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企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì),、考勤監(jiān)督,、人事手續(xù)等人力資源管理工作,，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

3,、負(fù)責(zé)門(mén)店形象,、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

4,、負(fù)責(zé)合同,、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門(mén),，復(fù)核所在門(mén)店的收入/成本,。

5,、負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi),、水電費(fèi),、租賃稅費(fèi),、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,，及租金發(fā)票的遞交等,。

6,、負(fù)責(zé)門(mén)店證照,、資產(chǎn)的管理和維護(hù),。

7,、負(fù)責(zé)門(mén)店及協(xié)助大區(qū),、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃,。

8,、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地,。

9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排,。

企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇二

職責(zé)表述：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，建立并完善企業(yè)培訓(xùn)管理體系，編制員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，挖掘員工潛能,，提高員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有力的人力資源保障和支持

工作任務(wù)

1,、按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃,，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批

2,、根據(jù)審批通過(guò)的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施，并根據(jù)企業(yè)的文化及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整

3,、培訓(xùn)工作的跟進(jìn)與總結(jié)，在各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后要及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果分析,，總結(jié)存在的問(wèn)題并采取改進(jìn)措施,，撰寫(xiě)培訓(xùn)工作總結(jié),，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核

4,、負(fù)責(zé)建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)體系

5,、制定企業(yè)年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理和使用

6,、建立員工培訓(xùn)檔案,，對(duì)實(shí)施的各類(lèi)培訓(xùn)根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方式,、考核內(nèi)容和獎(jiǎng)懲政策

7,、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑選和管理,，與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門(mén)：建立良好的合作關(guān)系,，共享相關(guān)信息

企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇三

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃進(jìn)行人員招聘等;

2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施,、協(xié)調(diào),、跟進(jìn)和招聘效果分析;

3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,，開(kāi)發(fā),、維護(hù)適合的招聘渠道;

4、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 負(fù)責(zé)一般性文件的分類(lèi),、整理和歸檔工作;

5,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的布置和清潔;

6,、負(fù)責(zé)公司的所有文件的收發(fā)工作

7,、表格的制作和整理，團(tuán)隊(duì)ppt的制作

8,、官網(wǎng),、公眾號(hào),、微博的運(yùn)營(yíng)。

9,、運(yùn)營(yíng)商的維護(hù)和溝通,，活躍工作氛圍。

企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇四

1,、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估,，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

2,、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

3,、執(zhí)行并完善員工入職,、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

4,、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),，核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事專(zhuān)員技能及經(jīng)驗(yàn)要求

1,、大專(zhuān)以上學(xué)歷,，人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

3,、在人員招募、引進(jìn),、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核,、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

4、具有優(yōu)秀的書(shū)面,、口頭表達(dá)能力,、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

5,、工作細(xì)致認(rèn)真,，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

6,、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

7,、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

8,、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

9、良好的計(jì)算機(jī)水平,，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),，核算員工的薪酬福利等事宜;

企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇五

1、 前臺(tái)工作：負(fù)責(zé)接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接公司電話(huà),，收發(fā)傳真等，來(lái)訪客人的引導(dǎo),、接待,，以及公司會(huì)議及客戶(hù)接待所需的訂餐事宜;

2、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及安保消防工作,，定期開(kāi)展5s管理活動(dòng);

3,、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)賬管理，定期開(kāi)展資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作;

4、物資管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品,、禮品的采購(gòu)及出入庫(kù)管理，辦公類(lèi)供應(yīng)商管理;

5,、維護(hù)資質(zhì)：配合維護(hù)和辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、各項(xiàng)許可證;做好與政府、園區(qū),、協(xié)會(huì)等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào);

6,、活動(dòng)組織：定期組織員工生日會(huì),，節(jié)日問(wèn)候，配合年會(huì)活動(dòng)等;

7,、人事工作：維護(hù)員工花名冊(cè),、勞動(dòng)合同管理、協(xié)助培訓(xùn)組織等;

8,、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成行政工作及部門(mén)內(nèi)部工作。

企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4,、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5,、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

6,、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8,、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程,、績(jī)效考核制度;

9,、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典,、年會(huì)安排,、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

10,、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

12,、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

13,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14,、制定崗位晉升,、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15,、制定薪酬上調(diào),、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16,、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品,、鑰匙,、出勤核算、離職證明,、合同解除等;

17,、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議,、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

18,、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排,、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19,、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備,、辦公用品)的管理工作