隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇一

乙方(勞動者)姓名：___________性別：___________年齡：___________身份證號碼：___________現在住址：___________甲方因生產(工作)需要,，招聘____(以下簡稱乙方)為甲方員工,。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，經甲,、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動合同，以共同遵守,。

第一條生產和工作任務的要求甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方任____工種(崗位)，以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現,，調整乙方的生產(工作)崗位,，并及時變更合同。

第二條合同期限合同期為___年,，自________年________月________日至________年________月________日(其中試用期為___個月,，自________年________月________日至________年________月________日)。

試用期滿,，合格的定崗使用,，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退,。

第三條工資待遇甲方根據乙方現任職務或工作崗位,，確定乙方月標準工資為____元，各種津貼按有關規(guī)定享受,。

今后,，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。

乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留,。

第四條勞動保險,、勞動保護和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金,，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費,、交通費、書報費等各種津貼,，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假、婚喪假,、探親假以及女職工孕期,、產期,、哺乳期等,。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī),，采取勞動保護措施,，保護完全生產和乙方健康。

甲方應根據企業(yè)生產,、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品,。

3.甲方實行國家現行工時制度,。

甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間,，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資,，每月加班不得超過36小時,。

4.員工患病或非因工負傷，給予___個月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿仍未治愈的,，經雙方協(xié)商可再給予___以內的醫(yī)療期。

醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔,。

醫(yī)療期滿不能從事原工作的,，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作,。

5.員工因工負傷,、致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用,，工資待遇,，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔,，直到醫(yī)療終結,。

傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡,，按國有企業(yè)規(guī)定,，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費,，生活困難補助費,。

第五條勞動紀律和獎懲辦法1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范,，乙方保證嚴格執(zhí)行,。

2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵,。

乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤,，甲方應在堅持思想教育的前提下,，可給予相應的處分或處理。

甲方應在作出辭退或開除決定前_____天通知工會,。

并報主管部門和勞動部門備案,。

第六條甲、乙方解除合同條件1.符合下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內,，發(fā)現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散,、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除,。

3.下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期,、產期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的,，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的,。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同,，給對方造成損失的,，應當根據其后果和責任大小予以賠償。

其中,，責任屬于甲方的,，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,，賠償招工(招聘)和技術培訓費用,。

第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項(略)

甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)

合同簽訂日期：________年________月________日

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇二

職工姓名：__________

單位：______________

根據_______省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,，經_______廠法人代表與__________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一,、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。

二,、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個月。

三,、工作內容,、_____及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印,、_____車間生產崗位實行常年兩班制生產,，_______廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產,，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費,。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應_____。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作。

5.本廠根據生產,、工作需要,，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

四,、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照_____常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和_____發(fā)布的《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲,。

義務：

1.對職工要進行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質,。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位,，充分調動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

五,、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質_____及享受勞動_____福利的待遇,。

義務：

1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產、機械設備,、生產工具,，節(jié)約原材料、能源,。

六,、勞動報酬及_____福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元。

2.學徒工資：第一年_______月_______元,。

第二年_______月_______元,。

第三年_______月_______元,。

3.轉正后工資：______________元。

4.定級后工資：______________元,。

5.調資晉級：?_____________________

6._____福利待遇依據《中華人民共和國勞動_____條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行,。

七、勞動紀律

1.遵守國家有關法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八,、勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內發(fā)現不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后,，仍不改正的,。

③職工被除名、開除,、辭退,、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的,。

④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的,。

⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產,，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期,、產期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的,。

④經批準出國或赴港,、澳、臺定居的,。

⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的,。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產經營,、科研任務,，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償,。

其他事項

在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議,，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的,，由縣以上勞動爭議_____委員會進行_____,。

企

業(yè)

意

見

年?月?日（章）

法

定

代

表

或

法

定

委

托

人

年?月?日（章）

職

工

年?月?日（章）

年?月?日?生效

勞動合同續(xù)定表

續(xù)定期限?自?年?月?日

共?年?個月

至?年?月?日

續(xù)定合同有關事宜：

企

業(yè)

意

見

年?月?日（章）

法

定

代

表

或

法

定

委

托

人

年?月?日（章）

職

工

年?月?日（章）

年?月?日?生效

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇三

甲方名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：___________________________

職務：___________________________

地址：___________________________

乙方姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務,。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。

具體支付辦法和標準如下：________________________,。

第四條工作時間和休假

甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費,。

根據行業(yè)特點,，經批準實行___________工作制。

甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定,，享受各種休息休假,。甲乙雙方具體約定：____________________。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：______________,。

其它福利待遇約定如下：________________________________,。

第六條勞動保護和勞動條件

甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

乙方從事有毒,、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告,。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止

經甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內容可以變更或解除,。

本協(xié)議到期，自行終止,。

甲方：乙方：

日期：

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇四

甲方

法定代表人或委托代表人

乙方

文化程度

性別

出生日期______年_____月_____日

居民身份證號碼

郵政編碼

家庭地址所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______________期限合同,。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月 ______日,，其中試用期______________。

二,、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法法律法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元,，其中試用期間工資為______________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經濟補償外,，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經濟補償的,。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外,，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發(fā)生的,，應償還甲方有關的費用,。

九、當事人約定的其他內容

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家,、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

年月日

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇五

編號：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

期限為_________年(月),。

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

二,、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元,，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準),。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬,。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用,。

乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可以解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止,。

甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經濟損失的,，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任,，向對方支付違約金或損失賠償金_________元,。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任_________

十,、雙方約定的其他事項

第二十六條_________

十一,、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。

)

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇六

用人單位(甲方)：南方醫(yī)科大學××部(處,、所,、學院等

地 址 ：廣州沙太南路1023號

職 工(乙方)：×××

身 份 證 號 碼 ：××××××××××××××××××

廣州市勞動和社會保障局印制

使 用 說 明

一、雙方在簽訂本合同時,，應認真閱讀本合同書,。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上為 / 元/月,。

(二)甲方每月 10 日前向乙方支付貨幣工資。

四,、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行標準工時制度,。

(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作、休息,、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

六,、勞動紀律

甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

本合同所約定的工作任務已經完成;

八,、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,，經濟補償金,、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反本合同的責任

(一) 甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金。一方違約,，應當支付違約金 元;

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項

甲方：乙方：日期：

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇七

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(甲方)：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。

職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：電話: 聯系電話：

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇八

甲 方： __有限公司

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

_市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 _有限公司 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 __

注冊地址 _市__區(qū)__號樓__

經營地址 _市__區(qū)__號樓__

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

三,、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到

標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按 執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及_市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇九

職工姓名：

單位：某某市印刷廠

根據吉林施國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,，經某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方

同意簽訂本勞動合同書,，其內容如下：

一,、合同期限：自年月日起至年月日止,，共年

個月。

二,、試用期限：自年月日起至年月日止,，年

個月。

一,、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。

2.鉛螢商標車間生產崗位實行常年兩班制生產,，華泰造*廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產,，但遇到緊急任務時,，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費,。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應勞動保護。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作。

5.本廠根據生產,、工作需要,，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲,。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓,，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康,。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位,，充分調動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三,、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。

義務：

1.努力學習政治文化技術,，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律,、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度,。

4.愛護公共財產、機械設備,、生產工具,，節(jié)約原材料、能源,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元,。

第二年月元,。

第三年月元。

3.轉正后工資：元,。

4.定級后工資：元,。

5.調資晉級：

6.保險福利待遇。

依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

六,、勞動合同的續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內發(fā)現不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動合同,，經企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結,，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的。

⑤經有關部門批準企業(yè)宣告破產,，或瀕臨破產處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期,、產期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定,，侵犯職工合法權益的,。

④經批準出國或赴港、澳,、臺定居的,。

⑤經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的,。

②在企業(yè)中擔任重要生產經營,、科研任務，任務未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償,。

┌──────────────────────────────────┐

│七、其他事項│

│在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議,，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會│

│進行調解,，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,。│

││

││

││

││

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│││

│企││

│業(yè)││

│意││

│見│年月日（章）│

│││

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│法││││

│定││││

│代││職││

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深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇十

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(職工)：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

郵政編碼：_________甲方因生產(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份,。二,、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式、標準：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產,，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1.醫(yī)療終結期內,，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結后,，經指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4.甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法經益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同;

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前：或合同期內的;

2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工,，且在孕期、產期,、哺乳期內的,。

(六)經濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內,，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容,。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小,，予以適當賠償。

十,、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項_________,。

十二、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理

在合同期內,，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇十一

甲方：(用人單位)___________________________________

法定代表人或主要負責人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動者)______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

性別：_______________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經常居住地及郵編：___________________________________

聯系電話：___________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

第一章 合同期限

第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：

1.固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2.無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止,。

3.以完成一定工作任務為期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的,，工作任務是指___________,。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。

第二章 試用期

第二條 試用期為_____個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力,、工作表現及其他方面進行評估,，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,，甲方有權依法解除本合同,。

第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。

第三章 工作內容和工作地點

第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 除本合同約定的工作內容外,，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作,。

第七條甲方可以根據經營需要,、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容;也可以依據甲方的規(guī)章制度,，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位或調整工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定,。

第八條 甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差,。乙方應當服從甲方的前述安排。

第四章 勞動報酬

第九條乙方的工資構成及工資標準：甲方每月月工資為________元或按_____________執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為_______________元,。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資,，并通過轉賬/現金方式付給乙方,。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付,。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的,，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權根據甲方的經營情況,、薪酬制度,、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準,、支付方式或支付時間,。

第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅,，并以乙方的名義向稅務機關繳納,。

第五章 工作時間和休息休假

第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度,。

1.標準工時工作制,，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十八小時,。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度,。

2.綜合計算工時工作制,，即以周、月,、季,、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批復,，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方,。

3.不定時工作制,，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度,。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休,。

第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度,。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班,。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù),。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休,。

第十六條 乙方有權依據法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假,。

第六章 社會保險與其他福利

第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定,，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除,，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：

1.福利名稱___________________________________;

2.福利名稱___________________________________,。

第七章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條 甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條 如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害,，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應當依法采取相應的防護措施。

第八章 合同的解除與終止

第二十二條 雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第二十三條 當出現下述任一情形時，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1.乙方因病或非因工負傷,，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十四條 當乙方出現下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責任的;

3.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同,，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷,、工作經歷、資歷,、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書,、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。

第二十五條乙方在試用期內解除本合同的,，應當提前三日書面通知甲方,。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方,，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外,。

第二十六條 當出現下述任一情形時，本合同終止：

1.合同期限屆滿;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的;

5.甲方被依法宣告破產的;

6.有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十七條 當甲方出現下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,，從而導致本合同無效的;

6.以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

7.甲方在本合同中免除自己的法定責任,、排除乙方權利的;

8.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

9.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第二十八條 當出現下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的,，甲方在依法履行法定程序后,，可以實施裁員：

1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2.生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4.其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十三條,、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.在孕期,、產期,、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方應在本合同解除或終止后[五]個工作日內按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物,。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第九章 經濟補償

第三十一條 當出現下述任一情形時,，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經濟補償：

1.甲方依據本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

3.本合同依據第二十六條第1項終止的,，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的除外;

4.本合同依據第二十六條第4或5項終止的;

5.乙方依據第二十七條解除本合同的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 經濟補償按照以下方法計算：

1.甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年,，支付乙方相當于其一個月工資的經濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當于一個月的工資)發(fā)給經濟補償,。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經濟補償,。

2.為計算經濟補償之目的,，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內的月平均工資。

3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,，甲方應按封頂工資支付經濟補償,，并且向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第十章 賠償責任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的,，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用,，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經濟損失,。

第三十四條 在履行本合同過程中,，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經濟損失,，則乙方應承擔相應的賠償責任。

第十一章 爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的,，或者與本合同有關的任何爭議,，應通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商,、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解,、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外,，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第十二章 補充條款

第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款：

補充條款內容：__________________________________________________________________________。

第十三章 附則

第三十七條 本合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份。

第三十八條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內容所達成的全部書面或口頭協(xié)議,。除本合同另有約定外,，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。

第三十九條 本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行,，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性,。

第四十條 任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄,。

第四十一條乙方應服從甲方在生產經營方面的指揮和管理,，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度,，則甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理,，包括立即解除本合同。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經常居住地將被視為用于與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址,。乙方在經常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方,，否則乙方應承擔相應的不利后果,。

第四十三條 本合同之任何附件一經雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條 本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行,。

用人單位(公章)：________________勞動者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇十二

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),，經協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限(經雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)

(一)有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。

(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。

二,、生產(工作)任務及條件

甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種),。具體生產(工作)任務為：_________,。甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內容如下：_________,。

三、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產,，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;

3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;

4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5.雙方約定的其他權利：_________,。

(二)甲方的義務

1.按照有關勞動安全,、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(工作)條件;

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

3.根據有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

5.雙方約定的其他義務：_________。

(三)乙方的權利

1.享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,。對違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同;

5.甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

6.雙方約定的其他權利：_________。

(四)乙方的義務

1.服從甲方的生產組織管理,，盡職盡責,，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;

5.雙方約定的其他義務：_________,。

四,、工作時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際,，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。

(二)勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務,，甲方應以貨幣形式每_________(月,、周,、日)_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：

5.因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲,、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

(三)乙方在甲方工作期間,，患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1.甲方轉產或調整生產任務的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2.乙方違反或不履行勞動合同的;

3.乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5.乙方被依法追究刑事責任的;

6.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

9.經有關部門確認,，甲方歇業(yè)，合營,、合資期滿關閉,，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7,、8,、9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________。

(四)在下列情況下,，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的;

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

6.經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;

7.乙方參軍,、入學或出境定居的;

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習),，培訓后為甲方服務期未滿的;

2.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的;

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。

2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)：_________,。

八,、其他有關事項

(一)甲方違反或解除勞動合同,，應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經濟補償金,，具體標準為：_________,。

(二)甲、乙雙方經協(xié)商一致,，解除勞動合同時,，乙方應交回：_________。

九,、雙方需要約定的其他事項

十,、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一、本合同的簽訂,、變更,、續(xù)訂、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十三、本合同一式三份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇十三

甲方：_______

地址：__________郵碼：_________電話：_________

法定代表人或委托代表人：_____________職務：____________

乙方：_____________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：____________________年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________月,。

本合同________終止,。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。

甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的`;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務服兵役期間的;

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。

雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。

甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,，本合同終止。

八,、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過12個月：

1.經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。

患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費,。

其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

第四十條本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇十四

甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_________________________________

性質：_________________________________

法定代表人(委托代理人)：_____________

乙方(勞動者)姓名：___________________

性別：_________________________________

年齡：_________________________________

家庭住址：_____________________________

根據_________省勞動廳、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規(guī)定,，甲、乙雙方經過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限：試用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止,，期限為______個月,。工種_________。

第二條甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》,。

第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產,、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動,、工作,、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權利,，履行義務。

第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作,、學習,、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務,。 乙方必須正確行使權利,，履行義務。

第五條乙方經甲方批準,，脫產學習,、長期病休、請長假或停薪留職等,， 需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權利,、責任,、義務和其他有關事項。

第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。 逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內容及期限按原合同不變。

第七條甲,、乙雙方在合同期內,，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產,、調整生產任務;或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同,。

第八條甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小,，予以賠償。賠償標準和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行,。

第九條乙方患病或非因工負傷,，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請,，甲方審核批準,，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限,， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放,。

甲方：乙方：日期：

深圳市外商企業(yè)職工勞動合同書篇十五

編號：

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：______________________姓名：______________________

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：________________

____________________________戶籍地址：__________________

經濟類型：__________________

通訊地址：__________________通訊地址：__________________

聯系人：_______電話:______聯系電話：__________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止,，并以________________________________為標志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期,。

2,、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：_____________________________,。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術類(____)工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：_________________________,。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天。

3,、綜合計算工時工作制,，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年,、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假,、喪假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準,。

1,、計時工資：__________元月(___________元周);

2、計件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,，本項約定方為成立);

3,、其他形式：__________________________。

(二)乙方試用期工資為____元月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況,、物價指數情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____(年季月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。 七,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現,，終止本勞動合同,。

八、經濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項

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本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：____________

_____年__月__日______年__月__日