我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得感悟,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

銀行規(guī)章制度心得感悟篇一

我區(qū)聯(lián)社開展案件專項治理活動,，其目的是進一步落實各項內(nèi)控制度,，提高全體員工團結(jié)務(wù)實,、審慎經(jīng)營、愛崗敬業(yè),、遵章守紀(jì)的自覺性,，查擺、堵塞工作中的漏洞,，遏制各類案件的發(fā)生,，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，大興求真務(wù)實之風(fēng),，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚的斗志全身心投入到工作中去，為我轄農(nóng)村信用社的發(fā)展提供有力的保障?，F(xiàn)就案件專項治理情況談?wù)勛约旱捏w會:

1,、對內(nèi)控制度的認(rèn)識不到位。有的把內(nèi)部控制簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定,、裝訂,、匯總，認(rèn)為做了整章建制方面的工作,，就等于建立了內(nèi)控機制;有的在把握內(nèi)控與管理,、內(nèi)控與風(fēng)險、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問題上,，認(rèn)識有偏差,，把加強內(nèi)控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險防范的抉擇中,，側(cè)重于抓規(guī)模,、抓效益,，不切實際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生,，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下,。

2、對基層社的管理力度還有漏洞,。對基層社的管理,，往往是任務(wù)指標(biāo)布置的較多,，對完成任務(wù)的過程和手段檢查不夠,。

3,、稽核,、監(jiān)察監(jiān)督機制不建全,，是直接影響內(nèi)控制度的有效落實,?；?、監(jiān)察部門不能起到查錯防漏,、糾正違規(guī),、強化管理、控制風(fēng)險的作用,。內(nèi)部稽核,、監(jiān)察體制不順，本身沒有處理問題權(quán),，有的問題得不到真實反映,，使一些問題被積壓下來，沒有相應(yīng)的制約措施,。

4,、現(xiàn)行的內(nèi)控制度不健全，不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,。在現(xiàn)實管理和經(jīng)營的有效性目標(biāo)方面,，其沿用的各項考核規(guī)章制度還是過去的考核辦法，雖然每年在數(shù)量上考核指標(biāo)有所變動,，但考核的內(nèi)容和方法明顯陳舊,，導(dǎo)致部分社從自身利益出發(fā)，置各種制約于不顧,，違章操作,。有的機構(gòu)搶拉客戶，亂用核算科目,、篡改賬表,、以貸收息等問題，都說明了內(nèi)控制度與業(yè)務(wù)發(fā)展不同步的問題,。有的領(lǐng)域,、有的崗位內(nèi)控環(huán)節(jié)至今還處于真空,。

5、風(fēng)險控制系統(tǒng)不健全,，對內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督不夠,。風(fēng)險控制是金融機構(gòu)內(nèi)部控制中的一個難點，目前我區(qū)農(nóng)村信用社以整體風(fēng)險控制為目標(biāo)的資產(chǎn)負債比例管理尚處于軟約束階段,，以局部風(fēng)險控制為內(nèi)涵的貸款分責(zé)管理還執(zhí)行不嚴(yán)格,，缺乏具體風(fēng)險評估及控制為核心的信貸風(fēng)險管理體系。管理制度也極不完善,。貸款發(fā)放還沒有實行風(fēng)險度管理,，對計算機系統(tǒng)的風(fēng)險控制能力差，而且對信用社內(nèi)部控制的考核還缺乏具體的標(biāo)準(zhǔn)和辦法,。

所謂有效的內(nèi)部控制包含有四層含義,，即:其一，它是無時不控的---貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終;其二,，它是無處不控的——與業(yè)務(wù)的速度和空間同步,，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想,，其三,，它是無人不控的——上到管理者,，下至每位員工,，只有嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制才是至高無尚的;其四，它是無事不控的——小業(yè)務(wù)要控,，大事情更要控,，一切經(jīng)營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與&l個案&r處理,。

農(nóng)村信用社要建立怎樣的內(nèi)部控制呢?首先我本人認(rèn)為:增強自律意識是根本,。一切活動離不開人，人是生產(chǎn)力中最活的因素,，內(nèi)部控制不能例外,。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設(shè)計構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護的結(jié)果,。如果說設(shè)計構(gòu)造不易,，那么有顏色遵循維護則更難。因為,，需要持之以恒孜孜不倦,，一以貫之。從這一意義上說,，自律意識牢固樹立之日,，才是內(nèi)部控制運行完全到位之時,。增強自律意識，從基本面來看,，就是要增強全員的自律意識,。即:每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑&l經(jīng)驗&r操作,。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從,。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想,，不再是事不關(guān)己,，高高掛起。增強自律意識,，從重點對象看,，就是要增強兩級經(jīng)營管理班子的自律意識，真正做到經(jīng)營與管理兩手抓,，業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓,，效益與守規(guī)兩手抓，做自律的表率,。增強自律意識可以從學(xué)習(xí)教育,、剖析典型、調(diào)整人員等三方面入手,。一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度;通過學(xué)習(xí),，要教育每位員工知道該做什么，不該做什么,，從而有的放矢開展各項業(yè)務(wù),。要剖析正反兩方面典型，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗上有標(biāo)桿,，吸取教訓(xùn)上有對象,。要頂住一切壓力，對那些置內(nèi)控制度于不顧的我行我素者,，果敢地進行調(diào)整,，直到清理出隊伍，以儆效尤,。

完善規(guī)章制度是前提,。無規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度是構(gòu)筑內(nèi)部控制的基本要素,，是各項業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和,，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù),。內(nèi)部控制離不開規(guī)章制度，否則不可能達到預(yù)定的目標(biāo),。當(dāng)前,，我區(qū)農(nóng)村信用社規(guī)章制度完善的重點可以從四個方面進行:一是從管理層次看，聯(lián)社,、信用社都需要加快規(guī)章制度建設(shè)的步伐,，但主要在基層社，結(jié)合自己的實際,，制定相應(yīng)的實施細則,，使各項制度具體化和本單位化。二是從管理范圍看,，要著重解決內(nèi)部控制的&l真空地帶&r的問題,，填平補齊，使內(nèi)部控制的觸角延伸到經(jīng)營管理的各方面,。三是從管理內(nèi)容看,，要把可操作性的規(guī)程規(guī)范建設(shè)放在完善內(nèi)控制度的首位，做到一冊規(guī)范在手,，操作方法在心,。四是從管理質(zhì)量看，舊制度的更新和制度間相互關(guān)聯(lián)無疑是亟待研究解決的問題,。對那些時過境遷,，不適應(yīng)新情況的規(guī)定和辦法，該廢止的廢止,，該補充的補充,，該修訂的修訂,。要提高制度之間的關(guān)聯(lián)度,，應(yīng)當(dāng)與其目標(biāo)考核制度、稽核,、監(jiān)察制度更緊密結(jié)合起來,，做到先考核、稽核,，后離任離崗,，避免逆向操作。

嚴(yán)格嚴(yán)厲查處是保障,。內(nèi)控制度的建立并不意味著就一定能有效貫徹執(zhí)行,，這是因為還存在削弱其效力的主客觀因素。如:嚴(yán)格檢查,，嚴(yán)厲處置,。即嚴(yán)格檢查:就是要堅持以制度為標(biāo)準(zhǔn),，事實為依據(jù)，甄別是非,，確認(rèn)對錯,，分清主次，界定責(zé)任,。不搞雙重或多重標(biāo)準(zhǔn),，不故意夸大或縮小問題，不回避矛盾,，混淆是非,，不當(dāng)&l和事老&r，報實情,、說實話,、辦實案。嚴(yán)厲處置:就是要對一切破壞內(nèi)部控制運行的違紀(jì)違規(guī)者,，不管是誰,，縱然有過&l功高蓋主&r的業(yè)績，也要做到王子犯法與庶民同罪,，以維護制度的嚴(yán)肅性,、權(quán)威性。否則,，姑息遷就,，不過是內(nèi)部控制建設(shè)上的葉公好龍;&l下不為例&r則久必釀成大禍;搞&l心太軟&r將無異于自我放縱等等。所有這些管理之大忌,，足以令人警醒,。

綜上所述，通過&l內(nèi)控制度活動&r的學(xué)習(xí),，使我在今后的工作中,，必須忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風(fēng),，履職責(zé);弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng),，強素質(zhì);弘揚務(wù)實之風(fēng)，講效率;弘揚艱苦奮斗之風(fēng),，樹形象,。牢固樹立&l勤政、廉潔,、求實,、高效&r的工作作風(fēng)，帶頭模范執(zhí)行&l各項內(nèi)控制度&r，促進規(guī)范經(jīng)營,，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序,。

通過教育月活動的有效開展，增強了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，顯示了遵紀(jì)守法的必要性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識,，使我們廣大職工在日常的工作中要&l細到項目,，認(rèn)真到成因&r，自發(fā)地以&l自重,、自省,、自警、自勵&r嚴(yán)格嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,。

通過教育月活動的有效開展，使我一定以此次學(xué)習(xí)教育月活動的開展為契機,，在自己的工作崗位上多出成效,，多創(chuàng)佳績，為促進信用聯(lián)社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻,。

銀行規(guī)章制度心得感悟篇二

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動,，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對個人業(yè)務(wù)基本制度,、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度,、計算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險控制要點、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強，并嚴(yán)格遵守制度,，達到了宣講教育活動的預(yù)期目的。

下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后,，我能從思想上高度重視,，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記,。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任,。近年來,，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn),。

因此,，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,，強化自我保護意識，做到嚴(yán)密防范,，進一步明確自己的崗位職責(zé),，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,，對照各項規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對于嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹,。針對本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項管理制度,。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進行,。

在全省農(nóng)業(yè)銀行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，使我進一步提高了對信貸,、風(fēng)險、會計出納,、重要空白憑證,、計算機、印章,、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會：

總的來說，中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的,，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則,，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中，農(nóng)行深知只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得市場,，所以它要求他的員工每天要有晨會及晚會,，加上必要的例會，讓員工能夠在一起提高業(yè)務(wù)水平,，大家互幫互學(xué),，共同面對工作中的問題。同時他要求員工要禮貌待客,，微笑服務(wù),，并設(shè)立了強大的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，時刻監(jiān)督自己的員工要遵守農(nóng)行規(guī)定,，按章辦事,。

其次給我留下非常深刻印象的是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，現(xiàn)代銀行已不僅僅局限于儲蓄及放貸,，恰恰相反,，現(xiàn)代銀行的服務(wù)觸角觸及人民生活的方方面面，交保險,，充話費,，交罰單，買基金,，炒股票,，外匯,，理財,?？浯笠稽c就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”,。 這其中有很多的風(fēng)險,，我個人認(rèn)為只有加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任意識,，才能很好的規(guī)避風(fēng)險,。

知法才能守法，知法才能對法產(chǎn)生敬畏之心,，才能時刻保持清醒的頭腦,。可能是受中國兩千年封建制度的影響,，中國的人情往往大于制度,。雖然銀行業(yè)的制度是比較完善的，但真正能做到的卻很少,，從我看到的文件,，我知道這一直是農(nóng)行的一個軟肋。

孔子云“其身正,，毋令則行,，其身不正，雖令毋行”,，作為一名網(wǎng)點負責(zé)人,，在合規(guī)文化建設(shè)中要樹立良好的榜樣，要把合規(guī)的理念傳導(dǎo)到每個員工中,，從而樹立起全員“在合規(guī)操作中發(fā)展業(yè)務(wù)“的理念,，讓員工知道只有安全才能談業(yè)績，違規(guī)的發(fā)展一票否決,。讓員工認(rèn)識邯鄲金庫被盜事件的沉痛教訓(xùn),，農(nóng)行建始縣支行馮侃事件的切膚之痛。從而引領(lǐng)員工明白,，哪些可為,，哪些不可為，切實明白不可為而為之的風(fēng)險成本,。在經(jīng)營中,，即要接受員工的合規(guī)監(jiān)督，更要做好員工合規(guī)的監(jiān)管,，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作要令其改之,，加強教育,，舉一反三。利用三道防線,，加強員工的事前事中事后監(jiān)督,，每項業(yè)務(wù)每個環(huán)節(jié)定期或不定期開展合規(guī)檢查，從而讓我行在合規(guī)辦事建設(shè)的道路上走的更扎實,。

我認(rèn)為,，合規(guī)辦事是一種文化的象征，既然如此,，就應(yīng)該把它融入到每一個工作環(huán)節(jié)中,，在長期中熏陶，沉淀和強化,。作為一名網(wǎng)點財務(wù)負責(zé)人,，在自身正確處理好發(fā)展與合規(guī)之間關(guān)系的前提下，要積極引領(lǐng)團隊營造人人講合規(guī),，做合規(guī)人,，辦合規(guī)事的良好氛圍。都說“火車跑的快,，全靠車頭帶”,，我想農(nóng)行作為一個經(jīng)營特殊商品的企業(yè)，網(wǎng)點財務(wù)負責(zé)人應(yīng)在網(wǎng)點行長的領(lǐng)導(dǎo)下引領(lǐng)團隊跑的快的同時“火車要跑穩(wěn),，車頭引軌不偏準(zhǔn)”也顯得猶為重要,。合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人、網(wǎng)點更體現(xiàn)著農(nóng)行的整體形象,，作為農(nóng)行對外的一個窗口,，只有塑造一支積極向上的合規(guī)團隊，才能對外樹立穩(wěn)健經(jīng)營的良好形象,，引得口碑,。我有這個責(zé)任，更有這份信心,。

合規(guī)文化建設(shè)的道路還很長,，但業(yè)務(wù)的穩(wěn)健經(jīng)營需要它，農(nóng)行美好的明天需要它,，你我都需努力呵護,，做一個合規(guī)人。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任。只有合規(guī)辦事,，做到以客戶為上帝,，堅決杜絕職業(yè)犯罪，在日益開放的中國銀行業(yè)大環(huán)境下才能立于不敗之地,。

銀行規(guī)章制度心得感悟篇三

自我行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)活動后,，我能從思想上高度重視,，積極配合本部室做好此次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記,。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任,。為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強化管理及操作人員合規(guī)意識,，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),，增強內(nèi)部控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。開展這次活動的目的,，就是要幫助員工使員工熟知本職工作崗位相關(guān)的處理條款，了解不同違規(guī)行為所對應(yīng)的處分檔次,；幫助員工樹立正確的價值觀,，找準(zhǔn)工作立足點，增強合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識,；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力,，切實規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生，樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化。

根據(jù)學(xué)習(xí)活動開展要求,，我通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，結(jié)合自己實際情況,，對所涉及的內(nèi)容進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進一步提高了對處理方式及規(guī)則,，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全新的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,。

下面是我對這次《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)的幾點體會：

首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強自覺性,。只有增強了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性,，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。

其次,，認(rèn)識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障,。當(dāng)前農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的

指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。

通過參加《中國農(nóng)業(yè)銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí)活動，我加強了對規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，并認(rèn)真按照各項規(guī)章制度的要求,，檢查自己日常學(xué)習(xí)和工作中存在的不足之處。經(jīng)過檢查比對，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題,，比如,，各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行還不夠細致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,，對業(yè)務(wù)部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等,。針對自己存在的這些問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我將加強學(xué)習(xí),。今后工作中，我不僅要加強對有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、更要加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,，不斷增強自己的合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識。我將認(rèn)真按照各項管理制度的要求履行工作職責(zé),。今后的工作中我要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進行,。

銀行規(guī)章制度心得感悟篇四

近日來,，總行下發(fā)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的**支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，使我提高了對農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，更加深刻地理解了制度的重要性,。下面,，我就對本次學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識體會,。

一,、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《辦法》的出臺合宜適時,，除舊迎新,，有利于防范經(jīng)營風(fēng)險，使我們知道哪些事能做,，哪些事不能做,。

通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，可以使我們提高對上市金融企業(yè)的管理方針有一個全新的認(rèn)識,，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工,，什么事可以做，什么事不可以做,，應(yīng)當(dāng)怎么做,。以免我們在新的金融改革浪潮中迷失方向,，更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟損失，最終害人害己,。

二,、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《辦法》所列條文基本做到了上下兼顧,。有利于鼓舞普通員工士氣,，增強我們的主人翁責(zé)任感。

通過對《辦法》的閱讀分析,，我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管,，中至各級部門主管、運行主管,，下至基層柜員的日常生活,、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止,，都做了有條不紊的要求和舉例說明,。這種一視同仁的行為規(guī)范，無疑對以上三個階層員工在相對公平,、互相牽制,、自我約束上起到了一定的作用。

眾所周知,，在中國境內(nèi)的絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部,，對于高管、中層,、普通員工,，不論是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章管理獎懲辦法方面,，都存在著很大的差距,。當(dāng)然，這很大程度上是國情造成的,。而《辦法》的實施,，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上,。至少在精神層面上達到了這種效果,。

三、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度,，《辦法》所列條文基本做到了論述祥盡,，條理分明。有利于我們在執(zhí)行制度中，找到對應(yīng)的合理依據(jù),，用制度來武裝自己,，保護自己。

通過對《辦法》的學(xué)習(xí),，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理,；更能夠看到對于不按操作規(guī)程辦理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰；當(dāng)然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法,。這無疑是普通員工在日常工作中的指明燈,。比如，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中,，面對上級的違規(guī)授意和脅迫,，應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護傘,，委婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆,。

四、作為農(nóng)業(yè)銀行的一名普通員工,，《辦法》武裝了我的頭腦,，并為我?guī)砹嗽S多實惠。

作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺柜員,，通過對《辦法》的學(xué)習(xí),，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險,，盡量減少差錯的發(fā)生。并且,，在實踐《辦法》要求的同時,，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能,，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念,。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的客戶忠誠度也得到了大幅度的提高,，各項金融理財產(chǎn)品營銷也比以前有了突飛猛進的發(fā)展,。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性,。

在今后的生活,、工作和學(xué)習(xí)中，我將時刻不忘自己農(nóng)行員工的身份,；時刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來約束自己的言行,；時刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力；遵章守紀(jì)，克己奉公,，做個合格守法的農(nóng)行員工學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》心得,。

銀行規(guī)章制度心得感悟篇五

按照總行“學(xué)規(guī)定、強素質(zhì),、做表率”要求,，在農(nóng)行系統(tǒng)開展的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對《員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，使我進一步提高了對本崗一些風(fēng)險點，有了重新認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,。下面是我對這《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會：

開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動后,，使我能從思想上高度重視，積極參與搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,，并做好筆記(按要求一絲不拘抄字相關(guān)章節(jié))。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任,。

在平凡中奉獻,，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡,，實則偉大,。從大的方面來說，一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,，比如我們農(nóng)行,，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需,。農(nóng)行要發(fā)展,，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大,，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的,。作為農(nóng)行人,，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽,，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則,。作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德,，就難于為人民服務(wù),，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來,，我一直從事這項職業(yè),，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信,，所謂誠實就是忠心耿耿,，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù),，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過對這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人,、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地,。

“沒有規(guī)矩何成方圓”，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,。作為一名農(nóng)行員工我深知工作的重要性,。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細細想來,，其實不然，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自己的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件,，如果我們不按程序去操作維護它,，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失,，各項制度的維護和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來執(zhí)行的,，而是要靠一個集體相互制約,、監(jiān)督來實施的。因此全面提升全行員工遵章守紀(jì)的意識是農(nóng)行發(fā)展的迫切需要,。

銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤、鐵賬本”,。正因為有了銀行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不徇是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，作為一名保衛(wèi)干部,，要做到從我做起,，再好的制度,，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面,。帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，抵制各種違規(guī)行為，堅持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來,，我行的各項規(guī)章制度才得于實施，資金安全防范才有保障,。近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序,，而且嚴(yán)重地損害了銀行的社會信譽,。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防,，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，限于既要進行正面教育,，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。