后給予50到100元獎(jiǎng)勵(lì),。以上規(guī)章制度望全體員工自覺(jué)遵守,，如嚴(yán)重違反制度予以辭退處理。

日常管理規(guī)章制度匯編篇五

1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真做好監(jiān)控調(diào)度工作,；

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)控中心各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,；

3.熟練掌握安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)各種設(shè)備及各種軟件的操作使用方法,；

4.按時(shí)交接班,，嚴(yán)格按照交接班制度履行交接班手續(xù)，認(rèn)真做好交接班記錄,；

5.要堅(jiān)守崗位,，時(shí)刻注意觀察安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、基站,、傳感器運(yùn)行情況,，認(rèn)真填寫值班運(yùn)行記錄；

6.發(fā)現(xiàn)安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng),、設(shè)備故障要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,，并通知維修人員進(jìn)行處理，處理結(jié)果要存檔備案,；

7.密切注意硐內(nèi)安全生產(chǎn)情況,，在接到人員報(bào)警或發(fā)現(xiàn)其它緊急情況，要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,，啟動(dòng)廣播報(bào)警系統(tǒng)通知工作人員撤離到安全區(qū)域,；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)視硐外監(jiān)控區(qū)域安全隱患點(diǎn)的情況，及安全生產(chǎn)工作情況,，發(fā)現(xiàn)異常情況,，要立即通知值班坑長(zhǎng)，配合做好應(yīng)急工作,；

9.認(rèn)真做好礦石計(jì)量監(jiān)督工作,，如實(shí)填寫采礦計(jì)量記錄；

10.負(fù)責(zé)上級(jí)部門來(lái)人檢查講解工作,；

11.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)程序和值班制度,，保守企業(yè)秘密；

12.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)設(shè)備,，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行,；

13.愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施，保持監(jiān)控室內(nèi)干凈整潔,、物品擺放整齊有序,；

14.積極配合其他部門工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),。

日常管理規(guī)章制度匯編篇六

1,、上下班規(guī)則

店員上下班必須準(zhǔn)時(shí)，上下班時(shí)間,，由領(lǐng)班記錄在考勤卡上,，考勤卡不得擅自涂改。

店員下班必須主動(dòng)讓當(dāng)班負(fù)責(zé)人檢查隨身攜帶的物品，離開(kāi)后一般不允許再返回貨場(chǎng)如有特殊原因需要返回必須將隨身物品寄放在收銀臺(tái)里,。

2,、儲(chǔ)物柜

店員的私人物品應(yīng)放在指定的私人儲(chǔ)物柜內(nèi)并鎖好，離職時(shí)必須將儲(chǔ)物柜鑰匙歸還公司,。

3,、員工工號(hào)牌

員工當(dāng)班時(shí)必須佩帶工號(hào)牌。

4,、semir店員的形象：青春,、健康、整潔,、開(kāi)朗,、友善

5、公司財(cái)物

店員必須愛(ài)護(hù)公司貨品,、購(gòu)物袋,、文具等物品，不得挪為私用,。如有蓄意浪費(fèi),、破壞、盜用公司財(cái)物者,，予以嚴(yán)重處罰,。

6、保密制度

員工不得泄露公司的業(yè)務(wù)策略,、營(yíng)業(yè)狀況,、銷售數(shù)據(jù)、薪酬制度及各種報(bào)表或其它機(jī)密資料,。因個(gè)人職務(wù)而獲得的公司資料必須加以嚴(yán)格保密,，離職時(shí)將有關(guān)資料歸還公司。

7,、不良行為

店員在上班或中途休息時(shí)間嚴(yán)禁在店鋪或倉(cāng)庫(kù)中吸煙,，并絕對(duì)禁止喝含有任何酒精成分的飲料,。店員不能在店鋪內(nèi)打鬧，不能在店堂中化妝,、吃東西,。

8、私人探訪/私人電話

工作時(shí)間內(nèi)不可接待私人探訪,，特殊情況下由店長(zhǎng)批準(zhǔn)后在指定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)接待來(lái)訪者。工作時(shí)間內(nèi)不可接打私人電話。

9,、遺失物品

在公司范圍內(nèi)所拾得的財(cái)物，應(yīng)立即上交領(lǐng)班處理，員工在公司范圍內(nèi)遺失物品應(yīng)立即通知領(lǐng)班,。

10,、個(gè)人通訊器材

未經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)，所有在店鋪當(dāng)班的員工不得攜帶傳呼機(jī)或移動(dòng)電話等個(gè)人通訊器材進(jìn)入貨場(chǎng),。

11,、兼職

在公司受聘期間，員工不得從事任何其它全職或兼職的工作,。

12,、顧客投訴

員工必須耐心聽(tīng)取顧客投訴及對(duì)公司所售貨品的詢問(wèn)，對(duì)顧客的需求和問(wèn)題應(yīng)設(shè)法協(xié)助解決,。如投訴事項(xiàng)超出本身的工作及權(quán)利范圍應(yīng)立即通知上級(jí)處理,，不得以任何借口置顧客不顧。

日常管理規(guī)章制度匯編篇七

為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng),加強(qiáng)市場(chǎng)部的管理,嚴(yán)肅紀(jì)律,并充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例：

1.市場(chǎng)部人員牢固樹(shù)立公司,、部門與個(gè)人之間利益相一致的觀念,。堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證,，向市場(chǎng)要效益,，充分挖掘，發(fā)揮個(gè)人能力,，群策群力,，薄利多銷，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。

2.市場(chǎng)部人員必須對(duì)公司負(fù)責(zé),，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.施行合同領(lǐng)用登記手續(xù),，采用合同編號(hào)，市場(chǎng)部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法,，嚴(yán)肅公司的合同使用,。未經(jīng)公司許可，市場(chǎng)部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開(kāi)展與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù),，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,。

4.市場(chǎng)部人員每月進(jìn)行一次書(shū)面總結(jié)，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報(bào)公司,，每月8日之前交市場(chǎng)部主管人員存檔,。

5.業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程,。

6.每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況,，以便保證產(chǎn)品工期、技術(shù)及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔,，并及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況及屏幕要求等反饋給公司及有關(guān)施工人員,。

7.打電話時(shí)要使用普通話，用語(yǔ)禮貌,、得體,。不得因私事?lián)艽蜷L(zhǎng)途，不得撥打信息臺(tái)等無(wú)聊電話,。

8.業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走,，須提前一個(gè)月書(shū)面向公司寫辭職報(bào)告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理,、交接后由市場(chǎng)部主管人員簽字方可離開(kāi)公司,。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利,。

9.業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝,、調(diào)試及驗(yàn)收工作。

10.完成公司或部門交辦的其他工作,。

日常管理規(guī)章制度匯編篇八

監(jiān)控室日常管理規(guī)定

監(jiān)控室有責(zé)任明確的管理員,，負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理。每周一,、三,、五8：30前對(duì)監(jiān)控室進(jìn)行清理，確保地面窗臺(tái)無(wú)塵土,、桌面干凈,、設(shè)備表面無(wú)灰塵。

每天一次檢查監(jiān)控設(shè)備,，查看,、記錄設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理,。

查看監(jiān)控視頻,，要經(jīng)部門主管同意；拷貝監(jiān)控視頻要經(jīng)分管校長(zhǎng)同意;管理員要做好登記,，查看人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要簽字,。

建立《監(jiān)控室設(shè)備運(yùn)行狀況記錄本》，每天至少一次記錄設(shè)備的運(yùn)行情況,，及出現(xiàn)問(wèn)題的處理情況,。

每周五下班前、周一8：30前必須檢查設(shè)備運(yùn)行情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。

建立《監(jiān)控室視頻查看拷貝記錄本》，記錄每次查看拷貝視頻情況,。

繪制好監(jiān)控室線路拓?fù)鋱D,，確保國(guó)家教育考試時(shí)可及時(shí)的調(diào)整監(jiān)控畫面。

及時(shí)按要求拷貝教育考試監(jiān)控視頻資料,，并備份存檔,，至少保存6個(gè)月。

日常管理規(guī)章制度匯編篇九

為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞,，為了員工建造適宜和工作和勞動(dòng)環(huán)境,，保障群眾健康，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,，確保生產(chǎn)過(guò)程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達(dá)標(biāo)排放，使生產(chǎn)不致對(duì)周圍環(huán)境造成有害的影響制定環(huán)境保護(hù)管理制度,。

生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的"三廢"環(huán)節(jié),。

生產(chǎn)部、總務(wù)部及各生產(chǎn)車間,。

4.1"三廢"定義：生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的對(duì)周圍環(huán)境造成污染或有害影響的.廢水,、廢氣、廢渣,。

4.2生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)日常的"三廢"治理和環(huán)境保護(hù)工作,，符合達(dá)標(biāo)的排放源應(yīng)豎立合格排放標(biāo)志。

4.3設(shè)立"三廢"處理人員崗位負(fù)責(zé)制,，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng),、罰制度。

4.4生產(chǎn)部負(fù)責(zé)維護(hù)環(huán)保治理設(shè)施,，在環(huán)保治理設(shè)施一旦出現(xiàn)故障時(shí),，有"三廢"外排的生產(chǎn)工序必須停產(chǎn)，以杜絕污染物排放的出現(xiàn),。

4.5定期進(jìn)行環(huán)保技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，以提高工作人員的技術(shù)素質(zhì)水平。

4.6搞好工廠綠化,，改善生產(chǎn)區(qū)及周圍環(huán)境,，接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),。

4.7廢水方面

4.7.1鍋爐房消煙除塵廢水,。

4.7.2車間生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水及生活污水。

4.7.3純化水站,、鍋爐房及車間產(chǎn)生廢水直接進(jìn)入廢水處理站,，經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排放或再利用,，生活污水經(jīng)過(guò)濾池濾過(guò)達(dá)標(biāo)后排放。

4.8廢氣方面：鍋爐燃燒產(chǎn)生的含煙氣,、二氧化硫,、氮氧化物等污染物經(jīng)水幕除塵處理。

4.9生產(chǎn)車間產(chǎn)生的廢包裝材料及鍋爐煤渣采取出售的方法,，不另設(shè)堆放常

4.10空調(diào)機(jī),、空壓機(jī)及鍋爐引風(fēng)機(jī)等動(dòng)力設(shè)備采用隔音、吸音及減振等治理措施,。

4.11公司內(nèi)危險(xiǎn)品必須按照有關(guān)危險(xiǎn)品的管理規(guī)定貯存,、保管以及銷毀等，不得對(duì)生產(chǎn)區(qū)及其周圍環(huán)境造成污染

由總經(jīng)理任命的,，代表其建立,，實(shí)施，保持環(huán)境管理體系,，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)行經(jīng)果和管理者

1.2環(huán)境管理委員會(huì)

由由主任委員(環(huán)境管理者代表)及各委員組成的一個(gè)環(huán)境方面的審議機(jī)構(gòu),。

1.3各層人員的職責(zé)

1.1廢氣的處理：少量有毒氣體可以通過(guò)排風(fēng)設(shè)務(wù)排出室外，空氣稀釋,。毒氣量大時(shí),，必須處理生再排出。

1.2含重金屬?gòu)U液的處理

1.3一般有機(jī)溶劑的廢液處理

一般有機(jī)溶劑是指醇類,、酯類,、有機(jī)酸、酮及醚等由c,、h,、o元素構(gòu)成的物質(zhì)。對(duì)此類物質(zhì)的廢液中的可燃性物質(zhì),，用焚燒法處理,。對(duì)難于燃燒的物質(zhì)及可燃性物質(zhì)的低濃度廢液，則用溶劑萃取法,、吸附法及氧化分解法處理,。再者，廢液中含有重金屬時(shí),，要保管好焚燒殘?jiān)?。但是，?duì)其易被生物分解的物質(zhì)(即通過(guò)微生物的作用而容易分解的物質(zhì)),，其稀溶液經(jīng)用水稀釋后,，即可排放。

1.4廢料銷毀

鍋爐房中出現(xiàn)的固體廢物不能隨便亂放,，以免發(fā)生事故,。如能放出有毒氣體或自燃的危險(xiǎn)廢料不能丟進(jìn)廢品箱內(nèi)和皋廢水管道中,，不溶進(jìn)水的廢料禁止丟進(jìn)廢水管理中，必須在適當(dāng)?shù)牡胤綗艋蛴没瘜W(xué)方法處理面無(wú)害物,。

1,、堅(jiān)決執(zhí)行和貫徹國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī),、杜絕環(huán)境污染和擾民,。

2,、施工組織設(shè)計(jì)必須考慮環(huán)境保護(hù)措施,，并在施工作業(yè)中組織實(shí)施。

3,、定期進(jìn)行環(huán)保宣傳教育活動(dòng),，不斷提高職工的環(huán)保意識(shí)和法制觀念。

4,、清理施工垃圾,，必須搭設(shè)封閉式臨時(shí)專用垃圾道或采用容光煥發(fā)器吊運(yùn)，嚴(yán)禁隨意凌空拋散,。施工垃圾應(yīng)及時(shí)清運(yùn),，適量灑水，減少揚(yáng)塵,。

5,、施工現(xiàn)場(chǎng)的主要道路進(jìn)行硬化處理，裸露的場(chǎng)地和集中堆放的土方采取覆蓋,、固化或綠化等措施,。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)土方作業(yè)應(yīng)采取防止揚(yáng)塵措施,。

7,、從事土方、渣土和施工垃圾運(yùn)輸應(yīng)采用密閉式運(yùn)輸車輛或采取覆蓋措施;施工現(xiàn)場(chǎng)出入口處應(yīng)采取保證車輛清潔的措施,。

8,、施工現(xiàn)場(chǎng)的材料和大模板等存放場(chǎng)地必須平整堅(jiān)實(shí)。水泥和其他易飛揚(yáng)的細(xì)顆粒建筑材料應(yīng)密閉存放或采取覆蓋等措施,。

9,、施工現(xiàn)場(chǎng)混凝土場(chǎng)所應(yīng)采取封閉、降塵措施,。

10,、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置密閉式垃圾站，施工垃圾,、生活垃圾分類存放,，并及時(shí)清運(yùn)出常

11,、施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備、車輛的尾氣排放符合國(guó)家環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

12,、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁焚燒各類廢棄物。

13,、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置排水溝及沉淀池,，施工污水經(jīng)沉淀后方可排入市政污水管網(wǎng)或河流。

14,、施工現(xiàn)場(chǎng)存放的油料和化學(xué)溶劑等物品應(yīng)設(shè)有專門的庫(kù)房,，地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學(xué)溶劑集中處理,，不得隨意傾倒,。

15、食堂設(shè)置隔油池,，并及時(shí)清理,。

16、廁所的化糞池應(yīng)做抗菌素滲處理,。

17,、食堂、盥洗室,、淋浴間的下水管線設(shè)置過(guò)濾網(wǎng),，并與市政污水管線連接，保證排水通暢,。

18,、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)按照現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑施工場(chǎng)界噪音限值及其測(cè)量方法》制定降噪措施。

為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞,，為員工建造適宜的工作和勞動(dòng)環(huán)境,、保障群眾健康、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,，特制定環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例。

1,、環(huán)境保護(hù)應(yīng)貫徹國(guó)家的環(huán)保法規(guī),，遵循"全面規(guī)化，綜合利用,、化害為利"的方針,，提高全體員工的環(huán)境法制觀念，重視環(huán)保工作;

2,、技術(shù)中心做好環(huán)?；A(chǔ)工作,，掌握公司污染情況，按期測(cè)定污染排放數(shù)據(jù),，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,，制定長(zhǎng)期規(guī)劃和年度治理計(jì)劃;

3、企業(yè)改造和生產(chǎn),，必須注意防止對(duì)環(huán)境的污染和破壞,，其中防治污染和其他公害設(shè)備與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工,、同時(shí)投產(chǎn);

4.生產(chǎn)廢棄物的管理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的各種包裝袋,、包裝桶等其他廢棄物應(yīng)分類存放，盡量回收利用,，對(duì)不能再使用的物品,，由總務(wù)部門回收;

5."三廢"處理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢氣,、廢液和廢渣,，必須經(jīng)過(guò)處理才可排放，處理必須符合排放標(biāo)準(zhǔn);

6.躁聲的管理：采用低躁聲設(shè)備,。

日常管理規(guī)章制度匯編篇十

一,、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運(yùn)轉(zhuǎn),，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命,，特制定本制度。

二,、適用范圍,。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺(tái)式電腦、打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、電話、傳真機(jī),、筆記本電腦等,。

三、相關(guān)職責(zé),。

1,、人力政專員，主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)?zhí)峤?、采?gòu),、保管、配發(fā),、設(shè)備調(diào)換等事宜,。

2,、在總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，一些常用設(shè)備及耗材也可自行購(gòu)買,。如打印紙,、硒鼓、網(wǎng)線水晶頭等,。

3,、部門設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用、保管,、維修保養(yǎng)等事宜,。

一、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和購(gòu)買,。

1,、部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購(gòu)買申請(qǐng)，制定采購(gòu)計(jì)劃并填寫《辦公設(shè)備需求單》,，報(bào)人力行政專員及部主管領(lǐng)導(dǎo)審批;購(gòu)買設(shè)備金額大于200元的還需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力行政專員專人購(gòu)買,。

二,、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。

1,、設(shè)備需求人員根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政專員處領(lǐng)取,。

2、對(duì)領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號(hào),，以便盤點(diǎn),。

三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng),。

1,、使用設(shè)備前應(yīng)詳細(xì)閱讀操作手冊(cè)，嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作使用,，由部門主管及人力行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,。

2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修,。員工應(yīng)參照規(guī)范,，正確使用，注重平時(shí)保養(yǎng),。

3,、人力行政專員對(duì)部門內(nèi)辦公設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)設(shè)備的維修,，更換零件要進(jìn)行登記備案,。

四、辦公設(shè)備維修管理

1,、設(shè)備發(fā)生故障無(wú)法使用時(shí),，設(shè)備使用人應(yīng)報(bào)人力行政專員并協(xié)同技術(shù)人員處理;技術(shù)人員無(wú)法處理的，可報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報(bào)修,。

2,、在保修期內(nèi)的設(shè)備，人力行政專員應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修;保修期外的設(shè)備,，按照最經(jīng)濟(jì)可行的報(bào)修方案進(jìn)行維修,，由人力行政專員或指派專人負(fù)責(zé)送修并按照維修的真實(shí)情況，填寫設(shè)備維修單,。

五,、建立維修檔案

1、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案,，由人力行政專員統(tǒng)一管理,，主要包括設(shè)備名稱、維修日期,、故障現(xiàn)象,、故障原因,、維修內(nèi)容,、維修費(fèi)用、維修單位等,。

2,、人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)、匯總維修情況,，針對(duì)各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施,，通報(bào)并加以防范。

六,、辦公設(shè)備使用監(jiān)督

1,、人力行政專員負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備的使用進(jìn)行不定期的檢查。

2,、人力行政專員對(duì)違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力,。

七、辦公設(shè)備的盤點(diǎn)及賠償

1,、人力行政專員負(fù)責(zé)對(duì)部門所有辦公設(shè)備進(jìn)行分類,，并建立辦公設(shè)備管理臺(tái)帳，每半年盤點(diǎn)清查一次，作到賬物相符,。

2,、在規(guī)定的使用年限期間，因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備毀損,、丟失,、被盜等，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人承擔(dān),。

八,、辦公設(shè)備的報(bào)廢處理

1、報(bào)廢審核,。對(duì)于各部門提交的報(bào)廢物品清單,，要認(rèn)真審核，確認(rèn)不能再次利用后,，經(jīng)人力行政專員,、部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)總經(jīng)理簽字后方可作報(bào)廢處理,。

2,、對(duì)決定報(bào)廢的辦公設(shè)備，人力行政專員應(yīng)做好登記,，在報(bào)廢處理冊(cè)上寫清用品名稱,、價(jià)格、數(shù)量,、及報(bào)廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng),。

3、報(bào)廢品由人力行政專員集中存放,、集中處理,，不得隨意丟棄。

一,、電腦的使用管理

參見(jiàn)《關(guān)于辦公電腦的使用管理規(guī)定》

二,、電話的使用管理

1、電話由人力行政專員統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理,。

2,、每次通話應(yīng)簡(jiǎn)潔扼要，以免耗時(shí)占線,、浪費(fèi)資金,。

3、禁止撥打私人電話,。

4,、電話出現(xiàn)故障的及時(shí)報(bào)電話公司維修,。

三、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)的管

1,、為確保復(fù)印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，每天開(kāi)機(jī)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),。

2,、打印或者復(fù)印完成后，必須及時(shí)取走文件,，防止失密,。

3、禁止打印或復(fù)印私人資料,。

四,、傳真機(jī)使用管理

1,、不得使用傳真?zhèn)魉蛡€(gè)人資料;

2,、使用傳真?zhèn)魉蜋C(jī)密文件需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3,、每天下班后,，傳真設(shè)置由自動(dòng)接收改成手動(dòng)接收,，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費(fèi),。

五、其他辦公設(shè)備的使用管理

1,、專管專用,，公司所有辦公設(shè)備都要指定專人管理，其他人員使用必須經(jīng)設(shè)備負(fù)責(zé)人同意。

2,、辦公設(shè)備要定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，以免老化影響使用,。

3,、辦公設(shè)備的使用人員要保證設(shè)備的安全，如果因使用人員的過(guò)失造成丟失,，要追究責(zé)任,。

1.本規(guī)定由xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx制定并負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)定適用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx所有員工,，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定,。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效,。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。

日常管理規(guī)章制度匯編篇十一

1,、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室自覺(jué)講普通話,，禁止喧嘩,、說(shuō)笑、打鬧,，說(shuō)粗話,、臟話。

3,、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,。

4、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

5,、各大隊(duì)務(wù)必在每月5號(hào)前及時(shí)、認(rèn)真遞交上一月的工作總結(jié)和下一月的工作計(jì)劃,。

6,、每周一例會(huì)，參會(huì)人員需著正裝,，不遲到早退,，有病,、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效,。

7,、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單交領(lǐng)導(dǎo)審批，假期結(jié)束需及時(shí)銷假,。

8、公司人員外出用車必須填寫派車單交領(lǐng)導(dǎo)審批,，并負(fù)責(zé)車上人員及車輛的安全,。

9、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各大隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé),，并嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章制度,。

日常管理規(guī)章制度匯編篇十二

1.對(duì)安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的運(yùn)行情況全面負(fù)責(zé)；

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司,、分公司有關(guān)安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)的指示,、決定、規(guī)章制度等,，并結(jié)合實(shí)際情況制定安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)異常應(yīng)急處理措施,；

3.組織監(jiān)控室工作人員學(xué)習(xí)總公司、分公司下發(fā)的各類文件,；

4.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控室工作人員的管理,，不定時(shí)檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)違反監(jiān)控中心管理制度的情況應(yīng)及時(shí)處理,；

5.定期組織監(jiān)控人員分析,、解決監(jiān)控室工作中存在的問(wèn)題；

6.定期組織人員對(duì)安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查,，對(duì)查出的問(wèn)題要及時(shí)處理,，保證安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

7.發(fā)現(xiàn)緊急情況應(yīng)及時(shí)與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，立即組織工作人員離開(kāi)危險(xiǎn)區(qū)域，撤離至安全避險(xiǎn)地點(diǎn),；

8.積極配合采礦工隊(duì)工作,，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,；

9.積極配合其他部門工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),。

日常管理規(guī)章制度匯編篇十三

1,、按時(shí)訓(xùn)練，不遲到,、早退,。操課時(shí)保持肅靜，認(rèn)真聽(tīng)講,。

2,、保持操課場(chǎng)地清潔，不得隨地吐痰,、亂扔果皮,、紙屑，不得污損墻壁,、地面,，不得損壞公物。

3,、操練要刻苦,，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,，嚴(yán)格訓(xùn)練,，精益求精。

4,、課間休息做到不打鬧,、不躺臥、不回宿舍,、不遠(yuǎn)離訓(xùn)練場(chǎng),。

5、虛心向教官學(xué)習(xí),，尊重教官,、老師，服從管理,，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,。

6、對(duì)教官,、老師有意見(jiàn),，應(yīng)逐級(jí)反映，不許當(dāng)面頂撞,，不背后議論,。

7,、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，接受教育,，對(duì)待錯(cuò)誤,，要誠(chéng)懇接受批評(píng)，堅(jiān)決改正,。

1,、起床

聽(tīng)到起床信號(hào)后，應(yīng)立即起床,，按要求著裝,，做好出操準(zhǔn)備。

2,、站隊(duì)集合

聽(tīng)到集合信號(hào)后,，以排為單位集合后帶到連集合點(diǎn)，由連值班員整隊(duì)向連長(zhǎng)報(bào)告,。

3,、操課

(1)操課前，應(yīng)按科目?jī)?nèi)容做好準(zhǔn)備工作,，規(guī)定著裝,、集合整隊(duì)、清點(diǎn)人數(shù),，整隊(duì)到訓(xùn)練場(chǎng)訓(xùn)練,。由營(yíng)長(zhǎng)指定場(chǎng)地，按規(guī)定內(nèi)容,，由各連,、排組織實(shí)施。

(2)操課中,，要認(rèn)真聽(tīng)講,，專心操練，遵守紀(jì)律,，嚴(yán)防事故,。室外課每小時(shí)休息一次，時(shí)間為10分鐘,。室內(nèi)課保持室內(nèi)干凈整潔,，不喧嘩，不打鬧,。各營(yíng),、連、排組織其它課余活動(dòng)，需遵守軍訓(xùn)團(tuán)規(guī)定的時(shí)間,、內(nèi)容,，并報(bào)團(tuán)批準(zhǔn)后進(jìn)行,。

(3)操課結(jié)束后,，集合整隊(duì)，由教官講評(píng)后集體帶回,。

4,、就餐

就餐時(shí)要講究文明，按秩序排隊(duì),，不抽煙酗酒,、不鋪張浪費(fèi)、不大聲喧嘩,。

5,、午休

午休時(shí)間必須停止各種活動(dòng)，臥床休息,，保持肅靜,，嚴(yán)禁到處閑逛、嬉笑打鬧,。午睡起床后,，應(yīng)按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務(wù)，做好操課準(zhǔn)備,。

6,、就寢

晚上熄燈前15分鐘，進(jìn)行就寢準(zhǔn)備,，聽(tīng)到熄燈信號(hào)后,，應(yīng)立即熄燈就寢，不得大聲喧嘩和做其他事情,，連,、排骨干應(yīng)檢查就寢情況，并將檢查情況向營(yíng)匯報(bào),。

日常管理規(guī)章制度匯編篇十四

為完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本管理大綱：

一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二,、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個(gè)人做有損公司利益、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。

三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營(yíng)水平,，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng),、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng),、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

六,、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤,、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu),，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。

七,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對(duì)任何違反公司章程各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

日常管理規(guī)章制度匯編篇十五

為了保證美容院或美容醫(yī)院或美容科（室）的各種工作順利進(jìn)行,，美容院或美容醫(yī)院或美容科（室）應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況對(duì)服務(wù)項(xiàng)目、員工的崗位責(zé)任,、日常管理制度作一套完整的規(guī)定，以文字形式公布,。這是對(duì)員工行為規(guī)范及準(zhǔn)則作出規(guī)定,，也是檢查工作的依據(jù)。

（一）美容院規(guī)章制度

美容院規(guī)章制度可根據(jù)不同地區(qū),、開(kāi)展的不同美容項(xiàng)目以及規(guī)模來(lái)制定,。

1、遵守中華人民共和國(guó)的法律,，嚴(yán)格執(zhí)行美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理人員的分配調(diào)動(dòng),。

2,、員工應(yīng)該關(guān)心美容院的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況。

3,、愛(ài)護(hù)美容院各種設(shè)備,。

4、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作,；互相幫忙,，互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù),；互相監(jiān)督,。

5、顧客至上,，服務(wù)第一,；熱情待客，舉止大方,。

6、員工不得遲到、早退,、曠工，不得代他人簽到,；遵守美容院的考勤制度,。

7,、工作時(shí)間不得打私人電話,，不得吃零食、吸煙,、喝酒,、大聲喧嘩。

8,、工作期間必須穿工作服,，服飾須整潔。

9,、不準(zhǔn)向顧客索要小費(fèi)或假公濟(jì)私,。

10,、節(jié)約用電用水,；節(jié)約美容化妝品材料，不得浪費(fèi),。

（二）美容醫(yī)院或美容科（室）規(guī)章制度

在經(jīng)營(yíng)和管理美容醫(yī)院或美容科（室）過(guò)程中,，其實(shí)是涉及到多方面的規(guī)章制度，它的規(guī)章制度比美容院更嚴(yán)格,、更細(xì)致,，主要包括領(lǐng)導(dǎo)體制、醫(yī)療,、教學(xué)科研,、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)管理,、總務(wù),、財(cái)務(wù)以及思想政治工作等方面的規(guī)章制度，但作為美容醫(yī)院或美容科（室）,，畢竟具有其特殊性,，其規(guī)章管理制度主要可以從下面幾方面考慮：

1,、職能科（室）的日常工作制度：包括領(lǐng)導(dǎo)帶班、各級(jí)會(huì)議,、請(qǐng)示報(bào)告,、值班、病案管理,、會(huì)診轉(zhuǎn)科,、隔離消毒、儀器使用等多方面的工作制度,。

2,、對(duì)服務(wù)對(duì)象的管理制度：主要體現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象在接受服務(wù)等醫(yī)療保健時(shí)必須遵守的各種規(guī)章制度。

3,、有關(guān)工作人員職責(zé)的規(guī)定：主要是以工作人員的種類和職稱為主綱,，對(duì)不同職位、不同技術(shù)人員,、不同職稱的主要責(zé)任,，依據(jù)具體的美容醫(yī)院或美容科（室）進(jìn)行細(xì)致的規(guī)定。

4,、其他應(yīng)該完善的規(guī)章制度：美容醫(yī)院或美容科（室）與其他醫(yī)院相比有其特殊性，應(yīng)該制定一些有自己特點(diǎn)的規(guī)章制度,，以完善對(duì)它的管理,。

1、定期培訓(xùn)制度：包括定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),、定期新技術(shù)講座等制度,。

2、化妝品與儀器設(shè)備使用制度：包括領(lǐng)用化妝品制度,、設(shè)備使用與維護(hù)制度等,。

3、定期開(kāi)會(huì)制度,；美容院或美容科都要養(yǎng)成定期開(kāi)會(huì)制度,，一方面可互相切磋美容新技術(shù)以及互相遇上的具體事情，另一方面也可以將美容院或美容科的事務(wù)與員工進(jìn)行溝通,。

4,、崗位責(zé)任制度：美容院、美容醫(yī)院或美容科（室）所定的各個(gè)崗位責(zé)任都必須讓員工自覺(jué)遵守,。

5,、考勤制度：包括上下班時(shí)間、輪班制度,、請(qǐng)假（事假,、病假）手續(xù)制度,，還有包括遲到、早退,、曠工的處罰制度以及辭退等制度,。

6、財(cái)務(wù)制度：美容醫(yī)院或美容科（室）可按照財(cái)政部頒發(fā)的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》執(zhí)行,，美容院則按自己企業(yè)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,，做到有收款、登記,、結(jié)賬,、收據(jù)與發(fā)票管理以及財(cái)務(wù)監(jiān)督等。

7,、獎(jiǎng)勤罰懶制度：美容院管理應(yīng)該看清特殊性,，講究藝術(shù)性，突破傳統(tǒng)性,，強(qiáng)調(diào)靈活性,，做到量化基準(zhǔn)，獎(jiǎng)勤罰懶,，超額加薪,，多勞多得等制度。優(yōu)秀員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),，包括精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)章制度的員工要批評(píng)教育,、處分或經(jīng)濟(jì)上處罰,，嚴(yán)重的要接受法律制裁。同樣美容醫(yī)院或美容科（室）也應(yīng)當(dāng)做到這點(diǎn),。

8,、財(cái)物保管制度：不管是美容院還是美容醫(yī)院或美容科（室）都應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)物貨品保管定個(gè)制度。做到分類保管,，有出入庫(kù)記錄,，有保管員,、領(lǐng)用人、復(fù)核人等簽字,。