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我為公安工作獻(xiàn)一策篇一

成都監(jiān)檢組

1,、1.1問(wèn)題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)

人才是企業(yè)的一種資本,，以人為本,，有用即是才?？朔撡Y排輩,、平衡照顧等陳舊觀念，把品德,、知識(shí),、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。

1.2問(wèn)題一的建議：

(1)從員工的角度來(lái)看,，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的,，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃,，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展,，激勵(lì)員工在這個(gè)企業(yè)中長(zhǎng)期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才,，為員工制定發(fā)展規(guī)劃,，讓員工在這里工作有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)。

(2)做好員工績(jī)效考核,，建立健全的工資制度和獎(jiǎng)懲制度,，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性,，注重績(jī)效考核工作的各個(gè)階段的執(zhí)行情況,，從各個(gè)階段著手解決，使績(jī)效考核發(fā)揮其真正的作用,，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展,。

在績(jī)效考核中，應(yīng)保證向所有的考核對(duì)象提供明確的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),，完善企業(yè)的工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),，把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái)，建立客觀明確的考核標(biāo)準(zhǔn),，定量考核,，用數(shù)據(jù)說(shuō)話

2.對(duì)會(huì)計(jì)工作的意見(jiàn)及建議

加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議現(xiàn)代會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度,，連續(xù),、系統(tǒng)、全面、綜合地反映,、控制在生產(chǎn)過(guò)程的資金運(yùn)動(dòng),，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益,，以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng),。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展，近年來(lái),，會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化很迅速,，在會(huì)計(jì)內(nèi)涵、核算方法,、會(huì)計(jì)工作組織,、現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用等方面，呈現(xiàn)了一些新的特征及新變化,。一,、現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況,、新問(wèn)題,，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了許多新的更高要求。

特別是新出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》,，加大了對(duì)會(huì)計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度,，對(duì)提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的有力保障,。但是,，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡過(guò)程中，在新舊制度交替并存情況下,，因法制的不尚完善,，監(jiān)督機(jī)制的不完善，會(huì)計(jì)工作還存在一定的問(wèn)題,，主要表現(xiàn)：一是條線管理之弱化,。

法律和制度出于條而行于塊，內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，外部監(jiān)督部門聽(tīng)命于地方政府,，塊強(qiáng)線弱；二是執(zhí)法檢查之彈性化,。執(zhí)法程度因人而異,、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同,；三是執(zhí)業(yè)保護(hù)不善,。

會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年，但仍有一些無(wú)證、無(wú)學(xué)歷人員占著崗位,，影響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性,、嚴(yán)肅性和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；四是會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)宣傳上有偏差,。輿論宣傳導(dǎo)向重效益輕執(zhí)法,。

在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí)，有關(guān)企業(yè)管理,、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是,，而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力,、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐,，財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問(wèn)題，不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠,，更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持,、保護(hù)。二,、加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，是經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。

為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作的作用，加強(qiáng)工作,，建議如下：一是進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革,。要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)法”，保證制度和法的真正落實(shí),。

各級(jí)財(cái)政部門,、主管會(huì)計(jì)工作人員，要深入一線,，研究存在的各種問(wèn)題及情況,，指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度；企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法,，為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用,，進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。會(huì)計(jì)人員管理,、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開(kāi),，政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,。

因此,，必須積極創(chuàng)造條件,，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。二是繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),，不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面，也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能,，保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求,。要不斷宣傳、學(xué)習(xí),、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī),，采取切實(shí)措施,，認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為,，保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依，違法必究,。

在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí),，積累經(jīng)驗(yàn)，使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化,，進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系,。三是加強(qiáng)發(fā)展會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化,，是推行會(huì)計(jì)改革,，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,、效益的競(jìng)爭(zhēng),、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng),。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè),，重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作：研究制定總體發(fā)展規(guī)劃，以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃,、有步驟地發(fā)展,；要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制，逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化,、法制化的軌道,；加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理，搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作,，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高,；開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍,。四是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),。

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何,，直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。通過(guò)改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng),、評(píng)價(jià),、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制，調(diào)動(dòng)他們的積極性,。

抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),，貫徹多形式、多渠道,、多層次開(kāi)展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針,，在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū),、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育,。同時(shí)，研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,，全面提高人員素質(zhì)。

（趙海權(quán)）,。

3.“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”該怎么寫

如何獲取經(jīng)濟(jì)效益,，是公司一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的出法點(diǎn)和基本目標(biāo)。

圍繞這個(gè)大目標(biāo),，樹(shù)立成功意識(shí),，認(rèn)識(shí)其特性，找出提升經(jīng)濟(jì)效益的途徑,，不懈努力,，才可以達(dá)到理想的成效。公司是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的組成部分,，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好與差,，直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響到一個(gè)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定,。

公司的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng),，方能保證國(guó)家的財(cái)政目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定與上升,，才能實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，才有實(shí)力實(shí)施人才戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略,，才有實(shí)現(xiàn)公司財(cái)富最大化的物質(zhì)基礎(chǔ),。

實(shí)現(xiàn)優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)效益是提升公司信用必須破解的課題。因此,，如何保證公司實(shí)現(xiàn)和提升經(jīng)濟(jì)效益,，是國(guó)家,、公司投資人、經(jīng)營(yíng)者,、職工,、債權(quán)人、相關(guān)各方共同關(guān)注的熱點(diǎn),。

一,、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的必要性經(jīng)濟(jì)效益是考核公司一切工作成功與否的經(jīng)濟(jì)尺度。公司生產(chǎn)的目的是為社會(huì)提供所需求的商品,，同時(shí)也是公司在為社會(huì)服務(wù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值--財(cái)富最大化,。

公司通過(guò)運(yùn)用生產(chǎn)資料儲(chǔ)備、生產(chǎn)（加工）,、銷售,、收回貨款--這些循環(huán)往復(fù)、周而復(fù)始的運(yùn)營(yíng),，不斷運(yùn)用資金,，組織生產(chǎn)，通過(guò)市場(chǎng)交換,、競(jìng)爭(zhēng)、拼博,，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才,、改善裝備、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和工藝,，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的占有和擴(kuò)張,，生產(chǎn)符合社會(huì)總需求的商品，收回售貨款,，去除制造,、生產(chǎn)成本和稅金后，其所得部分就形成了利潤(rùn),。利潤(rùn)總額,，計(jì)算、交納所得稅后,，就形成了凈利潤(rùn),。

凈利潤(rùn)是公司擴(kuò)大再生產(chǎn)的主要資金來(lái)源部分。有了利潤(rùn),，投資者才有信心擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，才有資金進(jìn)行技術(shù)更新，提高生產(chǎn)能力,；才能提升公司信用,，在市場(chǎng)中贏得上好機(jī)遇,；才能改善職工教育和福利水平，吸引更多的人才為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)青春,；才能抗御通貨膨脹等經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，立于不敗之地,。

實(shí)現(xiàn)利潤(rùn),、經(jīng)濟(jì)效益上升，是得到國(guó)家和社會(huì)公眾產(chǎn)業(yè)政策支持相助的必要條件,，也是公司管理模式適合生產(chǎn)發(fā)展的真正體現(xiàn),，更是投資人、經(jīng)營(yíng)者和職工傾心盼望,、為之奮斗的基本目標(biāo),。二、公司效益低迷的負(fù)面影響如果公司經(jīng)濟(jì)效益低迷,，低效運(yùn)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)虧損,，給社會(huì)、公司和職工可能帶來(lái)的危機(jī),、危害是沉痛的,。

1、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng),，就會(huì)缺少資金向國(guó)家繳納所得稅,，造成國(guó)家稅源吃緊，宏觀財(cái)源緊張,，必然會(huì)影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。2、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng),，就不能達(dá)到預(yù)定的經(jīng)營(yíng)成果,，缺少資金補(bǔ)充股本和公積金，無(wú)法實(shí)現(xiàn)公司財(cái)富最大化,，必然會(huì)削弱公司抗御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

3、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng),，就沒(méi)有寬裕的資金按期兌現(xiàn)負(fù)債承諾,，支付應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，也缺少資金進(jìn)行技術(shù)改造,，其生產(chǎn)能力則難以上升,，想占領(lǐng)或擴(kuò)張市場(chǎng)，必然會(huì)力不從心,。4,、若公司低效或虧本經(jīng)營(yíng),，就會(huì)缺乏資金來(lái)改善職工福利和教育條件。

職工的勞動(dòng)環(huán)境,、福利不改善,，怎么能發(fā)揮職工愛(ài)崗敬業(yè)的創(chuàng)造性？怎么能留住人才,？沒(méi)有人才,，公司怎么能體現(xiàn)創(chuàng)造和生氣？由此可以看出：公司虧本或低效運(yùn)營(yíng),，所形成的負(fù)面影響比通常暴露出來(lái)的要多得多,。三、提升公司經(jīng)濟(jì)效益的途徑1,、建立公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制,，必須把考核經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益作為重點(diǎn),，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)重視,，全員參與，會(huì)過(guò)程控制,，適時(shí)糾偏,，科學(xué)調(diào)整，和諧發(fā)展,。

2,、充分利用各項(xiàng)資源，搞好經(jīng)濟(jì)核算,。公司要確立科學(xué)的人才發(fā)展計(jì)劃，充分認(rèn)識(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的作用,，對(duì)各類人才進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育,，以提升經(jīng)濟(jì)效益作為人才引用和執(zhí)業(yè)教育的出發(fā)點(diǎn)；對(duì)機(jī)械設(shè)備,、資金要充分計(jì)算,、分析運(yùn)用，機(jī)械設(shè)備要更新改造,，資金要管好用活,，儲(chǔ)備資金要訂立專項(xiàng)制度，專門崗位實(shí)施管理,，存貨要定期清核盤點(diǎn),。

杜絕資產(chǎn)流失、控制資產(chǎn)減值,，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的需求,，增強(qiáng)抗險(xiǎn)的能力,。3、嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,。

控制費(fèi)用支出的出發(fā)點(diǎn)是：該支的合法支出,，按時(shí)足額結(jié)算支付；不合理不合法的支出必須堅(jiān)決抵制,。如管理費(fèi)中的稅項(xiàng)（印花稅,、土地、房產(chǎn),、車船使用稅,、契稅等），涉及到職工利益的“五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、意外傷害保險(xiǎn),、住房公積金）”、職工教育經(jīng)費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi),、勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)等必須按章,、按實(shí),、按時(shí)列支。

合理合法的費(fèi)用支出,，不但可以提升公司形象,，還可以節(jié)省滯納金等費(fèi)用；應(yīng)該由職工負(fù)擔(dān)的水,、電費(fèi),、房租費(fèi)用、個(gè)人的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用等開(kāi)支,，則不能在單位費(fèi)用中開(kāi)支,。費(fèi)用開(kāi)支要建立規(guī)章制度，實(shí)行監(jiān)督,，不能讓非生產(chǎn)性開(kāi)支蠶食干部職工辛勞動(dòng)勤創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富,。

4、駕馭債務(wù)是公司降本增效的又一項(xiàng)有效策略,。債務(wù)資金是公司資本金的補(bǔ)充,。

在資本運(yùn)作的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中，科學(xué)負(fù)債可以提供維持公司正常生產(chǎn)需要的資金。但過(guò)量負(fù)債,、特別是在銀行過(guò)量貸款,，會(huì)產(chǎn)生不小的利息費(fèi)用。

在產(chǎn)成品銷售不暢,、資金回收拖延的情況下,，則可能會(huì)給公司資金造成財(cái)務(wù)危機(jī)，甚至影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,。管理債務(wù)的目的,，就是要達(dá)到優(yōu)化資金管理，積極吸收,、利用短期債務(wù)資金維持公司正常生產(chǎn)的需要,。

用別人的錢為公司創(chuàng)利、用明天的錢為今天辦事,，而不能讓債務(wù)變成公司的包袱,。5、科學(xué)運(yùn)用管理技術(shù),，積極組織公司收益是提升公司經(jīng)濟(jì)效益的基本保證,。

4.為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策征文

貫徹落實(shí)區(qū)公司工作會(huì)議精神，以“與時(shí)俱進(jìn),、轉(zhuǎn)型調(diào)整,、積極進(jìn)取、協(xié)調(diào)發(fā)展”十六字方針為指引,，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，從公司工作實(shí)際出發(fā)，重新審視本職工作,，拓展新思路,、新方法，增強(qiáng)工作和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和責(zé)任感,，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求,，加快轉(zhuǎn)型調(diào)整，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展多做貢獻(xiàn),，征文要求1、主題明確,。

圍繞公司發(fā)展的中心任務(wù),，從公司發(fā)展和員工工作的實(shí)際出發(fā)，就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、加快業(yè)務(wù)發(fā)展,、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高服務(wù)水平及企業(yè)文化建設(shè),、內(nèi)控制度遵循,、員工培訓(xùn)提升、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等方面提出操作性較強(qiáng)的意見(jiàn)和建議,。同時(shí)也可從員工怎樣樹(shù)立與公司同舟共濟(jì),、攻堅(jiān)克難的主體意識(shí)；如何擔(dān)當(dāng)技術(shù)業(yè)務(wù)先鋒,，怎樣支持和配合公司在轉(zhuǎn)型調(diào)整中出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施等,，為迎接公司新發(fā)展建言獻(xiàn)策。

我為公安工作獻(xiàn)一策篇二

首先,、必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高基層交警執(zhí)法水平。執(zhí)法質(zhì)量是交警執(zhí)法管理的生命線,，我們必須引領(lǐng)基層交警規(guī)范執(zhí)法行為,、提升執(zhí)法質(zhì)量，才能向執(zhí)法規(guī)范化靠攏,，提高基層交警執(zhí)法水平呢,？措施如下：

一是認(rèn)真提高民警的文明、規(guī)范執(zhí)法能力,。在日常工作中,，要求全體民警積極做好路面執(zhí)勤崗位、事故處理崗位,、的規(guī)范執(zhí)法工作,。同時(shí)進(jìn)行考核，以提高民警的執(zhí)勤執(zhí)法水平,，規(guī)范執(zhí)法程序,，切實(shí)做好交通違法行為、交通事故的處理工作,，從而進(jìn)一步規(guī)范了民警的執(zhí)勤執(zhí)法工作,。在工作中，要求民警在執(zhí)勤執(zhí)法時(shí),，做到用語(yǔ)規(guī)范和文明,，禮貌糾違，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴,，出現(xiàn)冷,、硬、橫,、推等行為,，從根本上杜絕不文明執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生。

二是提高民警執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范辦案的工作能力。大隊(duì)在日常工作中,，積極采取以會(huì)代訓(xùn)的方式,，組織全體民警加強(qiáng)對(duì)《道路交通安全法》、《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。并緊密結(jié)合開(kāi)展“一口清”的訓(xùn)練,，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)民警的日常執(zhí)勤執(zhí)法工作，并定期或不定期對(duì)民警現(xiàn)場(chǎng)處罰進(jìn)行抽查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)整改。

三是提高民警遇突發(fā)事件和交通事故快速反應(yīng)辦案能力,。要不定期對(duì)全體民警進(jìn)行快速反應(yīng)和處理突發(fā)事件的能

力培訓(xùn),，制定了突發(fā)事件預(yù)案和交通事故快速處置預(yù)案等措施，提高預(yù)警能力,。同時(shí),，大隊(duì)要求民警對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)和突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)，要趕在第一時(shí)間內(nèi)迅速保護(hù)好第一現(xiàn)場(chǎng),，并采取逐級(jí)上報(bào)的措施,，妥善進(jìn)行處置，杜絕發(fā)生群體性事件和有影響事件,。

四是積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系,，提高民警全心全意為人民服務(wù)的能力。從加強(qiáng)對(duì)民警的思想教育入手,，讓民警真正領(lǐng)會(huì)交管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，并組織民警集中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使民警正確處理好嚴(yán)格執(zhí)法與執(zhí)情服務(wù)的關(guān)系,，切實(shí)增強(qiáng)“立警為公,、執(zhí)法為民”的服務(wù)理念，不斷推動(dòng)民警隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,，以此促進(jìn)交通安全管理工作全面邁上新水平,，積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系。

五是加強(qiáng)警務(wù)綜合平臺(tái)培訓(xùn),，提高民警的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,。大隊(duì)積極開(kāi)展警務(wù)綜合平臺(tái)應(yīng)用培訓(xùn)，提高民警的計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力,，大力推進(jìn)信息化建設(shè),。要求民警通過(guò)培訓(xùn)能夠熟悉掌握機(jī)動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?，以及接處警、巡邏?zhí)勤等信息采集；駕駛?cè)诵畔?、機(jī)動(dòng)車信息,、交通事故信息、交通違法信息等查詢等,，達(dá)到熟練應(yīng)用法,。使工作在一線的民警，按照“實(shí)戰(zhàn),、實(shí)用”的原則,，保證熟練應(yīng)用違法處理、事故處理,、非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法,、辦公自動(dòng)化等交通管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，確保民警都能熟練使用各類業(yè)務(wù)軟件及日常辦公軟件和程序

其次,，從優(yōu)待警,。

從優(yōu)待警是一個(gè)老話題，但在現(xiàn)階段又被賦予了新內(nèi)涵,。我們要抓住從優(yōu)待警這個(gè)重要環(huán)節(jié),，最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，激發(fā)民警的工作熱情,，使思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的保障效能,，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作：

一是從政治上關(guān)心民警。要廢除一切空洞的說(shuō)教,，為民警的入黨,、創(chuàng)模等方面提供良好的平臺(tái)，創(chuàng)造優(yōu)越的條件,，使他們一展其本領(lǐng)和才華,，使隊(duì)伍中的先進(jìn)人物和英雄模范脫穎而出，以帶動(dòng)整個(gè)思想政治工作的全面深入,，隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展,。

二、是從生活上關(guān)心民警,。我們要隨時(shí)掌握民警的家庭狀況和思想動(dòng)態(tài),，從子女上學(xué)、入托,、家里的婚喪嫁娶,、生病住院等生活小事上關(guān)心民警，使他們深感思想政治工作無(wú)處不在,，體會(huì)到這個(gè)大“家庭”的溫暖,，以激發(fā)工作熱情,。

三是從工作上關(guān)心民警。我們要為民警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺(tái),，特別是民警在執(zhí)法過(guò)程中受到不公正的對(duì)待之時(shí)，我們要拿起法律的武器,，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，以維護(hù)民警的合法權(quán)益，激發(fā)他們身處這個(gè)大集體之中的自豪感,，使思想政治工作發(fā)揮其極大的威力,。

建設(shè)一支跨世紀(jì)的交警隊(duì)伍，確保道路的安全暢通,，是我們公安機(jī)關(guān)義不容辭的責(zé)任和義務(wù),，只要各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究分析隊(duì)伍的狀況和問(wèn)題，特別是研究新形勢(shì)下隊(duì)

伍建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題,，增強(qiáng)抓好隊(duì)伍建設(shè)的使命感,、緊迫感，妥善解決隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,，那么,，我們的隊(duì)伍就能永遠(yuǎn)立于不敗之地，就能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),，更好地完成黨和人民賦予的歷史重任,。

我為公安工作獻(xiàn)一策篇三

xx年對(duì)于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年。今年,，我第二次通過(guò)公務(wù)員考試,，在今年的七月份從一名基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為一名派出所民警。從警半年來(lái),，在縣委,、縣政府和局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的有關(guān)會(huì)議精神,，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，政治堅(jiān)定,、執(zhí)法公正,，努力為擔(dān)負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安,，保障人民安居樂(lè)業(yè)的重大政治和社會(huì)責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我半年來(lái)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、

作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指針,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神,，注重思想政治修養(yǎng)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級(jí)的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記并努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，始終保持忠于黨、忠于祖國(guó),、忠于人民的政治本色,，并不斷提高政治、理論,、思想意識(shí),、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的覺(jué)悟,，不斷改造自己的主觀世界,，努力爭(zhēng)做一名政治思想過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新世紀(jì),、新階段的公安民警,。

由于我是非科班出身，對(duì)于公安工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都還不熟悉,，為了更好的做好各項(xiàng)業(yè)務(wù),，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公,、?ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn),。在工作,、學(xué)習(xí)和生活中，始終想著自己所做的每一件事,，都事關(guān)警察的形象,，時(shí)刻約束自己。在實(shí)際工作中,，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、盡職盡則,，努力做好本職工作，團(tuán)結(jié)同志,，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。半年來(lái),，在所領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人,，圓滿完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有力的凈化了轄區(qū)社會(huì)風(fēng)氣,。

今年以來(lái),，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起,，點(diǎn)滴做起,，嚴(yán)格要求自己。更在日(常生活中注意遵守各項(xiàng)規(guī)則制度,，每一天上下班,，每一次接處警，每一個(gè)案件辦理,，每一次接待群眾,，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)持精益求精,，不斷提高對(duì)自身的要求,，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬,。

在廉政建設(shè)中,，我堅(jiān)持做到廉潔自律，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、政府的要求約束自己的一言一行,。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份,，不把自己混同于普通的老百姓,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈,、娛樂(lè)圈,，自覺(jué)維護(hù)黨和警察在群眾中的良好形象。

回顧半年的工作,、學(xué)習(xí)和生活,，我發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世,。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時(shí)候，有過(guò)畏難情緒,。這是自己政治素質(zhì)不高,，也是世界觀、人生觀,、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn),。

針對(duì)上述問(wèn)題，我為明年確定的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過(guò)對(duì)國(guó)家法律,、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問(wèn)題,、理解問(wèn)題,、解決問(wèn)題的實(shí)際能力;二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想,，腳踏實(shí)地的工作,。時(shí)刻用周部長(zhǎng)的四句話為行動(dòng)指南，以新世紀(jì),、新階段的三大歷史使命為己任,，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí),，不斷豐富警民關(guān)系,，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實(shí)到行動(dòng)中去。

綜上所述,，在半年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準(zhǔn)了自身的差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開(kāi)展公安執(zhí)法工作,，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂(lè)業(yè)的合格警察。

我為公安工作獻(xiàn)一策篇四

“二十公”會(huì)議對(duì)公安工作如何為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)提出了新要求,。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要把全面貫徹落實(shí)“二十公”會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)來(lái)抓,要以學(xué)習(xí)貫徹"三個(gè)代表"重要精神為動(dòng)力,，深刻理會(huì)周部長(zhǎng)“九要九不要”,進(jìn)一步強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)的職能作用,為長(zhǎng)春市改革和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的政治環(huán)境和良好的治安環(huán)境;為早日實(shí)現(xiàn)振興東北老工業(yè)基地做出貢獻(xiàn),。

??

???公安工作要服務(wù)、服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè),，歸根到底,，就是服務(wù)、服從于社會(huì)的全面發(fā)展與進(jìn)步,。當(dāng)前影響公安工作的主要問(wèn)題,，歸納起來(lái)有三個(gè)：一是觀念問(wèn)題，二是素質(zhì)問(wèn)題,，三是管理問(wèn)題,。這三個(gè)方面都是我們主觀認(rèn)識(shí)上的不足、滯后和偏差,。既然問(wèn)題擺出來(lái)了,，就要從主觀上找原因，最后從戰(zhàn)略的高度考慮如何完善和提高公安工作整體水平,。這次“二十公”會(huì)議充分體現(xiàn)的"立警為公,執(zhí)法為民,以人為本,求真務(wù)實(shí)"的精神,。黨的"十六大"的決定既總結(jié)了十三屆二中全會(huì)至今的改革經(jīng)驗(yàn)，又提出了今后經(jīng)濟(jì)體制改革的基本要求和原則,，就是“五個(gè)統(tǒng)籌”和“五個(gè)堅(jiān)持”,。這“五個(gè)統(tǒng)籌”和“五個(gè)堅(jiān)持”把我們總的發(fā)展思路和我們執(zhí)政黨今后的工作方法、工作態(tài)度和工作精神講得很透徹,。當(dāng)今時(shí)代是改革速度最快,、效益最好的時(shí)代，同時(shí)也是最艱難的時(shí)候,。我們只有在看到希望的同時(shí),，認(rèn)清存在的問(wèn)題，才有解決的方法,，并由此來(lái)確定我們公安工作的思路和方向,。

???雖然近年來(lái)我市狠抓了維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，確保了社會(huì)大局的持續(xù)穩(wěn)定,；唱響了“人民公安為人民”的旋律,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、為人民群眾的生產(chǎn)生活提供了良好服務(wù),；通過(guò)組織機(jī)關(guān)干部下基層結(jié)對(duì)掛點(diǎn),、義務(wù)巡邏等工作,，推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展,。但公安工作還存在不少差距，不論是勤務(wù)、管理,、執(zhí)法和監(jiān)督等方面,，都需要進(jìn)一步改革，由“我為治安管人民”向“我為人民管治安”轉(zhuǎn)變,。

???市局的改革工作已經(jīng)從開(kāi)始的論證,、調(diào)研、制定改革方案到現(xiàn)在召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),，進(jìn)行徹底的改革,，可以說(shuō)已經(jīng)取得了初步的成功。作為試點(diǎn)單位,，市局的改革也將成為我市乃至全省公安改革效仿的對(duì)象,，其改革后的效果還需實(shí)踐的論證。下一步,，就是全面性的改革,，包括縣區(qū)局、機(jī)關(guān)的改革等等,。這里,，我想先提些想法和意見(jiàn)，我認(rèn)為,，改革要先從機(jī)關(guān)做起。要改革不合理的制度,、不合理的管理辦法和不合理的思路,。改革要把握好以下五個(gè)原則：

???一是目標(biāo)設(shè)定應(yīng)求高求遠(yuǎn)。目標(biāo)設(shè)定求高求遠(yuǎn)就是說(shuō)要站得高,，看得遠(yuǎn),；不站得高看得遠(yuǎn)，不叫改革,，那叫“撓癢”,。要改革就要大刀闊斧；要改革就要給部門和個(gè)人帶來(lái)一些陣痛,。否則,，沒(méi)有陣痛，就是改不徹底,。

???二是調(diào)查研究要求深求透,。調(diào)查研究不是泛泛而談，應(yīng)求深求透,，各個(gè)部門都要在這方面下大力氣,。先擺出問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，然后才出臺(tái)改革措施和政策，包括激勵(lì)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制,、責(zé)任追究機(jī)制，這才是根本目的,。我們要解決內(nèi)在的,、直接影響公安工作和隊(duì)伍管理的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，才能解決問(wèn)題,，才能進(jìn)步提高.如一個(gè)管四萬(wàn)人的中心派出所只有十五個(gè)的民警(還有長(zhǎng)期病假的),為什么就不能先缺少在機(jī)關(guān).這就是實(shí)在的問(wèn)題.

???三是改革措施要求新求實(shí)。我們現(xiàn)在的改革是圍繞大形勢(shì)的改革,，具體講是要與時(shí)俱進(jìn),，緊密結(jié)合本市實(shí)際，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),。改革既要求高求遠(yuǎn),，又要立足現(xiàn)實(shí)；改革不要超出我市現(xiàn)有的水平,。既要求新,，也要求實(shí)，兩者是相互統(tǒng)一的,，要按照不同層次制定改革措施,，而不能好高騖遠(yuǎn)，毫無(wú)目標(biāo),。尤其不能做出許多目前沒(méi)有警力和財(cái)力跟上的新的承諾.

???四是改革措施運(yùn)作要求精求快,。如何求精求快？“精”體現(xiàn)在兩方面：在內(nèi)容上是體現(xiàn)在執(zhí)法上,，部門上是體現(xiàn)在基層科,、所、隊(duì)上,。能解決這兩個(gè)問(wèn)題,，工作就能更好地開(kāi)展。這是我們今后若干年內(nèi)工作總的指導(dǎo)思想,。提高總體的執(zhí)法質(zhì)量和水平就體現(xiàn)在基層科,、所、隊(duì),，并圍繞這一實(shí)質(zhì)問(wèn)題抓管理,、抓隊(duì)伍。解決基層領(lǐng)導(dǎo)管理水平問(wèn)題已經(jīng)是迫在眉睫.

???五是配套措施應(yīng)求穩(wěn)求活,。如我們的警務(wù)規(guī)范化建設(shè),，配套措施就跟不上,。如單位和個(gè)人不按規(guī)范化建設(shè)要求辦，該怎么辦,？如何追究責(zé)任,？這些都沒(méi)有配套的措施。這些配套措施跟進(jìn)才是抓落實(shí)的根本,，比如目前我們裝備上的困難就是大事,，但如果我們加強(qiáng)管理，財(cái)政體制順了,，裝備上的困難,，慢則兩年，快則一年半,，全部都能解決,。關(guān)鍵是我們?nèi)绾嗡愫觅~、管好家,，有計(jì)劃地根據(jù)輕重緩急逐步解決?，F(xiàn)在的問(wèn)題是基層經(jīng)費(fèi)困難,機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)買高級(jí)小車,派出所出警的汽油費(fèi)也解決不了,而更可怕的是民警的夜班費(fèi)要靠"掃黃打非"的罰款解決.

??

???當(dāng)前全市公安機(jī)關(guān)提出堅(jiān)持執(zhí)法為民,以人民滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),公安機(jī)關(guān)一是要切實(shí)抓好"二十公"會(huì)議精神學(xué)習(xí)，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹,熱烈討論高潮,。二是要全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。要貫徹“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針,，全面加強(qiáng)社會(huì)治安工作,；積極化解矛盾糾紛，依法,、妥善處置件,，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定；保持對(duì)“兩搶一盜”犯罪的高壓態(tài)勢(shì),，落實(shí)措施，鞏固成果,，為人民群眾安居樂(lè)業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,。三是要堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民,，滿腔熱情地解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題,，盡心盡力地做好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的工作,。四是要轉(zhuǎn)變觀念,，從夯實(shí)公安基礎(chǔ)工作的高度深化以規(guī)范執(zhí)法為核心的警務(wù)規(guī)范化建設(shè)，檢驗(yàn)和完善警務(wù)規(guī)范匯編,、規(guī)范化示范教學(xué)片,、信息管理系統(tǒng)、規(guī)范化建設(shè)等級(jí)評(píng)定辦法和“一票否決”制度、檢查標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)方面的內(nèi)容在市,、縣（區(qū)）公安機(jī)關(guān)和所隊(duì)基層單位的實(shí)際運(yùn)作,。五是要堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警的方針,，全面加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的公安隊(duì)伍。