工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

社區(qū)辦公室工作總結范文篇一

??1,、以落實四抓為重點，加強自身的內(nèi)在素質,。一抓學習，通過學習,，要不斷提高自身素質，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀;二抓思想，轉變那種只求有功,，但求無過的思想,，樹立進行、開拓,、積極的工作姿態(tài);三抓團結，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心，多理解,，找問題，促提高,。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主,，以制度管人、管事,、管物。

??2,、以落實五個工作要點為中心，創(chuàng)造性地開展工作,。主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點要素：

??一是做好參謀,。做好經(jīng)常性的調查研究，掌握各方面信息材料,，把握領導的意圖,，提出具有建設性的設想和意見,，為領導決策提供服務;

??二是做好把關。把好公司文件與各種材料質量關,，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協(xié)調關,，做到承上啟下，溝通內(nèi)外,。

??三是做好督查,，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行,、落實情況進行督查,。

??四是做好服務,，多點深入基層，了解基層職員的心聲,，為基層服務。

??五是做好管理,，嚴格按章辦事,，做好各項后勤工作的管理,。

??3,、以落實六個不準為準則，實現(xiàn)工作作風轉變,。主要以在會議上提出的六不準為基本要求,，強化作風建設,，即一不準遲到早退;二不準串崗串位;三不準上班吃早餐或零食;四不準在公司打牌;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談,。

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社區(qū)辦公室工作總結范文篇二

??在過去的半年，本人在陳總的正確領導下,，在各部門的支持與配合下,，在各位領導的高度重視和悉心關懷下,，本人本著務實、求實的宗旨,，以上傳下達，確保公司高效運作為己任,，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績,。

??具體表現(xiàn)在：

??1、上傳下達工作做到及時,、準確、無誤;

??2,、在工作事務的安排上，積極主動,，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使公司各部門得以協(xié)調,，高效運作。

??3,、有效協(xié)調各部門工作,，使各項工作達到整體推進的目的;

??4,、積極做好各時期工作情況調研、督查,、匯報，全面了解,、掌握社會動態(tài)、信息,，為公司決策提供有力依據(jù)。

??5,、按時、按質,、按量完成領導交辦的各項工作,，得到領導的信任,、支持和好評。

??綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

??1、強化學習,，努力提升本人綜合素質

??學習如同逆水行舟，不進則退,，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習,，充實自我。我深刻地認識到這一點,，故此，我自身不斷加強學習,，并提高自身素質為出發(fā)點,，有計劃,、有目的地做到一要勤學習,、二要多思考、三要善總結,。

??讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學習，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學，急需知識先學,。

??二是讀好無字之書。我感覺,，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義，要求自己虛心向領導,、向同事學，學習他們的理論觀點,、工作方法,、對人處事及語言,、文字表達等,。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到多看,、多聽、多聞,、多想、多寫,、多做，把學習與實踐有機結合起來,，形成學而思,，思而入,，入而進的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

??2,、明確職責，全力做好本職能工作

??我深刻地認識到,，辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要任人難任之勞,，承人難承之重，挑人難挑之擔,。為此,，強化職責,，全方位發(fā)揮辦公室的作用,，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制,，形成團結一致，高效運作的氛圍,，尤為重要,。故此,，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》,，強化了各人的職責和責任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責,，基本上做到事事有人管，人人有專責,，并落實目標考核責任制。由于加強了管理,，明確了責任,，強化了職責,，從而使各部門工作都有了質和量的提高。

??3,、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務

??搞好服務,，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,，做好服務，首先要找準位置,，我時常清醒自己是服務員,。其次要有責任心,，我時常告誡自己，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，不容半點閃失,，所以要求自己盡心盡責做好每件事,。

??以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn)，總結起來可以用如下幾句話形容,，就是：任務件件完成，從不拖拉推委,，工作認真，從不馬虎了事;做人實實在在,，從不阿諛奉承;做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣?？梢灾v,，是在埋頭苦干中做工作,，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來,，公司的出錯率比我就職前少了很多,，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評,，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持,，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會,，我誠摯地向工作中支持過我,、幫助過我,、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。

社區(qū)辦公室工作總結范文篇三

??人都煩事多之人,。在辦公室和領導身邊工作,，不能經(jīng)常給領導找麻煩,，今天給領導說個私事，明天求領導打個招呼,，這樣領導會很煩的，也會重新認識你、定位你的,。感覺還是要把握一個原則,，盡量不要麻煩領導，更不要去過高有求領導,，讓領導做為難之事、做違紀之事;要堅持換位思考,，要維護領導，維護領導形象,，維護領導權威,，維護領導廉潔,，不為一己私利麻煩領導,，不為個人事情為難領導，盡心干好工作，坦坦蕩蕩做人;更不要打著領導的旗號,，四處招搖,，亂辦私事,，這樣只會毀了自己,、影響領導,。

??在辦公室和領導身邊工作,，我感覺最基本的是不是要做到以下兩點：

??一,、是要虛心,，就是要做好人,。

??虛心向領導學習，虛心向大家學習，虛心向實踐學習，保持一顆敬畏心和平常心,，始終謙虛謹慎,、樸實低調,，時刻擺正位置,、大方得體，不能在領導面前無所謂,、說大概、打馬虎,，不能在同志們面前狐假虎威、趾高氣揚,、調高嗓大，要謙虛,、要虛心、要審慎,，時時保持如履薄冰的危機感和謙遜好學的低調感，這樣才會做一個領導信任,、大家尊重的人。

??二,、是要用心，就是要做好事,。

??做事盡心盡力,、全心全意,，用盡自己聰明才智，付出個人最大心血,，展示自身最大能力，細化量化每天要做的事情，精心謀劃每項要做的工作,，為領導、為大家,、為群眾提供自己最好的服務、貢獻自己最大的能力,，讓自己在能力不斷提升的同時提供的服務質量也得到持續(xù)的提升，力求做好每一件事情,、做精每一項工作，對得起自己的良心,，對得起領導的厚愛,，對得起群眾的期望,。

??總之吧，我感覺一個人,，還是要首先做個好人，有個好人品,，有點上進心,，有個健全的人格，有個良好的心態(tài),，樂觀做人，愛心做人,，做一個對社會有用、對人民有益的人,，讓大家敬重你的人品和素養(yǎng);其次要用心做事，有個好原則,，有點精氣神,，有個良好的習慣,，有個不懈的動力，快樂做事,，積極做事，做一些讓人認可的事情,，哪怕點滴小事，只要有益社會和人民,，持續(xù)不斷、細水長流,，也會得到大家的尊重的,。

??希望我們都能做好人,、做好事，讓社會更溫情,、更溫馨，讓大家更溫暖,、更幸福!!