總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

客服工作總結(jié)和計劃模板一

這半年來的學習經(jīng)歷讓我感覺非常的充實，現(xiàn)在我也在一點點的積累,，這個過程讓我無比的感慨,，不管是在什么時候這些都是細節(jié)，我也清楚的知道上半年是對我的一個考驗,，也是提高自己的最直接的方式,，在上半年的工作當中，我也從來都不會對自己抱有非常大的渴望,，做好這這半年來的客服工作是我非常原因去落實好的,，我也需要好好的總結(jié)一番。

首先是在自身能力當中,，我知道有些事情是應(yīng)該保持下去的,，對于自身能力我清楚了解到了這一點，現(xiàn)在我也在一點點的嘗試做好這一階段的工作,，我知道有些事情是應(yīng)該做好的,，在工作能力上面,，我也一直在持續(xù)努力做好這份工作，半年來我磨礪了自己很多,，這些細節(jié)都是非常的明顯的,，在這一點上面是毋庸置疑的，我清楚的認識到了現(xiàn)在我還有很多是事情要做好,，半年當中的點點滴滴,，有些事情盡管是比較復雜的，但是我也希望自己是可以做的更好的,，這一點不管是在什么時候都是如此,。

在工作當中周圍的同事都是我學習積累的對象，這些是非常明確的,，我也會讓自己一點點的積累,，因為每一個人都是對我?guī)椭芏啵@份工作也是我對自己的認可,，展示自己能力,，半年來其實有很多地方是我應(yīng)該做好的，我也清楚的認識到了這其中的細節(jié),，這份工作讓我學會了很多,，是我應(yīng)該保持下去的，上半年是一個持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的過程,，我清楚的意識到了這個過程當中,，我還是有很多要保持的優(yōu)點，過去的工作經(jīng)歷都是值得我去積累的,，我其實學習了很多,，因為我知道在這一點上面不能夠猶豫，還是有很多我應(yīng)該去掌握的知識,，不管是在什么時候都要清楚這些,。

上半年的工作我也積累了很多知識，我并不是做的的,，其實我還有很多不足之處,，現(xiàn)在我真的非常珍惜這些，在下半年里我是需要提高自己的工作經(jīng)驗,，我也知道有些事情可以學習,，從周圍一些優(yōu)秀的同事們身上我能夠積累很多知識，這半年確實讓我體會到了很多不一樣的東西,，現(xiàn)在這種感覺也是越來越明顯,，這也是我的機會，我愿意去積累這些知識,，對我是有很多的幫助,，來到xx公司有幾年了,，我現(xiàn)在需要進一步的提高自己，這絕對是需要持續(xù)做好的,，我也清楚的感覺到了這一點,，現(xiàn)在我也對自己非常有信心，這一點毋庸置疑,，我會把工作做的更好,。

客服工作總結(jié)和計劃模板二

一年來的工作結(jié)束了，作為一名客服工作人員,，我還是感覺自己可以有更多的進步,，所以我是比較認真的，在業(yè)務(wù)方面,，我時刻的叮囑自己,，也渴望得到更多的提高，現(xiàn)在我確實是能夠掌握更多的東西,，作為一名客服工作人員,，我知道自身能力還是需要做的更好一點,，我也深刻的感受到了自己能力的提高,，在這一點上面我也是應(yīng)該要努力做的更好，作為一名客服工作人員,，我確實是掌握了非常多的東西,，也需要對此總結(jié)一番。

在這一點上面我對自己還是很有信心的,，我知道自己在能力上面還是稍顯不足的,，所以我一定會繼續(xù)去努力發(fā)揮自己的工作能力，這一點也是非常重要的,，我渴望得到更多的認可,，這也給了我很多的信心。

在以后的學習當中,，我一定會展示更多的東西,，作為一名客服工作人員，我也一定會做的更好一點,，讓自己接觸的到更多的東西,，我也一定讓自己做的更好一點的，我也相信在這個過程當中,，可以接觸到更多的東西,，這一點是非常明確的，我也知道自己在這個過程當中,，是完成的不錯的,，這段時間以來的工作當中,，我也是掌握了很多的東西，我知道在這個過程當中自己在能力上面,，還是需要去接觸其它的一些東西,，在這一點上面我也是深有感觸。

未來在工作當中有些方面是應(yīng)該要去掌握了解的,，作為一名客服工作人員,，我對自己各個方面都是充滿信心的，提高自己的工作能力,，調(diào)整好心態(tài),，我是很有信心的，我希望在接下來的工作當中,，讓自己去接觸更多的東西,，在這方面我是深有體會的，作為一名客服工作人員,，確實給我一種很深刻的感受,，我知道這對我個人能力而言也是一種很有意義的提高，做好客服工作是非常重要,。

在以后的工作當中我也會讓自己去接觸更多的東西,，這也是接下來的需要去完善好的，做好客服工作是十分重要的,，以后還會有更多的需要調(diào)整好,，畢竟做這份工作我需要一直認真的去維持下去，每天都會接聽到各種各樣的電話,，確實是深有體會的,，這也是在不斷的打磨我的身心。

雖然一年的時間不是很長,，可是我還是在這個過程當中,，一點點嘗試去接觸更多的東西，我會認真的去維持的下去的,，這一點非常的關(guān)鍵,，新的一年我會認真的做好好自己分內(nèi)的職責，做一名合格的客服人員,。

客服工作總結(jié)和計劃模板三

我是公司的老員工了,，在公司已經(jīng)工作了兩年，成為電話客服是一個巧合但也讓我在這條道路上一直走下去了,，走到了今天,，現(xiàn)在我把自己這一年做電話客服的經(jīng)歷做個總結(jié)。

很多時候我們在與客戶溝通的時候沒有足夠的底氣去與客戶溝通,，因為我們的客戶都是有身份的人士,，面對這些人我們很多人在與他們交流時不自覺就落了下風,，在與他們談話的時候被他們所威懾，在加上自己本身能力不足有所欠缺,，造成了在推薦產(chǎn)品在溝通時讓那個客戶不信任,，因為這不是客戶需要的，沒有達到客戶的要求,，想要讓客戶相信想要贏得客戶的認可,，必須要有一個先決條件要有足夠的底氣，能夠從容的面對任何問題,，不管客戶是發(fā)怒,，還是平淡，我們都要平靜相待,，在加上就算他有意見我們也不必在意,，因為我們是隔著電話，你可以隨時掛斷電話,，不必要害怕他們客戶也是人,，也和我們一樣不用給自己壓力只要保持平常心去溝通就行。

我們子啊銷售的時候我們必須要知道客戶需要什么如果我們不知道客戶要什么,，就這樣隨意的推薦,，很多時候客戶的第一選擇就是掛斷電話，因為我們的東西不是他們所需要的,，強行推銷能力不夠反而會弄巧成拙,，可會只有針對目標受眾,，針對正確的客戶,，把我客戶的需要才能夠取得好成績，不要抱著幻想通過廣撒網(wǎng)的想法去做,，這樣得不到任何的好處只會讓我們浪費時間,，做客服不是簡簡單單就能夠做好的，我們必須要把客戶的需要實現(xiàn)才能做好,，更具客戶的要求,，我們才能達到自己的目的。

無論是做什么我們必須要把基礎(chǔ)打牢,，我們電話客服也是一樣,，要把我們最基礎(chǔ)的話術(shù)完全掌握才行，我為了能夠掌握話術(shù)也是花費了很大的心思,，花費了很大的力氣才完成,，不是簡簡單單的就能夠?qū)W好的，不但要花時間去記去背,，更要把他們化為自己的工具,，我雖然是老員工但是話術(shù)經(jīng)常更新,，我也需要時常更新話術(shù)，所以對于話術(shù)我也都一直非常重視,，我把話術(shù)從最基礎(chǔ)的學起,，不斷要學話術(shù)的說話方式，更要學習話術(shù)的靈幻,，只有學其靈魂掌握這樣的方法在真正派上用場的時候才能夠大展身手,，才能夠獲得成功。我也是這樣一直堅持下來的,。

客服不但要了解客戶的需要更要了了解客戶他這個人,，比如客戶的性別，客戶的經(jīng)濟條件,，當然不是讓我們?nèi)ニ阉骺蛻舻碾[私,，而是更具個戶的談吐穿著等去判斷客戶的基本情況，然后更具其情況就能與客戶做好溝通,。

電話客服不是簡單的工作,，需要努力也學好花心思，我作為一個老員工也從不敢有所怠慢一直都堅持學習,，不斷上進,，才得到成功。

作為電話客服,，自己曾以為工作不過是給客戶解答問題,。但是在面對了各種各樣的客戶后，我徹底的改變了自己的想法,。我對這一年工作的總結(jié)記錄如下：

思想上：作為一名xx的客服員工,，我在理念上保持與公司一致——“堅持為客戶提供最好的服務(wù)！”在工作的培訓和學習中,，我不斷的提高自己的思想覺悟,，學習公司的理念，改正自己工作中的缺點,。工作中熱情,，且親切，主動幫助同事,，并對自己的工作認真負責,，有較強的責任感。

工作上：努力的完成自己的工作,，對于自己不明白的地方及時去學習和提升自己,，為顧客解答的時候以客戶為主，優(yōu)先為安撫客戶情緒，同時以最快的速度為客戶解決問題,。在工作中學習經(jīng)驗,，對同事和自己遇上的情況進行記錄和反省，防止下一次出現(xiàn)問題,。

人際上：在公司中我廣交朋友,，提升自己在公司中的人際關(guān)系，加強同事間的交流,，與同事間互幫互助,，互相學習經(jīng)驗，努力提高工作能力,。自己作為一名客服,，總是要面臨和各種客戶的交流，有時候也會出現(xiàn)無奈和傷心的時候,，但是我們總是互相的安慰和幫助,，讓工作能順利的進行。

在工作中,，我一開時嚴格的要求自己,，不讓自己在工作中犯錯，總是在做好萬全的準備之后再為顧客解決,。雖然沒什么問題,，但是在業(yè)績上卻難以進步，自己也總是被批評,。在重新的對自己檢討之后,，我改變了自己的工作方式，開始帶著人性化的工作,，在和客戶交流的時候,，多考慮客戶的狀況，讓客戶能感到更加的方便,。漸漸的,，自己也喜歡上了這樣的感覺,，努力的將工作做的更好,。

目前自己最大的不足，還是對公司產(chǎn)品了解的不夠深入,。在很多專業(yè)的客戶面前,，可能自己還懂的不如客戶多，這實在是有些丟臉,。為了防止再出現(xiàn)這個錯誤,，我要更加深入的學習產(chǎn)品知識，提高個人的只是儲備。相信這樣也能有效的提高公司形象,！

一年的工作結(jié)束了,，說實話，客服的工作是比較簡單的,，但是只有自己在工作中發(fā)現(xiàn)了樂趣,，才能讓自己找到目標，才能讓自己繼續(xù)前進,！在下一年,，我也要努力朝著自己的目標前進

客服工作總結(jié)和計劃模板四

我于20xx年_月加入商場，開始了我新的工作和學習過程,，四個多月來,，收獲良多，感慨也不少,，現(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：

本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊,，一是繼續(xù)做好服務(wù)臺的工作，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作,，作為客服督導部成員的我,，工作也主要以這兩塊為重點。

服務(wù)臺的工作流程性和技能型較多,，原則性相對較強,，在本階段的工作中，我學習了服務(wù)臺各種系統(tǒng)的操作和問題的處理流程,，現(xiàn)在能夠獨立執(zhí)行服務(wù)臺的所有工作,，并對服務(wù)臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務(wù)臺的工作應(yīng)該再細化,，再拓展,，結(jié)合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)職能,，具體內(nèi)容將在20xx年工作計劃中詳述,。

_月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜，用了兩天時間,，我對開元的督導做了細致的觀察,，基本了解了他們的工作內(nèi)容和工作方法及工作范疇。于_月_日開始著手準備督導部門籌建資料,，這個任務(wù)對初入商場,，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經(jīng)理的鼓勵和支持下,，我借助網(wǎng)絡(luò)和賣場各位同事的幫忙,，于_月_日完成了成立督導部的策劃方案,，在此過程中，我學到了很多知識,，視野得到了很大的拓展,。

20xx年_月_日，公司的競爭力打造活動開始了,，在此期間,，鄭經(jīng)理帶著我在各部門實習，在賣場檢查,、學習,，開始慢慢介入商場工作，雖然比較迷茫,，但卻很充實,。因為每天都能接觸到一些新鮮的東西，收獲一點一點堆積進了我的腦海,，我對__逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定,。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標，努力學習商場的各種知識,，用我的力量來推進__更好的發(fā)展,。

在對競爭力打造方案學習并應(yīng)用了一段時間以后，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化,。為了調(diào)查員工對服務(wù)競爭力打造的認識和執(zhí)行情況,，我協(xié)助__經(jīng)理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種,。種問題和情況,，對這些問題和情況我一一做了總結(jié)和記錄，并尋求方法和辦法去為他們解決這些問題,。解決問題的過程是最好的學習過程,，在此階段，我對員工,、對公司,、對客戶、對顧客有了一個深入的認識和了解,，給我在日后的工作過程指出了一條路,。

我的目標和方向漸漸清晰起來，我知道了我以后要怎樣去工作,，后來在鄭經(jīng)理的指導和引導下,，我深入到商場的每一個角落，嚴肅查處了一些執(zhí)行落后,，使競爭力打造培訓內(nèi)容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律，并為日后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

（1）服務(wù)整頓活動

__月__日,，客服督導部成立了，我?guī)е谕驮妇霸谝?jīng)理的帶領(lǐng)下開始了公司交給我的任務(wù)和工作,，和服務(wù)臺的其他四位同事并肩作戰(zhàn),。在此期間，我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行為的糾正開展工作,，在繁忙的店慶和國慶結(jié)束后,，策劃和組織了《__商廈服務(wù)整頓月》活動，在公司領(lǐng)導的協(xié)調(diào)下,，最后將整頓月變更為整頓活動,，執(zhí)行期限隨整頓情況即時調(diào)整，本次活動加大了對競爭力打造階段的要求和承諾的維護以及執(zhí)行,，并對賣場不良風氣和習慣性行為做了嚴查處理,，針對檢查和整改情況，每周我都寫出整頓總結(jié),，每個階段都會界定出新的整頓目標,。

服務(wù)整頓方案要求各部門于__月__日寫出本部門的服務(wù)整頓活動總結(jié)，要求每個員工于__月__日寫出自己對服務(wù)整頓活動的感想或總結(jié),，員工的個人總結(jié)中,，__%的員工都很認可本次整頓活動，__%左右的員工認為之前的整頓還存在很多盲區(qū),，有待進一步細化和加強,，并長期堅持。__%左右的員工從意識上到行為上,，再到對自己的要求上都對服務(wù)和服務(wù)打造有了一個比較深刻的理解和認識,。有__%——__%的員工把自己在整頓期間的表現(xiàn)和同事做了對比，在對比的基礎(chǔ)上對自自己的表現(xiàn)做了分析,，最后還對自己在下一步服務(wù)整頓過程中的打算做了愿景規(guī)劃,，并表達了自己的決心。__%左右的員工在感想中對服務(wù)承諾做了細細的溫習和復習,，期間將自己對這些承諾的應(yīng)用做了詳細的描述,，提高了他們對服務(wù)打造方案的認識和理解，并在每天的檢查中對這些措施的應(yīng)用進行了督促和檢查,。

員工感想和總結(jié)有助于我們掌握員工對服務(wù)的認識和執(zhí)行效果,，并涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀案例和優(yōu)秀員工，在我部門和各營運部的綜合評定后,，對員工做了相應(yīng)獎勵,，大大鼓舞了員工的工作激情和士氣,，為賣場氣氛的好轉(zhuǎn)起到了積極的推進作用。

（2）,、對營運一部和營運三部服務(wù)整頓工作的評比

我部從整頓的積極性,、時效性、徹底性上對營運一部和營運三部做了最終評比,，各部門都做得很好,，通過為期__天的集中整頓，全體工作人員自律意識,、服務(wù)意識,、發(fā)展意識、大局意識,、組織紀律觀念和大公司觀念得到進一步增強,，工作作風和服務(wù)水平的得到了相應(yīng)的提高，展現(xiàn)出了不同于以往的良好精神面貌,。平均周違規(guī)人數(shù)與整頓前相比一部下降了__%,，三部下降了__%。工作人員更加自律,，各項規(guī)章制度的落實更加到位,，工作中的不良現(xiàn)象得到了很好的遏制。顧客滿意度得到了進一步提升,，服務(wù)整頓活動進一步促進了公司一些售后服務(wù)的落實,，規(guī)范了售后服務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)工作，避免了廠家和員工之間在退換貨過程中責任無人擔當推諉問題,，顧客在退換貨過程中的擔憂和不滿現(xiàn)象的發(fā)生,，服務(wù)更加高效、便捷,。同時,，針對整頓過程中員工反映的問題，公司組織召開專題討論會等,，進一步明確嚴格執(zhí)行服務(wù)整頓標準和加強服務(wù)員工,、服務(wù)顧客的理念，進一步提升了公司的總體服務(wù)水平,。

（3）,、員工和顧客調(diào)查

為了調(diào)查服務(wù)整頓活動的效果和作用，我們對員工和顧客做了一次系統(tǒng)的調(diào)查,，調(diào)查顯示,，公司各項工作總體有向上的趨勢，但多數(shù)停留在了較有好轉(zhuǎn)的層面,，尚沒有達到很好的層次,，多數(shù)員工為整頓而整頓,，被動提升者較多，有作用但效果不是很理想,。顧客層面對我商廈的服務(wù)整頓也有了一個了解,，但了解覆蓋面較窄,，對公司服務(wù)承諾等惠民政策了解不夠?qū)?，并提出了很多改善的方向和要求，對我們下階段工作的進一步,。

客服工作總結(jié)和計劃模板五

周年復始,，萬象更新，轉(zhuǎn)眼間x物業(yè)在新的歷程中匆忙而緊張的跨過了,，回顧自己20xx年來的工作歷程,，收獲及感悟頗多，從x月進入公司以來,，在公司各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)和關(guān)懷以及各位同事的積極協(xié)助下,，憑著自己認真負責的工作態(tài)度，圓滿的完成了公司領(lǐng)導賦予的各項工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：

針對客服人員專業(yè)知識不足,，在嚴格按照客服部年度培訓計劃進行培訓的同時，加強現(xiàn)場培訓,，通過真實案例實操實練,，通過理論與實踐讓客服人員更深刻的認知專業(yè)知識的重要性，在五月份客服部安排人員參加南通總公司組織的客服專業(yè)技能的培訓與考核時,，榮獲全公司第二名的好成績,。

2。梳理現(xiàn)有管理費的收費進度,，對未收戶數(shù),、面積、金額及原因作統(tǒng)計并制定催收管理費計劃,，針對收費率低,、業(yè)主不愿繳納管理費，客服部制定各樓棟助理根據(jù)各自區(qū)域按時上門,、電話催繳的催繳計劃,。x月份根據(jù)制定的催繳計劃進行管理費催繳工作，并對業(yè)主不愿繳納管理費原因進行統(tǒng)計,，根據(jù)業(yè)主提出的各類問題,，找出問題的根源并處理，已取得良好效果,。五x月份上門收繳管理費x元,，六月份上門收繳管理費x元,。七月份對管理費一年以上未交的業(yè)主發(fā)催繳函，對已交付區(qū)域未收房的業(yè)主發(fā)催收函,，共發(fā)出催收信件x封,，至月底已有x戶交納物管費x元。

1,、針對銷售大廳各項工作與小區(qū)存在一定的差異性,，員工對新的工作環(huán)境及工作任務(wù)不太明確，做好員工之間的動員工作的同時,，制定并實施會所服務(wù)標準以及各部門詳細工作流程,，對安排的工作具體落實到相關(guān)責任人，要求當天能完成必須當天完成,，不能完成的要查出原因,、制定計劃，按規(guī)定的期限完成,，改變懶,、散、慢的不良工作習慣,，對提高服務(wù)意識,、有效開展工作起到至關(guān)重要的作用。

2,、十月份樣板間正式對外開放,，在此期間完成樣板間的全面開荒工作以及銷售中心的細致衛(wèi)生清潔。

3,、根據(jù)驗收標準完成對銷售中心,、樣板間以及配套設(shè)施的驗收，并對存在的遺留問題要求整改并跟進結(jié)果,，對維修后的遺漏工程進行復檢,。

回顧以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，在工作中也存在在很大的不足：

1,、在物業(yè)服務(wù)工作上理論知識稍有欠缺，對于客服部以外的其他部門理論知識掌握不大熟練,，運用不到位,，需要加強學習，積極進取,，以求進一步提高物業(yè)管理水平,，提高自身綜合素質(zhì)。

2、對于管理方面的素養(yǎng),，還需要提升,，需加強管理知識理論的學習和實際經(jīng)驗的積累。

3,、日常的工作標準雖然達標,，但是與“精細美”的服務(wù)理念存在一定差距，需要在服務(wù)工作中的細致部分下功夫,。

為了在新的一年里更好的揚長避短,，克服之前工作中的不足，樹立良好的服務(wù)口碑,，20xx年x部會所將致力于加強規(guī)范管理,、協(xié)調(diào)溝通,、落實執(zhí)行,。以提高管理服務(wù)效能，營造和諧生活環(huán)境,，配合營銷工作為中心計劃開展工作,。

1、在現(xiàn)有工作手冊的基礎(chǔ)上,，根據(jù)工作需要不斷完善工作手冊,，落實執(zhí)行公司下發(fā)的iso質(zhì)量管理體系文件，使每一位員工了解工作規(guī)程,，達到規(guī)范自我,、服務(wù)業(yè)戶的目的。

2,、根據(jù)年度培訓計劃對員工進行定期的業(yè)務(wù),、技巧、服務(wù)意識等方面的培訓,，通過不斷的強化學習,，不斷提高會所員工水平，盡快帶領(lǐng)出一支業(yè)務(wù)過硬,、服務(wù)意識強的員工隊伍,。

3、對會所員工自身特點,、專長,、結(jié)合日常工作表現(xiàn)，進行合理評估,，合理安排崗位,，明確發(fā)展方向和目標，對不稱職員工堅決撤換,。

通過推出更貼心的服務(wù),，展示物業(yè)服務(wù)水準,，做到人人都是稱職的“形象銷售員”，令客戶對公司及樓盤增強信心,。

1,、根據(jù)銷售中心的裝修以及布局提出合理化建議，做好服務(wù)軟包裝,。

2,、服務(wù)禮儀不漏掉每一個需要注重的細節(jié)。

3,、服務(wù)用語文明,、禮貌，統(tǒng)一說詞,，規(guī)范用語,。

4、通過銷售中心以及樣板房的服務(wù),，展示后期物業(yè)服務(wù)的水準,。重點在于提升物業(yè)公司的形象，發(fā)掘并展示公司服務(wù)的優(yōu)勢和亮點,。

5,、對物業(yè)的營銷推廣提供物業(yè)管理的賣點，充分介紹物業(yè)優(yōu)勢而又避免隨意許諾,，對客戶提出的物業(yè)管理問題進行咨詢答疑,。

積極參加與銷售中心開展的業(yè)主聯(lián)誼活動，集中了解業(yè)主反饋的信息,，在銷售中心幫助下,，在入住前開展業(yè)主需求調(diào)查，以求了解業(yè)主的年齡結(jié)構(gòu),、文化層次,、興趣愛好及各類服務(wù)需求，通過分析,，確定管理服務(wù)標準及各項服務(wù)收費標準,，使今后的物業(yè)管理服務(wù)更加貼近業(yè)主。

客服工作總結(jié)和計劃模板六

一路走來,，遍歷了20xx的景色,，如今的我們即將走進全新的20xx年里。

在上一年的工作里,，我們xx物業(yè)在工作中嚴格的加強了要求和規(guī)范,，為xx、xx等小區(qū)的業(yè)主們提供了積極的物業(yè)服務(wù)和的幫助。給業(yè)主們留下了非常不錯的印象,，得到了業(yè)主們的信任,。回顧這一年,，作為xx物業(yè)公司的一名客服人員,。我專注在xx物業(yè)的前臺崗位，為業(yè)主提供接待和良好的物業(yè)申請,，在今年的工作中充分的發(fā)揮了自己的作用,。在今年的工作上，我嚴格的遵守工作紀律,，認真聽從領(lǐng)導安排和培訓,。在自身的崗位上積極的服務(wù)業(yè)主，仔細的完成自己的工作?，F(xiàn)對我這一年來的工作收獲做如下總結(jié)：

作為一名客服,，我們是公司接觸業(yè)主的一線崗位。為此,，我們在工作中并不是單純的作為的客服在于業(yè)主溝通交流,，更是作為xx物業(yè)的代表，作為公司的形象站在這個位置上,。為此，我也深深的感受到了這個崗位的重要性,。

為了能在工作中更好的給業(yè)主帶來感受,，我在今年的工作中著重加強了自身的思想鍛煉。鞏固自己的服務(wù)思想,，讓自己能更加用心,、貼心的在工作中考慮業(yè)主的問題，并為業(yè)主提出的解決方案或是解決問題,。

此外,，我還一改過去過去自己在工作中有些散漫的態(tài)度，開始嚴格仔細的正視起工作的責任,。并還通過在培訓和書籍上的了解,，加強了自身的服務(wù)禮儀，讓工作變得更簡單,。

在工作方面,，我能做到嚴格的遵守公司規(guī)定，做好接待工作的同時,，絕不違反公司的紀律,，不輕易向客戶許諾自身責任外的事等等。我也知道，自身作為公司和業(yè)主的溝通橋梁,，如果在我的工作中出現(xiàn)了什么問題,，業(yè)主也會受到影響！為此,，在每次物業(yè)工作完成之后,，我也會及時的打電話給業(yè)主確認情況，確保工作能順利的完成,，且沒有什么遺留問題,。

這樣嚴格仔細的態(tài)度，給我避免了很多的問題,。也讓我們的工作得到了更多業(yè)主的認可,，增加了業(yè)主對物業(yè)的認可。

反思一年,，自己最大的問題在于不能牢記自己自身的問題,。在工作中我也犯下過許多的大大小小的問題和馬虎，但如果不能牢記和改進錯誤,，就還會繼續(xù)犯下錯誤,！對此，我感到很慚愧,。

但在未來的一年里,，我會更加嚴格的要求自己，讓自己能在工作方面取得更大的收獲,！

客服工作總結(jié)和計劃模板七

物業(yè)在我的印象中是什么都要管的一個機構(gòu),，對于小區(qū)的各種事情都的操心，一旦有做的不好的地方,，小區(qū)的業(yè)主可能就會不滿意,，這是很多物業(yè)工作人員最頭疼的事情，我是去年下半年來到xx市xx小區(qū)物業(yè)管理中心這里的,，在這里我深刻的感覺到,，物業(yè)工作的難處，只是大多數(shù)人不了解罷了,，今年上半年的工作也就是在一個個電話中度過,，我是xx小區(qū)物業(yè)管理中心的一名客服工作者，對于自己的工作我一開始,，是覺得沒什么問題的,，以前我也是有過做客服的工作經(jīng)歷，但是做物業(yè)客服還真沒有做過,，了解的也是不多,，但是我覺得憑著我自己這么久的客服工作經(jīng)歷,，還是能夠勝任吧，但是卻還是不輕松不是我想象的那樣,，在工作中我還是子遇到一些自己以前的客服工作沒有遇到過的的事情,，我覺得每一份工作都有可敬的地方，在工作的過程中我經(jīng)常能夠感覺到自己物業(yè)客服是一

個責任擔子很重的工作,，在上半年中子在不斷的學習中,，我還是相對好的完成了工作：

可以說對于物業(yè)這一行了解不多，但是還是做一行就要不斷的逼著自己學習,，每天給自己的任務(wù)就是,，不斷地去向別人吸取一點知識，這樣在工作中才能夠得心應(yīng)手,，在進入xx小區(qū)xx物業(yè)管理中心的時候,，我是很滿意這里的工作環(huán)境的。

物業(yè)工作很考驗一個人的應(yīng)變能力,，當然所有的客服工作者都應(yīng)該具備這一點,，但是我覺得物業(yè)客服不一樣，在日常的工作中接到各種老業(yè)主跟新的業(yè)主平日中打來的電話,，各種投訴,，各種問題的咨詢，有時候還有遇到一些不講道理的業(yè)主處處為難,，這些種種問題,，作為一名客服工作者要很有耐心的對待，但是也是要有自己的原則,，在處理這些業(yè)主的問題的時候,，也在不斷的學習，比如有時候接到了某個業(yè)主的投訴電話在我處理的過程中,，得到了業(yè)主的滿意，就是平時業(yè)主的這種肯定,，我就想著在以后的工作中都這樣去處理,，去回答業(yè)主的問題，但是也要想著怎么樣的處理方式是最

完美的,，這樣才能在以后的工作中會更加順手的去面對類似于這樣的問題,。

在上半年年會的工作中，我還是很有成就感的,，我在xx小區(qū)物業(yè)管理中心這里上半年一共接到了xxx個電話,，這是一個很讓我有成就感的一個數(shù)據(jù)，重要的是成功的解決了業(yè)主的問題xxx個,。

在這里上半年的工作是一個過度,，是我自己客服生涯從少年到成年的一個過度,，鍛煉了自己的客服工作能力，我很滿意自己的工作,。

轉(zhuǎn)眼間XX年已經(jīng)過去了一半的時間,，在這半年的時間的工作中認真做到遵守車站的.各項規(guī)章制度，工作中嚴格要求自己,，在平日的工作中也積極參加科室組織的各項活動,，配合同事，互幫互助,，仔細認真的接聽好每位旅客的電話,。雖然上半年的工作中取得了點小成績，可工作中仍存在許多不足,。

一：工作中不善于總結(jié),、思考，從參加工作的第一天起,，就沒有養(yǎng)成一個善于總結(jié)的好習慣,，總覺得只要下班了就算是完成一天的任務(wù)了，從來不會去總結(jié)一下今天工作中的不足與收獲,。

二：工作時沉不住氣,，容易浮躁?？头ぷ髯约阂惨呀?jīng)干了1年多,，每天面對千篇一律的工作，說不煩是假的,，接聽電話看似簡單,，實際上做起來不是那么容易，必須要有足夠的耐心,，接到不順心的電話要及時調(diào)整好心態(tài),，為接聽好下一個電話做準備。

三：工作中存在惰性,，做事情散漫,，工作時沒有一個清晰的計劃和明確的目標，當一天和尚撞一天鐘,，工作不能做到有始有終,，總是存在僥幸心理。

XX年已經(jīng)過去一半,，對于下半年的工作打算如下：

一：多加強業(yè)務(wù)知識方面技能的提升,，平時多做記錄，要提升個人業(yè)務(wù)知識水平,、加強業(yè)務(wù)知識的提升,，爭取人人都成為科室的業(yè)務(wù)精英,。

二：服務(wù)態(tài)度要加強，做客服工作免不了要面對旅客的指責與批評,，如班次缺班,、晚點或服務(wù)質(zhì)量等出現(xiàn)問題,，往往使旅客大動干戈,，面對這樣的事情我們客服人員不僅要調(diào)整好心態(tài)還要好好安撫其他乘客,，同時也要維護車站的利益和形象，最終通過好的服務(wù)贏得旅客的心,。

三：多為車站出謀劃策,，提合理化建議。

XX年也已經(jīng)走過一半,，上半年工作中的不足要在下半年中繼續(xù)改進,，無論做任何事情都要有始有終，并且?guī)е卸鞯男臑閷崿F(xiàn)自我價值而工作,，再接再勵爭做一名更加優(yōu)秀出色的員工,。

客服工作總結(jié)和計劃模板八

在20xx年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，20xx年的重點是深化落實,，為此,，物業(yè)部客服根據(jù)公司的發(fā)展和物業(yè)管理行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，積極應(yīng)對新的形式和需要,，結(jié)合xx國際的實際情況,，分批分次的對客服人員進行培訓考核，加深其對物業(yè)管理的認識和理解,。同時,，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善,，物業(yè)部客服也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,，以求更好的適應(yīng)新的形勢;

一個好的客服管理及服務(wù)，人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起決定性的作用,，針對20xx年客服工作中人員的理論知識不足的問題,，20xx年著重對客服人員進行了大量的培訓：

1、培訓形式多種多樣,，比如：理論講解、實操,、討論等,，從根本上使客服人員的綜合素質(zhì)上了一個臺階。

2,、本著走出去,，請進來的思想,，我們組織人員對xx兄弟企業(yè)的參觀學習，使我們的視野更加的開闊,，管理的理念更能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐,。

3、積極應(yīng)對新出臺的法律,、法規(guī),，20xx年xx新出臺的最重要的一部物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)，針對這一情況,，商管公司領(lǐng)導及時安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓,，通過這次的學習，使我們的工作更加的游刃有余,，同時,，物業(yè)部客服在第一時間組織人員展開學習、討論,，并進行了嚴格的閉卷考核,，使客服人員在理解的基礎(chǔ)更加深了記憶，為冬季的供暖工作做了充分的理論準備,，確保了冬季供暖工作的順利開展,，截止20xx年初未出現(xiàn)因供暖工作造成的投訴。

一個規(guī)范化的物業(yè)管理企業(yè),，必須做到收費工作和服務(wù)工作有法可依,，嚴格按照物價管理部門的標準進行收費，xx月份,，積極準備了相關(guān)的資料,，將xx國際大廈物業(yè)管理收費的標準進行了年審，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象,，維護業(yè)主的合法權(quán)益,。

客服工作總結(jié)和計劃模板九

在這過去的一年里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,，順利的完成了本職工作,，現(xiàn)對一年工作做一個總結(jié)。

前臺接待是客服部的服務(wù)窗口,，保持信息渠道暢通,，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作,，是前臺接待的主要職責,。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司,，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口,。

在工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，接待來訪人員以禮相迎,，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話，仔細認真的處理日常事務(wù),，耐心聽取業(yè)主反映的問題,、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄,，在安排人員上門服務(wù),。每個月月末，將來電記錄匯總,，一年共接到來電xx個,、去電xx個，業(yè)主有效投訴xx宗,。業(yè)主的所有咨詢來電,，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系,，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工,，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同通過這些平凡的日常工作,，使我的工作水平有了明顯的提高,，受到了小區(qū)業(yè)主及領(lǐng)導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象,。

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料,，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案,、報修單,、工作聯(lián)絡(luò)函、放行條等資料進行較徹底的分類整理,，做到目錄清晰,，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化,、各部門檔案進行袋裝化管理,，按期、細致的整理完成,。實現(xiàn)規(guī)范化管理,，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善,。一年共接到各類報修共xx宗，辦理放行條xx張,，工作聯(lián)絡(luò)函xx張,。

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本,、低回報的服務(wù)行業(yè),。要確保工作持續(xù)正常進行，必須做好各項費用的收繳工作,，并保證按時足額收繳,。一年共收取物業(yè)服務(wù)費用xx元;私家花園養(yǎng)護費xx元;光纖使用費xx元;預(yù)存水費xx元;有線電視初裝費xx元;燃氣初裝費xx元。

一年來,，通過努力學習和不斷積累,，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語表達能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,、責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

客服工作總結(jié)和計劃模板十

為把“生育關(guān)懷行動”落到實處,，xx縣人口計生部門把為“計劃生育家庭意外傷害保險”作為一項重要工作進行安排部署,，狠抓落實到位。具體投保事項由縣計劃生育協(xié)會牽頭負責辦理,，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出資,，投保到人，以戶建賬的方式,，給獨生子女戶,、兩女戶和當年政策內(nèi)生育的計劃生育家庭，每戶交納保費xx元，投保一份“計劃生育家庭意外傷害保險”,，這樣,，全家即可獲得總額xx元的保險保障，把黨和政府的關(guān)懷傳送給廣大計劃生育家庭,，使之成為廣大計劃生育家庭實實在在的利益享受,。

以下是我對此所做的工作總結(jié)：

為了使每個計劃生育家庭和群眾都真正明白開展計劃生育系列保險的好處和重大現(xiàn)實意義，縣計生協(xié)采取多層次,、多渠道的宣傳方式,，不斷增強宣傳效果。

1,、電視宣傳

為了引導廣大人民群眾自愿入保,，計生協(xié)會常務(wù)副會長同志親自和電視臺一起深入群眾家中，了解他們對保險賠償?shù)臐M意度,，并多次深入基層,，調(diào)查了解群眾生活狀況。當了解到好多群眾不知開辦有計劃生育系列保險這項業(yè)務(wù)時,，在縣電視臺就系列保險工作做宣傳廣告,，極大地提高了群眾的入保積極性。

2,、“會員活動日”宣傳

縣計生協(xié)組織人員xx余人,，組成了xx個宣傳小分隊，制作宣傳牌面xx塊,，出動宣傳車x臺,，同時，還設(shè)立計生法律,、法規(guī),、生殖保健、計生系列保險咨詢臺xx個,，接受群眾保險咨詢xx人次,，印制宣傳單xx份向過往群眾散發(fā)，使群眾參保意識得到了提高,。

3,、以點帶面宣傳

通過開展“xx”組織參保家屬到康檢地點，用自己活生生的事例向參檢育齡婦女進行宣傳,，用身邊的事教育身邊的人,，提高群眾參保意識；同時充分利用集中服務(wù)活動,，出動宣傳車,，把計生系列保險知識與人口計生政策和法律,、法規(guī)一并巡回各村宣傳，真正使計生系列保險知識達到家喻戶曉,，深入到了人心,。

縣計劃生育協(xié)會和xx保險股份有限公司xx分公司決定xx年在全縣繼續(xù)開展“生育關(guān)懷杯”計劃生育保險活動?；顒訒r間從xx年x月x日至xx年x月x日,，保險目標為x萬元。

xx年,，我司客服部在總、省公司客服部的科學有力指導下,，緊密圍繞公司總經(jīng)理室提出的“抓穩(wěn)定,、夯基礎(chǔ)、防風險,、重效益,、樹品牌”的年度工作指導思想，堅持“以客戶為中心”,，以“管理升級,、服務(wù)升級”為目標，不斷強化服務(wù)意識,、提升服務(wù)技能和創(chuàng)新特色附加值服務(wù),，在工作任務(wù)重、人員配備緊張的情況下,，較好地完成了總（?。┕鞠逻_的各項任務(wù)

指標，對提升公司服務(wù)質(zhì)量,、塑造企業(yè)品牌形象,、促進一線業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將20xx年我部門工作情況匯報如下：

xx年,，我司客服部在上級的正確領(lǐng)導和直接（大力）支持下,，緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標，注重部門規(guī)范管理,，主動靠前服務(wù)一線,，延伸放大客服職能，實現(xiàn)了客戶滿意,、領(lǐng)導認可,、自身提高的預(yù)期目標，為我公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良好的后援保障,。

客服工作總結(jié)和計劃模板十一

隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展,，越來越多的工作已逐漸被網(wǎng)絡(luò)所取代了，淘寶客服、網(wǎng)站客服,、x巴巴客服等等一些工作的最新的崗位層出不窮了,，而對于這些崗位許多接受過電腦的人或許知道一兩點，但是對于那些連電腦都沒怎么接觸過的人來說,，又是多么渴望而又不可及的一個崗位,，試問這樣的一個崗位沒多大的要求，只需要打字速度快的要求來說,，又有誰會不親睞?

針對淘寶客服的工作職責進行了一些詳細的描述說明,，如下：

1、負責收集客戶信息,，了解并分析客戶需求,，規(guī)劃客戶服務(wù)方案。

2,、負責進行有效的客戶管理和溝通,。

3、負責建立客戶服務(wù)團隊以及培訓客戶代表等相關(guān)人員,。

4,、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況,。

5,、負責發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系。

6,、負責組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,。

7、負責建立客戶檔案,、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng),。

8、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向,，及時與用戶溝通,，避免用戶不滿意。

9,、負責通過x旺旺和客戶溝通,，解答客戶提出的各種問題，達成交易,。

這是對淘寶客服的一個崗位具體工作范圍的詳細說明,，雖然看似很復雜，但綜合起來就只是一點,，與客戶溝通,，促成交易,。非常好很理解的一個崗位，也是希望這些內(nèi)容能帶給那些想從事這方面工作的人或是對這方面不太了解的人一些幫助,。

客服工作總結(jié)和計劃模板十二

xx年對于xx物業(yè)來說,，可以說是成長的一年，發(fā)展的一年,，我們在不斷改進和完善各項管理機制的一年,。在這當中，物業(yè)客服部的工作得到了公司領(lǐng)導的關(guān)心與支持,，同時也得到了各兄弟部門的大力協(xié)助,，經(jīng)過全體客服工作人員一年來的努力工作，各項工作制度不斷得到完善和落實,。‘服務(wù)至上,，用心做事’的理念銘刻在每一位客服工作人員的腦海，新年已至,，回顧一年來的客服工作，有得有失,，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

本年度客服部8名員工中有6位工齡在半年以內(nèi),，也是企業(yè)的新鮮血液，在加入本部后,，以最短的時間內(nèi),，掌握本部工作程序，以最快的速度適應(yīng)崗位工作,，客服部員工認真學習崗位知識,，及時解答業(yè)主疑問。年度接待來電來訪萬余次,，客服員登門走訪業(yè)主200余戶,，投放各類通知20余份。截止12年12月底,，辦理接房

8483戶,，辦理裝修6976戶，現(xiàn)小區(qū)在住人數(shù)3500余戶,。

本年度物業(yè)費收繳情況,；現(xiàn)1，2,，3期物業(yè)費用收取的日期,，分為四個階段，給物業(yè)費的收取增加了一定的難度,。進入8月份以來,，客服部對拖欠物業(yè)費的業(yè)主進行了電話提示的催繳工作,，要求業(yè)主以匯款和柜臺結(jié)算的方式進行繳納物業(yè)費用，對現(xiàn)居住在小區(qū)惡意拖欠物業(yè)費的業(yè)主,，進行提示,。

限期及停辦一切服務(wù)項目的措施催繳物業(yè)費，在物業(yè)費的催繳過程中,，雖然我們的客服員遭到了業(yè)主的不理解與語言攻擊,，但客服員都能以服務(wù)至上的工作態(tài)度為業(yè)主進行解說。截止12月底,，已繳納物業(yè)費業(yè)主6247戶,，占總體的75%。這個成績是和我們每一位客服員的努力分不開的,。

為了保證小區(qū)業(yè)主能夠正常乘坐班車,，杜絕外小區(qū)人員乘坐，浪費小區(qū)資源,?？头繉I(yè)主乘車卡的發(fā)放進行了規(guī)范管理，發(fā)卡時嚴格核對業(yè)主信息,，限一戶一卡,，對車卡充值的業(yè)主進行身份核對，掛失補卡等都做到了登記備案,，控制了乘車卡的外流問題,。在15年中，業(yè)主主要報修項為外墻滲水,，飄窗進水未裝修房屋有水滲入樓下,，洗手間下水管漏水等問題，及門鎖,，窗等常見問題,，走廊

照明，電梯停用等,。以上問題客服部都已及時上報及時派工及時給予解決,，并做好回訪工作。

盡管本部門總體工作取得了良好的成績,，但仍存在一些問題,，為了進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題如下：員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平偏低,，主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟,，應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高,。協(xié)調(diào)處理問題不夠及時妥善,，在投訴處理,，業(yè)主意見建議，業(yè)主求助方面,，欠缺部門協(xié)調(diào),，跟進和報告。

xx年工作計劃和重點：20xx年我部重點工作為,，進一步提高物業(yè)費收費水平,，在15年的基礎(chǔ)上，提高1至5個百分點,，部門管理基本實行制度化,，員工責任心和服務(wù)水平有顯著提高，各項服務(wù)工作有序開展,，業(yè)主滿意率有所提高,，加強部門培訓工作，確?？头I(yè)務(wù)水平提高,，密切配合各部門工作，及時妥善處理業(yè)主糾紛和意見建議,。

同時希望能有機會到比較成熟的社區(qū)學習,，掌握更好的服務(wù)意識，提高自身的專業(yè)水平,。新的一年，已經(jīng)到來,，希望我們團隊每一位珍惜在一起的和諧氣氛,，創(chuàng)造更多的驚喜與超越，更好的發(fā)揮團隊精神,，以業(yè)主無抱怨,，服務(wù)無遺憾，管理無盲點,，工程無隱患為工作目標,，客服部全體以更飽滿的精神去面對新的一年，共同努力為xx物業(yè)公司譜寫嶄新輝煌的一頁,。

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