每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

如何做一名好員工演講篇一

要做好一名銀行的員工,，就要不斷地調(diào)整自己,，虛心請教，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，超越自我，這樣才能算是優(yōu)秀的銀行員工,。下面就由本站小編為你帶來如何做好一名銀行員工

演講稿范文

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，首先作一個(gè)

自我介紹

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,，近兩年來,，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。隨著中國加入世貿(mào)組織,，對我們每一位員工提出了更高的要求,，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復(fù)存在了,，我們面對的是日益激烈的競爭,。競聘對我來說既是一次機(jī)遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要發(fā)展,，靠的是我們每一位熱血青年,，因此，我決定來參加此次競聘,，展示自己,。

一、競聘優(yōu)勢

1,、首先我相信自己有信心也有能擔(dān)負(fù)起這一重任,。從自我素質(zhì)方面來看，我是從部隊(duì)回來的,，經(jīng)過部隊(duì)這所大學(xué)校的磨練,，養(yǎng)成吃苦耐勞、辦事果斷,、令行禁止的好作風(fēng),。在部隊(duì)從事新聞報(bào)道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎(jiǎng)多次,，去年,，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點(diǎn)，我充分發(fā)揮自己的特長,，在《如皋日報(bào)》對營業(yè)部進(jìn)行的宣傳,，取得了良好的效果。進(jìn)行以來,，能不斷完善和提升自我,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)銀行工作,。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財(cái)經(jīng)高等學(xué)校大專學(xué)歷,，目前正向本科進(jìn)軍，98年通過江蘇省英語,、計(jì)算機(jī)等級考試,，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計(jì)師,。

2,、有著較強(qiáng)工作責(zé)任心和進(jìn)取心。進(jìn)行以來先后從事出納、會計(jì)等崗位的工作,，做到干一行愛一行，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，出納點(diǎn)鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務(wù)無一重大差錯(cuò)，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點(diǎn)追求,，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,，我們只有迎難而上，苦干實(shí)干,，全面奉獻(xiàn)自己,。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處,，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、不負(fù)眾望,，確保任務(wù)實(shí)現(xiàn),。

4、能夠看到自己的弱點(diǎn),。業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應(yīng),。管理對我來說是個(gè)全新的課題,，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己,，虛心請教,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn),，超越自我,。

二、目標(biāo)和任務(wù)

這次競聘如果成功,，我將進(jìn)一步解放思想,，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項(xiàng)任務(wù),，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點(diǎn)。

三,、具體措施

作為新建分理處要確保目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn),，我認(rèn)為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局,，做好表率,。作一個(gè)帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題,，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，在行黨委、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，向目標(biāo)任務(wù)沖刺,。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個(gè)全新的課題,，熟話說得好,，正人先正已，自己要做好表率,，從各方面嚴(yán)格要求自己,，吃苦在前，享受在后,。

2,、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神,。以績效考核為動力,，充分調(diào)動員工的積極性。借分理處升格的東風(fēng),，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)的硬件多渠道,、全方位開展攬存增存工作。鼓勵(lì)員工找關(guān)系,、拉關(guān)系,、抓關(guān)系,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò),，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源,、存款源,。

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,，尋找新的增長點(diǎn)?？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ),，沒有一個(gè)穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水,、無本之木,。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失,，確保任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位,。目前,，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后，不能適應(yīng)用戶的需求,，而我行的網(wǎng)點(diǎn)主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款,，瞄準(zhǔn)單位找關(guān)系,，全面出擊。加強(qiáng)服務(wù),，全面提升躍進(jìn)路分理處的知名度,。

4、服務(wù)是銀行的生命線,。要使第一位員工認(rèn)識這一點(diǎn),，促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平,、全方位發(fā)展,，增強(qiáng)銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù),，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系,，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想,，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

5,、內(nèi)抓管理，外樹形象,?！皼]有規(guī)矩不成方圓”,，加強(qiáng)員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)，用制度來規(guī)范行為,，提高工作效率,，同時(shí)，找準(zhǔn)客戶需求與我行制度的結(jié)合點(diǎn),，服務(wù)好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍,。充分利用宣傳工具,，鼓勵(lì)員工反映好人好事在新聞媒體上進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大社會影響,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使,。不管成功與否,，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家!

尊敬的各位評委,，領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好!我是來自于xxxx的一名普通員工，xx,。之所以說自己普通,，是因?yàn)槲矣兄投鄶?shù)普通人一樣的成長和求學(xué)經(jīng)歷;之所以說自己普通，是因?yàn)槲遗c在座的各位從事著同樣的工作;之所以說自己普通,，是因?yàn)樵谖业纳磉叺哪銈?，都是?yōu)秀的。

很榮幸有機(jī)會在這里談一談對優(yōu)秀的看法,，我想,，既然我是如此普通，那么,，如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績,，才是此時(shí)此刻我所應(yīng)該考慮的問題,。

剛剛走出白色象牙塔的我，懷著自己五彩斑斕的夢想,，走進(jìn)了九臺農(nóng)商行,。望著領(lǐng)導(dǎo)和同事們期盼與鼓勵(lì)的目光，我意識到我的理想將在這里變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),，我的價(jià)值將在這里得到體現(xiàn),，我的個(gè)人奮斗關(guān)系到九臺農(nóng)商行的明天。當(dāng)然,，這需要有志存高遠(yuǎn),、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取,、勇于競爭的干勁,，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心。

然而,，我深知,，僅僅有這些，也仍然是不夠的,。作為現(xiàn)代化銀行的一名員工,，個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升才是個(gè)人發(fā)展的生命線。每當(dāng)面對客戶的咨詢而張口結(jié)舌的時(shí)候,，總是怪自己沒能把業(yè)務(wù)記得爛熟于胸;每當(dāng)面對紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)而無從下手的時(shí)候,，總是怨自己沒能把技能練得爐火純青;每當(dāng)面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的質(zhì)疑的時(shí)候，總是暗下決心今后把事情做得完美,?？墒俏乙仓溃芰退刭|(zhì)的提高不是一朝一夕之事,，但是如果不爭朝夕,，將來的結(jié)果惟有朝不保夕，因此這要求我必須孜孜不倦,、鍥而不舍,，百尺竿頭更進(jìn)一步，抓住一切機(jī)會完善自我,，只有這樣,，才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆。

銀行是對外服務(wù)的窗口,，xxx更是農(nóng)商行面向廣大小微企業(yè)的開放的門戶,。每天,，我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心，如何快速,、周到,、真誠、熱心地幫助每一位客戶辦好業(yè)務(wù),，是我的本職工作,。熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光，那么細(xì)心就是那個(gè)默默支撐的燭臺,。我會堅(jiān)持用自己的熱忱的心,，去點(diǎn)亮每一位客戶臉上滿意的笑容，去換取農(nóng)商行在金融業(yè)的好評,，也是去檢驗(yàn)自己在平凡中那種平和的心態(tài),。

我雖然是平凡的，但是農(nóng)商行給了我一個(gè)不斷追求優(yōu)秀,、創(chuàng)造卓越的平臺,，它就像艘駛往光明的大船，我和在座的每一位,，所有勤勤懇懇的員工,，都是這船上的水手，風(fēng)雨同舟,，休戚與共,，前行的路，任重而道遠(yuǎn),，我愿意用自己的全部與九臺農(nóng)商行真誠相伴,，共贏未來!

我的演講完了，謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好!我是來自*銀行的,，我今天演講的題目是：高舉起責(zé)任的旗幟

幾千年前，偉大的史學(xué)家司馬遷曾說：“人固有一死,，或重于泰山,，或輕于鴻毛”;幾千年后，一代領(lǐng)袖毛澤東又說：“為了人民的利益而死,，就比泰山還重;替法西斯賣力,，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕,?！眱晌粋ゴ蟮娜宋镞b相呼應(yīng)，對人的終極價(jià)值做出了千古評價(jià),。今天,，當(dāng)我再次品讀這段精彩的文字時(shí),，我的心頭浮現(xiàn)出來的，是兩個(gè)浮雕般厚重的大字――責(zé)任!責(zé)任,，如一盞指路明燈,，使一個(gè)人變得有理想、有追求,、有目標(biāo),，在生活和事業(yè)的征途上不會迷失方向;責(zé)任，如一把評判的標(biāo)尺,，使一個(gè)人愛與憎分分明明,，是與非清清楚楚，對與錯(cuò)明明白白,，從而不會犯無意識錯(cuò)誤;責(zé)任,，更如一雙冷峻的眼睛，她時(shí)刻注視著你的內(nèi)心世界,，你的一點(diǎn)點(diǎn)懈怠,、一點(diǎn)點(diǎn)冷漠、一點(diǎn)點(diǎn)自欺欺人,，都逃不脫她的無聲的警醒,。她，就是你靈魂的主人!

作為銀行工作者,，更應(yīng)該將“責(zé)任”二字銘記心頭，并時(shí)刻貫穿在行動中!由于金融工作的特殊性,，不僅貪欲是事業(yè)的大敵,，馬虎大意更可能招致重大的損失。俗說話,，常在河邊走,，豈能不濕鞋?足見銀行工作者面臨的誘惑與考驗(yàn)何其艱巨，這就需要我們樹立堅(jiān)定的職業(yè)信念,，任何時(shí)候都不能喪失警惕,，不貪、不驕,、不怒,、不糊涂，任何時(shí)候都做一個(gè)清醒的人,、堅(jiān)決的人,、勤奮的人、有責(zé)任感的人!并且常常告誡自己：常在河邊走,，就是不能濕了鞋!以自己的實(shí)際行動,，來維護(hù)銀行的聲譽(yù)和利益;以內(nèi)心的關(guān)注和吶喊,，來保護(hù)自己的靈魂不受到沾污和褻瀆。

銀行業(yè)的快速發(fā)展呼喚責(zé)任,，不斷提高的崗位標(biāo)準(zhǔn)呼喚責(zé)任,，客戶潛在的服務(wù)需求也在呼喚著責(zé)任。倘沒有責(zé)任心,，倘不能在崗位行動中體現(xiàn)責(zé)任原則,，是絕對不稱職的。對待客戶,，送上一聲問候,，給予一個(gè)笑臉，是責(zé)任;對每一筆業(yè)務(wù),，慎之又慎,，細(xì)之又細(xì)，是責(zé)任;主動關(guān)注金融市場的發(fā)展趨勢,，自覺鞏固客戶群,，是責(zé)任;加強(qiáng)與同事間的協(xié)調(diào)與合作，提高業(yè)務(wù)能力,，也是責(zé)任--這些“小責(zé)任”如涓涓細(xì)流,，匯聚起來的時(shí)候，就成為了促進(jìn)銀行發(fā)展的“大責(zé)任”,、“大使命”!在當(dāng)今金融業(yè)高度發(fā)達(dá),，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的社會前提下，時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字,，既是對自己負(fù)責(zé),，更是對客戶、對單位,、對社會負(fù)責(zé),。

作為**銀行的新兵，從進(jìn)入單位的那一刻起,，我的內(nèi)心就充滿了神圣的崇高感,，我決心以自己柔弱的肩頭，擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任,，使自己能夠有情有義,，無怨無悔!如果說，崗位的責(zé)任使我時(shí)刻充滿了警惕;而事業(yè)的責(zé)任,，使我更加勤奮與專注!有首歌唱得好,，“我是山間一縷風(fēng)，也能燃起一團(tuán)火;我是地上一朵小花，也有春天的顏色”!我要說,，我是銀行的一員小兵,，也代表著銀行的形象。正是因?yàn)橛羞@樣的一份真誠和責(zé)任,，我始終將自己的一言一行,，都規(guī)范在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的許可范圍以內(nèi)。因?yàn)檫@份責(zé)任感,，我從來沒有自卑過;因?yàn)檫@份責(zé)任感,，我始終將發(fā)自內(nèi)心深處的喜悅駐留在我的笑臉上，使每一位客戶如沐春風(fēng),，滿意而歸,。

如果說人活著，需要有一句莊嚴(yán)的承諾,，那我情愿以事業(yè)的輝煌為底色,，大書特寫兩個(gè)頂天立地的大字――責(zé)任!就讓責(zé)任指引著我前進(jìn)的方向，敦促我努力向前;就讓責(zé)任時(shí)刻校正著我人生的軌跡,，使我不致誤入歧途;就讓責(zé)任陪伴著我,，使我的一生充滿了奉獻(xiàn)、崇高和愛的力量!我想,，那種精神上的愉悅,、靈魂上的皈依、內(nèi)心里的寧靜,，將會是我最大的收獲!

朋友們,，為了生命不再平庸無奇，為了事業(yè)不再得過且過,，為了雙眼不再空洞無神,，為了明天不再毫無意義，讓我們高舉起責(zé)任的獵獵旗幟,，向著生命的最高境界、向著事業(yè)的萬丈巔峰,，向著銀行事業(yè)光輝燦爛的明天,，出發(fā)!

如何做一名好員工演講篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好!

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時(shí),，心中充滿著美麗的夢想，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，從而獲得事業(yè)上的成功,。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí)，前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛崗敬業(yè)”。從此,，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗，就是熱愛自己的崗位,，工作只有分工不同,，沒有高低貴賤之分。不論在那個(gè)崗位上,，都要把自己的本職工作做好,，把一點(diǎn)一滴的小事做好。有句話說得好,，“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)?！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨,。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受,，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動,，是節(jié)儉和意志,，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功,。

下面我從三個(gè)方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感,，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責(zé)任感是無價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字,。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責(zé)任。在這個(gè)世界上,，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,。你的職位越高，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任,。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色,。

其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律,，享受約束,。俗話說，無規(guī)矩不成方圓,。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度,。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo),。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強(qiáng)烈的不安全感,，銀行信用,、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀(jì)律約束自己,。紀(jì)律是一把雙刃劍,，既約束了我們的行為，又保護(hù)了我們的利益,?？梢哉f，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律，便沒有一切,。

三,，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說,，他們不是憑一時(shí)的沖動做事,，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂,，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽(yù),。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,，他們就是最優(yōu)秀的員工。

一個(gè)真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn),，你的生命就會充滿活力,。你的每一個(gè)平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

謝謝大家!

如何做一名好員工演講篇三

有責(zé)任心：責(zé)任心是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng),，也是每個(gè)企業(yè)在選擇員工上最重要的一個(gè)因素,， 只有具備責(zé)任心的員工，才會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性,，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo),。這也是成為合格員工的重要條件。

有上進(jìn)心：上進(jìn)心,，也成進(jìn)取心,，是不斷要求上進(jìn)、立志有所作為的心理狀態(tài),。俗話說的好,，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，員工如果沒有上進(jìn)心,，只是安遠(yuǎn)現(xiàn)狀的活著,，非但自己不會有任何作為，同時(shí)也不會為企業(yè)帶來發(fā)展,，當(dāng)他再也不能為企業(yè)提供效益的時(shí)候,，也是他該走人的時(shí)候。因此,，想要成為合格的員工,，進(jìn)取心是必須的。

職業(yè)能力強(qiáng)：職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合,，我們可以把它分為一般職業(yè)能力,、專業(yè)能力和綜合能力。老板在挑選員工的時(shí)候不但會看你的專業(yè)能力,，也會看你的綜合能力,，那個(gè)老板不想拿一個(gè)員工當(dāng)兩個(gè)使是吧，因此,，在提升我們專業(yè)能力的同時(shí)也要提升我們的綜合能力,，這才是一個(gè)合格的員工,。

有職業(yè)道德：職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，說白了就是行規(guī),，例如我們常說的醫(yī)德,，師德。不同的行業(yè)需要遵守的職業(yè)道德也不一樣,，只有遵循本行業(yè)職業(yè)道德的員工才能提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。

團(tuán)隊(duì)意識高：團(tuán)隊(duì)意識指整體配合意識,，團(tuán)隊(duì)是由不同能力的個(gè)人組成的,，擁有共同的目標(biāo)的組合，但是由于每個(gè)人的個(gè)性不同,，配合起來會有難度,，此時(shí)團(tuán)隊(duì)意識就發(fā)揮了作用，它是一種主動性的意識,，將自己融入整個(gè)團(tuán)體對問題進(jìn)行思考,，想團(tuán)隊(duì)之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用,。這也是成為一名合格員工的必要條件,。

企業(yè)與自身：對于員工來說，企業(yè)無異于第二個(gè)家,，是我們賴以生存的保證,，當(dāng)個(gè)人利益和企業(yè)利益沖突的時(shí)候，我們應(yīng)該舍棄個(gè)人利益,，保全企業(yè)利益,，因?yàn)槟鞘谴蠹夜餐睦妫@是一種舍小家為大家的表現(xiàn),，也是成為一名合格員工的畢竟之路,。

敬業(yè)愛業(yè)：敬業(yè)是一個(gè)道德的范疇，是一個(gè)人對自己所從事的工作負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)的態(tài)度,。有些人是為了工作而工作,，對自己從事的工作并不喜愛，每天只是混日子,，更別談敬業(yè)了,，如果你想成為一個(gè)合格的員工，那就應(yīng)該做一個(gè)干一行愛一行的人,，對從事的每個(gè)行業(yè)都付出一百二分的真心去對待,，只有這樣才算是真正的合格員工。

為自己工作：很多員工在工作的時(shí)候都會有這樣一種意識,，我為企業(yè)工作,，企業(yè)支付我工資,，做的好與壞就不管我的事情了，我只要把本職工作做好就行,，這種想法很正常，但是并不是一個(gè)合格員工的思維,，作為一個(gè)合格員工,，應(yīng)該把每份工作都當(dāng)做是為自己而作，只有當(dāng)成自己的才會更加用心的去做,。

一：忠誠

單位可能開除有能力的員工,，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,，他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,，而且是最有發(fā)展前景的員工。

二：敬業(yè)

隨著社會進(jìn)步,，人們的知識背景越來越趨同,。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件,。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),，其次才是專業(yè)水平。

三：積極

不要事事等人交代,，一個(gè)人只要能自動自發(fā)地做好一切,，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展,，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎,。

四：負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義,，一個(gè)人工作能力可以比別人差,，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四,、找客觀原因,，而不反思自己，一定會失去上級的信任,。

五：效率

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,，也是每個(gè)單位都非常看重的,。

六：結(jié)果

“無論黑貓,、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”,，無論苦干,、巧干,，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,，而不是有多少“苦”,。

七：溝通

不好溝通者，即便自己再有才,，也只是一個(gè)人的才干,，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者,，哪怕很平庸,，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

八：團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前,，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),，只要傷害到團(tuán)隊(duì),，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

九：進(jìn)取

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰,。為此就一定要前進(jìn),，停就意味著放棄，意味著出局!

十：低調(diào)

才高不必自傲,，不要以為自己不說,、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞,。所以別在同事面前炫耀,。

十一：成本

節(jié)約不是摳門，而是美德,。不要把公司的錢不當(dāng)錢,，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣,，“鍋”里多,，“碗”里也自然就多。而掌勺的,，恰恰就是你自己,。

十二：感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會,，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的,。

一,、 要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任,，對于分給自己的任務(wù),，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量,，按時(shí)做好。工作就是責(zé)任,。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命,，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好,。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài),，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值,。當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候,，你就會認(rèn)真對待工作，努力做到最好,。當(dāng)你完成使命的同時(shí),，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工,，總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任,。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé),，也會努力做好,。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做,，也可以愁眉苦臉和厭惡地作,。但如何去做，完全在于自己,，這是一個(gè)選擇問題,。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作,，只有鄙微的態(tài)度,。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個(gè)人的工作,，是他親手制作成的雕像,，是美是丑,、可愛還可憎，都由他自己決定的,。

如果一個(gè)人輕視自己的工作,，而且做得很粗陋，那么他決不會做好,，也無法發(fā)揮自己的特長,。一個(gè)人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,，而視為衣食住行的供給者,，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌,，這是非常低級的觀念,。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功,。

二,、 要熱愛工作，追求卓越,。熱愛自己的工作,，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好,，更好,。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿,，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的`強(qiáng)弱而決定的,。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情,，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作,，就是追求卓越,，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下,，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待,，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題,。再從自己的角度想一想,，如果你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感,。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度,，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的員工,，凡事必須要用心對待,，切實(shí)做到用心做事。用心做事,，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神,，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié),，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題,。所以，任何時(shí)候,，只有用心,，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越,。一個(gè)人的能力有大小之分,，天分有高低之分,，悟性有好壞之分,，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙,，一份耕耘一份收獲,。反之，再好的資質(zhì),，不去磨煉也難成大器,，即是小有成就也不會長久。因此,，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作,，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作,，對待學(xué)習(xí),，對待生活。

三,、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作,，就是要在任何環(huán)境下,，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作,，只要有敬業(yè)精神,，你就更容易成功。現(xiàn)在,，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位,，都不容易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神,。不要抱怨額外的工作,。在公司里，很多人認(rèn)為,，只要把本職工作做好,，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了,。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時(shí),，就老大不原意，滿臉不情愿,。不愿做額外工作,，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè),。因?yàn)轭~外工作對公司來說往往是緊急而重要的,，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功,，除努力做好本職工作以外,，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因?yàn)橹挥羞@樣才能時(shí)刻保持斗志,，才能在工作中不斷得到鍛煉,，充實(shí)自己，才能引起別人的注意,，對你的成功大有益處,。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無形財(cái)富,，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用,。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來,。

四,、要有積極主動的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。這樣的員工在任何地方都能獲得成功,。而消極被動對待工作的人,，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的,、企業(yè)歡迎的,。人常說態(tài)度第一，聰明第二,。自身的工作態(tài)度和舉動,，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人,，人家必然樂于傾囊相助,。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事,，以體會團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在,，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài),，經(jīng)常面帶微笑,，心情開朗。也不可為過失找借口,，犯錯(cuò)不認(rèn)錯(cuò),，反而為己開脫、辯解,，把責(zé)任推得干干凈凈,，也可能領(lǐng)導(dǎo)會原諒你一次，但他心中一定會感到不快,，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象,。你為自己找借口,，不但不能改變現(xiàn)狀,，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會讓情況更中惡化。所以,，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口,，只為成功找方法”。有積極主動地心態(tài),，無論做什么事情總是在別人前面,。

五、要時(shí)刻牢記公司利益 一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕有再大的能耐,，也不會是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人,，是難取大成就的,，最終會被企業(yè)拋棄,。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情,，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤,，心中要存有問題的意識、成本意識,。公司里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如下班后燈仍亮著,、空調(diào)大開;打電話時(shí)短話長說;出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī);電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺就可以了,，非要人手一臺;耗材、紙張等使用無節(jié)制,，凡此種種,，不勝枚舉。另外,，一名優(yōu)秀員工,，一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識。所謂品質(zhì)意識,，就是盡最大能力把工作做好,，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位,，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會里,，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。

如何做一名好員工演講篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、敬愛的同事們,、大家下午好!首先給大家自我介紹一下，我叫付,，來自江西上饒,，入職于20xx年7月。現(xiàn)擔(dān)任服裝倉c區(qū)組長,，負(fù)責(zé)并管理c區(qū)的配貨工作,。對這次公司組織的演講活動，表示感謝和支持,，讓我們有個(gè)鍛煉的機(jī)會,，展示的平臺，不過我相信這只是展示自我的開始,。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工,，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。

一,、工作精神和責(zé)任心要端正：我們作為公司的一名成員,，必須具備吃苦耐勞的工作精神,，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài),，不為失敗找理由,，要視結(jié)果為導(dǎo)向。不能存在過分的攀比心理,，每天積極主動完成自己的本職工作,，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出,，敢于拼搏,，要有長遠(yuǎn)的奮斗思想，不能太在意眼前的小利,。

三,、自我學(xué)習(xí)能力和對工作的適應(yīng)能力要強(qiáng)：活到老學(xué)道老，人的一生本來就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程,，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn),。做到擇其善者而從之，其不善者而改之,?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過多的彎路,，還要學(xué)會對工作環(huán)境的適應(yīng),。俗話說：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷,。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前,，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長。雖然說c區(qū)可能會壓力大些,，因?yàn)閏區(qū)屬于服裝類有a,、b、c,、d四個(gè)區(qū)域,。同樣的貨位和組員人數(shù)竟?fàn)幈容^強(qiáng)烈,。然而e區(qū)和f區(qū)相對比較單一,，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心,，不甘落后的心態(tài),。正因?yàn)槿绱宋以诮邮謈區(qū)時(shí)，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境,?？偨Y(jié)規(guī)律,，并整理標(biāo)識大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工,，提高工作效率,。

四、要有服從管理和團(tuán)隊(duì)意識：服從是每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的,，一個(gè)能力再強(qiáng)的員工如果不具備服從意識,，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用,。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴?。每個(gè)員工都應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)意識，公司屬于一個(gè)大的家庭,，讓我們心手相牽共建我們美好家園,。要懂得和睦共處，尊愛他人,，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重,，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理,。不能忽略工作交往中小的細(xì)節(jié),，做到相互幫助，發(fā)揚(yáng)互利共進(jìn)的精神,。

五,、對時(shí)間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘,。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟,，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時(shí)因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個(gè)早字，讓他對時(shí)間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識,。所以以后再忙也很少遲到,。我們還應(yīng)做到盡量少請假，合理安排和利用好有限的時(shí)間,，掌握主次先后順序,，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人,，對工作的積極性就相對較高,。

一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評估,。做好自己的事,，讓大伙評價(jià)去吧。有句話說的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ),、目標(biāo)是成功的方向,、時(shí)間是成功的過程,、學(xué)習(xí)是成功的源泉、行動是成功的保證,。要想成為一名優(yōu)秀員工,，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí),，用時(shí)間和行動證明自己的選擇,。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水,。我立志做一名優(yōu)秀的員工,，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范,，也希望大家能夠同心協(xié)力,，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向,，隨公司同發(fā)展,。我的演講完畢，謝謝大家!!!

如何做一名好員工演講篇五

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容,。

一、愛廠如家,，有主人翁的意識

說到這里,，我給大家講一個(gè)小故事：一對新人結(jié)婚，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,，就對新郎說：哇，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你,，敢來“我們”家吃米!大家聽，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識,。沒進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個(gè)人無關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識,，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做,。

二,、對工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干,，主動積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信，所有的工作沒有捷徑，只有努力。書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來，用三個(gè)字來形容,，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理，說的是一個(gè)木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn),。比如知識的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識,，再好的聰明才智,，再強(qiáng)的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說,，人生最大的財(cái)富有兩個(gè),，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識,、能力,、經(jīng)驗(yàn)、快樂,。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會受益終身。

三,、對老板忠誠

有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今,，沒有誰不喜歡忠誠,。皇帝需要他的臣民忠誠,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠,，丈夫需要他的妻子忠誠,，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者,。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友,。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德,。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信,，老板遲早會看中你,，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易,，說難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動積級的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想,，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多，我卻很慚愧,，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過反思后,，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié),、支持,、配合好各項(xiàng)工作。這樣,，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

如何做一名好員工演講篇六

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺,，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財(cái)富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先,，給大家分享一個(gè)故事,，希望大家能從中有所獲。

對于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說,，追求的目標(biāo)越高,，對自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會發(fā)展得越快,。要想把看不見的夢想變成看得見的事實(shí),，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干,?！币?yàn)椋瑱C(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人,。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會,，希望能對大家有所幫助,。

一、主動學(xué)習(xí)的能力,。

隨著社會的發(fā)展,，競爭將越來越激烈。誰不愛學(xué)習(xí),，誰就不能提高自己的能力，誰就會落后于他人,，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長,，才能獲得成功。

二,、熱愛工作,，追求卓越,。

優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作,，而是以追求卓越,、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始,，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。

三,、積極,、主動的態(tài)度。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。積極的人找方法,，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多。

四,、服從,、執(zhí)行。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會中取得進(jìn)步，乃至獲得成功,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”,。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績,。如果沒有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散,，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的,，將比得到的更多,。

五、時(shí)刻牢記公司利益,。

一個(gè)員工,，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的,，最終單位也會拋棄這樣的員工,。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指證,。

謝謝大家!

如何做一名好員工演講篇七

大家下午好，感謝公司給我提供了一個(gè)和大家一起工作學(xué)習(xí)的的平臺,，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法,。

優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量,，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價(jià)值的認(rèn)可,，是自我能力的提升也是人生財(cái)富的積累，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素,。 能力是一塊敲門磚,，所謂“在其位 謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實(shí)的專業(yè)技能,，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作,。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命,，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法,、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動力因此一個(gè)優(yōu)秀員工也是一個(gè)會學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的員工,。要利用業(yè)余時(shí)間多讀一些開闊心智,、增長知識的書籍，于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦,。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn),。

做好本職工作以外,，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機(jī)會，主動去做,、盡力去做,，而不是當(dāng)成累贅一味抱怨。只有這樣才能時(shí)刻保持斗志,，在工作中不斷得到充實(shí),、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色,。

優(yōu)秀員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作,，就是要在任何環(huán)境下,，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位,，盡最大能力把工作做好,。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā),。

要時(shí)刻牢記公司利益,，一個(gè)人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐,，也不會是一名優(yōu)秀員工,。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難取得大成就的,，終會被企業(yè)拋棄,。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情,，都要從公司的角度出發(fā),，盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存主人翁意識,，與公司同生存共命運(yùn),。 要設(shè)定目標(biāo)，積極主動工作,?！捌髽I(yè)不缺少目標(biāo)，而是缺少能夠達(dá)成目標(biāo)的人” 一個(gè)人假如沒有目標(biāo),，就沒有方向感,。在工作上如果沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事,，就會成為工作的奴隸,，禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展,。優(yōu)秀員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷,，會用長遠(yuǎn)的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo),，工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動的進(jìn)取中擴(kuò)大視野,，在實(shí)踐中增長才干，使自己在事業(yè)上走的更高,、更遠(yuǎn),。

最后我們要學(xué)會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機(jī)會,，在以后的

工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中,，不斷提升自己的各方能力，向優(yōu)秀員工的目標(biāo)而努力,。