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企業(yè)會議記錄格式范文模板篇一

參會人員：

周氏鴨業(yè)：__,， __

武漢天喔：__、__,、___

武漢南浦：___,、__

會議地點：工業(yè)園小會議室

會議主要內(nèi)容：

為了確定目前鴨制品質量問題的解決方案，特邀周氏鴨業(yè)周總,、耿總到武漢天喔工業(yè)園共同協(xié)商,。此次會議，雙方本著友好合作的原則,，溝通的解決方案為：周氏同意將南浦目前門店及倉庫內(nèi)所有鴨翅,、鴨掌做換貨處理，關于下半年鴨制品訂單量及其他相關內(nèi)容和具體實施方案,，詳見與周氏簽訂的鴨制品處理函件,。

與工業(yè)園溝通

參會人員：

工業(yè)園：___，___,，___

品牌部：___,、__

會議地點：工業(yè)園小會議室

主要溝通內(nèi)容：

一,、 關于魚鮮禮盒的包裝細節(jié)

溝通結果：1.禮盒效期的打印位置，品控部回復,，內(nèi)袋魚無需打印日期,，而7個內(nèi)盒是否需要打印取決于外盒是否易于打開，品控暫定為外盒四周用天喔logo標貼密封,，則整個魚鮮禮盒僅在外盒上打印日期即可,。

2.以內(nèi)部加有隔層的禮盒樣式，供應商需再提供表面材質為亮光和啞光的兩種方案樣板,，下周一送樣至武廣品牌部

二,、關于每月生產(chǎn)計劃制定問題

溝通結果：工廠于每月20日前先提報下月產(chǎn)能給品牌部，品牌部根據(jù)銷售情況及工廠產(chǎn)能制定下月生產(chǎn)計劃,，計劃提報工廠后,，若有異議，產(chǎn)品部可向南浦審計部匯報情況,，重新審核

三,、 關于下半年工廠可生產(chǎn)品項

溝通結果：

1、關于新增的花生品項,，經(jīng)上海對目前幾種花生原料的審核,，認同度最高的為蒜香花生，其次為鹵味花生,，品牌部已將供價提供予上海,，由于鹵味花生目前上海已有同類產(chǎn)品，因此其暫時僅針對蒜香花生在進行包裝設計,、價格核算等籌備工作

2,、關于蜜餞類新增品項，品牌部建議可申請增加180g韓話梅,、200g珍珠梅,、454g美國西梅的生產(chǎn)權限，工廠回復如生產(chǎn)454g西梅,，則需增加一個吹瓶模具(約1800元),，而以上單品最終是否可以生產(chǎn)，將取決于工廠與福建的溝通結果

3,、關于年貨的4個鐵罐(開心果,、杏仁,、腰果,、小核桃仁)，由于已向上海確定包裝不改,，但20__年開始鐵罐上需添加營養(yǎng)標簽,，因此今年可繼續(xù)使用原有輔料正常生產(chǎn),，并將申請擴大供貨范圍;另360g開心果工廠今年將繼續(xù)正常生產(chǎn)。

4,、關于新增品項巴西松子,、罐裝葡萄干及小魚花生，松子原料暫定使用長形巴西松子,，考慮到原料價格偏貴,，克重將暫定為260g-300g，罐子將根據(jù)工廠現(xiàn)有生產(chǎn)條件決定使用鐵罐或塑罐;葡萄干克重暫定為500g,，罐子使用454g西梅的瓶型;小魚花生由于包裝需為充氮氣式包裝,，包裝廠是否可生產(chǎn)此類包裝的產(chǎn)品，目前尚有待了解,，品牌部將繼續(xù)跟進

5,、以上品項中，已有品項的需求量根據(jù)去年同期增長20%,，新增的品項需求量,，品牌部與銷售部溝通后，與本周五下班前回復工廠

會議紀要人：__

紀要成文時間：__年_月_日

企業(yè)會議記錄格式范文模板篇二

時 間：20__年_月_日下午

地 點：公司會議室

議 題：協(xié)商《集體合同》相關條款

參加人員：韓建臣 孫剛強 企業(yè)代表和職工代表

主 持 人：韓建臣

鄄城康泰化工有限公司工會主席韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于20__年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過實施,，合同期限為三年,，到20__年3月8日期滿。

為確保第一次《集體合同》順利簽訂,，在公司大力支持安排下,，于20__年3月開始進行本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過反復修改,，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本,。《集體合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化,、規(guī)范化,、制度化、程序化軌道,。

職工代表和企業(yè)代表們就年功工資,、病假工資、加班工資,、職工獎懲,、勞動用工、女職工產(chǎn)假期間獎金,、帶薪年休假,、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進行了協(xié)商,，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識,。

公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善強調(diào)：對于企業(yè)來講，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益;對于工會而言,，要維護職工的合法權益和切身利益,，只有保護了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權益和切身利益，也只有維護了職工的合法權益和切身利益,，才能促進和保證企業(yè)利益的實現(xiàn),，這是相輔相成、互為一體的,?！都w合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產(chǎn)生的合同。

《集體合同》內(nèi)容要合法,，要有承受力,，應掌握大框架，管住宏觀,，放開微觀,，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善,。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》;勞動用工不規(guī)范問題從源頭治理,，職工代表大會結束后全面調(diào)查公司各單位的勞動用工情況，對于用工不規(guī)范的,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正。進一步構建勞資雙方的和諧關系,，促進公司大和諧,、大發(fā)展。

工會主席韓建臣同志指出：我們要維護企業(yè)利益又要維護職工權益,?！都w合同》維護了鄄城康泰化工有限公司和公司員工的合法利益，明確了雙方的權利和義務,，對建立長遠,、穩(wěn)定、和諧的勞動關系起到了保證作用,。公司班子有個理念,，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權益,，為職工群眾服務,，抓維權,，促發(fā)展，加強員工意愿訴求機制建設,、加強利益協(xié)調(diào)機制建設、加強矛盾調(diào)處機制建設,、加強企業(yè)權益維護機制建設,。

今后我們要在和睦、和順,、和美,、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目標一致,，在責任共擔,、利益共享的基礎上，為建設既強又大的國際化康泰而努力工作,，齊心協(xié)力,，共同奮斗。

企業(yè)會議記錄格式范文模板篇三

時間：20__年_月__日星期_

會議地點：___

會議主持人：___

會議記錄人：__

出席人：公司各部門人員

缺席：_人

會議內(nèi)容：

公司召開了業(yè)務會議,，為了公司的良好發(fā)展,，提出了以下內(nèi)容。

___經(jīng)理提出：

1.關于公司人員的重新分配,，從今天開始,，___著重投入于網(wǎng)絡的優(yōu)化，做好網(wǎng)頁的宣傳,，而新入職的辦公室助理則接手___之前擔任的行政工作內(nèi)容,，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。

2.嚴格管理業(yè)務部,，業(yè)務是最重要的模塊,，要加大力度抓緊和投入。

3.嚴格執(zhí)行考勤制度,，一個月內(nèi)遲到兩次要相應的扣除工資,，遵守打卡制度，如有特殊情況,，須提前通知請假,，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補名。

4.有關座位的重新編排,，把業(yè)務部的人員規(guī)劃在一起,，讓公司有一個嚴謹、規(guī)范的形象,。

5.最后,，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq,，每天專門由___一人負責登錄，然后分派給業(yè)務員,，到月末進行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù),。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。

總經(jīng)理__提出：

1.加強生產(chǎn),、銷售,，銷售是重點，需要用心做,，另外還提議員工多走車間,，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構造。

2.對商品的投放力度要加大,，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化,。

3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進行更詳細的細化,、整理,。

最后，___總結出做業(yè)務最重要的是快和專業(yè),。

___提出：

1.由于下班時候辦公室沒有業(yè)務員的情況下仍然有電話打進,，___建議將電話轉接到業(yè)務員的手機，能夠及時接到電話,。

2.辦公室的儀容要靠大家一起整理,，細至每一個人的座位，大至公司的財產(chǎn)保護,，盡力改善公司的形象,，讓別人看到公司的規(guī)范。

3.同事之間應該互相提出建議,，做到一起進步和努力,。

最后，___總結了今天的會議內(nèi)容,，每一個員工都需要用心投入,，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,。