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部隊排長管理失職檢討書篇一

由于我管理失職，造成違紀情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全隊官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給部隊抹了黑,，拖了部隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

(一)自己思想認識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,，認為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強,。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足,，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵,?！痢痢镣疽虿筷牴芾韲栏瘢睦碛X得壓抑,。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其××××××××××××××××,。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當前形勢的正確認識,，日常思想工作未能取得實效,。

(三)安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力,。嚴在位不嚴在外,，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤,、探親休假、生病在外人員管控不嚴,、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是××××××××,，二是××××××××,。作為連隊管理者，自己只顧管眼前,，思維狹隘,，認為人員出去后都有單位負責(zé)管理，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面,。平時對后進個人,、個別人了解多、關(guān)注多,，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認為×××平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實,，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心,，偏聽偏信,，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。×××違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,，導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認識的不到位,，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽抹黑的同時,，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔,。作為連隊管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省，端正了認識,。

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然，出問題是遲早,。

(二)管好部隊,、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號，若平時縱容遷就,，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個人成長進步,，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有、無處不在,，沒有“淡季”,、“旺季”之分，只有全時抓,，從嚴抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事,，白干一年;年尾出事，一年白干,?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年,，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準,，不放松,，不放寬尺度，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤,。通過×××違紀一事,，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴格管理，嚴格要求?！痢痢镣具`紀所受到的嚴厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,，也進一步認清了自己擔負責(zé)任的重大,。在這里，也向全營官兵道個歉,，希望大家原諒,。同時也向營黨委保證，在今后的工作中,，進一步加強責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標準,，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人： ×××

××××年××月××日

部隊排長管理失職檢討書篇二

尊敬的上級：

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對于自己的隊員謊報去向卻并不之情的這種不良行為的深刻認識。我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,，我真的不應(yīng)該謊報去向,，我們作為一名準軍人就應(yīng)該完全的遵從嚴格的紀律，我作為排長,，應(yīng)該嚴格要求自己的隊員,，而我這次沒有很好的重視到。我感到很抱歉,，我希望組織可以原諒我的錯誤,，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免隊員違紀這樣的錯誤發(fā)生,，自己以后會加強管理,，希望領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過之心。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個態(tài)度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度,，我這樣如此的重視這次的事件,，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我可以向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定刻苦訓(xùn)練,，嚴明紀律，對自己的隊員的管理更到位,。

所以,，領(lǐng)導(dǎo)讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。

在承認錯誤和承擔結(jié)果之前,，我還必須先解釋一下下午這件事情,，好讓領(lǐng)導(dǎo)對整個事情的始末有一個了解。事情的具體經(jīng)過是這樣的：我在一周以前就已經(jīng)買好了九號的火車票,，覺得放假回家也沒事做就像在這里玩兩天,，也省的去退票。在征得父母同意后我就在想要睡在哪兒,，我當時幼稚的以為在外面睡也沒什么關(guān)系,，而在學(xué)校有連隊的規(guī)矩在，早上7點就要起床,。我就想睡懶覺,，于是就去火車站找了一個小旅館住了下來。我們六號考完試,，是七號下午走的,。當天就在旅館睡了下來，可能是考試壓力比較大,，考完了就覺得特放松,，八號我很遲起的床，在床上賴了好久,，大概到中午才起床,。起床后我就去市區(qū)逛街，本想買件衣服回家過年穿,，可是去了發(fā)現(xiàn)冬裝都沒怎么打折,，逛來逛去覺得無聊。就索性回了旅館,，到旅館發(fā)現(xiàn)還是沒事做,，就想到了旅游，因為是外地人也不熟,，就只知道一個文天祥紀念館,，問了去得路，做了半個鐘頭的車總算是到了,。去了那里覺得風(fēng)景還不錯,，掏出手機拍了幾個大一點的景物，本來還想拍,，可是手機沒電了,，拍不了，只好逛了一圈就回去了,。在那兒等車又等了好久,，因為一開始不知道是從哪個方向等車,，最后還是回到了旅館，覺得累就沒在下去吃飯,，吃個好幾個橙子,，在床上看了一部動作片，還在電腦上看了電視劇,，看到好晚才睡覺,，當時比較累，又想它應(yīng)該還能撐吧,，反正我又不用,，也沒人找我，就沒去充電,，直接睡了,，第二天九點多起床把手機沖了電開機才發(fā)現(xiàn)有未接來電，剛好班長打電話過來,，我一知道我闖禍以后,，就馬上打了個電話和爸媽報了平安，然后就打電話給干事您,， 向您說明情況,，認識自己的錯誤，以上便是事情發(fā)生的全部,。在那天我一天都在旅館也沒出去,，就在想這件事我想這一份檢查是肯定免不了的了，可是這份檢查不僅僅是表面功夫,，做做樣子而已,。也是我自己想寫和應(yīng)該寫的，是我對于自己和部隊的又一次正確認識,。

通過了此次的事情,，使我了解到了，這不僅僅是一個謊報去向的行為,，它同時也是違反連隊條令條例的行為,，這對于連隊來說，是絕對不容許發(fā)生的,。常言道,，古語有云：沒有規(guī)矩，不成方圓,。是的,，國有國法，家有家規(guī),，這是件正常不過的事,。規(guī)矩的存在是為了讓人們更好的約束自己的行為,，不做不該做的事情,。無論何行何業(yè),，都將紀律、規(guī)章制度放在首要位置,，紀律面前,，人人平等。更不用說是在連隊隊這樣一個紀律分明的組織里,，在部隊,，軍人的天職就是“服從命令”，沒有得到批準就擅自行動是軍人最大的忌諱,，而在我們國防生謊報去向,，是嚴重破壞條例條令的表現(xiàn)。這是不服從連隊管理,，紀律意識的淡薄,，自我約束力不強的表現(xiàn)。

紀律,，什么是紀律?紀律就是各種社會組織規(guī)定其所屬人員共同遵守的行為準則,。它規(guī)范和約束著人們的行動。古今中外,，所有的軍隊都把加強紀律同提高部隊的戰(zhàn)斗力緊密地聯(lián)系在一起,。紀律是一個團隊生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀律,，這個團隊就會像一盤散沙,，各自為戰(zhàn)，沒有前進的方向,。一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊,，必定有鐵一般的紀律;一個合格的士兵，也一定具有強烈的紀律觀念,。團隊如果沒有紀律,，就不能稱其為團隊。每個團隊建立之初的第一件事情,，就是指定明確的紀律規(guī)范,。沒有規(guī)矩不成方圓，團隊是人的組合,，人都有自己的思想和行為,。但是團隊，尤其是軍隊,，卻要力求避免這種個人的思想和行為,，要求步調(diào)一致,，所以紀律的約束不能缺少。沒有紀律就沒有頑強的戰(zhàn)斗力,，只有嚴格要求自己,，遵守部隊的各項紀律，才能順利達到成功的彼岸,，成為一名合格的軍人,。更是建設(shè)正規(guī)化、現(xiàn)代化革命軍隊不可缺少的組成部分,，是部隊堅強團結(jié),、集中統(tǒng)一和戰(zhàn)無不勝的保證，是軍隊戰(zhàn)斗力的重要因素,。是黨和軍隊意志得以貫徹執(zhí)行的可靠保證,，是維護軍隊團結(jié)和提高戰(zhàn)斗力的重要因素。

思想覺悟不高,對錯誤的認識不足,試想如果當時我就認識到此事的嚴重性,錯誤就不可能發(fā)生.之所有的問題都歸咎于我還為能達到一名軍人應(yīng)具有的認識問題水平,為能對領(lǐng)導(dǎo)的培育,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會在以后的幾年里更嚴格地要求自己,，嚴格訓(xùn)練,，部隊幾年學(xué)習(xí)知識，,使自己的言行素質(zhì)提高,。

自我約束力不夠,，它的存在有利于人的自我發(fā)展和積極向上，有利于人的意識的不斷提高,，即精神上面的提高,。缺乏自我約束力，就會喪失自求進步的內(nèi)在動力,，放大人本身所具有的“劣根性”,，直至最后，阻礙人的發(fā)展,。但是自我約束力并不是生來就有的,，大部分都是要由后天啟發(fā)形成的。

軍人是自己事務(wù)的決定者,、發(fā)展的促進者,、前途的把握者、命運的主宰者,，要獨立地去面對自己所遇到的一切問題,，要獨立承擔作為一個社會的人應(yīng)當承擔的責(zé)任和義務(wù)。一旦確立屬于自己的自主精神,，就可以確立自己的目標,、定位人生境界、計劃發(fā)展策略,、選擇發(fā)展道路,、尋求發(fā)展動力,、從而形成一種自我發(fā)展，自我約束的力量,。

人人都離不開監(jiān)督,，人人都需要監(jiān)督。沒有監(jiān)督,，就會出現(xiàn)混亂局面,。而自我約束力就是一種柔性的自我監(jiān)督，它在人所發(fā)生的一切社會實踐中形成,，同時又反過來，監(jiān)督人的社會時間,，從而促使人民自我要求,、自我改進，發(fā)揮自我約束力,，最終養(yǎng)成自覺遵紀守法,、自的良好習(xí)慣。

總而言之,，經(jīng)過了這件事情,，我已經(jīng)對自己做出了反思。同時,，再次對部隊有了一個更正確,，更深入的了解，也深深的認識到此事的嚴重性以及帶來的不良后果,。這不僅僅是我一個人的事情,，也影響到了部隊的風(fēng)氣和榮譽問題。不是我的一份檢討就可以輕描淡寫的帶過的,，而是需要我在日后的工作和實踐中不斷證明自己的,。說的重一點，這是我,、戰(zhàn)友,、部隊三方面的事情。經(jīng)過我的考慮和分析,，對此事所產(chǎn)生的不良后果會嚴重影響到部隊管理的力度,。每一個骨干都希望自己的同志做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展,，樹立良好軍人形象,，也使我們的軍隊有一個良好形象。每一個戰(zhàn)友也都希望部隊給自己一個良好的成長環(huán)境來學(xué)習(xí)生活,，

包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,，但是一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了連隊的良好環(huán)境,，是很不應(yīng)該的,，若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反條例條令的同志給予懲罰也是應(yīng)該的,，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道,，造成如此大的影響，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責(zé)任,，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批評,，并愿意接受部隊給予的處理,。

對不起,領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,，領(lǐng)導(dǎo)對于我對部下的管理不到位導(dǎo)致犯軍規(guī)也非常的生氣,。我也知道，對于軍人,，不觸犯軍規(guī),，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù),。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已,。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,，知羞而奮進，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，努力工作。我也要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責(zé)任措施。在今后連隊的我，一定會加強管理力度,。無論在工作還是在別的方面我都會用條例條令來嚴格要求自己,，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉(zhuǎn)折點,，領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為社會的棟梁,，所以我在今后連隊隊的工作生活中更加的努力，今后,，我一定要接受這次事件的深刻教訓(xùn),，積極參加政治教育和理論學(xué)習(xí)，努力遵守條令條例和上級制定的各項規(guī)章制度,，一切行動聽指揮,，做到執(zhí)行條令條例不折不扣，令行禁止,，做一名合格排長,。請組織在今后的工作中考驗我吧。

此致

軍禮

檢討人： ×××

××××年××月××日

部隊排長管理失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我身為公司的一名經(jīng)理，就應(yīng)該時刻以公司的利益為重,，將我手下的員工的工作安排,、制定好，但是這一次我卻沒有盡到我身為經(jīng)理的職責(zé),，竟然還在安排工作上出現(xiàn)錯誤,，這完全就是我對工作產(chǎn)生懈怠的結(jié)果，是需要我不斷進行改正的,。

這一次的事故完全都是我的錯,，我想了很多都沒有找到較好的彌補方案，只能先向領(lǐng)導(dǎo)表達我的反省的結(jié)果,，之后我必定是會尋找機會來就這次的錯誤進行彌補,，并且一定要將自己在這份崗位上的責(zé)任心完全的調(diào)出來，這樣才能夠更好的完成自己應(yīng)該要做到工作任務(wù),。我想了很久,，已經(jīng)完全的明白我在這次事件上的過錯是的，都是我近期沒有將自己的工作以一個極為嚴格的態(tài)度來面對,，更是在分配任務(wù)的時候,，沒有仔細考慮清楚，時候也沒有進行核對,，才使得這項任務(wù)有遺漏,。要不是當時領(lǐng)導(dǎo)來對項目的進度好好查驗，我可能都完全沒有認識到這件失誤，更會給公司帶來非常嚴重的后果,。

曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會將我提升作為經(jīng)理也是信任我的能力,，認為我可以在之后的工作中將整個企業(yè)打理得較好，能夠在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)較好的完成每一項任務(wù),。但是現(xiàn)在我實在負了領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定,，身處于這個崗位竟然還是沒有將我應(yīng)該要完成的分內(nèi)工作做好。這一切都是我作為經(jīng)理的失職,，是我未在自己的崗位上對工作進行反復(fù)查驗,，更是沒有將每一件工作都安排好，還沒有時刻注意各個項目的進度,。其實只要我有細心去觀察,、留意，必定是可以發(fā)現(xiàn)這次的錯誤,，但是我仍舊沒能夠做好這一點,。

由于我個人的錯誤給公司的整體運作帶來了很多傷害，由于我的失職更是將項目整體拖延,，這使得我們公司的信譽有一定程度的受損?，F(xiàn)在想來我真的是罪孽深重，我會將這次的事件好好地記于心上,，下次在安排任務(wù)或是其他工作的進行時,，都盡量讓自己將每一件都做好。這次事件的發(fā)生使我對近期的工作狀態(tài)進行了反思,，我感受到我可能是在再分崗位上產(chǎn)生了懈怠的思想,，沒有將自己的工作任務(wù)完成就是我的錯誤，我還需要調(diào)整自己的工作狀態(tài),，盡量讓我在這份崗位上投放我的激情,，再也不要因為我個人的原因而給公司帶來一點的傷害。

懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)信任我的能力,，并能夠讓我在這份崗位上繼續(xù)成長,，我堅信我的成長是能夠給公司待來更多的利益的，當然也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次的批評,，讓我可以有更多進步的空間,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

部隊排長管理失職檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

x年xx月xx日

部隊排長管理失職檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我在/年/月/日晚班期間，在/月/日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時才開始,，才開始混油接受操作。

此刻我已經(jīng)意識到事情的嚴重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想,。隨后與當班班長取得聯(lián)系，匯報情況后,，將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報,。 以上便是事情的整個經(jīng)過。

對于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入,，不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守,，對油頭到來時間估計的不準確,，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。

2,、自以為是,，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次原因,。

這是一次十分深刻的教訓(xùn)，充分反映出了我個人的責(zé)任心問題和工作態(tài)度的問題,。在工作中,，工作態(tài)度不夠認真，工作責(zé)任心不強,，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒有十分積極進取的心態(tài),，對于中控調(diào)度崗位職責(zé)認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事 的調(diào)度崗位的重擔和責(zé)任,。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的后悔和遺憾。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

所以，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的任何處罰,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

x年xx月xx日

部隊排長管理失職檢討書篇六

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作,，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步,。放松一下,，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴重損害。

因為我自己的疏忽,，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而,，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差,，因此，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責(zé),，在這一刻,，我感覺很不好，所以這個時候,，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口，請求原諒,，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤,。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法，我的工作,，克服缺點,，我將努力工作，有長遠發(fā)展,。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望,，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1,，對我的工作，失職,，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來,，的責(zé)任意識都不錯,。

2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作,，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量,。

部隊排長管理失職檢討書篇七

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤,，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強烈,、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6,、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好,，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,。回顧過去一路走來,，自己認真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出,、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子,。

永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里,。”我受用終生!

為了我愛和愛我的人,，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的,，因為一路有你們的支持……

部隊排長管理失職檢討書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責(zé)任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性,，也是長期以來對自己放松了要求,，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責(zé),，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正,。

我決定做出如下整改：

1,、對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

4、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),，如有同行人員，請同行人員復(fù)核并簽字,。

5,、每次加油，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。

6,、今后一切花費，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能,，需提前告知。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

部隊排長管理失職檢討書篇九

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我懷著無比愧疚的心情向你們寫下這份檢討書,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散、無責(zé)任心的必然結(jié)果,。

經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。自己身為財務(wù)管理人員，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴重的經(jīng)濟損失和政治影響，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的思想傾向,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。 同時,，我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

20__年xx月xx日

部隊排長管理失職檢討書篇十

尊敬的xx老師：

您好!

在x月x日本學(xué)期剛開學(xué)時進行的班級評優(yōu)當中，由于我工作的失職,，造成了選舉結(jié)果不明確,，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚,。作為班長,，應(yīng)當負好責(zé)，做好自己的工作,，為廣大同學(xué)服務(wù),，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學(xué)深表歉意,。為正確認識自己的失誤與不足,，特寫出檢討，反省自我,，批評自我,。我認為自己的失職主要有以下幾點：

1、沒有令人滿意的工作態(tài)度,，事先沒有做好準備工作,，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便,。

2、沒有與團支書完全商量好,，想法沒有達成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密。

3,、對唱票沒有進行應(yīng)有的監(jiān)督,，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏，是最大的失誤,。

4,、在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué)，主觀意識犯錯,。

我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴重,，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害,，我十分自責(zé),。為了避免類似情況的發(fā)生，我會努力更好的給同學(xué)們提供服務(wù),，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,。

檢討人：

20xx年x月x日

部隊排長管理失職檢討書篇十一

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：

20xx年xx月xx日

部隊排長管理失職檢討書篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，關(guān)于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省,、檢討,。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便,。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響,。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”，以及偷懶,、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅,、認真,、負責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,，并堅決負責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

第二,，針對我偷懶,、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓(xùn),，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當中，一定要充分改正,，盡自己最大努力做好工作,。

第三，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系,，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,，我愿意當面做個檢討、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了,！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

此致

檢討人：

20xx年x月xx日

部隊排長管理失職檢討書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名財務(wù)人員,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強與危機意識不足的缺點,，也辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

針對此次的錯誤,，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的行為,，切實加以糾正,。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務(wù)必將公司保險柜,、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責(zé)任意識與危機意識,。

在今后的工作中,，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻,。

此致

敬禮

部隊排長管理失職檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了損失的無比愧疚的情緒,。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

分析其原因有下方幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長時間犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重的欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮,，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：

20xx年x月x日

部隊排長管理失職檢討書篇十五

縣、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo)：

在20xx年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中,，我項目部未全部停工噪音超標被查出,，作為項目負責(zé)人,，對此深感震驚、愧疚和不安,，近日來本人認真反思,，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一,、對問題嚴重性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題,，作為卓越明郡主要負責(zé)人，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查,，誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見，并就相關(guān)問題進行反思,。

二,、問題發(fā)生的根源

1、思想認識不到位,。本人擔任項目負責(zé)人以來,，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視,，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時，由于自身對工地管理知識缺乏,，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

2、工作銜接不到位,。作為項目一把手,，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位,，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙,，造成現(xiàn)在的結(jié)果。

3,、制度執(zhí)行不到位,。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫,，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯位、制度形如同虛設(shè),，造成今日的局面。

三,、落實的措施

1,、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務(wù),。對上級查出

的問題,，我們完全認可，完全接受上級的處理意見,，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實,。避免類似問題再次發(fā)生。

2,、統(tǒng)一思想,。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時,，

認真組織抓好當前各項中心工作,。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質(zhì),。

3、強化措施,，積極建立健全管理機制,。通過上級部門檢查，及時發(fā)

現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取教訓(xùn)，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機,，創(chuàng)新思路，強化措施,，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重

和羞愧。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己,，加強學(xué)習(xí),，認真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗,。

檢討人：

x年xx月xx日

部隊排長管理失職檢討書篇十六

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：

x年xx月xx日

部隊排長管理失職檢討書篇十七

尊敬的經(jīng)理：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向經(jīng)理做出深刻檢討：

鑒于20xx年7月23日提報的資料有誤,，由于個人的疏忽，把金額寫錯,，原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元,。相差金額600元,。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結(jié)原因如下：

1.責(zé)任心不強,，工作作風(fēng)不深入,，不踏實。急于把事情做完,，而沒有做好它,。就像經(jīng)理常說的，“做事要做好它而不是做完他”,。

2.做事粗心大意,，不細心，應(yīng)仔細核對金額后再寫,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的“學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎,。”

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤,，更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任，愧對經(jīng)理的關(guān)心,。

同時,，要誠心的謝謝經(jīng)理，如果不是經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向經(jīng)理做出檢討的同時,，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：

20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日