在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

人力資源的崗位要求和職責(zé)篇一

履行崗位職責(zé)情況工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間又到了十二月，這年的工作已經(jīng)接近了尾聲,，根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提出改進(jìn)方法,，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚(yáng)長補(bǔ)短,，為今后不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率提供依據(jù)。

1,、日常工作

作為一名年輕工作者,，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤,，要多記筆記,，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),；口勤,，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗(yàn)同志問,；耳勤,，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進(jìn)工作,。由于日常維修工作繁忙,，工作記錄常常是擠時(shí)間來完成。在一年中,，我記錄了地埋線路的各種事故10多起,，并附圖，將位置,、參照物距離,、線路顏色、線號等一一記錄,。這對將來線路安全運(yùn)行的整體評估及維護(hù)水平有了充分的技術(shù)儲備,。

為了能處理好每次事故，我做到了認(rèn)真觀察,、批注,、分析。在每次處理事故前,，先分析巡視記錄,，計(jì)劃工作內(nèi)容，備齊所需材料,，然后和同事們共同探討商量,，使每次工作都高效、快速地完成,。

（1）班長是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個(gè)到,，要求愛護(hù)車輛衛(wèi)生,，我就經(jīng)常打掃，整理車輛,，每次遇到臟,、苦、難,、險(xiǎn)的情況我就沖在前面以身作則,。 （2）關(guān)心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問，形成一種大家庭氣氛,。

今年我堅(jiān)持出滿勤，無遲到,、早退和曠工現(xiàn)象,。單位組織的各項(xiàng)活動都能按時(shí)到達(dá)，積極參加,。

路燈所是發(fā)展中的單位,，領(lǐng)導(dǎo)是有遠(yuǎn)見卓識的。為了促進(jìn)所的發(fā)展,，所對科,、班的工作性質(zhì)和任務(wù)進(jìn)行了改革。在這次改制中,，我通過學(xué)習(xí)“照明設(shè)施維修標(biāo)準(zhǔn)”,，積極大膽地提出建議意見，并被所領(lǐng)導(dǎo)采納,。在分配班組時(shí),，想到的不是哪里輕松，哪里責(zé)任小,，而是迎難而上,，選擇了運(yùn)行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設(shè)施需要整改維護(hù),；巡視工作的偶發(fā)性,，突發(fā)性而造成的被動局面；人員素質(zhì)的參差不齊,， 單獨(dú)操作能力不強(qiáng),。我積極和班內(nèi)的同志想辦法，想對策,，通過幾個(gè)月的高強(qiáng)度工作,，在盡量短的時(shí)間內(nèi)改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋,。

為了使自己的思想認(rèn)識,，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏,，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神,，在參加委組織的入黨積極分子學(xué)習(xí)和考試中取得了好的成績，每月的思想?yún)R報(bào)都能如實(shí)客觀的反映自己的工作學(xué)習(xí)和思想狀況,。

2,、一些工作未按“標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)程完成。

4、雖能認(rèn)真做好工作記錄,，但流于形式,。

提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備,，不打無準(zhǔn)備之仗,。

在提高設(shè)施的安全運(yùn)行后，解放一部分人員利用人員,、技術(shù),、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入來源,。在閑暇時(shí)間修廢利舊,，以達(dá)到截流目的。

個(gè)人履行崗位職責(zé)情況,。

從2010年7月15日來到南水北調(diào)溫博三標(biāo)項(xiàng)目部后,，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各個(gè)工作面的資料工作,，這一年中,，自己不論從理論知識，實(shí)踐和思想等各個(gè)方面,，都得到了很大的提高,，范文之思想?yún)R報(bào):個(gè)人履行崗位職責(zé)情況。現(xiàn)就本人一年來的工作和學(xué)習(xí)情況作以總結(jié),。

一年來我堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),，努力學(xué)習(xí)十七大會議精神，嚴(yán)格按照八榮八恥的行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的日常行為,，遵守國家法紀(jì),，服從組織安排。認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)每期的公司簡報(bào),，關(guān)心集團(tuán)動態(tài)與發(fā)展,，思想?yún)R報(bào)《個(gè)人履行崗位職責(zé)情況》在日常工作中從思想上正確認(rèn)識、對待自己,；能正確對待和處理好上級關(guān)系,；切實(shí)為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；能正確對待同事,，團(tuán)結(jié)互助,；努力作好本職工作，辦自己該辦的事,；從不越權(quán)行事,，遇事積極主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請示工作,；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾,；積極團(tuán)結(jié)同事,，互幫互學(xué)。

二.學(xué)習(xí)工作方面

一年來,，本人堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，主要結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理、工程施工技術(shù),、水工、公路,、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定,，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。能堅(jiān)持向有經(jīng)驗(yàn)的同事虛心請教,，積極向領(lǐng)導(dǎo),、前輩負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，努力使項(xiàng)目質(zhì)量管理工作不斷向前進(jìn)步,。

三.在廉潔自律方面

2011年度,，本人能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度,；自覺維護(hù)和遵守公司,、項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立了正確的價(jià)值觀,、思想觀和取向觀,；積極開展批評與自我批評；堅(jiān)決執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)事前匯報(bào)和請示制度,；服從組織安排,，不為個(gè)人職務(wù)、待遇,、職稱等私利找領(lǐng)導(dǎo),；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮,；不以權(quán)謀私,，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷,，我感到誠惶誠恐,，深刻的認(rèn)識到質(zhì)量工作責(zé)任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方,，還要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù),、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻(xiàn)自己全部的力量,。

專業(yè)技術(shù)人員履職考核表

云南省

人事 廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制 填表說

明

履職總結(jié)應(yīng)反映：履 行崗位職責(zé),、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況,，取得成績（成果）的數(shù)量,、質(zhì)量及實(shí)際效果、個(gè)人所起的作用,，存在的主要問題,、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、及今后的努力方向,。

職,、基本稱職、不稱職”的意見,。

果的分析處理,，定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的確定,，可根據(jù)系列主管部門的指導(dǎo)性意見及單位的實(shí)際情況確定,。

核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績考核在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者,，均應(yīng)定為不稱職,。

結(jié)果方能有效。

履 職 總 結(jié)

完成的主要專業(yè)技術(shù)工作,、成果及論著登記

工作失誤,、失職情況登記

人力資源的崗位要求和職責(zé)篇二

1

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了景區(qū)崗位職責(zé)和入職要求。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于景區(qū)員工,。 2

崗位職責(zé)和入職要求 2.1 總經(jīng)理 2.1.1 崗位職責(zé)

部門經(jīng)理不能處理時(shí),，應(yīng)立即上報(bào)景區(qū)派出所與安保稽查部一起協(xié)同處理后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),。

13,、發(fā)生重大游客投訴或求救事件時(shí)，應(yīng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并立即派安保人員趕至事發(fā)現(xiàn)場視情況進(jìn)行處理或救援,。

工作職責(zé)

五,、熟悉景區(qū)周邊旅游資源，幫助游人在游完本景區(qū)后下一行程有哪些景區(qū),、景點(diǎn)繼續(xù)游玩,。

熟悉相關(guān)旅游業(yè)務(wù)知識

人力資源的崗位要求和職責(zé)篇三

2、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì),，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果,，編制培訓(xùn)規(guī)劃;

3,、負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、課程開發(fā)制作,，授課實(shí)施等;

4,、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式,，考核辦法;

5,、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

6,、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程,。

人力資源的崗位要求和職責(zé)篇四

崗位競聘條件與崗位職責(zé)

6.負(fù)責(zé)聯(lián)系檔案科,、計(jì)劃生育科等部門工作； 7.負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的離退休工作,； 8.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

崗位職責(zé)：

5.負(fù)責(zé)校外名師講學(xué),、本科生外籍教師的教學(xué)組織與管理工作,。

5.承擔(dān)其他方面的監(jiān)察工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

人力資源的崗位要求和職責(zé)篇五

2,、員工入職、離職手續(xù)辦理,，建立健全員工的人事檔案,；

3、考勤的核算與匯總,；

4,、勞動合同的簽訂與管理；

5,、在上級的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件,、報(bào)告、制度,、通知的規(guī)章工作,；

6、完成上級交辦的其他工作,。