學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,,我們一起來了解一下吧。
教育工作會(huì)議心得體會(huì)篇一
教師,,工資高待遇好,,又有假期好輕松。現(xiàn)實(shí)的聲音環(huán)繞在我耳邊,。
教師,,看著比誰都好,其實(shí)比誰都老,,工資比民工都低,,頭發(fā)比和尚還少。老教師傳授的心得體會(huì),。
教師,,到底是怎樣的狀況?我想象過,設(shè)計(jì)過,,思考過,,討論過。一千個(gè)人眼中,,有一千個(gè)不同的哈姆雷特,。教育和教師在大家眼中也不盡相同。但是我只知道,,我喜歡學(xué)生,,熱愛教育。于是,,我充滿著好奇和疑惑,,懷著對(duì)教育事業(yè)的滿腔熱忱,憧憬著美好的未來,,我來到了中山---偉人的故里,,文化的故鄉(xiāng)。
入職之初,,繁重的教學(xué)任務(wù),,瑣碎的管理事務(wù),艱難的適應(yīng)過程,,都讓我在深夜一次次反問自己:這是自己熱愛的工作嗎?這是自己理想的生活嗎?為什么理想與現(xiàn)實(shí)的差距如此讓人措不及防?但是,,每天迎著第一縷晨光,,看到學(xué)生們一張張純真的臉龐,聽到一聲聲清脆的問候,,我釋然了;每個(gè)課堂上,,看著他們一雙雙求知若渴的眼睛、理解問題后滿足的微笑,,是我一天中最開心的事情;課余時(shí)間,,跟學(xué)生們朋友般的聊天,聽著他們孩童般的想法,,或歡喜,,或憂郁,但都是那么純真可愛,,那么真實(shí)自然,,每當(dāng)這時(shí),發(fā)自內(nèi)心的成就感鋪滿心底,。我想,,或許這就是教師的價(jià)值吧!憑著良心做事,用盡真心做人,,這是我加入教師隊(duì)伍后給自己的座右銘,。爭(zhēng)做一名受歡迎的老師,是我堅(jiān)持不懈的目標(biāo),。在一年的新教師工作中,,我積極從老教師那里汲取成功的經(jīng)驗(yàn),自己不斷摸索教學(xué),、管理的方式和風(fēng)格,,我堅(jiān)持用嚴(yán)厲公正的態(tài)度和海納百川的胸懷平等對(duì)待每一位學(xué)生。
當(dāng)初作為新老師,,擔(dān)心不受學(xué)生歡迎,,學(xué)生犯錯(cuò)了,處理的時(shí)候就有了猶豫,。其實(shí),,誰喜歡做被學(xué)生討厭的老師呢?上學(xué)期我有一個(gè)學(xué)生,上課說話,、自習(xí)課吵鬧,、剪奇怪的發(fā)型、說滿嘴的粗話,,甚至經(jīng)常頂撞老師,全身充斥著戾氣,。從家長(zhǎng)處得知,,他小學(xué)就經(jīng)常記過。我估量了一下情況,還是決定不退縮,,堅(jiān)決對(duì)他嚴(yán)厲對(duì)待,,嚴(yán)肅處理,不希望一時(shí)的縱容,,讓他以為學(xué)校是他可以囂張的地方,。過程中當(dāng)然收到了很多的罵聲,也和他發(fā)生了正面的語言沖突,。后來,,在多次交涉,多次嚴(yán)厲教育下,,他終于有了轉(zhuǎn)化,,上課認(rèn)真了,自習(xí)課不吵鬧,,甚至?xí)逃瑢W(xué)保持安靜,。但是他始終表現(xiàn)出對(duì)我的敵意,就像一把利劍,,每次到班上都讓我覺得冷箭到處飛,。我沒有把他的敵意放在心上,發(fā)現(xiàn)他的進(jìn)步,,及時(shí)在班上公開表揚(yáng)他,,私下也找他談話。沒想到,,他告訴我一句話,,讓我震撼。他說:"老師,,我之前一直覺得你針對(duì)我,。"我只是靜靜地問他,"那你現(xiàn)在覺得呢?"他說:"后來我發(fā)現(xiàn)你并沒有針對(duì)我,,你對(duì)誰都一樣嚴(yán)格,,是我自己做得不好。我喜歡現(xiàn)在上進(jìn)的自己,。"當(dāng)時(shí),,我轉(zhuǎn)過身眼睛就紅了。原來,,學(xué)生總會(huì)能夠理解的,,能夠理解對(duì)他的嚴(yán)其實(shí)就是對(duì)他的愛!現(xiàn)在,這位同學(xué)在大街上看到我都會(huì)主動(dòng)熱情地打招呼,,看到他陽光上進(jìn)的樣子,,我知道自己沒有做錯(cuò),。
一位成功的教師,教給學(xué)生一杯水,,自己就得有一桶水,,這是我需要終身學(xué)習(xí)和探索的課題。除此之外,,對(duì)于處于青春期初期的初中生,,還需要一桶幽默的水。在很多學(xué)生心目中,,老師總是高深的遙不可及,,敬畏中不覺拉大了師生間的距離。我相信每位老師都是愛自己學(xué)生的,,只是方式不同,,交流溝通較少,讓學(xué)生對(duì)老師的初衷產(chǎn)生了誤會(huì),,不敢親近,。這對(duì)于一位新教師,尤其是班主任,,會(huì)斬?cái)噙B接教學(xué)范圍和學(xué)生心理世界的橋梁,。而幽默就像是磁鐵,,學(xué)生難以抗拒,。人總是喜歡快樂的,具有幽默感,,能拉近老師與學(xué)生的距離,,走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心世界,,了解其心理變化,真正和學(xué)生成為朋友,,輕易化解師生間的矛盾,。
教師是人類永恒的職業(yè),但社會(huì)對(duì)教師條件的選擇并不永恒,,時(shí)代是對(duì)教師的要求越來越高,。教師良好的素質(zhì)并非學(xué)校教育,繼續(xù)教育才能獲得,。新的教育觀念認(rèn)為終身學(xué)習(xí)是當(dāng)代教師成長(zhǎng)和發(fā)展的必由之路,。處于終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,教師自然也不能停止進(jìn)步的腳步,。研究生畢業(yè),,我歡呼雀躍,終于可以角色轉(zhuǎn)換了,,這對(duì)于做了二十多年的學(xué)生來說,,無疑是件興奮的事情,。然而在新教師工作一年中,我卻感到了自己學(xué)識(shí)的匱乏,,不足以讓我游刃有余的處理班級(jí)管理,于是我開始了自主充電,,在一年工作中,,我不斷閱讀教育和管理方面的書籍,從《學(xué)會(huì)生存——教育世界的今天》《與學(xué)校課程的過程》這類理論書籍,,到《班主任兵法》《愛心與教育》這類實(shí)踐性書籍,,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷反思,,不斷琢磨,,不斷改進(jìn);和老教師交流討論,解疑答惑,,并邀請(qǐng)老教師走進(jìn)自己的課堂逐一指導(dǎo)點(diǎn)評(píng),,讓我受益匪淺;向?qū)W生學(xué)習(xí)了解其內(nèi)心動(dòng)態(tài)和真實(shí)想法,不斷更新自己教育心理學(xué)的知識(shí),。隨著教學(xué)實(shí)踐的增加,,我想會(huì)不斷出現(xiàn)新問題、新矛盾,,要想自己成為一名真正合格的教師,,要學(xué)的東西還有很多很多,要走的路還有很長(zhǎng)很長(zhǎng),。
教育工作會(huì)議心得體會(huì)篇二
新《課程標(biāo)準(zhǔn)》指出“人人學(xué)有價(jià)值的數(shù)學(xué);人人都能獲得必需的數(shù)學(xué);不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展,。”這一提法使我們深刻地體會(huì)到:數(shù)學(xué)教學(xué)的有效性在課堂上是多么的重要,。
課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主要陣地,,優(yōu)化課堂教學(xué),向課堂40分鐘要質(zhì)量,,使學(xué)生成為真正學(xué)習(xí)的主人,,這是我們一線教育工作者不懈追求的目標(biāo)。在各級(jí)各類數(shù)學(xué)觀摩課,、研討課乃至學(xué)校的隨堂聽課,,很高興地看到學(xué)生學(xué)習(xí)方式的明顯變化:以往的“師問生答”變成了“暢所欲言”,“師說生聽”變成了“自主學(xué)習(xí)”,,“個(gè)人學(xué)習(xí)”變成了“合作探究”,,課堂的師生互動(dòng)氣氛異常的活躍,學(xué)生的個(gè)性也得到一定的張揚(yáng),,這一轉(zhuǎn)變確實(shí)令人欣喜,。然而,,反思卻讓我們看到:在熱鬧與自主的背后,也折射出一些形式與無效,,那么,,如何提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的有效性?下面就課堂教學(xué)的有效性,談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會(huì),。
一,、情境創(chuàng)設(shè)的有效性。
《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出:“數(shù)學(xué)教學(xué),,要緊密聯(lián)系學(xué)生的生活環(huán)境,,從學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)和已有知識(shí)出發(fā),創(chuàng)設(shè)有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí),、合作交流的情境”,。于是過去的“復(fù)習(xí)型”、“開門見山型”……等導(dǎo)入課題的方法大多被“創(chuàng)設(shè)情景”導(dǎo)入法所代替,,內(nèi)容生動(dòng),、學(xué)生熟悉、感興趣的教學(xué)情境很多很多,,課堂所追求的“讓學(xué)生真正成為主體,,擁有學(xué)習(xí)主動(dòng)權(quán)”在預(yù)設(shè)好的情境和師生的共同努力下得以落實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)的課堂教學(xué)中,,還是出現(xiàn)了一些情境牽強(qiáng)附會(huì)的現(xiàn)象,。比如在一次聽課中認(rèn)識(shí)《人民幣》的情境設(shè)計(jì):
教師:昨晚,小紅給在上海念大學(xué)的表哥寫了一封信,,他需要什么呢?
學(xué)生說:他需要坐火車去上海,。不,坐飛機(jī)比較快,。打個(gè)電話就可以,。
教師急了,小明還要上學(xué),,他準(zhǔn)備把信寄出去,,需要什么呢?接著,有學(xué)生回答要知道地址的,,還有回答要信封的,,有的學(xué)生沒有這方面的生活經(jīng)歷根本就不知道寄信需要什么?終于有一位學(xué)生回答出需要郵票,老師象抓到了救命的稻草一樣趕緊追問:“一張郵票多少錢?”學(xué)生回答:“8角,?!庇谑牵處燑c(diǎn)出正題:“那么8角錢可以怎么拿呢?”
說了那么多,教師就是讓學(xué)生思考8角錢可以怎么拿!這些情境創(chuàng)設(shè)的盲目性不但沖淡了學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí),,而且也浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,,所以,教師在創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境時(shí)一定要考慮到情境創(chuàng)設(shè)的有效性,,不利于學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握的情境設(shè)計(jì),,必然會(huì)影響課堂教學(xué)的效果。在一次數(shù)學(xué)研討活動(dòng)中,,謝惠良老師就提出情境創(chuàng)設(shè)不能過多地與生活,、語文聯(lián)系;創(chuàng)設(shè)導(dǎo)入情境不能太長(zhǎng),新課的導(dǎo)入要簡(jiǎn)潔有效,。所以,有些知識(shí)的教學(xué),,采復(fù)習(xí)舊知引入新知的學(xué)習(xí)或開門見山,,效果會(huì)更好更簡(jiǎn)便更節(jié)約時(shí)間。
二,、課堂提問的有效性,。
有句話是這樣說的“人的思想是從想問題開始的”,恰到好處的提問,,可以激發(fā)學(xué)生認(rèn)識(shí)中的矛盾沖突,,引起學(xué)生探索知識(shí)的渴望,激發(fā)學(xué)生積極思維,,使學(xué)生情緒處于狀態(tài),,有利于學(xué)生掌握知識(shí),發(fā)展智力,,培養(yǎng)能力,,有效的課堂提問是課堂教學(xué)有效性的很重要的組成部分,能促進(jìn)整個(gè)教學(xué)過程的發(fā)展,。所以在具體的教學(xué)過程當(dāng)中,,教師應(yīng)該盡量避免問一些“對(duì)不對(duì)”、“是不是”的不帶思考性的簡(jiǎn)單問題,,或者是一些帶有暗示性的問題,,這樣的問題不僅不能引起學(xué)生的探究興趣,還會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生壓倦,,影響探究學(xué)習(xí)效果,。只有問在有疑之處、問在關(guān)鍵之處,,掌握好問題難易適度并具有啟發(fā)性,,才是有效的課堂提問,才會(huì)盡量使數(shù)學(xué)課堂成為有效的教學(xué),,學(xué)生才能用最短的時(shí)間學(xué)到最多的知識(shí),。
三,、小組合作的有效性。
素質(zhì)教育已深入發(fā)展,,小組討論,、合作交流的學(xué)習(xí)方式被越來越多地引入課堂。小組合作學(xué)習(xí)體現(xiàn)了“與人合作,,并與同伴交流思想的過程和結(jié)果”,,不但充分地體現(xiàn)教學(xué)的人性化,也給予學(xué)生更多自由活動(dòng)的時(shí)間和相互交流的機(jī)會(huì),,是學(xué)生取長(zhǎng)補(bǔ)短,、展現(xiàn)個(gè)性的舞臺(tái),因而,,在新課程的背景下,,很多的課堂上都可以看到小組討論式的合作學(xué)習(xí)。
但是,,我們?cè)诼犝n的過程當(dāng)中也經(jīng)??吹竭@樣的場(chǎng)面:孩子分組圍坐在一起,老師一宣布小組討論開始,,學(xué)生就象蜜蜂采蜜一樣,,教室里馬上是一片嗡嗡的聲音和學(xué)生忙碌的身影,誰也不知道其他人在說什么和干什么?有的是組長(zhǎng)一個(gè)人在發(fā)揮,,其它學(xué)生當(dāng)聽眾;有的小組合作的分工,、意圖不明確,學(xué)生不知所措,,一臉茫然;還有的學(xué)生就自個(gè)兒在玩……,。
一些數(shù)學(xué)課堂過分追求“觀賞價(jià)值”,非常淺顯的問題組織學(xué)生討論,,不必分組的內(nèi)容安排小組學(xué)習(xí),,顯而易見的結(jié)論要求學(xué)生實(shí)踐、驗(yàn)證,,對(duì)所學(xué)內(nèi)容不加分析,,似乎沒有討論就不是“探索”,不分小組就沒有“合作”,,沒有實(shí)踐,、驗(yàn)證就不會(huì)“發(fā)現(xiàn)”。
合作交流學(xué)習(xí)是新課程所倡導(dǎo)的三大學(xué)習(xí)方式之一,,它的理念是完全正確的,,但有些教師卻在課堂教學(xué)中走形式和走過場(chǎng)的。那么,怎樣才能提高合作學(xué)習(xí)的有效性呢?首先,,我們要思考:提出的問題,,有沒有合作的必要。對(duì)于那些學(xué)生能獨(dú)立解決的問題,,就不需安排合作學(xué)習(xí),。只有那些學(xué)生單獨(dú)不能解決的、并能限度發(fā)揮學(xué)生之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的問題,,才是有價(jià)值的合作,,是為了學(xué)生發(fā)展的有效合作。其次在具體操作中教師應(yīng)明確:①,、分工明確,。②、建立機(jī)制,。③,、適時(shí)引導(dǎo)。
教育工作心得4
教育工作會(huì)議心得體會(huì)篇三
我作為一個(gè)年輕教師,,參加工作一年半來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老教師的關(guān)心和幫忙下,,不斷地總結(jié)教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,使自己的教育教學(xué)潛力和水平都有了很大的進(jìn)步和提高。工作這些年以來,,在教育教學(xué)方面也有一些心得體會(huì),,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、以身作則,,樹立威信
教師要與學(xué)生平等對(duì)待,,建立一個(gè)平等的師生關(guān)系。要求學(xué)生做到的,,教師要嚴(yán)格要求自己,,自己首先做到。這樣,,學(xué)生才能信服,,才能樹立教師在學(xué)生心目中的形象和威信。因此,,教師要以身作則,,樹立威信,才能給學(xué)生以榜樣的示范作用,。
二,、建立良好的師生關(guān)系
教育學(xué)認(rèn)為:“教學(xué)活動(dòng)既是以傳授知識(shí)和吸收人類間接經(jīng)驗(yàn)為主的實(shí)踐活動(dòng),也是特定的情緒中的人際交往活動(dòng)?!币虼?,每一節(jié)課都是師生雙方情感體驗(yàn)的過程。教師要充分相信學(xué)生,、尊重學(xué)生,,和-諧的師生關(guān)系,是學(xué)生主動(dòng)獲取知識(shí)的情感基礎(chǔ),。在工作中,,我以真誠(chéng)、平等的心態(tài)與學(xué)生相處,,我的真心換得了學(xué)生對(duì)我的誠(chéng)意,。在孩子心中,我不僅僅是老師,,更是一位能夠信賴的大朋友,。他們?cè)敢獍研睦镌拰?duì)我講,學(xué)習(xí)和生活上有了困難愿意向我尋求幫忙,,課堂上,,在對(duì)聯(lián)知識(shí)的探索中,課堂氣氛既嚴(yán)肅又簡(jiǎn)單,,大家用心思考,,踴躍發(fā)言。甚至已經(jīng)下課了他們也經(jīng)常圍著我問這問那,,從孩子們的神情和言談中流露出他們對(duì)知識(shí)的喜愛與渴求,。在實(shí)踐中我也體會(huì)到,良好的師生關(guān)系能夠轉(zhuǎn)化成學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力,,使學(xué)生體會(huì)到成功的喜悅,,可激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生自信、自強(qiáng),、奮進(jìn)向上的決心,。
三、教學(xué)形式要多樣,,激發(fā)學(xué)生興趣
在課堂教學(xué)過程中,,不能老采用一種教學(xué)形式,這樣可能會(huì)使學(xué)生感到?jīng)]有新鮮感,,提不起學(xué)習(xí)的興趣,,容易在課堂上開小差。教師在設(shè)計(jì)課堂教學(xué)時(shí),,應(yīng)利用各種教學(xué)方式方法,,使教學(xué)過程形象,、生動(dòng)。除了利用多媒體教學(xué)外,,在上課時(shí),,為了激發(fā)學(xué)生興趣,我會(huì)將全班分為若干組,,每組有小組長(zhǎng),,進(jìn)行比賽,比速度,,比成功率,,比美觀,這樣,,學(xué)生們?cè)凇巴妗敝芯妥匀粚W(xué)到了東西,。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明,經(jīng)常變換教學(xué)形式,,容易激發(fā)學(xué)生的興趣,,提高學(xué)生學(xué)習(xí)用心性和學(xué)習(xí)效率。
四,、教師要學(xué)會(huì)傾聽
教師要學(xué)會(huì)傾聽,,善于傾聽。傾聽本身就是褒獎(jiǎng)對(duì)方談話的一種方式,,是接納對(duì)方,、尊重、理解對(duì)方的具體體現(xiàn),。你能耐心聽別人傾訴,,就等于告訴對(duì)方你的態(tài)度,,無形之中會(huì)提高對(duì)方的自尊心,、自信心,加深彼此的情感交流,。因?yàn)閮A聽能使教師走進(jìn)學(xué)生心靈,、了解學(xué)生內(nèi)心需要;傾聽,將使我們教師更虛懷若谷,,博采眾長(zhǎng),,銳意進(jìn)取,
內(nèi)涵深厚,。在傾聽中師生理解溝通,,最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng),課堂教學(xué)就有了靈性,。
教育工作心得5