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企業(yè)會議記錄格式范文模板篇一

參會人員：

周氏鴨業(yè)：__， __

武漢天喔：__,、__、___

武漢南浦：___,、__

會議地點：工業(yè)園小會議室

會議主要內(nèi)容：

為了確定目前鴨制品質(zhì)量問題的解決方案,，特邀周氏鴨業(yè)周總,、耿總到武漢天喔工業(yè)園共同協(xié)商,。此次會議，雙方本著友好合作的原則,，溝通的解決方案為：周氏同意將南浦目前門店及倉庫內(nèi)所有鴨翅,、鴨掌做換貨處理，關(guān)于下半年鴨制品訂單量及其他相關(guān)內(nèi)容和具體實施方案,，詳見與周氏簽訂的鴨制品處理函件。

與工業(yè)園溝通

參會人員：

工業(yè)園：___,，___，___

品牌部：___,、__

會議地點：工業(yè)園小會議室

主要溝通內(nèi)容：

一、 關(guān)于魚鮮禮盒的包裝細(xì)節(jié)

溝通結(jié)果：1.禮盒效期的打印位置,，品控部回復(fù),，內(nèi)袋魚無需打印日期，而7個內(nèi)盒是否需要打印取決于外盒是否易于打開,，品控暫定為外盒四周用天喔logo標(biāo)貼密封，則整個魚鮮禮盒僅在外盒上打印日期即可,。

2.以內(nèi)部加有隔層的禮盒樣式，供應(yīng)商需再提供表面材質(zhì)為亮光和啞光的兩種方案樣板,，下周一送樣至武廣品牌部

二、關(guān)于每月生產(chǎn)計劃制定問題

溝通結(jié)果：工廠于每月20日前先提報下月產(chǎn)能給品牌部,，品牌部根據(jù)銷售情況及工廠產(chǎn)能制定下月生產(chǎn)計劃，計劃提報工廠后,，若有異議,，產(chǎn)品部可向南浦審計部匯報情況,，重新審核

三,、 關(guān)于下半年工廠可生產(chǎn)品項

溝通結(jié)果：

1、關(guān)于新增的花生品項,，經(jīng)上海對目前幾種花生原料的審核，認(rèn)同度最高的為蒜香花生,，其次為鹵味花生，品牌部已將供價提供予上海,，由于鹵味花生目前上海已有同類產(chǎn)品，因此其暫時僅針對蒜香花生在進行包裝設(shè)計,、價格核算等籌備工作

2、關(guān)于蜜餞類新增品項,，品牌部建議可申請增加180g韓話梅、200g珍珠梅,、454g美國西梅的生產(chǎn)權(quán)限,，工廠回復(fù)如生產(chǎn)454g西梅，則需增加一個吹瓶模具(約1800元),，而以上單品最終是否可以生產(chǎn)，將取決于工廠與福建的溝通結(jié)果

3、關(guān)于年貨的4個鐵罐(開心果,、杏仁、腰果,、小核桃仁)，由于已向上海確定包裝不改,，但20__年開始鐵罐上需添加營養(yǎng)標(biāo)簽,，因此今年可繼續(xù)使用原有輔料正常生產(chǎn)，并將申請擴大供貨范圍;另360g開心果工廠今年將繼續(xù)正常生產(chǎn),。

4、關(guān)于新增品項巴西松子,、罐裝葡萄干及小魚花生，松子原料暫定使用長形巴西松子,，考慮到原料價格偏貴,，克重將暫定為260g-300g，罐子將根據(jù)工廠現(xiàn)有生產(chǎn)條件決定使用鐵罐或塑罐;葡萄干克重暫定為500g,，罐子使用454g西梅的瓶型;小魚花生由于包裝需為充氮氣式包裝，包裝廠是否可生產(chǎn)此類包裝的產(chǎn)品,，目前尚有待了解,，品牌部將繼續(xù)跟進

5、以上品項中,，已有品項的需求量根據(jù)去年同期增長20%，新增的品項需求量,，品牌部與銷售部溝通后,，與本周五下班前回復(fù)工廠

會議紀(jì)要人：__

紀(jì)要成文時間：__年_月_日

企業(yè)會議記錄格式范文模板篇二

時 間：20__年_月_日下午

地 點：公司會議室

議 題：協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款

參加人員：韓建臣 孫剛強 企業(yè)代表和職工代表

主 持 人：韓建臣

鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于20__年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施,，合同期限為三年,，到20__年3月8日期滿,。

為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下,，于20__年3月開始進行本合同文本完善工作,。起草小組經(jīng)過反復(fù)修改,，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本,。《集體合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化,、規(guī)范化、制度化,、程序化軌道。

職工代表和企業(yè)代表們就年功工資,、病假工資、加班工資,、職工獎懲、勞動用工,、女職工產(chǎn)假期間獎金、帶薪年休假,、工傷保險、職工福利待遇,、勞動爭議等方面進行了協(xié)商，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識,。

公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善強調(diào)：對于企業(yè)來講，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益;對于工會而言,，要維護職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權(quán)益和切身利益,，也只有維護了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進和保證企業(yè)利益的實現(xiàn),，這是相輔相成、互為一體的,。《集體合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產(chǎn)生的合同,。

《集體合同》內(nèi)容要合法，要有承受力,，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀,，放開微觀，逐步調(diào)節(jié),，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》;勞動用工不規(guī)范問題從源頭治理,，職工代表大會結(jié)束后全面調(diào)查公司各單位的勞動用工情況，對于用工不規(guī)范的,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,。進一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系,，促進公司大和諧,、大發(fā)展,。

工會主席韓建臣同志指出：我們要維護企業(yè)利益又要維護職工權(quán)益?！都w合同》維護了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益,，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對建立長遠(yuǎn),、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系起到了保證作用,。公司班子有個理念,，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權(quán)益,，為職工群眾服務(wù)，抓維權(quán),，促發(fā)展，加強員工意愿訴求機制建設(shè),、加強利益協(xié)調(diào)機制建設(shè)、加強矛盾調(diào)處機制建設(shè),、加強企業(yè)權(quán)益維護機制建設(shè)。

今后我們要在和睦,、和順、和美,、和諧上下功夫,，使我們的企業(yè)和員工目標(biāo)一致,，在責(zé)任共擔(dān),、利益共享的基礎(chǔ)上，為建設(shè)既強又大的國際化康泰而努力工作,，齊心協(xié)力,，共同奮斗。

企業(yè)會議記錄格式范文模板篇三

時間：20__年_月__日星期_

會議地點：___

會議主持人：___

會議記錄人：__

出席人：公司各部門人員

缺席：_人

會議內(nèi)容：

公司召開了業(yè)務(wù)會議,，為了公司的良好發(fā)展，提出了以下內(nèi)容,。

___經(jīng)理提出：

1.關(guān)于公司人員的重新分配,，從今天開始，___著重投入于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化,，做好網(wǎng)頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手___之前擔(dān)任的行政工作內(nèi)容,，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴(yán)格管理業(yè)務(wù)部,，業(yè)務(wù)是最重要的模塊,，要加大力度抓緊和投入。

3.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，一個月內(nèi)遲到兩次要相應(yīng)的扣除工資，遵守打卡制度,，如有特殊情況,，須提前通知請假,，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補名,。

4.有關(guān)座位的重新編排，把業(yè)務(wù)部的人員規(guī)劃在一起,，讓公司有一個嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的形象,。

5.最后，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq,，每天專門由___一人負(fù)責(zé)登錄,，然后分派給業(yè)務(wù)員，到月末進行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù),。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經(jīng)理__提出：

1.加強生產(chǎn),、銷售,，銷售是重點，需要用心做,，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構(gòu)造,。

2.對商品的投放力度要加大，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化,。

3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進行更詳細(xì)的細(xì)化,、整理,。

最后,，___總結(jié)出做業(yè)務(wù)最重要的是快和專業(yè),。

___提出：

1.由于下班時候辦公室沒有業(yè)務(wù)員的情況下仍然有電話打進，___建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務(wù)員的手機,，能夠及時接到電話。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理,，細(xì)至每一個人的座位，大至公司的財產(chǎn)保護,，盡力改善公司的形象,，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應(yīng)該互相提出建議,，做到一起進步和努力。

最后,，___總結(jié)了今天的會議內(nèi)容，每一個員工都需要用心投入,，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,。