無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

規(guī)章制度 管理篇一

第1條為規(guī)范單位和員工的行為，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合本單位的實際情況,，制定本規(guī)章制度。

第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工,，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工,；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護,、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應當履行完成勞動任務(wù),、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù),。

第4條單位負有支付員工勞動報酬、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù),，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán),、勞動用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán),、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利,。

第5條聘用員工實行男女平等、民族平等原則,，特殊工種或崗位對性別,、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第6條聘用員工實行全面考核,、擇優(yōu)錄用,、任人唯賢，先內(nèi)部選用后對外招聘的原則,，不聘用不符合錄用條件的員工,。

第7條單位十分重視員工的培訓和教育,，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓,、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育,，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

第8條單位招用員工實行勞動合同制度,，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同,，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

第９條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本,，勞動合同必須經(jīng)員工本人,、單位法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效,。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效定,。

第10條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同,，但單位不同意續(xù)延的除外,。

第11條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的,，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案,，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險待遇,。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容,，包括變更合同期限、工作崗位,、勞動報酬,、違約責任等。

第12條員工有下列情形之一的,，單位可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的,；

（2）嚴重失職，營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的,；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）被勞動教養(yǎng)的,；

（5）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的,；

（6）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（7）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（8）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。單位依本條規(guī)定解除勞動合同,，可以不支付員工經(jīng)濟補償金,。

第13條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工,，可以解除勞動合同：

（1）員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事單位另行安排的適當工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）,；

（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的,；

（4）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，按國家及本省,、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。

第14條非單位過錯,，員工提出解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知單位。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的,，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同,。

第15條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

第16條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的,，提前30天通知員工,，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。

第17條單位實行每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度,；

第18條員工每天正常工作時間為：上午8：00－12：00,，下午14：00－17：30（根據(jù)季節(jié)時間相應調(diào)整）

第1９條員工享受國家規(guī)定的休假制度。

綜上所述,，就是關(guān)于勞動保障規(guī)章制度及管理規(guī)定的具體介紹,。由此可見，勞動保障規(guī)章制度及管理規(guī)定制定的內(nèi)容是詳盡的,，方便勞動者了解與此有關(guān)的問題,，而且對于單位和勞動者都有一定的保障和約束力。通過上述的介紹,，想必大家已經(jīng)了解到了關(guān)于勞動保障的相關(guān)內(nèi)容,，如果大家還有其他方面的問題需要了解，可以咨詢找法網(wǎng)的專業(yè)的律師為您答疑解惑,。

規(guī)章制度 管理篇二

一,、入庫的危險化學品應符合產(chǎn)品標準，收貨保管員應嚴格按gb190的規(guī)定驗收內(nèi)外標志,、包裝,、容器等，并做到賬,、貨,、卡相符；

二,、化學品入庫時,，保管員應按入庫驗收標準進行檢查、驗收,、登記,，嚴格核對和檢驗物品的名稱、規(guī)格,、案例標簽,、質(zhì)量、數(shù)量,、包裝,。物品經(jīng)檢驗合格方可入庫。無產(chǎn)地,、品牌,、安全標簽和產(chǎn)品合格證的物品不得入庫；

三,、庫存危險化學品應根據(jù)其化學性質(zhì)分區(qū),、分類,、分庫儲存，禁忌物料不能混存,。

四,、按規(guī)定配備滅火器，滅火器應放在明顯,、易取的地方,；

五、庫存危險化學品應保持相應的垛距,、墻距,、柱距。垛與垛間距不小于0.8m,，垛與墻,、柱的間距不小0.3m。主要通道的寬度不于小1.8m,。在倉庫堆垛設(shè)立明顯的防火標志,，出入口和通向消防設(shè)施的道路應保持暢通；

六,、危險化學品倉庫的保管員應經(jīng)過崗前和定期培訓,，持證上崗；

七,、倉庫保管員應做到一日一檢,，并做好檢查記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)危險化學品存在質(zhì)量變質(zhì),、包裝破損,、滲漏等問題應及時通知單位領(lǐng)導和有關(guān)部門，采取應急措施解決,；

八,、危險化學品倉庫應設(shè)有專職或兼職的危險化學品養(yǎng)護員，負責危險化學品的技術(shù)養(yǎng)護,、管理和監(jiān)測工作,；

九,、各類危險化學品均應按其性質(zhì)儲存在適宜的溫濕度內(nèi)倉管部門根據(jù)物品的危險性,，為保管員配備必要的防護用品、器具,；

十,、儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近,，不準私自動火作業(yè),，如因特殊需要,，應由倉庫負責人上報，經(jīng)企業(yè)有關(guān)負責人指認,，采取安全措施后才能進行上述作業(yè),。作業(yè)結(jié)束后，檢查確無火種,，才可離開現(xiàn)場,。

規(guī)章制度 管理篇三

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度,。

公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間),。

1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度,，周工作小時為40小時,。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

1,、公司除總裁外,，其他所有員工均需在考勤之列。

2,、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準,。

1、采用考勤機打卡制度,。

2,、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次,，早晚各一次,，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名,，以免打錯,。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映,。

3,、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理,，如果前臺文員代人打卡,，違者作自動離職處理。

4,、員工忘記打卡,、打重卡或打錯卡時，應在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況,，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理,，并留存說明記錄,。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次,。

5,、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字,，如下班前不能回來者,，臨走時打下卡。

6,、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存,，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失,，由各部經(jīng)理負責,。

7、每月最后一天下班后,，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面,，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置,。

8,、考勤設(shè)置種類：

(1)遲到。比預定上班時間晚到,。(2)早退,。比預定下班時間早走。(3)曠工,。無故缺勤,。

(4)出差。(5)外勤,。在外辦事,。(6)調(diào)休。

1,、人事部責收集各部門上交的外勤表,，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔,。

2,、考勤計分辦法。

a：遲到,。遲到10分鐘扣2分,，遲到10～30分鐘扣5分,，遲到30～60分鐘扣10分,，遲到60分鐘以上扣20分,。

b：早退。早退10分鐘扣2分,，早退10～30分鐘扣5分,，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分,。

c：曠工,。曠工一次扣20分。

d：請假超期,。一天扣20分,。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：

優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下,。

3,、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰,。

公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度,，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行。

考勤刷卡管理規(guī)定2一目的

為加強勞動紀律,，保證公司正常的工作秩序,，根據(jù)國家、省,、市有關(guān)規(guī)定精神,，結(jié)合公司的實際情況，制訂本管理規(guī)定,。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工,。

三考勤打卡管理

1、管理部門

人力資源部負責員工考勤管理,，負責指紋采集,、考勤統(tǒng)計工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況,。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護,、員工的排班,、異?？记诘怯泤R總、核實考勤等工作,。

2,、考勤員制度

在分管領(lǐng)導及部門負責人的監(jiān)督管理下,，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名,，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部,，人力資源部負責各部門考勤員的培訓,。每月28號之前，考勤員必須把經(jīng)部門負責人,、分管領(lǐng)導簽字確認的下月排班表及當月考勤記錄表提交至人力資源部,，人力資源部對考勤記錄與指紋打卡等情況進行核實。

部門考勤員為考勤結(jié)果第一責任人,，部門負責人為第二責任人,。設(shè)臵考勤員獎勵基金，標準為：50元/月,，在月度工資中體現(xiàn),。

3、工作時間

(1)標準工作時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時，輪

班制部門員工實際休息時間,，以部門實際排班為準,。

(2)行政班制工作時間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行,。

(3)輪班制工作時間：白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場管理部輪班崗位工作時間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4,、考勤方式

4.1員工實行指紋打卡考勤管理。

行政班制員工每日打卡四次,，指紋打卡統(tǒng)計的有效時段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00,。

輪班制的員工按照實際上下班的規(guī)定時間打卡，有效打卡統(tǒng)計時間控制在上班時間點前2小時后1小時,，下班時間點前1小時后2小時,。

注：以上指紋打卡的有效時段是系統(tǒng)可統(tǒng)計識別的考勤打卡和結(jié)果，而非正常的上下班時間段,。

4.2員工打卡異常需及時到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進行備案,。《員工月度打卡異常登記表》詳見附件一,。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工,，原則上必須于事前告知部門負責人并到部門考勤員處填寫《員工月度異常考勤登記表》進行備案,，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補備案手續(xù),。無相關(guān)記錄將作曠工處理?！秵T工月度異?？记诘怯洷怼吩斠姼郊?/p>

4.4員工因公至外地出差無法登記考勤的，必須在出差前填報oa《出差申請表》;如因事情緊急而未申報的,，則必須在出差回公司48小時內(nèi)補辦手續(xù),，作為考勤依據(jù)。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前,，致電本部門負責人(部門負責人及以上人員需報直接上級領(lǐng)導)請假及告知人力資源部，在請假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條,、病歷,、收費單、檢查單等),，辦理請病假手續(xù),。

5、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅守工作崗位,，不得無故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班,，調(diào)班必須經(jīng)部門負責人審批同意，否則按曠工論處,。(原則上每人每月調(diào)班不得超過3次),。

5.2在當月績效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分,，每月漏打卡超過3次,，扣10分，即考勤結(jié)果與績效成績掛鉤,?！秵T工月度績效考核表》詳見附件三。

5.3員工在未履行相關(guān)請假手續(xù)的情況下,，每月遲到,、早退半小時以內(nèi)超過3次將通報批評;單次遲到或早退超過半個小時視為曠工半天，超過半天視為曠工一天,，扣發(fā)相應工資及各種補貼,。

5.4員工曠工時間一年以內(nèi)累計超過3天的，按公司規(guī)定作除名處理,。

5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請假手續(xù)而一次缺勤超過3天的人員視為自動離職,，并按嚴重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動合同等處罰。

5.6每月末員工本人必須與部門考勤員核實確認自己當月考勤結(jié)果,?？记谂撟骷俚模磿绻ぬ幜P相應責任人,，情節(jié)嚴重者,，公司給予解除勞動合同的處罰。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬人力資源部,。

規(guī)章制度 管理篇四

第一章總則

第一條為規(guī)范國內(nèi)水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營行為,，維護水路運輸市場秩序，促進水路運輸事業(yè)健康發(fā)展,，依據(jù)《國內(nèi)水路運輸管理條例》制定本規(guī)定,。

第二條國內(nèi)水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱水路運輸輔助業(yè)務(wù),，包括船舶管理,、船舶代理、水路旅客運輸代理,、水路貨物運輸代理等水路運輸輔助性業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,。

第三條交通運輸部主管全國水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作。

縣級以上政府交通運輸主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作,?？h級以上政府負責水路運輸管理的部門或者機構(gòu)(以下統(tǒng)稱水路運輸管理部門)具體實施水路運輸輔助業(yè)務(wù)管理工作。

第四條經(jīng)營水路運輸輔助業(yè)務(wù),，應當守法經(jīng)營,、公平競爭、誠實守信,。

第二章水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者

第五條申請經(jīng)營船舶管理業(yè)務(wù),，申請人應當符合下列條件：

(一)具備企業(yè)法人資格;

(二)有符合本規(guī)定要求的海務(wù)、機務(wù)管理人員;

(三)有健全的安全管理機構(gòu)和安全管理人員設(shè)置制度,、安全管理責任制度,、安全監(jiān)督檢查制度、事故應急處置制度,、崗位安全操作規(guī)程等安全管理制度,，以及與其申請管理的船舶種類相適應的船舶安全與防污染管理體系;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

第六條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當配備滿足下列要求的專職海務(wù),、機務(wù)管理人員：

(一)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當至少配備海務(wù)、機務(wù)管理人員各1人,，配備的具體數(shù)量應當符合附件規(guī)定的要求;

(二)海務(wù),、機務(wù)管理人員的從業(yè)資歷與其經(jīng)營范圍相適應，具有與管理的船舶種類和航區(qū)相對應的船長,、輪機長的從業(yè)資歷;

(三)海務(wù),、機務(wù)管理人員所具備的船舶安全管理、船舶設(shè)備管理,、航海保障,、應急處置等業(yè)務(wù)知識和管理能力與其經(jīng)營范圍相適應,，身體條件與其職責要求相適應。

第七條申請經(jīng)營船舶管理業(yè)務(wù)或者變更船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍,，應當向其所在地設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門提交申請書和證明申請人符合本規(guī)定要求的相關(guān)材料,。

第八條設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門收到申請后，應當依法核實或者要求申請人補正材料,。并在受理申請之日起5個工作日內(nèi)提出初步審查意見并將全部申請材料轉(zhuǎn)報至省級政府水路運輸管理部門,。

省級政府水路運輸管理部門應當依法對申請者的經(jīng)營資質(zhì)條件進行審查。符合條件的,，應當在20個工作日內(nèi)作出許可決定,，向申請人頒發(fā)《國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》;不符合條件的，不予許可,，并書面通知申請人不予許可的理由,。

《國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》應當通過全國水路運政管理信息系統(tǒng)核發(fā),，并逐步實現(xiàn)行政許可網(wǎng)上辦理,。

第九條《國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》的有效期為5年。船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當在證件有效期屆滿前的30日內(nèi)向原許可機關(guān)提出換證申請,。原許可機關(guān)應當依照本規(guī)定進行審查,，符合條件的，予以換發(fā),。

第十條發(fā)生下列情況后,，船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當在15個工作日內(nèi)以書面形式向原許可機關(guān)備案，并提供相關(guān)證明材料：

(一)法定代表人或者主要股東發(fā)生變化;

(二)固定的辦公場所發(fā)生變化;

(三)海務(wù),、機務(wù)管理人員發(fā)生變化;

(四)管理的船舶發(fā)生重大以上安全責任事故;

(五)接受管理的船舶或者委托管理協(xié)議發(fā)生變化,。

第十一條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者終止經(jīng)營的，應當自終止經(jīng)營之日起15個工作日內(nèi)向原許可機關(guān)辦理注銷手續(xù),，交回許可證件,。

第十二條從事船舶代理、水路旅客運輸代理,、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù),，應當自工商行政管理部門準予設(shè)立登記之日起15個工作日內(nèi)，向其所在地設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門辦理備案手續(xù),，并遞交下列材料：

(一)備案申請表;

(二)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件;

(三)法定代表人身份證明材料,。

設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門應當建立檔案，及時向社會公布備案情況,。

第十三條從事船舶代理,、水路旅客運輸代理、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營者的名稱,、固定辦公場所及聯(lián)系方式,、法定代表人、經(jīng)營范圍等事項發(fā)生變更或者終止經(jīng)營的，應當在變更或者終止經(jīng)營之日起15個工作日內(nèi)辦理變更備案,。

第三章水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營活動

第十四條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當保持相應的經(jīng)營資質(zhì)條件,，按照《國內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》核定的經(jīng)營范圍從事船舶管理業(yè)務(wù)。

第十五條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者不得出租,、出借船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證件,，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營資格。

第十六條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者接受委托提供船舶管理服務(wù),，應當與委托人訂立書面協(xié)議,，載明委托雙方當事人的權(quán)利義務(wù)。

船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當將船舶管理協(xié)議報其所在地和船籍港所在地縣級以上政府水路運輸管理部門備案,。

第十七條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當按照國家有關(guān)規(guī)定和船舶管理協(xié)議約定,，負責船舶的海務(wù)、機務(wù)和安全與防污染管理,。

船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當保持安全和防污染管理體系的有效性,，履行有關(guān)船舶安全與防污染管理義務(wù)。

船舶管理經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)營者,，應當委派其海務(wù),、機務(wù)管理人員定期登船檢查船舶的安全技術(shù)性能、船員操作技能等情況,，并在航海日志上作相應記錄,。普通貨船的檢查間隔不長于6個月，客船和危險品船的檢查間隔不長于3個月,。

第十八條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當在船舶發(fā)生安全和污染責任事故的3個工作日內(nèi),，將事故情況向其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門報告。在事故調(diào)查部門查明事故原因后的5個工作日內(nèi),，將事故調(diào)查的結(jié)論性意見向其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門書面報告,。

第十九條船舶代理、水路旅客運輸代理,、水路貨物運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營者接受委托提供代理服務(wù),，應當與委托人訂立書面合同，按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定辦理代理業(yè)務(wù),。

第二十條港口經(jīng)營人不得為船舶所有人,、經(jīng)營人以及貨物托運人、收貨人指定水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者,，提供船舶,、水路貨物運輸代理等服務(wù)。

第二十一條港口經(jīng)營人應當接受船舶所有人,、經(jīng)營人以及貨物托運人,、收貨人自行辦理船舶或者貨物進出港口手續(xù),，并給予便利。

(一)以承運人的身份從事水路運輸經(jīng)營活動;

(二)為未依法取得水路運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營許可或者超越許可范圍的經(jīng)營者提供水路運輸輔助服務(wù);

(三)未訂立書面合同,、強行代理或者代辦業(yè)務(wù);

(四)濫用優(yōu)勢地位,，限制委托人選擇其他代理或者船舶管理服務(wù)提供者;

(五)發(fā)布虛假信息招攬業(yè)務(wù);

(六)以不正當方式或者不規(guī)范行為提供其他水路運輸輔助服務(wù)，擾亂市場秩序;

(七)法律,、行政法規(guī)禁止的其他行為,。

第二十三條水路旅客運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當在售票場所和售票網(wǎng)站的明顯位置公布船舶、班期,、班次,、票價等信息。

水路旅客運輸代理業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當以水路旅客運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營者公布的票價銷售客票,，不得對相同條件的旅客實施不同的票價,，不得以搭售、現(xiàn)金返還,、加價等不正當方式變相變更公布的票價并獲取不正當利益,。

第二十四條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當使用規(guī)范的、符合有關(guān)法律法規(guī)和交通運輸部規(guī)定的客票和運輸單證,。

第二十五條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者開展業(yè)務(wù)活動應當建立業(yè)務(wù)記錄和管理臺賬,，按照規(guī)定報送統(tǒng)計信息,。

第二十六條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者對其在經(jīng)營活動中知悉的商業(yè)秘密和個人信息,，應當予以保密。

第四章監(jiān)督管理

第二十七條交通運輸部和水路運輸管理部門應當依照有關(guān)法律,、法規(guī)和本規(guī)定對水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和經(jīng)營資質(zhì)實施監(jiān)督管理,。

第二十八條對水路運輸輔助業(yè)實施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：

(一)向水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者了解情況,，要求提供有關(guān)憑證,、文件及其他相關(guān)材料;

(二)對涉嫌違法的合同、票據(jù),、賬簿以及其他資料進行查閱,、復制;

(三)進入水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者從事經(jīng)營活動的場所實地了解情況。

水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者應當配合監(jiān)督檢查,，如實提供有關(guān)憑證,、文件及其他相關(guān)資料。

第二十九條水路運輸管理部門在監(jiān)督檢查中,，對知悉的被檢查單位的商業(yè)秘密和個人信息應當依法保密,。

第三十條實施現(xiàn)場監(jiān)督檢查的，應當當場記錄監(jiān)督檢查的時間,、內(nèi)容,、結(jié)果,，并與被檢查單位或者個人共同簽署名章。被檢查單位或者個人不簽署名章的,，監(jiān)督檢查人員對不簽署的情形及理由應當予以注明,。

第三十一條水路運輸管理部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者不符合本規(guī)定要求的經(jīng)營資質(zhì)條件的，應當責令其限期整改,，整改期限最長不超過3個月,，并在整改期限結(jié)束后對該經(jīng)營者整改情況進行復查，并作出整改是否合格的結(jié)論,。

第三十二條水路運輸管理部門應當建立健全水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者誠信監(jiān)督管理機制和服務(wù)質(zhì)量評價體系,，建立水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者誠信檔案，記錄水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者及從業(yè)人員的誠信信息,，定期向社會公布監(jiān)督檢查結(jié)果和經(jīng)營者的誠信檔案,。

水路運輸管理部門應當建立水路運輸輔助業(yè)違法經(jīng)營行為社會監(jiān)督機制，公布投訴舉報電話,、郵箱等,，及時處理投訴檢舉信息。

水路運輸管理部門應當將監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或者受理投訴舉報的經(jīng)營者違法違規(guī)行為及處理情況,、安全責任事故情況等記入誠信檔案,。違法違規(guī)情節(jié)嚴重的，對經(jīng)營者給予提示性警告,。船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者不符合經(jīng)營資質(zhì)條件的,，按照本規(guī)定第三十一條的規(guī)定處理。

第三十三條水路運輸管理部門應當與當?shù)睾Ｊ鹿芾頇C構(gòu)建立聯(lián)系機制,，及時將本行政區(qū)域內(nèi)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者的經(jīng)營資質(zhì)保持情況通報當?shù)睾Ｊ鹿芾頇C構(gòu),。

海事管理機構(gòu)應當將有關(guān)船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者管理的船舶發(fā)生重大以上安全事故情況及結(jié)論意見、重大違法違規(guī),、未履行或者未完全履行安全管理責任等安全管理相關(guān)情況及時書面通知該船舶管理經(jīng)營者所在地設(shè)區(qū)的市級政府水路運輸管理部門,。所在地水路運輸管理部門應當將其納入船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者誠信檔案。

第五章法律責任

第三十四條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者未按照本規(guī)定要求配備相應海務(wù),、機務(wù)管理人員的,，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責令改正，處1萬元以上3萬元以下的罰款,。

第三十五條船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營者與委托人訂立虛假協(xié)議或者名義上接受委托實際不承擔船舶海務(wù),、機務(wù)管理責任的，由經(jīng)營者所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責令改正,，并按《國內(nèi)水路運輸管理條例》第三十七條關(guān)于非法轉(zhuǎn)讓船舶管理業(yè)務(wù)經(jīng)營資格的有關(guān)規(guī)定進行處罰,。

第三十六條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者違反本規(guī)定，有下列行為之一的,，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責令改正,，處20xx元以上1萬元以下的罰款;一年內(nèi)累計三次以上違反本規(guī)定的,，處1萬元以上3萬元以下的罰款：

(一)未履行備案或者報告義務(wù);

(二)為未依法取得水路運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營許可或者超越許可范圍的經(jīng)營者提供水路運輸輔助服務(wù);

(三)與船舶所有人、經(jīng)營人,、承租人未訂立船舶管理協(xié)議或者協(xié)議未對船舶海務(wù),、機務(wù)管理責任做出明確規(guī)定;

(四)未訂立書面合同、強行代理或者代辦業(yè)務(wù);

(五)濫用優(yōu)勢地位,，限制委托人選擇其他代理或者船舶管理服務(wù)提供者;

(六)進行虛假宣傳,，誤導旅客或者委托人;

(七)以不正當方式或者不規(guī)范行為爭搶客源、貨源及提供其他水路運輸輔助服務(wù),，擾亂市場秩序;

(八)未在售票場所和售票網(wǎng)站的明顯位置公布船舶,、班期、班次,、票價等信息;

(九)未以公布的票價或者變相變更公布的票價銷售客票;

(十)使用的運輸單證不符合有關(guān)規(guī)定;

(十一)未建立業(yè)務(wù)記錄和管理臺賬,。

第三十七條水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者拒絕管理部門根據(jù)本規(guī)定進行的監(jiān)督檢查、隱匿有關(guān)資料或者瞞報,、謊報有關(guān)情況的,，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責令改正，拒不改正的處20xx元以上1萬元以下的罰款,。

第三十八條港口經(jīng)營人為船舶所有人,、經(jīng)營人以及貨物托運人、收貨人指定水路運輸輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營者,，提供船舶,、水路貨物運輸代理等服務(wù)的，由其所在地縣級以上政府水路運輸管理部門責令改正,，拒不改正的處1萬元以上3萬元以下的罰款,。

第三十九條違反本規(guī)定的其他規(guī)定應當進行處罰的,，按照《國內(nèi)水路運輸管理條例》執(zhí)行,。

第六章附則

第四十條依法設(shè)立的水路運輸輔助業(yè)務(wù)行業(yè)組織可以依照法律、行政法規(guī)和章程的規(guī)定,，制定水路運輸輔助業(yè)經(jīng)營規(guī)范和服務(wù)標準,，組織開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，對其會員的經(jīng)營行為和服務(wù)質(zhì)量進行自律性管理,。

水路運輸輔助業(yè)務(wù)行業(yè)組織可以建立行業(yè)誠信監(jiān)督,、約束機制，提高行業(yè)誠信水平,。對守法經(jīng)營,、誠實信用的會員以及從業(yè)人員，可以給予表彰,、獎勵,。

第四十一條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行,。20xx年4月20日交通運輸部以交通運輸部令20xx年第5號發(fā)布的《中華人民共和國水路運輸服務(wù)業(yè)管理規(guī)定》和20xx年1月5日交通運輸部以交通運輸部令20xx年第1號發(fā)布的《國內(nèi)船舶管理業(yè)規(guī)定》同時廢止。

規(guī)章制度 管理篇五

我校職工住房改革已于1998年結(jié)束,，按照國家《關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》,，閻辦發(fā)(1999)50號文件精神，校(1999)19號文件精神,，全面推行標準價向成本價過度,。從20xx年起取消所有福利分房及購房中的優(yōu)惠政策。因此,，學校今后對職工住房的管理應本著以上精神,，進一步規(guī)范操作，嚴格管理,。為明確職工住房分配條件,，結(jié)合學校歷年分房辦法和現(xiàn)狀以及政府的有關(guān)政策，特制定本規(guī)定,。

1,、家在外地或遠郊區(qū)的`單身職工，可分配單身宿舍,。

2,、在本校工作5年，家在外地或遠郊區(qū)的帶有哺乳嬰兒或子女的女職工及男方無工作的女職工,，只能申請租用母子間,。

3、家在本地的帶眷職工,，有下列情況者,，可申請購買家屬住宅：

1)、男,、女雙方均為本單位的職工,。

2)、男方為本單位的職工,，其配偶在閻良城區(qū)工作的職工,，必須持女方單位沒有享受住房證明。

3),、男方為本單位的職工,，其配偶方為本城鎮(zhèn)居民且沒有工作的家屬。

4,、按照國家1993(85)號文件規(guī)定：大專(不含職大,、電大、夜大,、函大等)以上學歷,，且上學期間不計算工齡的,，上學時間可以與工齡合并計算為分房年限，大專以下不再考慮,。

5,、現(xiàn)役軍人家屬的女職工，可享受與男職工同等待遇,。

6,、職工要房資格為工齡滿5年者。

7,、排隊辦法：

1),、離退休職工(不含退養(yǎng)及退休前未分配住宅人員)按離退休前工齡計算。

2),、現(xiàn)任校領(lǐng)導,。

3)、在職中干及享受高職待遇的人員,，在原分房年限基礎(chǔ)上加四年分房齡,。

4)、因?qū)W校對特殊人員的需要,，學校校長辦公會有權(quán)參照以上規(guī)定作特殊處理,。

5)、職工按工齡,、雙單職工,、出生年月日的順序排隊，如果都相同用抽簽方法確定選房順序,。

1,、從20xx年起，職工購房無論新舊房,，均以政府規(guī)定的價格購買（校內(nèi)各類型房價附表后）,。房屋的樓層調(diào)節(jié)率、朝向調(diào)節(jié)率等調(diào)節(jié)率數(shù),，均按國家規(guī)定的執(zhí)行,。

2、職工換房,、調(diào)離本校需退房、或其他原因需出售本人住房的,，學校擁有優(yōu)先購買權(quán),，學校收購該房價格與第一條相同，如學校放棄該權(quán)力,，則房屋產(chǎn)權(quán)人有權(quán)處置該房屋產(chǎn)權(quán),。

3,、職工買、賣房屋時,，其個人室內(nèi)裝修部分的價值,，由購買、出售的雙方當事人協(xié)商解決,。

4,、職工房屋產(chǎn)權(quán)變動，發(fā)生的有關(guān)費用,、評估費,、交易費、公證費,、工本費等均由個人承擔,，學校房管部門可協(xié)助辦理。

5,、職工對已取得產(chǎn)權(quán)的房屋,，不得私自轉(zhuǎn)賣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除收回原住房產(chǎn)權(quán)外,，并追究責任,，要按規(guī)定扣繳稅費，土地出讓金,，并處以相應罰款,。

6、職工對已取得產(chǎn)權(quán)的房屋,，其配偶和子女享有繼承權(quán),。

7、對擁有產(chǎn)權(quán)的房屋管理按校20xx年4月1日下發(fā)的《關(guān)于房產(chǎn)管理的規(guī)定》執(zhí)行,，使用人必須到行管科辦理有關(guān)手續(xù),。

1、學校的公有房產(chǎn)地產(chǎn)歸學校所有,，由學校統(tǒng)一管理,。未經(jīng)學校會議研究書面批準，任何人,、任何單位不得私自出租,、轉(zhuǎn)讓、改變房屋的用途,。

2,、出租房屋時，房管部門必須到現(xiàn)場對房屋現(xiàn)狀進行鑒定，雙方簽字移交,。經(jīng)學校批準公有租用住房,，先簽定租房合同、登記清楚房內(nèi)設(shè)施狀況,，先交納租賃保證金（現(xiàn)未交保證金的住戶,，必須補交），其標準：樓房每平方米四十元,，平房每平方米二十元,。租賃合同解除時，查明房內(nèi)設(shè)施狀況后,，扣減損壞賠款,，退還剩余租賃保證金。

3,、對公有房屋的拆,、改、裝修,，必須在施工前向行管科書面申請經(jīng)行管科基建技術(shù)部門認可后,，方可施工。凡涉及個人裝修,，校不承擔折價款,，可以拆除（他人接用該房時，雙方可以協(xié)調(diào)解決,，也可以聘請政府評估機構(gòu)評估,，費用由原住戶承擔），但要恢復原狀,，否則,，承擔恢復、維修費用,。

4,、租金標準按區(qū)政府當年公布的租金標準計算。月租金等于當年租金標準乘以使用面積,。租住時間以交退住房鑰匙算起,，從下月工資中收房租。不足半月的,，收半月房租,，超過半月的收全月房租。退房時,，交清已住天數(shù)房租,，再辦理有關(guān)手續(xù),。

5,、租用學校公房的職工,，不得擅自將公房出租和轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，學校予以收回,，同時取消該職工的租房資格，并按學校相關(guān)文件規(guī)定予以處罰,。

6,、在閻良城區(qū)已有住房的（無論是購買或租用的）一經(jīng)證實，則取消在校內(nèi)租用公房的資格,。

7,、單身職工及母子間公房住戶，不得在室內(nèi)進行營業(yè)性活動或改變其用途,。

1,、職工確定購房后，房產(chǎn)證統(tǒng)一由區(qū)房改部門頒發(fā),，其辦證費用由房屋產(chǎn)權(quán)擁有者負擔,，并與房屋管理部門簽定購房合同，按合同要求交納相應的保證金,。

2,、職工住房標準，按以下執(zhí)行：處級及高級職稱人員為100~120m,，科級為80~100m,，一般戶部職工為：60~80m。

3,、職工住房公積金：職工購房可申請?zhí)崆爸€人住房公積金,；職工調(diào)離本校，其個人住房公積金可領(lǐng)取或進行轉(zhuǎn)存,；職工退休時,，個人公積金余款可一次性領(lǐng)取。

規(guī)章制度 管理篇六

一,、熱愛祖國,，熱愛黨，熱愛社會主義,，熱愛本廠,，熱愛本職工作。

二,、遵紀守法,，維護正常生產(chǎn)秩序,，不賭博，不打架斗毆,，不損公肥私,，不私拿產(chǎn)品，不喝酒上班,。

三,、在工作、生產(chǎn)場所不允許男女混坐,，不閑聊,，不大聲喧嘩、吵鬧,，說話和氣,，待人堅持使用禮貌用語，不說臟話,，更不得罵人,。

四、穿戴適合工作的服裝上班,，嚴禁赤腳,、赤膊、披頭散發(fā),、穿高跟鞋,、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車,。保護安全生產(chǎn),，防止人身傷亡事故。

五,、嚴禁在有毒氣體,、塵毒危害的班組、工作室外吃東西,，嚴禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具,、化學藥品進入車間。

六,、不準帶客人（參觀學習者除外）,、小孩進入車間或在車間里會客；不準上班時間做私活,，違者所誤工時,，按曠工處理。

七,、搞好生產(chǎn),、工作場所的清潔衛(wèi)生,；堅持日小掃周大掃制度。做到機器設(shè)備整潔,、無油污,；門窗清潔、玻璃明亮,；白料,、產(chǎn)品,、工具柜堆放整齊,；地面無廢紙、棉紗團,、油污,、油墨水跡、煙頭和臟物,。責任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生,，陰溝暢通，陽溝無臟水,、污物,。

八、保持車間主要通道暢通,，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品,、紙墩和拖紙車；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五,。

九,、嚴禁在生產(chǎn)崗位上、機器上,、車間通道上游動吸煙,，吸煙應到指定的吸煙點，防止火災和破壞清潔衛(wèi)生,。違者按規(guī)定罰款,，車間干部加倍罰款。

規(guī)章制度 管理篇七

水上安全管理約談辦法第一條為加強轄區(qū)水上交通安全管理,，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,，保障水上交通安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《水上安全管理約談規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。

第二條本辦法所稱安全管理約談,，是指航運公司,、從事水上水下活動的企業(yè)或與水上水下活動相關(guān)的企業(yè),、船員服務(wù)機構(gòu)、引航機構(gòu)(以下統(tǒng)稱被約談對象)安全管理存在嚴重問題時,，海事管理機構(gòu)對被約談對象主要負責人及分管安全的負責人進行的提醒和安全建議談話,。

有以下情形之一的，視為被約談對象的安全管理存在嚴重問題：

(一)船舶發(fā)生大事故及以上等級水上交通事故;

(二)船舶發(fā)生一般及以上等級的污染事故;

(三)日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)被約談對象安全管理存在嚴重問題;

(四)其他影響或可能影響水上交通和水域環(huán)境安全的重要事項,。

第三條廣東海事局轄區(qū)公司及其所屬船舶有以下情形之一的,，由廣東海事局負責實施安全管理約談，相關(guān)分支海事局參加：

(一)發(fā)生一次死亡3人及以上10人以下或者直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上5000萬元以下事故的;

(二)發(fā)生船舶溢油100噸及以上500噸以下或者造成直接經(jīng)濟損失5000萬及以上1億元以下船舶污染事故的;

(三)廣東海事局認為有必要進行約談的,。

廣東海事局轄區(qū)以外公司及其所屬船舶,，在本轄區(qū)有以上情形的，由廣東海事局負責通報相應的直屬海事局或省級地方海事局開展安全管理約談,，同時抄報交通運輸部海事局,。

第四條有下列情形之一的，由事故發(fā)生地所在分支海事局負責實施,，可邀請船籍港海事局參加：

(一)發(fā)生一次死亡1人及以上3人以下事故的;

(二)發(fā)生船舶溢油50噸及以上100噸以下船舶污染事故的;

(三)分支海事局認為有必要進行約談的;

(四)不能明確管理分工的,，由廣東海事局指定解決。

第五條涉及引航責任事故的,，由廣東海事局負責對引航機構(gòu)進行約談,。

第六條海事管理機構(gòu)認為必要的，可會同其他相關(guān)部門共同對被約談對象進行約談,。

第七條發(fā)生第二條規(guī)定情形的,，相關(guān)海事管理機構(gòu)應適時啟動約談程序，向被約談對象發(fā)出“安全管理約談通知書”,。

第八條被約談對象收到“安全管理約談通知書”后,，應做好準備，按要求參加約談,。

第九條海事管理機構(gòu)應認真聽取被約談對象的陳述,，針對被約談對象存在的問題，提出加強安全管理工作的建議和要求,。約談結(jié)束后,，海事管理機構(gòu)應視情向被約談對象發(fā)出“安全管理建議書”，并抄送船籍港海事局或其行政管理部門,。涉及其他管理部門或當?shù)卣?，可向相關(guān)單位提出安全管理建議。

第十條被約談對象應當根據(jù)“安全管理建議書”提出的要求制定,、落實整改措施,，并在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式向組織約談的海事管理機構(gòu)報告整改落實情況。

第十一條無正當理由拒不參加約談或不能及時落實整改措施的被約談對象,，作為轄區(qū)現(xiàn)場監(jiān)督管理重點關(guān)注對象;公司屬于本轄區(qū)的,，作為廣東海事局公司安全管理體系審核重點關(guān)注對象,。

第十二條本辦法由廣東海事局負責解釋。

第十三條本辦法自發(fā)布之日起實施,。

規(guī)章制度 管理篇八

1使用原則除濕,、降溫、安全管理,、節(jié)約能耗,。

2范圍車間空調(diào)及混流風機。

3職責高壓生產(chǎn)部負責制定管理辦法并監(jiān)督實施,，設(shè)備分部及高壓生產(chǎn)車間負責實施,。

4作業(yè)內(nèi)容

4.1空調(diào)的開啟、關(guān)閉由設(shè)備管理員及車間指定人員負責,，嚴格按照空調(diào)的操作規(guī)程開啟和關(guān)閉,。為節(jié)約能耗及延長空調(diào)的使用壽命，設(shè)置的溫度要適中,，夏季車間適度達到75%及以上或溫度達到30℃及以上，方可開啟空調(diào),?；炝黠L機在設(shè)備檢漏且檢漏儀底數(shù)大于25時方能開啟。

4.2設(shè)備管理員及車間使用人員視當日溫濕度情況選擇是否開啟空調(diào),，下班前2小時關(guān)閉主機,，利用冷卻水余溫制冷。夜間及休息日停機,，有10人以上加班,、或有特殊裝配任務(wù)有部門經(jīng)理或以上批準的情況除外。

4.3夏季空調(diào)設(shè)置溫度不低于27℃,，既節(jié)約能源,，又可避免因室內(nèi)外溫差太大引起的身體不適。確保不開無人空調(diào),，人走關(guān)機,，杜絕車間無人空調(diào)運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，避免浪費,。

4.4非指定人員不得擅自開啟空調(diào),。

4.5車間辦公室及休息室空調(diào)遙控器由車間指定人員保管。

4.6當空調(diào)出現(xiàn)故障時,，及時報設(shè)備管理分部維修或有設(shè)備分部聯(lián)系專業(yè)人員維修,，非設(shè)備管理部門人員不得擅自維修。

4.7設(shè)備管理人員必須做到對空調(diào)系統(tǒng)的日常巡查,，發(fā)現(xiàn)異常及故障要及時處理,，避免設(shè)備帶病運行,，同時做好記錄。

4.8設(shè)備管理員要了解設(shè)備的運行情況,，根據(jù)天氣的變化及時調(diào)節(jié),，確保系統(tǒng)正常運行。

4.9設(shè)備管理員要隨時監(jiān)視水溫,、水壓,、氣壓及其他相關(guān)參數(shù)。

4.10按空調(diào)運行周期及檢修周期,，做好設(shè)備的檢修計劃,。每年空調(diào)使用期過后，要進行必要的檢修,。

4.11空調(diào)的使用注意事項按說明書或設(shè)備分部指定的相關(guān)文件執(zhí)行,。

4.12裝配車間或超凈化室在無工作人員生產(chǎn)的情況下要及時關(guān)閉相關(guān)區(qū)域的空調(diào)系統(tǒng)。

規(guī)章制度 管理篇九

第一條為加強對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,，加速資金周轉(zhuǎn),，提高資金利潤率，保證資金安全,，特制定本規(guī)定,。

第二條管理機構(gòu)

（一）公司設(shè)立資金管理部，在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導下,，辦理各二級公司以及公司內(nèi)部獨立單位的結(jié)算,、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作,。

（二）結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能,。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督，管理與接受管理的關(guān)系,，在結(jié)算業(yè)務(wù)中是服務(wù)與被服務(wù)的客戶關(guān)系,。

第三條存款管理

公司內(nèi)各二級公司除在附近銀行保留一個存款戶，辦理小額零星結(jié)算外,，必須在資金部開設(shè)存款帳戶,，辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)，在資金部的結(jié)算量和旬,、月末余額的比例不得低于80%,，10萬元以上的大額款項支付必須在資金管理部辦理特殊情況需專題報告，經(jīng)批準同意后,，方可保留其他銀行結(jié)算業(yè)務(wù),。

第四條借款和擔保業(yè)務(wù)管理

（一）借款和擔保限額。集團內(nèi)各二級公司應在每年年初根據(jù)董事會下達的利潤任務(wù)編制資金計劃，報資金管理部,，資金管理部根據(jù)公司的年度任務(wù),，經(jīng)營民展規(guī)劃，資金來源以及各二級的資金效益狀況進行綜合平衡后,，編制總公司及二級公司定額借款,，全部借款的最高限額以及為二級公司信用擔保的最高限額，報董事會審批后下達執(zhí)行,。年度中,，資金管理部將嚴格按照限額計劃控制各二級公司借款規(guī)模，如因經(jīng)營發(fā)展,，貸款或擔保超限額的,，應專題報告說明資金超限額的原因，以及新增資金的投向,、投量和使用效益,，經(jīng)資金管理部審查核實后，提出意見,，報財委,、董事會審批追加。

（二）集團內(nèi)借款的審批,。凡集團內(nèi)借款金額在300萬元（含300萬元,，外幣按記帳匯率折算，下同）以內(nèi)的,，由資金管理部審查同意后，報財務(wù)總監(jiān)審批,；借款金額在300萬元以上的,，由資金管理部審查，財務(wù)總監(jiān)加簽同意后報董事長審批,。

（三）擔保的審批,。各二級公司向銀行借款需要總公司擔保時，擔保額在300萬元以下的由財務(wù)總監(jiān)審批,，擔保額在300萬—20xx萬元的,，由財務(wù)總監(jiān)核準，董事長審批,。擔保額在20xx萬元以上的,，一律由財委加簽后報董事長審批，并經(jīng)董事長辦公會議通過,。借款擔保審批后,，由資金部辦理具體手續(xù)。對外擔保,，由資金部審核,，財務(wù)總監(jiān)和總裁加簽后報董事長審批,。

第五條其他業(yè)務(wù)的審批

（一）領(lǐng)用空白支票。在資金部辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的企業(yè),，可以向資金部領(lǐng)用空白支票,，每次領(lǐng)用張數(shù)不超5張，每張空白支票限額不超過5萬元,，由資金部辦理,，領(lǐng)用空白支票時，必須在資金部有充足的存款,。

（二）外匯調(diào)劑,。管理規(guī)定集團內(nèi)各二級公司的外匯調(diào)劑由資金部統(tǒng)一辦理，特殊情況需自行調(diào)劑的,，一律報財務(wù)審批,，審批同意后，方可自行辦理,。

（三）利息的減免,。凡需要減免集團內(nèi)借款利息，金額在5000元以內(nèi)的,，由資金部審查同意,，報財委審批，金額超過5000元,，必須落實彌補渠道,，并經(jīng)分管副總經(jīng)理加簽后，報財委審批,。

第六條資金管理和檢查

資金部以資金的安全性,、效益性、流動性為中心,，定期開展以下資金檢查和管理工作,，并根據(jù)檢查情況，定期向財委,、總經(jīng)理,、董事長專題報告。

（一）定期檢查各二級公司的現(xiàn)金庫存狀況,。

（二）定期檢查各二級公司的資金部的結(jié)算情況,。

（三）定期檢查各二級公司在銀行存款和在資金部存款的對帳工作。

（四）對二級公司在資金部匯出的10萬元以上大額款項進行跟蹤檢查或抽查,。

第七條統(tǒng)計報表

各二級公司必須在旬后一日內(nèi)向資金部報送旬末在銀行存款,、借款、結(jié)算業(yè)務(wù)統(tǒng)計表，資金部匯總后于旬后2日內(nèi)報財委,、總經(jīng)理,、董事長。

規(guī)章制度 管理篇十

廈門戶籍管理規(guī)定如下

第一條為推進本市戶籍制度改革,，規(guī)范戶籍管理,，保障公民合法權(quán)益，促進本市人口與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，結(jié)合本市實際,，制定本規(guī)定,。

第二條廈門市常住戶口登記、遷移及其管理適用本規(guī)定,。

暫住人口登記管理按照《廈門市暫住人口登記管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第三條建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記管理制度，實行以居民合法固定住所,、職業(yè)和經(jīng)濟來源等主要生活基礎(chǔ)為戶口遷移落戶依據(jù),。

戶口遷移應當優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，適度擴張人口規(guī)模,。遷移入戶集美區(qū),、海滄區(qū)、同安區(qū),、翔安區(qū)從寬,，遷移入戶思明區(qū)、湖里區(qū)適當控制,，遷移入戶鼓浪嶼從嚴控制,。

第四條公安機關(guān)是戶籍管理的主管部門，負責組織本規(guī)定的實施,。

公安派出所為戶口登記機關(guān)，具體負責轄區(qū)內(nèi)戶口登記管理工作,。

組織,、人事、勞動保障,、教育,、民政和僑務(wù)等部門在職責范圍內(nèi)，配合公安機關(guān)做好戶口遷移管理工作,。

第五條本市的機關(guān),、社會團體、企事業(yè)單位以及中央省部屬單位、外地人民政府和企事業(yè)單位的駐廈機構(gòu),，從外地調(diào)動,、錄用、招收,、聘用的人員,，符合本市調(diào)入或人才引進條件的，本人及其配偶,、未成年子女戶口可遷入本市,。

第六條普通大、中專院校的畢業(yè)生,，符合本市接收條件的,，其戶口可遷入本市。

第七條來本市創(chuàng)業(yè),、工作或愿來本市工作但單位未落實的留學人員和海外引進人才,，本人及其配偶、未成年子女未取得外國籍或外國永久居留權(quán)的,，本人,、配偶和未成年子女的戶口可遷入本市。

第八條就讀于本市普通大,、中專院校和普通高中的學生,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù),。

第九條獲得“市十佳(優(yōu)秀)來廈務(wù)工青年”、“市十佳(優(yōu)秀)外來女員工”或在本市獲得市級以上“五一勞動獎?wù)隆?、“勞動模范”,、“科技重大貢獻獎”、“見義勇為先進分子”,、“見義勇為英雄”等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員,，本人、配偶和未成年子女戶口可遷入本市,。

第十條同時具備下列條件的外來人員,，可將戶口遷入本市：

(一)持有本市《暫住證》或《居住證》滿規(guī)定年限;

(二)參加本市社會養(yǎng)老保險滿規(guī)定年限;

(三)有固定職業(yè)并簽訂勞動合同;

(四)擁有符合規(guī)定的住所;

(五)無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策規(guī)定的行為。

第十一條經(jīng)批準成建制遷入本市的單位,，其干部和工人分別報市組織人事部門和市勞動保障部門審核后,，可將戶口遷入本市。

第十二條華僑,、港澳臺同胞,、外籍華人以及其他外國人來本市投資興辦企業(yè),，達到本市規(guī)定標準的，可按規(guī)定將國內(nèi)親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市,。本市以外的企業(yè)和個人來本市投資興辦企業(yè),，達到本市規(guī)定標準的，可按規(guī)定將投資者本人,、直系親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市,。

第十三條在本市購買商品住房，已取得房屋所有權(quán)證,、住房建筑面積達市政府規(guī)定標準的,，房屋所有權(quán)人及其符合條件的一定數(shù)量的直系親屬可將戶口遷入本市。

第十四條被投靠人具有本市常住戶口,，符合親屬投靠規(guī)定的投靠人,，可將戶口遷入本市。

第十五條新生嬰兒申報落戶按隨父或隨母的原則辦理?，F(xiàn)役軍人所生子女按規(guī)定申報出生戶口,。

第十六條退休、退職,、辭職,、下崗或無業(yè)的本市上山下鄉(xiāng)知青，可以將本人,、配偶和未成年子女戶口遷回本市,。

男年滿60周歲、女年滿55周歲在本市無子女的本市上山下鄉(xiāng)知青,，申請回本市時可以同時申請一個已成年子女及該成年子女的配偶和未成年子女隨遷?，F(xiàn)留在廈門市以外的本市上山下鄉(xiāng)知青，其子女戶口均不在本市的,，可以選擇其一名子女回本市投靠上山下鄉(xiāng)知青的近親屬,，將戶口遷入本市。

第十七條原常住戶口在本市且在本市連續(xù)居住滿20xx年以上,、在本市以外的地區(qū)離休,、退休，需要返回本市的人員,，在本市有合法固定住所的,，可以將戶口遷回本市。本人或其配偶原籍為本市或由本市遷出的歸僑,，離退休后要求將戶口遷回本市，在本市又有居住條件的,，本人,、配偶和未成年子女可在本市落戶,。落實僑房政策退還產(chǎn)權(quán)的僑房業(yè)主或繼承人要求來本市落戶的，本人,、配偶及未成年子女可將戶口遷入本市,。

第十八條本市居民收養(yǎng)的子女，符合《中華人民共和國收養(yǎng)法》的規(guī)定,，可落戶本市,。

第十九條轉(zhuǎn)業(yè)干部、復員退伍軍人,、駐廈部隊隨軍家屬以及軍隊離退休干部,、退休士官、離退休無軍籍職工安置入戶本市的,，按國務(wù)院,、及省、市政府有關(guān)規(guī)定辦理,。

第二十條華僑,、港澳臺同胞、外籍華人以及其他外國人申請在本市落戶,，可向公安機關(guān)出入境管理部門提出申請,，按國家有關(guān)規(guī)定核準后，可落戶本市,。

第二十一條因留學,、探親、勞務(wù)等事由被注銷本市常住戶口的中國公民及其配偶,、未成年子女,，未取得外國籍或永久居留權(quán)的，申請在本市落戶,，可向公安機關(guān)出入境管理部門提出申請,，按國家有關(guān)規(guī)定核準后，可落戶本市,。

第二十二條刑滿釋放,、解除勞教以及解除少年管教返回本市的人員，按國家和省有關(guān)規(guī)定恢復戶口,。

第二十三條符合戶口遷入條件的人員,，按下列規(guī)定辦理戶口：

(一)符合本規(guī)定第五條至第八條、第十一條,、第十九條至第二十一條規(guī)定條件的人員申請遷入落戶,，由相關(guān)行政部門核準調(diào)入、遷入的人員及其直系親屬,，分別持有關(guān)審核部門簽發(fā)的手續(xù)到公安機關(guān)辦理落戶手續(xù),。

(二)符合本規(guī)定第九條,、第十條、第十二條至第十八條,、第二十二條規(guī)定的,，到公安機關(guān)辦理落戶手續(xù)。

第二十四條公民應當在實際居住地申報登記常住戶口,，一個公民只能登記一個常住戶口,。公民有兩處以上合法固定住所的，應當在一處實際居住地登記常住戶口,。

第二十五條未成年人不得單獨立戶,。但國家和福建省另有規(guī)定的除外。

第二十六條在思明區(qū),、湖里區(qū)之間遷移常住戶口,，或在集美區(qū)、海滄區(qū),、同安區(qū),、翔安區(qū)之間遷移常住戶口的，應當在遷入地擁有合法固定住所,。

從集美區(qū),、海滄區(qū)、同安區(qū),、翔安區(qū)將常住戶口遷入思明區(qū),、湖里區(qū)的，按本規(guī)定第十三條,、第十四條規(guī)定及市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。嚴格控制鼓浪嶼人口增長。生活基礎(chǔ)不在鼓浪嶼的,，不得將常住戶口遷入鼓浪嶼,。

第二十七條本市干部在本市跨區(qū)調(diào)動，經(jīng)組織,、人事,、教育部門審核，可辦理本人及其符合隨遷條件人員的戶口跨區(qū)遷移手續(xù),。

第二十八條集美區(qū),、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)的單位接收的符合條件的人才和畢業(yè)生，在思明區(qū)、湖里區(qū)擁有合法固定住所的,，可在思明區(qū)、湖里區(qū)落戶,。其中,，海外引進人才在思明區(qū),、湖里區(qū)落戶的,，可不受擁有合法固定住所條件的限制。

第二十九條有關(guān)行政部門在戶籍管理工作中,，應文明執(zhí)法,、熱情服務(wù)，向社會公布審核條件,、程序和辦事時限,，嚴格按規(guī)定辦事，并自覺接受社會監(jiān)督,。

第三十條在申請戶口遷移中弄虛作假的,，有關(guān)行政部門不予辦理戶籍關(guān)系遷入，已經(jīng)落戶本市的,，由公安機關(guān)責令其將戶口遷回原戶籍地,。

第三十一條公安機關(guān)及其工作人員在戶籍管理工作中，玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管部門依法給予行政處分,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。

第三十二條本規(guī)定自20xx年8月1日起施行,。20xx年5月27日市人民政府令第107號頒布的《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》同時廢止,。

規(guī)章制度 管理篇十一

1.0目的為保證培訓效果、提高員工技能,、拓展培訓方式,，行政員工可參加外派培訓，為保證行政員工外派培訓的有效實施,，特制定此制度,。

2.0范圍參加公司外派培訓的人員

3.0具體職責

3.1各行政部門職責

3.1.1通過“行政員工外派培訓申請流程”負責向人力資源部提出外派培訓申請，外派培訓申請原則上應在每年1-2月份各部門作培訓需求分析時提出,，臨時性外派培訓申請,，除特殊情形外，應至少提前二周向人力資源部提出,，否則不予批準;

3.1.2除各部門提交的培訓申請外,，人力資源部還將根據(jù)實際需要確定個別員工的外派培訓;

3.1.3培訓申請經(jīng)總經(jīng)理批準后需履行培訓服務(wù)協(xié)議簽訂手續(xù)，培訓協(xié)議簽訂后方可向財務(wù)部申請借款并參加培訓;

3.1.4經(jīng)公司批準進行外派培訓的人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓課程,。

3.2人力資源部職責

3.2.1人力資源部在接到外派培訓申請后五個工作日內(nèi)進行外派培訓人員的資歷審核(外派培訓人員以能“將課程引進轉(zhuǎn)化”的人員優(yōu)先),、外派培訓機構(gòu)的甄選,、審核及課程時間的確定;

3.2.2人力資源部審核完成后，于培訓課程開始前提交行政部予以核價,，將核價后的培訓申請,，報總經(jīng)理審批;

3.2.3依總經(jīng)理審批后的外派培訓申請簽訂培訓協(xié)議，并呈交公司認可,。

3.3外派培訓協(xié)議擬訂時應符合以下原則：

3.3.1外派培訓費用由公司全額或部分承擔;

3.3.2員工外派培訓地點在外地的,，視同出差，因路途遙遠或受訓時間較長,，需在當?shù)亓羲薅嘤枂挝晃刺峁┦乘拚咭绬T工出差相關(guān)規(guī)定申請食宿費,、交通費等;

3.3.3公司照常支付員工在外培訓期間的薪資，下班時間或其他休假時間參加外派培訓,，不再作為加班;

3.3.4凡個人外派培訓單次培訓課程費用達rmb1000元及以上者,，當年外派培訓課程費用累計達rmb3000元及以上者，應在培訓開展前簽訂外派培訓協(xié)議,。

3.3.5當申請人員參加的培訓課程為公司項目型采購合同中包含的附屬培訓課程時,，申請人員仍然需承擔采購合同款中包含的培訓課程費用。

4.0培訓協(xié)議

4.1根據(jù)不同的培訓費用,，確定外派培訓人員的服務(wù)期限如下：培訓課程費用(rmb)約定服務(wù)年限1000-3000元(含)1年3000元-8000元(含)2年8000-20xx0元(含)3年20xx0-40000元(含)4年40000元以上5年以上(含5年)

4.2培訓協(xié)議說明：

4.2.1外派培訓費用包括：培訓課程費,、交通費、食宿費,、培訓期間的出差津貼等由公司承擔的所有費用;

4.2.2培訓金額在rmb40000元以上的外派培訓,，由總經(jīng)理核定其約定服務(wù)年限;

4.2.3若員工在半年內(nèi)再次發(fā)生外派培訓的，則培訓協(xié)議簽訂以累計培訓金額計算,，培訓協(xié)議簽訂日期以最后一次培訓日期為準;

4.3違約金賠償辦法：違約金額=培訓總費用×12x-y12x(x=約定服務(wù)年限)(y=員工自培訓結(jié)束開始至最后一個工作日的累計服務(wù)月數(shù))備注：若員工自培訓結(jié)束開始至最后一個工作日的累計服務(wù)天數(shù)不滿整數(shù)月時,，則進位整數(shù)月份計算。

5.0培訓評估

5.1參加培訓人員應在培訓結(jié)束后兩周內(nèi)完成外派培訓心得報告,，并制定相應的培訓行動計劃一并提交公司認可,，培訓行動計劃應符合以下原則：

(1)行動計劃制定須詳細、明確

(2)行動計劃須可實施,、可衡量

5.2培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi),，外派培訓人員應將培訓資料交于公司歸檔;

5.3培訓結(jié)束后4個月內(nèi)，外派培訓人員在人力資源部的協(xié)助下,，應編寫適合公司自身條件的《學員培訓手冊》,、《講師授課手冊》，實現(xiàn)外部課程內(nèi)部轉(zhuǎn)化,，并在人力資源部組織安排下授課并評估打分;

5.4外派培訓人員的外派培訓心得報告及培訓行動計劃經(jīng)總經(jīng)理批準后,，人力資源部及相關(guān)職責部門負責追蹤其行動計劃實施情況;

5.5人力資源部將視具體情況，將外派培訓員工的培訓效果考核列入其績效目標。

6.0費用報銷

6.1外派培訓的人員所提交的外派培訓心得報告及行動計劃經(jīng)公司認可后,，方可辦理外派培訓費用報銷等手續(xù),。

6.2外派培訓人員辦理外派培訓費用報銷前，需如實填寫外派培訓實際產(chǎn)生的費用,，提交人力資源部審核,，待人力資源部審核完畢后，方可至財務(wù)部辦理報銷;

7.0責任承擔若外派培訓人員的行動計劃在培訓結(jié)束后1年內(nèi)仍無法完成,，外派培訓人員需自行承擔50%培訓總費用,。

規(guī)章制度 管理篇十二

為了加強票據(jù)管理，維護金融秩序,，根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》的規(guī)定，制定了相關(guān)管理辦法,，下面小編給大家介紹關(guān)于財政票據(jù)管理規(guī)定的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。

財政票據(jù)管理規(guī)定如下

一,、票據(jù)實行“統(tǒng)一管理,、分級負責、相互制約,、嚴格稽核”的管理制度,，發(fā)票必須由會計統(tǒng)一購置，任何單位和個人不得擅自購買和印制,，若有違反追究有關(guān)人員責任,。

二、票據(jù)使用時,，必須按照規(guī)定程序逐項填寫齊全,，文字要清晰、工整,，多聯(lián)票據(jù)必須一次復寫,，內(nèi)容要一致合法，嚴禁分次復寫,、套寫;收費項目要按規(guī)定項目填開,，不得提高收費標準或亂收費，各種票據(jù)嚴禁涂改,、刮擦,、挖補等。開具的收入票據(jù)每個月末及時向會計結(jié)報,。

三,、票據(jù)領(lǐng)取、發(fā)放、核銷時要進行登記《票證結(jié)報手冊》并簽名,，會計每月末要進行核對賬面結(jié)存數(shù)和實際庫存數(shù),，防止票據(jù)丟失。

四,、所有收入款項要及時交出納統(tǒng)一存入局賬戶,，各科室領(lǐng)取的票據(jù)原則上每月結(jié)報一次。

財政票據(jù)管理辦法

第一條為了規(guī)范財政票據(jù)行為,，加強政府非稅收入征收管理和單位財務(wù)監(jiān)督,，維護國家財經(jīng)秩序，保護公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。

第二條財政票據(jù)的印制,、領(lǐng)購、發(fā)放,、使用,、保管、核銷,、銷毀及監(jiān)督檢查等活動,，適用本辦法。

第三條本辦法所稱財政票據(jù),，是指由財政部門監(jiān)(印)制,、發(fā)放、管理,，國家機關(guān),、事業(yè)單位、具有公共管理或者公共服務(wù)職能的社會團體及其他組織(以下簡稱“行政事業(yè)單位”)依法收取政府非稅收入或者從事非營利性活動收取財物時,，向公民,、法人和其他組織開具的憑證。

財政票據(jù)是財務(wù)收支和會計核算的原始憑證,，是財政,、審計等部門進行監(jiān)督檢查的重要依據(jù)。

第四條財政部門是財政票據(jù)的主管部門,。

財政部負責全國財政票據(jù)管理工作,，承擔中央單位財政票據(jù)的印制、發(fā)放,、核銷,、銷毀和監(jiān)督檢查等工作，指導地方財政票據(jù)管理工作。

省級以下財政部門負責本行政區(qū)域財政票據(jù)的申領(lǐng),、發(fā)放,、核銷、銷毀和監(jiān)督檢查等工作,。

第五條財政部門應當積極推進財政票據(jù)電子化改革,，依托計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，實行電子開票,、自動核銷,、全程跟蹤、源頭控制,，提高財政票據(jù)管理水平,。

第六條財政票據(jù)的種類和適用范圍如下：

(一)非稅收入類票據(jù)

1.非稅收入通用票據(jù)，是指行政事業(yè)單位依法收取政府非稅收入時開具的通用憑證,。

2.非稅收入專用票據(jù),，是指特定的行政事業(yè)單位依法收取特定的政府非稅收入時開具的專用憑證。主要包括行政事業(yè)性收費票據(jù),、政府性基金票據(jù)、國有資源(資產(chǎn))收入票據(jù),、罰沒票據(jù)等,。

3.非稅收入一般繳款書，是指實施政府非稅收入收繳管理制度改革的行政事業(yè)單位收繳政府非稅收入時開具的通用憑證,。

(二)結(jié)算類票據(jù)

資金往來結(jié)算票據(jù),，是指行政事業(yè)單位在發(fā)生暫收、代收和單位內(nèi)部資金往來結(jié)算時開具的憑證,。

(三)其他財政票據(jù)

1.公益事業(yè)捐贈票據(jù),，是指國家機關(guān)、公益性事業(yè)單位,、公益性社會團體和其他公益性組織依法接受公益性捐贈時開具的憑證,。

2.醫(yī)療收費票據(jù)，是指非營利醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事醫(yī)療服務(wù)取得醫(yī)療收入時開具的憑證,。

3.社會團體會費票據(jù),，是指依法成立的社會團體向會員收取會費時開具的憑證。

4.其他應當由財政部門管理的票據(jù),。

第七條財政票據(jù)包括非定額和定額兩種形式,。

非定額財政票據(jù)應當包括票據(jù)名稱、票據(jù)編碼,、票據(jù)監(jiān)制章,、項目、標準、數(shù)量,、金額,、交款人、開票日期,、聯(lián)次及其用途,、開票單位、開票人,、復核人等內(nèi)容,。

定額財政票據(jù)應當包括票據(jù)名稱、票據(jù)編碼,、票據(jù)監(jiān)制章,、金額、開票日期,、聯(lián)次及其用途等內(nèi)容,。

第八條非定額財政票據(jù)一般設(shè)置三聯(lián)，包括存根聯(lián),、收據(jù)聯(lián),、記賬聯(lián)，各聯(lián)次采用不同顏色予以區(qū)分,。定額財政票據(jù)一般設(shè)置兩聯(lián),，包括存根聯(lián)、收據(jù)聯(lián),。存根聯(lián)由開票方留存,，收據(jù)聯(lián)由支付方收執(zhí)，記賬聯(lián)由開票方留做記賬憑證,。

非稅收入一般繳款書屬于非定額財政票據(jù),，一般設(shè)置五聯(lián)，包括回單聯(lián),、借方憑證,、貸方憑證、收據(jù)聯(lián),、存根聯(lián),。回單聯(lián)退執(zhí)收單位,，借方憑證和貸方憑證分別由繳款人,、收款人開戶銀行留存，收據(jù)聯(lián)由繳款人收執(zhí),，存根聯(lián)由執(zhí)收單位留存,。

第九條財政票據(jù)由省級以上財政部門按照管理權(quán)限分別監(jiān)(印)制,。

第十條省級以上財政部門應當按照國家政府采購有關(guān)規(guī)定確定承印財政票據(jù)的企業(yè)，并與其簽訂印制合同,。

財政票據(jù)印制企業(yè)應當按照印制合同和財政部門規(guī)定的式樣印制票據(jù),。

禁止私自印制、偽造,、變造財政票據(jù),。

第十一條印制財政票據(jù)應當使用省級以上財政部門確定的防偽專用品。禁止私自生產(chǎn),、使用或者偽造財政票據(jù)防偽專用品,。

第十二條財政票據(jù)應當套印全國統(tǒng)一式樣的財政票據(jù)監(jiān)制章。財政票據(jù)監(jiān)制章的形狀,、規(guī)格和印色由財政部統(tǒng)一規(guī)定,。

禁止偽造、變造財政票據(jù)監(jiān)制章,，禁止在非財政票據(jù)上套印財政票據(jù)監(jiān)制章,。

第十三條財政票據(jù)應當使用中文印制。民族自治地方的財政票據(jù),，可以加印一種當?shù)赝ㄓ玫拿褡逦淖?。有實際需要的，可以同時使用中外兩種文字印制,。

第十四條財政票據(jù)印制企業(yè)應當建立票據(jù)印制管理制度和保管措施,，對財政票據(jù)式樣模板、財政票據(jù)監(jiān)制章印模,、防偽專用品等的使用和管理實行專人負責，不得將承印的財政票據(jù)委托其他企業(yè)印制,，不得向委托印制票據(jù)的財政部門以外的其他單位或者個人提供財政票據(jù),。

第十五條印制合同終止后，財政票據(jù)印制企業(yè)應當將印制票據(jù)所需用品,、資料交還委托印制票據(jù)的財政部門,，不得自行保留或者提供給其他單位或者個人。

第十六條禁止在境外印制財政票據(jù),。

第十七條財政票據(jù)實行不定期換版制度,。全國統(tǒng)一式樣的財政票據(jù)換版時間、內(nèi)容和要求,，由財政部確定;非全國統(tǒng)一式樣的財政票據(jù)換版時間,、內(nèi)容和要求，由財政部和省級財政部門按照職責權(quán)限分別確定,。

財政票據(jù)換版時應當進行公告,。

第十八條省級以下財政部門應當根據(jù)本地區(qū)用票需求,，按照財政管理體制向上一級財政部門報送用票計劃，申領(lǐng)財政票據(jù),。上級財政部門經(jīng)審核后發(fā)放財政票據(jù),。

第十九條財政票據(jù)實行憑證領(lǐng)購、分次限量,、核舊領(lǐng)新制度,。

領(lǐng)購財政票據(jù)，一般按照財務(wù)隸屬關(guān)系向同級財政部門申請,。

第二十條首次領(lǐng)購財政票據(jù),，應當按照規(guī)定程序辦理《財政票據(jù)領(lǐng)購證》。

辦理《財政票據(jù)領(lǐng)購證》,，應當提交申請函,、單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證書副本原件及復印件,，填寫《財政票據(jù)領(lǐng)購證申請表》,，并按照領(lǐng)購財政票據(jù)的類別提交相關(guān)依據(jù)。

領(lǐng)購非稅收入類票據(jù)的,，應當根據(jù)收取非稅收入的性質(zhì)分別提交下列依據(jù)：

(一)收取行政事業(yè)性收費的,，提交國務(wù)院或者省級人民政府及其財政、價格主管部門批準收取行政事業(yè)性收費的文件復印件;

(二)收取政府性基金的,，提交國務(wù)院或者財政部批準收取政府性基金的文件復印件;

(三)收取國有資源(資產(chǎn))收入的,，提交國務(wù)院或者省級人民政府及其財政部門批準收取國有資源收入的文件復印件，或者有關(guān)部門批準出租,、出借,、處置國有資產(chǎn)的文件復印件;

(四)收取罰沒收入的，提交證明本單位具有罰沒處罰權(quán)限的法律依據(jù),。

領(lǐng)購其他財政票據(jù)的,，分別提交下列依據(jù)：

(一)領(lǐng)購公益事業(yè)捐贈票據(jù)的，提交本單位符合接受捐贈條件的依據(jù);

(二)領(lǐng)購醫(yī)療收費票據(jù)的,，提交《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》以及縣級以上價格主管部門批準的收費文件復印件;

(三)領(lǐng)購社會團體會費票據(jù)的,，提交社會團體章程以及收取會費的依據(jù);

(四)同級財政部門要求的其他材料。

第二十一條受理申請的財政部門應當對申請單位提交的材料進行審核,，對符合條件的單位,，核發(fā)《財政票據(jù)領(lǐng)購證》，并發(fā)放財政票據(jù),。

《財政票據(jù)領(lǐng)購證》應當包括單位基本信息,、使用的財政票據(jù)名稱、非稅收入項目(含標準),、文件依據(jù),、購領(lǐng)票據(jù)記錄,、審核票據(jù)記錄、作廢票據(jù)記錄,、票據(jù)檢查及違紀處理記錄,、銷毀票據(jù)記錄等項目。

第二十二條再次領(lǐng)購財政票據(jù),，應當出示《財政票據(jù)領(lǐng)購證》,，提供前次票據(jù)使用情況，包括票據(jù)的種類,、冊(份)數(shù),、起止號碼、使用份數(shù),、作廢份數(shù),、收取金額及票據(jù)存根等內(nèi)容。受理申請的財政部門審核后,，核銷財政票據(jù)存根,，并發(fā)放財政票據(jù)。

第二十三條領(lǐng)購未列入《財政票據(jù)領(lǐng)購證》內(nèi)的財政票據(jù),，應當向原核發(fā)領(lǐng)購證的財政部門提出申請,，并依照本辦法規(guī)定提交相應材料。受理申請的財政部門審核后,，應當在《財政票據(jù)領(lǐng)購證》上補充新增財政票據(jù)的相關(guān)信息,，并發(fā)放財政票據(jù)。

第二十四條財政票據(jù)一次領(lǐng)購的數(shù)量一般不超過本單位六個月的使用量,。

第二十五條財政部門發(fā)放財政票據(jù)時,，對按照規(guī)定可以收取工本費的，收取后應當繳入同級國庫,，納入預算管理,。

第二十六條財政票據(jù)使用單位應當指定專人負責管理財政票據(jù)，建立票據(jù)使用登記制度,，設(shè)置票據(jù)管理臺賬，按照規(guī)定向財政部門報送票據(jù)使用情況,。

第二十七條財政票據(jù)應當按照規(guī)定填寫,，做到字跡清楚、內(nèi)容完整真實,、印章齊全,、各聯(lián)次內(nèi)容和金額一致。填寫錯誤的,，應當另行填寫,。

因填寫錯誤等原因而作廢的財政票據(jù),，應當加蓋作廢戳記或者注明“作廢”字樣，并完整保存各聯(lián)次,，不得擅自銷毀,。

第二十八條填寫財政票據(jù)應當統(tǒng)一使用中文。財政票據(jù)以兩種文字印制的,，可以同時使用另一種文字填寫,。

第二十九條財政票據(jù)使用單位不得轉(zhuǎn)讓、出借,、代開,、買賣、擅自銷毀,、涂改財政票據(jù);不得串用財政票據(jù),，不得將財政票據(jù)與其他票據(jù)互相替代。

第三十條省級財政部門印制的財政票據(jù)應當在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)放使用,，但派駐外地的單位在派駐地使用的情形除外,。

第三十一條財政票據(jù)應當按照規(guī)定使用。不按規(guī)定使用的,，付款單位和個人有權(quán)拒付款項,，財務(wù)部門不得報銷。

第三十二條財政票據(jù)使用完畢,，使用單位應當按照要求填寫相關(guān)資料,，按順序清理財政票據(jù)存根、裝訂成冊,、妥善保管,。

財政票據(jù)存根的保存期限一般為5年。保存期滿需要銷毀的,，報經(jīng)原核發(fā)票據(jù)的財政部門查驗后銷毀,。保存期未滿、但有特殊情況需要提前銷毀的,，應當報原核發(fā)票據(jù)的財政部門批準,。

第三十三條尚未使用但應予作廢銷毀的財政票據(jù)，使用單位應當?shù)怯浽靸?，報原核發(fā)票據(jù)的財政部門核準,、銷毀。

第三十四條財政票據(jù)使用單位發(fā)生合并,、分立,、撤銷、職權(quán)變更,，或者收費項目被依法取消或者名稱變更的,，應當自變動之日起15日內(nèi),，向原核發(fā)票據(jù)的財政部門辦理《財政票據(jù)領(lǐng)購證》的變更或者注銷手續(xù);對已使用財政票據(jù)的存根和尚未使用的財政票據(jù)應當分別登記造冊，報財政部門核準,、銷毀,。

第三十五條財政票據(jù)或者《財政票據(jù)領(lǐng)購證》滅失的，財政票據(jù)使用單位應當查明原因,，及時以書面形式報告原核發(fā)票據(jù)的財政部門,，并自發(fā)現(xiàn)之日起3日內(nèi)登報聲明作廢。

第三十六條財政部門,、財政票據(jù)印制企業(yè),、財政票據(jù)使用單位應當設(shè)置財政票據(jù)專用倉庫或者專柜，指定專人負責保管,，確保財政票據(jù)安全,。

第三十七條財政部門應當建立健全財政票據(jù)監(jiān)督檢查制度，對財政票據(jù)印制,、使用,、管理等情況進行檢查。

第三十八條財政部門實施監(jiān)督檢查,，應當按照規(guī)定程序和要求進行,，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊,，不得向被檢查單位收取費用,。

第三十九條財政票據(jù)使用單位和財政票據(jù)印制企業(yè)應當自覺接受財政部門的監(jiān)督檢查，如實反映情況,，提供有關(guān)資料,，不得隱瞞、弄虛作假或者拒絕,、阻撓,。

第四十條單位和個人違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的,，由縣級以上財政部門責令改正并給予警告;對非經(jīng)營活動中的違法行為,，處以1000元以下罰款;對經(jīng)營活動中的違法行為，有違法所得的,，處以違法所得金額3倍以下不超過30000元的罰款,，沒有違法所得的，處以10000元以下罰款,。涉嫌犯罪的,，依法移送司法機關(guān)：

(一)違反規(guī)定印制財政票據(jù);

(二)轉(zhuǎn)讓,、出借,、串用,、代開財政票據(jù);

(三)偽造、變造,、買賣,、擅自銷毀財政票據(jù);

(四)偽造、使用偽造的財政票據(jù)監(jiān)制章;

(五)未按規(guī)定使用財政票據(jù)監(jiān)制章;

(六)違反規(guī)定生產(chǎn),、使用,、偽造財政票據(jù)防偽專用品;

(七)在境外印制財政票據(jù);

(八)其他違反財政票據(jù)管理規(guī)定的行為。

單位和個人違反本辦法規(guī)定,，對涉及財政收入的財政票據(jù)有本條第一款所列行為之一的,，依照《財政違法行為處罰處分條例》第十六條的規(guī)定予以處理、處罰,。

第四十一條財政部門,、行政事業(yè)單位工作人員違反本辦法規(guī)定，在工作中徇私舞弊,、玩忽職守,、濫用職權(quán)的，依法給予處分;涉嫌犯罪的,，依法移送司法機關(guān),。

第四十二條單位和個人對處理、處罰決定不服的,，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟,。

國家工作人員對處分不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復核或者提出申訴,。

第四十三條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊適用《軍隊票據(jù)管理規(guī)定》,。

第四十四條省級財政部門可以依據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)實際情況制定具體實施辦法,，報財政部備案,。

第四十五條本辦法自20xx年1月1日起施行。1998年9月21日財政部發(fā)布的《行政事業(yè)性收費和政府性基金票據(jù)管理規(guī)定》(財綜字〔1998〕104號)同時廢止,。

規(guī)章制度 管理篇十三

為加強勞動紀律,，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度,，車間統(tǒng)計員負責全車間考勤工作,，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守,、協(xié)助管理,。

一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，考勤不在時,，一律按缺勤處理,。作好記載，按月將考勤表,，作為負責人作計算工資和出勤率的依據(jù),。

二、遲到,、早退,、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理,，曠工除不發(fā)工資外,，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

三,、生產(chǎn),、工作時間不準做與工作無關(guān)的事，工作期間不準聊天,。班前或上班時間不得飲酒,，凡酒后不許上班，不得在車間內(nèi)吸煙,。

四,、職工不服從調(diào)度指揮不工作者，作曠工處理,，除停發(fā)工資外,，情節(jié)嚴重的，給予罰款處分,。

五,、職工有違反勞動紀律、賭博,、私拿產(chǎn)品,、有意損壞產(chǎn)品和公物者，需按價賠償,，如有需要將交給公安機關(guān)處理,。

六、因斗毆負傷,、休息期間,，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責任者負擔,，因家庭糾紛而引起的病傷假,，按事假處理,。

七、堅守工作崗位,，工作時間不串崗,，不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工,，不攬私活，不做私活,。

八,、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn),，愛護工具設(shè)備,，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力,，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn),、低消耗。

規(guī)章制度 管理篇十四

機動車輛管理規(guī)定如下

第一章總則

第一條為規(guī)范用車管理,，確保行車安全,，不斷提高后勤保障能力和服務(wù)水平，真正做到"安全第一,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、保證重點、節(jié)省高效",，結(jié)合本局實際,，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于對本局公用機動車輛的管理,。

第三條實行"一把手負總責,、分管領(lǐng)導直接抓、主管部門領(lǐng)導具體管,、辦公室進行動態(tài)監(jiān)督"的機動車輛管理責任機制和工作機制,，把車輛管理納入工作議事日程，把安全工作當做重中之重落到實處,，不斷建立健全并有效執(zhí)行管理,、檢查、考核,、追究的各項規(guī)章制度,。

第四條機動車輛管理部門應按照本局的要求，全面加強對機動車輛的管理,，真正實現(xiàn)"四個確保",、"四個做到"的目標，即：確保局領(lǐng)導辦公用車，確保檢驗檢疫業(yè)務(wù)用車,，確保行政辦公用車,，確保局領(lǐng)導交辦的臨時公務(wù)用車；做到安全正點,，做到服務(wù)熱情,，做到節(jié)省高效，做到各方滿意,。

第五條機動車輛管理情況納入目標考核體系之中,。發(fā)生問題，除按照本辦法的相關(guān)規(guī)定處置外,，還要按照目標管理考核辦法進行量化考核,。

第二章主管部門管理要求

第六條機動車輛管理部門應對機動車輛重點加強以下方面的管理：

（一）安全教育。

結(jié)合工作實際,，建立建全并有效落實各項規(guī)章制度,，及時傳達有關(guān)車輛安全方面的文件和指示，促使駕駛員不斷強化紀律意識,、質(zhì)量意識,、安全意識，做到懂法知規(guī),，并在確保安全的同時,，不斷提高自身的思想覺悟、技術(shù)水平,，服務(wù)水平,，進而把涉及安全的各項工作抓實抓好。

（二）年檢,。

1,、檢查駕駛員是否有違章記錄；

2,、身體健康狀況是否符合要求,；

3、駕駛證的審核,；

4,、行車執(zhí)照的審核；

5,、其他內(nèi)容,。

（三）換證。

按車型和年限的要求及規(guī)定更換駕駛證,。

（四）車輛停放,。

嚴格執(zhí)行車輛集中停放規(guī)定,，采取動態(tài)方式檢查車輛停放執(zhí)行情況并做好記錄。對存在的問題及時進行批評和整改,。

（五）車輛購置,。

根據(jù)工作需要、車輛技術(shù)狀況和有關(guān)車輛使用等規(guī)定,，及時提出車輛購置計劃,。

（六）車輛報廢。

根據(jù)車輛使用的年限,、行駛里程,、技術(shù)狀況，按國家有關(guān)各類車輛報廢規(guī)定,，向局黨組提出報廢申請。

（七）車輛保險,。

按照公開,、公平、公正的原則和資質(zhì)較強,、管理規(guī)范,、服務(wù)到位、價格合理的選擇要求,，向分管局領(lǐng)導提出車輛保險計劃,，經(jīng)局黨組集體審定后實施。

（八）車輛借用,。

未經(jīng)局黨組審批,，不得將機動車輛借給外單位使用；未經(jīng)分管領(lǐng)導同意,，不得將機動車輛借給本局駕駛員以外的人員駕駛,。違者一切后果自負，并按照本辦法的相關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)責任,。

（九）車輛轉(zhuǎn)讓,。

凡是納入本局固定國有資產(chǎn)管理的所有機動車輛，嚴禁對外拍賣轉(zhuǎn)讓,。確需拍賣轉(zhuǎn)讓的車輛,，必須首先報告遼寧局機關(guān)車管部門，請示局領(lǐng)導同意后方可按照《拍賣轉(zhuǎn)讓程序》實施,。拍賣轉(zhuǎn)讓時,，必須組成拍賣領(lǐng)導小組，根據(jù)"公開,、公正,、透明,、合理"的原則，按照《拍賣轉(zhuǎn)讓程序》實施,。凡是被拍賣處理的車輛,，必須和買方簽定協(xié)議并收取一定押金，待買方辦完所有相關(guān)手續(xù)后,，方可解除協(xié)議,、退還押金、交接放車,。

（十）事故處理,。

當車輛發(fā)生交通事故時，駕駛員應馬上向交通部門,、部門領(lǐng)導,、分管局領(lǐng)導及保險公司通報情況。相關(guān)人員應及時到達現(xiàn)場,，協(xié)助處理相關(guān)事宜,。

（十一）車輛維修。

按照及時處置,、保證質(zhì)量,、節(jié)省支出的原則和車輛維修的規(guī)定實施。

（十二）建檔存儲,。

對本局使用的不同型號車輛建立事故檔案,、維修檔案、技術(shù)檔案,、油料供給檔案和用品更換檔案等相關(guān)檔案,，掌握第一手資料，對車輛各方面狀況做到胸中有數(shù),，使車輛管理工作逐步邁向規(guī)范化,。

第七條辦公室及局指定的專項工作檢查部門要認真履行監(jiān)督管理職責，加強對機動車輛管理情況的監(jiān)督和檢查,，并及時向分管領(lǐng)導及黨組匯報,。

第八條對不認真履行管理、監(jiān)督職責的部門和人員,，視情節(jié)輕重,，按照相關(guān)規(guī)定予以懲處。

第三章駕駛員的管理

第九條駕駛員應嚴格執(zhí)行下列管理規(guī)定：

（一）時刻把安全放在第一位,，嚴格遵守交通法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度,。

（二）積極參加政治、業(yè)務(wù),、安全,、學習活動,。

（三）服從領(lǐng)導，執(zhí)行命令,，遵守紀律,，堅守崗位。

（四）認真搞好車輛的維護保養(yǎng)工作,，堅持搞好"例保",，堅持"三檢"制度，使車輛始終處于良好的技術(shù)狀態(tài),，確保車輛正常使用,。

（五）建立駕駛員行車檔案。

（六）愛護車輛,，保持車容整潔,，隨車工具和證件齊全有效。

（七）講究職業(yè)道德,，做到安全,、正點、熱情,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

（八）因事,、因病請假或休假時,，應將車輛停放到本局指定位置。

第十條駕駛員應認真落實下列工作要求：

（一）不遲到,，不早退,，不擅離崗位。

（二）不私自出車,。

（三）不將車輛交給他人駕駛,。

（四）不將車輛開回家停放。

（五）不酒后開車和開"英雄車",、"堵氣車",、"故障車"、"疲勞車",。

（六）不違章行駛和隱瞞事故,。

（七）不講不團結(jié)的話，做不團結(jié)的事,。

（八）不頂撞領(lǐng)導或消極怠工,。

（九）隨車攜帶滅火器，每年檢測一次,，做到會使用會自救,。

（十）做到安全,、正點、熱情,、車容整潔,。

第十一條聘用駕駛員應嚴格執(zhí)行下列規(guī)定：

（一）聘用。

1,、遵守遼寧局及本局聘用臨時工的管理規(guī)定,；

2、必須持有轄區(qū)派出所開的"無犯罪記錄證明",；

3,、必須持有所需駕駛車型的駕駛證；

4,、必須有三年以上連續(xù)駕駛并無任何事故發(fā)生的駕齡,；

5、必須是自行負責"兩種保險"的人員,；

6,、擬聘用人員思想覺悟較高，個人修養(yǎng)較好,，初中以上文化程度,；

7、年齡在25歲～45歲,，身體健康人員,；

8、經(jīng)局黨組研究審定,；

9,、對擬聘用人員，試用三個月后,，簽訂一年勞務(wù)合同,。

10、擬聘用人員必須在簽訂合同的同時,，交一萬元人民幣做風險金,，待解除勞動合同時，本金與利息一并返給本人,。

（二）聘用期管理,。

1、組織被聘用人員參加政治學習和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高思想覺悟和技術(shù)水平,；

2、要求被聘用人員認真學習交通法規(guī)和各項規(guī)章制度,，做到懂法知規(guī),，行車安全觀念不斷增強,；

3、對被聘用人員在工作上嚴格管理,，思想上嚴格要求,，在生活上予以關(guān)心；

4,、督促聘用工克服臨時思想,，積極要求上進，確保駕駛業(yè)務(wù)精益求精,，行車安全常抓不懈,，服務(wù)態(tài)度好中求佳；

5,、對違反有關(guān)規(guī)章制度而屢教不改者,，或在社會上違法違紀者解除勞動合同、

6,、對發(fā)生交通事故,，按不同責任、不同情節(jié)給予教育,、罰款,、賠償、解聘處理,。

第十二條對駕駛員的獎懲按照本局目標管理考核辦法及《事故處理罰款規(guī)定》等要求執(zhí)行,。

第四章公務(wù)用車管理

第十三條公務(wù)用車實行用車申請和審批制度。機動車輛主管部門按照用車申請派車,，并做到"四個確保",。

第十四條用車人在使用車輛前,，應填寫公務(wù)用車申請/審批單,，由所在部門領(lǐng)導簽批后提交車輛主管部門領(lǐng)導（未在本局時，可提交主管局長）批準并由用車申請人執(zhí)單,。填寫公務(wù)用車申請/審批單時,，應詳細填寫用車事由、出車地點,、申請時間,、審批時間、出車時間,、回局時間等信息,。用車結(jié)束后，用車人對車輛調(diào)度,、車輛服務(wù)等內(nèi)容填寫評價意見并將用車申請/審批單送交辦公室存檔,。存檔的申請/審批單作為目標管理考核的依據(jù),。

第十五條駕駛員必須按公務(wù)用車申請/審批單規(guī)定的時間、任務(wù),、路線及時出車并安全行駛,，對未經(jīng)批準私自出車或擅自改變車輛用途、行車路線和地點的,，視情況給予處罰,。對車輛使用人實際用車與申請/審批單不符的，駕駛員有權(quán)拒絕行車,。

第十六條駕駛員須經(jīng)常對車輛的安全狀況,、技術(shù)狀況等影響安全行駛的項目進行檢查。長途行駛前,，必須提前一天對車輛情況進行檢查,，消除安全隱患，確保行車安全,。檢查,、維護、維修等情況要形成相關(guān)記錄,。

第十七條上班期間,、下班后、節(jié)假日和公休日期間,，駕駛員要嚴格執(zhí)行機動車輛集中停放規(guī)定,，車輛按指定地點停放。

第十八條原則上禁止因私使用本局車輛,。特殊情況下,，非公務(wù)用車以及節(jié)假日和公休日期間公務(wù)用車，須嚴格履行審批手續(xù),，填寫臨時用車申請/審批單并經(jīng)一把手批準后方可出車,。

第十九條原則上禁止本局非專職駕駛員駕駛本局車輛。特殊情況下,，須由主管局領(lǐng)導審批,。

第二十條嚴禁本局局領(lǐng)導駕駛公用機動車輛。

第五章車輛的維修和保養(yǎng)

第二十一條車輛發(fā)生故障或需維修保養(yǎng)時,，駕駛員須向車輛主管部門負責人提出申請并填寫《車輛維修審批單》,，提交分管局長審定后報一把手審批。一把手按照重大事項財務(wù)支出管理制度的要求自行或者召開局長辦公會集體研究決定,。

第二十二條在外地執(zhí)行公務(wù)時,，車輛發(fā)生故障需要維修時，駕駛員須按照程序匯報請示，并按照領(lǐng)導指示意見處理,。請示及處理情況須填寫《車輛維修審批單》,。

第二十三條車輛主管部門按照經(jīng)領(lǐng)導批復的車輛維修意見對車輛及時進行維修。

第二十四條所有車輛一律到經(jīng)本局審定的定點修理廠或者維修中心進行修理,。

第二十五條車輛主管部門負責對維修車輛進行檢查驗收,，確保車輛維修項目按照本局要求完成，并在認真核對廠方修理單上的工時,、配件等無誤后辦理交接手續(xù),。

第二十六條維修費用的結(jié)算按照本局《關(guān)于進一步加強內(nèi)部管理的補充規(guī)定》實施。

第六章燃料供應

第二十七條公務(wù)用車加油可根據(jù)燃料市場的總體情況,，采取持專用加油本或現(xiàn)金加油的辦法加油,，并確保燃料的質(zhì)量和行車的需要。

第二十八條駕駛員應建立公用車輛加油記錄本,，詳細記載加油的相關(guān)情況,。

第二十九條報銷時，應持加油發(fā)票,、加油記錄本,、專用加油本等進行簽批和報銷。

第三十條車輛主管部門每月對車輛行車里程和耗油量進行統(tǒng)計核算,，報分管局領(lǐng)導審核,。

第七章車輛集中停放

第三十一條本局所有公用機動車輛均應按照指定位置進行集中停放。公用車輛管理和監(jiān)督部門應加大管理和監(jiān)督力度,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正，及時報告,。

第三十二條當天下班后,，駕駛員應對車輛集中停放情況予以準確記錄。

第三十三條公休日以及節(jié)假日前,，車輛管理和監(jiān)督部門應共同封車,，填寫封車記錄，詳細記錄封車時間,、封車地點以及當時里程等信息,。

第三十四條公休日以及節(jié)假日期間因公務(wù)原因需要使用車輛的,，需填寫臨時用車申請/審批單并經(jīng)一把手批準后方可出車,。

第三十五條開放車輛時，應由車輛管理和監(jiān)督部門共同進行驗證,，并填寫車輛開放記錄,。

第八章交通事故處理責任追究

第三十六條公務(wù)用車發(fā)生責任事故，取消駕駛員及車輛主管部門當年評先選優(yōu)資格，并依據(jù)交通部門的裁決,，扣發(fā)駕駛員當年目標管理獎10—50%,。造成人員死亡或者直接經(jīng)濟損失5萬元以上的，扣發(fā)駕駛員全年目標管理獎,，在職駕駛員取消駕駛資格,，聘用駕駛員作解聘處理。

第三十七條未經(jīng)局領(lǐng)導批準駕駛公用車輛辦理私事發(fā)生責任事故,，取消局主要領(lǐng)導,、分管領(lǐng)導及主管部門領(lǐng)導當年評先選優(yōu)資格并扣發(fā)局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導,、主管部門領(lǐng)導及駕駛員當年目標管理獎,，同時追究行政責任，駕駛員個人按交通部門的裁決承擔事故的責任和全部費用,。在職駕駛員取消駕駛資格,，聘用駕駛員作解聘處理。

第三十八條車輛發(fā)生"獨立"事故發(fā)生后,，在沒有交通部門裁決情況下,，可按照所承保的保險公司的裁決和現(xiàn)實情況按照第三十六條的規(guī)定酌情處理。

第三十九條處級領(lǐng)導干部（含非領(lǐng)導職務(wù)）違反規(guī)定駕駛工尺發(fā)生事故,，按照第三十六條和第三十七條規(guī)定承擔行政及經(jīng)濟責任,，并按照遼寧局的規(guī)定給予降職處分,。

第四十條對所扣發(fā)的資金,，由本局辦公室保管，并登記造冊,，作為車輛管理和獎勵基金使用,。

第四十一條發(fā)生重大事故后,，實行第一時間逐級報告制度，做到始有報告,，終有結(jié)論,，并提出整改意見，制定整改措施,。

第九章附則

第四十二條本辦法未盡事宜按照遼寧局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本辦法由局工作質(zhì)量領(lǐng)導小組負責解釋。

第四十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,。