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我為公安工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策篇一

成都監(jiān)檢組

1,、1.1問題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)的一種資本,，以人為本，有用即是才,?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念,，把品德,、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),。

1.2問題一的建議：

(1)從員工的角度來(lái)看,，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工,。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃,，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去,，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才,，為員工制定發(fā)展規(guī)劃,，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。

(2)做好員工績(jī)效考核,，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度,，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性,，注重績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行情況,，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用,，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展,。

在績(jī)效考核中，應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),，完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),，把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái)，建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),，定量考核,，用數(shù)據(jù)說話

2.對(duì)會(huì)計(jì)工作的意見及建議

加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議現(xiàn)代會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,，連續(xù),、系統(tǒng)、全面,、綜合地反映,、控制在生產(chǎn)過程的資金運(yùn)動(dòng)，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益,，以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng),。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展，近年來(lái),，會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化很迅速,，在會(huì)計(jì)內(nèi)涵、核算方法,、會(huì)計(jì)工作組織,、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用等方面，呈現(xiàn)了一些新的特征及新變化,。一,、現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況,、新問題,，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了許多新的更高要求。

特別是新出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》,，加大了對(duì)會(huì)計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度,，對(duì)提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的有力保障。但是,，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡過程中,，在新舊制度交替并存情況下，因法制的不尚完善,，監(jiān)督機(jī)制的不完善,，會(huì)計(jì)工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)：一是條線管理之弱化,。

法律和制度出于條而行于塊,，內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,，塊強(qiáng)線弱,；二是執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異,、因環(huán)境,、關(guān)系等各種因素而不同；三是執(zhí)業(yè)保護(hù)不善,。

會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年,，但仍有一些無(wú)證,、無(wú)學(xué)歷人員占著崗位,，影響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,；四是會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)宣傳上有偏差,。輿論宣傳導(dǎo)向重效益輕執(zhí)法。

在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí),，有關(guān)企業(yè)管理,、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是，而在維護(hù)法紀(jì),、頂住壓力,、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐，財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問題,，不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠,，更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù),。二,、加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作,，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，是經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。

為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用，加強(qiáng)工作,，建議如下：一是進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革,。要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)法”，保證制度和法的真正落實(shí),。

各級(jí)財(cái)政部門,、主管會(huì)計(jì)工作人員，要深入一線,，研究存在的各種問題及情況,，指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度；企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,，為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,，進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理,、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開,，政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。

因此,，必須積極創(chuàng)造條件，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制,。二是繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面,，也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能,，保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳,、學(xué)習(xí),、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)，采取切實(shí)措施,，認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,，保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依，違法必究,。

在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí),，積累經(jīng)驗(yàn)，使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,，進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系,。三是加強(qiáng)發(fā)展會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,，是推行會(huì)計(jì)改革,，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證,。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,、效益的競(jìng)爭(zhēng),、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng),。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè),，重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作：研究制定總體發(fā)展規(guī)劃,，以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展,；要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制,，逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道,；加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理,，搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高,；開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn),，培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。四是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),。

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何,，直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。通過改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng),、評(píng)價(jià),、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制，調(diào)動(dòng)他們的積極性,。

抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),，貫徹多形式,、多渠道,、多層次開展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針，在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下,，支持各地區(qū),、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí),，研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，全面提高人員素質(zhì),。

（趙海權(quán)）,。

3.“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”該怎么寫

如何獲取經(jīng)濟(jì)效益，是公司一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的出法點(diǎn)和基本目標(biāo),。

圍繞這個(gè)大目標(biāo),，樹立成功意識(shí),，認(rèn)識(shí)其特性，找出提升經(jīng)濟(jì)效益的途徑,，不懈努力，才可以達(dá)到理想的成效,。公司是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的組成部分,，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好與差，直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，影響到一個(gè)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定,。

公司的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，方能保證國(guó)家的財(cái)政目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定與上升,，才能實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，才有實(shí)力實(shí)施人才戰(zhàn)略,、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略,，才有實(shí)現(xiàn)公司財(cái)富最大化的物質(zhì)基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)效益是提升公司信用必須破解的課題,。因此,，如何保證公司實(shí)現(xiàn)和提升經(jīng)濟(jì)效益，是國(guó)家,、公司投資人,、經(jīng)營(yíng)者、職工,、債權(quán)人,、相關(guān)各方共同關(guān)注的熱點(diǎn)。

一,、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的必要性經(jīng)濟(jì)效益是考核公司一切工作成功與否的經(jīng)濟(jì)尺度,。公司生產(chǎn)的目的是為社會(huì)提供所需求的商品，同時(shí)也是公司在為社會(huì)服務(wù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值--財(cái)富最大化,。

公司通過運(yùn)用生產(chǎn)資料儲(chǔ)備,、生產(chǎn)（加工）、銷售,、收回貨款--這些循環(huán)往復(fù),、周而復(fù)始的運(yùn)營(yíng)，不斷運(yùn)用資金,，組織生產(chǎn),，通過市場(chǎng)交換、競(jìng)爭(zhēng)、拼博,，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才,、改善裝備、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和工藝,，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的占有和擴(kuò)張,，生產(chǎn)符合社會(huì)總需求的商品，收回售貨款,，去除制造,、生產(chǎn)成本和稅金后，其所得部分就形成了利潤(rùn),。利潤(rùn)總額,，計(jì)算、交納所得稅后,，就形成了凈利潤(rùn),。

凈利潤(rùn)是公司擴(kuò)大再生產(chǎn)的主要資金來(lái)源部分。有了利潤(rùn),，投資者才有信心擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，才有資金進(jìn)行技術(shù)更新，提高生產(chǎn)能力,；才能提升公司信用,，在市場(chǎng)中贏得上好機(jī)遇；才能改善職工教育和福利水平,，吸引更多的人才為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)青春,；才能抗御通貨膨脹等經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,，立于不敗之地,。

實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)效益上升,，是得到國(guó)家和社會(huì)公眾產(chǎn)業(yè)政策支持相助的必要條件,，也是公司管理模式適合生產(chǎn)發(fā)展的真正體現(xiàn)，更是投資人,、經(jīng)營(yíng)者和職工傾心盼望,、為之奮斗的基本目標(biāo),。二,、公司效益低迷的負(fù)面影響如果公司經(jīng)濟(jì)效益低迷，低效運(yùn)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)虧損,，給社會(huì),、公司和職工可能帶來(lái)的危機(jī)、危害是沉痛的,。

1,、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng),，就會(huì)缺少資金向國(guó)家繳納所得稅，造成國(guó)家稅源吃緊,，宏觀財(cái)源緊張,，必然會(huì)影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2,、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng),，就不能達(dá)到預(yù)定的經(jīng)營(yíng)成果，缺少資金補(bǔ)充股本和公積金,，無(wú)法實(shí)現(xiàn)公司財(cái)富最大化,，必然會(huì)削弱公司抗御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3,、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng),，就沒有寬裕的資金按期兌現(xiàn)負(fù)債承諾，支付應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)往來(lái),，也缺少資金進(jìn)行技術(shù)改造,，其生產(chǎn)能力則難以上升，想占領(lǐng)或擴(kuò)張市場(chǎng),，必然會(huì)力不從心,。4、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng),，就會(huì)缺乏資金來(lái)改善職工福利和教育條件,。

職工的勞動(dòng)環(huán)境、福利不改善,，怎么能發(fā)揮職工愛崗敬業(yè)的創(chuàng)造性,？怎么能留住人才？沒有人才,，公司怎么能體現(xiàn)創(chuàng)造和生氣,？由此可以看出：公司虧本或低效運(yùn)營(yíng)，所形成的負(fù)面影響比通常暴露出來(lái)的要多得多,。三,、提升公司經(jīng)濟(jì)效益的途徑1、建立公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制,，必須把考核經(jīng)濟(jì)目標(biāo),、經(jīng)濟(jì)效益作為重點(diǎn)，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)重視,，全員參與,，會(huì)過程控制，適時(shí)糾偏，科學(xué)調(diào)整,，和諧發(fā)展,。

2、充分利用各項(xiàng)資源,，搞好經(jīng)濟(jì)核算,。公司要確立科學(xué)的人才發(fā)展計(jì)劃，充分認(rèn)識(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的作用,，對(duì)各類人才進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育,，以提升經(jīng)濟(jì)效益作為人才引用和執(zhí)業(yè)教育的出發(fā)點(diǎn)；對(duì)機(jī)械設(shè)備,、資金要充分計(jì)算,、分析運(yùn)用，機(jī)械設(shè)備要更新改造,，資金要管好用活,，儲(chǔ)備資金要訂立專項(xiàng)制度，專門崗位實(shí)施管理,，存貨要定期清核盤點(diǎn),。

杜絕資產(chǎn)流失、控制資產(chǎn)減值,，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的需求,，增強(qiáng)抗險(xiǎn)的能力。3,、嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,。

控制費(fèi)用支出的出發(fā)點(diǎn)是：該支的合法支出，按時(shí)足額結(jié)算支付,；不合理不合法的支出必須堅(jiān)決抵制,。如管理費(fèi)中的稅項(xiàng)（印花稅、土地,、房產(chǎn),、車船使用稅、契稅等）,，涉及到職工利益的“五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金）”,、職工教育經(jīng)費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi),、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi),、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)等必須按章,、按實(shí)、按時(shí)列支,。

合理合法的費(fèi)用支出,，不但可以提升公司形象，還可以節(jié)省滯納金等費(fèi)用,；應(yīng)該由職工負(fù)擔(dān)的水,、電費(fèi)、房租費(fèi)用,、個(gè)人的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用等開支,，則不能在單位費(fèi)用中開支。費(fèi)用開支要建立規(guī)章制度,，實(shí)行監(jiān)督,，不能讓非生產(chǎn)性開支蠶食干部職工辛勞動(dòng)勤創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富。

4,、駕馭債務(wù)是公司降本增效的又一項(xiàng)有效策略,。債務(wù)資金是公司資本金的補(bǔ)充。

在資本運(yùn)作的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中,，科學(xué)負(fù)債可以提供維持公司正常生產(chǎn)需要的資金,。但過量負(fù)債、特別是在銀行過量貸款,，會(huì)產(chǎn)生不小的利息費(fèi)用,。

在產(chǎn)成品銷售不暢、資金回收拖延的情況下,，則可能會(huì)給公司資金造成財(cái)務(wù)危機(jī),，甚至影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。管理債務(wù)的目的,，就是要達(dá)到優(yōu)化資金管理,，積極吸收、利用短期債務(wù)資金維持公司正常生產(chǎn)的需要,。

用別人的錢為公司創(chuàng)利,、用明天的錢為今天辦事，而不能讓債務(wù)變成公司的包袱,。5,、科學(xué)運(yùn)用管理技術(shù)，積極組織公司收益是提升公司經(jīng)濟(jì)效益的基本保證,。

4.為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策征文

貫徹落實(shí)區(qū)公司工作會(huì)議精神,，以“與時(shí)俱進(jìn),、轉(zhuǎn)型調(diào)整、積極進(jìn)取,、協(xié)調(diào)發(fā)展”十六字方針為指引,，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，從公司工作實(shí)際出發(fā),，重新審視本職工作,，拓展新思路、新方法,，增強(qiáng)工作和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和責(zé)任感,，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求，加快轉(zhuǎn)型調(diào)整,，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展多做貢獻(xiàn),，征文要求1、主題明確,。

圍繞公司發(fā)展的中心任務(wù),，從公司發(fā)展和員工工作的實(shí)際出發(fā)，就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、加快業(yè)務(wù)發(fā)展,、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),、提高服務(wù)水平及企業(yè)文化建設(shè),、內(nèi)控制度遵循、員工培訓(xùn)提升,、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面提出操作性較強(qiáng)的意見和建議,。同時(shí)也可從員工怎樣樹立與公司同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難的主體意識(shí),；如何擔(dān)當(dāng)技術(shù)業(yè)務(wù)先鋒,，怎樣支持和配合公司在轉(zhuǎn)型調(diào)整中出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施等，為迎接公司新發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

我為公安工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策篇二

xx年對(duì)于我來(lái)說是不平凡的一年,。今年，我第二次通過公務(wù)員考試,，在今年的七月份從一名基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為一名派出所民警,。從警半年來(lái)，在縣委,、縣政府和局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的有關(guān)會(huì)議精神,，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)規(guī)章制度,，政治堅(jiān)定,、執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位,，維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安,，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會(huì)責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我半年來(lái)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、

作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指針,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神,，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，樹立無(wú)產(chǎn)階級(jí)的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記并努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，始終保持忠于黨,、忠于祖國(guó)、忠于人民的政治本色,，并不斷提高政治,、理論、思想意識(shí),、職業(yè)道德,、社會(huì)公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界,，努力爭(zhēng)做一名政治思想過硬,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新世紀(jì)、新階段的公安民警,。

由于我是非科班出身,，對(duì)于公安工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都還不熟悉，為了更好的做好各項(xiàng)業(yè)務(wù),，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)。在工作,、學(xué)習(xí)和生活中,，始終想著自己所做的每一件事，都事關(guān)警察的形象,，時(shí)刻約束自己,。在實(shí)際工作中,，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、盡職盡則，努力做好本職工作,，團(tuán)結(jié)同志,，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。半年來(lái),，在所領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下,，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，有力的凈化了轄區(qū)社會(huì)風(fēng)氣。

今年以來(lái),，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)貫穿到工作生活中,。不僅是從小事做起，點(diǎn)滴做起,，嚴(yán)格要求自己,。更在日(常生活中注意遵守各項(xiàng)規(guī)則制度，每一天上下班,，每一次接處警,，每一個(gè)案件辦理，每一次接待群眾,，我都做到嚴(yán)格規(guī)范,，堅(jiān)持精益求精，不斷提高對(duì)自身的要求,，確保紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬。

在廉政建設(shè)中,，我堅(jiān)持做到廉潔自律,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、政府的要求約束自己的一言一行,。在工作學(xué)習(xí)生活中,，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈,、生活圈、娛樂圈,，自覺維護(hù)黨和警察在群眾中的良好形象,。

回顧半年的工作,、學(xué)習(xí)和生活，我發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識(shí)新科學(xué)不斷問世,。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時(shí)候,，有過畏難情緒。這是自己政治素質(zhì)不高,，也是世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn),。

針對(duì)上述問題，我為明年確定的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過對(duì)國(guó)家法律,、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí),，增強(qiáng)分析問題、理解問題,、解決問題的實(shí)際能力;二是增強(qiáng)大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實(shí)地的工作,。時(shí)刻用周部長(zhǎng)的四句話為行動(dòng)指南,，以新世紀(jì)、新階段的三大歷史使命為己任,，深入群眾,，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富警民關(guān)系,，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實(shí)到行動(dòng)中去,。

綜上所述，在半年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準(zhǔn)了自身的差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率,，真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察,。

我為公安工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策篇三

“二十公”會(huì)議對(duì)公安工作如何為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)提出了新要求,。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要把全面貫徹落實(shí)“二十公”會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)來(lái)抓,要以學(xué)習(xí)貫徹"三個(gè)代表"重要精神為動(dòng)力，深刻理會(huì)周部長(zhǎng)“九要九不要”,進(jìn)一步強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)的職能作用,為長(zhǎng)春市改革和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境和良好的治安環(huán)境;為早日實(shí)現(xiàn)振興東北老工業(yè)基地做出貢獻(xiàn),。

??

???公安工作要服務(wù),、服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，歸根到底,，就是服務(wù),、服從于社會(huì)的全面發(fā)展與進(jìn)步。當(dāng)前影響公安工作的主要問題,，歸納起來(lái)有三個(gè)：一是觀念問題,，二是素質(zhì)問題，三是管理問題,。這三個(gè)方面都是我們主觀認(rèn)識(shí)上的不足,、滯后和偏差。既然問題擺出來(lái)了,，就要從主觀上找原因,，最后從戰(zhàn)略的高度考慮如何完善和提高公安工作整體水平。這次“二十公”會(huì)議充分體現(xiàn)的"立警為公,執(zhí)法為民,以人為本,求真務(wù)實(shí)"的精神,。黨的"十六大"的決定既總結(jié)了十三屆二中全會(huì)至今的改革經(jīng)驗(yàn),，又提出了今后經(jīng)濟(jì)體制改革的基本要求和原則，就是“五個(gè)統(tǒng)籌”和“五個(gè)堅(jiān)持”,。這“五個(gè)統(tǒng)籌”和“五個(gè)堅(jiān)持”把我們總的發(fā)展思路和我們執(zhí)政黨今后的工作方法,、工作態(tài)度和工作精神講得很透徹。當(dāng)今時(shí)代是改革速度最快,、效益最好的時(shí)代,，同時(shí)也是最艱難的時(shí)候。我們只有在看到希望的同時(shí),，認(rèn)清存在的問題,，才有解決的方法，并由此來(lái)確定我們公安工作的思路和方向,。

???雖然近年來(lái)我市狠抓了維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各項(xiàng)工作,，確保了社會(huì)大局的持續(xù)穩(wěn)定；唱響了“人民公安為人民”的旋律，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、為人民群眾的生產(chǎn)生活提供了良好服務(wù),；通過組織機(jī)關(guān)干部下基層結(jié)對(duì)掛點(diǎn)、義務(wù)巡邏等工作,，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展。但公安工作還存在不少差距,，不論是勤務(wù),、管理、執(zhí)法和監(jiān)督等方面,，都需要進(jìn)一步改革,，由“我為治安管人民”向“我為人民管治安”轉(zhuǎn)變。

???市局的改革工作已經(jīng)從開始的論證,、調(diào)研,、制定改革方案到現(xiàn)在召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行徹底的改革,，可以說已經(jīng)取得了初步的成功,。作為試點(diǎn)單位，市局的改革也將成為我市乃至全省公安改革效仿的對(duì)象,，其改革后的效果還需實(shí)踐的論證,。下一步，就是全面性的改革,，包括縣區(qū)局、機(jī)關(guān)的改革等等,。這里,，我想先提些想法和意見，我認(rèn)為,，改革要先從機(jī)關(guān)做起,。要改革不合理的制度、不合理的管理辦法和不合理的思路,。改革要把握好以下五個(gè)原則：

???一是目標(biāo)設(shè)定應(yīng)求高求遠(yuǎn),。目標(biāo)設(shè)定求高求遠(yuǎn)就是說要站得高，看得遠(yuǎn),；不站得高看得遠(yuǎn),，不叫改革，那叫“撓癢”,。要改革就要大刀闊斧,；要改革就要給部門和個(gè)人帶來(lái)一些陣痛。否則，沒有陣痛,，就是改不徹底,。

???二是調(diào)查研究要求深求透。調(diào)查研究不是泛泛而談,，應(yīng)求深求透,，各個(gè)部門都要在這方面下大力氣。先擺出問題開展調(diào)查研究,，然后才出臺(tái)改革措施和政策,，包括激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,、責(zé)任追究機(jī)制,，這才是根本目的。我們要解決內(nèi)在的,、直接影響公安工作和隊(duì)伍管理的實(shí)實(shí)在在的問題,。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題,，才能進(jìn)步提高.如一個(gè)管四萬(wàn)人的中心派出所只有十五個(gè)的民警(還有長(zhǎng)期病假的),為什么就不能先缺少在機(jī)關(guān).這就是實(shí)在的問題.

???三是改革措施要求新求實(shí),。我們現(xiàn)在的改革是圍繞大形勢(shì)的改革，具體講是要與時(shí)俱進(jìn),，緊密結(jié)合本市實(shí)際,，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)。改革既要求高求遠(yuǎn),，又要立足現(xiàn)實(shí),；改革不要超出我市現(xiàn)有的水平。既要求新,，也要求實(shí),，兩者是相互統(tǒng)一的，要按照不同層次制定改革措施,，而不能好高騖遠(yuǎn),，毫無(wú)目標(biāo)。尤其不能做出許多目前沒有警力和財(cái)力跟上的新的承諾.

???四是改革措施運(yùn)作要求精求快,。如何求精求快,？“精”體現(xiàn)在兩方面：在內(nèi)容上是體現(xiàn)在執(zhí)法上，部門上是體現(xiàn)在基層科,、所,、隊(duì)上。能解決這兩個(gè)問題,，工作就能更好地開展,。這是我們今后若干年內(nèi)工作總的指導(dǎo)思想,。提高總體的執(zhí)法質(zhì)量和水平就體現(xiàn)在基層科、所,、隊(duì),，并圍繞這一實(shí)質(zhì)問題抓管理、抓隊(duì)伍,。解決基層領(lǐng)導(dǎo)管理水平問題已經(jīng)是迫在眉睫.

???五是配套措施應(yīng)求穩(wěn)求活,。如我們的警務(wù)規(guī)范化建設(shè)，配套措施就跟不上,。如單位和個(gè)人不按規(guī)范化建設(shè)要求辦,，該怎么辦？如何追究責(zé)任,？這些都沒有配套的措施,。這些配套措施跟進(jìn)才是抓落實(shí)的根本，比如目前我們裝備上的困難就是大事,，但如果我們加強(qiáng)管理,，財(cái)政體制順了，裝備上的困難,，慢則兩年,，快則一年半，全部都能解決,。關(guān)鍵是我們?nèi)绾嗡愫觅~,、管好家，有計(jì)劃地根據(jù)輕重緩急逐步解決?，F(xiàn)在的問題是基層經(jīng)費(fèi)困難,機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)買高級(jí)小車,派出所出警的汽油費(fèi)也解決不了,而更可怕的是民警的夜班費(fèi)要靠"掃黃打非"的罰款解決.

??

???當(dāng)前全市公安機(jī)關(guān)提出堅(jiān)持執(zhí)法為民,以人民滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),公安機(jī)關(guān)一是要切實(shí)抓好"二十公"會(huì)議精神學(xué)習(xí),，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹,熱烈討論高潮。二是要全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。要貫徹“打防結(jié)合,，預(yù)防為主”的方針，全面加強(qiáng)社會(huì)治安工作,；積極化解矛盾糾紛，依法,、妥善處置件,，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定；保持對(duì)“兩搶一盜”犯罪的高壓態(tài)勢(shì),，落實(shí)措施,，鞏固成果，為人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,。三是要堅(jiān)持立警為公,、執(zhí)法為民，滿腔熱情地解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，盡心盡力地做好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、服務(wù)人民群眾的工作,。四是要轉(zhuǎn)變觀念，從夯實(shí)公安基礎(chǔ)工作的高度深化以規(guī)范執(zhí)法為核心的警務(wù)規(guī)范化建設(shè),，檢驗(yàn)和完善警務(wù)規(guī)范匯編,、規(guī)范化示范教學(xué)片、信息管理系統(tǒng),、規(guī)范化建設(shè)等級(jí)評(píng)定辦法和“一票否決”制度,、檢查標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)方面的內(nèi)容在市、縣（區(qū)）公安機(jī)關(guān)和所隊(duì)基層單位的實(shí)際運(yùn)作,。五是要堅(jiān)持政治建警,、從嚴(yán)治警的方針，全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的公安隊(duì)伍,。

我為公安工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策篇四

首先、必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高基層交警執(zhí)法水平,。執(zhí)法質(zhì)量是交警執(zhí)法管理的生命線，我們必須引領(lǐng)基層交警規(guī)范執(zhí)法行為,、提升執(zhí)法質(zhì)量,，才能向執(zhí)法規(guī)范化靠攏，提高基層交警執(zhí)法水平呢,？措施如下：

一是認(rèn)真提高民警的文明,、規(guī)范執(zhí)法能力。在日常工作中,，要求全體民警積極做好路面執(zhí)勤崗位,、事故處理崗位、的規(guī)范執(zhí)法工作,。同時(shí)進(jìn)行考核,，以提高民警的執(zhí)勤執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法程序,，切實(shí)做好交通違法行為,、交通事故的處理工作，從而進(jìn)一步規(guī)范了民警的執(zhí)勤執(zhí)法工作,。在工作中,，要求民警在執(zhí)勤執(zhí)法時(shí),，做到用語(yǔ)規(guī)范和文明，禮貌糾違,，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴,，出現(xiàn)冷、硬,、橫,、推等行為，從根本上杜絕不文明執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生,。

二是提高民警執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范辦案的工作能力,。大隊(duì)在日常工作中，積極采取以會(huì)代訓(xùn)的方式,，組織全體民警加強(qiáng)對(duì)《道路交通安全法》,、《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。并緊密結(jié)合開展“一口清”的訓(xùn)練,，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)民警的日常執(zhí)勤執(zhí)法工作,，并定期或不定期對(duì)民警現(xiàn)場(chǎng)處罰進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)整改,。

三是提高民警遇突發(fā)事件和交通事故快速反應(yīng)辦案能力。要不定期對(duì)全體民警進(jìn)行快速反應(yīng)和處理突發(fā)事件的能

力培訓(xùn),，制定了突發(fā)事件預(yù)案和交通事故快速處置預(yù)案等措施,，提高預(yù)警能力。同時(shí),，大隊(duì)要求民警對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)和突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng),，要趕在第一時(shí)間內(nèi)迅速保護(hù)好第一現(xiàn)場(chǎng)，并采取逐級(jí)上報(bào)的措施,，妥善進(jìn)行處置,，杜絕發(fā)生群體性事件和有影響事件。

四是積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系,，提高民警全心全意為人民服務(wù)的能力,。從加強(qiáng)對(duì)民警的思想教育入手，讓民警真正領(lǐng)會(huì)交管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，并組織民警集中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,，使民警正確處理好嚴(yán)格執(zhí)法與執(zhí)情服務(wù)的關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)“立警為公,、執(zhí)法為民”的服務(wù)理念，不斷推動(dòng)民警隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展,，以此促進(jìn)交通安全管理工作全面邁上新水平,，積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系,。

五是加強(qiáng)警務(wù)綜合平臺(tái)培訓(xùn)，提高民警的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,。大隊(duì)積極開展警務(wù)綜合平臺(tái)應(yīng)用培訓(xùn),，提高民警的計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力，大力推進(jìn)信息化建設(shè),。要求民警通過培訓(xùn)能夠熟悉掌握機(jī)動(dòng)車,、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)耍约敖犹幘?、巡邏?zhí)勤等信息采集,；駕駛?cè)诵畔ⅰC(jī)動(dòng)車信息,、交通事故信息,、交通違法信息等查詢等，達(dá)到熟練應(yīng)用法,。使工作在一線的民警,，按照“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用”的原則,，保證熟練應(yīng)用違法處理,、事故處理、非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法,、辦公自動(dòng)化等交通管理業(yè)務(wù)系統(tǒng),，確保民警都能熟練使用各類業(yè)務(wù)軟件及日常辦公軟件和程序

其次，從優(yōu)待警,。

從優(yōu)待警是一個(gè)老話題,，但在現(xiàn)階段又被賦予了新內(nèi)涵。我們要抓住從優(yōu)待警這個(gè)重要環(huán)節(jié),，最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性,，激發(fā)民警的工作熱情，使思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的保障效能,，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作：

一是從政治上關(guān)心民警,。要廢除一切空洞的說教，為民警的入黨,、創(chuàng)模等方面提供良好的平臺(tái),，創(chuàng)造優(yōu)越的條件，使他們一展其本領(lǐng)和才華,，使隊(duì)伍中的先進(jìn)人物和英雄模范脫穎而出,，以帶動(dòng)整個(gè)思想政治工作的全面深入，隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展,。

二,、是從生活上關(guān)心民警,。我們要隨時(shí)掌握民警的家庭狀況和思想動(dòng)態(tài)，從子女上學(xué),、入托,、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關(guān)心民警,，使他們深感思想政治工作無(wú)處不在,，體會(huì)到這個(gè)大“家庭”的溫暖，以激發(fā)工作熱情,。

三是從工作上關(guān)心民警,。我們要為民警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺(tái),，特別是民警在執(zhí)法過程中受到不公正的對(duì)待之時(shí),，我們要拿起法律的武器，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，以維護(hù)民警的合法權(quán)益,，激發(fā)他們身處這個(gè)大集體之中的自豪感，使思想政治工作發(fā)揮其極大的威力,。

建設(shè)一支跨世紀(jì)的交警隊(duì)伍,，確保道路的安全暢通，是我們公安機(jī)關(guān)義不容辭的責(zé)任和義務(wù),，只要各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究分析隊(duì)伍的狀況和問題,，特別是研究新形勢(shì)下隊(duì)

伍建設(shè)面臨的困難和問題，增強(qiáng)抓好隊(duì)伍建設(shè)的使命感,、緊迫感,，妥善解決隊(duì)伍中存在的問題，那么,，我們的隊(duì)伍就能永遠(yuǎn)立于不敗之地,，就能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更好地完成黨和人民賦予的歷史重任,。