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師德考核獎(jiǎng)懲制度規(guī)定最新篇一

學(xué)校輿情監(jiān)控由校辦公室牽頭，全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及各大媒體的輿情引導(dǎo)與監(jiān)控工作,。設(shè)兼職輿情管理員一名,。各科室設(shè)兼職輿情監(jiān)督員。進(jìn)一步加強(qiáng)與縣教育局辦公室和社會媒體的溝通協(xié)作,，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，密切配合,，共同應(yīng)對輿情的引導(dǎo)與監(jiān)控工作。

1,、實(shí)行輿情監(jiān)控值日制度,，建立輿情監(jiān)測每日定時(shí)記錄,，制定輿情監(jiān)控值班表，固定輿情監(jiān)控電腦,，每天由專人負(fù)責(zé)監(jiān)測跟蹤網(wǎng)上涉及學(xué)校工作的各種論壇,、貼吧言論,，掌握輿情熱點(diǎn)，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息動(dòng)態(tài),，捕捉帶有苗頭性、傾向性,、群眾性的問題,。采取多種方式進(jìn)行引導(dǎo)和疏通,，并做好監(jiān)測記錄。

2,、辦公室輿情管理員每天向各科室了解一天的輿情,。

3,、加強(qiáng)溝通，拓寬輿情監(jiān)控渠道,。加強(qiáng)與縣教育局及縣新聞中心及社會媒體的聯(lián)系，及時(shí)了解來自各方面的信息,，及時(shí)捕捉輿情線索,。

每天輿情管理員整理輿情信息及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行早期預(yù)報(bào),，確保有關(guān)的重大輿情和負(fù)面信息早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告,、早處置。對于有可能給學(xué)校造成負(fù)面影響的輿論報(bào)道和評論,，學(xué)校協(xié)調(diào)有關(guān)力量及時(shí)進(jìn)行輿情處置和輿論引導(dǎo)，有效疏導(dǎo)和控制負(fù)面輿情,。

充分利用省,、市網(wǎng)站、報(bào)紙,、雜志等宣傳平臺,，通過各種手段和渠道做正確的輿論方向引導(dǎo),，同時(shí)建立防控體系，積極消除不和諧,，不穩(wěn)定隱患。

師德考核獎(jiǎng)懲制度規(guī)定最新篇二

為了貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè),，提高教師的專業(yè)素養(yǎng),，激發(fā)廣大教師為人師表、教書育人的積極性,，進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德考核工作，實(shí)現(xiàn)教師考核的科學(xué)化,、制度化,，特制定本制度。

一,、利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間采用集中輔導(dǎo)方式進(jìn)行師德培訓(xùn)。要求有講義,，教師有聽課筆記,。利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，記好自學(xué)筆記,。

二、參加學(xué)習(xí)先簽到,，中途離開要簽早退,，聽課時(shí)遵守紀(jì)律,，認(rèn)真聽講，不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記,。

三,、教師必須積極參加各種形式的師德培訓(xùn)，履行各自職責(zé),。

四、建立師德培訓(xùn)記錄檔案及考勤表,。教師不得任意請假,，無故遲到、早退,，絕對禁止曠工。

五,、通過培訓(xùn)每位教師必須寫一學(xué)習(xí)心得體會文章。

六,、按時(shí)完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)作業(yè),。

七、學(xué)校隨即對師德進(jìn)行考核,，年終總評，將考核結(jié)果與評優(yōu)晉掛鉤,。

八、每年評選一次師德先進(jìn)教師,，及時(shí)予以表彰,。

師德考核獎(jiǎng)懲制度規(guī)定最新篇三

為了正確評價(jià)教職工在師德師風(fēng)建設(shè)工作中的成績和作用，激勵(lì)督促教職工重視和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，推動(dòng)和確保行風(fēng)建設(shè)的順利進(jìn)行,，并為其年終考核獎(jiǎng)懲、職稱晉級,、聘任等提供依據(jù)，特制定本制度,。

第一條、考核的對象：全體教職工,?？己说慕Y(jié)果分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個(gè)等次。

第二條、考核內(nèi)容：依法執(zhí)教,、政治立場,、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),、熱愛學(xué)生、為人師表,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教等內(nèi)容,。

第三條,、此項(xiàng)工作歸于校長和師德考評領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡和審定。

第四條,、考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合,，自評與互評相結(jié)合。

第五條,、教職工有下列情況者,，考核為不合格：

1、有違反《教育法》,、《義務(wù)教育法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》行為的。

2,、工作懶散，不負(fù)責(zé)任,，拒絕接受學(xué)校安排的教育工作任務(wù),，對學(xué)生出現(xiàn)的問題不聞不問,，一推了之。

3,、歧視、辱罵,、體罰和變相體罰學(xué)生,，造成不良影響,。

4、舉止粗俗,，出言不遜，搬弄是非,，鬧不團(tuán)結(jié),，在師生中造成不良影響。

5,、行為失檢，教育教學(xué)活動(dòng)中存在有損師德要求的行為,，如：

（1）讓學(xué)生或通過學(xué)生家長為自己謀私利。

（2）以撈取錢財(cái)為目的,，私自或相互介紹迫使學(xué)生接受家教,。

（3）侮辱猥褻學(xué)生。

（4）違反規(guī)定,，私定復(fù)習(xí)資料。

（5）參與賭博和搞封建迷信活動(dòng),。

5、在工作中玩忽職守,，造成嚴(yán)重失誤,。

第六條、教師基本要求

1,、教師結(jié)合課內(nèi)外教學(xué)活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行規(guī)范教育,、道德品質(zhì)教育和心理素質(zhì)教育培養(yǎng)。

2,、所教班級的學(xué)生能遵守紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,、方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)而親切的教風(fēng)受到學(xué)生的稱贊,。

3,、經(jīng)常與班主任,、學(xué)生家長聯(lián)系，主動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行針對性的教育,，班主任,、家長的評價(jià)好,。

4、關(guān)心愛護(hù)后進(jìn)生,，重點(diǎn)幫教的學(xué)生進(jìn)步明顯,，效果好,，并有記載。

5,、隨時(shí)隨地制止和糾正學(xué)生的不良行為,，并能及時(shí)向?qū)W校,、班主任放映情況，協(xié)助處理,。

第七條、考核結(jié)果處理

1,、學(xué)校在教師評比先進(jìn)、職務(wù)評聘,、年度考核,、晉級提薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí),，要充分利用師德考核結(jié)果。

2,、師德考核不合格者實(shí)行一票否決，該年度取消各類評先評優(yōu)資格,，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級教師職務(wù),；教師師德師風(fēng)考核為優(yōu)秀，在評優(yōu),、晉升時(shí)優(yōu)先。

3,、對師德優(yōu)秀者,，在同等條件下優(yōu)先,，并提名“師德標(biāo)兵”候選人；對師德考核不合格的教師除實(shí)行一票否決外，學(xué)校要對其進(jìn)行及時(shí)勸誡,，經(jīng)勸誡不改正的，解除聘用合同,。

4,、如嚴(yán)重違犯師德師風(fēng)者,，按上級有關(guān)文件嚴(yán)肅處理，直至待崗,、解聘,。