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辦公秩序管理辦法篇一

為規(guī)范備份管理工作,，合理存儲歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性,，防止因硬件故障,、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失,，保障公司正常的知識產(chǎn)權利益和技術資料的儲備,，特制訂本管理制度。

一. 所有服務器,、交換機及其他系統(tǒng)主要設備均由企業(yè)管理部負責數(shù)據(jù)管理和備份,。

二. 根據(jù)公司情況將數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種。一般數(shù)據(jù)主要指：個人或部門的各種信息及辦公文檔,、電子郵件,、人事檔案、考勤管理,、監(jiān)控數(shù)據(jù)等,。重要數(shù)據(jù)主要包括：財務數(shù)據(jù)、技術部門圖紙,、商務部標書,、服務器數(shù)據(jù)等。

三. 一般數(shù)據(jù)由各部門每月自行備份,，部門經(jīng)理負責整理歸檔后刻盤,，系統(tǒng)管理員每半年對一般數(shù)據(jù)資料進行選擇性收集歸檔。

四. 重要數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員負責,，具體細則如下：

1. 財務部每月底將當月電子帳,、表格等數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理，系統(tǒng)管理員負責刻盤,，由財務部保存,。

2. 技術部門已定稿的圖紙、商務部標書須在每月底前,，由各部門的文件管理員上傳至pdm系統(tǒng),，由系統(tǒng)管理員做備份保存。

3. 服務器的erp,、pdm,、crm等數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員在硬盤做每日備份,，并在每周六下午統(tǒng)一刻盤保存。

五. 當服務器,、交換機及其他系統(tǒng)主要設備配置更新變動,，以及服務器應用系統(tǒng)、軟件修改后均要在改動當天進行備份,。

六. 備份數(shù)據(jù)所使用的刻錄機,、光盤均由系統(tǒng)管理員保存，當刻錄機故障或光盤不足時應及時聯(lián)系維修或購買,，確保備份工作的正常進行,。

七. 所有數(shù)據(jù)備份工作由系統(tǒng)管理員進行詳實記錄，并建立檔案,。

八. 如遇網(wǎng)絡攻擊或病毒感染等突發(fā)事件,，各部門應積極配合系統(tǒng)管理員進行處理,，同時將集體情況記錄到備份檔案中,。

九. 各部門負責人應嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)不及時上傳資料,、故意隱瞞資料或沒有及時執(zhí)行備份任務的,，將進行嚴肅處理。

辦公秩序管理辦法篇二

一,、學生原則上不準帶手機進校,。但經(jīng)家長和班主任同意的、遵守手機使用規(guī)定的,，在校園內(nèi)可以使用手機,。

二、學生在校園內(nèi)使用手機,，必須遵守如下規(guī)定：

1,、學生帶手機進校要經(jīng)家長和班主任同意，并在班主任處登記好,。

2,、學生手機需本人妥善保管，如有丟失,，學校和班級不承擔任何責任,。

3、學生在上課(含實驗課,、自習課,、早晚自習、集會等)期間,、午休和晚上就寢熄燈以后,，必須關閉手機電源(關機),，此期間禁止使用手機。手機鈴響,，撥打,、接聽電話;用手機發(fā)、看短信息;玩手機(如看視頻,、聽音樂,、看電子書籍、玩游戲等)均視為違紀,。學校教職工對違規(guī)使用手機的學生,，要立即當場制止，進行批評教育,，給予口頭警告并當場收繳手機,。

4、不允許因給手機電池充電而私自亂接電源,，更不允許午休,、晚熄燈后在教室或其他場所給手機充電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，沒收手機,、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災事故的,，要追究責任,。

5、違反規(guī)定被收繳手機的,，其違規(guī)使用手機收繳后交班主任,，期末由違規(guī)使用手機本人交書面保證書后由家長來校領回手機，并視其態(tài)度給予適當?shù)募o律處分,。(借別人手機違規(guī)使用的同等處理)

6,、對于收繳手機時采取不合作、粗野的態(tài)度,，拒不接受教育或拒絕交出違規(guī)使用手機的,，情節(jié)屬一般的，給予相關同學警告或嚴重警告的處分;情節(jié)嚴重的,，給予記過或以上處分,。

7、學生在任何考試中,，必須將手機關機并主動交監(jiān)考老師,，凡發(fā)現(xiàn)使用手機都均認定為作弊并收繳手機。

8、用手機瀏覽不健康內(nèi)容或聯(lián)系校內(nèi)外人員組織打架斗毆或其他非法活動,，除收繳手機外,，情節(jié)嚴重的，可移交公安機關處理,。

9,、因特殊情況學生急需與家長或特定的部門(如公安等)聯(lián)系的，可以報請班主任或任課教師同意后,，臨時使用手機,。

10、凡被收繳的充電器,、數(shù)據(jù)線,、手機，如家長在規(guī)定時間內(nèi)不來校領取的,，對其收藏,、保管過程中出現(xiàn)的質量損壞、甚至遺失,，老師和學校不承擔任何責任,。

辦公秩序管理辦法篇三

3.有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙,，課程結束后退還與管理處;

6,、

二.人員管理與處罰條例

三.授課導師

3. 每位授課導師可自帶一至兩名專屬助教,，給予提供課程中的幫助;

四.工作室的使用

1.工作室作為主導部門,，非舞社人員嚴禁進入，工作室內(nèi)嚴禁喧嘩玩鬧;

2.工作室除辦公會議以外,，其對外招呼客戶使用,，非舞社人員勿進;

五.演藝管理

7.演出現(xiàn)場嚴禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團隊形象等;

8. 參加演出的人員應提前半個小時到達現(xiàn)場,。

六.管理層人員守則

1. 管理者應具備和藹親切,，沉穩(wěn)大方，談吐文雅有禮的交際形象 ;

辦公秩序管理辦法篇四

一,、嚴格控制一切機動車輛進入校園,，嚴禁可疑車輛進出學校，確需進入校園的車輛必須履行學校門衛(wèi)登記手續(xù),。

二,、禁止任何機動車輛在學生上學,、放學前后30分鐘內(nèi)進出校園,。學生在室外活動期間,，禁止機動車輛進出。

三、禁止機動車輛進入學校教學區(qū),、學生生活區(qū)等人員密集區(qū)。凡經(jīng)允許進入的車輛,，必須低速行駛，嚴禁鳴笛,。

四、運送貨物的車輛應持有效證件到學校保衛(wèi)部門辦理出入手續(xù)，按照學校指定時間進出。

五,、禁止出租車、超高、超重等超限車輛進入校園,，特殊情況需經(jīng)學校領導同意后,，按照門衛(wèi)執(zhí)勤人員要求進入,。

六,、執(zhí)行任務的消防車,、工程搶修車和救護車等,，在確保安全的情況下可直接進入。摩托車,、電動車,、自行車、腳踏三輪車進出校門必須推車通過,，校內(nèi)禁止騎行,。

七,、學校教職員工的機動車輛由學校保衛(wèi)部門統(tǒng)一發(fā)放出入證件,，憑證件進出,，并按學校要求停放,。

八,、除學校車輛外,，其它車輛不得在學校內(nèi)過夜停放,。學校只對特許車輛提供臨時停放的場地,，不履行看管義務。

辦公秩序管理辦法篇五

第二條 適用范圍：適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長以上管理干部,。

第二章 管理程序

動紀律行為,，辦公區(qū)內(nèi)保持安靜、物品擺放要求整潔有序,，創(chuàng)造優(yōu)美,、文明,、舒適的工作和辦公環(huán)境,。

辦公室工作人員都要嚴格履行崗位職責,，及時、準確地完成所承擔的工作任務,，做到日畢日清,、日清日結，工作不積壓,、不拖延,、不推諉，敢于承擔工作責任,。

下面是辦公人員工作參考準則,，要求全體辦公人員均遵照執(zhí)行：

※今天的事情，今天辦 布置的事情,，馬上辦

※重要的事情,，優(yōu)先辦 限時的事情，計時辦

※能辦的事情,，盡力辦 瑣碎的事情,，抽空辦

※困難的事情，想辦法 所有的事情,，認真辦

第五條 保持良好的工作秩序,，辦公區(qū)域內(nèi)不得打鬧、喧嘩,，正常工作時間內(nèi)不得聊天,、開庸俗玩笑、看報章報紙、聽mp3音樂【下班時間可以聽音樂提高情操】,，上班內(nèi)禁止打游戲,、qq聊天【正常業(yè)務上網(wǎng)除外】、吃零食,、炒股票,、做與工作無關的事情，要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用,，要求公司管理部做好監(jiān)督和審察工作,。

第六條 建立工作請示或匯報制度，凡是在職權范圍內(nèi)的事情要積極解決,，權限意外處理不了的事情要向主管領導逐級請示。凡是領導交辦的工作,，完成后必須向領導匯報辦理工作完成結果,，在工作保持緊密銜接、工作要求善始善終,。

第七條 協(xié)調(diào)和融洽部門間的相互關系,，同事之間要求團結協(xié)作、友愛互助,，互相幫助,、互相學習、齊心協(xié)力做好辦公室各項工作,，辦公區(qū)內(nèi)簡明和職務稱呼是必要的,，同事之間、上級下級之間要求采用職務稱謂,。

技巧,，不得信口開河或帶有隨意性回答問題，要向領導請示報告或主動介紹到其他部門,，能辦的事情不推諉扯皮,，不能辦的事情要耐心說明情況，具體細則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》,。

第九條 自覺愛護公共設施和辦公設備,，個人資料嚴禁到公司復印機、傳真機,、打印機上使用,，要求厲行節(jié)約，保持公私分明,，辦公用要求以舊換新,。下班離開辦公區(qū)域時，要求關閉窗戶窗簾、顯示器和辦公設備的電源開關,，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開,。

第三章 附 則

第十條 本規(guī)定由管理部負責制訂并作解釋說明，根據(jù)公司管理需要,，適時作出修改,，如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者，以本條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù),。凡違反本管理制度者,，嚴格按照《公司員工手冊管理制度》執(zhí)行。本制度經(jīng)公司領導審核批準,，自下發(fā)之日起執(zhí)行試運作時間為三個月,，如果三個月內(nèi)未進行調(diào)整，自動升級為正式執(zhí)行版,。

二0xx年十月二十三日

辦公秩序管理辦法篇六

第二條

本管理規(guī)定所述寵物,，包括小型犬、貓,、鳥等動物;

第三條

第四條

其他寵物豢養(yǎng)規(guī)定,。參照以下養(yǎng)犬管理規(guī)定執(zhí)行。

第二章法律依據(jù)

第五條《市犬類綜合治理實施意見》;

第六條《市犬類集中整治工作方案》;

第七條《市關于依法加強犬類管理的通告》;

第八條《市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》;

第九條《市限制養(yǎng)犬規(guī)定》

第三章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬條件

第十條

第十一條

第十二條

備案,，否則視為無證豢養(yǎng)行為,。

第四章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬規(guī)定

第十三條

第十四條

第十五條

合理飼養(yǎng)和管理所養(yǎng)犬類避免飼養(yǎng)犬只狂吠影響他人。家中無人時,，應將犬只妥善安置,。