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部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇一

為加強能源管理，科學(xué)合理利用水,、電,、煤、油品等各種資源,，減少資源浪費;降低成本，提高項目部整體經(jīng)濟效益，使項目成本每年降低1%,，特制定本辦法,。

第二條 適用范圍

本辦法適用于成渝項目四分部所屬的所有部室及各架子隊用水、用電,、用煤,、用油等資源能源消耗的管理,。

第三條 職責(zé)

1.機電部負(fù)責(zé)根據(jù)電器,、機械功率等相關(guān)參數(shù)指定相關(guān)能耗定額，建立節(jié)能降耗臺帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作,。

2.各部門,、各架子隊負(fù)責(zé)落實節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)煤,、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標(biāo),向機電部上報節(jié)能降耗相關(guān)數(shù)據(jù)。

第四條 各項節(jié)能管理措施

1.節(jié)水管理措施

(1)生活區(qū)生活用水管道需經(jīng)常進行管道維護管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏,，杜絕長流水，做到隨手關(guān)閉水龍頭,。

(2)少用瓶裝礦泉水,。

(3)施工現(xiàn)場用水，由兼職人員負(fù)責(zé)檢查與維修管線,，減少跑,、冒、滴,、漏的浪費現(xiàn)象,。

(4)嚴(yán)禁用桶裝礦泉水清洗茶具、洗手;嚴(yán)禁用桶裝礦泉水澆灌花木,。

2.節(jié)電管理措施

(1)各施工現(xiàn)場用電由專人負(fù)責(zé)抄表計量,。做好每月生產(chǎn)用電統(tǒng)計，做到心中有數(shù)

(2)各用電場所的配電室,，都必須有專業(yè)人員負(fù)責(zé),，健全崗位責(zé)任制，認(rèn)真填寫運行記錄,，并對供電質(zhì)量,、安全用電負(fù)有責(zé)任。

(3)辦公樓,、會議室等動力負(fù)荷應(yīng)使用單獨開關(guān)控制,。上述場所用電負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時檢查人離機停、人走燈滅的節(jié)電情況,。

(4)提倡每天少開1小時空調(diào),，并嚴(yán)格控制空調(diào)運行溫度，夏季環(huán)境溫度低于28℃,，冬季環(huán)境溫度高于16℃時禁止開空調(diào),，且夏季不低于26℃，冬季不高于20攝氏度,，無人不開空調(diào),，開空調(diào)時關(guān)閉門窗。

(5)各部門在設(shè)備更新時,，要考慮淘汰耗能高的機電設(shè)備,，努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品,。

(6)公共場所自然光線足夠的情況下不開燈，公共場所照明設(shè)備選用瓦數(shù)較低的節(jié)能設(shè)備,，同時杜絕長明燈,、白晝燈現(xiàn)象。

(7)嚴(yán)禁私拉亂接電線,，違規(guī)用電,。

3.節(jié)煤管理措施

(1)完善鍋爐房制度，鼓勵節(jié)煤,。

(2)經(jīng)常檢修鍋爐,、保持良好運行。

(3)改進司爐工操作技術(shù),，提高燃燒效率,，在保證供給基礎(chǔ)上，節(jié)約用煤量,。

4.節(jié)油管理措施

(1)對車輛的管理制度進一步完善,，杜絕跑私車現(xiàn)象。

(2)對使用車輛經(jīng)常檢查,，以防零部件出現(xiàn)松動,，導(dǎo)致漏油發(fā)生。

(3)做好車輛保管司機安全交底工作,，遵守交通安全避免交通,，保證車輛的良好工作狀態(tài)延長車輛的使用壽命。

(4)車輛實行定點維修,、定點保險,、定點加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額,，努力降低油耗,，減少車輛維修費用的支出。

5.辦公用品管理措施

(1)加強辦公經(jīng)費和辦公用品使用管理,。根據(jù)需要配備辦公用品,，盡量選擇能耗小、環(huán)保且物美價廉的辦公用品,，盡量不購買高檔辦公用品,。做好低值易耗品的臺賬登記，保管人要做好保管工作,，定期進行維護管理,，減少修理次數(shù)。

(2)文件等材料的起草,，盡量使用電子媒介(或打印產(chǎn)生的廢舊紙張),，減少新打印紙的使用數(shù)量,，推進無紙化辦公;成文的文件材料等嚴(yán)格印發(fā)數(shù)量，盡量避免多印,，提倡雙面打印(有特殊要求除外),。

(3)盡量少使用一次性簽字筆，盡量做到換芯不換殼,。

(4)筆記本要雙面記錄，禁止單面記錄,，用完一本才能領(lǐng)取第二本,。

(5)盡量減少通話時間，長話短說,，禁止公家電話聊天,，節(jié)約電話費。

6.計劃預(yù)統(tǒng)計

(1)年度節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)煤、節(jié)油指標(biāo)計劃由各部門,、各架子隊提出,，報機電部匯總。

(2)各部門以自己指定的計劃為目標(biāo)指導(dǎo)日常工作,，將節(jié)能減排工作融入到日常工作和生活中去,。

(3)機電部可定期牽頭組織各部門對本項目部所屬部室、各架子隊進行一次工作檢查,，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺行動,。

第五條 區(qū)域劃分及檢查機制

1. 生產(chǎn)區(qū)由機電部派員或委托人員進行監(jiān)督檢查,辦公生活區(qū)由綜合部牽頭進行檢查監(jiān)督。

3.檢查采用定期檢查,、不定期巡查,、專項檢查及集中檢查等四種方式

第六條 獎懲措施

1.辦公室發(fā)現(xiàn)無人但電燈長明，發(fā)現(xiàn)一次對該部門罰款50元;

2.發(fā)現(xiàn)不關(guān)水龍頭現(xiàn)象則對在該幢辦公,、生活人員人均罰款10元;

3.對損壞管道不及時維修,，對維修主管部門罰款100元/次;

4.辦公室、宿舍無人時空調(diào)長開,，通報批評并對該辦公室(宿舍)罰款50元/次;

5.公共場所出現(xiàn)白晝燈,，對負(fù)責(zé)開關(guān)人員進行罰款20元/次;

6.私拉亂接電線，罰款100元/次;

7.公車私用,，罰款50元/次;

8.辦公電話私用,，罰款20元/次，并由個人承擔(dān)電話定額外產(chǎn)生的費用;

9.不雙面打印者,，罰款1元/張;

10.對在日常辦公生活中積極開展節(jié)能減排活動,，且在工作中嚴(yán)格遵守本辦法,。月底進行能耗統(tǒng)計時各種能耗在定額范圍內(nèi)的對該部門(宿舍)進行通報表揚，季度參評優(yōu)秀宿舍時加分1-5分;

11.對積極研究節(jié)能減排新措施,，取得節(jié)能減排新成果并創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益的部門(個人)由項目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定獎勵事項;

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇二

為切實做好辦事處節(jié)能降耗工作,，進一步增強員工的節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型企業(yè)建設(shè),，加強能源管理,，科學(xué)合理利用水、電,、油等各種資源,，降低成本。結(jié)合我?guī)斓膶嶋H情況,，特制定本制度,，請遵照執(zhí)行。

一,、適用范圍

本規(guī)定適用于辦事處內(nèi)部用水,、用電、用油等資源能源消耗的管理,。

二,、職責(zé)分工

1、庫主任負(fù)責(zé)機庫內(nèi)部各項節(jié)能降耗工作的指導(dǎo),、檢查和督導(dǎo)工作,，為節(jié)能降耗工作的第一責(zé)任人。

2,、綜合科負(fù)責(zé)制定降耗指標(biāo)計劃,，節(jié)能降耗控制措施，組織內(nèi)部檢查與考核工作,。

三,、具體措施

(一)用電管理

1、優(yōu)先購買國家認(rèn)證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品,，優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗,、低能效設(shè)備,。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù),。

2,、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈,，按需求開啟照明燈,，做到人走燈滅,，杜絕長明燈、白晝燈,。樓梯,、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,，降低瓦數(shù),。

3、計算機,、打印機,、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉,，以減少待機消耗,。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括燒水機),。

4,、提倡每天少開1小時空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào);嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定,，夏季環(huán)境溫度低于28℃,、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調(diào)。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度,，冬季不高于20攝氏度,，無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉門窗,。

(二)用水管理

加強用水設(shè)備日常維護管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象,。做到隨手關(guān)閉水籠頭,。

(三)辦公用品管理

1、統(tǒng)一辦公用品的購置,，嚴(yán)格依據(jù)實際需求配備辦公用品,，辦公用品由綜合科統(tǒng)一負(fù)責(zé)購置和調(diào)配，其余各科室不得私自采購,，加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理,，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn),，盡量選擇能耗小,、環(huán)保、質(zhì)優(yōu),、價廉的辦公設(shè)備,，不購買高檔辦公用品,。

2、文件,、材料的起草,、修改和傳閱盡量使用電子檔，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進無紙化辦公,。

3、黨委文,、行政文,、簡報等文件的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),，盡量避免多印,，平常工作文件提倡雙面，嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率,，印刷杜絕外單位或個人在機房復(fù)印材料,。

4、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。

5、盡量減少電話的通話時間,，做到長話短說;禁止私人電話與辦公電話捆綁;禁止在辦公場所用辦公電話聊天,。

(四)公務(wù)用車管理

1、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛,，提高車輛的使用效率,。

2、在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車,，距離較近時不使用車輛,，2、3人以下的外出人員一般不安排商務(wù)車,，綜合科要嚴(yán)格把握,。

3、車輛實行統(tǒng)一定點維修,、定點保險,、定點加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額,，努力降低油耗,，減少車輛維修費用支出。

4、科學(xué),、規(guī)范駕駛,，減少車輛部件非正常損耗。

5,、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車,。

(五)會務(wù)費和接待費管理

1、控制會議數(shù)量,，壓縮會議時間和規(guī)模,，提倡開短會，可開可不開的會議盡量不開,。

2,、對確實需要舉辦的會議，堅持勤儉辦會的原則,，降低會議成本,，嚴(yán)禁重形式、講排場,、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象,。

3、公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，提倡吃工作餐,、按需訂餐,，堅決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費。

四,、獎懲兌現(xiàn)

(一)對在開展節(jié)能工作做出顯著成績和做出突出貢獻的科室和個人給予表彰獎勵,。對在開展節(jié)能工作不力，造成重大損失的科室和個人給予處罰,。

(二)本制度所稱的表彰獎勵,，以精神為主，物質(zhì)為輔,，處罰主要以罰款為主,。

(三)對下列科室和人員給予表彰獎勵：

1、在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的科室和個人;

2,、在節(jié)能工作應(yīng)用新技術(shù)開展技術(shù)改造,，技術(shù)進步，有重大貢獻的科室和個人;

3,、應(yīng)當(dāng)予以表彰的其他情形,。

(四)受表彰獎勵的科室和個人要符合節(jié)能的相關(guān)要求，要有重大發(fā)明創(chuàng)造和突破，在技術(shù)運用上有重大作用及各項工作取得顯著成績,。

(五)對具有下列情形之一的給予處罰：

1,、造成重大資源浪費;

2、造成嚴(yán)重環(huán)境污染;

3,、應(yīng)當(dāng)處罰的其他情形,。

處罰標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定處罰。

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇三

一 目 的

1,、我國尚處于經(jīng)濟快速發(fā)展階段,作為大量消耗資源,、影響環(huán)境的建筑業(yè)，應(yīng)全面實施綠色施工,，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任,。

2、節(jié)能減排指導(dǎo)建筑工程的綠色施工,。

3 ,、綠色施工是指工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量,、安全等基本要求的前提下,，通過科學(xué)管理和技術(shù)進步，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境負(fù)面影響的施工活動,，實現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能,、節(jié)地、節(jié)水,、節(jié)材和環(huán)境保護),。

4、綠色施工應(yīng)符合國家的法律,、法規(guī)及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一,。

5,、實施綠色施工，應(yīng)依據(jù)因地制宜的原則,，貫徹執(zhí)行國家,、行業(yè)和地方相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟政策。

6,、運用iso14000和iso18000管理體系,，將綠色施工有關(guān)內(nèi)容分解到管理體系目標(biāo)中去，使綠色施工規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

7,、鼓勵各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術(shù)研究，發(fā)展綠色施工的新技術(shù),、新設(shè)備,、新材料與新工藝，推行應(yīng)用示范工程,。

8,、為了加強節(jié)能減排管理，提高能源利用率,，實現(xiàn)節(jié)能減排,，保護環(huán)境，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項目部,，特制定本管理辦法。

二 編制依據(jù)

1,、《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》);

2,、國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》的要求;

3、國家的相關(guān)法律,、法規(guī)及集團公司節(jié)能減排工作要求,。

三 使用范圍

本管理辦法適用于中鐵四局集團有限公司靖邊項目部(以下簡稱項目部)

所轄范圍。

四 指導(dǎo)思想及原則

(一)指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策,。加強管理、強化全員節(jié)能意識,，加快科技進步和技術(shù)改造,，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用率,，實現(xiàn)項目部節(jié)能管理目標(biāo)的實現(xiàn),，促進項目部持續(xù)高效發(fā)展,。

(二)基本原則

1,、堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則,，以效益為本,，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

2,、堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu),、多能互補的原則，依靠加強管理,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展,。

3,、堅持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合,，依法管理與政策激勵相結(jié)合,，突出重點與全面推進相結(jié)合。

4,、堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則,，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

五 管理職責(zé)

1,、辦公室負(fù)責(zé)節(jié)能減排教育計劃,、培訓(xùn)及宣傳工作，節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)的制定與策劃;

3,、工程部負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實,，統(tǒng)計報送安全環(huán)保部;

5、物機部負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備和材料的日常管理,，加強對高耗能,、高污染設(shè)備的管理工作;逐漸淘汰高耗能、高污染設(shè)備及材料,。

6,、財務(wù)部負(fù)責(zé)各項費用的預(yù)算及節(jié)能的統(tǒng)計、分析,，并落實安排節(jié)能減排專項資金;

7,、安質(zhì)部負(fù)責(zé)項轄區(qū)內(nèi)文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督、檢查,，同時匯總分析,，及時編制報告上報。

六 管理原則

(一)嚴(yán)格施工措施節(jié)能減排審核

1,、編制施工方案時充分考慮節(jié)能減排措施,，選用高效、低能耗的方案;

2,、施工時盡量使用清潔能源,，充分利用電網(wǎng)供電，減少現(xiàn)場發(fā)電及耗油設(shè)備的使用;

3,、科學(xué)組織施工,，減低成本，提高效益,，在條件允許的情況下,，減少運距,，減少廢料排放。

4,、對渣料進行研究,、比對，進行二次利用;

5,、施工輔助設(shè)施盡量選用環(huán)保,、可重復(fù)利用的材料;

6、廢料合理進行二次利用,，生活垃圾分類堆放,，聯(lián)系地方環(huán)保部門對其進行統(tǒng)一處理;

7、審核施工方案時將節(jié)能減排作為一項重要因數(shù),。

(二)用電管理

1,、施工過程中，必須做到息工后,，切斷電源,，停止設(shè)備運行，禁止設(shè)備處于工作狀態(tài),。

2,、倡導(dǎo)每天少開1小時空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào);并嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定,，夏季環(huán)境溫度低于28℃時停止使用空調(diào),。辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，無人時不開空調(diào),，開空調(diào)時應(yīng)關(guān)閉好門窗,。

3、減少照明設(shè)備電耗,，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時,。不得開燈，按需求開啟照明燈時,，做到人走燈滅,，杜絕長明燈、白晝燈,。樓梯,、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,，降低瓦數(shù)。

4,、計算機,、打印機,、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉,，以減少待機消耗,，下班前關(guān)閉電源開關(guān)。

5,、優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗,、低能效設(shè)備,。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù),。

6,、禁止使用移動式采暖設(shè)備，或者自制取暖器,。

(三)設(shè)備管理

1,、在采購設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先選擇應(yīng)用新工藝,、新技術(shù),、低能耗的設(shè)備投入生產(chǎn)。

2,、對使用設(shè)備,，嚴(yán)格按照設(shè)備維護保養(yǎng)說明書執(zhí)行，著力提高設(shè)備的利用效率,，并節(jié)約潤滑材料等,。

3、投入生產(chǎn)的設(shè)備,，落實責(zé)任制,，并派專人負(fù)責(zé)，拒絕設(shè)備長時間處于空載狀態(tài),。

4,、在設(shè)備維護、保養(yǎng)活動中,，避免造成資源浪費,。

5、設(shè)備轉(zhuǎn)場過程中,，一定要檢查驗收設(shè)備是否有損壞部件或丟失部件,，防止增加成本。

(四) 用水管理

1,、加強用水設(shè)備日常維護管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏,，避免長時間的流水，做到不用時立即關(guān)閉水籠頭,。

2,、項目員工每天集中供應(yīng)開水，辦公室供應(yīng)桶裝水,，下班時關(guān)閉飲水機電源，要根據(jù)需要裝灌適量開水,，盡量降低各類會議提供的瓶裝礦泉水,。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木,。

4、在生產(chǎn),、生活用水時,，注重提高水資源的使用率,，設(shè)計時,，盡量采取從循環(huán)系統(tǒng)角度處理,。

(五) 辦公用品管理

1、加強辦公用品的使用管理,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品管理辦法及標(biāo)準(zhǔn),，盡量選擇能耗小,、環(huán)保,、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備,，不購買高檔辦公用品,。

2、文件,、材料的起草,、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公,。

3,、文件和簡報的發(fā)放,，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),，盡量避免多印，提倡雙面打印及印刷,。

4,、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。

5,、盡量提高通訊設(shè)備的利用率，防止過度消耗,，造成浪費,。

6、對用于記錄日常管理資料的記錄,，禁止采取單面記錄,，用完后方能再次領(lǐng)取。

(六)公務(wù)用車管理

1,、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛,，提高車輛的使用效率。

2,、集體公務(wù)活動集中使用車,，非緊急情況下外出、距離較近的,，盡量不要動用車輛,，或私自動車，以及合理安排車輛。

3,、車輛實行統(tǒng)一定點維修,、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng),，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗,，減少車輛維修費用支出,。

4、科學(xué),、規(guī)范駕駛,，減少車輛部件非正常損耗。

5,、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車,。

(七)會務(wù)費管理

1,、實行會議審批制度，控制會議數(shù)量,，壓縮會議時間和規(guī)模,，提倡開短會，可開可不開的會議盡量不開,。

2,、對確實需要舉辦的會議，堅持勤儉辦會的原則,，嚴(yán)格控制參會人數(shù)和住宿標(biāo)準(zhǔn),，降低會議成本，嚴(yán)禁重形式,、講排場,、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。

3,、堅持節(jié)儉的原則,，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行分檔定標(biāo),、分工負(fù)責(zé),、嚴(yán)格審批。

4,、公務(wù)接待原則上不陪餐,，確需陪餐的應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，提倡吃工作餐,、按需訂餐,，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費,。

七 獎罰原則

(一)責(zé)任部門每季度應(yīng)對轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排情況及時反饋,，在每季度最后一月25日反饋到安全環(huán)保部。

(二)針對管理部門未嚴(yán)格履行管理職責(zé),，致使節(jié)能減排目標(biāo)未能達成的,，將給予相應(yīng)部門50～200元/次處罰，對節(jié)能減排目標(biāo)完成較好部門及單位,，給予100～400元/次獎勵,。

(三)若在日常管理活動中，發(fā)生下列情形之一的,，予以一票否決,，不得參與年終考核，視為不符合處置;情節(jié)嚴(yán)重者，對責(zé)任人和個人給予行政或經(jīng)濟

處罰：

1,、未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo),。

2、節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實,，弄虛作假的,。

3、發(fā)生重大環(huán)境污染事件,，造成重大社會影響的,。

4,、發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件,，造成惡劣影響的。

5,、被上級主管部門通報,，給項目部造成嚴(yán)重影響的。

(四)項目部進行年度評選節(jié)能減排先進班組及個人,，同時給予表彰,。

(五)節(jié)能減排工作只做年度考核，并與部門綜合考核掛鉤,，詳見附表,。

八 附 則

1、本管理辦法解釋權(quán)歸項目部節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、本辦法自發(fā)布之日起實施。

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇四

一,、目 的:

為使本公司員工之國內(nèi)出差或派外受訓(xùn)之申請及報銷作業(yè)有所依循, 特制定本辦法,。

二、適用范圍:

凡本公司員工之國內(nèi)出差或參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,悉依本辦法之規(guī)定辦理,。(司機除外)

三,、內(nèi)容說明:

(一)、名詞釋意: 國內(nèi)出差分為長(時)程出差及短時(程)外勤兩種:

1,、 長時(程)出差: 指出差地點跨越辦公或工作處所在地以外之省市或至各機關(guān),、分公司處理耗時業(yè)務(wù),無法于正常上下班時間內(nèi)往返者。

2,、 短時(程)外勤: 前往市區(qū)各機關(guān)洽公,且能于工作日內(nèi)往返者屬之,。(工作性質(zhì)屬于常態(tài)外勤者不屬本辦法規(guī)范)

(二)、出差之申請:

1,、 短時(程)外勤時,部主管須于事前向直屬主管口頭報備,始得外出,。若需公車,則填寫"車輛調(diào)派單"(附件一),權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)車管單位派車;其他人員一律事前填報"出差申請單"(附件二)或"外出單",經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后始得外出。

2、 長時(程)出差則任何人皆應(yīng)于出差前填報"出差申請單",。

3、 如需預(yù)借旅費,應(yīng)填寫"預(yù)支款申請單"(附件三),述明預(yù)借款項用途明細(xì),經(jīng)核準(zhǔn)后憑以向出納預(yù)借旅費,但借支金額不得超過本人之出差費用標(biāo)準(zhǔn)額,。

4,、 各級人員的長時(程)出差的申請,均依"核決權(quán)限表"之規(guī)定辦理。

(三),、出差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)：

1,、 長時(程)出差:

出差旅費分為交通費、住宿費,、膳雜費三種,。標(biāo)準(zhǔn)如附表(一)。行銷部門之業(yè)務(wù)代表報銷以另核之,。

2,、 短時(程)外勤:

a、 短時(程)外勤交通以大眾客運為主,工作需要須搭乘計程車者, 經(jīng)經(jīng)理特準(zhǔn)后方可搭乘,。

b,、 出外勤(杭州市以外地區(qū))當(dāng)天可往返者,除車費核實報支之外, 另可支領(lǐng)出差補助,其標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)理級(含副經(jīng)理和經(jīng)理助理)以上人員30元/天,其他人員20元/天。

c,、 出外勤(杭州市以內(nèi)地區(qū)),當(dāng)天可往返者,除車費核實報支外, 其有耽誤用餐時間者可報誤餐費補貼每餐6元,能立即返回未耽誤用餐者,不得報支本項費用,。

d、 由出差處所或由公司免費提供膳食者,不得報支誤餐費,。

(四),、出差旅費報銷規(guī)定：

1、 出差人員銷差后,應(yīng)于七天內(nèi)檢具"差旅費報支單"(附件四),依"差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)表"之規(guī)定詳填出差費用并檢附原出差單及各有關(guān)單據(jù)憑證,依"核決權(quán)限表"之規(guī)定申請核準(zhǔn),。

2,、 出差人員未事先核準(zhǔn)而以計程車為交通工具者,應(yīng)于返回公司申報差旅費時,于請款單上述明理由;可利用大眾客運工具方便完成出差任務(wù)而搭乘計程車者,不予報銷。

3,、 公司員工因參加教育訓(xùn)練,、講習(xí)、研討會等事宜出差者,其差旅費于呈準(zhǔn)時要附上"心得報告",。如主辦單位提供食宿者,不得請領(lǐng)住宿費及膳雜費,。

(五)、交通費報銷規(guī)定：

1,、 交通工具以搭乘火車,、國營客運等公開訂有價目表者為原則。交通費應(yīng)檢附憑證報銷,。

2,、 乘座公司交通工具者,不得另支領(lǐng)交通費,司機則按實際加油費報支,。

3、 多人出差起止地點相同時,若共同乘座同輛計程車出(返)差,交通費僅能由一人代表申報,。

4,、 低階人員隨同高階人員出差,得視實際需要情形,同高階人員搭乘同級標(biāo)準(zhǔn)車船。

5,、 由出差處所提供交通工具者,不得報支交通費,。

(六)、住宿費報銷規(guī)定:

1,、 住宿費按實際出差夜數(shù)支給,并應(yīng)檢附與出差時,、地一致之旅館有效發(fā)票。

2,、 出差處所免費提供住宿者,不得報支住宿費,。

3、 低階人員隨同高階人員出差,得視實際需要同高階人員住宿同級旅館,。

4,、 因?qū)嶋H需要招待賓客住宿者,按其檢附憑證呈報核準(zhǔn)后,列支費用科目,實數(shù)報銷。

5,、 經(jīng)理以下人員兩人(同性別)同時出差同一地點時,應(yīng)以同住一房,只得由一人報銷住宿費為標(biāo)準(zhǔn)辦理住宿。

(七),、膳雜費報銷規(guī)定:

膳雜費為行程中的膳食及雜支費用,應(yīng)按日數(shù)報支,由出差起始時間至凌晨零點為止,為一天,。

(八)、電話,、電傳,、文件運費報銷規(guī)定:

出差人員在出差期間因工作需要所發(fā)生的電話費、電傳費,托運文件,、樣品時發(fā)生的運費,應(yīng)于報銷時檢附憑證,實數(shù)報支,。

(九)、出差期間加班規(guī)定:

出差人員在出差期間如遇節(jié)假日繼續(xù)工作,經(jīng)主管核準(zhǔn)后可計加班,。

(十),、出差時間之延期規(guī)定:

1、 從業(yè)人員出差期間,由其主管視實際需要核定,在限期內(nèi)除患病及因事故阻滯外,不得任意延期,。因公需要延期者,應(yīng)事先以電話請示主管,核準(zhǔn)后為之,。返回后,由主管核定追認(rèn)。

2,、 因患病及因事故阻滯者,應(yīng)檢附醫(yī)院診斷證明或天災(zāi)事故證明,可報支延時日的膳,、宿、雜費,。

(十一),、罰則:

1,、 出差人員在出差期間,不得有危害國家民族名譽或本公司利益的行為言論,并遵守出差地區(qū)之法律及習(xí)俗,任何惹事生非之后果,由出差人自行負(fù)責(zé),與公司無關(guān)。

2,、 出差人員如有違反規(guī)定虛報旅費之事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 視情節(jié)輕重予以處罰,。

四、本辦法經(jīng)呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施,修訂時亦同,。

附表一: 國內(nèi)差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)表

附件一: 車輛調(diào)派單 附件二: 出差申請單

附件三: 預(yù)支款申請單 附件四: 差旅費報支單

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇五

1,、洗衣機由宿舍長統(tǒng)一管理。

2,、洗衣機屬公共財物,，要愛護使用。使用前要細(xì)心閱讀使用聲名,，禁止隨意拆卸,，以免損壞。居心損壞者,，原價賠償,。

3、使用前搜檢電源線及插頭是否有水,，避免觸電,。經(jīng)常搜檢洗衣機電源插座，發(fā)現(xiàn)有燒糊,、冒火,、冒煙等現(xiàn)象，實時斷電并當(dāng)即報修,。

4,、洗衣機每次洗衣量不得超過規(guī)定重量，禁止超負(fù)荷量操作,，如因個人超負(fù)荷量操作導(dǎo)致洗衣機損壞,，原價賠償。

5,、經(jīng)常搜檢洗衣機運轉(zhuǎn)情形,，發(fā)現(xiàn)異常或故障,，實時上報,，放置等待專業(yè)人員維修，確保洗衣機正常運轉(zhuǎn),，放置期間不得私自拆開維修,，因私自拆開而導(dǎo)致的一切后果由拆開者承擔(dān)。

6,、放置洗衣機的房間嚴(yán)禁抽煙和攜帶易燃易爆品進入,，嚴(yán)禁使用明火,。

7、宿舍長應(yīng)經(jīng)常搜檢,，發(fā)現(xiàn)異常情形,，當(dāng)即陳述上報。

8,、洗滌衣物后必須將洗衣機擦拭干凈,，如在檢查宿舍衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)洗衣機內(nèi)有雜物不干凈,，取消該宿舍的使用資格,。

9、洗衣機使用時間9:30-23:00,，其他時間不得使用,，以防止使用時的聲響打擾到周圍居民的休息。

行政部

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇六

1.財務(wù)會計人員要遵守銀行結(jié)算紀(jì)律,，不得出租,、出借本企業(yè)銀行賬戶。

2.出納人員簽發(fā)支票時須以有關(guān)人員辦理的手續(xù)齊全的有關(guān)憑據(jù)為依據(jù),，不得私自簽發(fā)支票,、空白支票和遠(yuǎn)期支票，不得簽發(fā)空頭支票影響公司信譽,。

3.“銀行存款日記賬”每月應(yīng)定期與“銀行對賬單”核對,，如發(fā)現(xiàn)差額，必須逐筆查明原因進行處理,，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使企業(yè)賬面與銀行賬面的余額相符,。

4.“銀行存款日記賬”要按月結(jié)清,，月底，貨幣資金余額明細(xì)賬必須與總賬核對相符,，會計,、出納要在日記賬與總賬上交叉加蓋本人印章，做好對賬記錄,。

5.出納員對個人借支未及時還清者,，有權(quán)催收和拒絕辦理新的借款手續(xù)。

6.集團公司內(nèi)各單位銀行賬戶的開立本著“合理布局,、統(tǒng)一規(guī)劃,、履行審批、統(tǒng)一管理”的原則,。

7.各公司,、廠部的銀行賬戶開設(shè),，一般情況下在集團公司指定的銀行金融系統(tǒng)范圍內(nèi)辦理。特殊情況也可以根據(jù)實際需要在其它金融機構(gòu)開設(shè),，但須經(jīng)集團公司財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn),。

8.集團各公司及下屬單位銀行賬戶的開設(shè)必須是在公司指定的銀行金融機構(gòu)內(nèi)。下屬單位一般情況下在銀行開立賬戶數(shù)不得超

9.各公司及下屬單位的資金余額實行上限管理,。公司根據(jù)各公司,、廠部的經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績水平,、資產(chǎn)狀況核定其流動資金,。對超過公司核定流動資金限額以上的，各單位不得占用并及時劃撥回集團公司財務(wù)部指定的賬戶,。

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇七

第一章 總則

第一條 目的

1,、為公平、公正,、科學(xué)地評價員工工作績效,，完善激勵與約束機制，突出對優(yōu)秀員工的激勵,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，有效地促進工作績效改進，合理配置人力資源;

2,、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺,，進一步規(guī)范、統(tǒng)一,、完善工廠考評體系,，更好地指引各部門開展考評工作;

第二條 原則

嚴(yán)格遵循“公平、公正,、公開,、科學(xué)”的原則，真實地反映被考核人員的實際情況,，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結(jié)果,。

第三條 適用范圍

本辦法適用于本部工廠各科室人員及各分廠、車間辦公室人員,。

第二章 考核體系

第四條 考核內(nèi)容

1,、工作業(yè)績(占80%)：分專項工作和日常工作兩大項。專項工作是指員工月度工作計劃中的工作內(nèi)容(包含臨時增加的計劃外工作),，專項工作考核根據(jù)員工月度工作計劃完成的進度和質(zhì)量進行評價,。日常工作是指每月例行的工作，日常工作的考核根據(jù)日常工作完成的質(zhì)量,、進度及相關(guān)指標(biāo)達成情況進行考核(如考核采購員的及時供貨率,、考核質(zhì)量主管的質(zhì)量指標(biāo)達成情況等),。由于各部門、各崗位工作性質(zhì)的差異,，專項工作和日常工作考核所占的比重由各部門自行調(diào)節(jié),，但比例一旦確定后應(yīng)在半年內(nèi)保持比例的穩(wěn)定性。

2,、工作能力和態(tài)度考核：考核員工為達到工作目標(biāo)所需的各項知識,、技能

以及員工的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神,、執(zhí)行力和快速反應(yīng)能力等,，各分項的考核權(quán)重由各部門自行制訂;

第五條 考核方式

采用逐項打分、三級考核的方式,，先由員工自主考核,，后由直接主管評分，最后由部門主管考核,，員工自主考核作為參考,，以部門主管考核評分作為最終考核結(jié)果。

第六條 考核細(xì)則

由于各部門工作性質(zhì)與工作內(nèi)容存在差異性,，工廠不制定統(tǒng)一的考核細(xì)則,，只規(guī)范考核的主要內(nèi)容及各部分內(nèi)容所占的比重，考核細(xì)則由各部門自行制定,，報管理部會審后執(zhí)行,。

第七條 考核周期

每月考核一次。各部門于每月3日前將考核結(jié)果報管理部,。

第八條 考核流程

下發(fā)考核表——員工自主考核——直接主管考核,、簽名——部門主管考核、簽名——員工簽名確認(rèn),。

第九條 考核檔案管理

各部門考核結(jié)果由本部門自行存檔,，并將副本上報管理部，由管理部將考核結(jié)果匯總,、分析后存檔?？己藱n案的保存期為兩年,。

第三章 考核結(jié)果的應(yīng)用

第十條 考核結(jié)果等級分布

1、考核結(jié)果分為a,、b,、c三個等級。

2,、為表揚先進,，激勵后進,，考核結(jié)果應(yīng)拉開一定的檔次，各部門的考核

結(jié)果a：b：c的比例應(yīng)控制在2：7：1范圍內(nèi),，建議在計算各級別人數(shù)時采取四舍五入的方法,。

3、為提高員工績效考核的透明度,，要求各部門于每月10日前在部門內(nèi)部

公布考核結(jié)果,。

第十一條 績效提升

1、員工應(yīng)根據(jù)自身考核情況,，發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處,，提出績效改進計劃，并采取培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)的方式,，努力提高自身素質(zhì),，提升工作績效。

2,、對考核成績?yōu)閏者,，須填寫《員工績效改進計劃表》(附表三)制定書面改進計劃?！秵T工績效改進計劃表》由所在部門保留,，必要時管理部抽查。 第十二條 未位淘汰

員工績效考核的評定結(jié)果將作為員工晉升或崗位輪換的重要參考依據(jù),，連續(xù)兩個月考核結(jié)果為c或半年內(nèi)3次c的員工將被淘汰,。

第十三條 員工績效工資

某員工績效工資=部門績效工資總額*分配比例

分配比例=(mi* pi)/∑(mi* pi)

mi=某員工績效工資標(biāo)準(zhǔn)額度(基本工資的20%)

pi=考核結(jié)果對應(yīng)分值

第十四條 提薪與升職

1—12月考核結(jié)果有六次以上(含六次)為a，且一年中未出現(xiàn)過c者,，

工資提升一級,，9次以上(含9次)為a，且一年中未出現(xiàn)過c者,，則工資提升二級,。另外,，考核結(jié)果作為員工升職的重要參考依據(jù),，一年內(nèi)月度績效考核出現(xiàn)過兩次c者,，本年度內(nèi)不能晉升,。

第四章 考核面談

第十五條 考核面談必須及時進行,，并貫穿于考核的全過程,。通過面談達到讓被考核者了解自身工作的優(yōu),、缺點，并對下一階段工作的期望達成一致意見; 第十六條 考核面談主要由直接主管進行,。直接主管每月必須所有屬下員工進行面談;部門主管必須每月與a及c級員工面談,。

第十七條 部門主管應(yīng)指導(dǎo)績效考核結(jié)果為c的員工編制績效改進計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

第五章 考核申訴

第十八條 如員工對考核結(jié)果有異議,，可向直接主管提出,，若不能達成共識,，可向部門主管提出,，部門主管應(yīng)從公平、公正,、科學(xué)的角度,，在三天內(nèi)給予合理的答復(fù),。

第十九條 若員工對部門主管的答復(fù)仍有異議，則可向管理部提出申訴,，管理部在詳細(xì)了解情況的基礎(chǔ)上,，一周內(nèi)給予答復(fù)。

第六章 附則

第二十條 考核結(jié)果上報和公布的及時性,、比例分布的合理性,、考核檔案管理及面談等將列入基礎(chǔ)管理對所在部門進行考核，每出現(xiàn)一項不符合扣基礎(chǔ)管理考核分5分,，對有時間要求的項目每延期1天扣5分,。

第二十一條 本辦法由本部工廠管理部負(fù)責(zé)制訂、解釋及修訂;

第二十二條 本辦法自三月一日起開始實施,。

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇八

一,、 目的

為進一步規(guī)范和加強公司危險品的管理，嚴(yán)防事故的發(fā)生,，保障公司全體員工的安全和健康,，保證公司正常運營，特制定本制度,。

二、 定義

本制度的危險品指的是根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《危險貨物分類與品名編號》規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)中的爆炸品,、壓縮氣體,、易燃液體,、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品,、氧化劑和有機過氧化物、毒害品和腐蝕品七大類,。

公司危險品管理由企業(yè)管理中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，各部門主管負(fù)責(zé)自己管理范圍內(nèi)的安全預(yù)防、具體檢查工作,。

三,、 職責(zé)

1.采購人員負(fù)責(zé)危險品的采購、運輸和裝卸,，并索取相應(yīng)的危險化學(xué)品供應(yīng)商的資質(zhì)證明和危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds);

2.庫管人員必須經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)后,，能夠正確地、合理地,、安全地儲存、發(fā)放和管理危險化學(xué)品;

3.庫管人員必須根據(jù)供應(yīng)商提供的危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds),，出庫時隨物品同時下發(fā);

4.生產(chǎn)部門和實驗室操作人員必須經(jīng)過合格的培訓(xùn)后,，才能領(lǐng)取、搬運,、儲存,、使用、廢棄和處理危險化學(xué)品,，并負(fù)責(zé)危險化學(xué)品的應(yīng)急處理過程;

5.安全員或體系管理員負(fù)責(zé)庫房安全的檢查和特殊事情(過程)的審批,。

四、 具體管理辦法

1.購買申請

1.1公司各危險品的采購,，必須首先填寫“申請表”,，詳細(xì)寫明品種、數(shù)量和用途,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由采購人員到相應(yīng)的采購地點采購,。

2.危險品的購買、運輸和裝卸

2.1采購人員必須按照國家關(guān)于危險化學(xué)品管理規(guī)定注冊登記的規(guī)定比價選擇擁有危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證的供應(yīng)商,，具體參照《采購控制程序》;

2.2供應(yīng)商供應(yīng)危險化學(xué)品時必須提供“安全技術(shù)說明書(msds)”采購人員必須認(rèn)真檢查包裝上是否張貼安全標(biāo)簽,，并要求供應(yīng)商提供應(yīng)急服務(wù)電話;

2.3供應(yīng)商必須選派有上崗資質(zhì)的運輸人員，使用符合國家安全要求的運輸車輛,，采取必要的防范措施,，將危險化學(xué)品安全運輸?shù)焦緝?nèi)，在運輸過程中必須配備必要的應(yīng)急處理器材和保護用品;

2.4供應(yīng)商在距離庫房1.5米外停車裝卸,，裝卸人員必須經(jīng)過培訓(xùn)后方可進行裝卸,，裝卸時必須要輕拿輕放，防止撞擊,、拖拉和傾倒,，卸完物品后應(yīng)徹底清掃現(xiàn)場,，并在裝卸現(xiàn)場放置必要的防范器材。

3.庫房管理

3.1入庫

3.1.1公司各危險品采購入庫時,，庫房管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員檢查采購手續(xù)是否齊全,，產(chǎn)品是否符合國家規(guī)定和公司的采購要求，全部符合要求后庫房管理人員辦理產(chǎn)品入庫手續(xù);

3.1.2在領(lǐng)取危險品前,，領(lǐng)料人必須先學(xué)習(xí)該危險品的msds,，并了解其性質(zhì)和應(yīng)急措施，領(lǐng)取時必須穿戴必要的防護用品;

3.1.3在領(lǐng)取的過程中,，領(lǐng)料人必須嚴(yán)格檢查標(biāo)簽,，確認(rèn)所領(lǐng)用的物品正確無誤，以免錯領(lǐng)造成危險;

3.1.4危險品的領(lǐng)取必須嚴(yán)格執(zhí)行兩人共同管理,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放,，領(lǐng)取雙方當(dāng)場交收等規(guī)定，不符合以上規(guī)定的,，堅決不領(lǐng)貨和發(fā)貨;

3.1.5搬運危險品時必須嚴(yán)格遵守規(guī)定,，輕拿輕放，嚴(yán)禁與其它貨物混裝,，在搬運的過程中采取必要的防范措施,。

3.2庫房統(tǒng)一管理

3.2.1危險品在入庫前，必須嚴(yán)格檢驗登記,，入庫后每月定期檢查各危險品;

3.2.2危險品必須統(tǒng)一存放在公司的庫房中(如有特殊情況或原因儲存在其它地方,，要向公司相關(guān)技術(shù)人員申請并妥善處置)，庫房的設(shè)計必須符合建筑設(shè)計院規(guī)范的安全要求和公安部爆炸物品管理規(guī)則的規(guī)定,，設(shè)有明顯的“嚴(yán)禁煙火”和“有毒”的標(biāo)識和安全圍欄,，庫房管理人員根據(jù)物品的種類、性質(zhì),，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng),、防爆、泄壓,、防火,、防雷、報警,、滅火,、防曬、調(diào)濕,、消除靜電等安全措施,，庫房中嚴(yán)禁使用碘鎢燈、電熨斗,、電爐子、電烙鐵等電器設(shè)備,，必須使用防爆燈照明和防爆開關(guān),，嚴(yán)禁吸煙和使用明火;

3.2.3庫管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)危險品的msds，危險品應(yīng)當(dāng)分類分項存放,，相互之間要保持安全距離,，堆垛之間的主要通道應(yīng)達到規(guī)定的安全距離，不得超量儲存;

3.2.4遇火,、遇潮容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險品，不得在露天,、潮濕和低洼容易積水地點存放;

3.2.5受陽光照射容易燃燒,、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險品和桶裝,、灌裝等易燃液體、氣體應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)地點存放;

3.2.6化學(xué)性質(zhì)或防火,、滅火方法相互抵觸的危險品,，不得在同一倉庫或同一儲存室存放;

3.2.7對有揮發(fā)性的液體、有毒氣體或液體要保證封口的完好,，并定期檢查封口的完好性;

3.2.8對所有危險品庫房管理員要嚴(yán)格遵守庫房管理制度,，在辦理出庫手續(xù)時嚴(yán)格控制出庫和記錄出庫情況。

4.各危險品的具體管理

4.1液化氣的管理

4.1.1要存放在安全的地方(加鎖鐵柜或單獨房間內(nèi))具體到每個液化氣罐要明確安全責(zé)任人,，食堂用液化氣由企業(yè)管理中心負(fù)責(zé),，生產(chǎn)車間用液化氣罐由研發(fā)中心負(fù)責(zé)，同時生產(chǎn)用氣罐不準(zhǔn)用大罐;

4.2.2不可靠近熱源,，可燃,、助燃?xì)怏w瓶使用時與明火距離不得小于10米;

4.2.3化學(xué)性質(zhì)相抵能引起燃燒、爆炸的氣瓶要分開存放;

4.2.4不得使用過期未經(jīng)檢驗的氣瓶,。各種氣瓶必須按期相關(guān)檢驗部門申請進行技術(shù)檢驗：盛裝腐蝕性氣體的氣瓶每兩年檢驗一次,，盛裝一般氣體的氣瓶每三年檢驗一次，盛裝惰性氣體的氣瓶每五年檢驗一次,。氣瓶在使用的過程中,，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重腐蝕或損傷時,，應(yīng)提前進行檢驗;

4.2.5氣瓶內(nèi)的氣體不能用盡，必須保留有剩余壓力或重量,，永久氣體氣瓶的剩余壓力應(yīng)不小于0.05mpa,，液化氣體氣瓶應(yīng)留有不少于0.5%～1.0%規(guī)定充裝量的剩余氣體;

4.2.6氣瓶的瓶帽要保存好，充氣時要戴好,，避免在運輸裝卸的過程中撞壞閥門而造成事故;

4.2危險化學(xué)試劑的管理

4.2.1公司危險化學(xué)試劑指的是酒精,、乙醚和丙酮等易燃或有毒的試劑;

4.2.2危險化學(xué)試劑由部門安全員統(tǒng)一領(lǐng)用，實行誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)的原則;

4.2.3安全員領(lǐng)用危險化學(xué)試劑時,，庫房管理人員要做好發(fā)放記錄,，并且對安全員進行msds培訓(xùn);

4.2.4對于暫時沒有用完或沒有用完的危險化學(xué)試劑，不得遺留在生產(chǎn)區(qū)域或辦公室,，要由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里,。

4.3印刷物質(zhì)的管理

4.3.1公司的印刷物質(zhì)指的是油墨、亮油,、稀釋劑和洗網(wǎng)水等易燃或有毒的物品;

4.3.2印刷物質(zhì)僅限定為操作工領(lǐng)取，車間內(nèi)指定統(tǒng)一地方存放,，存放量要有限制,，并且配有必要的消防措施;

4.3.3停機時要及時清理現(xiàn)場，現(xiàn)場不得遺留印刷物質(zhì),。

4.4機物料管理

4.4.1機物料由技術(shù)研發(fā)中心統(tǒng)一管理;

4.4.2對于潤滑類用油,，由使用人現(xiàn)用現(xiàn)領(lǐng),，其它類機械類用油,，由安全員統(tǒng)一領(lǐng)用、管理;

4.4.3 對于所有的機物料,，使用剩余時由使用人退回庫房或者由安全員統(tǒng)一鎖在鐵箱里,，確保安全存放管理。

5.危險品的使用

5.1操作人員在工作前必須做就業(yè)前體檢,，確認(rèn)無任何禁忌后方可上崗;

5.2操作人員必須嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備,、安全操作規(guī)程的規(guī)定操作;

5.3操作人員在使用危險品的過程中必須穿戴必須的防護用品，應(yīng)保持操作現(xiàn)場空氣流動,，操作結(jié)束后應(yīng)將現(xiàn)場清理干凈;

5.4操作人員在使用的過程如發(fā)生意外情況,，應(yīng)采取必要的救急措施。

6.剩余處理

6.1對于當(dāng)時沒有使用完的危險品,，使用人要交由相關(guān)技術(shù)人員保管或退回庫房,，確保剩余的物品不能危及到人身安全和健康，生產(chǎn)現(xiàn)場不得遺留任何化學(xué)危險品;

6.2危險化學(xué)品容器如原料桶、油桶等,，需交給供應(yīng)商進行回收處理;

6.3危險品的外包裝如包裝器皿,、包裝袋等必須由相關(guān)人員經(jīng)過預(yù)處理后方可交由供應(yīng)商統(tǒng)一回收，嚴(yán)禁亂扔;

6.4生產(chǎn)實驗過程中產(chǎn)生的有毒,、有腐蝕性的化學(xué)品殘液必須經(jīng)過預(yù)處理后方可排放到相應(yīng)的排水管道中,。

7.預(yù)防檢查

7.1公司每季度由安全委員會組織全面大檢查，部門內(nèi)部要每月進行檢查,，力求公司不違規(guī)使用或使用過期的危險品,，確保各種危險品的安全使用;

7.2各部門要指定至少一名人員要定期檢查自己部門的各項安全情況，并且及時向部門主管匯報,，做到以預(yù)防為主;

7.3對于相關(guān)設(shè)施不符合國家規(guī)定的器具,，要及時向公司申請報廢，確保公司所有器具合格使用;

7.4對于已經(jīng)到期的危險品,，庫房管理人員要及時向部門主管申請報廢,，對其進行安全處理，確保每一種危險品在出庫時是合格的產(chǎn)品,。

8.安全管理

8.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司危險品有潛在危險時,，公司員工有責(zé)任和義務(wù)向部門主管或總經(jīng)理匯報，確保公司的安全生產(chǎn);

8.2公司相關(guān)負(fù)責(zé)人工作過程中與政府相關(guān)部門密切聯(lián)系,，關(guān)注國家在危險品方面的要求和動向,，做到與國家要求及時吻合;

8.3公司定期組織人員到國家相關(guān)部門參加培訓(xùn)，使得公司技術(shù)人員及時補充自己的不足,，做到業(yè)務(wù)熟練,，持證上崗，加強公司的管理能力,。

9.應(yīng)急措施

9.1當(dāng)發(fā)生少量危險品泄露時，要按照危險品安全技術(shù)說明書處理,，并采取措施防止泄露加劇,，造成環(huán)境污染;

9.2如發(fā)生危險品大量泄露，對環(huán)境造成污染,、釀成火災(zāi),、發(fā)生人員中毒或灼傷等事故時，應(yīng)按照《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案》執(zhí)行應(yīng)急行動,，并按照《改進,、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》進行糾正和預(yù)防;

9.3對危險化學(xué)品中毒、灼傷等事故可按照化學(xué)品安全技術(shù)說明書(msds)中的救急措施來進行;

9.4未涉及內(nèi)容可按照《中華人民共和國危險化學(xué)品安全管理條例》中的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行,。

五,、本制度自20xx年5月1日起執(zhí)行。

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇九

1 總則

1.1 目的

為加強夜間值班管理，明確崗位職責(zé),，規(guī)范值班員工和司機的行為,，制定本規(guī)定。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司,。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理,、總經(jīng)理助理、行政部門領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工,。

2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單,，辦公室依次排序，列出下月值班表,，保證值班秩序的公平,、公正。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室,，值班人員按照值班表自覺值班,，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員,。

2.4 因身體健康等原因不能值班的,，經(jīng)董事長批準(zhǔn)可以不值班。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00

3.2 值班地點：房地產(chǎn)公司總部值班室,，各公司值班室,。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機),。

3.4 值班長職責(zé)

3.4.1 以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務(wù),，總部值班長的上一級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長值班情況，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長值班情況;

3.4.2 負(fù)責(zé)值班長所在公司辦公設(shè)施的消防,、安全,、保衛(wèi)等工作，定時巡視,、檢查,，確保門窗、電燈,、水龍頭,、空調(diào)等已關(guān)閉，無外單位人員留宿,，保安在崗值班;

3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達;

3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來客的登記,、接待工作，來電的接聽,、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作,，對解答不清的須及時向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號碼或及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示后解答;

3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機和值班用車;

3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);

3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 3.5 值班司機職責(zé)

3.5.1 按照值班長的要求和公司有關(guān)規(guī)定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù);

3.5.2 負(fù)責(zé)值班長安排的符合公司規(guī)定的臨時性工作,。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時,、依序提供在崗員工名單，處罰負(fù)責(zé)人50元,。

4.2 辦公室未按時,、依序列出次月值班表，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元,。辦公室負(fù)責(zé)人,、總部值班長的上一級領(lǐng)導(dǎo)、各公司總經(jīng)理不定期對值班人員的值班紀(jì)律進行檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時處理,，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元。 4.3 值班長與值班司機

4.3.1 值班長值班時上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理,。

4.3.2 值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元,。 4.3.3 值班長與值班司機在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒,，違者處罰責(zé)任人50元。 4.3.4 值班長,、值班司機不能按時值班時,，需主動提前與次日值班人員協(xié)商替班，報辦公室批準(zhǔn)后方可替班,。無故不值班又未安排替班的,，處罰責(zé)任人50-100元，值班人員往后順延一位,。

4.3.5 值班長,、值班司機必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元,。 4.2.6 值班長,、值班司機嚴(yán)禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元,。 4.3.7 值班長、值班司機嚴(yán)禁在值班期間辦私事,，違者處罰50-100元,。 4.3.8 值班長、值班司機未履行職責(zé)的,，違者處罰50-100元,。

4.3.9 值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責(zé)任人必須照價賠償,，無責(zé)任人的,，由值班長承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4.3.10 值班司機必須服從值班長符合公司規(guī)定的管理,、安排,、指揮，經(jīng)值班長同意

后方可出車,，不得私自出車,，違者處罰50-100元。

4.3.11 值班司機值班前須將車加滿油,，調(diào)試好車輛,，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元,，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機崗位直至辭退,。 4.4 值班車輛

4.4.1 嚴(yán)禁值班長、值班司機利用夜間值班時間私用車輛,，違者處罰責(zé)任人50-100元,。

4.4.2 在下午下班后召開各類工作會議，由辦公室提前安排好車輛,，值班長要主動地提供服務(wù),，違者處罰值班長50-100元。

4.4.3 由于工作原因,，在晚上九點以后下班的員工,，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長同意后，可以用值班車輛送當(dāng)事員工回家,，違者處罰值班長50元,。

4.4.4 在值班期間，多項工作需用車時,，值班長要本著急事急辦的原則,，調(diào)度好車輛，妥善處理好各項工作,，違者處罰值班長50-100元,。

4.4.5 為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時,，該部門經(jīng)理要提前報主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù)，違者處罰當(dāng)事部門經(jīng)理50-100元,。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事,，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。 5.2 本規(guī)定自董事長批準(zhǔn)之日起實施,。

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇十

為了加強對警車使用的管理,，保障在巡邏執(zhí)勤和執(zhí)行緊急職務(wù)正常使用，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例,，制定本規(guī)定,。

本規(guī)定所稱電動警車，用于執(zhí)行準(zhǔn)軍事化糾察,，偵查,、警衛(wèi)、治安,、護衛(wèi),、交通管理的巡邏的車輛。

一,、交接班;

1駕駛員每次接班前要先認(rèn)真檢查整車外觀及內(nèi)部設(shè)施,，對警燈警笛、輪胎氣壓,、電量,、剎車等基礎(chǔ)設(shè)施逐一檢驗，確認(rèn)無誤后簽字接班,。如發(fā)現(xiàn)刮痕碰撞痕跡和有損壞的電器應(yīng)問清事實,。并及時向值班長和中隊長匯報。如因駕駛技術(shù)造成車輛的損毀均由駕駛?cè)顺袚?dān)所有維修費用,。

2,、駕駛警車應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著制式警服(駕駛汽車可不戴警帽)，持有機動車駕駛證,。每班在交接班前清洗干凈整車衛(wèi)生,，一保證下個班接班后立即進入工作狀態(tài)。

3,、警車在道路上行駛應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,。

二、警車執(zhí)行下列任務(wù)時可以使用警用標(biāo)志燈具,、警報器：

(一)趕赴刑事案件,、治安案件、交通事故及其他突發(fā)事件現(xiàn)場;

(二)追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯,、

(三)追緝交通肇事逃逸車輛和人員;

(四)執(zhí)行警衛(wèi),、警戒和治安、交通巡邏等任務(wù),。

除護衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)車隊檢查,、趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場外，駕駛警車的在使用警用標(biāo)志燈具,、警報器時,，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(五)一般情況下，只使用警用標(biāo)志燈具;車輛通過車輛,、人員繁雜的路段,、路口或者警告其他車輛讓行時，可以斷續(xù)使用警笛,、不準(zhǔn)使用警報;

(六)兩輛以上警車列隊行駛時,，前車如使用警燈，后車不得再使用警報器;

(七)在辦公區(qū)明令禁止鳴警報器的道路或者區(qū)域內(nèi)不得使用警報器,。

(八)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借警車,，嚴(yán)禁偽造、涂改,、冒領(lǐng),、挪用警車牌證。

四,、違反本規(guī)定,，有下列情形之一的，《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)規(guī)定,，對有關(guān)人員給予處分：

(一)駕駛警車時不按規(guī)定著裝,、攜帶機動車駕駛證;

(二)濫用警用標(biāo)志燈具、警報器的;

(三)不按規(guī)定使用警車或者轉(zhuǎn)借警車的;

(四)挪用,、轉(zhuǎn)借警車的;

(五)其他違反本規(guī)定的行為,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

部門節(jié)能管理規(guī)定最新篇十一

為規(guī)范辦公區(qū)的工作秩序,，維護企業(yè)良好形象,，特制定以下規(guī)定：

一. 自覺遵守公司辦公時間(夏季：上午8：00至12：00;下午2：30至6：00冬季：上午8：30至12：00;下午2：00至5：30)。

二. 外出辦事,，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。

三. 工作時間不得隨意離崗、串崗,，禁止網(wǎng)絡(luò)聊天,、玩游戲，禁止瀏覽黃,、賭,、毒網(wǎng)頁。

四. 儀表儀容整潔,，保持精神飽滿,。

1.工作時間統(tǒng)一穿工作服,，打領(lǐng)帶，佩戴工作牌,。

2.不得穿拖鞋上班,。

五. 保持辦公區(qū)、文件柜和辦公桌面整齊干凈

1.辦公區(qū)除了定置擺放的文件柜,、桌椅等外,，不能隨意擺放其他文件柜或物品。

2.文件柜內(nèi)物品須擺放整齊有序,，文件(夾)要標(biāo)識清楚,，柜頂、旁不堆放其他雜物,。

3.辦公桌面要保持整齊干凈,，除了擺放顯示器、電話機,、文件盤,、筆筒等常用的辦公用具外，其他非辦公物品及文件一律放在抽屜里,。

4.每天下班后,，須將桌面收拾干凈、桌椅擺放整齊,，關(guān)閉電源,。

六. 保持辦公區(qū)安靜

1.辦公區(qū)不得大聲喧嘩，不得嬉笑打鬧,。

2.使用辦公電話注意言輕意賅,，撥打長途時要使用ip電話，禁止用傳真機撥打長途電話,。

3.電話鈴響二聲須及時接聽,，桌面電話鈴聲音量須調(diào)至中低檔，個人通訊工具調(diào)至震動狀態(tài),，避免電話鈴聲干擾他人工作,。

七.禮貌接待來訪、來電

1.接待來訪,、來電態(tài)度和藹友善,，文明用語;語言簡潔明確，音量適度,，多講普通話,。

2.外來人員到訪，必須經(jīng)客服中心先與各部門或公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，經(jīng)同意后到指定地點接見,。

八. 維保環(huán)境衛(wèi)生

1.辦公時間辦公區(qū)禁止吃零食,、就餐。

2.嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔紙屑,、雜物及各種不衛(wèi)生的行為。

3.文明使用洗手間,，不得亂寫亂畫。

九. 注意節(jié)約

1.愛護公物,，節(jié)約使用辦公用品,。

2.節(jié)約用水用電，離開辦公區(qū)或下班時務(wù)必關(guān)電腦,，關(guān)閉桌面電源,、辦公區(qū)照明燈和冷氣開關(guān)。

3.傳真機,、打印機集中管理,，推行無紙化辦公，一般情況不出文件,，如需出文要雙面打印,。

十. 加強安全防范意識

1.保管好企業(yè)文件，個人現(xiàn)金,、證件等隨身攜帶,，貴重物品一律不要存放辦公區(qū)。

2.最后離開辦公區(qū)的員工需注意關(guān)燈,、關(guān)空調(diào),、關(guān)風(fēng)機、關(guān)窗,、關(guān)門,，并及時鎖門。

3.與公司業(yè)務(wù)無關(guān)人員不得在辦公區(qū)逗留,。

4.節(jié)假,、公休日需到公司處理業(yè)務(wù)的員工，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和綜合部同意后,，方可開門(做好記錄);到公司處理業(yè)務(wù)的員工要負(fù)責(zé)辦公區(qū)的文件,、財物安全。

5.嚴(yán)禁泄漏公司商業(yè)機密,，重要文件或資料要專人保管,，涉及到機密的文稿要及時銷毀。