“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇一

一、勤學(xué)善思,，全面提高個人綜合素質(zhì)

堅持把學(xué)習貫穿于工作的始終,，努力提高自己駕馭全局、科學(xué)決策的水平,。一是深學(xué)理論知識,。增強了自己對工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性,，提升了認識問題,、分析問題、解決問題的能力,。二是精研業(yè)務(wù)知識,。在工作十分繁重的情況下，擠出時間認真學(xué)習了行政管理,、公文處理,、禮儀接待等各項業(yè)務(wù)知識，開闊了視野,，豐富了知識,，提高了一工多專的業(yè)務(wù)技能。三是主動向身邊同事學(xué)習。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議,，充分發(fā)揚民主,，求同存異，集思廣益,，裨補缺漏,。四是注重理論與實踐相結(jié)合。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化,，學(xué)做結(jié)合,，知行合一，深入基層一線開展調(diào)研活動,，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試,，在實踐中不斷鞏固、檢驗和提高學(xué)習效果,，努力提高自己的理論水平和工作能力,。

二、履職盡責,，不斷提升工作水平

始終站在服務(wù)全縣大局的高度,，立足辦公室職能，做到主動服務(wù),、超前服務(wù),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證縣委領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事,。

一是充分發(fā)揮參謀助手作用,，為縣委決策提供科學(xué)依據(jù)。文稿起草方面,，堅持以文立室,、以文輔政，把精品意識,、工匠精神貫穿于文稿起草始終,，在求新、求深,、求實,、求精上下功夫，把上級要求,、領(lǐng)導(dǎo)意圖和縣情實際有機結(jié)合,，進一步增強文稿的政策性、指導(dǎo)性和針對性,，全年高質(zhì)量完成縣委文件,、領(lǐng)導(dǎo)講話,、匯報等各類文字材料_余篇、_余萬字,。調(diào)查研究方面,，緊緊圍繞牽動全局的關(guān)鍵點、縣委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點,、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點開展專題調(diào)研,。今年以來,，先后圍繞重大項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定,、“追趕超越”等工作主題,，牽頭組織縣委辦公室或有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展了數(shù)次調(diào)研活動,，并多次組織召開座談會,，認真聽取各層面的意見和建議，為縣委科學(xué)決策提供了一手資料,。信息工作方面,，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時,、準確,、全面，保證了信息渠道的暢通,，全年共上報省,、市信息_條，_篇信息被省,、市委采用,。

二是充分發(fā)揮督促檢查作用，保證縣委決策落實見效,。決策督查上,，緊扣縣委重大決策部署，對縣委全委(擴大)會議,、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況,，堅持做到主動查辦、跟蹤問效,，及時反饋各方面的工作動態(tài),，推動各項工作扎實開展，確保了縣委決策的貫徹落實,。批辦督查上,，突出及時性,，對領(lǐng)導(dǎo)批辦事項，及時做好分辦,、轉(zhuǎn)辦,、催辦工作，做到件件有單位承辦,、事事有專人負責,，有效發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)批示件指導(dǎo)工作、推動決策落實的輻射作用,。全年共承辦市領(lǐng)導(dǎo)批辦件_件,，上報市級以上各類報告_篇，承辦縣級領(lǐng)導(dǎo)批辦件_件,，辦結(jié)率_%,。

三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進各項工作高效運轉(zhuǎn),?？v向上，積極做好與省,、市委辦公廳(室)的協(xié)調(diào)工作,，對省、市委制定的政策,、部署的工作,、交辦的事項，堅決服從,，盡快落實,，主動匯報進展情況。同時,，重點加強與市委辦公室的聯(lián)系,，前期，我辦選派綜合股_名同志到市委辦公室進行跟班學(xué)習,，參與市委_屆_次全會報告起草工作,，進一步優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，密切了與上級部門的工作聯(lián)系,。橫向上,，充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助縣委協(xié)調(diào)好人大,、政府,、政協(xié)等各方面關(guān)系，相互交流情況,、通報工作,，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接,，形成了以貫徹縣委決策為核心，政令暢通,、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作體系,。四是強化規(guī)范管理，機關(guān)建設(shè)水平不斷提升,。辦文方面,，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》，嚴把政治關(guān),、政策關(guān),、文字關(guān)、格式關(guān),、程序關(guān)，堅持短,、精,、真、實,，做到內(nèi)容全面,、嚴謹細致、精益求精,，確保制發(fā)的公文符合政策,、表達清楚、簡明扼要,。辦會方面,，狠抓會前、會中,、會后三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，會前準備充分，會務(wù)方案科學(xué)細致,，會中服務(wù)規(guī)范,，會議秩序井然，會后落實有力,，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草,。

全年共組織或協(xié)同組織各類會議_次，高標準完成上級工作檢查,、外地客商參觀考察等重要接待活動_次,，未出現(xiàn)任何紕漏。值班方面,，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度,，提高應(yīng)急反應(yīng)能力,，確保各項工作處理不誤時、不誤事,。機要保密方面,，嚴格落實各項措施，堅持24小時值班制,，各類電報即收即辦,，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確,、保密,、安全，無錯傳,、無漏傳,、無泄密、無漏辦,、無積壓,。公務(wù)接待方面，堅持主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，制定接待方案,，細化工作措施，全年接待中,、省,、市領(lǐng)導(dǎo)_多次，未發(fā)生任何差錯,。后勤管理方面,，最大限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度,，加強車輛停放管理,，強化縣委大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為縣委和各部門工作正常運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保障,。

三,、廉潔自律，起好示范帶頭作用為官之道,，廉為根本

一年來,，我認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定,，堅持做到權(quán)利面前講制約,，制度面前不特殊，利益面前不伸手,，不拿原則做交易,。

一是嚴格要求自己,。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例，牢固樹立正確的權(quán)利觀,、價值觀,、人生觀，自重,、自警,、自省、自勵,，筑牢反腐倡廉心里防線,。管住自己的嘴，不吃請,，不請吃;管住自己的腿,，不該去的地方堅決不去;管住自己的手，不該拿的堅決不拿,。始終做到政治上清醒,，工作上清楚，生活上清白,，保持一名黨員干部的廉政本色。

二是嚴格要求親屬和身邊工作人員,。教育他們做遵紀守法的模范,，做自己廉潔從政的后盾，嚴禁他們利用自己的權(quán)力和身份謀取私利,，引導(dǎo)他們自覺回避以我的權(quán)力和影響謀取私利的嫌疑,，做到“瓜田不納履，李下不整冠,，”堂堂正正做人,，干干凈凈做事。

三是自覺接受監(jiān)督,。堅持領(lǐng)導(dǎo)個人重大事項報告制度,，主動接受干部職工的監(jiān)督，形成了反腐倡廉,、廉潔從政的良好氛圍,。

過去一年，我盡管做了一些工作,，取得了一些成績,，但與縣委要求和干部群眾的期盼相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習還不夠深,，對于一些新知識,、新理論,，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神;二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強,，按部就班,、被動等待多，主動研究思考,、創(chuàng)造性開展工作少;三是勤于事務(wù)性工作,，深入基層調(diào)研少，在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上,，提供有價值的成果不多,。對于這些問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服和改正,。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇二

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習,。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為2019年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

2019年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于2019年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。于2019年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。

4,、順利完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

二、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，2019年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。

2,、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識,、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓(xùn)工作。 5月份邀請皖建培訓(xùn)學(xué)校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓(xùn),，同時向相關(guān)學(xué)習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn),。另,，多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識有關(guān)的培訓(xùn)，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

2019年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù)。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇三

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)走過,，我一年的工作也告一段落了,。自從中學(xué)畢業(yè)之后，我學(xué)習成績不好,，輟學(xué)回家之后，就外出打工了,。在打工一段時間之后,，我發(fā)現(xiàn)還是學(xué)一門技術(shù)比較好，以后至少有點本事,。我自小對汽車比較感興趣,，所以我選擇了駕校，學(xué)到駕駛證之后，我就開始了我的司機工作,。經(jīng)人介紹,，我來到了公司辦公室上班。

回顧已經(jīng)過去的20xx年,，對我來說是頗有收獲的一年,。20xx年9月我加入了公司這個大家庭，我充分感受到這里的融洽和溫暖,，被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,，能成為其中的一員我深感榮幸?；仡欉@一年來的工作,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，及同事們的大力幫助,，我看到了自己的成績也發(fā)現(xiàn)了不足,，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：

思想政治方面

在學(xué)院的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下，認真學(xué)習各項國家方針政策,，明確我們黨在新世紀,、新時期的中心工作和全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，本人也積極努力的做到在思想上,、認識上同黨保持一致,、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。不斷加強政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習,，提高各方面的素質(zhì)，時刻要求自己凡事從自身做起,，從小事做起,，充分利用業(yè)余時間學(xué)習計算機、法律知識,，努力進一步提高自己的業(yè)務(wù)知識,。

工作方面

在院領(lǐng)導(dǎo)和主任的帶領(lǐng)下，在與辦公室其他同事的共同努力下一起順利的完成了20xx年的工作,。我在本崗位上,，能按照院領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求準時安全地完成各項出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作,。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外,，積極參加各項義務(wù)勞動。認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，為降低成本,，在日常的行車,、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗做了積極的工作。

在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨,，在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言,。平時能做到嚴格遵守出車制度,，按時出車，認真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持最佳狀態(tài),，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學(xué)習,。聽從交通警察指揮，不酒后開車,，文明駕駛,、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故,。

存在的問題和打算

雖然經(jīng)過一些努力,，我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需進一步提高,。在以后的工作中,，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作,，努力使自己的工作達到一個更高的層次

以后的路還有很長,，特別是我作為司機，一定要時刻注意到,，安全駕駛的重要性,。在任何時候，安全駕駛才是最重要的!20xx年的工作,，我還是會像和20xx年一樣,，努力的工作下去，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。一定會做好!

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇四

一年來,，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標,，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié):

加強部門管理,，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣,，日常事務(wù)瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大,。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。

一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。

二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去司機和門衛(wèi)以外，從周一至周五,，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。

三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,。強調(diào)在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。

完善和落實管理制度,，加強和改進機關(guān)作風

今年來,，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度,、周周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實,、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤,、不循私情,、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài),。

認真搞好后勤服務(wù),，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上,，大力提倡勤儉節(jié)約,，預(yù)計全年辦公費用在1*元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有多元的節(jié)余,，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo),、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車,。特別是司機的責任心和服務(wù)意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備,、布置和落實。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會三八 婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學(xué)習培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準備以及會場布置等,，確保了各項會議和活動的順利召開。

規(guī)范辦文辦會辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種意義上說,，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來，辦公室共起草,、修改,、上報、下發(fā)請示,、報告,、總結(jié)、情況匯報,、通知,、會議材料等各類文件、材料達66件,，僅先進性教育活動一項,，各類材料就達22件。在不斷學(xué)習,、摸索,、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上,，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉，打印整潔,，報送和下發(fā)及時,。確保了各項工作規(guī)范、有序,、順利開展,。

存在的問題與不足

一年來,，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足,。

1,、辦公室共有工作人員，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散,，管理難度較大。同時,，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調(diào)比較被動。

3,、因為忙于日常事務(wù),，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇五

本人服從上級安排于20xx年12月回到*鎮(zhèn)工作,分管黨政辦公室、工,、青,、婦工作。這段時間,領(lǐng)導(dǎo)對我的學(xué)習,、工作給予高度重視,政治上充分信任,、工作上嚴格要求、生活上關(guān)心照顧,。同事們對我的工作和生活方面也給予很多的照顧,。我學(xué)習了很多,思考了很多,收獲了很多。在總結(jié)今年工作之前先談?wù)勅c感受,。其一,辦公室工作忙而繁瑣,幾乎每天要接觸上級領(lǐng)導(dǎo),、平民百姓,面對著各種錯綜復(fù)雜的人和事,真正是“一根針,千條線”。其二,辦公室工作無小事,大到輔助決策,小到接聽電話,一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平,代表著單位的形象,。其三,辦公室的工作核心是服務(wù),服務(wù)就必須注重細節(jié)。工作中把握好分寸,考慮方方面面的關(guān)系,做到周密細致,。有了以上的感受,同時也意識到自身工作的不足,。所以懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作給予更多的諒解、關(guān)心,、理解和支持?，F(xiàn)匯報如下:

一、20xx年工作回顧

(一)明確職責,合力做好職能工作,。

辦公室是機關(guān)的一面旗幟,是形象的集中表現(xiàn),。特殊的地位和作用,表明辦公室各項工作都要走在前面,也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔”。為此,我們根據(jù)每個人的特點和專長,從建立和完善各項工作程序,、標準和規(guī)范入手,制訂了《辦公室人員崗位責任制》,明確制定辦公室工作人員分工,強化職責和責任,基本上做到事事有人管,人人有專責,辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高,。

(二)著眼全局,努力在服務(wù)協(xié)調(diào)上求作為。

搞好服務(wù),是辦公室工作的天職,。服務(wù)和協(xié)調(diào)工作是辦公室工作的一項基本內(nèi)容,也是衡量辦公室工作水平的重要指標,。所以我們要求辦公室工作人員接好每一個電話,通知好每一個會議,發(fā)好每一張報紙,落實好每一個批示,做到急事急辦、特事特辦,事事有回音,、件件有落實,不斷提高辦公室的協(xié)調(diào)服務(wù)水平,。

(三)真抓實干,全力完成各項任務(wù)。

辦公室先后參與了“5.19—*鎮(zhèn)生態(tài)旅游年啟動暨山東省攝影家協(xié)會揭牌儀式”,、“*鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)暨*村‘旅游特色村’揭牌儀式”,、“*鎮(zhèn)攝影大賽頒獎儀式”、“20xx年度*鎮(zhèn)村級點評”,、“*鎮(zhèn)建鎮(zhèn)2周年慶典”等大型活動,。在平時接待和節(jié)日走訪中,做好細致準備,周到服務(wù),做好各個科室的協(xié)調(diào),當好各部門的幫手。

二、20xx年的工作思考

(一)當好貼心人

一是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。為我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),、充分發(fā)揮參謀助手作用,始終是辦公室工作的重點。二是服務(wù)機關(guān),。始終堅持“多交流,、多溝通、多匯報”,搞好與機關(guān)各委辦,、企事業(yè)單位的工作協(xié)調(diào),需要辦公室配合的活動和任務(wù),創(chuàng)造條件盡最大努力支持與配合,保證各項活動的順利開展,。三是服務(wù)基層。接待基層同志堅持做到熱情周到,、不卑不亢;對待上訪的同志耐心傾聽,及時反饋,切實做到聯(lián)系基層,、服務(wù)基層、扎根基層,。

(二 )當好有心人

辦公室人少,、事多,如何在任務(wù)不斷加重的情況下確保辦公室高效運轉(zhuǎn),迫切需要提升現(xiàn)有人員的工作能力和水平。作為一支相對年輕的團隊,辦公室全體成員將進一步加強學(xué)習,努力做到政治上“強”,、業(yè)務(wù)上“精”,、作風上“實”,精心辦文、悉心辦事,、細心辦事,為領(lǐng)導(dǎo)和基層單位提供良好周到的服務(wù),。

(三)當好負責人

牢固樹立為全鎮(zhèn)服務(wù)理念,增強抓落實的責任和效率意識。通過優(yōu)化辦文,、辦會,、辦事的各項制度和程序,形成高效的工作運行機制。抓好重大決策,、重要政策和重點活動的協(xié)調(diào),通過辦公室的居中協(xié)調(diào),保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實到位,推動全鎮(zhèn)各項工作有效實施,。

第二部分我想談?wù)勛约核止艿娜簣F工作。過去的一年,我們 順利完成了區(qū)工,、青,、婦組織和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作任務(wù)同時,一方面加強組織建設(shè),一方面深入開展文體活動,。20xx年我們將重點抓好以下幾項工作:

一,、抓學(xué)習,奠定有利于工青婦群眾發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

以深入學(xué)習貫徹黨的精神為契機,認真學(xué)習《工會法》,、《勞動法》,、《未成年人保護法》、《婦女保護法》等法律法規(guī),。通過學(xué)習,使我鎮(zhèn)工青婦干部進一步統(tǒng)一思想,提高認識,理清思路,為做好我鎮(zhèn)工青婦工作奠定堅實的思想基礎(chǔ),。

二,、抓載體,促進工作吸引力。

以重大節(jié)日為載體,開創(chuàng)工作新局面,。以慶?！叭?八”國際勞動婦女節(jié)、紀念“五一”國際勞動節(jié),、“五四”青年節(jié)為契機,舉辦一系列群眾性文體活動,激發(fā)工青婦團體的工作熱情,營造學(xué)先進、創(chuàng)先進的良好氛圍,。

最后,我匯報一下機關(guān)黨支部的工作,。一年來,機關(guān)支部在學(xué)習工作中,圓滿完成了黨委布署的各項學(xué)習任務(wù),現(xiàn)將一年來支部工作進行總結(jié)和回顧。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇六

時間在不知不覺中過去,，20__年即將來臨,。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和支持下,，本人以全面提升年為契機，比作為,、學(xué)先進,、趕先進,、比安全、比崗位創(chuàng)新,。從自身做起，緊密結(jié)合工作實際,，以實現(xiàn)門崗標準化，流程化為中心,，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,，各項工作扎實,、有序開展，各項工作水平得到了明顯提高,，圓滿地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

回顧一年來的工作,，我主要做了以下幾項工作：

一、門崗保衛(wèi)工作

1,、加強進入福利院外來人員的檢查，把閑雜人等和外來車輛攔截在了門外,，把隱患根除在了門檻的外面，對于陌生車輛的進出入都進行了登記和監(jiān)控,，對于陌生人員的進出入進行盤問和檢查,。

2,、夜間值班時配合好行政值班人員和各護理區(qū)值班人員做好巡邏工作,，做好院內(nèi)夜間安全工作,。

3、配合護理科室把好院內(nèi)收養(yǎng)人員的出入關(guān),，杜絕不準外的收養(yǎng)人員出院門,。監(jiān)督允許外出的收養(yǎng)人員,，外出時一律佩戴安全卡,。

4、對院內(nèi)停車場上的汽車,，進行仔細的監(jiān)看，看好每一輛車,。對停在路上的汽車進行勸說,，停到車位上。保持院內(nèi)道路的暢通,。

二、涉外收養(yǎng)工作

今年一共向省廳新報送兒童5名補充材料1名,，分別是：胡正榮、趙曉貝,、錢曉周,、錢曉峰、錢曉倩,、李冉冉,，現(xiàn)胡正榮的材料已被一家美國

家庭關(guān)注,，被領(lǐng)養(yǎng)的可能性較大。另外李冉冉與錢曉周的材料也已被列入特別關(guān)注,。

工作體會和經(jīng)驗：20__年的工作，使我有以下幾點體會：

做好門崗工作,，必須要有求真務(wù)實的工作作風，深入實際,，不搞花架子,，這是做好門崗管理工作的基本前提,。堅持工作程序與流程,，該請示的請示,，該匯報的匯報,，是做好門崗管理工作的基本保障。

1,、嚴格門衛(wèi)值班制度,，加強院內(nèi)24小時巡邏,。繼續(xù)加強門衛(wèi)管理,，執(zhí)行嚴格的門衛(wèi)值班制度,，實行24小時值班,，對外來車輛、人員進行登記、禁止小高小販以及閑雜人員進入,，嚴防不法分子竄入我院作案,。凡攜帶貴重物品出院的，必須持有《物品出入證》,。強化院內(nèi)巡邏，進一步明確崗位責任,，實行,、24小時巡邏制度,。

2、配合好各個護理科室把好收養(yǎng)人員出入關(guān),，嚴禁不準外出養(yǎng)員出院,，允許外出的收養(yǎng)人員出門時監(jiān)督他們帶上安全出入卡。

3、涉外收養(yǎng)工作：對符合送養(yǎng)標準及送養(yǎng)價值的兒童入院后登報做公告,，并及時做好該兒童的入院登記表、體檢表,、成長狀況表及成長報告，公告到期后及時報送省廳,。

把工作做好是我的責任。在以后的日子里,，我會一如既往的勤勤懇懇工作，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，不斷學(xué)習，不斷提高,，為福利院的安全工作,，獻出自己的力量。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇七

一年來,，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門和辦公室班子成員的關(guān)心支持下,，本人嚴格按照縣委及縣委辦公室的要求開展工作，認真履行工作職責,，恪守工作紀律，經(jīng)常加班加點,，努力完成了縣委及辦公室交辦的工作任務(wù),。

本人在辦公室的主要職責是：協(xié)助主任協(xié)調(diào)協(xié)辦縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,，具體分管秘書股的工作,。今年x月起，因工作需要,，同時協(xié)助主任分管后勤。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、存在的不足和下步整改方向

一年來，本人雖然做好大量工作,，也取得了一定成績,，但也還存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在工作上有時不夠大膽，具體工作中有時粗枝大葉,，對自己分管的工作有時還存在督查不及時等現(xiàn)象,。在下步工作中，本人將從以下幾方面努力,，力爭把工作做得更好,。一是加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,，不斷增強自己的宗旨觀念,，努力提高“三為”服務(wù)本領(lǐng);二是大膽開展工作,，嚴謹細致辦事，確保工作不出錯或少出錯;三是對自己分管的工作要經(jīng)常過問,，切實抓好督促檢查。

二,、切實加強政治理論學(xué)習,，努力提高政治素質(zhì)

20xx年一年來,，本人不但注重以學(xué)習促進工作,，還注重在工作中抓好學(xué)習,，努力提高自己政治理論水平。本人嚴格按照辦公室的要求,，積極參加各次集中學(xué)習和討論活動,，撰寫了2篇心得體會文章,，記錄讀書筆記多字,。認真參加辦公室班子的民主生活會和全體黨員的組織生活會，撰寫了黨性分析材料,，制訂了個人整改措施,，并在工作中認真進行了整改;認真參加和組織辦公室的干部職工開展理論學(xué)習。

一年來,，本人不但認真參加辦公室的各種學(xué)習活動,，還積極協(xié)助主任組織開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,。每逢縣委中心組學(xué)習,，都積極組織干部職工開展集中學(xué)習;注重在教育工作中提高自己。本人在辦公室主要負責文字材料工作,，工作量大,，且要求高,。為了做到不出差錯,，本人在工作中始終認真搞好學(xué)習,，吃透精神,，在把握精神實質(zhì)的前提下,，才擬寫相關(guān)文字材料,。通過這樣的學(xué)習，使自己的政治素質(zhì)和理論水平在工作中得到了進一步提高;注重加強道德修養(yǎng),。作為班子成員,，我始終堅持按時上下班,，團結(jié)干部職工,，生活上嚴于律己,，注重言談舉止,，自覺維護黨的機關(guān)工作者的形象。

三,、遵守黨的紀律,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度

我向來都以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，按照“八個堅持,、八個反對”的要求，主動接受監(jiān)督,，做到自重,、自警,、自省、自律,。幾個月來,，我始終重視學(xué)習黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)文件,、文章，不斷提高自己的廉潔意識,，保證自己不偏軌、不越軌,。在工作和生活中，我本著積極工作,、生活廉潔的目標要求,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度，不假公濟私,，不鋪張浪費，從不以公款請客,，接待工作中做到了能從儉的盡量從儉,。特別是自己在分管后勤工作以后，沒有濫吃濫喝,、借工作之機謀取私利,、不按財務(wù)工作辦事等現(xiàn)象的發(fā)生,。

此外，我還十分注重擺正好自身位置,。本人在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，處處虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習,，時時以領(lǐng)導(dǎo)為表率，注重學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)解決問題的思路和方法,，不斷提高自己的工作能力。自己沒有因為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作而自感優(yōu)越,，或借領(lǐng)導(dǎo)名義辦私事。做到了既積極諫言獻策,，又謹慎從事，工作不越位,，沒有做對單位和領(lǐng)導(dǎo)有不良影響的事情,。工作上做到了多請示、多匯報，領(lǐng)導(dǎo)不同意的事情不私自辦,。同時，認真搞好保密工作,，從來沒有向外泄露過有關(guān)不宜公開的事項。

四,、嚴格按照要求，扎實做好本職工作

一年來,，本人嚴格按照辦公室的分工，努力做好本職工作和抓好分管的工作,。

1,、積極指導(dǎo)、幫助干部職工開展業(yè)務(wù)工作,。干部有什么問題和困難,，我都盡力幫助他們解決。特別是在擬寫文字材料方面,，干部職工拿給我?guī)椭薷牡模叶颊J真地進行了修改,，從來沒有推諉或敷衍應(yīng)付。在縣委辦公室工作近一年來,，共編發(fā)簡報多期，擬寫,、修改各種文字材料多萬字，經(jīng)常性深入?yún)W(xué)單位指導(dǎo)工作,，積極做好各種會務(wù)的工作。

2,、主動協(xié)助其他班子成員工作。工作中,，本人沒有只顧抓自己分管的工作，還從整體推進辦公室工作的角度出發(fā),，主動與其他班子成員交流意見，共同商量,，為做好工作諫言獻策,。

3、抓好辦公室秘書股的工作,。秘書股是縣委辦公室的小辦公室,，抓好秘書股的工作，對縣委工作和辦公室的各項工作順利開展具有十分重要的作用,。一年來，本人經(jīng)常提醒和要求秘書股的人員做好文件的草擬,、分送,、印刷以及上傳下達等工作,，積極做好各種會務(wù)工作,。

4,、做好文件的草擬、修改等工作,。由我擬寫、修改的文件達80多個,，擬寫批復(fù)100多個，常委會會議紀要21個,。

5、積極協(xié)助主任協(xié)調(diào)協(xié)辦縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,。積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)拖沓,、延誤等不良現(xiàn)象,。共草擬縣委領(lǐng)導(dǎo)講話20多個。

6,、認真抓好后勤工作,。分管后勤工作3個月來,，認真做好單據(jù)的簽批、相關(guān)經(jīng)費請示報告的擬寫和有關(guān)協(xié)調(diào)工作,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的接待工作任務(wù),。同時，還督促有關(guān)人員認真做好黨建,、綜治、計生,、幫扶等工作，完成了相關(guān)檔案的整理,。

在過去的一年中,，我做的雖然不是很完美，可是我已經(jīng)盡力了,，我做到了我所能做好的的極限了，我問心無愧?，F(xiàn)在我工作中學(xué)習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富，我是能夠做好工作的,。

一年就要過去了，新的一年也要來臨了,，我在新的一年還是會繼續(xù)的發(fā)揚我這么些年努力工作的能力的，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我要在聽從領(lǐng)導(dǎo)正確指示，切實加強政治理論學(xué)習,，努力提高政治素質(zhì)，遵守黨的紀律,，嚴格執(zhí)行辦公室的各項規(guī)章制度,，嚴格按照要求,，扎實做好本職工作。我會做好的!

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇八

今年來,，辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真領(lǐng)會黨的xx大精神實質(zhì),，努力學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求,，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：

一,、政務(wù)工作

(一)規(guī)范辦文程序，統(tǒng)籌會議服務(wù)

年初以來,，辦公室規(guī)范了對辦文辦會工作的管理,。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件,，并全程督辦文件的落實;其次,，加強了對文件內(nèi)容的把關(guān),，做到內(nèi)容完整，合乎規(guī)范要求,。半年共收文281份;發(fā)文18份,，其中上行文17份,，下行文1份。會務(wù)工作較往年有了明顯的改觀,，辦公室強調(diào)了會務(wù)工作的服務(wù)特性，按照會務(wù)工作的特點，細分了工作內(nèi)容,。第一扎實做好會前的各項準備,，為會議召開創(chuàng)造條件;第二做好會議的服務(wù)和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境;第三是做好會議的跟蹤服務(wù),，力爭使會議的決議得到貫徹落實。

(二)重視宣傳報道,，及時上報信息

為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步,。半年共上報信息9篇，采用9篇,，其中,，政訊4篇,，夾江信息4篇，學(xué)習實踐活動簡報1篇,，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時掌握我委的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用,。

(三)優(yōu)化檔案管理,，做好信訪接待

為做好檔案管理,，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，學(xué)習檔案管理的有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程,，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發(fā),、大事較多，各級政府,、領(lǐng)導(dǎo)非常重視信訪工作,。我委信訪工作在黨委領(lǐng)下，及時成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，做好日常的宣傳解釋工作,，轄區(qū)內(nèi)半年來無一例上訪事件發(fā)生。

(四)提高保密意識,，做好保密工作

為做好保密工作，加大了保密知識的宣傳力度,，提高了工作人員的保密意識,，簽訂了保密承諾責任書,，并做到涉密計算機專人管理,，涉密資料專柜保存,，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

二,、財務(wù)工作

嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，加強財務(wù)管理，明確財務(wù)審批權(quán)限,、報銷程序。合理安排開支,，保證了機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn),。

三、其他工作

半年來,，我們堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為職工服務(wù)的宗旨，堅持每天打掃辦公室衛(wèi)生,，保證了工作環(huán)境的干凈舒適;按時上報各項總結(jié),、報表等材料，保證了政務(wù)信息的及時暢通;及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，保證了日常工作的順利開展;完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答復(fù)工作等,。

四,、存在的問題和不足

半年來,，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)和工作責任心,、事業(yè)心有待進一步提高;服務(wù)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變;與各相關(guān)部門的聯(lián)系有待進一步密切,，工作應(yīng)當更進一步注重實效等,。

在下半年的工作中，我們辦公室將在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，進一步發(fā)揚成績,，克服不足，創(chuàng)新工作,，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇九

xx年已經(jīng)成為過去,，新的一年,、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開始，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，響應(yīng)公司號召，故對xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié),，對xx年新的開始作出規(guī)劃,。

一,、工作方面：

xx年上半年在xx項目從事項目辦公室主任兼勞資員、材料會計及設(shè)備核算員,，下半年從事xx項目的辦公

室副主任兼勞資員、設(shè)備核算,。

1,、崗位認識

1)辦公室主任乃項目的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是服務(wù)性的部門,，辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù),，他直屬項目經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任可以為項目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情,，包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系,，一個稱職的業(yè)務(wù)能力強的主任可以為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率，體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出,。在從事辦公室主任的過程中,，始終以制度辦事，堅持原則,，保持不跨越公司管理規(guī)定,。

2)材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰,，嚴格按材料管理制度辦事,，依據(jù)合同辦事，廉潔自律,，堅持原則,，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策,。

3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié),，作為設(shè)備核算，和材料會計一樣直接面對的相對人是和項目有直接利益關(guān)系的單位,，這就要求必須有較高的道德標準及較強的責任心,，工作必須認真嚴謹，每項工作要有依有據(jù),，嚴格按照公司章程辦事,，不觸道德底線，不碰公司,、法律紅線,，保障公司利益。按制度按流程辦事,。作為設(shè)備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員,，是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，所以應(yīng)該給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，而不是放流,，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的,，制度是用來約束人們不正當行為,，規(guī)范不良行為的，如果作為材料,、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準,，沒有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，那么公司的利益會隨時受到侵蝕,。材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則,，不按章辦事,，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線,，越過道德的標準,，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格,，當然不是故意的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴格,，是值得合作合作的單位,。兩種截然不同的看法，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則,，按章辦事,。其次，材料會計同設(shè)備核算也是公司的窗口,，因為在工作中他們會直接面對上級單位或相關(guān)單位的人員,，那么他們的信譽、態(tài)度,、辦事方式,、能力、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,，對方可以通過你得出對咱們公司的口碑,，今天你的信譽、態(tài)度,、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可,，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識、服務(wù)意識,、系統(tǒng)意識,、和細節(jié)意識”，這四種意識不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹立,，廣大員工也要樹立,。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊，每個人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極,、進步的交流者,、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實踐活動,，那么外部評價會逐步提升,，企業(yè)的知名度會無形增強，無形資產(chǎn)會穩(wěn)步顯效。

3,、勞資員主要是公司與項目的紐帶,，是服務(wù)性崗位，作為勞資員首先要嚴于律己,，對要求自己要比要求他人嚴格才是,，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行,，偏右不行,，所以必須嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行,，最終會倒致項目員工怨聲載道,，處處存在不公平的聲音，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作,。勞資員同時也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶,，是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度,，影響對獎勵分配的信任度,，影響員工對項目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠度，影響員工對工作的態(tài)度,，對于新員工來講,，影響其對公司的整體認識，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向,，所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位,，必須要堅持以人為本，以制理事的原則,。

2)取得成績,、積累經(jīng)驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓(xùn)

在xx年的工作中，堅持以人為本,，以制理事,，大部份工作都圓滿完成。但同時也有很多不足的地方,，出現(xiàn)過一些失誤或差錯,，從中也吸取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會起到積極的作用,。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求,，xx項目人員減少，所以我擔負起材料,、辦公室的全面工作,，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件,。一天忙忙碌碌，工作任務(wù)非常之多,，所以由于時間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來做,，堅持保證生產(chǎn)，服務(wù)一線的原則,，這樣一來有好多的工作做不到位,。其次，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度,，做完各項工作,，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足,，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度,，做完文件要進行嚴格審核再行上報，養(yǎng)成良好的工作習慣,。

二、思想建設(shè)方面

在一年的工作或具體的工作中,，尤其是解決大的問題時我會先拿出處理方案,，確定出總體要達到的目標，然后逐條列出進度安排,，隨后會制作出解決措施,，最后按照預(yù)定的目標和相應(yīng)的解決措施去實施目的。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn),，比如計劃底爭取加入黨織,，但是由于執(zhí)行力差，導(dǎo)致年工作計劃未實現(xiàn),，所以今后工作中應(yīng)加強計劃的落實,。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑，比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾,，個人利益與集體利益的矛盾,，制度與人情的矛盾，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾,，項目利益相關(guān)者與項目利益的矛盾,，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾,，職工個別利益與項目利益的矛盾,，職工集體利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾,，我通常采取的處理方法是先重點,，后次要,，以公司利益為先，集體利益為次,，不損害員工個人利益的前提下以集體利益為先,，個人利益次，堅持制度,，摒棄人情,，堅持原則，遠離個人感情,，堅守合同,，遠離違規(guī)。與公與私都保持平常心,，公正,、公平合理，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用,，給企業(yè)減少了損失,，避免了合同糾紛，避免了結(jié)算時的扯皮現(xiàn)象,。

三,、2019年工作計劃以及完成計劃的具體措施

1、以制理事,，全新面對未來

在總結(jié)xx年不足基礎(chǔ)上,，堅持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度,，結(jié)合圍繞公司2019年工作的重點問題,，貫徹公司的各項管理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標責任,，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行,，在六項總體計劃范圍內(nèi)活動，以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作,。

2,、立足本崗，做好榜樣

作為公司年輕一代,，是企業(yè)文化的宣傳者,，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來,，剛進企業(yè)的新同志來講,，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識,。其次對于比我們晚來公司的新同志,，會遇到這樣或那樣的問題或難題,，這是他們最需要幫助的時候，這就要求我們要有團結(jié)意識,，要有服務(wù)意識,，要有大局意識，幫助新同志排憂解難,，給他們樹立一種團結(jié)就是力量,，樹立一種歸宿感，樹立一種積極向上的氯圍,，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖,。其次，律人首先律己,，我們自己堅持吃苦在前,，享受在后的作風，我們要以“老大哥”的身份去面對新的問題,，新的挑戰(zhàn),，給年輕人做出榜樣。

3,、團結(jié)至上,，目標清晰

在工作過種中，要時刻記得你是企業(yè)的一部份,，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何問題的時候要有大局意識,，要以企業(yè)利益為第一位,，不要老是個人主意。合則立,，不合則分,，一個強大的團隊要有共同的目的，共同的文化,，共同的精神,，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題,。我們一切工作都是圍繞公司,，圍繞項目來做，離開了項目我們的工作無從談起,，這樣項目,、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè),、項目集體的利益為前題,，從自身出發(fā),，加強與相關(guān)同事的協(xié)作與合作，公司內(nèi)部我們要相互配合,，相互幫助,，加強勾通，減少彎路;在對外業(yè)務(wù)方面,，遇到問題有屬于你解決的范圍,，有不屬于你解決的范圍，我想這時我們不要分的那么清楚,，對外你是公司的一份子,，你是公司的一個窗口，你代表公司的形象,，這就要求我們加強部門間的勾通,，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情，我們有告知義務(wù),，我們有提醒義務(wù),，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關(guān)系并不代表這事和公司沒關(guān)系,，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象,，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關(guān)系,，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司,，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是每個職工應(yīng)盡的義務(wù),，我們應(yīng)從工作中的點滴做起,。

今年是企業(yè)加強管理的一年，是精細化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個員工加強學(xué)習,，為做好在建項目做出貢獻，為實現(xiàn)總公司的2019年的工作目標做貢獻,。在過去的工作中存在很多不足的地方,，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作,，談下自己的想法,。

1、材料管理

1)前期材料信息管理

材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集,，以便為日常工作做好基礎(chǔ),。

2)材料采購

第一、前期要從總體上考慮,，從量和價分別制定出切實可行的方案來,。

第二,、采購價格要從總體上考慮，運價,、運距,、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾,。

第三,、中后期管理重點放到細節(jié)運行上，對材料屬性,，需求量,，進貨批量都有直接關(guān)系，這些屬間接影響材料成本,，首先要從總體上考慮,，否則增加采購資源投入量，造成浪費,，減少利潤,。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮，后期細化管理,，做到用心管理,，這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧。

2,、設(shè)備管理

1)嚴格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度,。

2)加強合同交底，讓一線管理人員了解合同,，按合同管理,。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設(shè)備管理人員及項目上層管理人員了解,，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同,。以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊來完成,，費用承擔問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián)，整個項目是費用承擔的主體,，也是收入分配的主體,，所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費用是由誰來承擔,，這部份工程項目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認真,，他們講的是整體的施工進度，整體的施工質(zhì)量,，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的,，而不是放在自己施工隊角度去管理,、去施工,。

3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進。現(xiàn)在管理型項目完全不一樣,，利益主體分別是不同的施工單位，所以每個施工隊在施工過程中,，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點也不會去做,，同時應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項目,，那么他們一般是不會輕易去完成,，這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務(wù)的承擔及費用的承擔到底是由誰來承擔,，要嚴格按合同管理,，按合同辦事，只有詳細的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,，否則到后來會造成資源浪費、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,，最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。

4)人員管理方面要認真,、嚴謹,、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角,，公正,、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益,。

人員管理涉及職工切身利益,，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認真,、嚴謹,，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位,，那么在今后的工作中會舉步維堅,，無法前進。

由于工作人員的模糊大意,，沒有按公司制度去辦事,，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會收到很好的效果，所以做了一定要做好才行,。

做工作要謙虛謹慎,，不驕不躁，腳踏實地,，認真細心,，把每一件事盡自己最大努力去做好，做為一個公司是一個集體,，沒有規(guī)矩不成方圓,，所以按制度辦事是前題，即使制度是錯誤的,，也要按制度辦,，因為會發(fā)出一致呼聲，會產(chǎn)生強大的力量,，因為是整體,，有整體效應(yīng)，以服從為天職,，這樣有利于公司及自身能力提高,，只有將自身融入到大環(huán)境，這樣對集體對個人都會有所幫助,。

人員管理要堅持制度,，但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,，說任何話不能模棱兩可,，否則到后來會造成很被動，尤其是制度建設(shè)方面,，不能不假思索就定出某一制度,，必須要針對現(xiàn)實還得兼顧以后。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上,，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面,，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象，那么我們就要 嚴格堅持制度?，F(xiàn)實是動態(tài)的,，是可變的，但是制度是一句話,，是一個理念,，他是不能變的,，否則就不能叫制度了,。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味,，但是人情味并不是說隨處可要的,，在日常工作人與人的關(guān)系中，在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系,，這種關(guān)系要是充滿了人情味,，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情，制度被人情,、面子折射的沒有威言,，沒有可信度，每個人都可以去對它不認可,，對它踐踏,，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心,，人人抱愿,，人人埋愿，為什么某某那樣,，而我不能,，人家關(guān)系好等等，所以,，一個公司文化變成了關(guān)系文件,，最后結(jié)果，在當今市場競爭激烈的今天,，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉,，這就是人情化的結(jié)果,，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果,，同志們,，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章,，落后了倒閉的集體里面,，沒有吧。現(xiàn)實生活中有些人照章辦事,，而有些人他故意踐踏制度,，有些人學(xué)習著社會上的聰明專門鉆制度的空子，還有些人偷機鉆巧,，無所不入,，怎么辦，莫要人不知，除非己莫為,，人有所為有所不為,，別有用心的人會專給你出難題，讓你去解決,，考驗?zāi)愕哪芰?，考驗?zāi)愕恼J真程度，怎么辦,，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情,。

人員管理要保持公平,、公正、合情合理,、不偏不倚,。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素，是各項管理工作的執(zhí)行者,，如果每個人遇到不合理,，不公平的待遇，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,，致使耽誤生產(chǎn),，延誤時機。但公平,、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的,。只有以制度為準繩，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用,，這樣會對人員管理起到促進作用,，消除消極作用。以上是本人對xx年的工作總結(jié)以及2019年的工作目標作出初淺闡述,，在今后的工作中會不斷總結(jié),，不斷進取，不斷改進,，希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教,。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇十

2019年，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在各項工作中明確目標,、落實責任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達作用,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求,，辦公室在人員少,、任務(wù)重的情況下，牢記服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)公司的工作職責，不怕困難,，團結(jié)協(xié)作,，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

1.健全各項規(guī)章制度,。一是建立工作目標責任分解制度,。將年度工作目標按日常管理、資金管理,、經(jīng)營管理,、項目建設(shè)四大塊，分解為36項年度工作目標任務(wù),，明確具體的工作指向,、完成節(jié)點、分管領(lǐng)導(dǎo),、責任部門和責任人,，使工作真正落實到人。二是完善日常管理制度,。對公司各項制度進行了全面梳理,，查漏補缺，特別對考勤管理,、印章管理,、公務(wù)接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人,、管事,、管企業(yè)運作。在此基礎(chǔ)上,，進一步加強日常蓋章審核工作,，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格,，對印章保管更加嚴密,，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存,，并留一份原件或復(fù)印件存檔,，使蓋章檔案更加完整、規(guī)范,。

2.認真完成各類會議材料及上報材料,。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結(jié)和下月工作安排和廉情月

報表;每季度上報社會穩(wěn)定情況分析;定期上報項目督查情況,，并起草匯報材料;做好各類會議上發(fā)言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司,、黨風廉政,、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結(jié)和下半年工作思路等材料。同時,，與各部門簽訂2019年綜治維穩(wěn)責任書,。

3.做好公文的收發(fā)和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收,、發(fā)、傳,、管努力做到規(guī)范化,、程序化。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范,，切實把好文字關(guān)和政策關(guān)。全年,，公司共發(fā)文110件,，收文351件，對所有公文收發(fā)做到專人負責,、簽字,，凡上級來文，及時呈送公司領(lǐng)導(dǎo)簽閱,，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求交相關(guān)部門輪閱,，并加大文件督辦工作力度，協(xié)助相關(guān)部門認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù),，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦事結(jié)果,。

4.做好檔案管理工作。起草檔案管理補充規(guī)定,，進一步規(guī)范檔案管理流程,，加強檔案借閱和利用的手續(xù)辦理。完成2019年文書檔案歸檔,，撰寫2019年公司大事記及年鑒,，并對歸檔的合同文件進行全面梳理，對未完善的資料進行了查漏補缺,。

1.完善績效考核辦法,。在去年基礎(chǔ)上，完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,、科學(xué)合理的績效考核機制,，確定客觀公正的績效考核指標,，在方式上將定性和定量相結(jié)合，增強考核的操作性和準確性,。同時,，根據(jù)去年考核結(jié)果，對兩名考核基本稱職的員工進行了降級處理,，真正實現(xiàn)了考核結(jié)果和員工的

聘用,、升降、薪酬,、獎懲真正掛鉤。

2.做好人才招聘及儲備工作,。今年相繼有6名人員離職,，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網(wǎng),、前程無憂發(fā)布招聘信息,，同時通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進行了5次面試,，目前招聘人員6名,，為公司注入新鮮具有實力的血液。

1.加強用餐管理,，做好公務(wù)接待,。嚴格按照食堂管理制度，提高員工餐用餐質(zhì)量和服務(wù)水平,，確保用餐衛(wèi)生,、菜肴多樣化。

2.加強物品管理,，做好領(lǐng)用物品工作,。對公司的管理我們注重抓好采購、保管,、使用各個環(huán)節(jié),，嚴格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材,，嚴格采購申報手續(xù),，實行比價采購;對易耗品的領(lǐng)用，建立領(lǐng)用登記臺帳,。

2019年是公司創(chuàng)新突破之年,。面對新形勢，辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

1.加強辦公室每位員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,，更好地做好服務(wù)工作;

2.做好日常的行政,、人事、后勤,、檔案等管理工作;

3.加強制度的落實,，使企業(yè)管理更加規(guī)范化、制度化;

4.加強督查力度,，做好對部門和員工的監(jiān)督考核工作,。

繼續(xù)做好日常的文件收發(fā)、會務(wù)安排,、來客接待,、人事勞資、日常物資采購,，辦公設(shè)備維護,、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

1.加強學(xué)習,，進一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。在日常管理中，重點圍繞“發(fā)揮6項職能,，抓實6個細節(jié)”做好各項工作：暨發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”;發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”;發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”;發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”;發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”;發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得嚴”,。

2.加強行政管理。繼續(xù)做好日常文件收發(fā),，印章管理,，材料起草,、上報，會議組織,、記錄等行政工作;做好日常公司網(wǎng)站維護,，并加強宣傳，完成管委會下達的目標任務(wù),。

3.加強督查力度,。一是在2019年制定的各項制度的基礎(chǔ)上，進一步完善企業(yè)制度,，崗位規(guī)范,，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查,，提高制度的執(zhí)行力,，實現(xiàn)公司管理的科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化進程,。二是抓工作落實,。在2019年開展督查工作的基礎(chǔ)上,，根據(jù)公司2019年工作任務(wù)和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查,，并予以及時通報,。

4.加強人事管理。在2019年績效考核的基礎(chǔ)上,，進一步完善2019年績效考核制度,，并組織完成公司2019年績效

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇十一

光陰荏苒，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間我在社聯(lián)已工作一年多了,，其間我收獲頗多。因為有大家的相伴,，我的課余生活更加豐富多彩!我喜愛這份工作,，當然也愛這個集體。我希望通過自己的努力,，能為更多的人服務(wù),。當然我也知道自己有時處理事情不夠恰當，但我會繼續(xù)努力,，使自己成為一名合格的社聯(lián)人!我的工作總結(jié)如下：

一：完成電子資料及紙質(zhì)資料的整理

對于剛接手的工作,，我的工作量很大，我花費了一個暑假去整理完硬盤里所有的東西!我不知道別人對我的工作是否了解,，但我確實付出了時間和精力,，至少我并不像某些人說的那么閑,。紙質(zhì)資料也在開學(xué)后不久整理完成，后又因辦公室搬遷重新整理了兩次,。

二：社團辦公室的管理

關(guān)于社團辦公室的管理,，雖然我已提前完成了《社團辦公室使用須知》和《社團辦公室使用情況評分細則》，但因為各種原因,，落實的并不是很徹底,，還是有這樣和那樣的情況發(fā)生。對于各種突發(fā)事件,，我已盡力去協(xié)調(diào)處理,，可有些時候并不是我們大家想看到的結(jié)果，但我盡力了,。至于態(tài)度問題,，我承認有些時候我態(tài)度不好，至于原因我個人覺得一個人不到萬不得已不會對別人發(fā)脾氣,，當然,，我不否認自己也有錯，我會盡力去改,，也希望他們能理解,。畢竟人無完人，不能對他人要求太苛刻,，更何況我只有一個人,，能力有限。

三：輔助團副以及辦公室主任和另一副主任的相關(guān)工作

關(guān)于團建工作,，因為個人原因(補考期間)我并沒有參與,，對此我表示歉意。還有平常工作匯報不及時,，缺乏溝通,，不夠主動，我盡力改正吧,。這學(xué)期的活動很多,，辦公室的事本來就瑣碎，所以難免有時候我們幾個負責不過來導(dǎo)致工作失誤,，但我們幾個平常的配合還是挺默契的,，希望我們再接再厲，能把辦公室?guī)У酶谩?/p>

四：關(guān)于干事的相關(guān)工作

其實,，我覺得挺對不起她們的,。剛進入辦公室不久，我們就開始培訓(xùn)她們，對她們布置各種工作,，就是想讓她們能收獲的更多,，能盡早的獨立完成辦公室的相關(guān)工作。這樣我們就能放心的把辦公室交給她們了,，希望在她們眼中把我們當作哥哥姐姐,，并不止是工作關(guān)系。她們做錯了,，任何人都可以指出,，但我不允許有人帶有個人情感去批評她們，除非他能把所有的事情做得很完美,，否則沒資格,。我好像還沒批評過她們，因為我覺得錯了的事情已經(jīng)錯了,，盡力挽回就是了,，誰都不想出錯，干嘛非要難為人啊,，帶錯立功豈不更好!

五：社聯(lián)社團活動

說實話,，我這學(xué)期參與的活動并不多，但這并意味著我對此漠不關(guān)心,。平常各活動負責人有需要聯(lián)系我時,，我已經(jīng)盡力完成。只是我覺得每次都參加活動也并不代表什么,，有些東西在心間,，是什么也改變不了的,。大二了,，有些東西并不像大一期待的那樣美好，只是選擇了,，無論如何也會走完,。信念在心間!

六：硬盤丟失，資料重新收集

社聯(lián)硬盤丟失,，當聽到這個消息我愣了,，一個暑假的心血沒了，但我又能說些什么呢,。我有著不可推卸的責任,，只能盡最大能力去補救，可結(jié)果并不理想,。還有各社團的電子資料收集的也不理想,，希望通過我們的督促，明年能有所改善。社團紙質(zhì)資料正在準備收集中,，至少希望每個社團都有一個檔案袋吧!

七：與各職能中心的聯(lián)系

同為社聯(lián)下的各個職能中心,，我們工作上或多或少的都會有接觸，大家互相幫助,，互相關(guān)心,，私下更是好朋友。喜歡一些人的豪爽,、大方,、天真無邪，同樣也討厭一些人的虛偽,，有事就要說出來,，人生短短數(shù)載，何必委屈自己,。還有也討厭別人問我有什么問題和建議,，主要是問了就沒有后續(xù)了。沒有我想要的或者大家認為最好的解決方式,，個人覺得最好別問,，否則各種怨氣就在那一剎傾瀉而出，試問如何收場,，不草了之最讓人討厭,。很期待和大家一起工作聊天，也很享受那一刻,，至少我覺得那個時候才是真的我們,，沒有其他東西夾雜在里面。

八：對社聯(lián)的一些建議

真心覺得大家有必要再把自己職能中心的工作明確好,，沒事別亂去插手別人的事情,，最關(guān)鍵的是做錯了還不負責。建議以后責任明確到個人,，不是那個職能中心的工作,，錯就別算人家的了。關(guān)于工作分配,，分配給誰了,，別臨時換人了也不通知，否則都不知道怎么錯的,，上來就是一頓批,。對于辦公室的事情，本來就很繁瑣,，所以盡量不要在我在場的情況下指揮我們干事當跑腿的,，像拿私人東西,，打印自己負責的東西，自己干事怎么不用啊!還有希望副部級以上的,，不要在社聯(lián)辦公室?guī)ь^吃東西,，吃飯去該吃飯的地方去。偶爾一下可以原諒,，

我看有些人都習慣了,。還有某些干事的素質(zhì)問題，社團來人了,，喊幾遍沒人應(yīng),，在玩手機，聽到了還不站起來,，看著別人說了句“在這兒啊”,。人都來那么久了，禮貌一些會怎么樣啊!一看就知道是慣出來的毛病,，能力重要,，人品更重要。還有希望有一天出了錯,，大家都爭著負責任而不是互相責怪,，互相推卸，這就是我希望社聯(lián)發(fā)展的方向,，更是我所期待的,。

寫了這么久，心中的某些東西真的是放下了,，我不否認這篇工作總結(jié)帶有個人情感,，也不否認這只是我一人之見。我只是希望社聯(lián)能走得更好!該寫的不該寫的,，想寫的不想寫的,，反正也就這了。

祝大家期末考試順利!

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇十二

一年來,，我在我的崗位上盡忠職守,，做著我本分的工作,，辦公室的全體人員團結(jié)一致,，對任何的工作分配都沒有怨言，我們都能按時完成任務(wù),，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一,、加強學(xué)習，提高素質(zhì)

做好辦公室工作,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規(guī)，及時了解,、掌握科技發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習教育活動,，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識,，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情、耐心,、細致,，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好周到的服務(wù),。大家都能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持,，落實順利,。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā),，互相支持,。

二、分工明確,，工作到位

1,、做好辦會、辦文和接待工作

辦公室工作繁瑣,、復(fù)雜,，簡單的說就是辦文、辦會,、辦事,。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難,，完成局工作計劃,、工作總結(jié)、各種報告等大量的材料,，較好地完成了任務(wù);截止x月,，辦公室共收、發(fā)電子公文多件,，紙件報送各類匯報材料x多件,。組織協(xié)調(diào)全局各種會議,，會前認真準備會場，會上認真做好記錄,，會后及時整理,，制發(fā)會議紀要;xx年較好的接待了國家知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)及石家莊知識產(chǎn)權(quán)局、秦皇島科技局等兄弟單位加強交流,，促進感情,。x月x日―x日，接待了留日專家學(xué)者服務(wù)團一行x人,，加強中日之間的科技交流,，充分利用日本的先進技術(shù)、人才,、資金為海南發(fā)展服務(wù),，為海口市在x月底成立海外智囊團打下工作基礎(chǔ),。

2.做好文件收發(fā),、歸檔等工作

對各種文件及時收發(fā)、登記,、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理,、分類、歸檔;認真履行保密職責,，保管好國家秘密文件,。

3.做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。

做好財務(wù)管理工作,，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn);做好車輛的調(diào)配,、使用和管理;做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故,。

三、加強協(xié)調(diào),，保證溝通

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促、協(xié)調(diào)上級和局黨領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實情況;傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,，反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通,。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢,。

四,、x場次的活動全面推動xx科技創(chuàng)新能力

由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以科技創(chuàng)新，服務(wù)民生為主題的?？谑械谒膶每萍蓟顒釉?。在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市組委會的精心組織下,，通過各成員單位的共同努力和積極參與,，以面向農(nóng)村和社區(qū)、面向青少年,、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃,，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓(xùn),、科技宣傳,、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢,、農(nóng)產(chǎn)品大比拼,、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項，x場次,，發(fā)放宣傳資料多份,，受益人數(shù)達到多人次，在全社會營造學(xué)科學(xué),、愛科學(xué),、講科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍,。

五,、抓機關(guān)效能建設(shè)，促工作開展

(一)迅速動員部署,。迅速動員部署,，引導(dǎo)機關(guān)干部把思想統(tǒng)一到市委的決策上，增強緊迫感和自覺性,，從思想上高度重視,。x月x日下午，組織召開了機關(guān)效能建設(shè)動員大會,，局長朱東海就機關(guān)效能建設(shè)活動提出了五點要求,。辦公室結(jié)合實際，制定實施方案,，明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想,、主要內(nèi)容,、目標要求和工作措施以及工作步驟。

(二)深入查擺,，認真整改,。在第一階段工作中，針對查擺的政治學(xué)習重形式輕過程,，業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏科學(xué)系統(tǒng)性,、工作作風不夠細致、科技申報程序混亂,、對企業(yè)聯(lián)系不夠全面,、個人工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等制約著工作效率和服務(wù)質(zhì)量的問題,，通過二次查擺,，收集應(yīng)加強理論學(xué)習、提高服務(wù)意識等意見建議x條,，從解決群眾反映的熱點,、難點、重點問題入手,，一項一項進行分解,，建立責任分解表，明確責任,，制定了整改措施,，確保問題得到解決。

(三)結(jié)合實際,，充實和完善各項制度,。在抓好十項制度建設(shè)的同時，我們還結(jié)合實際不斷充實和完善符合工作特點,，切實可行的各項制度,。先后制訂、修改《一線工作法實施細則》,、《六不準保障制度》,、《考勤制度》、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假審批規(guī)定》,、《干部學(xué)習制》,、《執(zhí)法責任追究制度》等制度x項，作廢《市科信局接待群眾來訪日制度》等不適合當前情況的制度x項,，完成《xx局信息公開指南》和《科信局政府信息主動公開目錄》,，完善我局信息公開制度。

六、駐村蹲點,，積極做好黨組織結(jié)對幫扶工作

根據(jù)市委的的工作部署,，我局成為市黨組織結(jié)對幫扶工作首批工作單位，經(jīng)過進村調(diào)研,、摸底排查,，局黨組制定了詳細的工作方案和幫扶計劃,，并決定由辦公室?guī)ш犨M駐xx村,，圍繞市委和市幫扶辦提出的要求開展了黨組織結(jié)對幫扶工作。近一個月來,，幫扶工作隊長駐xx村,，任勞任怨，幫扶工作初見成效,。一是開展科技和信息化服務(wù),，為xx村村民開展科技和信息化技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)科技能人;二是建立xx科技種植示范基地,，促進該村的生產(chǎn)發(fā)展;三是發(fā)動熱心企業(yè)支持社會公益事業(yè),，積極參加文明生態(tài)村建設(shè)，其中投資股份有限公司捐助資金x萬元,，設(shè)備有限公司提供超濾膜過濾設(shè)備,，xx有限公司參加---xx科技信息示范村建設(shè)，有x家場捐助石子立方,，石灰粉立方;四是改造升級抗旱井電網(wǎng),，為村民明年的生產(chǎn)提供了有力的灌溉保障，直接受益農(nóng)戶多戶,，多人;五是為xx村建設(shè)兩條道路,，總長x公里，為災(zāi)民捐款捐物共計x元人民幣,。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇十三

經(jīng)過議定20__年以來的連續(xù)進修,，以及同事：帶領(lǐng)的救助，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中,，個人的工作技巧也有了明顯的進步,，固然工作中還存在如許那樣的不敷的地方，但應(yīng)當說20__年付出了很多,，同樣成果了比較多,，本人自我感觸成長了，也漸漸成熟了,。

辦公室文員工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生活的一個入手下手，我對此也非常愛惜,，盡最大竭力去適應(yīng)這一崗?fù)?。如今?0__年的工作環(huán)境總結(jié)以下：

一：以結(jié)壯的工作立場,，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個緊張關(guān)鍵部分，對企業(yè)表里的很多工作進行和諧：雷同,，做到上情下達,，這就決議了辦公室工作復(fù)雜的特點。每天除了本職工作外,，還凡是有籌劃以外的事變必要臨時處理,，并且平常比較告急，讓本人不能不安心手頭的工作先去辦理,，所以這些臨時性的事件占用了比較多工作時候,，凡是是忙忙碌碌的一全國來，本來籌劃要結(jié)束的卻異國做,。但手頭的工作也不能耽擱,，本日欠了帳，明天將來誥日還會有其他工作要去處理,，所以,，本人凡是利用歇息時候來進行[補課]，把一些筆墨工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多,，這就必要部分員工聯(lián)合協(xié)作,。在____年里，碰到各種活動與集會,，本人都自動互助做好會務(wù)工作,，與部分同事心往一處想，勁往一處使,，不管帳較干很多,，干得少，只盼望把活動美滿結(jié)束,。

過去的20__年是企業(yè)的效益與辦事年,，而辦公室便是個辦事性質(zhì)的部分，本人當真做好各項辦事工作,，以保險工作的平常展開,。部分之間碰到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦好;部屬機構(gòu)碰到相干題目來詢問大略要求救助,，本人都會第臨時候解答與辦理,。以一顆樸拙的心去為大家辦事。

二：經(jīng)心盡責，做好本職工作,，20__年以來,，本人緊張結(jié)束了一下工作：

1：文員工作嚴要求

1：公牘傳閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴厲根據(jù)企業(yè)規(guī)章軌制及iso標準化流程要求,，包管各種文件擬辦：傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令純熟,。待文件閱辦終了后,，當真文件的歸檔：保管以及查閱。

2：下發(fā)公牘無過錯,。做好分企業(yè)的發(fā)文工作,，當真文件的套打：點竄：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,，電子郵件的發(fā)送,，別的幫忙各部分發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大,，偶然一天有多個文件要下發(fā),，本人都是細致去一一查對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量,，____年以來共下發(fā)紅文__份,。別的當真辦公室發(fā)文的擬稿，以及各種活動集會關(guān)照的擬寫,。

3：編寫辦公集會材料,，料理集會記錄。每個月末對各部分月度籌劃的履行環(huán)境進行查對,，催收各部分月度小結(jié)：籌劃,，并擬寫當月工作回顧，料理辦公集會材料匯編成冊,，供帶領(lǐng)室參考,。辦公集會結(jié)束后，及時料理集會記錄,，待帶領(lǐng)點竄后,，送至各部分傳閱。

2：督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令純熟的有效伎倆,，過去的____年以來,，作為督辦小組的緊張履行人員，在修訂美滿督辦工作規(guī)程,，并以紅文的式樣將督辦工作軌制化后,，經(jīng)過議定口頭：書面等多種式樣加大督辦工作力度。抓好企業(yè)帶領(lǐng)交辦與批辦的事變：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹履行進度落實環(huán)境以及帶領(lǐng)交辦的臨時性工作等，并按期向帶領(lǐng)室反饋,。

3：表里宣揚講結(jié)果

宣揚工作是企業(yè)建立系統(tǒng)表里社會形象的一個緊張伎倆與窗口,。過去的____年在內(nèi)部宣揚方面，本人緊張是擬寫企業(yè)簡報,，做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,，以及幫忙板報的編發(fā)，外部宣揚方面結(jié)束了分企業(yè)改名告白：司慶賀賀告白：元旦賀新年告白的登載,，別的每個月根本做到了有信息登報,。

4：結(jié)束辦公室文員職責工作。

辦公室文員工作是一個講責任心的工作,。各個部分的比較多請教：工作報告都是經(jīng)過本人手交給帶領(lǐng)室的,，并且有些還必要隱瞞，這就必要本人在工作中細致：耐煩,。20__年以來,，對付各部分：各機構(gòu)報送帶領(lǐng)室的各種文件都及時遞交，對帶領(lǐng)室交辦的各種工作都及時辦好,，做到對帶領(lǐng)室當真,，對相干部分當真。因為這個工作的特別性,，為了更好地為帶領(lǐng)辦事,，包管各項平常工作的展開，每天本人根本上6點多鐘才下班,。偶然碰到臨時性的任務(wù),，必要加班加點，本人都毫無牢騷,，當真結(jié)束工作,。

5：企業(yè)文化活動自動參加

_20__年以來自動參加了司慶拓展練習：員工家屬會：全省活動會：中秋登山活動：比進修比賽活動等多項活動的籌謀與構(gòu)造工作，為企業(yè)企業(yè)文化構(gòu)筑,，凝集力工程出了一份力,。20__年以來，不管在思維認識上還是工作本領(lǐng)上都有了較大的進步,，但差距與不敷還是存在的：比方工作整體思路不清楚,，還處于事變來一樁處理一樁的大略應(yīng)付結(jié)束狀況，對自我的工作還不敷鉆,，腦筋動得不多,，異國想在前，做在先;工作熱忱與自動性還不敷,，有些事變帶領(lǐng)吩咐過后,，異國自動自動地去投入太多的精神,，辦事有些惰性，直到帶領(lǐng)催了才入手下手脫手,，造成了工作上的被動,。

20__年有新的景象，面對新的任務(wù)新的壓力,，本人也應(yīng)當以新的面貌：更加自動自動的立場去歡迎新的挑釁,，在工作上闡揚更大的效用，獲得更大的進步,。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇十四

以下是個人工作總結(jié)報告,，希望對大家有所幫助：

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了證書、項目立項手續(xù)\產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2、及時了解情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到,、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展,，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3,、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地,、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如,，\又到花園、花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。

4,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

6,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊,、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。董事會在召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

二,、加強自身學(xué)習,，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習，向書本學(xué)習,、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習,，向同事學(xué)習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強學(xué)習，拓寬知識面,。努力學(xué)習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇十五

摘要：___，男,，漢族,，大專學(xué)歷，__年__月出生,，__年__月畢業(yè)于__學(xué)校__系__專業(yè),，__年__月參加工作。參加工作五年來，我在__局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,，一方面不斷加強政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的政治覺悟和理論水平,，另一方面,，嚴格要求自己，自省自律,，努力工____男,，漢族，大專學(xué)歷,，__年__月出生,，__年__月畢業(yè)于__學(xué)校__系__專業(yè)，__年__月參加工作,。參加工作五年來,，我在__局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，一方面不斷加強政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習,，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面,，嚴格要求自己,，自省自律，努力工作,。通過努力,，使我的各項業(yè)務(wù)和處理協(xié)調(diào)各種關(guān)系能力方面有了很大提高?；仡櫸迥甑墓ぷ?，從德、能,、勤,、績、廉五個方面對自己進行總結(jié),，既是對過去工作的檢討,，也是對自己今后工作的鞭策、促進,。

一,、堅持原則，保持良好的道德風尚

自參加工作以來,，我努力從本職工作做起,，不斷加強各種政策、法律、法規(guī)和各種業(yè)務(wù)知識學(xué)習,，對工作懷著責任感和使命感，盡職盡責地完成各項工作,，堅持做到謙虛,、謹慎、不驕,、不躁,。環(huán)保工作的好壞直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到國家干部的自身形象,，所以,，參加工作至今，我不論做任何工作都會考慮到組織,、群眾,、事業(yè)的關(guān)系，堅持以群眾利益為核心,，正確執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指示,，確保保證國家法律法規(guī)的嚴肅性。在實際工作中,，我從不計較個人得失,，不爭名奪利，始終保持高尚的道德情操,。我堅信,，通過我以及和我一起工

作在環(huán)保戰(zhàn)線上的同志們的一致努力，會使__區(qū)的天更藍,、水更清,，會讓廣大人民群眾喝上放心的水，呼吸上更加新鮮的空氣,。

二,、綜合培養(yǎng)，提高各種能力

從剛畢業(yè)的學(xué)生直接到新的工作崗位,，缺乏工作經(jīng)驗和實踐能力給我?guī)砹司薮蟮膲毫?，為了更好的適應(yīng)環(huán)境保護工作，我利用工作之余學(xué)習了環(huán)境保護法,、水污染防治法,、大氣污染防止法、環(huán)境影響評價法,、山東省南水北調(diào)沿線水污染綜合排放標準等一系列法律,、法規(guī)，認真學(xué)習的黨的方針政策，使自己的理論素質(zhì)不斷提升,。我經(jīng)常到建設(shè)項目施工現(xiàn)場,，深入到各個企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn),、排污狀況,，為我正確履行工作提供真實的依據(jù)。一個單位,，就是一個團體,，一個大家庭,，參加工作以來，我一直利用工作之余和同事交流,，相互傳授經(jīng)驗,，取長補短，形成了一個和諧的工作氛圍,。在工作中,，我積極聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見,，借鑒別人先進的工作方式,，對我在工作中出現(xiàn)的失誤或錯誤起到了極大的指導(dǎo)作用，提高了工作能力,。

三,、勤奮工作，不負領(lǐng)導(dǎo)重望

勤奮工作的人才能在工作之中找到真正的樂趣,，我就是這樣一個人,。自從到__局工作以來，我曾從事過pops調(diào)查工作,，水源地調(diào)查工作,，建設(shè)項目環(huán)境管理工作，環(huán)境統(tǒng)計工作,，污染物總量減排工作,，生態(tài)建設(shè)工作，全國第一次污染源普查工作,，迎接國家淮河流域檢查等工作,，可以說，從事工作種類繁多,，但我從來不喊累,，始終保持始終保持良好的精神狀態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)對我的重托,，同事對我的厚望作為一種工作動力,，不知疲憊的日夜投入工作中,。參加工作五年來，大多數(shù)周末

是在單位度過,，甚至有的工作帶回家中,，我從來沒叫過苦、叫過累,，相反可以從工作享受到一種成功的愉悅,。

四、主要工作成績

20_年,，參加了第一次全國污染源普查，并負責對相關(guān)報表的講解,，在這項工作中,，我國家環(huán)保部評為現(xiàn)進集體;負責了第一此持久性污染物調(diào)查工作與飲用水源地保護工作;參與了__區(qū)建設(shè)項目環(huán)評審查和項目的驗收等工作，嚴把項目準入管,，杜絕高耗能,、高污染行業(yè)落戶__區(qū)，環(huán)評率和“三同時”執(zhí)行率均達到__%;負責編寫了20_-20_年間__區(qū)__計劃,，并申報了多個污染物減排項目,，化學(xué)需氧量和二氧化硫兩項污染物總量指標在全市考核中名列前茅;負責編寫了__農(nóng)村環(huán)境綜合整治方案，上報了多個畜禽養(yǎng)殖污染綜合治理項目,，得到了上級部門的支持;負責牡丹區(qū)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作,，__鎮(zhèn)等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，__處申報了國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，__村申報了國家級生態(tài)村,，__等_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報了省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責對上述省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境規(guī)劃進行了審核;負責每年一次的環(huán)境統(tǒng)計工作,，五年間,，共收集整理環(huán)境統(tǒng)計指標__余卷;按照省環(huán)保廳要求，每月上報“四個辦法”有關(guān)數(shù)據(jù),，每季度上報國控重點企業(yè)生產(chǎn)及排污狀況,。經(jīng)過努力，多次被我局評為“優(yōu)秀工作者”和“先進工作者”稱號,。取得這些成績,，離不開關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和幫助、支持我的同事,，在此向他們表示深深的謝意!

五,、廉潔自律，嚴格要求自己

在廉潔自律方面,，堅持做到自重,、自省,、自警、自勵,，做到出淤泥而

不染,。始終以國家干部的標準要求自己，注重自己的一言一行,，不論做任何事都嚴格按照上級方針政策,、國家法律法規(guī)，用自己的實際行動維護法律的尊嚴和神圣,。做任何事都經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益,，做到思想與行為高度一致。嚴格用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,，時刻警告自己不要有越軌的行為,，始終保持旺盛、昂揚的工作斗志,，振奮的精神狀態(tài),。我們的職責是通過我們的實際行動讓群眾喝上放心的水、呼吸上新鮮的空氣,，只有嚴格律己,，才能保證我工作的神圣和群眾的根本利益。

六,、正確對待缺點,，取得更大成績

五年的工作，雖然取得了一定成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距,，存在這樣那樣的問題。一是學(xué)習還不夠深入,，知識還不夠全面,，二是由于參加工作時間較短，實踐經(jīng)驗尚且不足,，不能很好的做到老同志工作上的嫻熟,。我堅信，會深入剖析自己的人,，最終會取得更大的勝利,。總之,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚謙虛、謹慎,、不驕,、不躁,、刻苦、勤奮的工作作風,，徹底解決工作中存在的缺點和不足,，以更加出色的表現(xiàn)干出更加優(yōu)異的成績，匯報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的厚愛!

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇十六

20__年以來,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及徐總經(jīng)理的大力支持和指導(dǎo)下,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將我在20__年的工作情況匯報如下：

一、加強基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。兩個月來，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等,，行政部在接待,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了帶頭作用。

二,、加強服務(wù),，樹立良好風氣

行政部工作在服務(wù)工作方面做到了以下兩點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情,。

2,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風,，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

三,、加強學(xué)習,，提高理論水平

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到不斷補充各方面的.知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。我努力加強自身學(xué)習，認真學(xué)習了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎(chǔ),。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，做了一些切實可行的要求和規(guī)定,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。通過新進員工的培訓(xùn),，初步制定了“全員培訓(xùn)計劃”并準備把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作,。

五,、存在的不足

兩個月來，在總經(jīng)理的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,，但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

六、行政部20__年工作綱要

20__年即將到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習,、業(yè)務(wù)學(xué)習,，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù),。

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置,。

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

5,、在工作計劃中,，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習慣,。

以上是本人在20__年度任職公司行政部經(jīng)理的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

辦公室年終工作總結(jié)報告模板篇十七

今年x月份調(diào)入物業(yè)管理處以來,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將八月份個人工作總結(jié)如下：

一,、自覺加強學(xué)習,，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解,，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學(xué)習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、心系本職工作，認真履行職責,，做好個人工作總結(jié)報告

(一)耐心細致地做好財務(wù)工作,。自接手管理處財務(wù)工作的半年來，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系,，嚴格財務(wù)制度,，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn),。

一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案,，登記造冊。同時認真核對發(fā)票,、賬單,，搞好票據(jù)管理。

二是搞好每月例行對賬,。按照財務(wù)制度,，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表,，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況,。

三是及時收繳服務(wù)費,。結(jié)合實際，在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上,，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,，定期予以收繳,、催收，20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬,。四是合理控制開支,。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議,。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來,，我主要從事辦公室的工作，文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔，草擬報表,、做好辦公室工作總結(jié)等,。二是檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是xx月份開始交與我負責的,，對我來講，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,，當前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接,。

三,、主要經(jīng)驗和收獲

在20xx工作半年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少,，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,，20xx年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

(四)做好下半年工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好,。