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人力資源的崗位要求和職責篇一
為實現(xiàn)崗位設置的動態(tài)管理，學校將逐步加強各類崗位的考核工作,，考核分為年度考核和聘期考核兩部分,。
年度考核主要考核各類人員年度內(nèi)的政治思想,、工作業(yè)績方面的履職情況，年度考核結(jié)果為合格以上的人員,，方可申報高一級崗位,。聘期考核，主要考核各類各級人員聘期內(nèi)（三年）履職情況,，是下一聘期崗位聘用的主要依據(jù),。
各二級單位和部門要依照指導意見，充實和完善各崗位職責（含專業(yè)技術(shù)二,、三級崗位）,，逐步建立科學和易于實施的考核體系，相應標準原則上不得低于學校制定的崗位職責,。崗位職責和工作任務及目標將寫入聘用合同,。
對于雙肩挑人員，崗位職責和履職要求中規(guī)定的任務,，可適當折減,。
1．二級崗位
②聘期內(nèi)，至少新增主持國家級科研項目1項,，或主持省部級研究項目2項,，或主持1項省部級項目和1項到校經(jīng)費100萬以上的橫向課題（軟科學20萬）；或以第一作者發(fā)表被sci,、ei檢索,、校列重點學術(shù)期刊論文4篇以上（含指導的研究生發(fā)表的論文，下同）,；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)專著,，且以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索,、校列重點學術(shù)期刊論文2篇以上,；或主持一項省部級以上二等獎勵。
②聘期內(nèi),，至少新增主持國家級項目l項,，或主持省部級項目2項，或主持1項省部級項目和1項到校經(jīng)費50萬以上的橫向課題（軟科學15萬）,；或主持1項省部級項目,，且以第一作者發(fā)表被sci、ei檢索,、校列重點學術(shù)期刊論文2篇以上,；或以第一作者出版高水平學術(shù)專著一部；或主持一項省部級三等以上獎勵,。
教學和專業(yè)建設型崗位
①每年須承擔教學任務,，其中本科生教學計劃學時不低于40學時,。 ②聘期內(nèi)，至少新增主持1項省部級以上項目或國家級“質(zhì)量工程”項目,；或以第一作者發(fā)表被sci,、ei檢索、校列重點學術(shù)期刊論文2篇以上,；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)著作,。
3．四級崗位 3.1 科研為主型崗位
①每年至少承擔2門以上課程的教學，其中本科生教學計劃學時不低于64學時,。
②聘期內(nèi),，至少主持1項廳局級以上項目或省級以上“質(zhì)量工程”項目；或作為主要成員參加科研,、教改項目2項以上,，且以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊論文2篇以上，或參編出版高水平教材和學術(shù)著作,。
4．五級崗位
科研教學并重型崗位
①每年至少講授1門課程,，計劃學時不少于64學時。
②聘期內(nèi),，至少新增主持研究項目l項,，或作為主要成員參加省部級以上研究項目2項；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》論文3篇以上,；或以第一作者出版教材或?qū)W術(shù)著作一部,。
科研為主型崗位
崗位職責：在學科建設、科研工作中發(fā)揮骨干作用,，且完成如下工作： ①每年至少講授1門課程,，計劃學時不低于32學時，且指導的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文,。
②聘期內(nèi),，至少新增主持省部級以上科研項目1項，或主持一項到校經(jīng)費30萬元以上的橫向課題,，或主持2項到校經(jīng)費10萬元以上的橫向課題；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》論文4篇以上(其中校劃列重點期刊不少于1篇),；或以第一作者出版學術(shù)著作一部,。
教學為主型崗位
①每年至少須講授2門課程，計劃學時不少于96學時,。
5．六級崗位
科研教學并重型崗位
崗位職責：積極協(xié)助做好學科建設,、專業(yè)或課程建設工作，且完成如下工作： ①每年至少須講授1門課程,，計劃學時不少于64學時,。
科研為主型崗位
崗位職責：協(xié)助做好教學團隊建設,、課程建設等工作，且完成如下工作： ①每年至少講授2門課程,，計劃學時不少于96學時,。
6．七級崗位
崗位職責：積極參與本學科的建設，認真完成學校,、學院（系,、部）的學科管理和組織協(xié)調(diào)等任務，且完成如下工作： ①每年至少講授1門課程,，計劃學時不少于48學時,。
7．八、九,、十級崗位
①全面履行崗位職責,，且在上述某些方面取得較好效果。 ②每年須講授或助課2門以上課程,，不斷提高教學水平,。 ③聘期內(nèi)，教學科研工作量飽滿(有特殊任務安排者除外),。
8．專業(yè)技術(shù)十一級（含）以下崗位的崗位職責,，由各單位根據(jù)本單位的學科建設、教學工作,、科研任務和事業(yè)發(fā)展需要自行制定,，并報學校審批。
人力資源的崗位要求和職責篇二
一年即將過去,，20__年,，在辦公室領導的關心支持和正確領導下，我立足本職工作,，努力學習,，勤奮工作，誠懇待人,，遵守各項規(guī)章制度和工作規(guī)矩,，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，嚴格按照交通部門的各項要求,，認真學習各項交通規(guī)則,，嚴格遵守道路交通管理條例和有關規(guī)定，服從交通管理機關的教育和管理,，交好地完成了本職工作,。
一、努力學習,，不斷提高自身素質(zhì)
學習是一個人不斷提高業(yè)務水平和工作能力的源泉,，到辦公室工作以來,，我自覺適應新形式新任務要求，嚴格按照各項規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，不遲到，不早退,，不誤事,，做到隨叫隨到，自覺維護單位和個人形象,，努力搞好服務,。
二、鉆研業(yè)務
我牢固樹立“行車萬里,，安全第一”的目標,，對車輛及時檢查維修，確保安全出車,，文明駕車,，不斷學習安全知識法規(guī)，著力提高駕駛業(yè)務水平,，增強安全意識,，抽空認真閱讀有關駕駛與維修方面書籍，并認真學習和鉆研駕駛專業(yè)知識,，不斷提高駕駛技能,。
三、盡職盡責,，扎實做好本職工作
為了做好本職工作,，讓領導滿意，一是緊繃安全弦,，安全重于泰山,，作為一名司機，在平時行駛中,，時刻嚴格遵守道路交通管理條例和有關規(guī)定,，自覺做到不超速，不搶道,，不違章,，不與別人賽車。
總之,，通過認真學習，我做到里安全駕駛,。但是與領導和同志們的要求相比,，還存在一定的差距,，因此我要在今后的工作中加以改進，揚長避短,，爭取在新的一年里更上一個新的臺階,。
人力資源的崗位要求和職責篇三
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策,；熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務，組織紀律性強,、踏實肯干,，公正廉潔、作風正派,；有較強的財務管理理論知識和業(yè)務水平,；工作嚴謹、細致,、責任心強,、有吃苦耐勞精神，有較強的協(xié)調(diào)能力,，服務態(tài)度好,；具有會計本科學歷、會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱,，會計從業(yè)資格證,；能熟練操作財務軟件，有5年以上實際會計工作經(jīng)歷,，表現(xiàn)突出,。
崗位職責：負責具體的會計業(yè)務管理，編制會計報表,、年終決算,、預算執(zhí)行情況分析、預算控制,、財務分析,、對外報送數(shù)據(jù)（含地方財政人員供養(yǎng)信息、資產(chǎn)清查數(shù)據(jù),、部門預算,、部門決算等）、清理往來賬,、成本核算,、收費許可證的申報、年檢，非稅收入票據(jù)的年檢,，國庫集中支付系統(tǒng)的使用,，對目標管理單位的財務預警監(jiān)督，負責獎助學金,、助學貸款財務管理等工作,。
2．收費主管（科職崗位）：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策,；熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務，組織紀律性強,、踏實肯干,，公正廉潔、作風正派,；有較強的會計專業(yè)知識和業(yè)務水平,；工作嚴謹、細致,、責任心強,、有吃苦耐勞精神，有較強的協(xié)調(diào)能力,，服務態(tài)度好,；具有會計專業(yè)大專及以上學歷，助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格,，會計從業(yè)資格證,；有5年以上實際會計工作經(jīng)歷。
崗位職責：收取各項費用（含學雜費,、購買水電費,、上機費、分校上交費,、考試費等所有的收費）,，向會計主管提供非稅收入總額，負責核對有關款項是否及時要回等工作,，催繳分校和學生欠款等工作,。
3．資產(chǎn)核算：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財經(jīng)政策,；熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務，組織紀律性強,、踏實肯干,，公正廉潔,、作風正派；有較強的會計核算理論知識和業(yè)務水平,；工作嚴謹,、細致、責任心強,、有吃苦耐勞精神，服務態(tài)度好,；具有會計從業(yè)資格證,；有5年以上實際會計工作經(jīng)歷。
崗位職責：登記全校固定資產(chǎn)的分類賬,，定期與資產(chǎn)管理部門,、教材中心、圖書館對賬,，確保賬賬相符,，賬實相符。兼工會會計,、基建會計,、復核會計憑證，及時完成資產(chǎn)入賬工作,。
4．稽核：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律,、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務,，組織紀律性強、踏實肯干,，公正廉潔,、作風正派；有較強的會計專業(yè)知識和業(yè)務水平,；工作嚴謹,、細致、責任心強,、有吃苦耐勞精神,，有較強的溝通能力，服務態(tài)度好,；具有會計從業(yè)資格證,；會計專業(yè)大專及以上學歷；有12年以上實際會計工作經(jīng)歷,。
崗位職責：稽核原始憑證是否合法,，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確,，支出項目與經(jīng)濟事項是否一致,，金額是否相等，核對獎助學金的發(fā)放,，教材款的退款,，銀行回單的登記，以及處長安排的其他事務等,。
競聘條件：能遵守國家法律,、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務,，組織紀律性強、踏實肯干,，公正廉潔,、作風正派；有較強的會計核算理論知識和業(yè)務水平,；工作嚴謹,、細致、責任心強,、有吃苦耐勞精神,，服務態(tài)度好,；具有會計專業(yè)大專及以上學歷,，會計從業(yè)資格證，有3年以上實際會計工作經(jīng)歷,。
崗位職責：收入制單和支出制單,，定期與非稅對賬,，銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制，分校應收款明細賬管理,。
6．報帳出納：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律,、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務,，組織紀律性強、踏實肯干,，公正廉潔,、作風正派；工作細心,、細致,，不出差錯,，沒有遺漏，責任心強,，有吃苦耐勞精神,，服務態(tài)度好，有較強的安全意識,；具有會計從業(yè)資格證,；大專以上學歷，有3年以上實際會計工作經(jīng)歷,。
崗位職責：根據(jù)制單會計打印的現(xiàn)金收付憑證,，進行復核并辦理收付款；根據(jù)制單會計打印的銀行支付憑證,，進行復核并辦理付款，定期與銀行對賬,；兼工會出納,、遠研會出納等工作。
7．系統(tǒng)管理員：
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律,、法規(guī)和財經(jīng)政策,；熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務,，組織紀律性強,、踏實肯干，公正廉潔,、作風正派,；有較強的計算機軟硬件知識和操作水平；工作嚴謹,、細致,、責任心強、有吃苦耐勞精神,，服務態(tài)度好,；具有計算機專業(yè)大專及以上學歷；熟悉電算會計,；2年以上實際工作經(jīng)驗,。
崗位職責：負責學生收費系統(tǒng)臺賬的管理、學生學費查詢,、學生欠費清理,、網(wǎng)頁更新和維護、確保財務數(shù)據(jù)的安全,，工資系統(tǒng)管理（兼發(fā)放工資）等工作,。
競聘條件：能遵守國家財經(jīng)法律,、法規(guī)和財經(jīng)政策；熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務,，組織紀律性強、踏實肯干,，公正廉潔,、作風正派；工作細心,、細致,，不出差錯，沒有遺漏,，責任心強,，有吃苦耐勞精神，服務態(tài)度好,，有較強的安全意識,；具有會計從業(yè)資格證和助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格；大專以上學歷,，有5年以上實際會計工作經(jīng)歷,。
崗位職責：會計檔案資料的整理，會計憑證的裝訂,、保管和歸檔工作,，財政、稅務票據(jù)購買和核銷,協(xié)助會計主管完成票據(jù)的年檢等外勤工作,，網(wǎng)上辦公系統(tǒng)文件收發(fā),，申請非稅收入回款，負責本處室的考勤記錄,、部門報帳等內(nèi)勤工作,。
人力資源的崗位要求和職責篇四
**%、**%,，在經(jīng)濟與社會效益上再創(chuàng)歷史新高,，全面完成了集團公司、公司董事會與股東會既定的各項目標與任務,。 2.2月1日成功地將縣美興光伏項目并網(wǎng)投運,，3月1日成功地將阿壩縣蘭措瑪光伏項目并網(wǎng)投運，并在16年的上半年辦理完善了電站的相關手續(xù),，通過了環(huán)評,、水保等9個專題的驗收，在7月通過了集團組織的俊工驗收,，順利的將這兩個電站移交到國高運維公司,。
5.在集團公司的支持下,，完成制做了縣光伏扶貧的方案，并得到了縣政府的認可,，現(xiàn)在正在努力爭取四川省光伏扶貧建設單位的短名單,。
并為相關工作人員配置對講機。再次,，主持編制應消防應急預案,，組織事業(yè)部全體員工參與模擬訓練；最后,，強化崗位安全檢查,，不定期對重要崗位進行綜合監(jiān)管與隱患排查，取得了全年安全生產(chǎn)零事故的成績,。
2018年以來,，我緊緊圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，堅持從嚴治黨,，切實發(fā)揮自身管黨治黨第一責任人職責,，以及工會主席崗位職責，建立健全集團公司黨組織與工會,，令全體黨員感受到組織的關懷，同時豐富職工業(yè)余生活,，不斷增強集團凝聚力,。
風條例，強化黨內(nèi)監(jiān)督,，嚴明黨內(nèi)紀律,。同時，帶頭遵紀守法,，做好表率,。時刻以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己，自覺遵守黨與集團公司的作風建設要求,，加強自身的作風建設,。沒有以權(quán)謀私，沒有為子女,、親戚謀取不正當利益的行為,；沒有行賄受賄、違規(guī)私拿紅包,、好處費,、現(xiàn)金等行為；沒有公車私用,、公款吃喝,、超規(guī)格接待等行為,。始終將“手莫伸、人莫貪”作為警示,，自覺抵制各種誘惑,，遵紀守法、廉潔奉公,。
再次,，加強基層黨組織建設。一年來,，我是始終將集團公司基層黨建工作作為重要任務來抓,，通過一年的努力，在工作方法,、黨組設置,、領導關系等方面取得了很大成績。有力推進了我公司基層黨建工作的規(guī)范化,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設提供了堅強有力的政治保障,。
到充分調(diào)動，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業(yè)各項工作之中,。
盡管我在2018年的工作中取得了一定的成就,，但是與集團公司的要求還有一定的距離。具體表現(xiàn)為沒有擺正自己的位置,，身為集團的黨委書記,，沒有在公司的內(nèi)部管理、人事管理與隊伍建設上主動為董事長排優(yōu)解難,，出謀劃策,。此外，深入基層調(diào)研與創(chuàng)新工作方法仍然是必補“短板”,，心浮急躁與過于苛求依然是我的老毛病,。在2018年的工作中，我將取長補短,，對癥下藥,，以全新的姿態(tài)、思路和舉措,，全力推進各項工作再上新臺階,，同時以更嚴格的標準要求自己，努力為集團事業(yè)的再創(chuàng)輝煌做出更大貢獻,。
人力資源的崗位要求和職責篇五
主編是指出版物 (包括叢書,、辭書、報紙,、期刊,、學報,、年鑒、文集,、選集等) 編輯事務的總主持者,。有些編輯部門不設總編輯，主編就成了該部門的負責人,，職權(quán)相當于總編輯,。不同的是，主編只需對某一具體出版物負責就可以,，不須涉及行政事務,。
1.主持日常編輯部管理、作品規(guī)劃,、作者管理及經(jīng)營等全面工作,；
3.組織策劃、編輯,、審定欄目/頻道/節(jié)目的專題,；
7.協(xié)調(diào)并加強內(nèi)外交流聯(lián)系和信息溝通；
8.公司安排的
其他
工作事項,。1.有相關互聯(lián)網(wǎng)小說行業(yè)或者商業(yè)報刊,、雜志等副主編以上工作經(jīng)驗；
2.了解并對互聯(lián)網(wǎng)文學行業(yè)的發(fā)展有自己獨到的見解,；
3.有較強的組織策劃,、編輯、審定欄目/頻道/節(jié)目等專題的能力,；
4.對作者管理及版權(quán)管理有交深的研究和實操經(jīng)驗；
6.能定時的指導及培訓編輯成員的工作和業(yè)務學習,；
7.踏實肯干,、執(zhí)行力強，有同公司一起發(fā)展的長久愿望,；
8.有相關行業(yè)資源者優(yōu)先,。
主編是個比較籠統(tǒng)的范疇，可大可小,，一般配備有助手（副主編）,。主編之下有的'還設編委會，編委會的主編之下又設有分冊主編和分編委會,，分編委會又有自己的直接主編,。因此，主編可以說是逐級發(fā)展的,，最高級的主編可以試著往出版社總編輯的方向繼續(xù)發(fā)展,。
